10 beste WFM Tools & Workforce Management Software im Jahr 2024

Die Verwaltung einer Belegschaft ist keine leichte Aufgabe. Das Jonglieren mit Zeitplänen, die Sicherstellung, dass Papierkram konsequent erledigt wird, und die Optimierung von Workflows sind alles Aufgaben, die selbst die erfahrensten Manager nur schwerlich richtig erledigen können.

Hinzu kommt, dass immer mehr Menschen online arbeiten, und es ist kein Wunder, dass Unternehmen auf spezialisierte Workforce-Management-Systeme und Software-Tools zurückgreifen, um das Beste aus ihren Teams herauszuholen.

Personalverwaltungssoftware ist ein Programm, das die Verwaltung des Personals in einem Geschäft unterstützt. Es ermöglicht die Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Zeitplänen und anderen wichtigen Informationen.

Viele dieser Tools bieten auch Hilfe in anderen Bereichen der Personalverwaltung. Dazu können gehören lösungen für das Aufgabenmanagement , fortschrittliche Analyse- und Kommunikationstools.

Allerdings sind nicht alle Workforce Management Tools in allen Situationen gleichermaßen nützlich. Einige richten sich an kleine Unternehmen, andere sind besser für große Branchenriesen geeignet.

Diese Liste der zehn besten Tools für das Workforce Management wird Ihnen helfen, alle Optionen effizient zu durchforsten und die ideale Workforce-Management-Plattform für Ihre Situation zu finden. Ganz gleich, wie viele Mitarbeiter Sie verwalten oder in welcher Branche Sie tätig sind, Sie erhalten die Hilfe, die Sie brauchen, um Ihr Geschäft und Ihre Mitarbeiter auf Kurs zu halten.

Worauf sollten Sie bei Workforce Management Software achten?

Fernverwaltungsfunktionen: Workforce Management tools sollten erweiterte Features wie Fernzugriff, Aufgabenzuweisung und Berichterstellung bieten.

Analytik und Berichterstellung: Diese Tools sollten in der Lage sein, die Leistung der Mitarbeiter nachzuverfolgen, Trends und Muster in den Daten zu analysieren und Feedback zur Verbesserung der Abläufe zu geben.

Benutzerfreundliche Features: Rationalisieren Sie alle Ihre Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung. Dazu gehören Tools für E-Mails, die Planung von Meetings und Ereignissen sowie die Nachverfolgung von Fortschritten bei Projekten.

Automatisierung: Rationalisieren Sie Prozesse, reduzieren Sie den Zeitaufwand für manuelle Aufgaben und stellen Sie sicher, dass nichts durch die Maschen fällt. Welche Vorteile bietet der Einsatz eines Workforce Management Tools?

Die 10 besten Workforce Management Software (WFM tools)

Dies ist keineswegs eine vollständige Liste aller derzeit auf dem Markt befindlichen Workforce-Management-Software, sondern eine Auswahl der besten. Wir haben Informationen zu Preisen, Bewertungen und Features aufgenommen, damit Sie schnell wissen, welche Optionen die richtige Workforce-Management-Software für Ihr Geschäft sein könnten.

1. ClickUp

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ClickUp 3.0 Startseite-Ansicht vereinfacht

ClickUp ist ein projektmanagement tool mit Features, die speziell für die Verwaltung von Mitarbeitern entwickelt wurden. Es kann praktisch alles erledigen, was Sie brauchen, mit speziellen Tools für Aufgaben- und Projektmanagement, Zeiterfassung und Datenanalyse.

Was ClickUp von anderen ähnlichen Plattformen abhebt, ist sein Fokus auf benutzerdefinierte Einstellungen. Es bietet eine Vielzahl verschiedener Optionen für benutzerdefinierte Ansichten des Dashboards und Einstellungen, damit Sie ihren Workflow optimieren können und holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus.

Und schließlich geht ClickUp weit darüber hinaus, um Ihre Projekte zu organisieren. ClickUp unterteilt alles, was Sie zu erledigen haben, in eine logische Hierarchie mit der folgenden Struktur:

• Workspace
• Space
• Ordner
• Listen
• Aufgaben
• Unteraufgaben

Durch diese Organisationsebenen hat alles seinen eigenen Space, so dass Ihre Arbeit leichter zu verwalten ist.

Features:

• Sehen Sie genau, wie viel ein Mitglied des Teams in einem bestimmten Zeitraum zu tun hat, mit unseremworkload-Ansicht* Ansicht der Aufgaben und Projekte inClickUp's Ansicht des Kalenders um für die Zukunft zu planen und mögliche Engpässe zu vermeiden
• Erstellen Sie einepersonalisiertes Dashboard für einen schnellen Überblick über die wichtigsten Metriken und die Verteilung der Arbeitskräfte
• Definieren Sie Workflows im Handumdrehen mit unserer einfachen Drag-and-Drop-Steuerung
• Nutzen Sie unsere vielen kostenlosen Vorlagen, einschließlich der praktischenHR Vorlagen. Beginnen Sie mitClickUp's Vorlage für Mitarbeiterprofile

Diese Vorlage herunterladen

ClickUp Vorlage für Mitarbeiterprofile

Profis:

• Die einfache und intuitive Benutzeroberfläche liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um Ihr Team zu verwalten und zu verbessernmitarbeiterengagement* Sie können alles zu erledigen, von der Zuweisung von Aufgaben bis hin zuverwaltung von Team-Ressourcen alles an einem Ort
• Integrationen ermöglichen ein nahtloses Zusammenspiel mit dem Rest Ihres Tech-Stacks

Nachteile:

• Mobile Apps haben (noch) nicht alle Funktionen, die die Desktop-Versionen zu erledigen haben
• Es dauert eine Weile, bis Sie sich mit allen Ansichten und Ressourcen vertraut gemacht haben, die Ihnen bei der Verwaltung Ihres Personals helfen

Preisgestaltung:

• Free Forever
• Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
• Geschäft: $12/Monat pro Benutzer
• Enterprise: Kontakt für Preisgestaltung

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.7/5 (5,000+ Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (3,000+ Bewertungen)

2. BambooHR

Über BambooHR BambooHR ist eine Software für das Personalwesen, die eine wichtige Rolle bei der Verwaltung des Personalbestands in Geschäften spielen kann.

Obwohl BambooHR vor allem für seine HR-zentrierten Funktionen wie Einstellung, Onboarding und Schulung bekannt ist, kann es auch in anderen Bereichen der Personalverwaltung nützlich sein.

Zum Beispiel enthält BambooHR Analysetools, die den Managern helfen zu verstehen, wie gut verschiedene Teams oder einzelne Mitglieder gearbeitet haben.

Ein Feature, das BambooHR fehlt, ist ein System zur Verwaltung von Aufgaben. Sie können dieses Programm also nicht zur Optimierung von Arbeitsabläufen oder zum Planen von Projekten verwenden. Um das zu erledigen, müssten Sie ein zweites Programm verwenden.

Features:

• Beinhaltet eine zentrale Mitarbeiterdatenbank, besonders nützlich für größere Unternehmen mit Hunderten von Mitarbeitern
• Ermöglicht Ihnen die sofortige Erstellung von HR-Analyseberichten, die Ihnen helfen, Ihr Team, seine Leistungen und das Engagement der Mitarbeiter besser zu verstehen
• Mit eNPS-Umfragen können Sie leicht herausfinden, wie die Mitarbeiter über das Unternehmen denken

Pro:

• Die übersichtliche UX ist für Manager und Mitarbeiter einfach zu navigieren
• Ermöglicht die Nachverfolgung des WichtigstenHR KPIs ein Kinderspiel
• Eine großartige Ressource für Mitarbeiter, da sie hilfreiche Selbstbedienungsoptionen für gängige Probleme wie Freistellung oder das Auffinden von Arbeitsunterlagen enthält

Nachteile:

• Der Mangel an benutzerdefinierten Optionen kann Manager frustrieren, die alles genau so haben wollen
• Der Preis kann zu teuer sein, insbesondere für kleinere Unternehmen mit begrenztem Budget
• Einige Features sind nur für Unternehmen mit Sitz in den USA verfügbar.

Preisgestaltung:

• Essentials: Kontakt für Preise
• Vorteil: Kontakt für Preisgestaltung

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.5/5 (1,000+ Bewertungen)
• Capterra: 4.6/5 (2,000+ Bewertungen)

Sieh dir das an_ BambooHR Alternativen !

3. Monday.com

Über MondayMonday.com ist eine umfassende Projektmanagement-Plattform mit allen Tools, die Sie brauchen, um Ihr Team auf Kurs zu halten und effizient zu arbeiten.

Was unterscheidet Monday von anderen projektmanagement-Software ist ihr Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Flexibilität. Sie bietet Funktionen wie Drag-and-Drop und visuelle Projekt-Boards, die es Teammitgliedern leicht machen zu sehen, wo sie sein müssen, was sie zu erledigen haben und mit wem sie sprechen müssen.

Außerdem bietet es leistungsstarke Funktionen zur Mitarbeiterplanung, mit denen Sie komplexe Projekte planen und optimieren können team Workflows .

Features:

• Gantt- und Kanban-Boards machen es Ihrem Team leicht, bei allen täglichen Aufgaben im Zeitplan zu bleiben
• Dashboard-Ansichten zeigen Ihnen, wer gerade an was arbeitet

• Dokumente ermöglichen Teams die Zusammenarbeit in Echtzeit an einem Projekt, einer Liste oder einerbrainstorming-Sitzung

  Profis:

• Bietet Vielseitigkeit für Manager, ohne überwältigend zu sein
• Großartiges Automatisierungssystem macht die Entwicklung von Workflows einfach
• Zahlreiche Integrationen erweitern das Kernprodukt um eine Vielzahl von Funktionen

Nachteile:

• Erweiterte Features können viel mehr Geld kosten
• Einige Benutzer sind der Meinung, dass die UX-Ansicht nicht so gut gestaltet ist wie bei anderen Programmen auf dieser Liste
• In der mobilen App fehlen viele Features, die idealerweise enthalten sein sollten

Preisgestaltung:

• Einzelperson: Free
• Basic: $8/Monat pro Benutzer
• Standard: $10/ Monat pro Benutzer
• Pro: 16 $/Monat pro Benutzer
• Enterprise: Vertrag für Preise

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.7/5 (2,000+ Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (6,000+ Bewertungen)

Sie sind sich noch nicht sicher, ob Sie Monday mögen? Sehen Sie sich einige unserer Favoriten an Monday Alternativen um eine Plattform zu finden, die Ihren Bedürfnissen besser entspricht.

4. NICE

Über NICE NICE Arbeitskräfte-Management ist eine Cloud-basierte Lösung zur Optimierung des Personaleinsatzes, die Managern bei der Planung und Optimierung von Personaleinsatzplänen hilft. Sie umfasst Features wie erweiterte Analysen, Berichterstellung in Echtzeit und Prognosefunktionen, damit Sie den Personalbedarf besser vorhersagen und Entscheidungen auf der Grundlage von Ist-Daten treffen können.

Sie enthält auch Tools für die Verwaltung von Timesheets und Urlaubsanträgen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter immer gut ausgeruht und produktiv sind.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Workforce-Management-System von NICE nur ein Teil der größeren NICE-Produktlinie ist. Um die meisten Vorteile von NICE nutzen zu können, sollten Sie sich für das gesamte Ökosystem entscheiden.

Features:

• Die mobile App hilft Ihnen, den Überblick über Ihre Mitarbeiter zu behalten
• Eingebettete Tipps ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitarbeiter während ihrer Arbeit zu beraten
• Die Omnichannel-Prognose-Engine von NICE nutzt künstliche Intelligenz, um Sie bei der effizienten Planung zu unterstützen

Profis:

• Ein robustes System mit allen Extras, die Sie sich von einem WFM tool wünschen
• Ideal für größere Unternehmen, insbesondere für solche mit Kontaktzentren oder Omnichannelkundenerfolg teams

Nachteile:

• Das System kann unerwartet ausfallen, was es etwas unzuverlässig macht
• Die Benutzeroberfläche sieht im Vergleich zu anderen Workforce-Management-Softwareoptionen etwas veraltet aus
• Die Integration mit anderen Tools kann schwierig sein

Preisgestaltung:

• Vertrag für Preise

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.3/5 (78 Bewertungen)
• Capterra: 4.8/5 (4 Bewertungen)

5. Connecteam

Feature zur Zeiterfassung über Connecteam Connecteam ist eine mobile Außendienst- und Personalverwaltungssoftware, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt, unabhängig davon, ob diese im Feld oder per Fernzugriff arbeiten. Es umfasst Aufgabenmanagement , Terminplanung und kommunikationstools für die Synchronisierung von Teams miteinander.

Connecteam bietet auch erweiterte Features wie Nachverfolgung der Anwesenheit, Zeit- und berichte über Ausgaben und sogar Tools für die Gehaltsabrechnung. Dies macht es zu einem großartigen Tool für kleine Geschäfte, die Teams von Mitarbeitern weltweit verwalten müssen.

Darüber hinaus umfasst Connecteam auch eine Reihe von Analyse- und tools zur Berichterstellung die es Ihnen ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die Ihr Geschäft voranbringen.

Features:

• Berichterstellung am Ende der Schicht, damit Mitarbeiter und Manager auf der gleichen Seite bleiben
• Mit der Funktion zur Zeiterfassung können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter nachverfolgen
• Teamweites Messaging hält Sie mit Ihrem Team in Verbindung

Pro:

• Flexible Preisgestaltung bedeutet, dass Unternehmen das Paket wählen können, das ihren Bedürfnissen und ihrem Budget entspricht
• Das mobile Design ist ideal für Teams, die im Feld oder von zu Hause aus arbeiten
• Übernimmt einen Großteil des sich wiederholenden Papierkrams, den Unternehmen zu erledigen haben, um die Aufgaben und Abmeldungen der Mitarbeiter zu verwalten

Nachteile:

• Die Zahl der benutzerdefinierten Anpassungen kann überwältigend sein, wenn Sie eine "Out-of-the-Box"-Lösung wünschen
• Die Daten sind zwischen verschiedenen Teilen der App aufgeteilt, so dass Sie gezwungen sind, einen neuen Bildschirm aufzurufen, um das zu finden, was Sie brauchen
• Die App kann sich verlangsamen, insbesondere in Gegenden mit schlechten Internetverbindungen

Preisgestaltung:

• Kleines Geschäft: $0
• Basis: 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer
• Erweitert: 49 $/Monat für die ersten 30 Benutzer
• Expert: 99 $ für die ersten 30 Benutzer

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.3/5 (39 Bewertungen)
• Capterra: 4.8/5 (222 Bewertungen)

6. Jibble

Über Jibble Jibble ist eine Cloud-basierte Personalverwaltungssoftware, die die Nachverfolgung der Arbeitszeiten und der Anwesenheit von Mitarbeitern vereinfacht. Zu erledigen ist dies mit speziellen Tools für das Stempeln, die Planung von Schichten und die Verwaltung von Überstunden.

Jibble ist jedoch nicht nur eine ausgeklügelte Methode zur Nachverfolgung von Mitarbeiterstunden. Es enthält auch ein fortschrittliches Analysetool, das Managern hilft nachverfolgung der Produktivität und Leistung der Mitarbeiter .

Dies kann besonders für Unternehmen nützlich sein, die ihre über mehrere Speicherorte verteilten Mitarbeiter im Auge behalten müssen. Jibble ist ein großartiges Tool für kleine Geschäfte mit kleinem Budget, da es mit einem kostenlosen Plan geliefert wird, der alle wichtigen Features enthält, die Sie für eine effektive Verwaltung Ihrer Belegschaft benötigen.

Features:

• Der Mitarbeitertime Clock App ist kostenlos und hilft Managern, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter auf einen Blick zu sehen
• Nachverfolgung des Speicherorts von Teammitgliedern, auch wenn sie sich im Feld befinden
• Erfassen Sie die Projektstunden mehrerer Mitglieder Ihres Teams, damit Sie Ihren Kunden genaue Rechnungen stellen können

Vorteile:

• Tonnenweise kostenlose Features, die perfekt für kleine Geschäfte sind
• Integriert mit Slack, so dass die Mitarbeiter von überall aus stempeln können
• Einfache Benutzeroberfläche bedeutet, dass jeder das Programm benutzen kann

Nachteile:

• Die Kosten werden steigen, wenn mehr Mitarbeiter hinzukommen
• Im Vergleich zur Konkurrenz fehlen fortgeschrittene Features zur Berichterstellung oder Analyse
• Benutzerdefinierte Optionen sind rar

Preisgestaltung:

• Free Plan: $0
• Premium Plan: $2.99/Monat pro Benutzer
• Ultimativer Plan: $5.99/Monat pro Benutzer
• Enterprise: Vertrag für Preise

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.7/5 (2,000+ Bewertungen)
• Capterra: 4.8/5 (487 Bewertungen)

7. Oracle

über Oracle Oracle Arbeitskräfteverwaltung ist eine End-to-End-Lösung für das Workforce Management, die Geschäftsprozesse rationalisiert und die Effizienz steigert. Sie umfasst erweiterte Analysen, automatisierte Planung und Zeiterfassung, vorlagen für die Gehaltsabrechnung und mehr.

Oracle Workforce Management eignet sich am besten für größere Geschäfte, die die leistungsfähigsten und am besten vernetzten Systeme zur Verwaltung ihrer Mitarbeiter benötigen. Aus diesem Grund ist Oracle recht teuer, aber für Unternehmen, die alle Features benötigen, kann es das zusätzliche Geld wert sein.

Features:

• Das firmeneigene Leistungsmanagementsystem bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Ziele nachzuverfolgen und Leistungsbeurteilungen zu erhalten
• Schichtpläne, Abwesenheitsmanagement und Lohnberechnungen geben alle Daten frei und sorgen so für eine nahtlose HR-Erfahrung
• Integrierte Onboarding- und Offboarding-Flows erleichtern die Verwaltung einer sich ständig verändernden Belegschaft

Pro:

• Eine Legacy-Lösung, die für große Unternehmen eine großartige All-in-One-Lösung sein kann
• Ausgestattet mit einer ganzen Reihe von integrierten Analyse- und HR-Tools

Nachteile:

• Beinhaltet viele Features, die für das durchschnittliche Geschäft nicht unbedingt hilfreich sind
• Eine ältere Benutzeroberfläche macht das System langsam und klobig
• Updates und Patches können sehr lange auf sich warten lassen

Preisgestaltung:

• Vertrag für Preise

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 3.5/5 (494 Bewertungen)
• Capterra: 3.9/5 (59 Bewertungen)

8. Skedulo

Über Skedulo Skedulo ist eine Cloud-basierte Workforce-Management-Lösung, die Unternehmen die Möglichkeit bietet, Mitarbeiterpläne zu verwalten, Projekte zu planen und Arbeitsabläufe zu optimieren.

Was Skedulo von anderen Workforce-Management-Lösungen abhebt, ist der Fokus auf Mobile. Die mobile App von Skedulo ist eine abschließende Ressource für Mitarbeiter im Feld, wo sie Termine überprüfen und mit Managern kommunizieren können.

Das bedeutet, dass Skedulo besonders nützlich für Unternehmen ist, die häufig Serviceeinsätze planen oder von unterwegs arbeiten.

Features:

• Verwenden Sie Skedulo MasterMind, um automatisch Hausbesuche mit einem verfügbaren Mitarbeiter zu planen
• Enthält eine mobile App für Mitarbeiter, damit die Mitglieder des Teams ihren Zeitplan kennen und unabhängig von ihrem Speicherort kommunizieren können
• Integriert mit Karten-Apps, damit Mitarbeiter von unterwegs schnell zum nächsten Termin gelangen können

Pro:

• Die Mitarbeiter können mit dem Hauptbüro verbunden bleiben, was zu mehr Sicherheit, Kommunikation und Effizienz führt
• Eine benutzerfreundliche Anwendung, die auf jedem modernen Smartphone funktioniert

Nachteile:

• Die App aktualisiert sich nicht immer schnell, was bedeutet, dass Auftragsstornierungen übersehen werden können
• Erweiterte Features erfordern viel Zeit, um sie zu entdecken und zu erlernen

Preisgestaltung:

• Vertrag für Preise

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.2/5 (293 Bewertungen)
• Capterra: 4.3/5 (11 Bewertungen)

9. Bitrix24

Über Bitrix24 Bitrix24 ist ein All-in-One Online Workspace, der die Art und Weise, wie Arbeit online erledigt wird, revolutionieren will. Diese Plattform umfasst eine vollständige Suite von Tools für Zusammenarbeit, CRM und Aufgabenmanagement, um sicherzustellen, dass Ihr gesamtes Team unterstützt wird, egal ob es sich im Büro oder bequem zu Hause befindet.

Was Bitrix24 von anderen Anbietern abhebt projektmanagement tools ist die Konzentration auf den Versuch, Ihren gesamten Tech-Stack zu ersetzen. Obwohl dies sehr ehrgeizig erscheint (weil es das auch ist), schaffen sie es, eine bewundernswerte Arbeit zu erledigen.

Bitrix24 verfügt über eine beeindruckende Nummer von Features, von denen einige bei den meisten anderen WFM-Tools nicht einmal in Betracht gezogen werden. Instanz können Sie Ihre Website erstellen, Online-Zahlungen abwickeln und sogar Team-Chats hosten - alles über diesen Dienst.

Features:

• Nutzen Sie die eLearning-Datenbank zum Hochladen von Schulungsunterlagen für Ihre Teammitglieder zum Lernen und Nachschlagen
• Erstellen Sie Berichte im Handumdrehen, damit Sie die Ergebnisse Ihres Teams problemlos freigeben können
• Erstellen Sie Aufgaben direkt aus E-Mails, damit Ihr Team nie wieder vergisst, eine Anfrage eines Clients zu bearbeiten

Pro:

• Vollwertige CRM-Features machen es einfach, dieworkloads zu verwaltenaufgaben im Griff zu behalten und Workflows zu optimieren
• Sichere Online-Kommunikation verbessert die Zusammenarbeit zwischen Teams
• Mehrere Ansichten ermöglichen es Ihnen, Ihre Daten auf einzigartige Weise zu betrachten, um bessere Einblicke in das Workforce Management zu erhalten

Nachteile:

• Die mobile App kann langsam sein und lässt viele Features der Desktop-Version vermissen
• Die Berichterstellung sieht etwas veraltet aus
• Nicht-technisch versierte Benutzer haben möglicherweise Schwierigkeiten, das Programm optimal zu nutzen

Preisgestaltung:

• Free: $0 für unbegrenzte Benutzer
• Basic: $61/ Monat für 5 Benutzer
• Standard: 124 $/Monat für 50 Benutzer
• Professional: $249/ Monat für 100 Benutzer
• Enterprise: 499$/Monat für 250 Benutzer

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.1/5 (489 Bewertungen)
• Capterra: 4.1/5 (639 Bewertungen)

10. Paycom

Über Paycom Paycom ist eine Online-Gehaltsabrechnung und HR tool wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und der Lohnbuchhaltung zu unterstützen. Es enthält Features für Onboarding und Training, Zeiterfassung, Anwesenheitsmanagement, Verwaltung von Sozialleistungen und mehr.

Außerdem enthält es Analysetools, die zur Nachverfolgung der Mitarbeiterleistung und forecasting tools zur Vorhersage des künftigen Personalbedarfs.

Paycom ist ein großartiges HR-Tool, aber es fehlen einige der wichtigsten WFM-Features, die Sie benötigen. Zum Beispiel kann Paycom Ihnen nicht dabei helfen, Workflows zu erstellen oder bestimmten Mitarbeitern Aufgaben zuzuweisen, was bedeutet, dass Sie ein anderes Tool in Ihren Tech-Stack integrieren müssen, um diese wichtigen Features zu erhalten.

Features:

• Automatisierung der Zeiterfassung und Arbeitsnachverfolgung an einem Ort für mehr Effizienz
• Proaktive Bewertungstools berechnen automatisch, wie viel Geld Sie für bestimmte Bereiche Ihrer Belegschaft ausgeben
• Rationalisiertes Software-Tool für die Einstellung von Mitarbeitern vereinfacht den Einstellungsprozess und das Onboarding

Profis:

• Alles, was Sie für die Lohnabrechnung und Zeiterfassung brauchen, in einem einzigen tool
• Hilft Ihnen bei der automatischen Handhabung von staatlichen Steuern und Problemen mit der Einhaltung von Gesetzen in den USA.
• Der Support unterstützt Sie gerne bei der Optimierung des Systems für Ihre Bedürfnisse

Nachteile:

• Es fehlen die Tools zur Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben, die Sie sich wünschen würden, um das wahre Potenzial Ihres Teams auszuschöpfen
• Gelegentliche Fehler oder Brüche in diesem All-in-One-System können zu kaskadierenden Problemen führen

Preisgestaltung:

• Vertrag zur Preisgestaltung

Bewertungen und Rezensionen:

• G2: 4.2/5 (1,000+ Bewertungen)
• Capterra: 4.4/5 (755 Bewertungen)

FAQs zu Workforce Management Software

Was sind die Vorteile eines Workforce Management Tools?

Der Einsatz eines Workforce Management Tools kann Geschäften helfen, die Effizienz zu steigern, die Arbeitskosten zu senken und die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen. Es kann auch dazu beitragen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften zu gewährleisten.

Welche Arten von Geschäften können von einem Workforce Management tool profitieren?

Jedes Geschäft mit Angestellten kann vom Einsatz eines Workforce Management Tools profitieren. Dazu gehören kleine Geschäfte, Franchiseunternehmen und große Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich des Gesundheitswesens , Gastgewerbe und Einzelhandel.

Wie können Teams von Workforce-Management-Software profitieren?

Eine umfassende Workforce-Management-Lösung kann Teams bei der Nachverfolgung ihrer Leistung und der Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche unterstützen. Dies ist besonders hilfreich für Geschäfte, die auf Metriken zur Mitarbeiterleistung angewiesen sind, wie z. B. Callcenter oder Vertriebsteams. Durch den Zugriff auf Leistungsdaten in Echtzeit können Teams Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und Strategien zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Arbeitsleistung entwickeln.

Finden Sie die richtige Workforce-Management-Lösung für Ihr Team

Die Suche nach dem richtigen Workforce-Management-Tool für Ihr Geschäft kann eine schwierige Aufgabe sein. Bei der Vielzahl der verfügbaren Optionen ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, um zu recherchieren und die verschiedenen Optionen zu vergleichen um eine Lösung zu finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht.

Eine der besten Methoden, um herauszufinden, ob ein Produkt das richtige für Sie ist, ist, es auszuprobieren. Mit ClickUp können Sie sich noch heute für Ihr kostenloses Konto anmelden und ein Gefühl für unsere Workforce Management Features bekommen.

Außerdem ist Ihr Konto für immer kostenlos. Nehmen Sie sich also die Zeit, uns auszuprobieren, und sehen Sie, was Sie erwartet ClickUp für Sie erledigen kann .