Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine unverzichtbare Aufgabe in jedem Geschäft. Wenn Mitarbeiter und Auftragnehmer nicht bezahlt werden, kommt das Geschäft – im wahrsten Sinne des Wortes – zum Stillstand.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt sich zwar nicht vermeiden, aber Sie können verhindern, dass sie Ihre gesamte Arbeitswoche in Anspruch nimmt. Um Ihrem Personalteam unzählige Stunden zu ersparen, die es sonst mit der Berechnung von Zahlungen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder der Einrichtung der Sozialleistungsverwaltung verbringen würde, benötigen Sie die richtigen tools.
Wenn Sie darüber nachdenken, von Gusto wegzugehen, lesen Sie weiter. Im Folgenden stellen wir Ihnen die besten Alternativen zu Gusto vor, mit denen Sie Ihr Personalmanagement vereinfachen können.
Was ist Gusto? Wie funktioniert es?
Gusto ist eine Plattform für Lohnabrechnung und Personalwesen, die speziell für kleine Unternehmen und Start-ups entwickelt wurde. Mit Gusto können Freiberufler oder Festangestellte ihre eigenen Profile anlegen, den Onboarding-Prozess durchlaufen, die Zeiterfassung durchführen, Krankenversicherungen oder andere Sozialleistungspakete auswählen und ihre Vergütung erhalten. Unternehmen können Gusto nutzen, um ihre Bundes- und Landessteuern zu zahlen, Gehaltszahlungen per Direktüberweisung an Mitarbeiter vorzunehmen oder über das Talentmanagement-Portal unzählige Stunden bei der Personalbeschaffung einzusparen. ⏰
Um Gusto zu nutzen, müssen Unternehmen folgende Schritte durchführen:
- Geben Sie alle Unternehmensdaten ein, wie z. B. Steuerinformationen, Einarbeitungsunterlagen, Sozialleistungen oder Kontoinformationen
- Füllen Sie einen Gusto-Fragebogen aus, um herauszufinden, welcher Plan am besten zu Ihrem Geschäft passt.
- Erfassen Sie alle Mitarbeiterdaten, wie z. B. Sozialversicherungsdaten, Gehaltsangaben und Steuerabzüge.
- Richten Sie Automatisierungen für Workflows ein, um jede Woche unzählige Stunden in der Personalabteilung einzusparen
So wählen Sie die besten Gusto-Alternativen aus
Suchen Sie nach einem Personal- und Lohnabrechnungsdienst, der Gusto ersetzt und Ihnen hilft, Ihre Geschäftsziele zu erreichen? Achten Sie bei der Bewertung verschiedener Alternativen zu Gusto darauf, dass Ihre potenzielle Lösung über folgende Features verfügt:
- Software-Integrationen: Die beste Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware funktioniert nicht isoliert. Stattdessen sollte sie sich in andere Personalmanagement-Anwendungen integrieren lassen, damit Sie jede Woche Zeit sparen.
- Mehr als nur Gehaltsabrechnung: Die richtige Gusto-Lösung sollte über einfache Gehaltsabrechnungsdienste hinausgehen. Stattdessen sollte sie Mitarbeitern dabei helfen, Spesenabrechnungen einzureichen, ihre Sozialleistungspakete auszuwählen und Abzüge zu verwalten.
- Personalwesen und Personalbeschaffung: Viele Gusto-Konkurrenten helfen Personalverantwortlichen dabei, jede Woche unzählige Stunden zu sparen – durch die Optimierung der Prozesse bei der Personalbeschaffung, der Einstellung, der Nachverfolgung der Bewerber und der Einarbeitung.
- Automatisierte Workflows: Das Setup von HR-Software kann unzählige Stunden in Anspruch nehmen. Die richtige Lösung zahlt sich jedoch später durch automatisierte Workflows aus, die den Zeitaufwand für wiederholte Aufgaben reduzieren.
- Kompatibel mit allen Geräten: Die besten Plattformen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen über eine mobile App, mit der Mitarbeiter unterwegs Spesen einreichen oder ihre Vergütung erhalten können.
Die 10 besten Gusto-Alternativen
Suchen Sie nach einer Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung als Ersatz für Gusto? Im Folgenden geben wir Ihnen die besten Alternativen zu Gusto frei, einschließlich ihrer wichtigsten Features, Limite, Preise und Bewertungen von bestehenden Kunden.
1. Rippling
Rippling ist eine Plattform für Personalwesen, Finanzen und IT zur Verwaltung von Sozialleistungen, Zahlungen und Spesen der Mitarbeiter.
Über die Finance Cloud können Unternehmen Firmenkreditkarten verwalten, Rechnungen bezahlen und Spesenabrechnungen von Mitarbeitern prüfen. Über die HR Cloud können Personalverantwortliche Zeit bei der Genehmigung von Urlaubsanträgen, der Personalbeschaffung, der Zeiterfassung von Mitarbeitern und der Verwaltung von Sozialleistungspaketen sparen. Schließlich lässt sich die Lösung benutzerdefiniert anpassen, indem Automatisierungen für den Workflow, Berechtigungen und Analysen eingesetzt werden.
Die besten Features von Rippling
- Führen Sie neue Mitarbeiter in nur 90 Sekunden ein
- Bezahlen Sie Mitarbeiter und Auftragnehmer in wenigen Minuten mit einer Lösung, die 100 %ige Genauigkeit garantiert.
- Finanzberichte abteilungsübergreifend planen und freigeben
- Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben – wie E-Mails zur Einarbeitung und Genehmigungsprozesse –, ohne auch nur eine einzige Zeile Code schreiben zu müssen.
Einschränkungen von Rippling
- Die Preiserhöhungen hängen davon ab, wie viele Apps Sie nutzen.
- Einige Features sind in der mobilen App nicht verfügbar.
Unschlagbare Preise
- Ab 8 $ pro Monat und Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Rippling
- G2: 4,8/5 (über 2.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 2.000 Bewertungen)
2. QuickBooks Payroll
QuickBooks Payroll ist eine Gusto-Alternative, mit der Kleinunternehmer ihre Mitarbeiter bezahlen und staatliche sowie bundesstaatliche Steuern einreichen können. Mit QuickBooks Online können Eigentümer Timesheets genehmigen, die Gehaltsabrechnung automatisch durchführen und noch am selben Tag Direktüberweisungen vornehmen.
Außerdem bietet QuickBooks einen Kundensupport rund um die Uhr sowie einen Schutz vor Steuerstrafen in Höhe von bis zu 25.000 US-Dollar, falls Sie eine Strafe vom IRS erhalten sollten.
Die besten Features von QuickBooks Payroll
- Automatische Steuererklärung, Berechnungen und Zahlung in Ihrem Namen
- Erfassen, übermitteln und genehmigen Sie Timesheets von überall aus über die QuickBooks Workforce-App
- Lassen Sie Gehaltszahlungen automatisch noch am selben Tag überweisen, an dem Sie die Gehaltsabrechnung durchführen.
- Verwalten Sie Arbeitsunfallversicherung, 401(k)-Pläne, Krankenversicherung und andere Sozialleistungen – alles aus einer Hand
Limitierungen von QuickBooks Payroll
- Einige Benutzer empfinden die Navigation auf der Plattform als schwierig
- Sie benötigen ein QuickBooks-Buchhaltungsabonnement, um ein Abrechnungsabonnement hinzuzufügen.
Preise für QuickBooks Payroll
- Payroll Core: 45 $/Monat plus 6 $/Monat pro Mitarbeiter
- Payroll Premium: 80 $/Monat plus 8 $/Monat pro Mitarbeiter
- Payroll Elite: 125 $/Monat plus 10 $/Monat pro Mitarbeiter
Bewertungen und Rezensionen zu QuickBooks Payroll
- G2: 3,8/5 (über 60 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 800 Bewertungen)
3. Paychex
Payroll ist eine All-in-One-Lösung für Personalwesen und Lohnabrechnung, die speziell für wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Mit dieser Gusto-Alternative können Eigentümer schnell die Online-Lohnabrechnung, Steuererklärungen und Sozialleistungspakete für Mitarbeiter einrichten. Außerdem bietet Paychex eine Reihe anpassbarer Pakete an, die auf das Budget kleiner Unternehmen zugeschnitten sind.
Die besten Features von Paychex
- Laden Sie neue Mitarbeiter ein, sich über ein Paychex Flex-Konto automatisch für die mobile Gehaltsabrechnung anzumelden
- Reduzieren Sie den Zeitaufwand für Einarbeitung und Schulungen dank der benutzerfreundlichen E-Learning-Plattform
- Nutzen Sie den Online-Generator für Mitarbeiterhandbücher, um Ihren Mitarbeitern die Richtlinien des Unternehmens sowie die Landes- und Bundesvorschriften zu vermitteln.
- Digitalisieren Sie die Mitarbeiterkommunikation, um das Leistungsmanagement zu vereinfachen
Limitierungen von Paychex
- Die Lösung bietet nicht so viele Integrationsmöglichkeiten wie andere Lohnabrechnungsplattformen.
- Die Abwicklung von Zahlungen an freiberufliche Mitarbeiter (im Gegensatz zu festangestellten Mitarbeitern) kann schwierig sein.
Preise von Paychex
- Paychex Flex Essentials: 39 $/Monat plus 5 $ pro Mitarbeiter
- Paychex Flex Auswahl: Preise auf Anfrage
- Paychex Flex Pro: Preise auf Anfrage
Bewertungen und Rezensionen zu Paychex
- G2: 4,2/5 (über 1.400 Bewertungen)
- Capterra: 4,1/5 (über 1.400 Bewertungen)
4. Square Payroll
Square Payroll ist eine Cloud-basierte Lösung, mit der Personalverantwortliche die Lohnabrechnung, die Abführung von Lohnsteuern und die Einhaltung gesetzlicher Probleme an einem Ort verwalten können. Square Payroll erleichtert die Bezahlung von Festangestellten und Stundenkräften, einschließlich der Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Sonderurlaub und Krankmeldungen.
Außerdem können Personalverantwortliche mit der Square Team App ihr Team von überall aus verwalten.
Die besten Features von Square Payroll
- Bezahlen Sie Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer direkt über das Square-Dashboard
- Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter per Direktüberweisung, manueller Scheckausstellung oder über Cash App.
- Nutzen Sie zum Jahresende die Automatisierung der Einreichung der W-2- und 1099-NEC-Formulare
- Verwalten Sie verschiedene Vergütungssätze, Provisionen, Boni, Trinkgelder und andere Arten der Zahlung
Limit von Square Payroll
- Für Mitarbeiterabzüge stehen nur begrenzte benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten zur Verfügung.
- Einige Features, die in der Desktop-App verfügbar sind, stehen in der mobilen App nicht zur Verfügung.
Preise für Square Payroll
- Lohnabrechnung ausschließlich für freiberufliche Mitarbeiter: 6 $ pro Monat und Mitarbeiter
- Full-Service-Lohnabrechnung: 35 $/Monat plus 6 $ pro Mitarbeiter
Bewertungen und Rezensionen zu Square Payroll
- G2: 4,2/5 (über 25 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 600 Bewertungen)
5. ADP
ADP ist eine umfassende Lösung für die Lohnabrechnung und das Mitarbeitermanagement, die für Unternehmen jeder Größe entwickelt wurde. Mit dieser Gusto-Alternative können Sie Zeiterfassung und Anwesenheit verwalten, Sozialleistungs- und Versicherungspakete einrichten und bei der Personalbeschaffung und -einstellung Zeit sparen. Außerdem lässt sich ADP in Ihre bevorzugten Anwendungen integrieren und bietet einen eigenen Add-On-Marktplatz für benutzerdefinierte Berichte zur neuen Mitarbeiter-Berichterstellung.
Die besten Features von ADP
- Erhalten Sie über die App Zugriff auf ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal
- Integrieren Sie Ihr Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem nahtlos in Ihre bevorzugte Unternehmenssoftware, Buchhaltungssoftware, HR-Systeme und ERP-Systeme.
- Verwalten Sie Mitarbeiterleistungen wie 401(k)-Pläne, IRAs, Gruppen-Krankenversicherungen und Versicherungen für das Geschäft – alles an einem Ort
- Mit ADP TotalSource erhalten Sie Zugang zu einer Professional Employer Organization (PEO) für Support im Personalwesen
Limitierungen von ADP
- Bei einigen Berichten fehlen benutzerdefinierte Funktionen
- Neue Benutzer können von der Vielzahl an HR-Tools in der Software überwältigt sein
Preise von ADP
- Die Preise variieren je nach den Anforderungen Ihres Geschäfts.
Bewertungen und Rezensionen zu ADP
- G2: 3,8/5 (über 200 Bewertungen)
- Capterra: 4,4/5 (über 3.000 Bewertungen)
6. Patriot
Patriot ist eine Online-Plattform für Buchhaltung und Lohnabrechnung, die für ihre Benutzerfreundlichkeit bekannt ist. Über das Mitarbeiterportal können Teammitglieder auf ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Gehaltshistorie, ihre W-2-Formulare und ihre Urlaubsanträge zugreifen. Die Plattform übernimmt automatisch die Steuererklärung, bezahlt Auftragnehmer und Festangestellte, verwaltet spontane Gehaltsänderungen und lässt sich mit Patriot HR integrieren, um Zugriff auf noch mehr tools zu erhalten.
Die besten Features von Patriot
- Verwalten Sie alle Zahlungsintervalle, einschließlich zweiwöchentlicher, halbmonatlicher oder monatlicher Zahlungen
- Passen Sie die Stundensätze Ihrer Mitarbeiter spontan an, ohne die Seite verlassen oder eine neue Gehaltsabrechnung durchführen zu müssen.
- Legen Sie Gehaltsbudgets für verschiedene Abteilungen fest
- Fügen Sie Ihrer Plattform eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern mit unterschiedlichen Berechtigungen hinzu
Limitierungen von Patriot
- Die Gehaltssätze lassen sich nicht spontan ändern
- Das Setup erfordert einen erheblichen Zeitaufwand
Preise für Patriot
- Basic: 17 $/Monat plus 4 $ pro Mitarbeiter
- Komplettservice: 37 $/Monat plus 4 $ pro Mitarbeiter
Bewertungen und Rezensionen zu Patriot
- G2: 4,8/5 (über 500 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 3.000 Bewertungen)
7. SurePayroll
SurePayroll ist eine All-in-One-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen. Mit dieser Gusto-Alternative können Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisieren, die Berichterstellung durchführen und Steuererklärungen einreichen. Außerdem verwalten Sie damit die Sozialleistungspakete Ihrer Mitarbeiter, einschließlich Arbeitsunfallversicherung, 401(k)-Pläne und Krankenversicherungen.
Die besten Features von SurePayroll
- Führen Sie Vorstellungsgespräche durch, um Hintergrund- und Drogentests durchzuführen
- Verwalten Sie 401(k)-Abzüge, FSA- und HSA-Guthaben sowie weitere Sozialleistungen an einem Ort
- Erledigen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterwegs mit der mobilen App
- Nutzen Sie die „Einmal einrichten und vergessen“-Funktion, um die Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeiter automatisch durchzuführen.
Limitierungen von SurePayroll
- Das Setup kann verwirrend sein, wenn Sie noch nie mit einer Lohnabrechnungsplattform gearbeitet haben.
- Es kann schwierig sein, die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter einzurichten, die in verschiedenen Bundesstaaten leben.
Preise von SurePayroll
- Kontaktieren Sie uns für ein benutzerdefiniertes Angebot
Bewertungen und Rezensionen zu SurePayroll
- G2: 4,4/5 (über 500 Bewertungen)
- Capterra: 4,1/5 (über 200 Bewertungen)
8. OnPay
OnPay vereinfacht die Lohnabrechnung und das Personalmanagement für gemeinnützige Organisationen, Start-ups und mittelständische Unternehmen. Diese Gusto-Alternative stellt Ihnen einen Experten zur Seite, der das Setup optimiert und alle lokalen, Landes- und Bundessteuern für Sie abwickelt. Außerdem lässt sich OnPay mit QuickBooks, Xero und gängiger Zeiterfassungssoftware integrieren.
Die besten Features von OnPay
- Nutzen Sie die Berichtsdesigner, um benutzerdefinierte Gehaltsabrechnungsberichte zu erstellen
- Bezahlen Sie W-2- und 1099-Mitarbeiter per Direktüberweisung, Debitkarte oder Scheck
- Urlaubsanträge stellen, genehmigen und Benachrichtigungen erhalten
- Erstellen Sie ein visuelles Organigramm für Ihr Unternehmen – sortiert nach Standort, Abteilung oder Team der Mitarbeiter
Limit von OnPay
- Manche Automatisierungstools sind nicht so eindeutig wie andere Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen
- Die Plattform verfügt nicht über so viele Integrationsmöglichkeiten wie andere Lohnabrechnungslösungen.
Preise von OnPay
- 40 $/Monat plus 6 $ pro Mitarbeiter
Bewertungen und Rezensionen zu OnPay
- G2: 4,8/5 (über 200 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 400 Bewertungen)
9. Homebase
Homebase ist eine Plattform für die Lohnabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern, die speziell für Teams mit Stundenlohn entwickelt wurde. Mit dieser Gusto-Alternative können Führungskräfte Personalprozesse optimieren, indem sie Timesheets in Lohnabrechnungen umwandeln, Steuerberechnungen automatisieren und für die Berichterstellung für neue Mitarbeiter zuständig sein. Darüber hinaus richtet Homebase Pausen ein, berechnet Überstunden, speichert Timesheets und automatisiert die Lohnabrechnung für mehrere Standorte.
Die besten Dienste von Homebase
- Berechnen Sie Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden und Urlaubstage automatisch mit der in Homebase integrierten Zeiterfassung.
- Optimieren Sie den Einarbeitungsprozess, indem Sie neue Mitarbeiter Gehalts- und Einarbeitungsformulare elektronisch unterzeichnen lassen.
- Nutzen Sie die App, um Dienstpläne zu erstellen, offene Schichten auszuschreiben und Sperrdaten festzulegen
- Beginnen Sie mit einer Sammlung vorgefertigter Vorlagen für Stellenbeschreibungen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
Limitierungen von Homebase
- Die Lösungen für Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind nicht für Angestellte konzipiert.
- Es kann schwierig sein, Personalaufgaben manuell zu erledigen (z. B. die Korrektur eines Fehlers bei der Ein- oder Ausstempelung).
Preise für Homebase
- Basic: 0 $
- Essentials: 20 $/Monat pro Speicherort
- Außerdem: 48 $/Monat pro Speicherort
- All-in-One: 80 $/Monat pro Speicherort
Bewertungen und Rezensionen zu Homebase
- G2: 4,3/5 (über 100 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 900 Bewertungen)
10. Zenefits
Zenefits ist eine intuitive Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Lohnabrechnung effizienter zu gestalten. Die benutzerfreundliche Lösung umfasst unbegrenzte Lohnabrechnungen, mehrere Zeitpläne und Vergütungssätze, Support bei Pfändungen und sogar die Berichterstellung für Trinkgelder.
Zudem vereinfacht Zenefits das Personalmanagement, indem es Vergütungspakete zusammenstellt, den Einarbeitungsprozess optimiert und ein Organigramm für Ihr Unternehmen erstellt.
Die besten Features von Zenefits
- Erstellen Sie Richtlinien für Urlaubstage und verwalten Sie Urlaubsanträge automatisch
- Führen Sie die Synchronisierung neuer Mitarbeiter mit der Gehaltsabrechnung sofort durch, damit sie vom ersten Tag an einsatzbereit sind.
- Nutzen Sie die Zeit- und Terminplanungs-Tools von Zenefits für die Synchronisierung von Pausen, Urlaubstagen und Arbeitszeiten mit der Lohnabrechnung.
- Führen Sie die entsprechenden Abzüge automatisch durch, sobald die Mitarbeiter ihre Auswahl des Sozialleistungspakets getroffen haben
Einschränkungen von Zenefits
- Die Plattform bietet nicht so viele automatisierte Workflows wie andere tools zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Das Dashboard lässt sich unter Umständen nur schwer benutzerdefiniert anpassen
Preise von Zenefits
- Essentials: 8 $ pro Monat und Mitarbeiter
- Growth: 16 $/Monat pro Mitarbeiter
- Zen: 27 $/Monat pro Mitarbeiter
Bewertungen und Rezensionen zu Zenefits
- G2: 4/5 (über 400 Bewertungen)
- Capterra: 4,2/5 (über 800 Bewertungen)
Schauen Sie sich diese Zenefits-Alternativen an!
📮 ClickUp-Einblick: 83 % der Wissensarbeiter nutzen für die Teamkommunikation hauptsächlich E-Mail und Chat. Allerdings gehen fast 60 % ihres Arbeitstages durch das Wechseln zwischen diesen Tools und die Suche nach Informationen verloren. Mit einer All-in-One-App für die Arbeit wie ClickUp laufen Ihr Projektmanagement, Ihre Nachrichten, E-Mails und Chats an einem Ort zusammen! Es ist Zeit, alles zu zentralisieren und neue Energie zu tanken!
Weitere KI-Tools
Plattformen wie Gusto und seine Mitbewerber können dabei helfen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren. Es gibt jedoch zahlreiche weitere tools, mit denen Ihr Personalteam im Arbeitsalltag Zeit sparen kann, angefangen bei ClickUp.
ClickUp
ClickUp für das Personalwesen bietet eine All-in-One-Plattform, die Personalabteilungen bei der Rekrutierung, der Einarbeitung neuer Teammitglieder und der Mitarbeiterbetreuung unterstützt. Darüber hinaus verfügt ClickUp über eine umfangreiche Bibliothek mit HR-Vorlagen, wie beispielsweise die Vorlage für den Gehaltsabrechnungsbericht, die Ihrem Team hilft, effizienter zu arbeiten.
Mit ClickUp AI können Personalverantwortliche automatisch Zusammenfassungen erstellen, ihre Texte redaktionell bearbeiten oder Unteraufgaben für umfangreiche Projekte anlegen. Mit ClickUp Docs kann die gesamte Personalabteilung gleichzeitig an einem einzigen Dokument zusammenarbeiten.
Mit der Tabellenansicht von ClickUp können Sie neue Talente in der Pipeline oder Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern nachverfolgen. Darüber hinaus ermöglicht ClickUp Automatisierungen Personalverantwortlichen, Aufgaben an andere Mitarbeiter zu übertragen, Genehmigungsprozesse zu optimieren und Status automatisch zu aktualisieren. ✨
Die besten Features von ClickUp
- Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Überprüfung der Gehaltsabrechnung, indem Sie Mitarbeiterdaten mithilfe von Vorlagen für Vorlagen für Gehaltsabrechnungsberichte erfassen.
- Optimieren Sie die Mitarbeiterschulung mit Aufgaben und Unteraufgaben, Dokumenten und Kommentaren
- Erfassen Sie Daten von Bewerbern in Ihrer Talentpipeline mithilfe benutzerdefinierter Felder
- Stärken Sie die Kommunikation im Unternehmen durch Kommentare zu Aufgaben, Tags und vertrauliche Chat-Kanäle
Limitierungen von ClickUp
- ClickUp bietet zwar keine Lohn- und Gehaltsabrechnung an, stellt jedoch Vorlagen dafür zur Verfügung.
- Die Vielzahl der Features kann für neue Benutzer zunächst überwältigend sein.
Preise für ClickUp
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 3.000 Bewertungen)
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Die richtige Lohnbuchhaltungssoftware im Vergleich zu Gusto reduziert den Zeitaufwand für die Lohnabrechnung, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sogar das Talentmanagement.
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