Ohne eine kompetente Personalabteilung kann ein Business nicht funktionieren. Personalleiter wissen das nur zu gut! Von der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis hin zu Sozialleistungen und der Verwaltung eines Gehaltsabrechnungssystems: Sie schwimmen in einem Meer von Aufgaben. 🌊
Glücklicherweise macht es eine Software wie Zenefits viel einfacher, den Überblick über personalbezogene Aufgaben wie Krankenversicherungsschutz und Leistungsverwaltung zu behalten. Obwohl Zenefits eine beliebte Option ist, ist es sicherlich nicht die einzige Lösung in der Stadt. In diesem Leitfaden schlüsseln wir auf, welche Features Sie bei einem Zenefits-Konkurrenten benötigen, und listen die 10 besten Alternativen zu Zenefits für eine bessere Verwaltung von Sozialleistungen auf.
Worauf sollten Sie bei einer Zenefits-Alternative achten?
Bei der Suche nach einer Zenefits-Alternative geht es um mehr als nur um die Suche nach einem günstigen Preis. Suchen Sie nach einer Softwarelösung, die Ihnen das Leben in Form von hochwertigen Features erleichtert, wie zum Beispiel:
- Umfassende HR-Tools: Eine gute Zenefits-Alternative sollte über einen breiten Bereich von Features für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen undarbeitskräfteverwaltung. Bonuspunkte gibt es, wenn sie Tools für das Onboarding von Mitarbeitern, die Zeiterfassung und das Leistungsmanagement enthalten
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Je einfacher die Nutzung IhresHR-Softwareist, desto schneller werden Sie den Wert erkennen. Eine benutzerfreundliche HR-Plattform verkürzt die Lernkurve und steigert die Produktivität, daher sollten Sie sich für eine intuitive Plattform entscheiden
- Anpassbare Workflows : Jedes Geschäft hat seine eigenen HR-Prozesse. Suchen Sie nach einer HR-Software, die Workflows und Module enthält, die ihre Funktionen an die bevorzugte Arbeit Ihres Teams anpassen
- Integrationen : Sie haben keine Zeit, zwischen mehreren Plattformen oder Berichterstellungen hin und her zu wechseln. Suchen Sie nach einer Alternative zu Zenefits, die sich in Ihr Lernmanagementsystem (LMS), in Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter oder in Anwendungen von Drittanbietern wie Slack integrieren lässt, um einen nahtlosen Flow von Informationen in Ihrem Geschäft zu gewährleisten
- Skalierbarkeit: Wahrscheinlich werden Sie im Laufe der Zeit neue Mitarbeiter einstellen oder Mitarbeiter verlieren. Ihre HR-Software sollte in der Lage sein, mit dem Wachstum und den Veränderungen Ihres Geschäfts Schritt zu halten. Suchen Sie nach Cloud-basierten Lösungen, die sich leicht an neue Mitarbeiter anpassen lassen, das Offboarding unterstützen und das Hinzufügen von Features vereinfachen
- Compliance: Sicherheit und Compliance sind immer ein Muss, aber für die Personalabteilung sind sie nicht verhandelbar. Stellen Sie sicher, dass Sie eine seriöse Zenefits-Alternative wählen, die sensible Mitarbeiterdaten schützt
10 beste Alternativen zu Zenefits zur Verwendung im Jahr 2024
Sicher, Zenefits ist gut und schön, aber auch andere HR-Plattformen werden Sie über die Ziellinie bringen. Sehen Sie sich diese 10 Top-Alternativen zu Zenefits für HR-Profis im Jahr 2024 an.
1. ClickUp Beste Lösung für die Verwaltung von HR-Aufgaben
Die mehr als 15 Ansichten von ClickUp bieten HR-Teams eine Lösung für jede tägliche Aufgabe
ClickUp könnte der Favorit der Welt sein projektmanagement App aber wir sind auch ein wertvolles tool für Personalverantwortliche. HR Teams verlassen sich auf ClickUp um die Einstellung, das Onboarding und die Schulung in einer echten All-in-One-HR-Lösung zu vereinfachen. 🤝
Erstellen Sie benutzerdefinierte Dashboards für jedes Team, überwachen Sie die Leistung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter und bauen Sie einen zentralen Hub für alle Mitarbeiterinformationen und das Workforce Management auf. ClickUp stellt Ihnen eine leistungsstarke Datenbank ohne Code zur Verfügung, mit der Sie den Einstellungsprozess rationalisieren können. Sie können sogar ein benutzerdefiniertes Onboarding-Erlebnis in ClickUp erstellen, abgeschlossen mit nachverfolgbaren Aufgaben, Dokumenten und Kommentaren.
Sie können in ClickUp alles erstellen, was Sie möchten, aber unsere Vorlagen werden Ihren Arbeitstag erheblich beschleunigen. Zum Beispiel das ClickUp HR SOP Vorlage ist ideal für die Erstellung von Prozessen. Sobald Sie diese Prozesse erstellt und freigegeben haben, können Sie alles in ClickUp einpflegen, um es sofort zu implementieren und zu kontrollieren.
Die HR SOP-Vorlage von ClickUp unterstützt Sie bei der Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von HR-Prozessen und -Verfahren.
Wenn Sie Hilfe beim Verfassen von Personalrichtlinien, der Bearbeitung von Texten oder der Zusammenfassung von Notizen zu Meetings benötigen, versuchen Sie ClickUp AI . Dieser praktische KI-Schreibassistent findet die richtigen Worte für Sie, damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: das Innenleben Ihrer Organisation.
ClickUp beste Features
- Richten Sie benutzerdefinierte Dashboards für jedes Team, jeden Mitarbeiter, jede Abteilung oder jedes Unternehmen ein
- Brainstorming neuer HR-Prozesse oder -Richtlinien mit Ihrer Gruppe auf einerClickUp Whiteboard* Keine Zeit zum Schreiben? Beschleunigen Sie die Dinge mit ClickUp AI
Zusammenarbeiten, Freigeben und einfaches Organisieren von Inhalten mitClickUp Dokumente
ClickUp Beschränkungen
- ClickUp AI ist nur auf kostenlosen Plänen verfügbar, obwohl wir eine kostenlose Testversion von ClickUp AI anbieten
- ClickUp hat eine Vielzahl von Features, so dass es einige Zeit dauern kann, sich mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen
ClickUp Preise
- Free Forever
- Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
- Geschäft: $12/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontakt für Preisgestaltung
- ClickUp AI ist in allen kostenpflichtigen Plänen für $5 pro Mitglied im Workspace pro Monat verfügbar
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (9,200+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (3,900+ Bewertungen)
2. Gusto
Das Beste für die Cloud-basierte Gehaltsabrechnung
über Gusto Gusto preist sich selbst als ein All-in-One Plattform für die Automatisierung von HR . Gusto wurde für kleine Geschäfte entwickelt und unterstützt nicht nur den Einstellungsprozess und die Aufgaben der Gehaltsabrechnung, sondern auch die Steueranmeldung in allen 50 US-Bundesstaaten. Gusto arbeitet ebenfalls auf modularer Basis, so dass Sie nur für die Features bezahlen, die Sie benötigen.
Gusto Beste Features
- Gusto automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Optionen für direkte Einzahlungen und Steuererklärungen
- Verwalten von Krankenversicherungen, Rentenkonten und anderen Leistungen für Mitarbeiter
- Einstellung, Einstellung, Verwaltung von Mitarbeitern und Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern in Gusto
- Nachverfolgung von Zeit- und PTO-Anträgen
Gusto Einschränkungen
- Mehrere Benutzer sagen, dass der Kundensupport von Gusto nicht der beste ist
- Andere sagen, sie wünschen sich mehr benutzerdefinierte Berechtigungen und Benachrichtigungen
Gusto Preise
- Einfach: $40/Monat, plus $6/Monat pro Person
- Plus: $80/Monat, plus $12/Monat pro Person
- Premium: Kontakt für Preisgestaltung
Gusto Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (1,700+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (3,800+ Bewertungen)
3. UKG
Das Beste für Workforce Management
über UKG UKG ist eine Alternative zu Zenefits für HR, Gehaltsabrechnung und mitarbeiterverwaltung . Die Plattform verwaltet Bewerber , Einstellungen, Mitarbeiterbindung, Anwesenheit und vieles mehr. Das Feature für die Bereitstellung von HR-Services ist ziemlich einzigartig und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Team über das UKG-Webportal oder die mobile App jederzeit HR-Beratung zukommen zu lassen.
UKG beste Features
- Unterstützen Sie datengesteuertes Mitarbeiterwachstum mit UKG-Berichterstellung und -Analysen
- Integrieren Sie verbindliche gesetzliche Standards in Ihre automatisierten UKG-Workflows
- UKG bietet die neuesten arbeitsrechtlichen Änderungen in Ihrem Gebiet sowie Best Practices für DEI&B
- Verwalten Sie die Personaleinsatzplanung
UKG-Einschränkungen
- Mehrere Benutzer erwähnen die mangelnde benutzerdefinierte Anpassung von UKG
- Andere sagen, dass der Kundensupport Arbeit benötigt
UKG Preise
- Kontakt für Preise
UKG-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.2/5 (1,400+ Bewertungen)
- Capterra: 4.2/5 (500+ Bewertungen)
4. BambooHR
Das Beste für Bewerbernachverfolgung & Onboarding
über BambooHR BambooHR integriert HR, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen in einer Plattform. Es umfasst die typischen HR-Daten, die Mitarbeiterverwaltung und die Einstellung von Mitarbeitern, onboarding mit seinen Features für Onboarding und Gehaltsabrechnung konzentriert sich BambooHR stark auf die Erfahrung und Leistung der Mitarbeiter. Wenn Sie Probleme mit dem Engagement oder der Leistung Ihrer Mitarbeiter haben, könnte dies ein gutes Tool sein, um die Dinge zu ändern. 👔
BambooHR Beste Features
- Erhalten Sie eine Ansicht aller Mitarbeiterdaten aus der Vogelperspektive
- Protokollieren und automatisieren Sie den gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozess in BambooHR
- BambooHR verfügt über einen großen Integrationsmarktplatz für Tools wie Slack, Litmos und Kudos
- Nachverfolgung aller Mitarbeiterstunden, Anwesenheit und Gehaltszahlungen mit den zahlreichen Tools von BambooHR für das Vergütungsmanagement
BambooHR Einschränkungen
- Einige Benutzer sagen, dass die Berichterstellung mit BambooHR nicht so detailliert ist, wie sie es gerne hätten
- Andere sagen, dass die Plattform häufig mit Fehlern und Verzögerungen zu kämpfen hat
BambooHR Preise
- Kontakt für Preise
BambooHR Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (1,600+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (2,600+ Bewertungen)
5. Connecteam
Das Beste für "Teams ohne Schreibtisch"
über Connecteam Connecteam ist eine Alternative zu Zenefits, die sich auf "arbeitslose" Teams, wie z. B. Feldarbeiter, konzentriert. Wenn Sie auf der Suche nach einem Tool zur Mitarbeiter-Selbstverwaltung sind, ist Conneteam eine gute Option. Sie können die Arbeitszeiten einsehen, die Gehaltsabrechnung mit einem einzigen Klick erstellen und Aufgaben auf derselben Plattform verwalten. Connectteam wird sogar mit folgenden Funktionen geliefert HR-Vorlagen und bedingte Formulare zur Erfassung von Echtzeitberichten aus dem Feld.
Connecteam beste Features
- Vereinfachen Sie die Einsatzplanung mit wiederkehrenden Schichten und Doppelarbeit
- Zuweisung von Notizen und Aufgaben zu jedem Mitarbeiter
- Connecteam meldet Probleme, wenn die Timesheets Ihres Teams nicht konform sind
- Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, sich über die benutzerfreundliche mobile App einfach an- und abzumelden
Connecteam Einschränkungen
- Connecteam erfordert, dass Sie die Gehaltsabrechnung über Gusto, QuickBooks oder eine andere Gehaltsabrechnungssoftware abwickeln
- Es gibt nicht viele Bewertungen
Connecteam Preise
- Der Small Business Plan: Free
- Operations Basic: $29/Monat für die ersten 30 Benutzer, jährliche Abrechnung
- Operations Advanced: $49/Monat für die ersten 30 Benutzer, jährliche Abrechnung
- Operations Expert: $99/Monat für die ersten 30 Benutzer, jährliche Abrechnung
Connecteam-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (40+ Bewertungen)
- Capterra: 4.8/5 (320+ Bewertungen)
6. ADP Workforce Now
Das Beste für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
über ADP ADP ist eine der bekanntesten Alternativen zu Zenefits. ADP ist zwar vor allem für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bekannt, aber das Workforce Now tool von ADP ist eine All-in-One-Plattform für Talentmanagement, Sozialleistungen und natürlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
ADP Workforce Now beste Features
- Verstehen Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Umfragen
- Richten Sie ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter ein, um allgemeine HR-Probleme zu lösen
- Mit ADP können Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre eigenen Leistungen einzustellen
- Sorgen Sie für Gerechtigkeit, indem Sie die Gehälter Ihres Teams mit Branchenstandards vergleichen
ADP Workforce Now Limits
- Einige Benutzer sagen, dass die Seite langsam ist und schnell abläuft
- Andere sagen, die Plattform habe im Vergleich zu anderen Zenefits-Alternativen nur begrenzte Funktionen
ADP Workforce Now Preise
- Kontakt für Preise
ADP Workforce Now Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.1/5 (3,500+ Bewertungen)
- Capterra: 4.4/5 (6,300+ Bewertungen)
7. Justworks
Das Beste für 24/7 HR Support
über Justworks Benötigen Sie eine HR-Software mit 24/7-Support? Suchen Sie nicht weiter als Justworks. Über diese Plattform haben Sie per E-Mail, Telefon-Chat oder Slack einen direkten Draht zum Kundendienst und zu HR-Profis. Außerdem bietet sie automatisierung der Gehaltsabrechnung , Tools für die Einstellung und das Onboarding sowie Pläne für Krankenversicherungen für große Gruppen.
Justworks Beste Features
- Managen Sie ein internationales Team? Justworks unterstützt die globale Talentakquise
- Justworks integriert arbeitsrechtliche Vorschriften in seine Plattform und Workflows
- Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mit Justworks People Analytics
- Die automatisierte Gehaltsabrechnung von Justworks verfolgt die Arbeitszeiten der Mitarbeiter und synchronisiert sie mit ihren Gehaltsschecks
Justworks Einschränkungen
- Einige Benutzer sagen, dass die internationale Gehaltsabrechnungslösung noch Arbeit benötigt
- Andere wünschen sich, dass Justworks Features zur Mitarbeiterbindung oder soziale Funktionen integriert
Justworks Preise
- Basics: $59/Monat pro Mitarbeiter für bis zu 49 Mitarbeiter
- Plus: $99/Monat pro Mitarbeiter für bis zu 49 Mitarbeiter
Justworks Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (430+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (700+ Bewertungen)
8. Kräuseln
Das Beste für die Verwaltung von Sozialleistungen
über Kräuseln Rippling ist eine beliebte Plattform für die Personalverwaltung, die nicht nur Features für die Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen enthält, sondern auch die Verwaltung von Ausgaben und Geräten unterstützt. Darüber hinaus verfügt es über eine IT Cloud und eine Finance Cloud, so dass Sie Rippling über mehrere Abteilungen hinweg mobilisieren können. 🌻
Rippling Beste Features
- Führen Sie die Gehaltsabrechnung entweder in den USA oder weltweit durch
- Rekrutieren Sie Top-Talente mithilfe des Systems zur Nachverfolgung von Bewerbern und verwalten Sie deren Leistung mit datengestützten Bewertungen
- Rippling rationalisiert die Mitarbeiterschulung mit einem integrierten LMS
- Tools zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback und zur Durchführung von Umfragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
Rippling Einschränkungen
- Einige Benutzer wünschen sich, dass Rippling ein Planungstool hat
- Andere wünschen sich benutzerdefinierte Berichterstellungen
Rippling Preise
- Kontakt für Preise
Kräuseln Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.8/5 (2,100+ Bewertungen)
- Capterra: 4.9/5 (2,900+ Bewertungen)
9. Paychex
Das Beste für kleine Geschäfte
über Paychex Paychex bietet anpassbare Pakete, so dass Sie nur für die HR-Features zahlen, die Sie benötigen. Egal, ob Sie selbstständig sind oder ein kleines Geschäft haben, mit dieser Zenefits-Alternative haben Sie auch Zugang zu Beratern, die Ihre Gehaltsabrechnung und Unternehmenssteuern optimieren.
Paychex Beste Features
- Sie brauchen eine Versicherung? Paychex verbindet Sie mit Policen für Dachversicherungen, allgemeine Haftpflicht, Arbeiterunfallversicherung und mehr
- Paychex hilft Ihnen beim Übergang von einem anderen Lohnbuchhaltungsunternehmen
- Verwalten Sie Krankenversicherungsleistungen, einschließlich FSA und HSA
- Paychex verfolgt die Anwesenheit der Mitarbeiter und stellt Stechuhren zur Verfügung
Paychex Einschränkungen
- Einige Benutzer sagen, die Stechuhren seien fehlerhaft
- Andere sagen, es sei kompliziert, die Gehaltsabrechnung für Angestellte durchzuführen
Paychex Preisgestaltung
- Essentials: $39/Monat plus $5 pro Mitarbeiter
- Auswählen: Kontakt für Preisgestaltung
- Pro: Kontakt für Preisgestaltung
Paychex Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.2/5 (1,400+ Bewertungen)
- Capterra: 4.1/5 (1,400+ Bewertungen)
10. Zoho People
Beste Mitarbeiter-CRM-Lösung
über Zoho Menschen Zoho ist eine All-in-One Business Suite, die Lösungen für Customer Relationship Management (CRM), Aufgabenmanagement und mehr bietet. Zoho People übernimmt zentrale HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung sowie Mitarbeiterengagement, Schulungen und Nachverfolgung der Anwesenheit.
Zoho People Beste Features
- Zoho ist ein großes Software-Ökosystem, daher ist dies eine gute Option, wenn Sie bereits Zoho-Produkte verwenden
- Erstellen Sie einen HR-Chatbot, um einfache Fragen Ihres Teams schnell zu beantworten
- Müssen Sie Ihre Ausgaben im Griff haben? Probieren Sie das Feature zur Ausgabenverwaltung von Zoho aus, um Ihre Ausgaben in den Griff zu bekommen
- Erstellen Sie Ihr eigenes On-Demand-LMS
Zoho People Einschränkungen
- Sie benötigen eine separate Lösung für die Verwaltung von Aufgaben
- Einige Benutzer sagen, dass es schwierig ist, Zoho People zu verwenden, wenn Sie mehrere Organisationen verwalten
Zoho People Preise
- Essential HR: $1,25/Monat pro Benutzer, jährliche Abrechnung
- Professional: $2/Monat pro Benutzer, jährliche Abrechnung
- Premium: $3/Monat pro Benutzer, jährliche Abrechnung
- Enterprise: 4,50 $/Monat pro Benutzer, jährliche Abrechnung
- People Plus: $9/Monat pro Benutzer, jährliche Abrechnung
Zoho People Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (300+ Bewertungen)
- Capterra: 4.4/5 (240+ Bewertungen)
Bonus: HRMS Software !
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Es gibt so viele Alternativen zu Zenefits da draußen. Letztendlich hängt die beste Option für Ihr Unternehmen von den Features, Prozessen und Preisen ab, die Sie für Ihr Geschäft benötigen.
Während alle Tools auf dieser Liste HR-Funktionen unterstützen, ist keines so vielseitig und anpassbar wie ClickUp. Erstellen Sie Ihre eigene Datenbank, rationalisieren Sie das Dokumentenmanagement oder nutzen Sie ein KI-Tool in einer unserer vielen Vorlagen - die Möglichkeiten sind endlos. 🤩
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