Hệ thống tính lương phải phù hợp với nhu cầu, sở thích và ngân sách của doanh nghiệp bạn. Đôi khi, các phần mềm nhân sự (HR) phổ biến như Rippling không đáp ứng được yêu cầu. ?
Chắc chắn, nó có thể giúp bạn quản lý mọi công việc nhân sự của mình, từ tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới đến quản lý học tập và tính lương, nhưng có thể không đáp ứng tất cả các yêu cầu của bạn.
Có thể nó quá đắt so với sở thích của bạn, hoặc bạn cảm thấy thất vọng vì Rippling không hỗ trợ 24/7 qua điện thoại trực tiếp. Có lẽ, bạn chỉ thích một hệ thống ít tính năng hơn, dễ cài đặt và điều hướng hơn.
Dù lý do của bạn là gì, danh sách 10 ứng dụng thay thế Rippling tốt nhất của chúng tôi sẽ có thứ phù hợp với bạn.
Những tiêu chí cần xem xét khi chọn Rippling Alternatives?
Khi tìm kiếm giải pháp thay thế Rippling phù hợp, hãy tập trung vào những yếu tố quan trọng đối với việc tính lương và nhân sự của doanh nghiệp bạn. Hãy phân tích những yếu tố quan trọng cần lưu ý để bạn có thể chọn phần mềm phù hợp với doanh nghiệp của mình.
- Dễ sử dụng: Nền tảng phải đơn giản và trực quan để bạn và nhóm của bạn có thể xử lý các công việc nhân sự mà không cần phải mất nhiều thời gian học hỏi
- Tính năng: Chọn một giải pháp nhân sự đáp ứng tất cả nhu cầu của bạn, như xử lý bảng lương tự động, khai thuế, quản lý phúc lợi nhân viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Sẽ còn tốt hơn nếu bạn có thể tùy chỉnh giải pháp này để phù hợp với quy trình riêng của công ty
- Giá cả: Các giải pháp quản lý hiệu suất và tính lương phù hợp phải cân bằng giữa các tính năng khóa bạn cần với các kế hoạch giá cả phù hợp với ngân sách của bạn ?
- Báo cáo và phân tích: Tìm kiếm các giải pháp phần mềm khai thác thông tin chi tiết về nhân sự để tối ưu hóa các quy trình kinh doanh (như tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới) và hiệu suất của nhân viên
- Tích hợp: Kiểm tra xem công cụ này có tích hợp với các hệ thống khác mà bạn đang sử dụng không, như lưu trữ đám mây, hội nghị video, kế toán và phần mềm theo dõi thời gian
- Hỗ trợ: Hỗ trợ khách hàng đáng tin cậy và dễ tiếp cận là rất quan trọng, đặc biệt là đối với các vấn đề phức tạp về lương. Ưu tiên các công cụ có thành tích hỗ trợ khách hàng xuất sắc đã được chứng minh
10 Phần mềm thay thế Rippling tốt nhất để sử dụng vào năm 2024
Bây giờ bạn đã biết những gì cần tìm kiếm, hãy cùng khám phá top 10 lựa chọn thay thế Rippling sẽ mang lại cho bạn giá trị tốt nhất cho đồng tiền của mình. ?
Chúng tôi sẽ giới thiệu điểm mạnh, giới hạn và gói giá của từng công cụ. Hãy nhớ lưu ý nhu cầu kinh doanh của bạn để tìm ra công cụ phù hợp nhất.
Sẵn sàng chưa? Bắt đầu nào! ?
1. ClickUp
ClickUp là một nền tảng năng suất để điều hành tất cả các lĩnh vực kinh doanh của bạn. Điều này bao gồm quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên và các quy trình nhân sự như tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, đánh giá hiệu suất và mức độ hài lòng của nhân viên.
Điểm thú vị của ClickUp là bạn có thể điều chỉnh nó để phù hợp chính xác với nhu cầu kinh doanh của mình. Sử dụng hơn 15 trường tùy chỉnh, như văn bản, số, ngày, xếp hạng và tiến độ, để giữ cho thông tin chi tiết về nhân viên và quy trình của bạn gọn gàng và ngăn nắp.
Bạn cũng có thể trực quan hóa dữ liệu với các chế độ xem tùy chỉnh. Cho dù bạn muốn lưu trữ dữ liệu nhân viên trong chế độ xem bảng, theo dõi trạng thái của quy trình công việc trên bảng Kanban hay lên lịch sự kiện trong chế độ xem Lịch, ClickUp đều có thể đáp ứng nhu cầu của bạn. ✨
Và nếu việc cài đặt này nghe có vẻ phức tạp, đừng lo lắng — có rất nhiều mẫu nhân sự, như Mẫu kế hoạch dự án lương của ClickUp, giúp bạn thực hiện dễ dàng. Để cuộc sống hiệu quả hơn nữa, hãy thiết lập tự động hóa để chuyển công việc qua các giai đoạn khác nhau, chỉ định thời hạn và thông báo cho nhóm của bạn bắt đầu thực hiện.
Điểm hay nhất? ClickUp có thể truy cập từ trình duyệt web, máy tính để bàn và thiết bị di động của bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế Rippling phù hợp với nhu cầu riêng của mình, ClickUp có thể là lựa chọn bạn đang tìm kiếm.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Theo dõi thời gian làm việc và thêm vào bảng chấm công
- Giao tiếp với nhân viên và nhân viên mới trong các bình luận công việc và kênh trò chuyện
- Lưu trữ và cộng tác trên sổ tay nhân viên, wiki công ty và SOP trong ClickUp Docs
- Theo dõi tiến độ công việc, khối lượng công việc và hiệu suất của nhân viên, cũng như các chỉ số KPI trên bảng điều khiển tùy chỉnh ?
- Kết nối ClickUp với hơn 1.000 ứng dụng bên ngoài thông qua tích hợp gốc, Zapier và API
Giới hạn của ClickUp
- Thiếu các hàm nhân sự nâng cao như xử lý bảng lương, tuân thủ thuế và dịch vụ PEO
- Quá trình thiết lập có thể mất nhiều thời gian do tùy chỉnh rộng rãi
ClickUp giá
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.200+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.700+ đánh giá)
2. Isolved
Isolved là giải pháp nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó có mọi thứ bạn cần để đơn giản hóa việc tính lương và quản lý vòng đời nhân viên. Điều này bao gồm tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên mới, phúc lợi, học tập và quản lý thời gian.
Không giống như hầu hết các giải pháp nhân sự, giá cả được tính theo mô hình mỗi nhân viên mỗi tháng, điều chỉnh dựa trên các tính năng riêng lẻ mà bạn lựa chọn. Bằng cách này, bạn chỉ phải trả tiền cho những gì bạn cần.
Các tính năng tốt nhất của Isolved
- Yêu cầu đồng nghiệp và quản lý hỗ trợ ca làm việc
- Cho phép nhân viên đóng góp cho các tổ chức từ thiện mà họ quan tâm
- Truy cập nhiều tùy chọn thanh toán, bao gồm chuyển khoản trực tiếp, thẻ thanh toán và thanh toán theo yêu cầu
- So sánh hiệu suất của bạn với đối thủ cạnh tranh bằng cách phân tích mức lương trung bình, chi phí phúc lợi, thời gian làm việc và nhiều yếu tố khác
Giới hạn Isolved
- Có ít tích hợp sẵn
- Nền tảng này thỉnh thoảng gặp sự cố
- Hỗ trợ khách hàng có thể không phản hồi đối với các vấn đề phức tạp
isolved giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Đánh giá và nhận xét về isolved
- G2: 4.3/5 (870+ đánh giá)
- Capterra: 3.9/5 (460+ đánh giá)
3. Paychex
Paychex là một hệ thống quản lý nhân sự và bảng lương dựa trên đám mây đáng được đề cập trong tổng hợp các lựa chọn thay thế Rippling này. Hệ thống này luôn cập nhật luật thuế, tính toán và khấu trừ thuế, đồng thời đảm bảo mọi người đều nhận được lương đúng hạn. Hệ thống này cũng xử lý việc tuyển dụng, quản lý học tập, theo dõi thời gian và chấm công, phúc lợi, bảo hiểm kinh doanh và PEO.
Một tính năng quan trọng của Paychex là tính mô-đun, có nghĩa là mỗi gói trả phí có một số tính năng cốt lõi, còn lại là các tiện ích bổ sung. Mặc dù điều này rất tốt cho việc tùy chỉnh nền tảng theo nhu cầu của bạn, nhưng nó cũng làm tăng đáng kể chi phí của bạn. ?
Các tính năng tốt nhất của Paychex
- Giảm thiểu lỗi tính lương với tính năng xem xét và phê duyệt trước của nhân viên
- Thanh toán cho nhân viên qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm chuyển khoản trực tiếp, thẻ lương, séc giấy và séc điện tử
- Tạo hơn 160 báo cáo bao gồm tuyển dụng và thay đổi nhân sự, chi phí nhân công, chi phí công việc và phân phối nhân công
- Truy cập hỗ trợ khách hàng 24/7 qua điện thoại và trò chuyện trực tiếp (dành cho khách hàng ở Hoa Kỳ)
Giới hạn của Paychex
- Các tính năng cơ bản như theo dõi ứng viên, thời gian và sự hiện diện, tích hợp và quản lý hiệu suất có sẵn dưới dạng tiện ích bổ sung
- Hỗ trợ khách hàng có thể thành công hoặc thất bại
Paychex giá cả
- Cơ bản: $39/tháng + $5 cho mỗi nhân viên
- Chọn: Liên hệ để biết giá
- Ưu điểm: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Paychex
- G2: 4.2/5 (1.480+ đánh giá)
- Capterra: 4.1/5 (1.460+ đánh giá)
4. BambooHR
Cũng có mặt trong danh sách các lựa chọn thay thế Rippling hàng đầu của chúng tôi là BambooHR, một hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ứng dụng này có giao diện người dùng đơn giản, giúp quản lý các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, tính lương, đào tạo và thôi việc trở nên dễ dàng.
Nhóm của bạn sẽ có một cổng thông tin tự phục vụ dành cho nhân viên để xem sơ đồ tổ chức, cập nhật thông tin cá nhân, xin nghỉ phép (PTO) và hơn thế nữa. Ứng dụng này cũng hỗ trợ cài đặt và theo dõi mục tiêu. Bằng cách này, nhân viên có thể đặt mục tiêu và chia sẻ với quản lý và đồng nghiệp để theo dõi tiến độ. ?
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Tiến hành khảo sát để đánh giá cảm nhận của nhân viên về công việc của họ
- Truy cập hơn 100 báo cáo trong các danh mục như thông tin nhân viên, tuyển dụng, hiệu suất, doanh thu và theo dõi thời gian của đại lý
- Gửi giấy tờ kỹ thuật số cho nhân viên để thu thập thông tin chi tiết và chữ ký của họ ?️
- Kết nối với hơn 120 ứng dụng SaaS bao gồm Slack, Checkr, Lattice, Tray và Zapier
Giới hạn của BambooHR
- Chậm khi xử lý dữ liệu lớn
- Dịch vụ quản lý lương chỉ áp dụng cho nhân viên làm việc tại Hoa Kỳ
- Các tính năng theo dõi thời gian, tính lương, phúc lợi và quản lý hiệu suất có tính phí thêm
BambooHR giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
BambooHR đánh giá và nhận xét
- G2: 4.5/5 (1.650+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.650+ đánh giá)
5. Gusto
Gusto là phần mềm tính lương toàn diện dành cho các doanh nghiệp nhỏ có trụ sở tại Hoa Kỳ. Phần mềm này xử lý tất cả các lĩnh vực liên quan đến tính lương, từ tính thuế đến phân phối thanh toán.
Không giống như hầu hết các ứng dụng thay thế Rippling, Gusto tích hợp nhiều tính năng quản lý lực lượng lao động vào gói khởi đầu của mình, bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, thu nợ, quản lý bảo hiểm y tế và tích hợp. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một ứng dụng thay thế Rippling với giá cả phải chăng, Gusto có thể là lựa chọn phù hợp với bạn. ?
Các tính năng tốt nhất của Gusto
- Chạy bảng lương không giới hạn mà không mất thêm chi phí trên tất cả các gói
- Thiết lập các phúc lợi cho nhân viên như kế hoạch hưu trí 401(k), HSA và FSA, phúc lợi đi lại và bồi thường tai nạn lao động
- Tích hợp với hơn 180 ứng dụng của bên thứ ba, bao gồm QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom và Slack
- Tải ứng dụng Gusto Wallet cho nhân viên để theo dõi thu nhập, chi tiêu và tiết kiệm của họ
Hạn chế của Gusto
- Không có bản dùng thử miễn phí, chỉ có bản demo
- Không có ứng dụng di động cho quản trị viên nhân sự quản lý bảng lương khi đang di chuyển
Gusto giá cả
- Simple: $40/tháng + $6 mỗi người
- Ưu đãi: $80/tháng + $12 mỗi người
- Premium: Liên hệ để biết giá
- Kinh doanh chỉ dành cho nhà thầu: 35 USD/tháng + 6 USD cho mỗi nhà thầu
Gusto đánh giá và nhận xét
- G2: 4.5/5 (1.760+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.810+ đánh giá)
6. Paylocity
Paylocity là một phần mềm nhân sự khác để xử lý bảng lương, phúc lợi, thời gian và chấm công, nhân tài và trải nghiệm của nhân viên. Nếu nhóm của bạn phân bố ở nhiều quốc gia khác nhau, không thành vấn đề — Paylocity xử lý bảng lương ở hơn 100 quốc gia.
Trung tâm cộng đồng trong Paylocity tập trung vào việc cải thiện quy trình của nhóm và sự tham gia của nhân viên. Tạo các nhóm thảo luận nơi mọi người có thể trò chuyện, yêu cầu trợ giúp hoặc chia sẻ thông tin mới bằng ảnh, video và tệp. Và khi một thành viên trong nhóm làm được điều gì đó tuyệt vời, những người khác có thể thể hiện sự đánh giá cao bằng huy hiệu và phần thưởng. ?
Các tính năng tốt nhất của Paylocity
- Theo dõi giờ làm việc có thể tính phí bằng đồng hồ chấm công, máy tính bảng kiosk, ứng dụng di động hoặc bảng chấm công kỹ thuật số
- Phê duyệt báo cáo chi phí và hoàn trả cho nhân viên qua phương thức thanh toán ưa thích của bạn
- Trả cho nhân viên một phần thu nhập của họ trước (trong trường hợp khẩn cấp) và phần còn lại vào ngày trả lương
- Tạo khảo sát tùy chỉnh từ đầu hoặc từ mẫu để thu thập phản hồi từ nhân viên, nhà thầu và ứng viên tiềm năng
Giới hạn của Paylocity
- Không có bản dùng thử miễn phí, chỉ có bản demo
- Đội ngũ hỗ trợ phản hồi chậm và có thể không hữu ích
- Cơ sở kiến thức không phải lúc nào cũng được cập nhật theo các thay đổi của hệ thống
Paylocity giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Paylocity đánh giá và nhận xét
- G2: 4.4/5 (2.380+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (800+ đánh giá)
7. TriNet
TriNet là một PEO dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn thuê ngoài việc quản lý nhân sự. Về cơ bản, nó hoạt động như một đồng sử dụng lao động, xử lý các công việc nhân sự như tuyển dụng nhân tài, đào tạo, tính lương, tuân thủ và hỗ trợ nhân viên. Bằng cách này, bạn có thể tập trung vào việc điều hành doanh nghiệp mà không phải lo lắng về các vấn đề quản trị nhân sự.
Một trong những lợi ích chính của mô hình đồng sử dụng lao động là bạn có thể mang đến cho nhóm của mình những lợi ích kinh doanh lớn với ngân sách của một doanh nghiệp nhỏ. Điều này bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí 401(k), trợ cấp đi lại và bồi thường cho người lao động.
Các tính năng tốt nhất của TriNet
- Kết nối TriNet với các ứng dụng kế toán như NetSuite, QuickBooks, Intacct và Xero
- Đăng ký cho nhân viên tham gia bất kỳ khóa học nào trong hơn 500 khóa học phát triển của TriNet về đạo đức nơi làm việc, viết văn bản kinh doanh, kế toán và hơn thế nữa
- Hình dung các chỉ số KPI như doanh thu, số lượng nhân viên, phân phối thu nhập và số lượng nhân viên bị chấm dứt hợp đồng
- Truy cập TriNet trên các thiết bị di động Android và iOS của bạn
Giới hạn của TriNet
- Có ít tích hợp sẵn
- Ứng dụng này không xử lý thanh toán cho nhà thầu
- Để truy cập nền tảng này, tối thiểu phải có 5 nhân viên
TriNet giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Đánh giá và nhận xét về TriNet
- G2: 4.0/5 (580+ đánh giá)
- Capterra: 3.8/5 (35+ đánh giá)
8. Connecteam
Connecteam là một nền tảng quản lý nhân viên thân thiện với người dùng dành cho các nhóm làm việc tại văn phòng và trường. Nó có mọi thứ bạn cần để đào tạo nhóm của mình, giao tiếp với họ, lên lịch ca làm việc và đảm bảo công việc được hoàn thành. ✅
Mặc dù không xử lý việc tính lương và tuân thủ thuế, nhưng nó kết nối với các giải pháp tính lương như Gusto, QuickBooks, Paychex và Xero để hoàn thành công việc. Đối với các doanh nghiệp dịch vụ trong lĩnh vực dọn dẹp, xây dựng hoặc tư vấn, Connecteam có thể là lựa chọn thay thế Rippling tốt nhất để tổ chức nhóm của bạn và giữ khách hàng hài lòng.
Các tính năng tốt nhất của Connecteam
- Điểm danh từ mọi nơi bằng tính năng đồng hồ thời gian và định vị địa lý của ứng dụng di động
- Giao tiếp với nhóm của bạn trong thời gian thực qua trò chuyện riêng, nhóm hoặc công ty
- Thêm nhân viên vào các nhóm thông minh để kiểm soát quyền truy cập của họ vào nội dung và tính năng
- Khen ngợi và ghi nhận nhân viên hoặc nhóm bằng huy hiệu và ghi chú cá nhân
Giới hạn của Connecteam
- Nếu bạn muốn truy cập tất cả các mô-đun, chi phí có thể trở nên đắt đỏ
- Có giới hạn tích hợp bản địa
Connecteam giá cả
- Gói Doanh nghiệp nhỏ (cho mỗi mô-đun): 0 USD (10 người dùng)
- Mô-đun hoạt động: Bắt đầu từ 29 USD/tháng (30 người dùng) + 0,50 USD/tháng cho mỗi người dùng bổ sung
- Mô-đun truyền thông: Bắt đầu từ 29 USD/tháng (30 người dùng) + 0,5 USD/tháng cho mỗi người dùng bổ sung
- Mô-đun Nhân sự & Kỹ năng: Bắt đầu từ 29 USD/tháng (30 người dùng) + 0,5 USD/tháng cho mỗi người dùng bổ sung
Đánh giá và nhận xét về Connecteam
- G2: 4.4/5 (40+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (310+ đánh giá)
9. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now là giải pháp quản lý nguồn nhân lực (HCM) dành cho các doanh nghiệp đang phát triển nhanh và các doanh nghiệp lớn. Giải pháp thay thế Rippling này gộp tất cả các hàm nhân sự vào một nơi — tuyển dụng, tính lương, quản lý nhân tài, phúc lợi, thời gian và chấm công, và các dịch vụ PEO.
Ngoài ra, ứng dụng này còn xử lý bảng lương toàn cầu và tuân thủ quy định tại hơn 140 quốc gia. Vì vậy, nếu nhóm của bạn phân bố trên khắp thế giới, bạn vẫn có thể yên tâm. Với ứng dụng di động của ADP, bạn có thể xử lý các công việc nhân sự và kết nối với nhóm của mình từ mọi nơi. ?
ADP Workforce Now các tính năng tốt nhất
- Theo dõi thời gian và sự hiện diện bằng nhận dạng khuôn mặt và quét vân tay trên ADP Kiosk (thiết bị chấm công của ADP) hoặc ứng dụng ADP Time Kiosk
- Phát hiện lỗi trong quá trình xử lý bảng lương để duy trì tuân thủ các tính toán thuế tự động
- Truy cập hàng trăm báo cáo tích hợp sẵn về tuyển dụng, hồ sơ nhân tài, nghỉ phép và phúc lợi
- Kết nối ADP với phần mềm kế toán, tuyển dụng, năng suất và CRM như QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle và Salesforce
Giới hạn của ADP Workforce Now
- Không có bản dùng thử miễn phí
- Một số người dùng cho rằng giá quá đắt
- Hỗ trợ khách hàng đôi khi không phản hồi
ADP Workforce Now giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
ADP Đánh giá và nhận xét về Workforce Now
- G2: 4.1/5 (3.350+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (6.350+ đánh giá)
10. Workday
Workday là nền tảng quản lý nhân sự và tài chính cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Nó giúp bạn quản lý nhân viên toàn thời gian, theo giờ và hợp đồng trên toàn cầu.
Ngoài nhân sự, Workday còn xử lý các công việc tài chính như mua sắm, kiểm kê, theo dõi chi phí và kế toán. Với quyền truy cập vào hơn 600 tích hợp và API, bạn có thể tùy chỉnh Workday để hợp lý hóa các quy trình kinh doanh và luồng dữ liệu.
Các tính năng tốt nhất của Workday
- Nâng cao kỹ năng của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo
- Sử dụng Employee Voice để thu thập phản hồi từ nhân viên và theo dõi sức khỏe và phúc lợi của họ
- Mua sắm hàng hóa và dịch vụ từ nhiều nhà cung cấp khác nhau và theo dõi hiệu suất của họ để đưa ra quyết định mua hàng trong tương lai
- Theo dõi các chỉ số KPI kinh doanh với hơn 125 bảng điều khiển có thể tùy chỉnh và hơn 2.000 báo cáo
Hạn chế của Workday
- Không có kế hoạch miễn phí hoặc dùng thử
- Người dùng mới có thể phải trải qua quá trình học tập khó khăn
Workday giá cả
- Liên hệ để biết giá cả
Workday đánh giá và nhận xét
- G2: 4.0/5 (1.475+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (1.300+ đánh giá)
Đã đến lúc nâng cấp hệ thống quản lý lương của bạn
Mặc dù Rippling có những điểm mạnh, nhưng các nền tảng tính lương và công cụ nhân sự khác có thể phù hợp hơn để cải thiện hiệu quả quy trình trong kinh doanh của bạn.
Lấy ClickUp làm ví dụ. Nền tảng quản lý dự án của nó có thể được điều chỉnh để quản lý các quy trình nhân sự và hoạt động kinh doanh của bạn. Bạn có thể tùy chỉnh thêm bằng cách kết nối nó với hệ thống công nghệ hiện có và thiết lập quy trình làm việc tự động để kinh doanh của bạn vận hành như đồng hồ. ⏱️
Sẵn sàng thử chưa? Đăng ký tài khoản ClickUp miễn phí ngay hôm nay!