Bộ phận nhân sự là bộ phận quan trọng giúp công ty hoạt động trơn tru, xử lý các công việc cốt lõi như lựa chọn ứng viên, tuyển dụng nhân viên, theo dõi thời gian, quản lý hiệu suất và hơn thế nữa. Nhưng để hoàn thành tất cả, các nhóm nhân sự hiện đại cần sự trợ giúp của phần mềm nhân sự tinh vi.
BambooHR đã lâu là một trong những phần mềm HR hàng đầu trên thị trường. Hàng nghìn doanh nghiệp trên toàn thế giới sử dụng nó, và nó được biết đến với khả năng tạo ra một cơ sở dữ liệu tập trung để lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên.
Tuy nhiên, không phải phần mềm HR nào cũng phù hợp với mọi doanh nghiệp. Một số giải pháp thay thế BambooHR có thể cung cấp giá cả cạnh tranh hơn, khả năng tích hợp mạnh mẽ hơn và trải nghiệm người dùng mượt mà hơn. Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế cho BambooHR, hãy khám phá top 10 đối thủ cạnh tranh hàng đầu của BambooHR.
Những yếu tố cần lưu ý khi lựa chọn các giải pháp thay thế BambooHR?
Khi bắt đầu tìm kiếm các giải pháp thay thế cho BambooHR, có năm yếu tố quan trọng bạn cần xem xét:
- Giao diện thân thiện với người dùng: Phần mềm nhân sự chỉ tốt khi giao diện người dùng của nó tốt. Nếu phần mềm phức tạp, khó sử dụng hoặc khó tìm kiếm thông tin cần thiết, nó sẽ không giúp ích được gì cho người dùng. Hãy tìm phần mềm có giao diện trực quan để nhanh chóng nắm được các chức năng cơ bản và tìm hiểu chi tiết sau
- Bộ tính năng mạnh mẽ: Các lựa chọn thay thế BambooHR có thể cung cấp hệ thống theo dõi ứng viên, hệ thống quản lý hiệu suất, hàm tính lương, quản lý phúc lợi, v.v. Một số tổ chức có thể chỉ cần một hoặc hai trong số các hàm nhân sự cốt lõi này, trong khi những tổ chức khác có thể cần một bộ tính năng phức tạp hơn. Hãy biết bạn cần gì từ phần mềm nhân sự trước khi bắt đầu tìm kiếm
- Khả năng tích hợp tuyệt vời: Phần mềm nhân sự của bạn càng có thể kết nối với các ứng dụng và chương trình khác trong hệ thống công nghệ của bạn, thì càng tốt. Tích hợp có thể giúp hợp lý hóa các quy trình nhân sự, bao gồm giao tiếp với nhân viên, quản lý phúc lợi nhân viên hoặc giúp bạn tự động tính lương
- Nhiều chương trình đào tạo và hỗ trợ khách hàng: Phần mềm quản lý nhân sự quản lý nhiều quy trình phức tạp và nhạy cảm, vì vậy nó hiếm khi đơn giản. Chọn phần mềm cung cấp tài nguyên đào tạo toàn diện và dịch vụ khách hàng nhanh nhạy để bạn có thể triển khai phần mềm mới vào các quy trình nhân sự cốt lõi của mình một cách suôn sẻ
- Chi phí phù hợp với ngân sách: Hầu hết các lựa chọn thay thế BambooHR đều có cấu trúc giá theo quy mô, nghĩa là bạn thường trả tiền cho mỗi nhân viên. Tuy nhiên, trước khi commit với một nền tảng phần mềm, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu tổng chi phí của phần mềm, bao gồm phí đăng ký, chi phí triển khai và mọi khoản phí bổ sung có thể phát sinh
Nhiều lựa chọn thay thế BambooHR trong danh sách này cung cấp kỳ dùng thử miễn phí. Hãy tận dụng các ưu đãi này để thử nghiệm phần mềm và xem liệu nó có phù hợp với nhu cầu nhân sự của bạn hay không.
10 giải pháp thay thế BambooHR tốt nhất để sử dụng
1. ClickUp
Đây là một nền tảng năng suất. Đây là một công cụ quản lý dự án miễn phí. Và giờ đây, nó là phần mềm quản lý nhân sự không thể thiếu của bạn.
ClickUp cho phép bạn tùy chỉnh Không gian Làm việc của mình với các tính năng mạnh mẽ và nhiều chế độ xem để tạo ra một không gian tập trung hiệu quả cho tất cả các nhu cầu nhân sự của bạn. Ngoài ra, với hơn 1.000 tích hợp, bạn có thể tự động hóa nhiều quy trình nhân sự và tăng tốc danh sách việc cần làm của mình. Sử dụng tính năng tự động hóa trong ClickUp để kích hoạt nhiệm vụ, cập nhật trạng thái hoặc liên lạc với nhóm của bạn.
Bạn cũng sẽ có quyền truy cập vào các mẫu quản lý nhân sự tuyệt vời. Bắt đầu với mẫu SOP nhân sự ClickUp để giúp tạo danh sách quy trình hoạt động tiêu chuẩn hiệu quả cho tổ chức của bạn. Sau đó, hãy xem các mẫu miễn phí để xử lý bảng lương, quản lý hiệu suất và hơn thế nữa. Sử dụng chúng để không gian làm việc nhân sự của bạn hoạt động trong vài phút.
Từ tuyển dụng đến quản lý nhân tài và đào tạo nhân viên mới, ClickUp có giải pháp cho tất cả các nhu cầu quản lý nhân sự của bạn. Giải phóng nhóm nhân sự của bạn để quản lý khía cạnh nhân sự và để ClickUp lo phần còn lại.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- ClickUp có thể tùy chỉnh để bạn có thể tạo quy trình công việc, danh sách nhiệm vụ và trường tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu nhân sự của tổ chức
- Các tính năng cộng tác tuyệt vời giúp các nhóm dễ dàng làm việc cùng nhau, cho dù là phối hợp với các nhà quản lý tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng hay hợp tác với các nhóm trong việc quản lý hiệu suất của nhân viên
- ClickUp giúp quản lý tài liệu và chia sẻ kiến thức trở nên dễ dàng, để các nhóm có thể truy cập thông tin họ cần trong khi nhóm nhân sự có thể bảo mật dữ liệu nhạy cảm của nhân viên
- Các mẫu miễn phí giúp các nhóm tiết kiệm thời gian khi xây dựng các quy trình mới, chẳng hạn như tạo hệ thống theo dõi ứng viên hoặc xây dựng đánh giá hiệu suất
- Hệ thống có thể mở rộng giúp dễ dàng điều chỉnh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như các tổ chức lớn
Giới hạn của ClickUp
- ClickUp có danh sách tính năng và khả năng phong phú, vì vậy người dùng mới có thể mất một thời gian để tìm hiểu về mọi thứ họ có thể làm trong nền tảng này
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên Không gian Làm việc/tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.100+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.900+ đánh giá)
2. Connecteam
Connecteam là một nền tảng quản lý nhân viên được thiết kế đặc biệt cho nhân viên không có bàn làm việc và nhân viên làm việc từ xa. Nền tảng này cung cấp các công cụ cho các công việc quản lý lực lượng lao động, bao gồm các công cụ giao tiếp và các cách xử lý lịch trình, đào tạo và hơn thế nữa.
Các tính năng tốt nhất của Connecteam
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp với nhân viên thông qua các tính năng trò chuyện, nhắn tin và thông báo
- Công cụ để tạo và phân phối tài liệu đào tạo cho nhân viên, giúp quá trình onboarding trở nên dễ dàng hơn
- Nhanh chóng tạo biểu mẫu và danh sách kiểm tra mới cho các công việc như đánh giá nhân viên, kiểm tra an toàn, hệ thống theo dõi ứng viên hoặc các quy trình nhân sự khác
Giới hạn của Connecteam
- Một số công cụ nhân sự tốt nhất của nền tảng này chỉ có sẵn cho các gói trả phí cao hơn, vì vậy các doanh nghiệp nhỏ với ngân sách hạn hẹp có thể thấy nó bị giới hạn
Giá cả của Connecteam
- Gói Doanh nghiệp nhỏ: 0 USD
- Cơ bản: 35 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, sau đó 0,60 USD/tháng cho mỗi người dùng thêm
- Nâng cao: 59 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, sau đó 1,80 USD/tháng cho mỗi người dùng thêm
- Chuyên gia: 119 USD/tháng cho 30 người dùng đầu tiên, sau đó 3,60 USD/tháng cho mỗi người dùng thêm
Đánh giá và nhận xét về Connecteam
- G2: 4.4/5 (40+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (310+ đánh giá)
3. Zenefits
Zenefits là một nền tảng quản lý nhân sự dựa trên đám mây với các công cụ giúp các tổ chức quản lý các quy trình nhân sự của mình. Nền tảng này có giao diện đơn giản, thân thiện với người dùng và ứng dụng di động từng đoạt giải thưởng, cho phép nhân viên truy cập thông tin của họ mọi lúc mọi nơi.
Các tính năng tốt nhất của Zenefits
- Các công cụ tuyệt vời để quản lý phúc lợi, giúp bạn dễ dàng quản lý các phúc lợi như bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và các quyền lợi khác của nhân viên
- Các tính năng theo dõi thời gian dễ sử dụng giúp bạn theo dõi lịch trình của nhân viên cùng với số giờ làm việc, giờ nghỉ và giờ làm thêm trong khi kết nối với dịch vụ tính lương của bạn
- Zenefits là một trong những lựa chọn thay thế BambooHR hàng đầu cho quản lý tuân thủ, giúp các doanh nghiệp nhỏ và tổ chức lớn tuân thủ các quy định nhân sự và lao động khác nhau
Giới hạn của Zenefits
- Có thể mất một chút thời gian (và nỗ lực) để liên hệ với nhóm dịch vụ khách hàng của nền tảng, vì vậy bạn có thể cần tìm giải pháp thay thế cho bất kỳ vấn đề nào gặp phải
Giá cả của Zenefits
- Gói cơ bản: $10/tháng cho mỗi nhân viên
- Phí sử dụng: $20/tháng cho mỗi nhân viên
- Zen: $33/tháng cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về Zenefits
- G2: 4/5 (450+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (810+ đánh giá)
Khám phá các giải pháp thay thế Zenefits!
4. Rippling
Rippling là một nền tảng dựa trên đám mây với bộ công cụ quản lý nhân sự và nhân viên toàn diện. Rippling là một lựa chọn thay thế tuyệt vời cho BambooHR nếu bạn muốn hợp lý hóa các quy trình nhân sự. Bạn sẽ có một nơi tập trung để quản lý bảng lương, phúc lợi, tài khoản tiết kiệm y tế, tuyển dụng, quản lý hiệu suất và hơn thế nữa.
Các tính năng tốt nhất của Rippling
- Xử lý bảng lương tự động xử lý các công việc phức tạp như tính thuế, thiết lập chuyển khoản trực tiếp và tuân thủ các quy định về bảng lương
- Các công cụ tuyển dụng nhân viên được tối ưu hóa để giúp bạn thực hiện các công việc hành chính như nộp/gửi tài liệu và quản lý công việc
- Khả năng mở rộng chức năng bằng cách tích hợp các tính năng quản lý CNTT và bảo mật, cho phép bạn thực thi các chính sách bảo mật trong toàn tổ chức
Hạn chế của Rippling
- Không phải tất cả các tính năng của nền tảng nhân sự đều có sẵn trên thiết bị di động, vì vậy quản trị viên và nhân viên có thể cần máy tính để bàn để tận dụng tối đa nền tảng này
Giá cả linh hoạt
- Liên hệ để biết thông tin về giá cả
Đánh giá và phản hồi tích cực
- G2: 4.8/5 (2.100+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (2.900+ đánh giá)
5. Paypro
Paypro cam kết trở thành nền tảng quản lý nhân sự duy nhất mà bạn cần, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu của nhân viên.
Nền tảng dựa trên đám mây này cung cấp các công cụ tính lương, quản lý hiệu suất, cài đặt mục tiêu nhân sự, quản lý phúc lợi và theo dõi thời gian. Ngoài ra, nhóm triển khai chuyên nghiệp của họ có thể giúp bộ phận nhân sự của tổ chức bạn nhanh chóng vận hành nền tảng này.
Các tính năng tốt nhất của Paypro
- Một nhóm triển khai chuyên nghiệp có thể thực hiện các công việc nặng nhọc để giúp nhóm nhân sự của bạn bắt đầu sử dụng hệ thống
- Quản lý lực lượng lao động toàn diện có thể xử lý mọi khía cạnh của việc quản lý nhóm của bạn, bao gồm các tính năng nâng cao để giúp kiểm soát chi phí nhân công và cải thiện năng suất
- Loại bỏ các quy trình làm việc dư thừa với một cơ sở dữ liệu duy nhất cho tất cả dữ liệu nhân viên, bao gồm theo dõi thời gian, quản lý lương thưởng, quản lý phúc lợi và hơn thế nữa
Giới hạn của Paypro
- Báo cáo có thể cồng kềnh và quá phức tạp. Vì vậy, bạn có thể cần phải trải qua quá trình dùng thử và mắc lỗi để có được thông tin mình cần
Giá cả của Paypro
- Liên hệ để biết thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Paypro
- G2: 4.9/5 (70+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (10+ đánh giá)
6. Cụ thể
Namely là một nền tảng nhân sự và tính lương dựa trên đám mây dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nổi tiếng với giao diện thân thiện với người dùng, Namely cung cấp giải pháp toàn diện cho quản lý nhân sự, phúc lợi và lương thưởng, cũng như theo dõi ứng viên.
Nó cũng cung cấp một nền tảng dễ sử dụng, giúp nhân viên tự phục vụ một cách dễ dàng.
Cụ thể là các tính năng tốt nhất
- Các tính năng tự phục vụ tuyệt vời cho phép nhân viên truy cập và quản lý thông tin nhân sự của mình mà không làm quản trị viên bận rộn với các công việc quản trị
- Các công cụ quản lý nhân tài giúp dễ dàng quản lý các tác vụ như đánh giá hiệu suất nhân viên và phát triển nhân viên, từ đó nuôi dưỡng sự phát triển tài năng trong tổ chức
- Quản lý phúc lợi dễ dàng để tổ chức của bạn có thể xử lý hiệu quả mọi thứ, từ bảo hiểm y tế đến kế hoạch hưu trí
Cụ thể là những giới hạn
- Hỗ trợ khách hàng có thể khó liên hệ, khiến người dùng phải tự khắc phục sự cố
Đặc biệt là về giá cả
- Liên hệ để biết thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét từ người dùng
- G2: 3.9/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (420+ đánh giá)
7. Justworks
Justworks là phần mềm quản lý nhân sự tất cả trong một, hướng đến các tổ chức quy mô vừa và nhỏ. Giao diện trực quan và cung cấp một loạt các công cụ giúp hợp lý hóa các quy trình nhân sự cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên.
Phần mềm này rất phù hợp cho những người không có nhiều kiến thức chuyên sâu về nhân sự vì có hỗ trợ 24/7 để hướng dẫn bạn giải quyết mọi vấn đề.
Các tính năng tốt nhất của Justworks
- Hỗ trợ khách hàng tuyệt vời luôn sẵn sàng 24/7, với nhân viên thực sự trả lời mọi thắc mắc của bạn về việc thiết lập kinh doanh trên Justworks
- Nhân viên có thể truy cập và quản lý thông tin nhân sự của mình thông qua bảng điều khiển dễ sử dụng, giúp tìm kiếm dữ liệu hoặc gửi biểu mẫu trở nên đơn giản
- Các công cụ nhập môn giúp việc tuyển dụng nhân viên mới trở nên dễ dàng, hướng dẫn họ qua quá trình nộp thông tin chuyển khoản trực tiếp, xem xét các chính sách của công ty và hơn thế nữa
Giới hạn của Justworks
- Không có ứng dụng di động, giới hạn quyền truy cập cho quản trị viên và nhân viên khi đang di chuyển
Giá cả của Justworks
- Gói cơ bản: $59/tháng cho mỗi nhân viên
- Thêm: $99/tháng cho mỗi nhân viên
Đánh giá và nhận xét về Justworks
- G2: 4.6/5 (430+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (190+ đánh giá)
8. Gusto
Gusto là một nền tảng trực tuyến giúp đơn giản hóa tất cả các khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực và tính lương cho các doanh nghiệp. Đây là một nền tảng thân thiện với người dùng, cung cấp nhiều khả năng tích hợp để hợp lý hóa các quy trình công việc liên quan đến quản lý nhân viên. Với nhiều lựa chọn công cụ nhân sự phù hợp với giá cả, đây là một lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp nhỏ.
Các tính năng tốt nhất của Gusto
- Quy trình tính lương đơn giản hóa, tự động hóa giúp loại bỏ các phỏng đoán trong tính toán và giảm bớt rất nhiều công việc quản trị viên cho tổ chức của bạn
- Các công cụ tuân thủ tuyệt vời giúp các tổ chức cập nhật các quy định luôn thay đổi, để bạn có thể dễ dàng quản lý dữ liệu nhân viên đồng thời đáp ứng các yêu cầu pháp lý
- Gusto đóng vai trò là trung gian cho các phúc lợi của nhân viên, giúp các tổ chức kết nối với các kế hoạch bảo hiểm y tế giá cả phải chăng cho nhân viên
Giới hạn của Gusto
- Không có bản dùng thử miễn phí, vì vậy bạn phải trả tiền trước khi có thể thử các tính năng
Giá cả của Gusto
- Đơn giản: $40/tháng cộng $6/tháng cho mỗi người dùng
- Thêm: $80/tháng cộng $12/tháng cho mỗi người dùng
- Premium: Liên hệ để biết thông tin về giá cả
Đánh giá và nhận xét về Gusto
- G2: 4.5/5 (1.700+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (3.800+ đánh giá)
9. PerformYard
PerformYard tập trung vào quản lý hiệu suất, tạo ra một trung tâm tập trung để xây dựng văn hóa hiệu suất cao trong tổ chức của bạn. Thông qua giao diện đơn giản, các nhóm nhân sự có thể sử dụng PerformYard để cài đặt các chỉ số KPI nhân sự, công cụ phản hồi của nhân viên hoặc đánh giá hiệu suất để thúc đẩy sự phát triển và trưởng thành của nhóm.
Các tính năng tốt nhất của PerformYard
- Tùy chỉnh đánh giá hiệu suất để tạo ra các bản đánh giá phù hợp với mục tiêu và giá trị của tổ chức bạn
- Các công cụ phản hồi liên tục tạo ra các vòng phản hồi liên tục để có sự giao tiếp thường xuyên giữa nhân viên và ban quản lý về hiệu suất và mục tiêu
- Các tính năng phân tích và báo cáo tuyệt vời có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết quý giá về xu hướng hiệu suất và giúp bạn xác định điểm mạnh và điểm yếu trong tổ chức
Giới hạn của PerformYard
- Báo cáo không trực quan, vì vậy các nhà quản lý có thể cần hỗ trợ thêm để tìm thông tin họ cần
- Thiếu một số tính năng nâng cao có trong các nền tảng nhân sự khác, như công cụ tính lương hoặc quản lý phúc lợi
Giá cả của PerformYard
- Quản lý hiệu suất: $5-10 mỗi người mỗi tháng, thanh toán hàng năm
- Sự tham gia của nhân viên: Thêm $1-3 mỗi người mỗi tháng
Đánh giá và nhận xét về PerformYard
- G2: 4.8/5 (750+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (80+ đánh giá)
10. Zoho People
Nếu bạn cần các công cụ nhân sự tinh vi cho một tổ chức lớn, bạn sẽ muốn xem Zoho People. Phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây này cung cấp một phạm vi rộng lớn các công cụ và tính năng.
Zoho People tạo ra một nền tảng trung tâm để quản lý tất cả các khía cạnh của thông tin nhân viên, từ tính năng theo dõi chấm công đến quản lý hiệu suất.
Các tính năng tốt nhất của Zoho People
- Có thể tùy chỉnh cao để bạn có thể tạo và điều chỉnh các biểu mẫu và quy trình công việc phù hợp với quy trình nhân sự nội bộ của bạn, từ quy trình nhập việc đến quản trị viên hàng ngày
- Cổng thông tin tự phục vụ trực quan cho phép nhân viên truy cập và cập nhật thông tin cá nhân, xem phiếu lương và xin nghỉ phép. Sự tham gia của nhân viên cao hơn và quản trị viên cũng như nhóm nhân sự có ít công việc quản trị hơn
- Các tính năng báo cáo tuyệt vời có thể cung cấp cho các nhóm quản lý thông tin chi tiết về xu hướng lực lượng lao động, chỉ số hiệu suất và các dữ liệu nhân sự quan trọng khác để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu tốt hơn cho tổ chức
Giới hạn của Zoho People
- Giao diện không phải lúc nào cũng trực quan, khiến người dùng phải phụ thuộc nhiều vào hỗ trợ khách hàng và tài nguyên đào tạo trong giai đoạn đầu
Giá cả của Zoho People
- Miễn phí cho năm người dùng
- HR cơ bản: $1/nhân viên, thanh toán hàng tháng
- Gói chuyên nghiệp: $2/nhân viên, thanh toán hàng tháng
- Gói Premium: $3/nhân viên, thanh toán hàng tháng
- Enterprise: 5 USD/nhân viên, thanh toán hàng tháng
- People Plus: $8/nhân viên, thanh toán hàng tháng
Đánh giá và nhận xét về Zoho People
- G2: 4.4/5 (280+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (230+ đánh giá)
Tìm giải pháp thay thế BambooHR tốt nhất cho tổ chức của bạn tại ClickUp
Hoạt động nhân sự hiệu quả có tác động tích cực đến toàn bộ tổ chức. Chúng dẫn đến sự hài lòng của nhân viên, hoạt động trơn tru của các dịch vụ phúc lợi và môi trường làm việc hạnh phúc hơn. Điều này có lợi cho việc giữ chân nhân viên và giúp cải thiện kết quả kinh doanh của tổ chức.
Các công cụ nhân sự phù hợp có thể giúp bạn thực hiện điều này. Các lựa chọn thay thế BambooHR hàng đầu cung cấp cho bạn các tính năng khóa để giúp giảm khối lượng công việc của quản trị viên, hợp lý hóa việc quản lý nhân sự và tạo ra trải nghiệm nhân viên tốt hơn.
Nếu bạn đang tìm kiếm các lựa chọn thay thế cho BambooHR, hãy thử ClickUp. ClickUp là một lựa chọn đa năng có thể đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ, công ty vừa và lớn.
Được biết đến chủ yếu là một công cụ quản lý dự án, ClickUp cũng cung cấp một bộ tính năng quản lý nhân sự toàn diện. Bằng cách sử dụng ClickUp, bạn có thể đơn giản hóa các quy trình nhân sự và cải thiện giao tiếp với nhân viên.
ClickUp cung cấp không gian làm việc có thể tùy chỉnh, hơn 1.000 tích hợp và nhiều tính năng tự động hóa. Bạn có thể tập trung các nhu cầu nhân sự của mình, từ tuyển dụng đến huấn luyện và hơn thế nữa, với các giải pháp và mẫu cho mọi khía cạnh của quản lý nhân sự.
Đăng ký ClickUp ngay hôm nay để trang bị cho nhóm nhân sự của bạn một hệ thống quản lý hiệu quả và hiệu suất hơn.