No ha creado un ERG para organizar almuerzos y sesiones formativas de vez en cuando.
Lo iniciaste para crear una comunidad, generar cambios y hacer que todos los empleados se sintieran valorados. Pero sin las herramientas adecuadas, incluso los ERG más apasionados pierden impulso rápidamente.
Y eso es un problema.
🧐 ¿Sabías que...? Especialmente cuando la investigación de Deloitte muestra que un fuerte sentido de pertenencia puede aumentar el rendimiento laboral en un 56 % y reducir el riesgo de rotación de personal a la mitad.
Imagina: un ERG de mujeres en el sector tecnológico comienza el año con mesas redondas y círculos de mentoría, pero sin una plataforma centralizada, las cosas se complican. Las inscripciones disminuyen. Los voluntarios se agotan. La energía se desvanece.
Lo que comenzó como una visión audaz para la inclusión queda sepultado bajo invitaciones de Calendario y hojas de cálculo.
¿La solución? Plataformas específicas para grupos de recursos de empleados que facilitan la organización de eventos, el seguimiento del compromiso y la demostración del impacto ante la dirección, sin agotar a los voluntarios más entusiastas.
🧐 ¿Sabías que...? El concepto moderno de los grupos de recursos para empleados (ERG) surgió en 1970 en Xerox, cuando los empleados afroamericanos formaron el National Black Employee Caucus (Comité Nacional de Empleados Afroamericanos) en respuesta a la discriminación racial y el malestar social existentes. Su meta era crear un espacio para la defensa, el soporte y el progreso en el lugar de trabajo, sentando así las bases de los ERG que conocemos hoy en día.
¿Qué debe buscar en un software ERG?
A la hora de elegir un software ERG, busque las funciones clave que ayuden a sus grupos de recursos para empleados a crecer y tener éxito. Estas herramientas pueden mejorar la gestión de los empleados y tener un impacto significativo.
Estas son las funciones clave que debe priorizar al evaluar las plataformas ERG:
- Experiencia de usuario intuitiva: elija una plataforma con una interfaz fácil de usar que requiera una formación mínima para los líderes y miembros de ERG.
- Herramientas de comunicación robustas: busque foros de debate, mensajería directa y funciones de anuncios que fomenten la participación continua en los ERG.
- Gestión integral de eventos: seleccione plataformas con integración de calendarios, funciones de registro, sistemas de recordatorios y recopilación de comentarios 360 después del evento.
- Repositorio de recursos centralizado: Asegúrese de que el software de gestión de personal proporcione bibliotecas para almacenar y realizar el uso compartido de documentos, vídeos y materiales educativos.
- Panel de análisis avanzado: elija un software con funciones de elaboración de informes para medir el compromiso, el crecimiento y el impacto de los ERG.
- Diseño adaptado a dispositivos móviles: asegúrese de que la accesibilidad móvil incluye capacidades de participación completas, lo que permite a los miembros participar incluso cuando no están en su escritorio.
- Opciones de integración perfectas: Confirme la compatibilidad con los sistemas de RR. HH., las herramientas de comunicación y los calendarios existentes.
- Escalabilidad preparada para el futuro: realice una selección de una solución que crezca con su organización y tenga compatibilidad con múltiples ERG.
- Personalización flexible: elija plataformas que permitan configurar el flujo de trabajo, ajustar los campos de datos y cambiar la terminología para reflejar su lenguaje específico en materia de diversidad e inclusión.
🧠 Información adicional: ¿Qué significa realmente ERG?
ERG no solo significa «grupo de recursos para empleados». En psicología, la teoría ERG (desarrollada por Clayton Alderfer ) clasifica las necesidades en Existencia, Relación y Crecimiento. Aunque no está directamente enlazada con los ERG modernos, la coincidencia es interesante: los ERG actuales suelen satisfacer las necesidades de seguridad, conexión y desarrollo.
📚 Lea también: Cómo optimizar los procesos de recursos humanos
El mejor software ERG de un vistazo
| Herramienta | Mejor función | Caso de uso principal | Precios |
| ClickUp | – Gestión de reuniones basada en IA – Integración perfecta de tareas y notas – Paneles personalizables | Equipos que necesitan tomar notas de forma exhaustiva, gestionar tareas y realizar el seguimiento de proyectos con ayuda de la IA. | Gratis para siempre; personalización disponible para corporaciones. |
| Chronus | – Programa de mentoría algorítmica personalizada – Guías de conversación estructuradas – Herramientas de mentoría virtual | Organizaciones con programas formales de mentoría ERG que buscan establecer una conexión entre los líderes sénior y los talentos emergentes. | Core: desde 14 995 $ al año; Enterprise: desde 24 995 $ al año. |
| Teleskope Affinities | – Información sobre ERG basada en datos – Mapeo de redes – Elaboración de informes sobre el impacto en la empresa | Líderes de ERG que necesitan información útil sobre la salud, el compromiso y el impacto del grupo. | Precios personalizados |
| Chezie | – Plataforma centrada en la comunidad – Herramientas de reconocimiento de miembros – Diseño pensado para dispositivos móviles | Organizaciones centradas en crear comunidades ERG sólidas y con conexión, y en involucrar a los miembros de forma significativa. | A partir de 15 000 $ al año para 200 miembros de ERG. |
| Grupos de afinidad de Benevity | – Conexión con causas benéficas – Herramientas de compromiso de los empleados – Procesamiento de donaciones paralelas | Equipos que desean integrar los ERG con los esfuerzos de responsabilidad social corporativa y ofrecer oportunidades de donación. | Precios personalizados |
| Plataforma ERG de Affirmity | – Seguimiento del cumplimiento de ERG – Elaboración de informes sobre diversidad, equidad e inclusión – Seguimiento de la participación en eventos | Empresas que necesitan medir la participación y el impacto de los ERG, al tiempo que garantizan el cumplimiento de las normas de diversidad e inclusión. | Precios personalizados |
| MentorcliQ Diverst | – Gestión de ERG a nivel corporativo – Mentoría y planificación de la sucesión – Integración con HRIS y LMS | Grandes organizaciones que amplían los ERG centrándose en el desarrollo del liderazgo y la tutoría. | Precios personalizados |
| Software ERG de Qooper | – Emparejamiento de mentores basado en IA – Herramientas de gestión de eventos – Funciones de participación centradas en los dispositivos móviles | Organizaciones que desean ampliar los programas ERG con tutorías estructuradas, seguimiento de eventos y medición del impacto. | Precios personalizados |
| WeSpire | – Campañas de compromiso de los empleados – Elaboración de informes de impacto basados en datos – Plantillas personalizables predefinidas | Empresas medianas y grandes que necesitan conectar las iniciativas ERG con los resultados empresariales y realizar el seguimiento de su impacto. | Precios personalizados |
| Phenom ERG | – Integración de la experiencia del talento – Gestión de ERG con adquisición de talento – Gestión de eventos y grupos | Empresas que buscan integrar los ERG en sus estrategias de adquisición y desarrollo de talento. | Precios personalizados |
10 plataformas de software ERG para fortalecer la cultura empresarial
Cómo evaluamos el software en ClickUp
Nuestro equipo editorial sigue un proceso transparente, respaldado por investigaciones y neutral con respecto a los proveedores, por lo que puede confiar en que nuestras recomendaciones se basan en el valor real del producto.
Aquí tienes un resumen detallado de cómo evaluamos el software en ClickUp.
Esta es nuestra selección del mejor software ERG que puede elegir según sus necesidades:
1. ClickUp (la mejor para integrar la gestión de ERG con la gestión general del trabajo)
ClickUp es la aplicación que lo tiene todo para el trabajo, y sí, eso incluye tus iniciativas ERG. Gestiona todo en un solo lugar junto con los flujos de trabajo diarios de tu equipo, desde la planificación de eventos hasta el seguimiento de las tutorías.
Incorpore los ERG al entorno de trabajo central de su empresa.
ClickUp Tasks le permite dividir las grandes metas en pequeñas tareas viables que son fáciles de asignar y seguir. ¿Está planificando un evento para el mes del patrimonio? ¿Está organizando programas de mentoría? ClickUp permite a los líderes de ERG crearlos a su manera, con listas, tableros o calendarios que se adaptan al flujo de trabajo de su equipo.
Con niveles de prioridad, subtareas, estados personalizados y fechas límite, todos se mantienen alineados, sin necesidad de enviar mensajes de seguimiento constantes.
Destaca por incorporar los grupos de recursos para empleados al entorno de trabajo central de su organización. A diferencia de las soluciones ERG específicas, ClickUp integra sus iniciativas de diversidad con flujos de trabajo más amplios de la empresa, lo que crea una visibilidad que ayuda a los ERG a alinearse con las estrategias de RR. HH.
📮ClickUp Insight: Alrededor del 41 % de los profesionales prefieren la mensajería instantánea para la comunicación en equipo. Aunque ofrece intercambios rápidos y eficientes, los mensajes suelen dispersarse en múltiples canales, hilos o mensajes directos, lo que dificulta la recuperación de la información posteriormente. Con una solución integrada como ClickUp Chat, tus hilos de chat se correlacionan con proyectos y tareas específicos, lo que mantiene tus conversaciones en contexto y fácilmente disponibles.
💡 Consejo profesional: ¿Necesitas organizar eventos anuales? ¿Incorporar nuevos miembros? ¿Coordinar diferentes zonas horarias? Los campos personalizados de ClickUp te permiten realizar el seguimiento de datos como las horas de voluntariado, los tipos de ERG, los pronombres y las ubicaciones, para que nada se pierda en el trasiego.
Crea una base de conocimientos ERG con ClickUp Docs.
La gestión y el uso compartido eficaz de conocimientos son fundamentales para el éxito de los ERG, por lo que ClickUp Knowledge Management sirve como hub centralizado para la documentación de los ERG. Los grupos de recursos pueden crear wikis y bases de conocimientos completas para recursos educativos, buenas prácticas de inclusión e información cultural.
Los líderes de ERG pueden crear documentos ClickUp estructurados con páginas anidadas, lo que ayudará a los nuevos miembros a comprender la misión y las actividades del grupo.
La plataforma también ofrece compatibilidad con la edición colaborativa, lo que permite que varios miembros accedan y contribuyan a los recursos simultáneamente. El historial de versiones mantiene el contenido actualizado y conserva el contexto importante.
Mantenga las conversaciones contextualizadas con ClickUp Chat.
Sin embargo, el conocimiento por sí solo no es suficiente: una comunicación eficaz da vida a estos recursos. Aquí es donde ClickUp Chat permite la comunicación contextual directamente dentro de su entorno de trabajo ERG.
A diferencia de las aplicaciones de mensajería aisladas, ClickUp Chat conecta las conversaciones directamente con tareas, documentos y proyectos, creando debates centrados que mantienen el impulso.
🎥 Descubra cómo ClickUp Chat mantiene las conversaciones organizadas y los equipos conectados, sin mensajes perdidos ni hilos dispersos. Solo comunicación centrada que ayuda a las comunidades a prosperar.
Al igual que el software ERG, se trata de dar a cada voz un espacio claro, facilitar la colaboración y convertir el compromiso en un impacto real.
La plataforma admite anuncios para todo el equipo y conversaciones privadas, lo que resulta ideal para comunicaciones generales de ERG y debates delicados sobre diversidad. Para la colaboración entre ERG, los canales de chat pueden incluir a miembros de diferentes grupos, lo que facilita las iniciativas conjuntas al tiempo que se mantiene la conexión con las tareas y los documentos pertinentes.
Realice el seguimiento del progreso con los paneles, metas y formularios de ClickUp.
Los paneles de ClickUp ayudan a visualizar las métricas que importan, como la asistencia a eventos, el crecimiento de la membresía, las horas de voluntariado o la finalización de iniciativas. Añada formularios de ClickUp para recopilar inscripciones o comentarios de los miembros después de los eventos. Utilice las metas de ClickUp para alinear sus iniciativas con los parámetros de diversidad de toda la empresa y realizar el seguimiento del éxito a lo largo del tiempo.
ClickUp Formularios se pueden utilizar para inscripciones en ERG, confirmaciones de asistencia a eventos, recopilación de comentarios, optimización de la participación de los miembros e incorporación.
ClickUp Control de Tiempo también ayuda a los líderes de ERG a registrar las horas de voluntariado por tarea o iniciativa, una forma valiosa de destacar el esfuerzo que se realiza entre bastidores y abogar por el apoyo presupuestario o ejecutivo.
Para optimizar el trabajo administrativo, los líderes de ERG pueden recurrir a ClickUp Automatizaciones para enviar correos electrónicos de bienvenida, activar recordatorios o actualizar el estado de las tareas.
Cómo la IA apoya a los grupos de recursos para empleados (ERG) y la contratación inclusiva
Los ERG suelen desempeñar un rol fundamental en la configuración de prácticas de contratación inclusivas, desde revisar las ofertas de empleo en busca de sesgos hasta garantizar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y apoyados. La IA hace que este trabajo sea más rápido, más coherente y más fácil de escalar.
Con ClickUp Brain, el copiloto de IA de su ERG, usted puede:
- Redacta descripciones de puestos inclusivas: genera descripciones de puestos gratis, sin lenguaje sesgado o excluyente.
- Cree contenido de incorporación: resuma los recursos de ERG en guías que ayuden a los nuevos empleados a sentirse conectados desde el primer día.
- Prepare elementos de acción: capture y asigne al instante los elementos de seguimiento de las reuniones del comité de contratación de ERG.
👉 Utilice ClickUp Brain para revisar descripciones de puestos, redactar documentos de incorporación y generar agendas de reuniones.
ClickUp Brain Max: Captura las opiniones de los ERG en tiempo real Con Talk to Text en ClickUp Brain Max, los líderes de los ERG pueden grabar debates en directo, sesiones de brainstorming o sesiones de mentoría y convertirlos en tareas estructuradas, como actualizar las directrices de selección o planear talleres de cultura inclusiva.
Todas las ideas se transcriben, resumen y enlazan con los flujos de trabajo, de modo que las aportaciones de los miembros de ERG influyen en las decisiones de contratación en lugar de perderse.
Y con los paneles de control basados en IA de ClickUp, los programas ERG pueden realizar el seguimiento de las métricas de participación, opinión y compromiso, lo que proporciona a los líderes datos concretos para promover el cambio y medir el progreso hacia una contratación más justa.
Las mejores funciones de ClickUp
- Cree paneles personalizados para realizar el seguimiento de las métricas de los ERG, como el crecimiento de la membresía, la asistencia a eventos y la completación de iniciativas.
- Proporcione permisos detallados, lo que permite a los líderes de ERG controlar el acceso a documentos o debates confidenciales.
- Recopile comentarios con la vista de formulario para inscripciones en eventos y solicitudes de nuevos miembros.
- Automatice los correos electrónicos de bienvenida, los recordatorios de eventos y las actualizaciones de estado con ClickUp Brain.
- Establezca y realice el seguimiento de las metas con Metas para alinear los ERG con los objetivos de diversidad de la organización.
- Altamente personalizable con plantillas, permisos e integraciones.
- Visualice las iniciativas en vista Lista, Tablero, Calendario o vista Gantt para adaptarse a diferentes estilos de planificación.
- Aplicación móvil para acceder desde cualquier lugar.
Limitaciones de ClickUp
- Curva de aprendizaje para los líderes de ERG que no están familiarizados con las herramientas de gestión de proyectos.
- Se requiere una configuración manual para los flujos de trabajo y la elaboración de informes específicos de ERG.
Precios de ClickUp
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 10 000 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 4000 opiniones)
¿Qué opinan los usuarios reales sobre ClickUp?
Una reseña de G2 dice:
Nuestro equipo está repartido en cuatro zonas horarias en tres países diferentes. Debemos mantener una comunicación clara entre los miembros del equipo o se producirá un retraso mínimo de un día. Asignarse tareas entre nosotros en lugar de enviar correos electrónicos o mensajes de Teams es mucho más eficiente. Chateamos y nos ponemos al día a través de la propia tarea, por lo que es mucho más fácil encontrar las conversaciones relacionadas en lugar de preguntarnos «¿ese mensaje estaba en un correo electrónico o me lo envió por mensaje?», «¿cuándo era necesario?» o «¿qué urgencia tiene?». Todas esas preguntas se responden en una tarea bien elaborada.
Nuestro equipo está repartido en cuatro zonas horarias de tres países diferentes. Debemos mantener una comunicación clara entre los miembros del equipo o se producirá un retraso mínimo de un día. Asignarnos tareas entre nosotros en lugar de enviar correos electrónicos o mensajes de Teams es mucho más eficiente. Chateamos y nos ponemos al día a través de la propia tarea, por lo que es mucho más fácil encontrar las conversaciones relacionadas en lugar de preguntarnos «¿ese mensaje estaba en un correo electrónico o me lo envió por mensaje?», «¿cuándo era necesario?» o «¿qué urgencia tiene?». Todas esas preguntas se responden en una tarea bien elaborada.
2. Chronus (la mejor para programas de mentoría ERG)
¿Su programa de mentoría es más reactivo que estratégico? Chronus elimina las conjeturas con el emparejamiento algorítmico, creando conexiones significativas entre los líderes sénior y los talentos emergentes.
Chronus ofrece un software especializado que facilita las relaciones de mentoría dentro de los grupos de recursos para empleados. Esta plataforma reconoce que la mentoría es a menudo un componente fundamental de los ERG exitosos, ya que conecta a profesionales con experiencia con aquellos que buscan orientación y desarrollo.
Las mejores funciones de Chronus
- Proporcione guías de conversación estructuradas y herramientas para establecer metas con el fin de apoyar a los mentores y a los alumnos a lo largo de su compromiso.
- Conecte a los miembros de forma remota a través de herramientas de tutoría virtual que funcionan en diferentes ubicaciones geográficas.
- Supervise todas las iniciativas de mentoría mediante paneles de control de gestión de programas completos.
Limitaciones de Chronus
- Se centra principalmente en la tutoría, en lugar de ser un software integral de gestión de ERG.
Precios de Chronus
- Core: desde 15 995 $ al año.
- Corporación: Precios personalizados
- Comunidades: A partir de 17 995 $.
Valoraciones y reseñas de Chronus
- G2: 4,7/5 (más de 30 reseñas)
- Capterra: 4,7/5 (más de 100 opiniones)
¿Qué opinan los usuarios reales sobre Chronus?
Una reseña de Capterra dice:
Fáciles de usar, innovadoras, divertidas y que hacen que la carga administrativa de la tutoría deje de ser un problema.
Fáciles de usar, innovadoras, divertidas y que hacen que la carga administrativa de la tutoría deje de ser un problema.
3. Teleskope Affinities (la mejor para obtener información sobre ERG basada en datos)
La intuición y los comentarios dispersos por sí solos no pueden guiar las decisiones estratégicas de los ERG. Para contrarrestar esto, Teleskope Affinities ofrece potentes análisis que revelan los patrones subyacentes y el impacto de sus grupos de recursos para empleados, transformando las corazonadas en información útil.
La plataforma destaca por su enfoque analítico de la gestión de ERG. Proporciona a las organizaciones información detallada sobre la salud del grupo, el compromiso de los empleados y su impacto. Teleskope Affinities aprovecha los datos para ayudar a los líderes de ERG a tomar decisiones informadas sobre programación, asignación de recursos y planificación estratégica.
Las mejores funciones de Teleskope Affinities
- Correlacione la participación en ERG con métricas clave de RR. HH. para demostrar el impacto en la empresa.
- Visualice las conexiones entre miembros y grupos mediante mapas de red.
- Comunique el valor de los ERG en términos empresariales mediante la elaboración de informes preparados para la dirección.
Limitaciones de Teleskope Affinities
- Más centradas en la medición que en las operaciones diarias de los ERG.
Precios de Teleskope Affinities
- Precios personalizados
Teleskope Affinities: valoraciones y reseñas
- G2: No hay suficientes reseñas.
- Capterra: No hay suficientes reseñas.
4. Chezie (la mejor para crear comunidades ERG)
Muchos ERG funcionan como comités formales en lugar de comunidades dinámicas. Chezie cambia esta dinámica creando espacios de reunión digitales donde las conexiones auténticas florecen de forma natural y los miembros se sienten realmente bienvenidos.
Creado por expertos en diversidad e inclusión, este software prioriza la conexión y el compromiso genuinos por encima de las funciones administrativas, lo que ayuda a los ERG a cumplir su objetivo principal de crear un sentido de pertenencia.
Chezie proporciona soporte para el crecimiento de los ERG mediante herramientas específicas para la captación de miembros y recursos para la incorporación de empleados.
Las mejores funciones de Chezie
- Comparte materiales educativos en hubs de recursos dedicados para cada ERG.
- Destaca las contribuciones de los miembros utilizando herramientas de reconocimiento integradas para participantes y aliados.
- Participe desde cualquier lugar con un diseño pensado para dispositivos móviles que funciona en todos los dispositivos.
Limitaciones de Chezie
- Capacidades de gestión de proyectos menos sólidas que algunas alternativas.
Precios de Chezie
- Precios basados en un control deslizante: A partir de 15 000 $ al año.
Valoraciones y reseñas de Chezie
- G2: No hay valoraciones disponibles.
- Capterra: No hay valoraciones disponibles.
📚 Lea también: Ejemplos de metas SMART para profesionales de RR. HH.
5. Benevity Affinity Groups (la mejor opción para conectar los ERG con iniciativas de impacto social)
Amplíe el impacto de los ERG más allá de la cultura interna hacia iniciativas orientadas a la comunidad con Benevity. Esta plataforma aprovecha el compromiso y la pasión de los empleados por el impacto externo, creando una conexión directa entre los grupos de recursos y las causas benéficas que les interesan a través de oportunidades optimizadas de donaciones y voluntariado.
La plataforma integral de Benevity permite a las organizaciones conectar sus iniciativas ERG con esfuerzos más amplios de responsabilidad social corporativa (RSC). Este enfoque ayuda a los grupos de recursos para empleados a aumentar su impacto, al tiempo que demuestra su alineación con los valores de la empresa y los compromisos con la comunidad.
Las mejores funciones de Benevity Affinity Groups
- Lanza campañas de donaciones que permitan a los ERG apoyar causas y organizaciones relevantes.
- Organice actividades de servicio en grupo con herramientas integradas de gestión de voluntarios.
- Maximice el impacto de las donaciones con la automatización del procesamiento de donaciones paralelas.
- Cuantifique las contribuciones mediante la elaboración de informes detallados sobre el impacto de la participación de los empleados en la comunidad.
Limitaciones de Benevity Affinity Groups
- Más centrado en las donaciones y el voluntariado que en las operaciones internas de los ERG.
Precios de Benevity Affinity Groups
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Benevity Affinity Groups
- G2: 4,8/5 (más de 150 opiniones)
- Capterra: 3,4/5 (más de 40 opiniones)
¿Qué opinan los usuarios reales sobre los grupos de afinidad de Benevity?
Una reseña de Capterra dice:
Benevity es una plataforma sólida para gestionar donaciones en el lugar de trabajo, voluntariado y programas de subvenciones. Desde el punto de vista del administrador, la interfaz es fácil de usar, lo que facilita la configuración de campañas y el seguimiento de la participación. La integración con los sistemas de nóminas agiliza la equiparación de donaciones, y las herramientas de elaboración de informes proporcionan datos completos sobre la participación de los empleados y el impacto del programa. Sin embargo, las actualizaciones ocasionales pueden causar pequeños fallos, y las opciones de personalización de las campañas podrían ser más flexibles. En general, es una herramienta potente que simplifica las iniciativas de responsabilidad social corporativa.
Benevity es una plataforma robusta para gestionar donaciones en el lugar de trabajo, voluntariado y programas de subvenciones. Desde el punto de vista del administrador, la interfaz es fácil de usar, lo que facilita la configuración de campañas y el seguimiento de la participación. La integración con los sistemas de nóminas agiliza la equiparación de donaciones, y las herramientas de elaboración de informes proporcionan datos completos sobre la participación de los empleados y el impacto del programa. Sin embargo, las actualizaciones ocasionales pueden causar pequeños fallos, y las opciones de personalización de las campañas podrían ser más flexibles. En general, es una herramienta potente que simplifica las iniciativas de responsabilidad social corporativa.
🧐 ¿Sabías que...? La RSC no consiste solo en «hacer el bien». Las empresas con programas sólidos de RSC tienen tasas de rotación de personal entre un 25 % y un 30 % más bajas.
6. Plataforma ERG de Affirmity (la mejor para el cumplimiento normativo y la elaboración de informes de ERG)
Cuando se acercan las fechas límite para la elaboración de informes sobre diversidad, los logros invisibles de los ERG no satisfacen a las partes interesadas. Affirmity captura y cuantifica el impacto de sus grupos de recursos para empleados, convirtiendo el buen trabajo en un progreso documentado que cumple con los requisitos normativos y los compromisos ESG.
Con una visibilidad clara de lo que funciona (y lo que no), las organizaciones pueden tomar decisiones más inteligentes, asignar recursos de manera eficaz y mostrar el valor real de las iniciativas ERG, respaldadas por datos, no por anécdotas. Tanto si está creando nuevos grupos como ampliando los ya existentes, Affirmity se asegura de que ninguna contribución quede sin documentar.
Las mejores funciones de la plataforma ERG de Affirmity
- Facilite la comunicación de los ERG con portales dedicados para cada grupo de recursos.
- Realice un seguimiento de las contribuciones de los ERG a las metas de diversidad, equidad e inclusión.
- Mida la participación en eventos, iniciativas y actividades de voluntariado.
- Conecte los ERG con oportunidades de mentoría a través de la gestión integrada de programas.
Limitaciones de la plataforma ERG de Affirmity
- Puede requerir personalización para adaptarse a las necesidades específicas de la organización.
- Funciones de gamificación y participación limitadas en comparación con algunas alternativas.
Precios de la plataforma ERG de Affirmity
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de la plataforma ERG de Affirmity
- G2: No hay valoraciones disponibles.
- Capterra: No hay valoraciones disponibles.
7. MentorcliQ Diverst (la mejor para la gestión de ERG a nivel de corporación)
MentorcliQ Diverst combina la gestión de ERG y la tutoría en una plataforma preparada para empresas. Apoye todas las fases del ciclo de vida de los ERG, desde su formación hasta el seguimiento de su impacto, al tiempo que conecta a los miembros a través de relaciones de tutoría estructuradas.
Está diseñado para organizaciones globales complejas y ofrece compatibilidad específica para cada región, integraciones con HRIS y LMS, y planificación de sucesión incorporada para mantener un liderazgo sólido y programas coherentes. Ya sea para ampliar los ERG a través de diferentes zonas horarias o para desarrollar futuros líderes, MentorcliQ Diverst ayuda a sus comunidades a crecer con un propósito.
Las mejores funciones de MentorcliQ Diverst
- Coordina programas a nivel mundial con el soporte de la implementación de ERG específica para cada región.
- Garantice la continuidad del liderazgo con funciones integradas de planificación de la sucesión.
- Conéctese con los sistemas de la corporación a través de una integración perfecta con las plataformas HRIS y LMS.
MentorcliQ Diverst limitaciones
- Implementación compleja que requiere una importante participación del departamento de TI.
- Estructura de costes más elevada, adecuada para organizaciones de mayor tamaño.
MentorcliQ Diverst precios
- Precios personalizados
MentorcliQ Diverst: valoraciones y reseñas
- G2: 4,7/5 (más de 40 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (más de 100 opiniones)
¿Qué opinan los usuarios reales sobre MentorcliQ Diverts?
Una reseña de G2 dice:
Mi experiencia general con MentorCliq fue muy positiva. La plataforma proporcionaba un marco claro que facilitaba la conexión con mi mentor/mentorado, el establecimiento de metas y el seguimiento del progreso a lo largo del tiempo. Los recursos estructurados y la orientación ayudaron a que nuestras conversaciones fueran centradas y significativas. Eliminó las conjeturas de la mentoría y hizo que el proceso fuera más impactante y coherente. Aprecié lo fácil que era navegar y cómo apoyaba la construcción de relaciones reales.
Mi experiencia general con MentorCliq fue muy positiva. La plataforma proporcionaba un marco claro que facilitaba la conexión con mi mentor/mentorado, el establecimiento de metas y el seguimiento del progreso a lo largo del tiempo. Los recursos estructurados y la orientación ayudaron a que nuestras conversaciones fueran centradas y significativas. Eliminó las conjeturas de la mentoría y hizo que el proceso fuera más impactante y coherente. Aprecié lo fácil que era navegar y cómo apoyaba la construcción de relaciones reales.
8. Software Qooper ERG (el mejor para ampliar programas ERG)
El salto del entusiasmo por los ERG al éxito sostenible a menudo fracasa sin la estructura adecuada. Qooper proporciona el marco y las buenas prácticas que transforman las buenas intenciones en grupos de recursos para empleados maduros e impactantes que crecen de forma natural con el crecimiento de los empleados en su organización.
Qooper ERG Software ofrece una plataforma integral de gestión de grupos de recursos para empleados que ayuda a las organizaciones a establecer, gestionar y ampliar sus iniciativas de diversidad e inclusión.
Las mejores funciones del software ERG de Qooper
- Coordina las actividades de grupo con la gestión de eventos, las confirmaciones de asistencia y el seguimiento de la asistencia.
- Facilite las conexiones de mentoría con emparejamientos basados en IA según las metas y los intereses.
- Mida el éxito del programa utilizando paneles de análisis e informes de elaboración de informes de impacto.
- Mejora el compromiso mediante un diseño centrado en los dispositivos móviles con notificaciones push.
Limitaciones del software ERG de Qooper
- Menos personalizable que algunas alternativas de corporación.
- Integraciones limitadas con el ecosistema de RR. HH. más amplio.
Precios del software Qooper ERG
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas del software ERG de Qooper
- G2: 4,6/5 (más de 20 reseñas)
- Capterra: 4,8/5 (más de 140 opiniones)
¿Qué opinan los usuarios reales sobre Qooper?
Una reseña de G2 dice:
Desde el primer momento, tiene todo lo necesario para poner en marcha un programa de mentoría. Es fácil de implementar, fácil de usar, tiene una interfaz de usuario intuitiva y un excelente servicio de atención al cliente. Nuestra especialista en implementación, Ipek, fue increíble y sigue siéndolo incluso después de que hayamos lanzado nuestro programa. Siempre está pendiente y responde rápidamente a todos los correos electrónicos. En general, es un programa y un servicio estupendos.
Desde el primer momento, tiene todo lo necesario para poner en marcha un programa de mentoría. Es fácil de implementar, fácil de usar, tiene una interfaz de usuario intuitiva y un excelente servicio de atención al cliente. Nuestra especialista en implementación, Ipek, fue increíble y sigue siéndolo incluso después de que hayamos lanzado nuestro programa. Siempre está pendiente y responde rápidamente a todos los correos electrónicos. En general, es un programa y un servicio estupendos.
9. WeSpire (la mejor para medir el impacto de los ERG)
Durante las restricciones presupuestarias, las iniciativas «para sentirse bien» son las primeras en ser objeto de escrutinio. WeSpire defiende sus inversiones en ERG conectando directamente la contratación basada en la diversidad y el trabajo relacionado con los resultados de la empresa y métricas clave como el compromiso, la retención y la innovación, transformando la percepción de centro de costes a creador de valor.
Esta solución integral ayuda a las medianas y grandes corporaciones a ampliar sus iniciativas de diversidad, integrándolas en programas más amplios de ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) y RSC.
Las mejores funciones de WeSpire
- Interactúa con los miembros a través de múltiples canales, incluyendo eventos, foros de mensajes y campañas.
- Ponga en marcha iniciativas ERG rápidamente utilizando programas predefinidos y plantillas personalizables.
- Analice la participación y el impacto con métricas basadas en datos y herramientas de elaboración de informes.
Limitaciones de WeSpire
- Céntrese principalmente en la medición, más que en las operaciones diarias.
- Configuración más compleja para organizaciones sin marcos de métricas claros.
Precios de WeSpire
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de WeSpire
- G2: No hay suficientes reseñas.
- Capterra: No hay valoraciones disponibles.
📚 Lea también: Ideas de incentivos para empleados para motivar a su equipo
10. Phenom ERG (la mejor para la integración de la experiencia del talento)
Amplíe sus ERG más allá de iniciativas aisladas de diversidad para convertirlas en partes integrales de su ecosistema de talento. Phenom ERG conecta los grupos de recursos de empleados directamente con la adquisición, el desarrollo y la retención de talento al integrarlos en la experiencia completa de compromiso de los empleados.
Phenom ERG forma parte de la completa plataforma de experiencia de talento de Phenom y ofrece una solución especializada para crear, gestionar y medir el impacto de los grupos de recursos de empleados.
Las mejores funciones de Phenom ERG
- Comparte las oportunidades disponibles con grupos específicos para promover roles y atraer a candidatos internos diversos.
- Designe a los administradores de ERG con permisos especializados para dirigir y moderar los grupos de manera eficaz.
- Cree y gestione eventos grupales para establecer conexiones entre los miembros tanto de forma virtual como presencial.
Limitaciones de Phenom ERG
- Requiere integración con la plataforma Phenom más amplia para obtener el máximo valor.
Precios de Phenom ERG
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Phenom ERG
- G2: 4,3/5 (más de 350 opiniones)
- Capterra: No hay suficientes reseñas.
¿Qué opinan los usuarios reales sobre Phenom?
Una reseña de G2 dice:
A primera vista, Phenom ofrece todo lo que un reclutador y un gestor de marca de empleador podrían desear. Una forma de realizar el seguimiento del origen de los solicitantes, formas sencillas de alojar a los candidatos en un CRM, formas optimizadas de realizar la promoción de eventos, etc., todo en un solo lugar.
A primera vista, Phenom ofrece todo lo que un reclutador y un gestor de marca de empleador podrían desear. Una forma de realizar el seguimiento del origen de los solicitantes, formas sencillas de alojar a los candidatos en un CRM, formas optimizadas de realizar la promoción de eventos, etc., todo en un solo lugar.
⭐ Menciones especiales
1. Diversity Atlas
Ideal para: Comparativa de diversidad cultural. Proporciona información detallada sobre la diversidad de la plantilla, incluyendo origen étnico, herencia cultural y sistemas de creencias, y compara su organización con los valores de referencia de su sector o región.
2. Cerkl Broadcast
Ideal para: Comunicación interna personalizada para ERG. Una plataforma de comunicación basada en IA que envía boletines informativos y actualizaciones específicos a los miembros de ERG a través de múltiples canales (correo electrónico, móvil, intranets), con potentes herramientas de análisis y segmentación.
3. BenchmarkABILITY
Ideal para: evaluación comparativa de la inclusión de personas con discapacidad. Esta herramienta permite a las organizaciones autoevaluar sus prácticas de inclusión de personas con discapacidad en áreas como la contratación, la adaptación y el desarrollo profesional, complementando los esfuerzos de los ERG centrados en la accesibilidad y la inclusión.
Transforme la cultura de su lugar de trabajo mediante ERG con un propósito definido.
Elegir el software ERG adecuado es esencial para crear grupos de recursos para empleados que fomenten la inclusión y el sentido de pertenencia. Las plataformas de esta guía ofrecen diversos enfoques, desde soluciones integrales hasta herramientas especializadas centradas en diferentes aspectos de la gestión de ERG.
Tenga en cuenta el tamaño y las necesidades de su organización, así como el estado de crecimiento de sus ERG. Muchas plataformas ofrecen demostraciones o versiones de prueba, lo que le permite probar las funciones antes de realizar la confirmación.
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