Hatten Sie schon einmal das "Cart-Filler"-Syndrom? Sie öffnen die sozialen Medien für eine Benachrichtigung und im Handumdrehen sagen Sie: "Ja, ich brauche diese limitierte Auflage der Lama-Tasse, die ich einmal verwenden werde. Und ja, ich nehme sie direkt aus dem TikTok-Shop, vielen Dank!"
Was ist passiert? Ein Social-Media-Manager ist passiert.
Hinter jeder unwiderstehlichen Kampagne steht ein Social-Media-Manager, der genau weiß, wie man Inhalte erstellt, die Sie sagen lassen: "Na gut, her mit meinem Geld!"
Aber was gehört zu einer Stellenbeschreibung für einen Social-Media-Manager? Ob Sie einen einstellen oder selbst einer werden möchten, dieser Artikel hat alle Antworten. Los geht's!
⏰60-Sekunden-Zusammenfassung
Wie sieht ein Social-Media-Job aus?
- Social-Media-Manager erstellen ansprechende Inhalte, verwalten Communities und fördern die Markenbekanntheit
- Zu ihren Rollen gehören die Entwicklung von Strategien, die Erstellung von Inhalten, die Kundenbindung, die Zusammenarbeit, bezahlte Werbung und Leistungsanalysen
- Zu den Fähigkeiten eines Social-Media-Managers gehören Kreativität, Datenanalyse, Trendbewusstsein und Fachwissen im Umgang mit Social-Media-Tools
- Bei der Einstellung sollte eine Stellenbeschreibung die Verantwortlichkeiten, erforderlichen Fähigkeiten, die Unternehmenskultur und die Erwartungen klar umreißen, um den richtigen Social-Media-Manager zu gewinnen
- Abschlüsse und Zertifizierungen sind zwar von Vorteil, aber Erfahrung kann ausreichen, um anzufangen
- Das Gehalt variiert je nach Erfahrung, Branche und Speicherort. Der Durchschnittslohn in den USA beträgt 64.845 $ pro Jahr oder etwa 31,18 $ pro Stunde
- ClickUp vereinfacht die Verwaltung von Social Media durch die Zentralisierung der Planung von Inhalten, die Nachverfolgung des Erfolgs von Social-Media-Kampagnen und die Automatisierung von Workflows
- Verwenden Sie die Vorlagen von ClickUp für Kalender mit Inhalten, Anzeigenplanung und Zusammenarbeit im Team, um Ihre Social-Media-Strategie zu optimieren
👀 Wussten Sie schon? Die meisten Verbraucher (92 %) bevorzugen den direkten Kauf in den sozialen Medien gegenüber Marktplätzen.
Was erledigt ein Social-Media-Manager?
Ein Social-Media-Marketing-Manager erstellt, kuratiert und verwaltet Inhalte auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, um Zielgruppen zu erreichen, die Markenbekanntheit zu steigern und die Ziele des Geschäfts voranzutreiben.
Klingt einfach, oder? Nicht ganz. Ein guter Social-Media-Spezialist ist eine Mischung aus:
- *ersteller von Inhalten: Erstellung von Beiträgen, Videos und Memes, die das Scrollen stoppen
- Datenanalyst: Nachverfolgung von Metriken in den sozialen Medien, um zu sehen, was funktioniert
- *kundendienstmitarbeiter: Bearbeitung von Direktnachrichten, Kommentaren und Markenreputation
- Krisenmanager: PR-Alpträume managen, bevor sie viral gehen
- Trendspotter: Mit TikTok-Tänzen, Trend-Hashtags und den sich ständig ändernden Algorithmen Schritt halten
Vor zehn Jahren bedeutete Social-Media-Marketing, niedliche Grafiken zu posten und Feierabend zu machen. Heute ist es eine vollwertige digitale Marketingmaschine. Erfolgreiche Social-Media-Manager kümmern sich um alles, vom Influencer-Marketing bis hin zur Erkennung von Trends und Echtzeit-Engagement-Analysen.
Hier kommt auch ClickUp ins Spiel, die App für alles, was mit Arbeit zu tun hat, die Teams bei der Optimierung von Kampagnen, der Nachverfolgung der Leistung und der nahtlosen Zusammenarbeit unterstützt. Dazu gleich mehr!
🧠Fun Fact: Der durchschnittliche Benutzer verbringt täglich zwei Stunden und 20 Minuten in den sozialen Medien.
Schlüsselaufgaben eines Social-Media-Managers
Wenn Sie glauben, dass die Arbeit eines Social-Media-Managers nur darin besteht, durch Instagram zu scrollen und gelegentlich ein Meme zu posten (was manchmal funktionieren könnte), dann sollten Sie Ihre Meinung noch einmal überdenken. Hier ist, was eine Stellenbeschreibung für einen Social-Media-Manager beinhaltet:
Entwicklung einer Social-Media-Strategie
Nein, es geht nicht nur darum, etwas zu posten und auf das Beste zu hoffen. Zu einer gut durchdachten Strategie gehört es, die Zielgruppe zu kennen, Inhalte auf die Ziele des Geschäfts abzustimmen, die richtigen Plattformen auszuwählen und Leistungsmetriken einzustellen.
Die Strategieplanung wird durch Vorlagen für Content-Marketing-Strategien erleichtert, die bei der Organisation von Themen und Zeitplänen helfen.
📌Beispiel:
Eine Modemarke könnte sich auf Instagram-Reels konzentrieren, während ein B2B-Unternehmen sich auf die Vordenkerrolle von LinkedIn stützt, je nach Zielgruppe.
Erstellung und Kuratierung von Inhalten
Wenn der Inhalt König ist, sorgt ein Social-Media-Manager dafür, dass er die richtige Krone trägt. Dazu gehört das Erstellen auffälliger visueller Inhalte, das Verfassen von Bildunterschriften, die menschlich klingen, und die Planung von allem mit militärischer Präzision.
Sie sind auch immer auf dem neuesten Stand, was Social-Media-Trends angeht, denn niemand möchte die Marke sein, die immer noch Minion-Memes postet. Um die Konsistenz zu wahren und die Planung von Inhalten zu optimieren, entscheiden sich Social-Media-Manager in der Regel für eine Software für Kalender mit Inhalten, um Beiträge auf verschiedenen Plattformen zu verwalten.
Engagement in der Gemeinschaft und Markenreputationsmanagement
Jeder Kommentar, jede Direktnachricht und jeder Tag ist eine Chance, Beziehungen aufzubauen. Social-Media-Manager sorgen dafür, dass sich Kunden gehört fühlen, sei es durch die Beantwortung häufig gestellter Fragen (FAQs), die Lösung von Beschwerden oder einfach durch die Hervorhebung eines Beitrags eines Benutzers.
Sie bewältigen auch gelegentliche Online-Dramen und löschen Brände, wenn nötig, mit Anstand. Es ist eine heikle Balance zwischen Professionalität und dem richtigen Maß an Frechheit.
Leistungsanalyse und Berichterstellung
Likes sind schön und gut, aber was wirklich zählt, sind Engagement und Konversion. Social-Media-Manager analysieren Daten, um zu sehen, was funktioniert.
Sie verfolgen Bewertungen, Reichweite und Konversionen, um sicherzustellen, dass die Inhalte nicht nur unterhaltsam sind, sondern auch zu tatsächlichen Ergebnissen führen. Denn am Ende des Tages werden eitle Metriken die Rechnungen nicht bezahlen.
Bezahlte Social-Media-Werbung
Organische Reichweite ist schön und gut, aber bezahltes Marketing (Werbung) ist eine wesentliche Ergänzung. Social-Media-Marketing-Manager planen Kampagnen, legen Einzelziele fest und führen A/B-Tests mit Werbemitteln durch, um sicherzustellen, dass jeder ausgegebene Dollar einen tatsächlichen ROI bringt.
Die Verwendung von Vorlagen für die Medienplanung kann Ihnen bei der effektiven Budgetierung und Nachverfolgung des Fortschritts digitaler Werbekampagnen helfen.
Zum Beispiel hilft Ihnen die Vorlage für den Anzeigenplan von ClickUp dabei, Werbekampagnen von Anfang bis Ende zu strukturieren, und bietet Ihnen einen klaren visuellen Plan für die Planung, Nachverfolgung und Optimierung der Anzeigenleistung.
So hilft es Ihnen:
- Verwenden Sie die Ansicht "Kalender", um Anzeigenplatzierungen zu planen und einen gut strukturierten Zeitplan zu erstellen
- Überwachen Sie Reichweite, Kosten, Impressionen und Klicks mit Benutzerdefinierten Feldern für Echtzeit-Einblicke
- Automatisieren Sie Ihren Workflow, indem Sie benutzerdefinierte Auslöser mit ClickUp Automatisierungen einrichten
- Erhalten Sie mit den Dashboards von ClickUp eine schnelle Übersicht über all Ihre Werbekampagnen
Zusammenarbeit mit Marketing- und Kreativ-Teams
Soziale Medien existieren nicht in einem Vakuum. Manager arbeiten eng mit Autoren von Inhalten, Designern, Videografen und dem breiteren Marketing-Team zusammen, um eine konsistente Botschaft zu gewährleisten.
Ob es darum geht, Beiträge mit einer Werbekampagne in Einklang zu bringen oder sicherzustellen, dass die visuelle Darstellung der Marke nicht an PowerPoint aus den 2010er Jahren erinnert – Teamarbeit ist unerlässlich.
Wenn es richtig erledigt wird, verwandelt gutes Social-Media-Management Gelegenheitsnutzer in treue Kunden, die Ihre Marke verteidigen, als wäre sie ihr bester Freund seit Kindertagen.
Grundlegende Fähigkeiten für einen Social-Media-Manager
Das sind eine Menge Aufgaben, oder? Aber die meisten davon lassen sich mit ein paar Kernkompetenzen und – natürlich – Übung bewältigen. Hier sind die wesentlichen Fähigkeiten, die ein Social-Media-Marketing-Manager haben sollte.
Starke Fähigkeiten im Verfassen von Texten und in der Erstellung von Inhalten
Die Erstellung ansprechender Inhalte ist das A und O eines Social-Media-Managers. Von knackigen Bildunterschriften bis hin zu fesselnden Geschichten – Sie müssen so schreiben, dass die Leute beim Scrollen innehalten.
Wenn Ihre Kopie einen Benutzer, der nur "stöbert", in einen zahlenden Kunden verwandeln kann, herzlichen Glückwunsch – Sie haben den Code geknackt.
Kreativität und Trendbewusstsein
Wenn Sie Trends nicht vorwegnehmen, sind Sie bereits im Rückstand. Ein guter Social-Media-Manager weiß, wann er auf einen viralen Moment aufspringen und wann er ihn aussitzen sollte.
Es ist eine Kunst, den Unterschied zwischen "Das wird das Engagement fördern" und "Das wird uns aus den falschen Gründen viral gehen lassen" zu erkennen.
Datenanalyse und Nachverfolgung der Leistung
Nummern lügen nicht, aber sie müssen interpretiert werden. Ein Social-Media-Manager, der Erfolg haben will, postet nicht einfach nur Inhalte und hofft auf das Beste – er verfolgt Schlüssel-Metriken, analysiert Interaktionsdaten und passt den Aufwand in den sozialen Medien entsprechend an.
Wenn Sie einen Rückgang des Engagements feststellen und diagnostizieren können, ob es am Algorithmus liegt oder einfach nur ein schlechter Tag für Inhalte ist, sind Sie auf der sicheren Seite.
Erfahrung mit Social-Media-tools
Ein guter Social-Media-Manager nutzt nicht nur soziale Medien – er nutzt die richtigen tools, damit sich die Verwaltung weniger wie eine Achterbahnfahrt anfühlt.
KI-Tools für soziale Medien wie Buffer, Sprout Social und Hootsuite helfen bei der Planung von Beiträgen, der Nachverfolgung von Interaktionen und der Organisation über mehrere Social-Media-Kanäle hinweg.
Eine zuverlässige Software für das Projektmanagement wie ClickUp zentralisiert Pläne für die Planung von Inhalten, vereinfacht Workflows, verwaltet Kampagnen und ermöglicht die Nachverfolgung der Leistung. Je mehr Sie also automatisieren, desto mehr Zeit haben Sie für Kreativität.
📮ClickUp Insight: Teams mit geringer Leistung jonglieren mit viermal höherer Wahrscheinlichkeit mit mehr als 15 Tools, während Teams mit hoher Leistung ihre Effizienz aufrechterhalten, indem sie ihr Toolkit auf 9 oder weniger Plattformen beschränken. Aber wie wäre es mit einer einzigen Plattform? Als die App für alles bei der Arbeit vereint ClickUp Ihre Aufgaben, Projekte, Dokumente, Wikis, Chats und Anrufe auf einer einzigen Plattform, abgeschlossen mit KI-gestützten Workflows. Sind Sie bereit, intelligenter zu arbeiten? ClickUp funktioniert für jedes Team, macht die Arbeit sichtbar und ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, während die KI den Rest erledigt.
Vorlage und Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Social-Media-Manager
Stellenbeschreibungen helfen sowohl dem Arbeitgeber als auch potenziellen Arbeitnehmern. Sie sollten die Schlüsselaufgaben und erforderlichen Fähigkeiten eines Social-Media-Managers hervorheben und gleichzeitig die Persönlichkeit der Marke widerspiegeln, um den richtigen Kandidaten anzuziehen.
Hier ist eine Vorlage für eine Standard-Stellenbeschreibung:
📝Vorlage:
Titel der Stelle: Social-Media-Manager
Speicherort: [Remote/Vor Ort/Hybrid]
Jobart: [Vollzeit/Teilzeit/Freiberuflich]
Bereich der Vergütung: [basierend auf Erfahrung]
Über uns: [Beschreiben Sie kurz das Unternehmen und seine Mission]
*schlüsselaufgaben
[Liste der täglichen Aufgaben wie "Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie" und "Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team"]
Anforderungen:
[Erwähne allgemeine und spezifische Anforderungen wie "Kenntnisse in Social-Media-Marketing-Tools"]
Bevorzugte Qualifikationen:
[Geben Sie Bildungsabschlüsse und andere Qualifikationen oder Zertifizierungen an, wie z. B. "X Jahre Erfahrung in bezahlter Social-Media-Werbung"]
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
[Erwähne alle Vorteile einer Anstellung in deinem Unternehmen, wie z. B. ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Übernahme der Umzugskosten usw.]
So bewerben Sie sich:
[Geben Sie Anweisungen für die Bewerbung, einschließlich E-Mail, Anforderungen an das Portfolio oder Links zu Bewerbungen. ]
Wie jede andere Vorlage für das Verfassen von Inhalten ist dies ein solider Ausgangspunkt, den Sie an den Ton, die Werte und die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Marke anpassen können.
Sehen wir uns das anhand einer Stellenbeschreibung an, die auf eine DTC-Hautpflegemarke zugeschnitten ist!
📌Beispiel: Stellenbeschreibung für einen Social-Media-Manager für eine DTC-Hautpflegemarke
*titel der Stelle: Social-Media-Manager
Speicherort: Los Angeles, CA / Remote
Jobart: Vollzeit
Bereich der Vergütung: 60.000–75.000 $ pro Jahr (je nach Erfahrung)
Über uns: GlowLab ist eine schnell wachsende DTC-Hautpflegemarke, die sich der Bereitstellung wissenschaftlich fundierter Lösungen verschrieben hat. Unsere Mission ist es, Hautpflege einfach, effektiv und zugänglich zu machen. Wir glauben an echte Ergebnisse, nicht an übertriebene Versprechen – genau wie unsere Social-Media-Präsenz.
*schlüsselaufgaben
- Entwickeln und implementieren Sie Social-Media-Strategien auf Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube, um die Markenbekanntheit und den Umsatz zu steigern
- Erstellen Sie ansprechende, markenkonforme Inhalte – denken Sie an virale Reels, ästhetische Produktaufnahmen und Hautpflegetipps, die unser Publikum dazu bringen, das neue Serum zu wollen
- Treten Sie mit unserem Publikum in Kontakt, indem Sie auf Kommentare und Direktnachrichten wie ein Mensch (nicht wie ein Bot) antworten
- Arbeiten Sie mit Influencern und Hautpflegeexperten zusammen, um benutzergenerierte Inhalte (UGC) zu erstellen
- Schalten Sie bezahlte Werbekampagnen auf Meta und TikTok
- Nachverfolgung der Leistung mithilfe von Analyse-Tools und entsprechende Anpassung der Strategien
Anforderungen:
- 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Social-Media-Management, vorzugsweise in den Bereichen Beauty oder Lifestyle-Marken
- Festes Verständnis für kurze Inhalte in Form von Videos und trendige Formate
- Erfahrung mit Meta Ads Manager, TikTok Business Suite
- Grundlegende Grafikdesign-Kenntnisse (Canva oder Photoshop)
- Vertrautheit mit der Verwendung von ClickUp in Marketing-Teams (falls nicht, dann offen für Neues)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fach (vorzugsweise)
- Erfahrung in der Arbeit mit DTC-Marken
- Hintergrund im Influencer-Marketing
Warum Sie es hier lieben werden:
- Flexible Optionen für hybride/Remote-Arbeit
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Vergünstigungen für Hautpflegeprodukte (Hallo, kostenlose Produkte!)
- Ein kreatives, schnell wachsendes Team, das Wert auf Ihre Ideen und Ihr Fachwissen legt
So bewerben Sie sich: * Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio (oder die besten Social-Media-Kampagnen) an careers@glowlab. com mit dem Betreff "Social Media Manager Application"
Das Verfassen einer Stellenbeschreibung ist jedoch möglicherweise nicht Ihre Stärke, und das Hinzufügen einer Markenstimme macht es noch schwieriger. Aber hier ist die gute Nachricht: Sie müssen nicht stundenlang an dieser Vorlage feilen. ClickUp hat eine Lösung.
ClickUp AI, der interne KI-gestützte Assistent, erstellt in Sekundenschnelle eine Stellenbeschreibung für Sie. Das tool verfeinert Ihren Text und stellt sicher, dass er genau wie Ihre Marke klingt.
Außerdem werden Schlüsselinformationen aus Ihren Unterhaltungen und Dokumenten abgerufen. So können Sie mehrere Vorlagen für Rollen und Verantwortlichkeiten erstellen und alles organisiert und standardisiert halten.
Und seien wir ehrlich – wir alle haben schon einmal die perfekte Stellenbeschreibung verloren, von der wir schworen, sie wiederzuverwenden. Anstatt endlose Word-Dokumente zu durchsuchen, hält ClickUp Docs alles organisiert und aktualisiert auf Knopfdruck bereit.
Das Beste daran ist, dass Sie auch in Echtzeit mit Ihrem Team zusammenarbeiten können, um sofortiges Feedback oder Bearbeitungen zu erhalten. So erhalten Sie immer eine ausgefeilte, markengerechte Vorlage!
Erforderliche Qualifikationen und Zertifizierungen
Wenn Sie nach effektiven Tipps für die Jobsuche suchen, um in das Feld einzusteigen, haben wir gute Nachrichten für Sie. Es gibt keinen einzigen "goldenen" Abschluss, um Social-Media-Manager zu werden!
Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder Business kann hilfreich sein, aber wenn es um soziale Medien geht, sagen Fähigkeiten und Erfahrung oft mehr als ein Diplom.
Marken schätzen es jedoch, wenn sie sehen, dass Social-Media-Marketing-Manager ihr Handwerk verstehen. Hier helfen Online-Kurse und Zertifizierungen. Einige großartige Optionen sind:
- Meta Certified Digital Marketing Associate: Ideal für Facebook- und Instagram-Marketing
- Google Ads-Zertifizierung: Nützlich, wenn bezahlte Social-Media-Anzeigen Teil der Rolle sind
- hubSpot Content Marketing Certification:* Hilft bei der Strategie für Inhalte und der Einbindung der Zielgruppe
- Hootsuite Social Marketing Certification: Ein solider Nachweis für Social-Media-Expertise
Für Rollen auf mittlerer Ebene suchen die meisten Marken nach zwei bis fünf Jahren Erfahrung in der Verwaltung professioneller Konten.
Das bedeutet jedoch nicht, dass Bewerber ohne Berufserfahrung chancenlos sind. Wenn Sie Ihren Wert durch ein aussagekräftiges Portfolio, Praktika oder persönliche Projekte unter Beweis stellen können, haben Sie möglicherweise einen Vorteil gegenüber einem Absolventen ohne praktische Erfahrung.
💡Profi-Tipp: Nutzen Sie psychologische Auslöser, um das Engagement zu fördern. Menschen handeln eher, wenn Inhalte kognitive Vorurteile ansprechen. Nutzen Sie das Baader-Meinhof-Phänomen (wiederholen Sie Schlüsselbotschaften in verschiedenen Formaten), Verlustaversion (schaffen Sie Dringlichkeit mit zeitkritischen Texten) und soziale Beweise (stellen Sie echte Erfahrungen von Benutzern vor), um Ihre Marke einprägsamer und überzeugender zu machen.
Gehalt und Karrierechancen für Social-Media-Manager
Zu erledigen. Wie viel verdient ein Social-Media-Manager und wie sieht der berufliche Fortschritt im Bereich Social Media aus? Das wollen wir herausfinden.
Gehalt
Das Gehalt kann je nach Erfahrung, Speicherort und Größe des Unternehmens variieren, aber in den USA liegt das durchschnittliche Gehalt bei 64.845 $ pro Jahr oder etwa 31,18 $ pro Stunde. Bei leitenden Positionen, insbesondere in größeren Unternehmen, kann das Gehalt leicht sechsstellig werden.
Karrierechancen
Die sozialen Medien entwickeln sich ständig weiter und bieten viel Raum für Karrierewachstum. Viele beginnen als Social-Media-Koordinatoren und konzentrieren sich auf die Planung von Inhalten und die Einbindung des Publikums. Mit zunehmender Erfahrung machen sie den Schritt in die Rolle des Social-Media-Managers und übernehmen die Verantwortung für Strategie, Kampagnen und Analysen.
Höhere Positionen wie Leiter/in Social Media oder Social Media Account Director beinhalten die Leitung ganzer Teams. Einige Fachleute wechseln in Rollen wie Marketinganalyst/in und Digital Marketing Manager/in, während andere sich für die freiberufliche Tätigkeit entscheiden, um flexibel zu sein und unterschiedliche Clients zu betreuen.
Unabhängig vom Weg bietet das Social-Media-Management dynamische Karrierechancen mit Möglichkeiten, in andere Felder des Marketings vorzustoßen.
🧠Fun Fact: Marketing-, Aktions- und Werbemanager-Jobs werden voraussichtlich um 8 % wachsen, schneller als die meisten anderen Karrieren.
Für Social-Media-Manager
Die Verwaltung von Social Media kann schnell von einem organisierten Kalender zu 50 gleichzeitig geöffneten Registerkarten werden.
Mit ClickUp für Marketing-Teams erhalten Sie einen All-in-One-Workspace, der für die Planung, Ideenfindung, Erstellung und Nachverfolgung Ihrer Social-Media-Strategie konzipiert wurde – ohne Chaos!
Sie brauchen Inspiration für Ihren nächsten Beitrag? Nutzen Sie ClickUp Brain, um in Sekundenschnelle frische Ideen für Inhalte zu generieren, ansprechende Bildunterschriften zu erstellen und Konzepte für fesselnde Beiträge zu entwickeln.
Ob Sie eine kurze Bildunterschrift oder eine standardisierte Vorlage für einen Kalender mit Inhalten benötigen, die KI-gestützte Unterstützung hilft Ihnen bei der einfachen Automatisierung der Erstellung von Inhalten.
Sobald Sie Ihre Ideen ausgearbeitet haben, ist es Zeit für die Planung! Verwenden Sie die Ansicht "Kalender ", um Ihren Zeitplan für Inhalte zu erstellen und einen einheitlichen Zeitplan für die Veröffentlichung auf allen Plattformen sicherzustellen.
Ob Sie alleine arbeiten oder ein Team leiten, mit ClickUp sind alle auf dem gleichen Stand. Verwenden Sie ClickUp Aufgaben, um Aktionen zuzuweisen, Fristen festzulegen und den Fortschritt mithilfe von Listen-, Board- und Gantt-Diagrammansichten zu verfolgen. Mit benutzerdefinierten Status und Feldern können Sie Inhalte als "In Prüfung" oder "Geplant" markieren, damit Ihnen nichts entgeht.
ClickUp postet nicht direkt in den sozialen Medien, lässt sich aber gut mit anderen Tools kombinieren! Mit über 1.000 Integrationen können Sie Tools wie Hootsuite, Buffer oder Zapier direkt mit dem Workspace verbinden, um die Veröffentlichung zu automatisieren.
Richten Sie benutzerdefinierte Regeln für die Automatisierung als Auslöser für Aktionen ein, wie z. B. die Aktualisierung des Status von Aufgaben, wenn Beiträge online gehen – denn manuelle Aktualisierungen sind so was von gestern.
Sie können auch die Vorlage für den ClickUp-Zeitplan für Social-Media-Beiträge verwenden, um die Einrichtungszeit zu vermeiden.
Sobald Ihre Inhalte veröffentlicht sind, überwachen Sie ihre Leistung! Verwenden Sie Dashboards von ClickUp, um das Engagement, die Reichweite und den Erfolg Ihrer Kampagne in Echtzeit zu überwachen.
Analysieren Sie, was bei der Arbeit gut funktioniert, optimieren Sie Ihren Ansatz und führen Sie eine gründliche Prüfung der sozialen Medien durch, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Aber seien wir ehrlich. Die Einstellung all dessen ist eine Menge zu bewältigen, oder? Wir machen es Ihnen einfacher!
Die Vorlage für soziale Medien von ClickUp ist Ihre sofort einsatzbereite Lösung. Sie hilft Ihnen bei der Planung, Verwaltung und Optimierung Ihrer Strategie für soziale Medien und ermöglicht Ihnen die einfache Planung, Nachverfolgung und Zusammenarbeit bei Kampagnen.
Verwenden Sie diese Vorlage für soziale Medien, um:
- Definition und Nachverfolgung messbarer Ziele mit ClickUp Goals
- Planen Sie Beiträge mit der Ansicht "Kalender", um eine optimale Interaktion zu erzielen
- Speichern und kategorisieren Sie Inhalte mithilfe der Ansicht "Inhalte"
- Nachverfolgung wichtiger Metriken mit Dashboards von ClickUp zur Verfeinerung Ihrer Strategie
Aber suchen Sie nach etwas mehr? Die Vorlage "ClickUp Social Media Advanced" hilft Ihnen, sich mehr auf die detaillierte Priorisierung von Inhalten und Echtzeit-Updates zu konzentrieren.
Ob Social-Media-Neuling oder erfahrener Profi – ClickUp bietet Ihnen die tools, mit denen Sie Ihre Marke mühelos erstellen, verwalten und ausbauen können. Nancy Hamlet, Eigentümerin der Kokua Creative Group, sagt über ClickUp:
ClickUp ist perfekt für jede Agentur, die Projekte mit mehreren Mitgliedern des Teams verwalten möchte. Wir verwenden es, um kreative Designprojekte, Inhalte, soziale Medien, Website-Projekte und eine Vielzahl anderer Projekte zu verwalten. Jeder Kunde hat sein eigenes Board und wir können Projekte nach Kunden oder im gesamten Unternehmen betrachten.
ClickUp ist perfekt für jede Agentur, die Projekte mit mehreren Mitgliedern des Teams verwalten möchte. Wir verwenden es, um kreative Designprojekte, Inhalte, Social Media, Website-Projekte und eine Vielzahl anderer Projekte zu verwalten. Jeder Client hat sein eigenes Board und wir können Projekte nach Client oder im gesamten Unternehmen betrachten.
Bleiben Sie markentreu, pünktlich und auf ClickUp
Die Sache ist die: Zwar behauptet jeder, Social Media zu verstehen, weil er ein Konto bei Facebook hat, doch professionelles Projektmanagement im Bereich Social Media ist sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft.
Selbst die besten Marketingfachleute benötigen die richtigen tools, um mit der Dynamik der sozialen Medien Schritt zu halten. Hier kommt ClickUp ins Spiel: Es hilft Ihnen bei der Automatisierung der Erstellung von Inhalten, der Planung von Beiträgen, der Organisation von Aufgaben, der Automatisierung von Workflows und der Zusammenarbeit wie ein Profi.
Das Beste daran ist, dass es mit Ihnen wächst und sich an Ihre Bedürfnisse anpasst, wenn sich die sozialen Medien weiterentwickeln. Warum also nicht einen Versuch wagen?
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