Một phiên tổng kết phỏng vấn hiệu quả không chỉ là chia sẻ ý kiến. Đó là thu thập phản hồi có cấu trúc, giúp mọi người thống nhất quan điểm và đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh, dựa trên dữ liệu.
Nhưng nếu không có công cụ phù hợp, quá trình này nhanh chóng trở thành một rắc rối tốn nhiều thời gian của bạn.
Các mẫu báo cáo phỏng vấn phát huy tác dụng ở đây. Chúng giúp quá trình phản hồi diễn ra suôn sẻ hơn, giữ cho cuộc hội thoại đi đúng hướng và hỗ trợ mọi quyết định tuyển dụng bằng những thông tin chi tiết đáng tin cậy.
Nếu bạn muốn tìm ý tưởng để cải thiện quy trình tuyển dụng, hướng dẫn này là dành cho bạn. Hãy khám phá các mẫu báo cáo phỏng vấn tốt nhất và tự tin vào quyết định tuyển dụng của mình!
Mẫu báo cáo phỏng vấn là gì?
Mẫu báo cáo phỏng vấn là một tài liệu có cấu trúc mà các nhà quản lý tuyển dụng sử dụng để thu thập và đánh giá các câu hỏi và nhận xét phỏng vấn sau khi phỏng vấn ứng viên.
Các mẫu này đơn giản hóa quá trình đánh giá phỏng vấn nghiên cứu thông qua các thành phần được xác định trước để phân tích tất cả các lĩnh vực quan trọng về hiệu suất, khả năng và sự phù hợp văn hóa của ứng viên.
Sử dụng các mẫu nhân sự này, các công ty khuyến khích các cuộc trò chuyện nhất quán và khách quan, đơn giản hóa quá trình ra quyết định và lưu giữ hồ sơ chi tiết về quá trình tuyển dụng.
Các mẫu báo cáo cuộc họp phỏng vấn thường có các phần để xếp hạng các năng lực quan trọng, xác định điểm mạnh và điểm yếu, đồng thời ghi lại ấn tượng chung.
Một số mẫu còn bao gồm hệ thống chấm điểm hoặc danh sách kiểm tra để đánh giá ứng viên theo cùng một tiêu chí. Sự nhất quán này giúp nâng cao tính khách quan của quy trình tuyển dụng và cho phép so sánh các ứng viên dễ dàng hơn.
🔍 Bạn có biết? Khoảng 66% ứng viên cho biết trải nghiệm phỏng vấn thú vị ảnh hưởng đến quyết định chấp nhận lời mời làm việc của họ.
Điều gì tạo nên một mẫu báo cáo phỏng vấn tốt?
Mẫu báo cáo phỏng vấn phù hợp là một công cụ có cấu trúc cho phép đánh giá ứng viên một cách nhất quán và khách quan hơn sau buổi phỏng vấn. Mẫu này đảm bảo đánh giá đầy đủ và khách quan bằng cách tích hợp các yếu tố sau:
- Đánh giá năng lực và kỹ năng khóa: Mẫu này nên bao gồm các phần và câu hỏi phỏng vấn chiến lược để đánh giá các kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng mềm và sự phù hợp về văn hóa có liên quan
- Thang điểm hoặc hệ thống chấm điểm định sẵn: Để đảm bảo tính nhất quán giữa tất cả các người phỏng vấn, mẫu nên bao gồm thang điểm hoặc hệ thống chấm điểm chuẩn hóa, giúp phản hồi trở nên định lượng và dễ so sánh hơn
- Ghi chú về điểm mạnh và điểm yếu: Mẫu này giúp người phỏng vấn ghi lại những quan sát cụ thể, chẳng hạn như điểm mạnh, điểm cần cải thiện và bất kỳ điểm đáng chú ý nào của ứng viên, từ đó đưa ra đánh giá cân bằng
- Ấn tượng chung và khuyến nghị: Mẫu này nên bao gồm một phần để người phỏng vấn tóm tắt ấn tượng chung và đưa ra khuyến nghị tuyển dụng cuối cùng
- Phản hồi dựa trên bằng chứng: Một mẫu tuyệt vời giúp người phỏng vấn củng cố kết quả của họ bằng các đối tượng/kỳ/phiên bản cụ thể từ cuộc phỏng vấn, dẫn đến phản hồi đáng tin cậy và hiệu quả hơn
- Tính thống nhất và khách quan: Bằng cách chuẩn hóa các tiêu chí đánh giá, mẫu này sẽ khuyến khích tính nhất quán, giảm thiểu sự thiên vị và cải thiện quá trình ra quyết định
➡️ Xem thêm: Tìm hiểu về một ngày làm việc của một nhà tuyển dụng
12 mẫu báo cáo phỏng vấn
Chọn mẫu báo cáo phỏng vấn phù hợp sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt. Hãy tham khảo 12 mẫu đa năng này để nhóm của bạn có thể đánh giá ứng viên một cách liền mạch và hợp tác.
1. Mẫu quy trình phỏng vấn ClickUp
Mẫu Quy trình Phỏng vấn của ClickUp tối ưu hóa tất cả các khía cạnh của quy trình tuyển dụng, mang lại kết quả là một quy trình tuyển dụng đơn giản và hiệu quả. Mẫu này cho phép các nhóm nhân sự lên kế hoạch ngày phỏng vấn, theo dõi tiến độ của ứng viên và thu thập phản hồi trên một nền tảng quản lý nhân sự tập trung.
Các tổ chức có thể theo dõi quá trình của từng ứng viên với các trạng thái cụ thể như Đã sàng lọc, Đã lên lịch phỏng vấn và Đã được tuyển dụng, giúp giảm thiểu khoảng cách giao tiếp và tăng cường tính minh bạch.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Phân loại và gán thuộc tính cho công việc bằng các trường tùy chỉnh để quản lý các quy trình tuyển dụng phức tạp
- Sử dụng các chế độ xem như Danh sách, Gantt, Khối lượng công việc và Lịch để theo dõi tiến độ tuyển dụng và quản lý lịch phỏng vấn hiệu quả hơn
- Chia sẻ phản hồi, ghi chú và cập nhật với các thành viên trong nhóm theo thời gian thực để tạo điều kiện thuận lợi cho việc ra quyết định hợp tác
- Tự động phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, chẳng hạn như lên lịch phỏng vấn hoặc đánh giá ứng viên, để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự và quản lý tuyển dụng muốn chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, cải thiện sự hợp tác và nâng cao năng suất trong quản lý ứng viên
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Sử dụng ClickUp cho Nhân sự để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, quản lý các ứng viên tiềm năng và hợp tác liền mạch với nhóm của bạn. Nó tích hợp hoàn hảo với các tính năng khác của ClickUp, bao gồm Tự động hóa và Tài liệu, để nâng cao năng suất và tính nhất quán trong tuyển dụng.
2. Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp
Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp cải thiện hiệu quả quá trình đánh giá, cho dù là đánh giá hiệu suất nhân viên, đánh giá dự án hay các yêu cầu phản hồi khác.
Mẫu này sử dụng các trạng thái như "Đang mở" và "Hoàn thành" để theo dõi tiến độ một cách chính xác. Mẫu này cũng có mười trường tùy chỉnh để người dùng có thể cung cấp thông tin quan trọng như Giải thưởng & Cột mốc, Chức danh và Lĩnh vực cần cải thiện.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập ba chế độ xem độc đáo — Biểu mẫu đánh giá, Danh sách đánh giá nhân viên và Chế độ xem Bắt đầu từ đây — để có cái nhìn tổng quan về toàn bộ quy trình đánh giá
- Tổ chức và truy cập thông tin hiệu quả để hợp lý hóa quy trình làm việc và tăng cường sự hợp tác trong nhóm
- Sử dụng Tự động hóa ClickUp để tăng hiệu quả quy trình làm việc, Theo dõi thời gian ClickUp để giám sát hiệu suất và Phản hồi bình luận để nhận phản hồi tương tác
- Lưu trữ tất cả các ghi chú và báo cáo đánh giá ở một nơi, giúp dễ dàng so sánh hiệu suất và đưa ra quyết định sáng suốt hơn
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự và quản lý dự án muốn có một quy trình đánh giá có cấu trúc và hiệu quả
➡️ Đọc thêm: Mẫu biểu mẫu đánh giá phỏng vấn miễn phí
3. Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp
Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp được thiết kế để đơn giản hóa quá trình thu thập và tổ chức phản hồi từ khách hàng, người dùng và thành viên nhóm. Mẫu này bao gồm các trạng thái có thể cấu hình như 'Hoàn thành' và 'Việc cần làm' để giúp các nhóm quản lý tiến độ phản hồi một cách dễ dàng.
Mẫu biểu mẫu phản hồi này cũng bao gồm bảy trường tùy chỉnh: Nhà cung cấp dịch vụ, Ngày mua, Cấp độ khách hàng, Đánh giá chung và Đề xuất cải tiến để đảm bảo thu thập dữ liệu chi tiết và có cấu trúc.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập chế độ xem tùy chỉnh để hình dung những lời phê bình mang tính xây dựng từ các góc độ khác nhau
- Dễ dàng quản lý và tổ chức phản hồi, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào
- Tích hợp với ClickUp Forms để tạo khảo sát phản hồi tùy chỉnh, ClickUp Automations để phân phối biểu mẫu hiệu quả và ClickUp Dashboards để phân tích phản hồi theo thời gian thực
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm muốn thu thập ý kiến khách hàng, phân tích kết quả và cải thiện hiệu quả
4. Mẫu báo cáo và quản lý phỏng vấn ClickUp
Mẫu Quản lý Phỏng vấn và Báo cáo của ClickUp giúp tổ chức tất cả các khía cạnh của quá trình phỏng vấn, cho dù là phỏng vấn kỹ năng hay tính cách. Mẫu này có sáu trạng thái độc đáo, bao gồm 'Đang xem xét', 'Đang tiến hành', 'Đã chấp nhận đề nghị' và 'Đã từ chối', cho phép các nhóm theo dõi tiến độ của từng ứng viên một cách dễ dàng.
Với 13 trường cụ thể, bao gồm Phù hợp với văn hóa, Kỹ năng giao tiếp và Kỹ năng kỹ thuật, mẫu này đảm bảo đánh giá toàn diện và nhất quán.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập bốn chế độ xem tùy chỉnh, bao gồm Trạng thái báo cáo, Hướng dẫn bắt đầu, Biểu mẫu báo cáo phỏng vấn và Báo cáo phỏng vấn, để theo dõi chi tiết quá trình quản lý phỏng vấn
- Theo dõi tiến độ của từng ứng viên để đảm bảo tính minh bạch và nhất quán trong suốt quá trình tuyển dụng
- Tích hợp trơn tru với Danh sách kiểm tra ClickUp để theo dõi các nhiệm vụ phỏng vấn, Tài liệu ClickUp để tổng hợp phản hồi phỏng vấn và Bảng điều khiển ClickUp để đo lường tiến độ tổng thể
- Tập trung báo cáo phỏng vấn và phản hồi để so sánh ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng có căn cứ một cách dễ dàng
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm tuyển dụng muốn chuẩn hóa quản lý phỏng vấn và cải thiện quá trình ra quyết định thông qua đánh giá ứng viên chính xác
🔍 Bạn có biết? Chỉ 41% ứng viên cho biết họ nhận được phản hồi sau phỏng vấn, cho thấy sự thiếu hụt đáng kể trong giao tiếp.
5. Mẫu ghi chú cuộc họp phỏng vấn ClickUp
Mẫu Ghi chú Cuộc họp Phỏng vấn của ClickUp giúp bạn ghi chú một cách có tổ chức và hiệu quả hơn trong các cuộc họp. Nó cho phép các nhóm ghi lại những khoảnh khắc quan trọng, quyết định và mục hành động một cách có tổ chức, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ điều quan trọng nào.
Mẫu này cho phép người dùng sắp xếp các công việc và lựa chọn vào một kho lưu trữ duy nhất có thể tìm kiếm, giúp cải thiện sự hợp tác và theo dõi.
🌟 Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Sắp xếp và truy cập ghi chú cuộc họp dễ dàng để đảm bảo không bỏ sót hoặc bỏ qua bất kỳ thông tin nào
- Theo dõi các giai đoạn cuộc họp và phân loại thông tin bằng cách sử dụng trạng thái và trường tùy chỉnh để tổ chức và theo dõi tốt hơn
- Tích hợp với ClickUp Docs để ghi chú thời gian thực, ClickUp Automations để cài đặt nhắc nhở và ClickUp Dashboards để theo dõi kết quả cuộc họp
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm mong muốn tăng hiệu quả và sắp xếp ghi chú cuộc họp
6. Mẫu tuyển dụng ứng viên ClickUp
Mẫu Tuyển dụng Ứng viên của ClickUp bổ sung cho công nghệ tuyển dụng. Nó hỗ trợ các nhóm quản lý hồ sơ ứng viên, các loại phỏng vấn khác nhau và các quyết định.
Mẫu này hỗ trợ các trạng thái có thể cấu hình như 'Đã nộp', 'Đang tiến hành', 'Phỏng vấn qua điện thoại', 'Đã nhận' và 'Bị từ chối', cho phép theo dõi rõ ràng quá trình của từng ứng viên. Bạn có thể so sánh và đưa ra quyết định dễ dàng với các trường tùy chỉnh để phân loại vai trò công việc, tài năng, câu hỏi phỏng vấn và phản hồi.
🌟 Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập năm chế độ xem tùy chỉnh — Theo dõi ứng viên nhân sự, Trò chuyện, Thư viện đầy đủ và Danh sách đầy đủ — để có cái nhìn tổng quan về toàn bộ quy trình tuyển dụng
- Theo dõi rõ ràng quá trình của từng ứng viên để có quy trình tuyển dụng minh bạch và có tổ chức
- Tích hợp với Lịch ClickUp để lên lịch phỏng vấn, Tài liệu ClickUp để ghi chú phỏng vấn và Tự động hóa ClickUp để cập nhật trạng thái theo thời gian thực
📌 Phù hợp cho: Bộ phận Nhân sự và nhà tuyển dụng muốn tập trung quản lý ứng viên và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng
7. Mẫu ma trận lựa chọn tuyển dụng ClickUp
Mẫu Ma trận lựa chọn tuyển dụng của ClickUp cung cấp phương pháp đánh giá ứng viên có cấu trúc hơn, dựa trên dữ liệu. Ma trận lựa chọn nhấn mạnh việc chấm điểm và so sánh ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn như kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm và sự phù hợp về văn hóa.
Nó có bảy trường tùy chỉnh được thiết kế riêng để tạo mẫu biểu mẫu đánh giá dựa trên năng lực , giúp các nhóm đánh giá khách quan từng ứng viên.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập các chế độ xem chi tiết như Lịch phỏng vấn và Cơ sở dữ liệu ứng viên để so sánh các ứng viên với nhau
- Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước để đảm bảo quá trình đánh giá nhất quán và công bằng
- Hợp lý hóa giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm tuyển dụng để đảm bảo mọi người luôn thống nhất trong suốt quá trình đánh giá
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm tuyển dụng đang tìm kiếm phương pháp có cấu trúc, khách quan để đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí cụ thể
8. Mẫu bản đồ kỹ năng ClickUp
Mẫu Bản đồ kỹ năng của ClickUp giúp các tổ chức quản lý và phân tích các kỹ năng của nhân viên, xác định những lỗ hổng và tổ chức các hoạt động học tập tập trung.
Nó hỗ trợ các trạng thái có thể cấu hình như 'Mở' và 'Hoàn thành' để theo dõi tiến độ và 12 trường tùy chỉnh để đánh giá tài năng, chẳng hạn như các danh mục kỹ thuật, mềm và công việc cụ thể.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập sáu chế độ xem tùy chỉnh, bao gồm Kỹ năng kỹ thuật, Kỹ năng mềm và Biểu mẫu đánh giá kỹ năng, để có cái nhìn tổng quan rõ ràng về dữ liệu kỹ năng
- Phân loại và đánh giá nhân tài một cách hiệu quả để dễ dàng xác định những kỹ năng còn thiếu và lập kế hoạch phát triển
- Theo dõi sự phát triển và tiến bộ của nhân viên theo thời gian, đảm bảo các kỹ năng của nhóm phù hợp với mục tiêu của tổ chức
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự và quản lý muốn phát hiện những lỗ hổng về kỹ năng và lập kế hoạch phát triển nhân viên
9. Mẫu tuyển dụng và tuyển dụng ClickUp
Mẫu Tuyển dụng và Tuyển dụng của ClickUp giúp toàn bộ quá trình thu hút nhân tài trở nên dễ dàng hơn, từ tìm kiếm ứng viên tiềm năng đến chốt đề nghị việc làm. Mẫu này có bảy trạng thái có thể cấu hình, bao gồm 'Ứng viên mới', 'Đang phỏng vấn', 'Đã gửi đề nghị' và 'Đã tuyển dụng', đảm bảo quy trình làm việc minh bạch và có tổ chức.
Hơn nữa, mẫu này cho phép đánh giá toàn diện và nhất quán bằng cách theo dõi chi tiết ứng viên, bằng cấp và phản hồi phỏng vấn qua 21 trường có thể cấu hình.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập bốn chế độ xem độc đáo, bao gồm Theo dõi đơn ứng tuyển và Quy trình phỏng vấn, để có cái nhìn tổng quan về kỹ năng tuyển dụng và tiến độ của ứng viên
- Theo dõi chi tiết ứng viên, trình độ và phản hồi một cách nhất quán để đơn giản hóa quy trình đánh giá và ra quyết định
- Phối hợp công việc dễ dàng và liên lạc với các thành viên trong nhóm tuyển dụng để quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
📌 Phù hợp cho: Phòng nhân sự và nhà tuyển dụng muốn tăng hiệu quả và tổ chức quy trình tuyển dụng
10. Mẫu báo cáo đánh giá ứng viên tiềm năng của ClickUp
Mẫu Báo cáo Đánh giá Ứng viên Tiềm năng của ClickUp giúp đơn giản hóa tài liệu đánh giá và phân tích dữ liệu đánh giá dễ dàng. Mẫu này hoàn hảo cho việc đánh giá hiệu suất, đánh giá dự án hoặc báo cáo phản hồi.
Mẫu này có các trạng thái tùy chỉnh giúp theo dõi tiến trình của từng đánh giá, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào. Mẫu này có các trường tùy chỉnh để giúp bạn phân loại các tiêu chí và thuộc tính đánh giá, đảm bảo mọi thứ luôn nhất quán và đầy đủ.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập nhiều chế độ xem, bao gồm Danh sách, Gantt, Khối lượng công việc và Lịch, để trực quan hóa tiến độ và quản lý dòng thời gian hiệu quả
- Phân loại tiêu chí và thuộc tính đánh giá bằng các trường tùy chỉnh để có đánh giá toàn diện và nhất quán
- Dễ dàng so sánh dữ liệu hiệu suất theo thời gian để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và xác định cơ hội phát triển
📌 Lý tưởng cho: Các nhà quản lý và nhóm muốn lập báo cáo đánh giá toàn diện, dựa trên dữ liệu
📮 ClickUp Insight: 37% nhân viên gửi ghi chú theo dõi hoặc biên bản cuộc họp để theo dõi các mục hành động, nhưng 36% vẫn dựa vào các phương pháp khác, rời rạc. Nếu không có hệ thống thống nhất để ghi lại các quyết định, những thông tin quan trọng mà bạn cần có thể bị chôn vùi trong các cuộc trò chuyện, email hoặc bảng tính.
Với ClickUp, bạn có thể ngay lập tức biến các cuộc hội thoại thành nhiệm vụ có thể thực hiện được trong tất cả các nhiệm vụ, trò chuyện và tài liệu của mình, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào.
11. Mẫu danh sách kiểm tra tuyển dụng ClickUp
Mẫu Danh sách kiểm tra tuyển dụng của ClickUp cung cấp danh sách công việc chi tiết mà các nhóm có thể thực hiện từ tìm kiếm nguồn ứng viên đến tuyển dụng. Mẫu này hỗ trợ các trạng thái riêng biệt để theo dõi tiến độ ở mỗi giai đoạn, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào.
Hơn nữa, các trường tùy chỉnh để phân loại hoạt động và phân công trách nhiệm giúp quy trình tuyển dụng diễn ra trật tự và hiệu quả.
🌟 Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Phân loại công việc và phân công trách nhiệm bằng cách sử dụng các trường tùy chỉnh để có quy trình tuyển dụng có tổ chức và hiệu quả
- Tích hợp với Tự động hóa ClickUp để giảm các công việc thủ công và Bảng điều khiển ClickUp để theo dõi và phân tích thông tin theo thời gian thực
- Cải thiện sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm để mọi người đều tuân thủ lịch trình trong suốt quá trình tuyển dụng
📌 Phù hợp cho: Bộ phận Nhân sự và nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một phương pháp hệ thống, hiệu quả để quản lý quy trình tuyển dụng
12. Mẫu giới thiệu nhân viên mới của ClickUp
Mẫu ClickUp New Hire Onboarding giúp quá trình nhập việc trở nên dễ dàng hơn, giúp nhân viên mới có một khởi đầu suôn sẻ và hấp dẫn. Mẫu này có các trạng thái tùy chỉnh như 'Định hướng', 'Đào tạo' và 'Hoàn thành', giúp người dùng phần mềm nhân sự dễ dàng theo dõi từng giai đoạn nhập việc.
Điểm hay nhất? Các trường tùy chỉnh của mẫu, chẳng hạn như Vai trò, Bộ phận và Ngày bắt đầu, giúp sắp xếp công việc và cá nhân hóa trải nghiệm nhập việc.
🌟 Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập các chế độ xem như Danh sách, Dòng thời gian, Khối lượng công việc và Lịch để có cái nhìn tổng quan về quá trình tuyển dụng
- Sắp xếp công việc và cá nhân hóa trải nghiệm nhập môn bằng cách sử dụng các trường tùy chỉnh để cung cấp giới thiệu có cấu trúc và thân thiện cho nhân viên mới
- Giữ cho nhân viên mới gắn bó và cập nhật thông tin bằng cách cung cấp lộ trình rõ ràng về quá trình nhập việc, giúp họ chuyển đổi suôn sẻ sang vai trò mới
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự và quản lý muốn tạo ra trải nghiệm nhập việc suôn sẻ, có tổ chức và hấp dẫn
Hợp lý hóa quá trình đánh giá ứng viên với ClickUp
Mẫu báo cáo phỏng vấn là công cụ thay đổi cuộc chơi trong quy trình tuyển dụng. Chúng loại bỏ sự lộn xộn trong quá trình đánh giá ứng viên, giúp người phỏng vấn tập trung vào những điều thực sự quan trọng thay vì phải ghi chép vội vàng hoặc nhớ ai đã nói gì.
Định dạng đơn giản, có cấu trúc giúp dễ dàng so sánh các ứng viên, giữ mọi người cùng chung quan điểm và tránh những khoảnh khắc "uh, chúng ta nghĩ gì về ứng viên đó?"
Thêm ClickUp, ứng dụng tất cả trong một cho công việc, vào bộ công cụ của bạn. Ứng dụng này giúp bạn hợp lý hóa quá trình tuyển dụng bằng cách tổ chức các ứng viên tiềm năng, theo dõi các công việc tuyển dụng và hợp tác hiệu quả trên một nền tảng duy nhất.
Đăng ký miễn phí ngay hôm nay để xem ClickUp giúp bạn đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh hơn, tốt hơn như thế nào.