Het verwelkomen van een nieuwe medewerker is een spannende mijlpaal, maar het kan ook een uitdaging zijn voor HR-teams en managers. Belangrijke stappen tussen papierwerk, training en introducties kunnen gemakkelijk worden gemist, wat kan leiden tot verwarring of gedemotiveerde medewerkers.
Een sjabloon voor een checklist voor nieuwe medewerkers houdt alles op schema en zorgt voor een soepele en gastvrije ervaring vanaf de eerste dag.
Of u nu op kantoor, op afstand of op grote schaal nieuwe medewerkers inwerkt, een gestructureerde checklist bespaart tijd en zorgt voor consistentie. Blijf hangen terwijl we de beste gratis sjablonen voor checklists voor nieuwe medewerkers van ClickUp (en meer) verkennen om de onboarding te vereenvoudigen en te standaardiseren.
🔎 Wist u dat? Volgens Gallup voelt slechts 29% van de werknemers zich volledig toegerust om te slagen in hun nieuwe rol na de introductie. Een goed gestructureerd wervingsproces overbrugt deze kloof door nieuwe medewerkers duidelijke verwachtingen, middelen en ondersteuning te bieden.
14 sjablonen voor checklists voor nieuwe medewerkers
Als HR-professional of wervingsmanager kan het vinden van de juiste sjabloon voor een checklist voor nieuwe medewerkers het verschil maken bij het standaardiseren van uw onboardingproces. Om u te helpen bij het kiezen van de beste sjabloon, hebben we 14 topsjablonen met hun opvallende functies en ideale gebruikssituaties op een rijtje gezet.
1. ClickUp sjabloon voor checklist voor nieuwe medewerkers
De sjabloon voor de checklist voor nieuwe medewerkers van ClickUp helpt HR-teams bij het vereenvoudigen van het aannemen van medewerkers door taken, deadlines en belangrijke mijlpalen bij te houden. Deze taakgebaseerde sjabloon heeft aanpasbare functies voor een soepele en efficiënte onboarding-ervaring.
De sjabloon biedt nieuwe medewerkers alle informatie die ze nodig hebben om meteen aan de slag te kunnen en vermindert de tijd die nodig is om ze op snelheid te brengen. Laten we eerlijk zijn: niemand wil dat zijn eerste dag aanvoelt als een escape room zonder aanwijzingen!
⚒️ Sleutel functies
- Aangepaste statussen om de voortgang van de onboarding te volgen, zodat elke stap op tijd wordt voltooid
- Krijg toegang tot negen aangepaste velden om essentiële werknemersgegevens op te slaan, zoals functietitel, startdatum en afdeling, voor een betere organisatie
- Gebruik meerdere weergaveopties, waaronder Kalender voor het instellen van deadlines en Bord voor het visueel bijhouden van de voortgang, waardoor het maken van onboarding-checklists met ClickUp meer gestructureerd verloopt
🎯 Ideaal voor: Organisaties die op zoek zijn naar een kant-en-klare, taakgebaseerde checklist voor onboarding om grootschalige werving te beheren.
💡 Pro-tip: Gooi die rommelige spreadsheets weg en kies voor een interactieve checklist voor nieuwe medewerkers waarmee u alles op één plek georganiseerd houdt. Met de sjablonen voor nieuwe medewerkers van ClickUp kunt u taken toewijzen, de voortgang bijhouden en moeiteloos samenwerken, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één ondersteund voelen. Waarom zou u het wiel opnieuw uitvinden als u het ook met ClickUp kunt doen? 📋✨
2. Sjabloon voor lijst voor onboarding van nieuwe medewerkers van ClickUp
De sjabloon voor de onboardinglijst voor nieuwe medewerkers van ClickUp is ontworpen voor beginners en zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker goed voorbereid is voor zijn of haar eerste werkdag. Deze volgende sjabloon is perfect voor het verfijnen van uw onboardingproces voor nieuwe medewerkers met een gestructureerde en eenvoudig te volgen checklist.
Het bevat een kant-en-klare subcategorie waarmee u binnen enkele seconden aan de slag kunt en moeiteloos georganiseerd blijft. Bovendien zorgt het raamwerk voor een consistente onboarding-ervaring voor alle nieuwe medewerkers door ervoor te zorgen dat geen enkele cruciale stap wordt overgeslagen.
📮 ClickUp Insight: Wanneer systemen falen, worden werknemers creatief, maar dat is niet altijd een goede zaak. 17% van de werknemers vertrouwt op persoonlijke oplossingen zoals het opslaan van e-mails, het maken van schermafbeeldingen of het nauwgezet maken van eigen aantekeningen om hun werk bij te houden. Ondertussen kan 20% van de werknemers niet vinden wat ze nodig hebben en vraagt het aan collega's, waardoor de concentratie van beide partijen wordt verstoord. Met ClickUp kunt u e-mails omzetten in traceerbare taken, chats koppelen aan taken, antwoorden krijgen van AI en nog veel meer binnen één werkruimte!
💫 Echte resultaten: Teams zoals QubicaAMF hebben met ClickUp meer dan 5 uur per week teruggewonnen – dat is meer dan 250 uur per jaar per persoon – door verouderde kennisbeheerprocessen te elimineren. Stel je eens voor wat je team zou kunnen bereiken met een extra week productiviteit per kwartaal!
⚒️ Sleutel functies
- Verhoog de productiviteit met drie aangepaste weergaven, Lijst, Document en Bord, om taken te beheren in het format dat het beste bij uw werkstroom past
- Houd de voortgang duidelijk bij met twee statusopties (Open en Voltooid) om de introductie op schema te houden
- Blijf op de hoogte van elke stap met de drie aangepaste velden (taakeigenaar, voltooiingspercentage en onboardingfase)
🎯 Ideaal voor: HR-teams en managers die een eenvoudige maar effectieve checklist nodig hebben om nieuwe medewerkers een soepele overgang te bieden.
💡 Pro-tip: Wilt u onboarding als iets waardevols laten voelen in plaats van overweldigend? Gebruik het ClickUp HR Management-platform voor aanpasbare weergaven, kant-en-klare sjablonen en traceerbare taken. Met deze oplossing kunt u:
- Creëer een hub met alle documenten, interactiegegevens en meer op één plek
- Houd de status van elke kandidaat bij om te zien waar ze zich bevinden op de tijdlijn voor het aannemen van personeel
- Stel herinneringen in voor sollicitatiegesprekken en trainingssessies, zodat iedereen aanwezig is bij belangrijke gebeurtenissen
3. Sjabloon voor checklist voor nieuwe medewerkers van ClickUp
Vind sneller het juiste talent met de sjabloon voor de checklist voor het aannemen van personeel van ClickUp, die is samengesteld om elke stap van het wervingsproces op schema te houden. Deze beginnersvriendelijke sjabloon helpt u bij het definiëren van wervingsverwachtingen, het creëren van gestructureerde werkstromen en het prioriteren van wervingstaken. De sjabloon bevat essentiële checklistpunten en biedt u de mogelijkheid om indien nodig aangepaste stappen toe te voegen.
Nooit meer gemiste e-mails, vergeten papieren of last-minute stress: een goed gestructureerd, waterdicht systeem voor het inwerken van nieuwe medewerkers dat alles op schema houdt.
⚒️ Belangrijkste functies
- Houd de voortgang van uw nieuwe medewerkers in elke fase bij met een aangepaste statusoptie
- Categoriseer de status van aanwervingen met aangepaste velden voor een beter taakbeheer
- Krijg toegang tot lijst-, Gantt- en kalenderweergaven om teams te helpen de wervingspijplijn te visualiseren
- Maak samenwerking heel eenvoudig met functies zoals geneste subtaken, meerdere toegewezen personen en prioriteitslabels
🎯 Ideaal voor: Voor teams die hun wervingsproces willen standaardiseren, zorgt dit sjabloon ervoor dat niets door de mazen van het net glipt, van het opstellen van functieomschrijvingen tot de definitieve onboarding.
4. Sjabloon voor abonnement van 30-60-90 dagen van ClickUp
Het starten van een nieuwe rol of het instappen in een leidinggevende positie kan soms overweldigend zijn, maar een goed gestructureerd abonnement maakt het verschil.
De sjabloon voor het 30-60-90 dagen-abonnement van ClickUp helpt nieuwe medewerkers en recent gepromoveerde werknemers om duidelijke doelstellingen te formuleren, de voortgang bij te houden en afgestemd te blijven op de missie van het bedrijf.
Met de sjabloon kunt u persoonlijke en zakelijke doelstellingen vaststellen om het wervingsproces op koers te houden. Stel een praktisch plan op en bouw snel een goede relatie op met uw werknemers.
⚒️ Sleutel functies
- Vergemakkelijkt het instellen van doelen in drie cruciale fasen: 30, 60 en 90 dagen
- Helpt gebruikers mijlpalen te definiëren, doelen op te splitsen in uitvoerbare stappen en deadlines vast te stellen
- Bevat specifieke fasen en velden voor verantwoordelijkheden voor duidelijke verantwoordelijkheden en verwachtingen
🎯 Ideaal voor: Professionals die een nieuwe rol of een hogere of leidinggevende positie gaan bekleden.
💡 Pro-tip: Leer hoe u een effectief 30-60-90 dagen abonnement voor onboarding kunt opstellen. Bereid uw nieuwe medewerkers voor op succes met een gestructureerd stappenplan dat hen door hun eerste drie maanden loodst!
5. Sjabloon voor onboarding van werknemers van ClickUp
Het inwerken van nieuwe medewerkers is meer dan alleen papierwerk. De sjabloon voor de checklist voor het inwerken van nieuwe medewerkers van ClickUp helpt nieuwe medewerkers vanaf dag één te integreren in de bedrijfscultuur.
In dit sjabloon kunnen bedrijven de doelstellingen van de positie en de algemene doelstellingen van het bedrijf schetsen om vanaf het begin duidelijkheid te verschaffen. Ze kunnen ook een checklist met wekelijkse doelen opstellen voor een soepele overgang van werknemers.
Dit sjabloon voor nieuwe medewerkers helpt HR-professionals om taken met betrekking tot de introductie moeiteloos te beheren met duidelijke checklists voor nieuwe medewerkers en gestructureerde werkstromen voor communicatie.
⚒️ Belangrijkste functies
- Maak realtime voortgang bijhouden en proactieve probleemoplossing mogelijk met aangepaste statussen zoals Klaar voor beoordeling en Hulp nodig
- Stem taken af op de tijdlijnen van het bedrijf voor een gestructureerd onboardingproces met het veld 'Onboardingweek'
- Bewaar essentiële documenten zoals het werknemershandboek en het beleid op één plek, zodat ze altijd gemakkelijk toegankelijk zijn in de weergave Documenten
🎯 Ideaal voor: Ideaal voor HR-professionals en wervingsmanagers die een gestructureerde oplossing voor onboarding nodig hebben met ingebouwde voortgang bijhouden.
🔎 Wist u dat? Slechts 37% van de bedrijven zorgt ervoor dat hun onboarding langer dan een maand duurt. Maar veel organisaties hebben een langer of zelfs korter onboardingproces. Er lijkt nogal wat discussie te zijn over de ideale tijdlijn!
6. Sjabloon voor actieplan voor werknemers van ClickUp
Beschouw een actieplan voor werknemers als uw GPS voor succes, want zonder dit plan rijdt u alleen maar rondjes in de hoop dat u uiteindelijk op de juiste plek terechtkomt! De sjabloon voor het actieplan voor werknemers van ClickUp zorgt ervoor dat de doelen van werknemers aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf.
Het is ook eenvoudig om de voortgang te volgen, waar nodig bij te sturen en realtime feedback te geven als een professional.
Geen giswerk of eindeloze check-ins meer! Het helpt managers om de chaos te doorbreken door duidelijke onboarding-doelen in te stellen, de voortgang bij te houden en prestaties te meten in één overzichtelijke ruimte.
⚒️ Sleutel functies
- Stel managers in staat om gestructureerde actieplannen op te stellen, taken te categoriseren, deadlines toe te wijzen en samen te werken met belanghebbenden
- Gebruik de ingebouwde functies voor bijhouden om HR-professionals te helpen de impact van doelen te meten en strategieën waar nodig te verfijnen
- Ontvang automatische notificaties en realtime updates om teams gefocust en productief te houden
🎯 Ideaal voor: Managers, HR-teams en teamleiders die op één lijn willen zitten en samen willen werken aan de doelstellingen van het bedrijf.
7. Sjabloon voor onboarding op afstand van ClickUp
Het aannemen van externe medewerkers kan een uitdaging zijn zonder de juiste structuur en middelen. De sjabloon voor onboarding op afstand van ClickUp vereenvoudigt het proces door alles (taken, middelen en voortgang bijhouden) op één plek te houden.
Zorg dat uw nieuwe medewerkers zich niet verloren voelen in cyberspace. Help hen slagen met een georganiseerde en stressvrije onboarding-ervaring.
⚒️ Sleutel functies
- Organiseer essentiële details met aangepaste velden zoals categorie, aanvrager en taaktype
- Krijg eenvoudig toegang tot belangrijke informatie met het werknemershandboek, de lijstweergave en de sjabloongids
- Stroomlijn taken met ingebouwde functies voor projectmanagement (tijdsregistratie, afhankelijkheid van taken, automatische e-mails, enz. )
🎯 Ideaal voor: HR-teams en managers die een gestructureerde, digitale onboarding-ervaring willen creëren. Perfect voor zowel hybride als externe medewerkers.
🔎 Wist u dat? Bijna 63% van de externe medewerkers vindt dat ze tijdens de introductie niet voldoende training krijgen. Nog zorgwekkender is dat 36% het introductieproces ronduit verwarrend vond.
8. ClickUp-sjabloon voor trainingslijst voor onboarding
Nieuwe medewerkers snel op weg helpen hoeft geen jongleerkunst te zijn. De ClickUp-sjabloon voor een trainingslijst voor nieuwe medewerkers voegt visuele kracht toe aan uw wervingsproces en stroomlijnt het!
Zo krijgt elke nieuwe medewerker de juiste training zonder overweldigd te worden door het onboardingproces.
Met dit sjabloon kunt u essentiële trainingsonderwerpen organiseren, de voortgang van nieuwe medewerkers bijhouden en alle bronnen op één toegankelijke plek bewaren. Een zelfverzekerde, goed opgeleide medewerker is een productieve medewerker.
⚒️ Sleutel functies
- Controleer de voltooiing en aangepaste velden om sleuteldetails te categoriseren met ingebouwde tools zoals aangepaste statussen
- Krijg toegang tot meerdere weergaven (lijst, Gantt en kalender) voor een betere visualisatie van het hele proces
- Brainstorm over onderwerpen voor de training van medewerkers, zodat u alles behandelt, van bedrijfsbeleid tot productkennis
🎯 Ideaal voor: HR-professionals en managers die de onboarding willen standaardiseren, zodat medewerkers toegang krijgen tot een goede trainingsoplossing voor teams op kantoor, op afstand of hybride teams.
💡 Pro-tip: HR-managers hebben veel op hun bordje liggen en het kan chaotisch worden om alle taken op tijd af te ronden. Dit is waar AI-tools voor Human Resources van pas komen. Ze regelen alles, van het inwerken van nieuwe medewerkers en het bijhouden van sollicitanten tot de prestaties en betrokkenheid van medewerkers!
9. ClickUp Algemene sjabloon voor onboarding
De sjabloon voor algemene onboarding van werknemers van ClickUp vereenvoudigt het wervingsproces voor kleine tot middelgrote bedrijven.
Het is een beginnersvriendelijk, kant-en-klaar sjabloon dat speculaties over onboarding-abonnementen elimineert en HR-teams en managers helpt om trainingen en belangrijke mijlpalen efficiënt bij te houden.
Aangezien het een algemene sjabloon is, kunnen bedrijven in verschillende sectoren, zoals tech-startups, detailhandel, gezondheidszorg, financiën, enz. , deze eenvoudig aanpassen aan hun unieke behoeften op het gebied van onboarding.
⚒️ Sleutel functies
- Bekijk deadlines en prioriteiten van alle medewerkers die betrokken zijn bij de werving, zodat alles volgens planning verloopt
- Aangepaste velden zoals fase van onboarding, afdeling en type activiteit zorgen ervoor dat geen enkel detail over het hoofd wordt gezien
- Gebruik de sjabloon voor zowel het inwerken van nieuwe medewerkers op afstand als op locatie
🎯 Ideaal voor: Kleine tot middelgrote bedrijven en snelgroeiende teams die op zoek zijn naar een systematisch wervingsproces.
🤔 Nieuw met onboarding in ClickUp? Deze sjabloon biedt u alles wat u nodig hebt! Het benadrukt gerichte cursussen en bronnen om uw team snel en naadloos op gang te helpen. 🚀
10. Eenvoudige sjabloon voor checklist voor nieuwe medewerkers door Template.net
De sjabloon voor een eenvoudige checklist voor nieuwe medewerkers maakt het bijhouden van taken eenvoudiger en creëert een gestructureerd proces voor het verwelkomen van nieuwe medewerkers.
De vier secties van dit sjabloon behandelen alle fasen van de introductie: preboarding en welkomstgesprekken, interne voorbereiding en installatie, introducties op de eerste dag en doorlopende training en prestatiebeoordelingen.
Het is eenvoudig te gebruiken, volledig aanpasbaar en beschikbaar in meerdere bestandsformaten (Microsoft Word, PDF, Google Documenten, Apple Pages) om aan verschillende behoeften te voldoen.
⚒️ Sleutel functies
- Navigeer door het uniforme ontwerp om dingen snel en gemakkelijk gedaan te krijgen
- Gebruik de moderne en zeer aanpasbare sjabloon om aan de behoeften van meerdere sectoren te voldoen
- Maak zowel digitale als fysieke checklists, zodat teams deze gemakkelijk kunnen volgen
🎯 Ideaal voor: Kleine bedrijven die niet vaak personeel aannemen en een eenvoudig ontwerp nodig hebben.
11. Checklist voor onboarding en sjabloon voor het bijhouden van voortgang door Template.net
De sjabloon voor de checklist voor nieuwe medewerkers en het bijhouden van de voortgang biedt een duidelijk stappenplan voor de eerste maand. De sjabloon is onderverdeeld in drie secties, elk met verschillende activiteiten, taken en bijbehorende tijdlijnen.
Bedrijven kunnen dit sjabloon personaliseren door hun bedrijfslogo, e-mailadres, website, telefoonnummer en kantooradres toe te voegen. Het beste is dat het sjabloon uitgebreid is en online kan worden bewerkt.
⚒️ Belangrijkste functies
- Gebruik het gedeelte over de eerste week, met details over het overzicht van het bedrijf en de introductie van het team voor een eerste trainingssessie
- Ga naar het volgende gedeelte voor week twee voor producttraining, mentorschap en projectintroducties
- Sluit af met het laatste deel met prestatiebeoordelingen, feedback en een integratiebeoordeling met HR
🎯 Ideaal voor: Bedrijven die regelmatig personeel aannemen en organisaties die hun wervingsproces willen verbeteren met gedetailleerde feedback en documentatie.
12. Sjabloon voor checklist voor nieuwe medewerkers door Template.net
Het starten van een nieuwe baan brengt veel veranderingen met zich mee en het is moeilijk om alles bij te houden. Om verwarring te voorkomen, helpt dit formulier met checklist voor nieuwe medewerkers HR en medewerkers op één lijn te blijven.
Het bovenste gedeelte van het sjabloon is bedoeld voor werknemersgegevens, terwijl het volgende gedeelte alle stappen van het onboardingproces bevat. Bewerk het online, vul de gegevens van uw organisatie in en sla het op! U bent klaar om te beginnen.
⚒️ Sleutel functies
- Maak een lijst met de essentiële stappen voor de introductie, zoals het ondertekenen van de aanbiedingsbrief, het doorgeven van salarisgegevens en het instellen van toegang voor een soepele introductie
- Monitor de voortgang, voeg aantekeningen toe en bevestig wanneer sleuteltaak zijn voltooid
- Vul de taken voor de eerste week en feedback in om het sjabloon aan te passen aan verschillende rollen
🎯 Ideaal voor: HR, wervingsmanagers en teamleiders die op zoek zijn naar een gestructureerde maar flexibele manier om nieuwe medewerkers tijdens hun eerste dagen te begeleiden.
13. Sjabloon voor checklist voor het inwerken van ontwikkelaars door Template.net
Bent u een technologiebedrijf dat vaak personeel aanneemt? Wanneer iemand een rol als ontwikkelaar gaat vervullen, moet hij of zij uitgebreid worden getraind in tools, werkstromen en coderingsnormen om een soepele overgang te garanderen.
De sjabloon voor de checklist voor het inwerken van ontwikkelaars is speciaal afgestemd op technische professionals. Deze begint met essentiële zaken die voorafgaand aan de inwerking moeten worden geregeld, zoals het doornemen van inwerkdocumenten, het indienen van HR-formulieren en het instellen van een werkstation met de benodigde software en tools.
⚒️ Sleutel functies
- Behandel de bedrijfscultuur, introduceer het team en geef toegang tot interne communicatiekanalen voor een uitgebreide eerste trainingssessie
- Help nieuwe medewerkers bij het instellen van versiebeheersystemen en het verkrijgen van toegang tot opslagplaatsen met het gedeelte over de configuratie van de omgeving
- Gebruik documentatiebeoordelingen en code walkthroughs om nieuwe medewerkers te helpen de codebase grondig te begrijpen
🎯 Ideaal voor: Organisaties en technische teams die op zoek zijn naar een checklist voor verschillende onderdelen van de onboarding van een ontwikkelaar.
14. Sjabloon voor het onboardingproces van clients door Template.net
Deze checklist voor het onboardingproces van clients is onmisbaar voor accountantskantoren. Het zorgt voor een soepele start door u te helpen bij het verzamelen van cruciale gegevens, zoals contactgegevens, bedrijfsstructuur en financiële gegevens, zodat niets over het hoofd wordt gezien.
Met dit sjabloon kunt u zich concentreren op het opbouwen van sterke relaties met clients in plaats van papierwerk.
⚒️ Sleutel functies
- Rond de overeenkomst af, schets de servicevoorwaarden en vertrouwelijkheidsmaatregelen en stel beveiligde toegang tot het clientportaal in
- Gebruik het uitgebreide feedbackgedeelte om de wervingservaring te verbeteren
- Maak een duidelijk overzicht van de volgende stappen voor doorlopend financieel beheer en adviesdiensten om tijd te besparen
🎯 Ideaal voor: Kleine en middelgrote accountantskantoren voor het onboarden van clients.
📌 Bekijk ook: ClickUp's HR & RecruitingTemplates — werving, onboarding en personeelsbeheer met kant-en-klare sjablonen die zijn ontworpen voor HR-teams!
Wat zijn sjablonen voor checklists voor nieuwe medewerkers?
Sjablonen voor checklists voor nieuwe medewerkers zijn gestructureerde documenten waarin essentiële taken en stappen voor het inwerken van nieuwe medewerkers worden beschreven. Deze sjablonen helpen personeelsmanagers, bedrijfseigenaren en teamleiders om HR-processen te optimaliseren voor een soepele overgang van nieuwe medewerkers.
Dergelijke sjablonen omvatten preboarding-papierwerk, onboarding-programma's, trainingsschema's voor de eerste week en alles wat daar tussenin en daarbuiten valt.
Een goed ontworpen checklist voor het inwerken van nieuwe medewerkers bevat onderdelen voor administratieve taken, IT-installatie, nalevingsvereisten, introductie tot de bedrijfscultuur en functiespecifieke training. Het beste is dat de meeste van deze checklists kunnen worden aangepast aan de grootte van het bedrijf, de branche en of medewerkers op afstand of op kantoor werken.
Een sjabloon voor een checklist voor nieuwe medewerkers biedt u de volgende voordelen:
- Standaardiseer de onboarding, zodat elke nieuwe medewerker dezelfde ervaring krijgt
- Verminder de administratieve werklast door taken met betrekking tot het aannemen van personeel in een gestructureerd format te organiseren
- Verbeter de betrokkenheid van medewerkers door de introductie soepeler en gastvrijer te maken
- Versnel de productiviteit door nieuwe medewerkers te helpen zich snel aan te passen aan hun rol
Wat maakt een goede sjabloon voor een checklist voor nieuwe medewerkers?
Een goede sjabloon voor een checklist voor nieuwe medewerkers werkt als een takenlijst: duidelijk, uitgebreid en aanpasbaar aan verschillende rollen en werkomgevingen. Het doel is ervoor te zorgen dat niets over het hoofd wordt gezien.
Dit zijn de sleutelelementen van een effectieve checklist:
- Logische structuur: Taken moeten in een stapsgewijze volgorde worden gerangschikt, waarbij preboarding, essentiële zaken voor de eerste dag en mijlpalen voor langdurig dienstverband aan bod komen
- Aanpassingsopties: De sjabloon moet flexibel zijn, zodat deze kan worden aangepast aan verschillende functies, afdelingen en medewerkers op afstand of op kantoor
- Naleving en documentatie: Moet secties bevatten voor juridische formulieren, bedrijfsbeleid, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingdocumenten en veiligheidsprotocollen
- Technologie-installatie: Omvat IT-vereisten zoals het instellen van e-mail, systeemtoegang en software-installaties, zodat werknemers zonder vertraging aan het werk kunnen
- Integratie in de bedrijfscultuur: Bevat stappen voor het introduceren van nieuwe medewerkers aan de missie, waarden, leiderschap en verwachtingen op de werkplek
Werk slimmer met sjablonen van ClickUp
ClickUp heeft een sjabloon voor alles: projectplanning, aantekeningen voor vergaderingen, bijhouden van campagnes, verkooppijplijnen, noem maar op. Met deze kant-en-klare sjablonen kunt u de installatie overslaan en direct aan de slag. Pas ze aan aan de werkstroom van uw team en bespaar elke week uren.
Maak de onboarding van werknemers naadloos met ClickUp-sjablonen
Een solide checklist voor het inwerken van nieuwe medewerkers is de sleutel tot een effectief inwerkproces dat nieuwe medewerkers helpt om snel aan de slag te gaan. Een goed doordacht inwerkabonnement, ondersteund door praktische tips voor het inwerken, maakt de overgang minder overweldigend.
Sjablonen voor checklists voor nieuwe medewerkers verbeteren uw onboardingproces aanzienlijk. Welke sjabloon u ook kiest, vergeet niet dat u een basis legt voor het succes van uw medewerkers op de lange termijn.
Maak het beheer van nieuwe medewerkers naadloos met de sjablonen voor HR en werving van ClickUp. Houd projecten op schema, werk effectief samen en bouw een winnend team op in één krachtige werkruimte. Het beste deel? Het is gratis. Meld u vandaag nog aan voor ClickUp.