Un organigrama representa visualmente la estructura de una empresa, lo que facilita la comprensión de los roles, las responsabilidades y las líneas de (elaboración de) informes.
Un organigrama bien diseñado mejora la comunicación, agiliza la toma de decisiones y aumenta la eficiencia del flujo de trabajo. Tanto si gestionas una empresa emergente como una gran corporación, un organigrama ayuda a los empleados a saber cuál es su lugar dentro del equipo.
Una plantilla prediseñada le permite crear rápidamente un organigrama profesional que se adapte a las necesidades de su empresa. El marco adecuado garantiza claridad, facilidad de actualización y adaptabilidad a futuros cambios.
Hoy, ¡examinemos las mejores plantillas de organigramas para Google Slides y las mejores alternativas que ofrece ClickUp!
🔍 ¿Sabías que...? Tener una comprensión clara de los roles aumenta el rendimiento en el trabajo en un 25 %.
*¿Qué hace que una plantilla de organigrama sea buena?
Una plantilla organizativa mantiene la claridad del flujo de trabajo. Una buena plantilla de organigrama debe incluir lo siguiente:
- *jerarquía clara: la plantilla debe tener una estructura lógica que muestre las relaciones (elaboración de) informes y permita seleccionar la jerarquía de forma lógica. Debe transmitir cada pieza de información sin desorden, garantizando un proceso fluido de creación del organigrama
- *opciones de personalización: Debería poder editar fácilmente los roles, nombres y departamentos en la plantilla, y debería ser lo suficientemente personalizable como para reflejar su marca
- Claridad visual: Los elementos bien espaciados con fuentes legibles y colores de relleno garantizan la claridad. Los elementos del marco deben estar correctamente dispuestos para que los miembros del equipo puedan captar fácilmente el flujo
- Funciones de colaboración: El gráfico debe permitir a los miembros del equipo colaborar de manera eficaz. Deben poder realizar un seguimiento o actualizar la información y debatir los puntos clave sin confusiones
- Escalabilidad: A medida que su equipo crezca, la plantilla que elija debe ser compatible con el crecimiento, lo que le permitirá ampliarla o realizar modificaciones según sea necesario
💡 Consejo profesional: Visualice la estructura de su organización creando y optimizando organigramas. Le ayudarán a comprender la jerarquía de su empresa y son especialmente útiles para que los nuevos empleados entiendan las relaciones (de elaboración de) informes.
Plantillas de gráficos organizativos de Google Slides
Estas son las mejores plantillas de organigramas de Google Slides que se pueden utilizar para garantizar una jerarquía estructurada:
1. Plantilla de jerarquía de equipos de Google Slides de Slides Carnival
Presente los roles del equipo, la (elaboración de) informes y los gráficos organizativos con la plantilla de jerarquía del equipo de Google Slides de Slides Carnival.
Esta plantilla le permite transmitir la jerarquía de la empresa en un formato visualmente atractivo y fácil de seguir. Es compatible con Google Slides, así como con Microsoft PowerPoint y Canva.
El estilo minimalista y el flujo estructurado de este gráfico garantizan que cada rol y designación se transmita con precisión.
Por eso te gustará:
- Aplica animaciones y funciones de transición para cada infografía
- Personalice las infografías en A4 listas para usar y adáptelas a su estructura organizativa
- Utiliza gráficos, marcos y líneas para añadir detalles sobre los roles
Ideal para: Profesionales y gerentes de RR. HH. para presentar estructuras de (elaboración de) informes, roles de equipo y gráficos organizativos.
💡 Consejo profesional: ¿Quieres simplificar tus ideas? Utiliza los mapas mentales de ClickUp y haz realidad tus ideas. Con la ayuda de esta función, puedes:
- Desglose ideas y jerarquías complejas para agilizar el flujo de trabajo
- Dibuje conexiones (a internet) y describa las dependencias entre las diferentes tareas
- Correlacione los flujos de trabajo para terminar el trabajo más rápido
- Organice diseños desordenados para mantener a todos informados de los cambios y las tareas
2. Plantilla de gráfico organizativo infográfico de Google Slides de Slide Carnival
Crea una infografía clara y concisa con la plantilla de infografía de organigrama de Google Slides de Slides Carnival.
Esta plantilla infográfica simplifica la jerarquía organizativa para que se pueda comprender de un vistazo. El marco personalizable garantiza que toda la información esté centralizada.
Ya sea para preparar organigramas o resumir datos, la plantilla le permite presentar la información en un formato fácil de entender.
Por eso te gustará:
- Personalice los gráficos organizativos basados en su jerarquía organizativa para presentar una panorámica completa
- Utiliza elementos de diseño e iconos para mejorar los detalles y las representaciones visuales
- Inserte imágenes junto con la designación para facilitar la identificación
Ideal para: Equipos de liderazgo para crear gráficos organizativos visuales atractivos para mantener la jerarquía organizativa.
➡️ Leer más: Plantillas de organigramas gratis en PPT, Word y ClickUp
3. Plantilla de organigramas de Google Slides de Slidesgo
Cree una jerarquía organizativa estructurada con la plantilla de organigramas de Google Slides de Slidesgo
Averiguar quién es responsable de qué y quién depende de quién puede resultar confuso, especialmente en una organización grande o con una estructura matricial. La plantilla le ayuda a organizar los roles y responsabilidades de los miembros del equipo en un formato fácil de seguir.
Por eso te gustará:
- Inserte o modifique figuras para mejorar el atractivo visual y la estructura
- Personalice el tema y los gráficos organizativos para reflejar la jerarquía de su organización
- Utiliza iconos y la extensión de Flaticon para mejorar los detalles
Ideal para: Ejecutivos y equipos de RR. HH. para definir los roles y responsabilidades del equipo.
4. Plantilla de gráfico organizativo de Google Slides de Slidemodel
Cree un gráfico organizativo eficaz con la plantilla de gráfico organizativo de Google Slides de Slidemodel.
La solución le permite crear un organigrama simple e informativo para garantizar la claridad sobre la jerarquía organizativa completa. Utiliza avatares editables para definir diferentes roles en la organización.
Con este gráfico organizativo de Google Slides, puedes definir los roles de los diferentes empleados en un formato fácil de navegar.
Por eso te gustará:
- Inserte pequeñas notas sobre el rol para proporcionar información completa
- Utiliza imágenes relevantes para las partes interesadas y los miembros del equipo para mejorar el atractivo visual
- Utiliza diferentes figuras y flujos para definir la estructura de la empresa y mantener la claridad
Ideal para: Líderes de empresa para delinear estructuras organizativas y mantener la claridad en el flujo de trabajo
5. Plantilla de Google Slides de matriz de estructura organizativa de Slidemodel
Muestra de forma creativa la estructura organizativa con la plantilla de estructura organizativa de matriz de Google Slides de Slidemodel.
El seguimiento del flujo de información en una organización puede resultar complicado cuando no se mantiene una jerarquía. La plantilla de Google Slides proporciona una forma sencilla de comprender este proceso.
Con diferentes filas y dependencias, el organigrama define diferentes posiciones, como los distintos niveles de directivos y otros empleados. Proporciona una forma gráfica de comunicación, garantizando la claridad.
Por eso te gustará:
- Personalice posiciones clave, proyectos, iconos y nodos para que coincidan con la estructura organizativa
- Indique la intersección de proyectos y roles utilizando nodos circulares para facilitar el seguimiento de los roles y responsabilidades
- Marca el flujo del proceso rápidamente utilizando la flecha hacia abajo y hacia la derecha
Ideal para: Gestores de proyectos para el seguimiento de roles interfuncionales y la comprensión del flujo de información.
6. Plantilla de Google Slides para el gráfico del equipo de ventas de Slideegg
Con la plantilla de Google Slides de gráfico de organización de ventas de Slideegg, puedes crear representaciones visuales de los roles dentro del equipo de ventas.
La plantilla facilita la comunicación de los roles y responsabilidades en el equipo de ventas. Con un flujo y una estructura organizados, este gráfico en Google Slides facilita la presentación de la estructura de una manera visualmente atractiva para aumentar la retención.
Por eso te gustará:
- Personalice el diseño, los colores y otros elementos para reflejar su organización
- Rellene los marcadores de posición de la imagen con imágenes relevantes para identificar fácilmente a los miembros del equipo
- Inserta los nombres junto con las responsabilidades en bloques para evitar confusiones y duplicación de trabajo
Ideal para: Gerentes de ventas para delinear la jerarquía del equipo de ventas de una manera visualmente atractiva.
7. Plantilla de PowerPoint de Google Slides: Equipo en formación, de Slideegg
Cree una alineación de equipo clara y concisa con la plantilla de PowerPoint Google Slides Team Lineup de Slideegg.
¿Le parece difícil crear una alineación de equipo? Esta plantilla lo simplifica con un flujo organizado de información. Añada al gerente, a los líderes de equipo y a los miembros del equipo en un formato estructurado para garantizar que todos tengan una panorámica clara del equipo.
Por eso te gustará:
- Lista de los miembros del equipo y sus roles claramente para una comunicación precisa en el lugar de trabajo
- Edite los iconos para representar la estructura de su equipo y mejorar el atractivo visual
- Añada o elimine niveles de jerarquía para crear una representación precisa del equipo
Ideal para: Jefes de equipo para presentar las estructuras de equipo y ofrecer una panorámica precisa del equipo.
8. Plantilla multicolor de Google Slides con muestra de gráficos organizativos de Slideegg
Añade roles, datos e iconos para representar la estructura de tu equipo de forma creativa con la plantilla multicolor de Google Slides de muestra de gráficos organizativos de Slideegg.
Una estructura organizativa no tiene por qué ser aburrida. Este marco ofrece una forma creativa y colorida de presentar la estructura del equipo. Puedes elegir entre diferentes opciones de color y nodos para añadir todos los detalles al organigrama.
Por eso te gustará:
- Utilice diferentes iconos y colores para mantener la claridad y el atractivo visual
- Añade los detalles del departamento o del empleado en los supercírculos
- Rellene los datos y la información relevantes en el lateral para garantizar la coherencia
Ideal para: Jefes de equipo para presentar las estructuras de equipo y ofrecer una panorámica precisa del equipo.
➡️ Leer más: Cómo reestructurar una organización de la manera correcta
Límites del uso de Google Slides para gráficos organizativos
Google Slides puede ser una solución rápida para crear un organigrama, pero tiene algunos límites:
- Opciones de diseño limitadas: Google Slides tiene una estructura básica y carece de funciones avanzadas de personalización que se encuentran en herramientas especializadas
- Problemas de escalabilidad: Los organigramas grandes se vuelven difíciles de gestionar y organizar dentro de las diapositivas. Por lo tanto, a medida que su equipo crezca, será difícil gestionar la estructura
- Desafíos de colaboración: Aunque varios usuarios pueden realizar ediciones, mantener el control de versiones en los organigramas de Google Slides puede ser complicado
- Falta de automatización: Debe ajustar manualmente las figuras y los conectores, lo que requiere mucho tiempo
➡️ Leer más: Los mejores programas de software de pizarra digital
Plantillas alternativas de gráficos organizativos
🔍 ¿Sabías que...? Las investigaciones sugieren que cuando se asignan tareas a roles específicos, el compromiso de los empleados aumenta en un 10 %.
Estas son las mejores plantillas alternativas de organigramas para mantener la eficiencia en la jerarquía organizativa:
1. Plantilla de gráfico organizativo de ClickUp
No tener una estructura organizativa establecida puede generar confusión y retrasos. La estructura fácil de entender de la plantilla de organigrama de ClickUp facilita el mantenimiento de un organigrama.
Puede añadir los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo para aclarar el trabajo. Esto ayudará a mejorar el flujo de trabajo general, garantizando la eficiencia y la productividad.
Por eso te gustará:
- Cree tareas para cada miembro del equipo y añada información relevante sobre el miembro del equipo
- Rellene los detalles adicionales sobre la estructura utilizando notas adhesivas
- Añada imágenes y figuras para mejorar la estructura y mantener la claridad de los roles
Ideal para: Equipos de RR. HH. para definir la estructura organizativa para la colaboración y eliminar la confusión.
💡 Consejo profesional: Las herramientas basadas en IA como ClickUp Pizarras te ayudan a visualizar las relaciones organizativas con hojas de ruta codificadas por colores y mucho más. Así es como te ayudan:
- Utiliza presentaciones coloridas y atractivas para que las estructuras, las relaciones y las jerarquías sean fáciles de recordar
- Aclare las relaciones con conectores personalizables
- Comparte tu pizarra con cualquier persona de tu equipo para que nadie se pierda nada
2. Plantilla ClickUp Conoce al equipo
Presentar a tu equipo puede ser un reto cuando toda la información no se presenta en un formato estructurado. La plantilla de ClickUp Conoce al equipo facilita la presentación de los detalles del equipo.
Le permite mostrar de forma profesional y coherente las habilidades, los logros y los aspectos más destacados de su equipo. Además, puede actualizar fácilmente la plantilla en caso de que haya cambios en el equipo.
Este marco le permite generar confianza en el cliente y ayudar a los miembros del equipo a conocerse rápidamente.
Por eso te gustará:
- Utiliza elementos visuales junto con los roles para mejorar el atractivo de la plantilla y hacer que parezca profesional
- Ofrece una instantánea de los miembros de tu equipo al principio para presentar rápidamente a tu equipo
- Añade detalles sobre los roles, habilidades y talentos de los miembros de tu equipo
Ideal para: Equipos de liderazgo y RR. HH. para presentar a los miembros del equipo de manera profesional.
💡 Consejo profesional: El seguimiento de las metas de los empleados puede ser un reto. ¡Ahí es donde una plantilla de estatutos del equipo puede ayudar! Este diseño le permite realizar un seguimiento de estos parámetros y establecer normas y reglamentos básicos para todos.
3. Plantilla de lista de personal de ClickUp
Organizar y gestionar la plantilla de personal para garantizar que todos estén disponibles cuando sea necesario puede ser complicado. La plantilla de plantilla de personal de ClickUp muestra las operaciones, compromisos, tareas, etc. en curso de la empresa, para facilitarle el seguimiento de todo.
La plantilla le permite comunicar los roles y garantizar la colaboración en tiempo real entre los miembros del equipo. Además, ayuda a mantener un registro preciso de las horas de trabajo.
Por eso te gustará:
- Realice un seguimiento rápido del pago total del personal utilizando el tablero de pagos del personal
- Ver y cambiar el horario del turno de empleados específicos en la vista de Calendario semanal
- Comprueba la carga de trabajo actual de un empleado para ver si puede asumir más tareas utilizando el cuadro de trabajo en curso
Ideal para: Equipos de RR. HH. y operaciones para gestionar los horarios de los empleados y comunicar los roles.
💡 Consejo profesional: Hoy en día, la gestión está progresando hacia una mejor gestión de los equipos y una distribución óptima de los recursos con mejores prácticas. A continuación, se muestran las funciones de la gestión con ejemplos de la vida real.
4. Plantilla de directorio de fotos del equipo de ClickUp
Almacenar las fotos y los datos de contacto del personal en un solo lugar puede ser una tarea sin un formato adecuado. La plantilla de directorio de fotos del equipo de ClickUp proporciona un formato fácil de usar para organizar todas las fotos de forma creativa con diagramas integrados.
La plantilla facilita la identificación de las personas de la organización. Organiza la información de forma profesional para garantizar un acceso rápido cuando sea necesario.
Cree y asigne tareas con estados personalizados, como Abierta y Completada, supervisando el progreso de cada empleado.
Por eso te gustará:
- Cree categorías y añada atributos para visualizar el directorio del equipo y gestionar de forma eficiente a los miembros del equipo
- Organiza las imágenes y los datos de contacto en la pizarra para obtener una rápida panorámica de los miembros del equipo
- Utiliza figuras y notas adhesivas para añadir información adicional y mejorar el atractivo visual del directorio
Ideal para: Equipos de RR. HH. para mantener un directorio de empleados que permita identificar a las personas sin confusiones.
5. Plantilla de directorio de empleados de ClickUp
Los directorios de empleados son una forma útil de organizar la información de los empleados y mejorar la colaboración. La plantilla de directorio de empleados de ClickUp le ayuda a almacenar fácilmente la información de los empleados en un lugar centralizado.
La plantilla proporciona un acceso rápido a los títulos de los puestos de trabajo y a los datos de contacto, lo que mejora la comunicación entre compañeros. Además, simplifica la incorporación de nuevos empleados al proporcionarles información esencial.
Puede acceder a diferentes estados, como Terminado, De baja, Enfermo y Baja por maternidad, para supervisar solo a los empleados activos.
Por eso te gustará:
- Seguimiento del acceso de los empleados a información confidencial para garantizar la seguridad de los datos confidenciales
- Obtenga una base de datos completa de los empleados que trabajan actualmente y están de baja, junto con el turno de trabajo y los departamentos
- Comprueba los datos de contacto, las valoraciones de rendimiento, los pagos, el estado de los empleados y las habilidades en un solo lugar para acceder rápidamente
Ideal para: Equipos de RR. HH. para organizar los registros de los empleados de manera eficiente y hacer un seguimiento de sus vacaciones, habilidades y pagos
6. Plantilla de perfiles de empleados de ClickUp
La plantilla de perfiles de empleados de ClickUp ofrece una forma eficaz para que los gerentes y empleados documenten el desarrollo profesional y gestionen el rendimiento de manera efectiva.
La plantilla le permite recopilar notas sobre el crecimiento en una ubicación centralizada. Puede utilizar este marco para tomar notas para las reuniones de los empleados, abordar las carencias de habilidades y esbozar el desarrollo profesional de manera eficaz.
Por eso te gustará:
- Obtenga una panorámica completa de las sesiones individuales programadas y mantenga una agenda ordenada
- Organice reuniones productivas con preparación de la agenda, actualizaciones, debates ad hoc y elementos de acción, y mantenga una colaboración eficiente
- Añada detalles específicos sobre cada empleado para garantizar la coherencia en el flujo de trabajo y reducir la confusión
Ideal para: Directivos para el seguimiento del desarrollo y el rendimiento de los empleados y la recopilación de notas de las sesiones individuales.
📮 ClickUp Insight: El 92 % de los trabajadores utilizan métodos incoherentes para el seguimiento de los elementos de acción, lo que da como resultado decisiones omitidas y retrasos en la ejecución.
Una investigación de ClickUp muestra que este proceso conduce a la dispersión de la información y a la ineficiencia. La solución de gestión de tareas de ClickUp garantiza una conversión perfecta de las conversaciones en tareas para mantener a su equipo en la misma página.
7. Plantilla de panorámica de la empresa de ClickUp
Una panorámica completa de la empresa es esencial para tomar decisiones informadas y mantener a todos en el buen camino. La plantilla de panorámica de la empresa de ClickUp le ayuda a crear una instantánea actualizada de su empresa.
La plantilla le permite acceder a información sobre su equipo, productos y clientes. Además, puede consultar métricas clave para hacer un seguimiento del rendimiento y garantizar una comunicación óptima entre las partes interesadas y las partes implicadas.
Por eso te gustará:
- Obtenga una vista lineal de las tareas que no están programadas o que están atrasadas con códigos de colores para un análisis rápido
- Comprueba los costes generales y otros detalles de los proyectos del departamento y muévelos a diferentes departamentos con solo arrastrarlos
- Seguimiento del estado de progreso junto con el propietario del proyecto, las partes interesadas, el estado del RAG, el índice de progreso y el coste del proyecto
Ideal para: Ejecutivos y equipos para el seguimiento de las iniciativas y el rendimiento clave de la empresa y para garantizar una comunicación óptima.
8. Plantilla de manual del empleado de ClickUp
Un manual del empleado informa a los empleados sobre las políticas de la empresa y establece las expectativas. La plantilla de manual del empleado de ClickUp está diseñada para crear una guía completa y útil a la que sus empleados puedan referirse.
Proporciona un registro escrito de las políticas de la empresa, lo que ayuda a los empleados a comprender sus derechos y responsabilidades. La plantilla también le permite comunicar directrices claras para la incorporación y la salida de empleados.
Por eso te gustará:
- Añada subpáginas en función de los requisitos de la empresa para garantizar una información completa
- Presente todos los detalles sobre los servicios, la estructura, el equipo directivo y la presencia en línea de la empresa para ofrecer una panorámica de la misma
- Defina el código de conducta estándar con la misión, los valores fundamentales, el motivo de la existencia de la empresa y las personas a las que se aplica
Ideal para: Ejecutivos y equipos para el seguimiento de iniciativas y rendimiento clave de la empresa y garantizar una comunicación óptima.
9. Plantilla de incorporación de nuevos empleados de ClickUp
Un empleado recién contratado sabe poco sobre la empresa. Es esencial proporcionarle una lista de control para que pueda prepararse mejor para el viaje que tiene por delante.
La plantilla de incorporación de nuevos empleados de ClickUp incluye todas las acciones necesarias que el nuevo empleado debe completar antes de comenzar el trabajo.
La plantilla garantiza que todas las acciones se completen correctamente dentro del tiempo asignado. Actúa como una guía paso a paso y organiza las responsabilidades esenciales para preparar la llegada del nuevo empleado.
Por eso te gustará:
- Cree subtareas para cada tarea y asegure un proceso de incorporación sin problemas
- Gestione y realice un seguimiento de todas las acciones necesarias en las diferentes fases del proceso de incorporación utilizando la nueva lista de control de contratación
- Realice un seguimiento del estado de las tareas mediante tarjetas de tareas en el tablero de progreso y haga clic en la tarjeta para obtener información detallada sobre cada tarea
Ideal para: Equipos de RR. HH. para agilizar la incorporación de nuevos empleados y garantizar la correcta finalización de todos los pasos.
🔍 ¿Sabías que...? Un buen proceso de incorporación puede mejorar la retención de empleados en un 82 %.
10. Plantilla de cultura empresarial de ClickUp
Una cultura empresarial sólida garantiza la alineación del equipo, genera confianza y motivación, y hace que su empresa destaque. La plantilla de cultura empresarial de ClickUp está diseñada para ayudarle a identificar y priorizar iniciativas para la compatibilidad con el crecimiento cultural.
La plantilla garantiza esfuerzos de contratación más acertados con una mejora en el compromiso y la productividad de los empleados. Esto, en última instancia, conduce a un mejor servicio al cliente y a una mayor satisfacción.
Utilícelo para esbozar los valores, las misiones y la visión de la empresa para mantener a su equipo alineado y promover el compromiso y la productividad.
Por eso te gustará:
- Ofrezca una panorámica completa de la empresa en la página principal
- Utiliza subpáginas para dar detalles sobre la cultura de la empresa, misiones, metas y lo que ofrece la empresa
- Añade elementos como imágenes e iconos para mejorar el atractivo visual y comunicar mejor la información
Ideal para: RR. HH. y equipos de liderazgo para definir y promover la cultura de la empresa.
11. Plantilla de ClickUp para matriz de roles y permisos
Gestionar los roles y responsabilidades de tu equipo para mantener a todos alineados requiere un enfoque estructurado. La plantilla de matriz de roles y permisos de ClickUp proporciona la estructura perfecta para mostrar los roles o tareas con sus respectivos aprobadores.
La plantilla de matriz le ayuda a identificar quién puede realizar qué tarea y cuándo. Facilita la identificación de roles y ayuda a gestionar el flujo de trabajo de manera eficiente.
Por eso te gustará:
- Resuma todas las tareas y agrúpelas por departamento en el tablero de tareas del departamento
- Realice un seguimiento de las tareas en curso del equipo y de los aprobadores internos mediante la lista de tareas internas
- Obtenga una panorámica de las tareas externas, las partes interesadas externas y las personas a cargo utilizando la lista de tareas externas
Ideal para: Equipos de RR. HH. para alinear roles y responsabilidades y hacer seguimiento de tareas internas y externas.
➡️ Leer más: Cómo utilizar el análisis de la fuerza laboral para crear un lugar de trabajo próspero
Mantenga una jerarquía estructurada con ClickUp
Las plantillas de organigramas de Google Slides garantizan claridad en el mantenimiento de la jerarquía organizativa. Todos los miembros del equipo sabrán a quién deben reportar y cuáles son sus roles y responsabilidades. Sin embargo, Google Slides tiene capacidades limitadas.
Como app, aplicación, todo para el trabajo, ClickUp proporciona una alternativa eficiente que simplifica la organización y estructuración de la jerarquía. Con funciones como los mapas mentales de ClickUp, las pizarras de ClickUp y las plantillas de organigramas personalizables, crea un flujo productivo en tu equipo.
No dejes que una jerarquía desorganizada interrumpa el flujo de trabajo: regístrate en ClickUp hoy mismo.