Sie haben kein ERG gegründet, um gelegentlich Mittagessen und Schulungen zu veranstalten.
Sie haben damit begonnen, um eine Gemeinschaft aufzubauen, Veränderungen zu bewirken und jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, gesehen zu werden. Aber ohne die richtigen tools verlieren selbst die leidenschaftlichsten ERGs schnell an Schwung.
Und das ist ein Problem.
🧐 Wussten Sie schon? Insbesondere, wenn man bedenkt, dass laut einer Studie von Deloitte ein starkes Zugehörigkeitsgefühl die Arbeitsleistung um 56 % steigern und das Fluktuationsrisiko um die Hälfte senken kann.
Stellen Sie sich vor: Eine ERG für Frauen in der Tech-Branche startet das Jahr mit Podiumsdiskussionen und Mentoring-Kreisen – aber ohne eine zentrale Plattform geraten die Dinge durcheinander. Die Anmeldungen gehen zurück. Die Freiwilligen sind erschöpft. Die Energie schwindet.
Was als mutige Vision für Inklusion begann, ist nun unter Einladungen zum Kalender und Tabellenkalkulationen begraben.
Die Lösung? Speziell entwickelte Plattformen für Mitarbeiterressourcengruppen, die es einfacher machen, Ereignisse durchzuführen, die Nachverfolgung des Engagements durchzuführen und die Auswirkungen gegenüber der Führungsebene nachzuweisen, ohne Ihre engagiertesten Freiwilligen zu überlasten.
🧐 Wussten Sie schon? Das moderne Konzept der Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) entstand 1970 bei Xerox, als schwarze Mitarbeiter als Reaktion auf anhaltende Rassendiskriminierung und soziale Unruhen den National Black Employee Caucus gründeten. Ihr Ziel war es, einen Raum für Interessenvertretung, Unterstützung und Fortschritt am Arbeitsplatz zu schaffen – und damit den Grundstein für die ERGs zu legen, wie wir sie heute kennen.
Worauf sollten Sie bei ERG-Software achten?
Achten Sie bei der Auswahl einer ERG-Software auf Schlüssel-Features, die zum Wachstum und Erfolg Ihrer Mitarbeiterressourcengruppen beitragen. Diese tools können das Mitarbeitermanagement verbessern und einen bedeutenden Einfluss haben.
Hier sind die wichtigsten Features, auf die Sie bei der Bewertung von ERG-Plattformen achten sollten:
- Intuitive Benutzererfahrung: Wählen Sie eine Plattform mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die nur minimale Schulungen für ERG-Leiter und -Mitglieder erfordert.
- Robuste Tools für die Kommunikation: Achten Sie auf Diskussionsforen, Direktnachrichten und Features zur Ankündigung, die ein kontinuierliches Engagement der ERG fördern.
- Umfassendes Ereignismanagement: Wählen Sie Plattformen mit Kalenderintegration, Registrierungsfunktionen, Erinnerungssystemen und 360-Grad-Feedback-Erfassung nach dem Ereignis.
- Zentrales Repository: Stellen Sie sicher, dass die Personalmanagement-Software Bibliotheken zum Speichern und Freigeben von Dokumenten, Videos und Schulungsmaterialien bereitstellt.
- Dashboard mit erweiterten Analysefunktionen: Wählen Sie eine Software mit Funktionen für die Berichterstellung, um das Engagement, das Wachstum und die Auswirkungen von ERG zu messen.
- Mobilfreundliches Design: Stellen Sie sicher, dass die mobile Zugänglichkeit umfassende Teilnahmemöglichkeiten umfasst, damit Mitglieder auch dann aktiv teilnehmen können, wenn sie nicht an ihrem Schreibtisch sitzen.
- Nahtlose Integrationsoptionen: Überprüfen Sie die Kompatibilität mit bestehenden HR-Systemen, Kommunikationstools und Kalendern.
- Zukunftssichere Skalierbarkeit: Wählen Sie eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst und mehrere ERGs unterstützt.
- Flexible Anpassung: Wählen Sie Plattformen, die eine Konfiguration der Workflows, Anpassungen der Datenfelder und Änderungen der Terminologie ermöglichen, die Ihre spezifische Sprache in Bezug auf Vielfalt und Inklusion widerspiegeln.
🧠 Bonus-Einblick: Was bedeutet ERG eigentlich?
ERG steht nicht nur für „Employee Resource Group” (Mitarbeiterressourcengruppe). In der Psychologie kategorisiert die ERG-Theorie (entwickelt von Clayton Alderfer ) Bedürfnisse in Existenz, Verbindung und Wachstum. Obwohl dies nicht direkt mit modernen ERGs verknüpft ist, ist die Überschneidung interessant – heutige ERGs erfüllen oft die Bedürfnisse nach Sicherheit, Verbindung und Entwicklung.
📚 Lesen Sie auch: Wie Sie Personalprozesse optimieren können
Die beste ERG-Software auf einen Blick
| Tool | Beste Feature | Primärer Anwendungsfall | Preise |
| ClickUp | – KI-gestütztes Meeting-Management – Nahtlose Integration von Aufgaben und Notizen – Anpassbare Dashboards | Teams, die umfassende Notizfunktionen, Aufgabenverwaltung und Nachverfolgung von Projekten mit KI-Unterstützung benötigen | Für immer kostenlos; benutzerdefinierte Anpassung für Unternehmen verfügbar |
| Chronus | – Algorithmusbasierte Vermittlung von Mentorenprogrammen – Strukturierte Leitfäden für Unterhaltungen – Virtuelle Mentoring-Tools | Unternehmen mit formellen ERG-Mentoring-Programmen, die eine Verbindung zwischen Führungskräften und aufstrebenden Talenten herstellen möchten | Core: Ab 14.995 $/Jahr; Enterprise: Ab 24.995 $/Jahr |
| Teleskope Affinities | – Datengestützte ERG-Erkenntnisse – Netzwerk-Mapping – Berichterstellung über geschäftliche Auswirkungen | ERG-Führungskräfte, die umsetzbare Erkenntnisse über die Gesundheit, das Engagement und die Auswirkungen ihrer Gruppe benötigen | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| Chezie | – Community-orientierte Plattform – Tools zur Anerkennung von Mitgliedern – Mobile-First-Design | Organisationen, die sich darauf konzentrieren, starke, mit einer starken Verbindung ausgestattete ERG-Communities aufzubauen und Mitglieder sinnvoll einzubinden | Ab 15.000 $/Jahr für 200 ERG-Mitglieder |
| Benevity Affinity Groups | – Verbindung zu gemeinnützigen Zwecken – Tools zur Mitarbeiterbindung – Bearbeitung von Spendenverdopplungen | Teams, die ERGs in den Aufwand für soziale Verantwortung des Unternehmens integrieren und Spendenmöglichkeiten bieten möchten | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| Affirmity ERG-Plattform | – Nachverfolgung der ERG-Compliance – Berichterstellung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – Nachverfolgung der Teilnahme an Ereignissen | Unternehmen, die die Beteiligung an ERG und deren Auswirkungen messen und gleichzeitig die Einhaltung von Diversitäts- und Inklusionsstandards sicherstellen müssen. | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| MentorcliQ Diverst | – ERG-Management auf Unternehmensebene – Mentoring und Nachfolgeplanung – Integration mit HRIS und LMS | Große Unternehmen, die ERGs mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Mentoring skalieren | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| Qooper ERG-Software | – KI-gestütztes Mentoren-Matching – Tools für das Veranstaltungsmanagement – Mobile-first-Features für mehr Engagement | Unternehmen, die ERG-Programme mit strukturiertem Mentoring, Nachverfolgung von Ereignissen und Wirkungsmessung skalieren möchten | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| WeSpire | – Kampagnen zur Mitarbeiterbindung – Datengestützte Berichterstellung – Vorgefertigte, anpassbare Vorlagen | Mittlere bis große Unternehmen, die ERG-Initiativen mit Geschäftsergebnissen verbinden und deren Auswirkungen nachverfolgen müssen. | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
| Phenom ERG | – Integration der Talent-Erfahrung – ERG-Management mit Talentakquise – Management von Ereignissen und Gruppen | Unternehmen, die ERGs in ihre Strategien zur Talentakquise und -entwicklung integrieren möchten | Benutzerdefinierte Preisgestaltung |
10 ERG-Softwareplattformen zur Stärkung der Unternehmenskultur
Wie wir Software bei ClickUp bewerten
Unser Redaktionsteam folgt einem transparenten, forschungsgestützten und herstellerneutralen Prozess, sodass Sie darauf vertrauen können, dass unsere Empfehlungen auf dem tatsächlichen Wert des Produkts basieren.
Hier finden Sie eine detaillierte Übersicht darüber, wie wir Software bei ClickUp bewerten.
Hier ist unsere Auswahl der besten ERG-Software, die Sie für Ihre Anforderungen auswählen können:
1. ClickUp (am besten geeignet für die Integration des ERG-Managements in das allgemeine Arbeitsmanagement)
ClickUp ist die Allround-App für die Arbeit – und ja, das schließt auch Ihre ERG-Initiativen ein. Verwalten Sie alles an einem Ort zusammen mit den täglichen Workflows Ihres Teams, von der Planung von Ereignissen bis zur Nachverfolgung von Mentoring-Programmen.
Integrieren Sie ERGs in den zentralen Workspace Ihres Unternehmens.
Mit ClickUp Aufgaben können Sie große Ziele in kleine, umsetzbare Aufgaben unterteilen, die sich leicht zuweisen und für die Nachverfolgung nutzen lassen. Planen Sie ein Ereignis zum Heritage Month? Richten Sie Mentorenprogramme ein? Mit ClickUp können ERG-Leiter ihre Projekte ganz nach ihren Vorstellungen gestalten – mit Listen, Boards oder Kalendern, die zum Workflow ihres Teams passen.
Mit Prioritäten, Unteraufgaben, benutzerdefinierten Statusen und Fälligkeitsdaten bleiben alle auf dem gleichen Stand – ohne ständige Follow-up-Nachrichten.
Es zeichnet sich dadurch aus, dass es Mitarbeiterressourcengruppen in den zentralen ClickUp-Workspace Ihres Unternehmens integriert. Im Gegensatz zu speziellen ERG-Lösungen integriert ClickUp Ihre Diversitätsinitiativen in umfassendere Workflows und schafft so Sichtbarkeit, die ERGs dabei hilft, sich an HR-Strategien auszurichten.
📮ClickUp Insight: Etwa 41 % der Fachkräfte bevorzugen Instant Messaging für die Kommunikation im Team. Obwohl dies einen schnellen und effizienten Austausch ermöglicht, sind die Nachrichten oft über mehrere Kanäle, Threads oder Direktnachrichten verteilt, was das spätere Auffinden von Informationen erschwert. Mit einer integrierten Lösung wie ClickUp Chat werden Ihre Chat-Threads bestimmten Projekten und Aufgaben zugeordnet, sodass Ihre Unterhaltungen im Kontext bleiben und jederzeit verfügbar sind.
💡 Profi-Tipp: Müssen Sie jährliche Ereignisse organisieren? Neue Mitglieder einarbeiten? Über Zeitzonen hinweg koordinieren? Mit ClickUp Benutzerdefinierten Feldern können Sie Daten wie Freiwilligenstunden, ERG-Typen, Pronomen und Standorte verfolgen – damit nichts untergeht.
Erstellen Sie eine ERG-Wissensdatenbank mit ClickUp Docs
Effektives Wissensmanagement und -austausch sind das Herzstück erfolgreicher ERGs. Aus diesem Grund dient ClickUp Knowledge Management als zentraler hub für die Dokumentation von ERGs. Ressourcengruppen können umfassende Wikis und Wissensdatenbanken für Bildungsressourcen, Best Practices zur Inklusion und kulturelle Informationen aufbauen.
ERG-Leiter können strukturierte ClickUp-Dokumente mit verschachtelten Seiten erstellen, die neuen Mitgliedern helfen, die Mission und Aktivitäten der Gruppe zu verstehen.
Die Plattform unterstützt auch die gemeinsame Bearbeitung, sodass mehrere Mitglieder gleichzeitig auf Ressourcen zugreifen und Beiträge leisten können. Der Versionsverlauf hält die Inhalte auf dem neuesten Stand und bewahrt gleichzeitig wichtige Zusammenhänge.
Halten Sie Unterhaltungen mit ClickUp Chat im Kontext
Wissen allein reicht jedoch nicht aus – erst durch effektive Kommunikation werden diese Ressourcen zum Leben erweckt. Hier ermöglicht ClickUp Chat eine kontextbezogene Kommunikation direkt in Ihrem ERG-Arbeitsbereich.
Im Gegensatz zu isolierten Messaging-Apps verbindet ClickUp Chat Unterhaltungen direkt mit Aufgaben, Dokumenten und Projekten und schafft so fokussierte Diskussionen, die die Dynamik aufrechterhalten.
🎥 Sehen Sie, wie ClickUp Chat Unterhaltungen organisiert und Teams miteinander verbindet – keine verlorenen Nachrichten, keine verstreuten Threads. Nur fokussierte Kommunikation, die Communities zum Erfolg verhilft.
Genau wie bei ERG-Software geht es darum, jeder Stimme einen klaren Space zu geben, die Zusammenarbeit nahtlos zu gestalten und Engagement in echte Wirkung umzuwandeln.
Die Plattform unterstützt teamweite Ankündigungen und private Unterhaltungen, die sich ideal für allgemeine ERG-Kommunikation und sensible Diskussionen zum Thema Diversität eignen. Für die ERG-übergreifende Zusammenarbeit können Chat-Kanäle Mitglieder aus verschiedenen Gruppen umfassen, was gemeinsame Initiativen erleichtert und gleichzeitig die Verbindung zu relevanten Aufgaben und Dokumenten aufrechterhält.
Verfolgen Sie den Fortschritt mit ClickUp-Dashboards, Zielen und Formularen.
Mit ClickUp Dashboards lassen sich wichtige Metriken wie Veranstaltungsbesuche, Mitgliederwachstum, Freiwilligenstunden oder fertiggestellte Initiativen visualisieren. Fügen Sie ClickUp Formulare hinzu, um nach Ereignissen Anmeldungen oder Feedback von Mitgliedern zu sammeln. Verwenden Sie ClickUp Ziele, um Ihre Initiativen an unternehmensweiten Diversitäts-Benchmarks auszurichten und den Erfolg im Laufe der Zeit zu verfolgen.
ClickUp Formulare können für ERG-Anmeldungen, RSVPs für Ereignisse, Feedback-Erfassung, Optimierung der Mitgliederbindung und Onboarding verwendet werden.
ClickUp Zeiterfassung hilft ERG-Leitern auch dabei, die ehrenamtlich geleisteten Stunden nach Aufgabe oder Initiative zu protokollieren – eine wertvolle Möglichkeit, um den Aufwand hinter den Kulissen hervorzuheben und sich für Budget oder Support durch die Geschäftsleitung einzusetzen.
Um Verwaltungsaufgaben zu optimieren, können ERG-Leiter auf ClickUp Automatisierungen zurückgreifen, um Willkommens-E-Mails zu versenden, Erinnerungen auszulösen oder den Status von Aufgaben zu aktualisieren.
Wie KI Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) und integrative Einstellungspraktiken unterstützt
ERGs spielen oft eine entscheidende Rolle bei der Formung inklusiver Einstellungsverfahren – von der Überprüfung von Stellenanzeigen auf Vorurteile bis hin zur Sicherstellung, dass sich neue Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen. KI macht diese Arbeit schneller, konsistenter und einfacher skalierbar.
Mit ClickUp Brain, dem KI-Co-Piloten Ihrer ERG, können Sie:
- Entwerfen Sie inklusive Beschreibungen für Rollen: Erstellen Sie Beschreibungen für Rollen, die kostenlos sind und frei von voreingenommenen oder ausgrenzenden Formulierungen sind.
- Erstellen Sie Onboarding-Inhalte: Fassen Sie ERG-Ressourcen in Leitfäden zusammen, die neuen Mitarbeitern helfen, vom ersten Tag an eine Verbindung zu spüren.
- Maßnahmen vorbereiten: Erfassen und weisen Sie Folgemaßnahmen aus den Meetings des ERG-Einstellungsausschusses sofort zu.
👉 Verwenden Sie ClickUp Brain, um Stellenbeschreibungen zu überprüfen, Onboarding-Dokumente zu entwerfen und Tagesordnungen für Meetings zu erstellen.
ClickUp Brain Max: ERG-Stimmen in Echtzeit erfassen Mit Talk to Text in ClickUp Brain Max können ERG-Leiter Live-Diskussionen, Brainstormings oder Mentoring-Sitzungen aufzeichnen und in strukturierte Aufgaben umwandeln – wie beispielsweise die Aktualisierung von Screening-Richtlinien oder die Planung von Workshops zur inklusiven Kultur.
Jede Idee wird transkribiert, zusammengefasst und mit Workflows verknüpft, sodass die Beiträge der ERG-Mitglieder die Einstellungsentscheidungen beeinflussen, anstatt verloren zu gehen.
Und mit KI-gesteuerten Dashboards in ClickUp können ERG-Programme Teilnahme-, Stimmungs- und Engagement-Metriken nachverfolgen und Führungskräften konkrete Daten liefern, um für Veränderungen einzutreten und Fortschritte in Richtung einer faireren Einstellungspraxis zu messen.
Die besten Features von ClickUp
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Dashboards zur Nachverfolgung von ERG-Metriken wie Mitgliederwachstum, Veranstaltungsbesuche und Abschluss von Initiativen.
- Vergeben Sie detaillierte Berechtigungen, damit ERG-Leiter den Zugriff auf sensible Dokumente oder Diskussionen kontrollieren können.
- Sammeln Sie Feedback mit der Form-Ansicht für Anmeldungen zu Ereignissen und Bewerbungen neuer Mitglieder.
- Automatisieren Sie Begrüßungs-E-Mails, Erinnerungen an Ereignisse und Statusaktualisierungen mit ClickUp Brain.
- Legen Sie mit „Goals“ Ziele fest und führen Sie die Nachverfolgung durch, um ERGs mit den Diversitätszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
- Hochgradig anpassbar mit Vorlagen, Berechtigungen und Integrationen
- Visualisieren Sie Initiativen in Listenansicht, Board-Ansicht, Kalender-Ansicht oder Gantt-Ansicht, um sie an unterschiedliche Planungsstile anzupassen.
- Mobile App für den Zugriff von unterwegs
Einschränkungen von ClickUp
- Lernkurve für ERG-Leiter, die mit Tools für Projektmanagement nicht vertraut sind
- Manuelles Setup für ERG-spezifische Workflows und Berichterstellung erforderlich
Preise für ClickUp
ClickUp-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (über 10.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 4.000 Bewertungen)
Was sagen echte Benutzer über ClickUp?
Eine G2-Bewertung lautet:
Unser Team ist über vier Zeitzonen in drei verschiedenen Ländern verteilt. Wir müssen klar und deutlich miteinander kommunizieren, sonst kommt es zu einer Verzögerung von mindestens einem Tag. Es ist viel effizienter, sich gegenseitig Aufgaben zuzuweisen, anstatt E-Mails oder Teams-Nachrichten zu verschicken. Wir chatten und aktualisieren über die Aufgabe selbst, sodass es viel einfacher ist, die entsprechenden Unterhaltungen zu finden, anstatt sich zu fragen: „War diese Nachricht in einer E-Mail oder hat sie mir eine Nachricht geschickt?“ und „Wann war das erforderlich?“ oder „Wie dringend ist es?“ All diese Fragen werden in einer gut ausgearbeiteten Aufgabe beantwortet.
Unser Team ist über vier Zeitzonen in drei verschiedenen Ländern verteilt. Wir müssen klar und deutlich miteinander kommunizieren, sonst kommt es zu einer Verzögerung von mindestens einem Tag. Es ist viel effizienter, sich gegenseitig Aufgaben zuzuweisen, anstatt E-Mails oder Teams-Nachrichten zu verschicken. Wir chatten und aktualisieren über die Aufgabe selbst, sodass es viel einfacher ist, die entsprechenden Unterhaltungen zu finden, anstatt sich zu fragen: „War diese Nachricht in einer E-Mail oder hat sie mir eine Nachricht geschickt?“ und „Wann war das erforderlich?“ oder „Wie dringend ist es?“ All diese Fragen werden in einer gut ausgearbeiteten Aufgabe beantwortet.
2. Chronus (am besten geeignet für ERG-Mentoring-Programme)
Ist Ihr Mentorenprogramm eher reaktiv als strategisch? Chronus beseitigt dieses Rätselraten durch algorithmisches Matching und schafft zielgerichtete Verbindungen zwischen Führungskräften und aufstrebenden Talenten.
Chronus bietet eine spezielle Software, die Mentoring-Beziehungen innerhalb von Mitarbeiterressourcengruppen erleichtert. Diese Plattform berücksichtigt, dass Mentoring oft ein zentraler Bestandteil erfolgreicher ERGs ist, indem sie erfahrene Fachleute mit denen verbindet, die Beratung und Weiterentwicklung suchen.
Die besten Features von Chronus
- Stellen Sie strukturierte Gesprächsleitfäden und Tools zur Zielsetzung bereit, um Mentoren und Mentees während ihres gesamten Engagements zu unterstützen.
- Verbinden Sie Mitglieder aus der Ferne über virtuelle Mentoring-Tools, die über geografische Standorte hinweg funktionieren.
- Überwachen Sie alle Mentoring-Initiativen mithilfe umfassender Dashboards für das Programmmanagement.
Limitierungen von Chronus
- Der Schwerpunkt liegt eher auf Mentoring als auf einer umfassenden ERG-Management-Software.
Preise von Chronus
- Core: Ab 15.995 $/Jahr
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Communities: Ab 17.995 $
Bewertungen und Rezensionen von Chronus
- G2: 4,7/5 (über 30 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 100 Bewertungen)
Was sagen echte Benutzer über Chronus?
Eine Bewertung von Capterra lautet:
Einfach zu bedienen, innovativ, unterhaltsam und macht das Problem des Verwaltungsaufwands für Mentoring zum Kinderspiel.
Einfach zu bedienen, innovativ, unterhaltsam und macht das Problem des Verwaltungsaufwands für Mentoring zum Kinderspiel.
3. Teleskope Affinities (am besten geeignet für datengestützte ERG-Erkenntnisse)
Intuition und vereinzelte Rückmeldungen allein reichen nicht aus, um strategische ERG-Entscheidungen zu treffen. Um dem entgegenzuwirken, liefert Teleskope Affinities leistungsstarke Analysen, die die zugrunde liegenden Muster und Auswirkungen Ihrer Mitarbeiterressourcengruppen aufzeigen und Bauchgefühle in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln.
Die Plattform zeichnet sich durch ihren analytischen Ansatz für das ERG-Management aus. Sie bietet Unternehmen tiefe Einblicke in die Gesundheit der Gruppe, das Engagement der Mitarbeiter und die Auswirkungen. Teleskope Affinities nutzt Daten, um ERG-Führungskräften dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen in Bezug auf Programmplanung, Ressourcenzuweisung und strategische Planung zu treffen.
Die besten Features von Teleskope Affinities
- Setzen Sie das Engagement von ERG mit wichtigen HR-Metriken in Beziehung, um die Auswirkungen auf das Geschäft aufzuzeigen.
- Visualisieren Sie Verbindungen zwischen Mitgliedern und Gruppen durch Netzwerk-Mapping.
- Vermitteln Sie den Wert von ERG in geschäftlicher Hinsicht durch Berichterstellung, die für Führungskräfte geeignet ist.
Teleskope Affinities Limits
- Mehr Fokus auf Messung als auf den täglichen ERG-Betrieb
Preise für Teleskope Affinities
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Teleskope Affinities Bewertungen und Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Nicht genügend Bewertungen
📚 Lesen Sie auch: Vergünstigungen und Vorteile für Mitarbeiter zur Bindung und Gewinnung von Talenten
4. Chezie (am besten geeignet für den Aufbau von ERG-Communities)
Viele ERGs funktionieren eher als formelle Ausschüsse denn als lebendige Gemeinschaften. Chezie verändert diese Dynamik, indem es digitale Treffpunkte schafft, an denen authentische Verbindungen auf natürliche Weise entstehen und sich die Mitglieder wirklich willkommen fühlen.
Diese Software wurde von Experten für Vielfalt und Inklusion entwickelt und legt den Schwerpunkt eher auf echte Verbindungen und Engagement als auf administrative Funktionen. So unterstützt sie ERGs dabei, ihr Kernziel zu erreichen: das Schaffen von Zugehörigkeit.
Chezie unterstützt das Wachstum von ERGs durch gezielte tools zur Mitgliedergewinnung und Ressourcen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Die besten Features von Chezie
- Freigeben Sie Schulungsmaterialien in speziellen Ressourcen-Hubs für jede ERG.
- Heben Sie die Beiträge Ihrer Mitglieder mit integrierten Anerkennungs-Tools für Teilnehmer und Verbündete hervor.
- Mit einem mobilen Design, das auf allen Geräten funktioniert, können Sie von überall aus arbeiten.
Chezie-Limitierungen
- Weniger robuste Funktionen des Projektmanagements als einige Alternativen
Preise für Chezie
- Slider-basierte Preisgestaltung: Ab 15.000 $/Jahr
Chezie-Bewertungen und Rezensionen
- G2: Keine Bewertungen verfügbar
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
📚 Lesen Sie auch: Beispiele für SMART-Ziele für HR-Fachleute
5. Benevity Affinity Groups (am besten geeignet, um ERGs mit Initiativen mit sozialer Wirkung zu verbinden)
Erweitern Sie die Wirkung von ERG über die interne Kultur hinaus auf gemeinnützige Initiativen mit Benevity. Diese Plattform nutzt das Engagement und die Leidenschaft der Mitarbeiter für externe Zwecke und schafft eine Verbindung zwischen Ressourcengruppen und den gemeinnützigen Projekten, die ihnen am Herzen liegen, durch optimierte Spenden- und Freiwilligenmöglichkeiten.
Die umfassende Plattform von Benevity ermöglicht es Unternehmen, ihre ERG-Initiativen mit umfassendem Aufwand im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) zu verbinden. Dieser Ansatz hilft Mitarbeiterressourcengruppen, ihre Wirkung zu steigern und gleichzeitig die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und dem Engagement für die Gemeinschaft zu demonstrieren.
Die besten Features von Benevity Affinity Groups
- Starten Sie Spendenkampagnen, mit denen ERGs relevante Anliegen und Organisationen unterstützen können.
- Organisieren Sie Gruppenaktivitäten mit integrierten tools für das Freiwilligenmanagement.
- Maximieren Sie die Wirkung von Spenden durch Automatisierung der Bearbeitung von Spendenverdopplungen.
- Quantifizieren Sie Beiträge durch detaillierte Berichte zur Wirkungsanalyse des Engagements der Mitarbeiter in der Community.
Limit von Benevity Affinity Groups
- Mehr Fokus auf Spenden und Freiwilligenarbeit als auf interne ERG-Aktivitäten
Preise für Benevity Affinity Groups
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Benevity Affinity Groups
- G2: 4,8/5 (über 150 Bewertungen)
- Capterra: 3,4/5 (über 40 Bewertungen)
Was sagen echte Benutzer über Benevity Affinity Groups?
Eine Bewertung von Capterra lautet:
Benevity ist eine robuste Plattform für die Verwaltung von Spenden, Freiwilligenarbeit und Förderprogrammen am Arbeitsplatz. Aus Sicht der Administratoren ist die Benutzeroberfläche benutzerfreundlich, sodass Kampagnen einfach eingerichtet und die Nachverfolgung der Teilnahme leicht durchgeführt werden kann. Die Integration mit Gehaltsabrechnungssystemen optimiert die Spendenabgleichung, und die Tools für die Berichterstellung liefern umfassende Daten zum Engagement der Mitarbeiter und zur Wirkung des Programms. Gelegentliche Updates können jedoch zu kleineren Störungen führen, und die benutzerdefinierten Anpassungsoptionen für Kampagnen könnten flexibler sein. Insgesamt handelt es sich um ein leistungsstarkes tool, das Initiativen im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen vereinfacht.
Benevity ist eine robuste Plattform für die Verwaltung von Spenden, Freiwilligenarbeit und Förderprogrammen am Arbeitsplatz. Aus Sicht der Administratoren ist die Benutzeroberfläche benutzerfreundlich, sodass Kampagnen einfach eingerichtet und die Nachverfolgung der Teilnahme leicht durchgeführt werden kann. Die Integration mit Gehaltsabrechnungssystemen optimiert die Spendenabgleichung, und die tools für die Berichterstellung liefern umfassende Daten zum Engagement der Mitarbeiter und zur Wirkung des Programms. Gelegentliche Updates können jedoch zu kleineren Störungen führen, und die benutzerdefinierten Einstellungen für Kampagnen könnten flexibler sein. Insgesamt handelt es sich um ein leistungsstarkes tool, das Initiativen im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen vereinfacht.
🧐 Wussten Sie schon? Bei CSR geht es nicht nur darum, „Gutes zu tun”. Unternehmen mit starken CSR-Programmen haben eine um 25–30 % geringere Fluktuationsrate.
6. Affirmity ERG Platform (am besten geeignet für ERG-Compliance und Berichterstellung)
Wenn die Fristen für die Berichterstellung zur Diversität näher rücken, werden unsichtbare ERG-Erfolge die Stakeholder nicht zufriedenstellen. Affirmity erfasst und quantifiziert die Auswirkungen Ihrer Mitarbeiterressourcengruppen und verwandelt gute Arbeit in dokumentierten Fortschritt, der den gesetzlichen Anforderungen und ESG-Verpflichtungen entspricht.
Mit einer klaren Sichtbarkeit darüber, was funktioniert (und was nicht), können Unternehmen intelligentere Entscheidungen treffen, Ressourcen effektiv zuweisen und den tatsächlichen Wert von ERG-Initiativen aufzeigen – gestützt durch Daten, nicht durch Anekdoten. Ganz gleich, ob Sie neue Gruppen aufbauen oder bestehende erweitern, Affirmity sorgt dafür, dass keine Beiträge undokumentiert bleiben.
Die besten Features der Affirmity ERG-Plattform
- Erleichtern Sie die ERG-Kommunikation mit speziellen Portalen für jede Ressourcengruppe.
- Verfolgen Sie die Beiträge von ERG zu den Zielen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
- Messen Sie die Beteiligung an Ereignissen, Initiativen und Freiwilligenaktivitäten.
- Schaffen Sie eine Verbindung zwischen ERGs und Mentoring-Möglichkeiten durch integriertes Programmmanagement.
Einschränkungen der Affirmity ERG-Plattform
- Möglicherweise sind benutzerdefinierte Anpassungen erforderlich, um sie an die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation anzupassen.
- Im Vergleich zu einigen Alternativen eingeschränkte Gamification- und Engagement-Features
Preise für die Affirmity ERG-Plattform
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zur Affirmity ERG-Plattform
- G2: Keine Bewertungen verfügbar
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
7. MentorcliQ Diverst (am besten geeignet für ERG-Management auf Unternehmensebene)
MentorcliQ Diverst kombiniert ERG-Management und Mentoring in einer einzigen unternehmensgerechten Plattform. Unterstützen Sie jede Phase des ERG-Lebenszyklus – von der Gründung bis zur Nachverfolgung der Wirkung – und verbinden Sie gleichzeitig die Mitglieder durch strukturierte Mentoring-Beziehungen.
Es wurde für komplexe globale Organisationen entwickelt und unterstützt Regionen mit regionsspezifischem Support, HRIS- und LMS-Integrationen sowie einer integrierten Nachfolgeplanung, um eine starke Führung und konsistente Programme zu gewährleisten. Ob Sie ERGs über Zeitzonen hinweg skalieren oder zukünftige Führungskräfte entwickeln möchten, MentorcliQ Diverst hilft Ihren Communities, zielgerichtet zu wachsen.
Die besten Features von MentorcliQ Diverst
- Koordinieren Sie Programme weltweit mit regionsspezifischem Support bei der Umsetzung von ERG.
- Sichern Sie die Kontinuität der Führungsrolle mit integrierten Features zur Nachfolgeplanung.
- Verbinden Sie sich durch nahtlose Integration mit HRIS- und LMS-Plattformen mit Systemen des Unternehmens.
MentorcliQ Diverst-Limitierungen
- Komplexe Implementierung, die einen erheblichen IT-Aufwand erfordert
- Höhere Kostenstruktur, geeignet für größere Organisationen
MentorcliQ Diverst-Preise
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
MentorcliQ Diverst Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (über 40 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 100 Bewertungen)
Was sagen echte Benutzer über MentorcliQ Diverts?
Eine G2-Bewertung lautet:
Meine Erfahrungen mit MentorCliq waren insgesamt sehr positiv. Die Plattform bot einen klaren Rahmen, der es mir leicht machte, mit meinem Mentor/Mentee in Kontakt zu treten, Ziele zu setzen und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Die strukturierten Ressourcen und Anleitungen trugen dazu bei, dass unsere Unterhaltungen zielgerichtet und sinnvoll blieben. Das Mentoring wurde dadurch weniger spekulativ und der Prozess wirkungsvoller und konsistenter. Ich schätzte es sehr, wie einfach die Navigation war und wie die Plattform den Aufbau echter Beziehungen unterstützte.
Meine Erfahrungen mit MentorCliq waren insgesamt sehr positiv. Die Plattform bot einen klaren Rahmen, der es mir leicht machte, mit meinem Mentor/Mentee in Kontakt zu treten, Ziele zu setzen und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Die strukturierten Ressourcen und Anleitungen trugen dazu bei, dass unsere Unterhaltungen zielgerichtet und sinnvoll blieben. Das Mentoring wurde dadurch weniger spekulativ und der Prozess wirkungsvoller und konsistenter. Ich schätzte es sehr, wie einfach die Navigation war und wie die Plattform den Aufbau echter Beziehungen unterstützte.
8. Qooper ERG-Software (am besten geeignet für die Skalierung von ERG-Programmen)
Ohne die richtige Struktur scheitert der Sprung von der Begeisterung für ERG zu nachhaltigem Erfolg oft. Qooper bietet das Rahmenwerk und die Best Practices, mit denen gute Absichten in ausgereifte, wirkungsvolle Mitarbeiterressourcengruppen umgesetzt werden können, die mit dem Wachstum der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen natürlich mitwachsen.
Qooper ERG Software bietet eine All-in-One-Plattform für das Management von Mitarbeiterressourcengruppen, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Initiativen für Vielfalt und Inklusion zu etablieren, zu verwalten und zu skalieren.
Die besten Features der Qooper ERG-Software
- Koordinieren Sie Gruppenaktivitäten mit Veranstaltungsmanagement, RSVPs und Nachverfolgung der Anwesenheit.
- Erleichtern Sie Mentoring-Verbindungen mit KI-gestütztem Matching auf der Grundlage von Zielen und Interessen.
- Messen Sie den Erfolg Ihres Programms mithilfe von Analyse-Dashboards und Berichten zur Wirkungsmessung.
- Steigern Sie das Engagement durch ein Mobile-First-Design mit Push-Benachrichtigungen.
Limit der Qooper ERG-Software
- Weniger anpassbar als einige Alternativen für Unternehmen
- Begrenzte Integrationen in das breitere HR-Ökosystem
Preise für Qooper ERG-Software
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Qooper ERG-Software
- G2: 4,6/5 (über 20 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 140 Bewertungen)
Was sagen echte Benutzer über Qooper?
Eine G2-Bewertung lautet:
Das Tool bietet alles, was Sie benötigen, um ein Mentorenprogramm auf den Weg zu bringen. Es ist einfach zu implementieren, benutzerfreundlich, verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche und einen hervorragenden Kundenservice. Unsere Implementierungsspezialistin Ipek war großartig und ist es auch nach dem Start unseres Programms weiterhin. Sie meldet sich regelmäßig und antwortet schnell auf jede E-Mail. Insgesamt einfach ein großartiges Programm und ein hervorragender Service.
Das Tool bietet alles, was Sie benötigen, um ein Mentorenprogramm auf den Weg zu bringen. Es ist einfach zu implementieren, benutzerfreundlich, verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche und einen hervorragenden Kundenservice. Unsere Implementierungsspezialistin Ipek war großartig und ist es auch nach dem Start unseres Programms weiterhin. Sie meldet sich regelmäßig und antwortet schnell auf jede E-Mail. Insgesamt einfach ein großartiges Programm und ein hervorragender Service.
9. WeSpire (am besten geeignet zur Messung der Auswirkungen von ERG)
In Zeiten knapper Budgets stehen Initiativen, die das Wohlbefinden fördern, als Erstes auf dem Prüfstand. WeSpire verteidigt Ihre ERG-Investitionen, indem es die Diversitätsrekrutierung und damit verbundene Arbeiten direkt mit Geschäftsergebnissen und wichtigen Metriken wie Engagement, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet und so die Wahrnehmung von einer Kostenstelle zu einem Wert-Ersteller verändert.
Diese umfassende Lösung hilft mittelständischen bis großen Unternehmen dabei, ihre Diversitätsinitiativen zu skalieren und sie in umfassendere ESG- (Environmental, Social and Governance) und CSR-Programme zu integrieren.
Die besten Features von WeSpire
- Binden Sie Mitglieder über verschiedene Kanäle ein, darunter Ereignisse, Message Boards und Kampagnen.
- Starten Sie ERG-Initiativen schnell mit vorgefertigten Programmen und anpassbaren Vorlagen.
- Analysieren Sie die Beteiligung und Wirkung mit datengestützten Metriken und Tools für die Berichterstellung.
Limitierungen von WeSpire
- Der Schwerpunkt liegt dabei eher auf der Messung als auf dem Tagesgeschäft.
- Komplexeres Setup für Organisationen ohne klare Frameworks für Metriken
Preise von WeSpire
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen von WeSpire
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
📚 Lesen Sie auch: Ideen für Mitarbeiteranreize zur Motivation Ihres Teams
10. Phenom ERG (Am besten geeignet für die Integration von Talent Experience)
Erweitern Sie Ihre ERGs über isolierte Diversitätsinitiativen hinaus zu nahtlosen Bestandteilen Ihres Talent-Ökosystems. Phenom ERG verbindet Mitarbeiterressourcengruppen direkt mit der Talentakquise, -entwicklung und -bindung, indem es sie in das gesamte Mitarbeiterengagement einbindet.
Phenom ERG ist Teil der umfassenden Talent Experience-Plattform von Phenom und bietet eine spezialisierte Lösung für die Erstellung, Verwaltung und Messung der Auswirkungen von Mitarbeiterressourcengruppen.
Die besten Features von Phenom ERG
- Freigeben Sie offene Stellenangebote an bestimmte Gruppen, um Rollen zu bewerben und vielfältige interne Kandidaten anzusprechen.
- Beauftragen Sie ERG-Manager mit speziellen Berechtigungen, um Gruppen effektiv zu leiten und zu moderieren.
- Erstellen und verwalten Sie Gruppenereignisse, um Mitglieder sowohl virtuell als auch persönlich miteinander zu verbinden und eine Verbindung zwischen ihnen herzustellen.
Limitierungen von Phenom ERG
- Erfordert die Integration in die umfassendere Phenom-Plattform, um den maximalen Wert zu erzielen.
Preise für Phenom ERG
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Phenom ERG-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,3/5 (über 350 Bewertungen)
- Capterra: Nicht genügend Bewertungen
Was sagen echte Benutzer über Phenom?
Eine G2-Bewertung lautet:
Auf den ersten Blick bietet Phenom alles, was sich Personalvermittler und Employer Brand Manager wünschen können. Eine Möglichkeit zur Nachverfolgung der Herkunft der Bewerber, einfache Methoden, um Kandidaten in einem CRM zu verwalten, optimierte Verfahren für Aktionen zu Ereignissen usw. – alles an einem Ort.
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⭐ Besondere Erwähnungen
1. Diversity Atlas
Am besten geeignet für: Benchmarking der kulturellen Vielfalt Bietet detaillierte Einblicke in die Vielfalt der Belegschaft – einschließlich ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft und Glaubenssystemen – und vergleicht Ihr Unternehmen mit Benchmarks in Ihrer Branche oder Region.
2. Cerkl Broadcast
Am besten geeignet für: Personalisierte interne Kommunikation für ERGs Eine KI-gestützte Kommunikationsplattform, die ERG-Mitgliedern über verschiedene Kanäle (E-Mail, Mobilgeräte, Intranets) gezielte Newsletter und Updates mit umfangreichen Analyse- und Segmentierungs-Tools bereitstellt.
3. BenchmarkABILITY
Am besten geeignet für: Benchmarking zur Inklusion von Menschen mit Behinderung Mit diesem tool können Unternehmen ihre Praktiken zur Inklusion von Menschen mit Behinderung in Bereichen wie Personalbeschaffung, Unterbringung und Karriereentwicklung selbst bewerten – als Ergänzung zum Aufwand der ERG, der sich auf Barrierefreiheit und Inklusion konzentriert.
Verändern Sie Ihre Arbeitsplatzkultur durch zielgerichtete ERGs
Die Wahl der richtigen ERG-Software ist entscheidend für den Aufbau von Mitarbeiterressourcengruppen, die Inklusion und Zugehörigkeit fördern. Die Plattformen in diesem Leitfaden bieten verschiedene Ansätze, von All-in-One-Lösungen bis hin zu spezialisierten tools, die sich auf verschiedene Aspekte des ERG-Managements konzentrieren.
Berücksichtigen Sie dabei die Größe und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens sowie den Entwicklungsstand Ihrer ERGs. Viele Plattformen bieten Demos oder Testversionen an, mit denen Sie die Features vor einer Entscheidung ausprobieren können.
ClickUp bietet die Flexibilität, die ERGs benötigen, um erfolgreich zu sein, mit robusten Wissensmanagement- Features und tools wie ClickUp Chat. Möchten Sie sehen, wie es funktioniert? Melden Sie sich noch heute bei ClickUp an!