Alcuni anni fa, la più grande azienda al mondo nel settore della cura della persona Stiamo parlando di L'Oréal. L'app era ricca di funzionalità/funzioni, come una redazione, notifiche di streak, scorecard e quiz peer-vs-peer. Inoltre, i consulenti potevano accedere in qualsiasi momento, completare un rapido micro-modulo e migliorare le proprie competenze in movimento. Questi elementi di gioco hanno trasformato la formazione in una competizione amichevole e hanno mantenuto i livelli di coinvolgimento alle stelle. I risultati? L'Oréal ha superato i suoi traguardi di formazione e ROI entro i primi dieci mesi. fa esattamente questo. ClickUp è un software di gestione visiva dei progetti ricco di meccaniche di gioco, che trasforma i compiti in missioni entusiasmanti e semplifica la comunicazione. Come l'app che fa tutto per il lavoro, riunisce in un'unica piattaforma compiti, progetti, documenti, conoscenze e persino la possibilità di chattare, il tutto grazie all'intelligenza artificiale!
Vediamo come ClickUp può essere utilizzato anche come software per il coinvolgimento dei dipendenti e si allinea alle strategie di gamification per migliorare l'esito positivo dei progetti. ### Monitoraggio della produttività del team con obiettivi e attività cardine
Gli obiettivi e gli scopi dei progetti sono la spina dorsale di qualsiasi organizzazione e un modello di gamification non cambia questo aspetto, ma lo ottimizza. Con /href/ https://clickup.com/features/goals ClickUp Goals /%href/, i team possono impostare obiettivi chiari, monitorare lo stato in tempo reale e festeggiare quando vengono raggiunte attività cardine.
Vedere le barre di avanzamento riempirsi in ClickUp man mano che le attività vengono completate fornisce una gratificazione immediata, simile all'ottenimento di XP in un gioco. Questa visibilità mantiene i team impegnati e spinti a raggiungere il traguardo successivo. Impostando obiettivi di squadra o individuali con scadenze, ClickUp incoraggia uno spirito amichevole e competitivo, spingendo la produttività e rendendo il lavoro più coinvolgente. 
Con gli obiettivi ClickUp, i team possono monitorare lo stato in tempo reale e celebrare le vittorie
💡 Suggerimento professionale: organizza gli obiettivi in cartelle per trimestre, reparto o team per un monitoraggio strutturato. Personalizza l'app di monitoraggio degli obiettivi /href/ https://clickup.com/blog/goal-tracking-apps// /%href/ per adattarla alle metriche delle prestazioni del tuo team, siano esse basate su attività o numeriche. ### Visualizzazioni e lavagne online personalizzabili di ClickUp per un coinvolgimento visivo [Le lavagne online ClickUp rendono divertente il brainstorming permettendoti di visualizzare le tue idee migliori Le immagini interattive della lavagna online ClickUp rendono facile mappare strategie, progettare flussi di lavoro e persino creare sfide divertenti come quiz a squadre o giochi di pianificazione. 💡 Suggerimento professionale: le attività regolari di team building rafforzano la comunicazione, aumentano il morale e migliorano la collaborazione. Dai un'occhiata a questi .
Invece di infiniti aggiornamenti sullo stato, usa ClickUp Dashboards per avere istantanee in tempo reale delle prestazioni del team
Per iniziare, imposta grafici, diagrammi e indicatori di stato per evidenziare le prestazioni del team e il monitoraggio dei progressi. Le dashboard mostrano in tempo reale i progressi degli obiettivi, le attività completate e la velocità degli sprint. Osservare questi progressi mantiene i team impegnati e motivati. Le schede personalizzate mostrano le prestazioni individuali e di squadra, favorendo un senso di competizione. Riconoscere i migliori crea una mentalità da "punteggio alto", incoraggiando il miglioramento continuo.
È inoltre possibile utilizzare le dashboard per tenere traccia del completamento delle attività quotidiane, mantenendo lo slancio come il sistema delle serie di un gioco. Mantenere viva una serie aumenta la responsabilità e la produttività. > Le dashboard ClickUp sono una vera svolta per noi perché ora abbiamo una visione in tempo reale di ciò che sta accadendo. Possiamo facilmente vedere quale lavoro abbiamo completato e cosa è in corso. Teresa Sothcott, Manager, PMO presso VMware
🔗 Leggi anche: /href/ https://clickup.com/blog/how-to-work-faster// Suggerimenti su come lavorare più velocemente e portare a termine le cose con ClickUp /%href/ ### Sfruttare l'automazione per un riconoscimento immediato I premi stimolano la motivazione, ma senza un riconoscimento tempestivo perdono di impatto. undefined risolvono questo problema attivando aggiornamenti istantanei quando gli obiettivi vengono raggiunti. Ad esempio, è possibile automatizzare i ringraziamenti dei dipendenti in Slack o via email ogni volta che vengono raggiunte le attività cardine del progetto. Ci sono altre istanze d'uso e undefined che puoi scoprire in questo video: ### Favorire la collaborazione con commenti in tempo reale e funzionalità interattive Con /href/ https://clickup.com/features/docs ClickUp Docs /%href/ , i team possono organizzare le informazioni, creare guide dettagliate e collaborare in tempo reale. Ma ecco il bello: undefined trasforma il feedback in tempo reale su questi documenti in attività immediatamente attuabili. Usa ClickUp Assegna commenti per aggiustamenti rapidi senza intasare la tua lista di attività 📌 Esempio: Un manager lascia un commento su un documento → diventa un'attività assegnata al membro del team pertinente. 📮 ClickUp Insight: undefined fatica a tenere traccia delle decisioni importanti sepolte tra chat, email e fogli di calcolo. La nostra ricerca ha scoperto che senza un sistema centralizzato è facile perdere informazioni chiave. Per dedicare meno tempo alla ricerca e più tempo a portare a termine le cose, passa a undefined, dove tutto (attività, progetti, conversazioni e persino approfondimenti basati sull'IA) si trova in un unico posto.
Una volta raccolte le informazioni da ClickUp Dashboard e Obiettivi, perché non trasformarle in una classifica? Riconoscere i migliori e promuovere una sana competizione può portare a un coinvolgimento ancora maggiore del team. Guarda come tutte queste funzionalità di ClickUp si sono unite per /href/ https://clickup.com/customers/cartoon-network migliorare le operazioni presso la sede centrale della CN /%href/.
Caso di studio: ClickUp 🤝🏻 Cartoon Network ⚠ Sfida: il team dei social media di Cartoon Network aveva troppi strumenti di project management, il che portava a duplicare il lavoro, a disallineamenti e a complessità inutili. Per spostare un singolo post era necessario aggiornare due sistemi separati, il che comportava una perdita di tempo e un continuo mal di testa.
✅ Soluzione con ClickUp: Cartoon Network aveva bisogno di un sistema centralizzato per tutto, dalla strategia all'esecuzione, e ClickUp ha soddisfatto le loro esigenze. Gli stati personalizzati hanno reso il monitoraggio dei flussi di lavoro dei contenuti social semplice, garantendo che i post passassero senza soluzione di continuità dall'ideazione alla pubblicazione L'esperienza utente per la gestione delle attività ha fornito un modo intuitivo per allegare, visualizzare e collaborare ai file, fondamentale per un team frenetico e con un volume elevato di lavoro
- Le dashboard hanno fornito alle parti interessate una panoramica in tempo reale dell'impatto dei social media, rendendo la reportistica semplice ed efficiente ✨ Impatto: ClickUp ha aiutato Cartoon Network a ridurre i tempi di produzione dei contenuti del 50%, raddoppiando il numero di canali social gestiti con le stesse dimensioni del team. Grazie alla collaborazione in tempo reale, alle visualizzazioni flessibili e alla reportistica automatizzata, il team dei social media lavora in modo più intelligente, veloce ed efficiente. ## Superare le sfide nella gamification
La gamification nel project management è semplicemente il futuro dei nostri luoghi di lavoro. Tuttavia, dobbiamo assicurarci che sia sostenibile preparandoci in anticipo a queste potenziali sfide: ### 1. Evitare l'eccessiva competitività Un po' di sana competizione può aumentare le prestazioni del team, ma troppa può trasformare il luogo di lavoro in un campo di battaglia spietato. La chiave è bilanciare la competizione con la collaborazione in modo che i risultati non vengano a scapito del lavoro di squadra.
✅ Soluzione: Progettare meccanismi di gioco che premiano la collaborazione, come sfide di squadra o attività cardine di gruppo. Evidenziare la responsabilità condivisa garantisce un ambiente di lavoro di supporto piuttosto che eccessivamente competitivo. ### 2. Garantire equità e trasparenza Se le strategie di gamification favoriscono determinati individui, possono demotivare il resto del team. I premi dovrebbero riflettere il lavoro richiesto, la collaborazione e la qualità del lavoro, non solo la velocità o il rendimento.
✅ Soluzione: stabilire linee guida chiare su come funzionano il monitoraggio dello stato di avanzamento e i premi. L'utilizzo delle dashboard di ClickUp garantisce visibilità in tempo reale, in modo che tutti sappiano a che punto sono e come migliorare. 🔗 Leggi anche: [✅ Soluzione: offrire una varietà di incentivi, dalle pubbliche esaltazioni alle opportunità di sviluppo delle competenze. Gli obiettivi personalizzati di ClickUp consentono ai team di monitorare lo stato in modi diversi, assicurandosi che la motivazione non sia legata solo alla competizione. 🔗 Leggi anche: e fai salire di livello il tuo "gioco" di gestione dei progetti.