Tanto si trabaja en recursos humanos como si es directivo de una empresa, su equipo es una prioridad absoluta. Invertir tiempo y esfuerzo para garantizar su intento correcto significa empleados más felices. También conduce a logros más significativos a nivel de empresa.
Pero, ¿cómo crear un equipo que prospere, alcance nuevas cotas y resuelva problemas a la velocidad de la luz? ⚡
Una forma eficaz es crear planes de desarrollo. Estos planes pueden ayudar en todo, desde fomentar nuevas habilidades hasta plan de sucesión y desarrollo del talento .
Los planes de desarrollo no son sólo para los equipos. Son increíblemente útiles para desarrollar tus propias habilidades y convertirte en un mejor líder.
Tanto si se dedica al desarrollo profesional de equipos como al personal, esta lista de 10 plantillas gratuitas de planes de desarrollo le ayudará a sentar las bases del intento correcto.
¿Qué es una plantilla de plan de desarrollo?
Un plan de desarrollo es un marco diseñado para mejorar las competencias, apoyar el crecimiento y aumentar la productividad. Estos planes suelen incluir un desglose de las habilidades a trabajar, un plan de acción para guiar el proceso, los recursos necesarios y un calendario.
Los planes de desarrollo se elaboran conjuntamente entre el empleado y el jefe directo. Ambas partes aportan información sobre las habilidades y procesos necesarios para cumplir las metas de desarrollo deseadas. 🎯
La mayoría de los planes de desarrollo comienzan con un debate sobre las metas profesionales. A continuación, se destacan los puntos fuertes y los talentos, al tiempo que se identifican los puntos débiles. Éstos sirven de base para determinar lo que el empleado ya hace bien y dónde debe apuntar para mejorar.
A partir de ahí, el empleado y el directivo deben explorar las oportunidades de desarrollo. A partir de la meta profesional, se elabora un plan de acción con pasos concretos. Esto incluye considerar qué tipos de recursos son necesarios, incluidos programas de formación y talleres.
Las plantillas de planes de desarrollo eliminan las conjeturas del proceso. Organizan las ideas y los pasos dentro del plan de acción. También proporcionan un marco y un sistema de seguimiento para gestionar los progresos a lo largo del proceso.
Utilice una plantilla de plan de desarrollo para ahorrar tiempo y empezar a elaborar una hoja de ruta hacia el intento correcto para cada empleado. 🏆
¿En qué consiste una buena plantilla de plan de desarrollo?
Los planes de desarrollo son un componente crítico del intento correcto y previenen el estancamiento de los empleados en el mismo rol durante mucho tiempo. También ajustan un entorno centrado en el logro y el aprendizaje continuos.
Una buena plantilla de plan de desarrollo:
- Crea una organización clara: Busque plantillas de planes de desarrollo que ofrezcan gráficos y tablas de organización para realizar un seguimiento de las habilidades y los pasos de los elementos de acción
- *Lista las metas profesionales de forma clara*: Para crear una cultura de aprendizaje, elija una plantilla que se centre en los puntos fuertes y en cómo desarrollar nuevas habilidades y que le permita esbozar claramente las metas deseadas
- Tener un plan de acción: Un plan es tan bueno como sus pasos. Busque plantillas que establezcan fácilmente una hoja de ruta y los pasos necesarios para alcanzar la meta general
- Ofrecer personalización: Las mejores plantillas son las que puedes personalizar para satisfacer las necesidades de tu empresa
- Automatización de tareas: Una gran plantilla de plan de desarrollo incluirá funciones para automatizar tareas basadas en los pasos establecidos en su plan de desarrollo
10 plantillas de planes de desarrollo para usar en 2024
Utilice las siguientes plantillas de planes de desarrollo de empleados para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades, crear planes de acción centrados en metas y construir un entorno de trabajo más productivo. Aproveche cada una de ellas para las necesidades específicas de su empresa.
Revise el proceso con regularidad -incluso como parte de reingeniería de procesos de empresa -para crear una cultura de aprendizaje y productividad.
1. Plantilla de plan de desarrollo personal ClickUp
ClickUp Plan de Desarrollo Personal Tem
Plantilla del Plan de Desarrollo Personal (PDP) de ClickUp facilita la identificación de áreas de mejora, la creación de un plan de acción y el seguimiento de métricas de progreso en un solo lugar.
Comience estableciendo una meta para su rol actual, identificando las competencias existentes y estableciendo las necesidades de desarrollo. Utiliza Documentos de ClickUp para su proceso de lluvia de ideas . 🧠
A continuación, establece hitos y tareas alcanzables para tu plan de desarrollo profesional. Deben ser mensurables y conviene reservar tiempo para revisarlos periódicamente. Para rendir cuentas, asigna a cada tarea un estado personalizado que incluya Meta cumplida, No iniciado, En espera o Por buen camino.
Utilice las diferentes vistas personalizadas para supervisar su progreso. La vista Plan de Acción le permite ver todo lo que tiene en su lista de tareas pendientes y una hoja de ruta paso a paso hacia sus metas de desarrollo. Las vistas PD por trimestre y Seguimiento del progreso le permiten supervisar los intentos correctos a lo largo del camino.
2. ClickUp Plantilla del Plan de Desarrollo de Empleados
Plantilla del Plan de Desarrollo de Empleados ClickUp
Con Plantilla del plan de desarrollo de empleados de ClickUp , su equipo desarrollará nuevas habilidades e impulsará el rendimiento de los empleados. Utilice la plantilla del plan de desarrollo profesional para crear hojas de ruta personalizadas y completas tanto para el empleado como para todo el equipo. 🗺️
Empiece por evaluar las competencias actuales de cada persona del equipo. Utilice Metas de ClickUp para crear una lista de objetivos mensurables . Identificar los recursos, gestionar los conocimientos que necesitará cada miembro del equipo, y elaborar un plan de acción basado en las metas a largo plazo.
Esta plantilla facilita las revisiones del rendimiento y simplifica el proceso de incorporación de nuevos empleados. Utilice estados de tareas codificados por colores para hacer un seguimiento del progreso. Cambie las vistas para ver el progreso de todo el departamento en su conjunto.
Incluso es posible pasar a los planes individuales y a las revisiones de resumen de los empleados para supervisar el progreso individual.
Las funciones de control de tiempo y las automatizaciones (como las alertas por correo electrónico) mantienen a todo el mundo al día y le permiten ajustar el plan de acción según sea necesario para mantener el programa de desarrollo en su objetivo.
Si algún miembro del equipo se retrasa, programe automáticamente reuniones de control para discutir cómo abordar los problemas y mantener los planes de desarrollo de sus empleados.
3. ClickUp Plantilla Business Development Plan
Plantilla de Plan de Desarrollo de Negocio ClickUp
Aunque los planes de desarrollo personal y de los empleados le permiten desarrollar habilidades desde la base, a veces necesita un enfoque de crecimiento a nivel de empresa. Con Plantilla de plan de desarrollo de empresa de ClickUp crear planes Business para su empresa en su conjunto.
Esta plantilla de plan de desarrollo, ideal para nuevas empresas y negocios en expansión, le permite centrarse en el desarrollo de habilidades y en las metas de la empresa. Empiece por decidir cuáles son sus metas empresariales. A continuación, cree proyectos o Espacios ClickUp para representar cada meta. 🏆
Divida la meta en tareas manejables para cada miembro del equipo. Asigna permisos para que los socios, consultores o formadores puedan acceder a determinados proyectos. Categoriza las tareas para mantenerte organizado y configura notificaciones para recibir alertas a medida que las cosas avanzan.
Utilice la vista Tablero para ver el progreso de las tareas o salte al gráfico de Gantt para crear un calendario de tareas. La vista Calendario facilita el seguimiento, mientras que la vista Tabla muestra en qué paso del proceso se encuentra cada tarea.
4. Plantilla de Trayectoria Profesional ClickUp
Plantilla de trayectoria profesional ClickUp
Impulse el crecimiento profesional y mejore la retención de los empleados con el Plantilla de Trayectoria Profesional ClickUp .
Esta plantilla facilita el ajuste de objetivos claros, destaca las habilidades actuales e identifica nuevas certificaciones para el crecimiento. También es fácil exponer el alcance del proceso de desarrollo y establecer métodos para medir el intento correcto.
Empiece por identificar las necesidades de desarrollo de cada empleado del equipo. A continuación, esboce los recursos que necesitarán para alcanzar sus metas. Por ejemplo, acceso a cursos en línea, seminarios de formación profesional o programas de tutoría.
Elabore un cronograma para seguimiento de metas y el crecimiento de los empleados. Categorice las tareas en función del esfuerzo realizado, el nivel de impacto y el estado actual. Añada Campos personalizados para adaptar la plantilla a las necesidades específicas de sus empleados.
5. ClickUp Plantilla del Plan de Acción SMART Goal
Plantilla de plan de acción para metas SMART de ClickUp
Organícese y elabore paso a paso una estrategia para la reunión de sus metas de desarrollo con la plantilla Plantilla de plan de acción para metas SMART de ClickUp . Esta plantilla gratuita corta el caos mediante la creación de una estructura simple y un cronograma para sus metas de desarrollo.
Cree una nueva tarea para cada nueva habilidad u objetivo que desee conquistar. Asigna prioridades para concentrar tu tiempo y esfuerzo donde más lo necesitas.
Organice sus tareas en sprints diarios o semanales para no salirse del calendario. Supervise el progreso sumergiéndose en diferentes vistas, desde listas de tareas y gráficos de Gantt hasta resúmenes de tableros.
Desglose aún más su hoja de ruta con campos personalizados. Rótulo de tareas en función del departamento o el conjunto de habilidades que usted está apuntando.
Añada una clasificación de la complejidad de la tarea para ver rápidamente qué elementos requieren un gran esfuerzo y cuáles son fáciles de conseguir. El tipo de tarea y la meta de progreso te permiten saber en qué estás trabajando y cómo progresas. 🛠️
6. Plantilla de plan de desarrollo de 30-60-90 días de ClickUp
Plantilla del plan de desarrollo de 30-60-90 días de ClickUp
Soporte el crecimiento profesional y construya un equipo de superestrellas con Plantilla de 30-60-90 días de ClickUp . Diseñada para simplificar los procesos de incorporación y desarrollo, utilice esta plantilla para crear pOE de formación en todos los departamentos.
Definir claramente el proceso de ajuste de metas, centrándose en particular en Metas SMART . A continuación, cree procedimientos paso a paso para que los formadores y los empleados realicen un seguimiento a lo largo del siguiente periodo de 30-60-90 días . Por último, haga un seguimiento del progreso y ajuste las evaluaciones para que sean continuas mejorar el proceso .
Funciones como la de múltiples personas asignadas facilitan el seguimiento del progreso, incluso cuando hay varias personas implicadas en una misma tarea. También agiliza comunicación en equipo para una mejor colaboración. Las dependencias destacan las tareas que deben completarse primero para desbloquear otras tareas.
7. Plantilla de plan de acción diario ClickUp
Plantilla del plan de acción diario de ClickUp
Una forma de garantizar el crecimiento personal es incorporar metas a corto plazo y formación a las actividades diarias. Utilice Plantilla de plan de acción diario de ClickUp para identificar las carencias de competencias y dividir los programas de desarrollo complejos en tareas diarias del tamaño de un bocado.
La principal ventaja de esta plantilla es que las metas se convierten en un componente clave de la vida diaria. No son sólo cosas abstractas en las que trabajar de vez en cuando.
El plan diario anima a los empleados a formarse y desarrollar habilidades cada día para cumplir los objetivos generales. 🌻
Dado que la meta principal se desglosa en tareas diarias, utilice herramientas de priorización para destacar lo que hay que terminar primero. Las dependencias enumeran claramente las tareas que impiden el progreso en otras áreas para que los empleados sepan lo que tienen que abordar.
8. Plantilla de productividad personal ClickUp
Plantilla de productividad personal ClickUp
Como jefe de equipo, es fácil quedarse atrapado y centrarse sólo en apoyar sus programas de desarrollo. No olvide trabajar en usted mismo y reservar tiempo para su propio desarrollo.
Utilice Plantilla de productividad personal de ClickUp para hacer un seguimiento de tus propias metas empresariales y de tus progresos a lo largo del camino.
Ajuste recordatorios diarios para las metas mensuales y cree listas diarias de tareas pendientes. Incluye metas para tu carrera profesional o hábitos de productividad diaria para cada aspecto de tu vida. Asegúrate de que las tareas tienen un límite de tiempo para realizar un seguimiento del progreso y cumplir los plazos.
9. Plantilla de Plan de Desarrollo Profesional Individual by Slideteam
vía Slideteam
Otra plantilla que ayuda a trazar una ruta de crecimiento para empleados individuales es la Plantilla de Plan de Desarrollo Individual de Slideteam. Utilice esta plantilla de plan de desarrollo profesional para establecer los criterios de un programa de formación y controlar su intento correcto.
Dispuesta como una presentación, ofrece una visión general del programa de formación. Destaque las competencias, hable de las habilidades y establezca objetivos en unas sencillas diapositivas. 👨🏽💻
Racionalice el proceso de toma de decisiones estableciendo directrices y marcos claros para la formación en todos los departamentos. Cuando esté listo para poner en práctica el plan de acción, utilice un software de gestión de proyectos herramienta como ClickUp .
10. Plantilla Excel de Plan de Desarrollo de Empleados por PeopleGoal
vía PeopleGoal
La plantilla de plan de desarrollo de Excel de PeopleGoal es una forma de crear un entorno productivo para los empleados empleados comprometidos . Esta herramienta de gestión de proyectos crea un punto de partida para su plan de formación.
Trabaje con el empleado para rellenar los campos de las metas profesionales habilidades, conocimientos y rasgos personales. A continuación, establece las posibles distracciones y desglosa cada paso en función de detalles más pormenorizados.
Crear programas de formación para el crecimiento personal y de los empleados
Tanto si está elaborando POE para la incorporación y la formación como si está trabajando con un empleado concreto para impulsar su crecimiento, existe una plantilla de plan de desarrollo para sus necesidades. Cada plantilla es personalizable y forma parte de un amplio espacio de gestión de proyectos. De este modo, puede establecer metas, supervisar el progreso y celebrar hitos en un mismo espacio. Inscríbase hoy mismo en ClickUp y cree un entorno de trabajo más productivo para usted y sus empleados. Es más fácil que nunca crear nuevas habilidades y un lugar de trabajo más feliz. ✨