las 10 mejores herramientas de evaluación de la contratación en 2024

¿Le cuesta encontrar a los candidatos adecuados en un mar de currículos? No está solo.

El proceso de contratación puede ser abrumador, especialmente cuando se trata de identificar a los mejores talentos de forma rápida y eficaz. Ahí es donde entran en juego las herramientas de selección y evaluación del talento.

Agilizan el proceso de contratación, ayudándole a evaluar a los candidatos con precisión y a tomar decisiones basadas en datos.

En este artículo, le guiaré a través de las mejores herramientas de evaluación de la contratación, destacando las funciones que pueden hacer que su proceso de contratación sea fluido y eficaz. ¿Listo para encontrar el mejor talento para tu organización? Empecemos.

¿Qué debe buscar en una herramienta de evaluación de la contratación?

Al elegir herramientas de evaluación de la contratación, céntrese en funciones que permitan una evaluación exhaustiva de los perfiles de los candidatos.

Estas son las funciones clave que debe buscar en las herramientas ideales de evaluación de candidatos:

• Evaluaciones personalizables: Busqueherramientas de evaluación en línea que ofrezcan evaluaciones personalizables. Esto le permite adaptar las evaluaciones a roles específicos, asegurándose de que los candidatos son evaluados en las habilidades relevantes
• Capacidades de integración: Seleccione una herramienta de evaluación de la selección de personal que se integre fácilmente con su sistema de evaluación existenteTecnología de RRHH para ahorrar tiempo y reducir errores
• Información basada en datos: Elija una herramienta que ofrezca análisis sólidos para ayudarle a tomar decisiones de contratación informadas ypromover la diversidad en la contratación *Facilidad de uso: Opte por herramientas de evaluación previa a la contratación que resulten atractivas y fáciles de usar para que los candidatos accedan a una amplia reserva de talento
• Automatización de tareas: Céntrese en herramientas de evaluación en línea que automaticen el proceso de contratación compartiendo las tareas de evaluación con los candidatos, añadiendo personas asignadas para revisar las tareas y proporcionar comentarios, y programando entrevistas

Las 10 mejores herramientas de evaluación para la selección de personal

Estas son las mejores herramientas de evaluación de la contratación entre las que puede elegir:

1. ClickUp (La mejor para la gestión de la contratación)

utilice la plataforma de gestión de RR.HH. de ClickUp para simplificar la contratación y captar a los mejores talentos_

Como responsable de RR.HH., es fácil cansarse de gestionar las distintas fases de contratación a través de diferentes plataformas.

Imagine disponer de un único lugar en el que pueda gestionar todo lo relacionado con la contratación, desde las ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados. Eso es lo que hace ClickUp. Plataforma de gestión de RR.HH. de ClickUp organiza a los candidatos, las solicitudes y los contactos en un único lugar para que la experiencia de contratación sea perfecta.

Con Tareas de ClickUp clickUp Tasks /%href/, puede crear tareas para cada paso del proceso de contratación, como la publicación de un puesto de trabajo o la selección de candidatos, programar entrevistas y revisar las pruebas asignadas, y asignarlas a los miembros adecuados del equipo.

agilice el proceso de contratación asignando tareas a los miembros del equipo _con ClickUp Tasks Vistas de ClickUp Kanban es perfecto para visualizar el proceso de contratación. Puede crear columnas para cada fase del proceso de contratación, como 'Solicitada', 'Tarea de evaluación compartida', 'Tarea de evaluación enviada', 'Tarea de evaluación en revisión' y 'Evaluación aprobada'

Mueva las tarjetas de los candidatos por estas fases a medida que avanza por las diferentes fases del proceso de contratación. Este enfoque visual le acerca a la búsqueda del mejor candidato, haciendo que el proceso de evaluación sea más organizado y eficiente.

visualice el proceso de evaluación de la contratación con ClickUp Kanban View_

Otra función que mejora el proceso de evaluación de la contratación es Cerebro ClickUp brain es un potente asistente de IA. Puede utilizar Brain para crear pruebas para diferentes roles de trabajo.

cree tareas de evaluación de la contratación con ClickUp Brain_

ClickUp Brain también automatiza elementos de acción y proporciona resúmenes de evaluación. De este modo, obtendrá una rápida visión general de la valoración de las tareas de cada candidato y podrá tomar mejores decisiones de contratación.

automatice las tareas de selección de personal con ClickUp Brain_

ClickUp también dispone de una amplia biblioteca de plantillas de contratación que simplifican aún más el proceso de contratación.

Plantilla de contratación ClickUp Plantilla de contratación de candidatos de ClickUp ayuda a revisar y comparar las solicitudes de empleo. Puede capturar toda la información relevante sobre los candidatos en un solo lugar.

Esta plantilla le permite:

• Preseleccionar a los mejores candidatos mediante escalas de valoración personalizables
• Crear listas de control de contratación, fechas límite y otros recordatorios
• Comparar candidatos con Tableros de seguimiento y tablas interactivas

Descargar esta plantilla

Utilice la plantilla de contratación de candidatos de ClickUp para realizar contrataciones modernas y un seguimiento eficaz de los candidatos

ClickUp mejores funciones

• Visualice los resultados de la evaluación: Cree un panel personalizable para realizar un seguimiento del rendimiento general de los candidatos y tome decisiones de contratación inteligentes conPaneles de ClickUp *Cree tareas de evaluación exclusivas: Arrastre y suelte candidatos en distintas fases, colabore con su equipo en tiempo real e intercambie ideas sobre estrategias de evaluación y contratación conPizarras ClickUp *Establezca objetivos de contratación: Reduzca el tiempo de contratación, mejore la experiencia del candidato y aumente la diversidad en la contratación mediante el ajuste de metas y la medición del progreso en tiempo real conMetas ClickUp

metas de ClickUp para fijar y seguir los objetivos de contratación /%img/

• Gestione los calendarios de entrevistas: Realice un seguimiento de los plazos de solicitud con facilidad utilizandoVista del Calendario de ClickUp. Esta función proporciona una clara panorámica de todo su cronograma de contratación, ayudándole a evitar conflictos de programación y garantizando respuestas puntuales a todos los candidatos
• Automatice los procesos de evaluación y contratación: Simplifique el proceso de evaluación y contratación automatizando las tareas conAutomatizaciones ClickUp. Puede personalizar los elementos desencadenantes y de acción. Por ejemplo, si una persona asignada aprueba una tarea de evaluación, la tarjeta del candidato pasará automáticamente a la fase de contratación o entrevista
• Centralice los datos de los candidatos: Simplifique el proceso de evaluación gestionando la información, las tareas, los plazos y los comentarios de los candidatos en un único lugar conCarpetas ClickUp. También puede ordenar y filtrar datos utilizando Campos personalizados

Limitaciones de ClickUp

• Puede tener una curva de aprendizaje empinada debido a la variedad de funciones

Precios de ClickUp

• Free Forever: gratis, gratuito/a
• Ilimitado: 7 $/mes por usuario
• Empresa: 12 $/mes por usuario
• Empresa: Contactar para precios
• ClickUp Brain: Añadir a cualquier plan de pago por 7 $/mes por miembro

Valoraciones y reseñas de ClickUp

• G2: 4.7/5 (9,000+ opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (4,000+ opiniones)

2. Codility (El mejor para pruebas de código en línea y entrevistas técnicas)

www. codility.com Codilidad Codility está diseñado específicamente para la contratación técnica. Se trata de una herramienta de evaluación previa a la contratación que permite realizar pruebas de código en línea para la contratación de ingenieros y desarrolladores de software.

Lo que más aprecio de Codility es cómo agiliza el proceso de evaluación al ofrecer tareas de codificación preconstruidas que cubren varios lenguajes de programación y niveles de habilidad. El entorno de codificación en tiempo real de la herramienta permite observar a los candidatos mientras trabajan, lo que proporciona una comprensión clara de su enfoque de resolución de problemas.

La función de análisis de código automatizado de Codility ofrece informes detallados sobre el rendimiento de cada candidato, lo que me ayuda a contratar a los candidatos ideales para mi equipo.

Las mejores funciones de Codility

• Acceda a un amplio intervalo de tareas de codificación predefinidas en varios lenguajes de programación para evaluar diversas habilidades técnicas
• Realizar entrevistas técnicas en directo con colaboración en tiempo real para observar e interactuar con los candidatos mientras codifican
• Plantillas de pruebas personalizadas para alinear las evaluaciones con las habilidades específicas necesarias para el rol

Límites de codificación

• Se centra principalmente en las habilidades técnicas de código, lo que lo hace inadecuado para roles que requieren un intervalo más amplio de competencias, como habilidades interpersonales o pensamiento de diseño

Precios de Codility

• Inicio: $1200, facturados anualmente
• Escala: 5000 $, facturados anualmente (o 500 $ al mes)
• Personalizado: Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de Codility

• Captura: 4.6/5 (40+ opiniones)
• G2: 4.6/5 (690+ opiniones)

3. Vervoe (Mejor para la contratación basada en habilidades)

www. verveo.com Vervoe Vervoe es mi mejor opción para la contratación basada en habilidades. Ayuda a evaluar las capacidades prácticas de los candidatos en escenarios reales mediante simulaciones de trabajo. La plataforma proporciona tareas en el puesto de trabajo, lo que facilita la evaluación del rendimiento de los candidatos en el rol real.

Lo que diferencia a Vervoe es su sistema de calificación basado en IA, que automatiza el proceso de evaluación, lo que me ahorra incontables horas al tiempo que garantiza resultados imparciales.

La herramienta ofrece una variedad de evaluaciones personalizables para diferentes roles, desde la atención al cliente hasta el desarrollo de software. Ayuda a evaluar las habilidades interpersonales y técnicas de una sola vez, proporcionando una vista completa de las capacidades de cada candidato.

Las mejores funciones de Vervoe

• Elige entre más de 300 plantillas elaboradas por los mejores psicólogos especializados en E/S, que cubren roles que van desde el diseño gráfico hasta el equipo de ventas
• Filtra a los candidatos no cualificados con preguntas preliminares automatizadas
• Mantenga informados a los candidatos durante todo el proceso con mensajes integrados en la aplicación, que facilitan la invitación a las evaluaciones y la actualización de su progreso
• Garantice una evaluación justa y precisa con su función Anti-Cheating

Límites de Vervoe

• Es difícil hacer un seguimiento de los comentarios y opiniones de los candidatos

Precios de Vervoe

• Gratis: $0
• Pague a medida que avanza: $300 por 10 candidatos
• **Precios personalizados

Vervoe valoraciones y comentarios

• G2: 4.6/5 (60+ opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (60+ opiniones)

4. Toggl Hire (Lo mejor para el seguimiento de candidatos)

por Alquiler de Toggl Toggl Hire es una completa plataforma de contratación que simplifica el proceso de selección. Tiene todo lo que necesitas, desde el seguimiento de los candidatos hasta la realización de entrevistas en vídeo y la creación de evaluaciones personalizadas, lo que facilita la búsqueda de candidatos cualificados.

Toggl Hire me ha resultado especialmente útil para las evaluaciones iniciales y para comprobar las habilidades técnicas de los candidatos. Puedes añadir etiquetas, notas, valoraciones y puntuaciones a cada candidato para estandarizar el proceso de evaluación.

Toggl Hire mejores funciones

• Automatizaciónselección de candidatos con IA realizar una prueba preliminar de aptitudes
• Proporcionar comentarios a los candidatos para mantenerlos informados sobre su estado en el proceso de contratación
• Crear evaluaciones personalizables para evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos adaptados a un puesto específico
• Integrarse con otras herramientas populares de RRHH para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo

Toggl Hire límites

• No sincroniza los datos offline entre dispositivos, lo que dificulta el acceso a la información en todo momento

Precios de Toggl Hire

• Free: $0/mes
• Premium: $535/mes
• Business: 670 $/mes

Toggl Hire valoraciones y comentarios

• G2: No hay suficientes opiniones
• Capterra: No hay suficientes opiniones

5. HackerRank (Mejor para contrataciones técnicas)

www. hackerrank.com HackerRank HackerRank es una gran herramienta para la contratación de candidatos en el sector tecnológico. Evalúa las habilidades de código de un candidato a través de un intervalo de desafíos del mundo real.

La plataforma ofrece una amplia biblioteca de pruebas de código y programación en varios lenguajes de programación, lo que me permite evaluar con precisión la competencia de un candidato.

Lo que más aprecio es que las evaluaciones de HackerRank proporcionan información detallada sobre las capacidades de resolución de problemas de un candidato potencial, lo que me ayuda a tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa.

Las mejores funciones de HackerRank

• Agilice las tareas de administrador integrando la reproducción de código y la evaluación comparativa del entrevistador, garantizando que todas las notas de la entrevista estén organizadas en un solo lugar
• Evalúe las habilidades únicas de un desarrollador con el seguimiento de copiar y pegar, controle el cambio de pestañas con la supervisión de pestañas y verifique la realización de pruebas en solitario mediante el análisis de imágenes
• Evalúe a los desarrolladores en un entorno de pruebas flexible y real con configuraciones de IDE personalizables y puntuación automatizada para obtener evaluaciones rápidas y precisas

Límites de HackerRank

• La interfaz de HackerRank tiene retrasos y fallos frecuentes

Precios de HackerRank

• Inicial: 100 $/mes por usuario
• Profesional: $450/mes por 5 usuarios
• **Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de HackerRank

• G2: 4.5/5 (más de 400 opiniones)
• Capterra: 4,5/5 (más de 50 opiniones)

6. iMocha (Mejor para la evaluación de habilidades técnicas y blandas)

www. iMocha.com iMocha iMocha es una plataforma avanzada de evaluación de competencias que destaca en la evaluación de competencias tanto técnicas como interpersonales. Cuenta con una amplia biblioteca de más de 2.500 evaluaciones listas para usar en diversos ámbitos, como la informática y las finanzas.

En mi opinión, iMocha es especialmente valiosa por sus simulaciones de código en tiempo real y sus evaluaciones específicas de roles que imitan fielmente las tareas reales de un puesto de trabajo.

La supervisión de la plataforma basada en IA garantiza la integridad de las evaluaciones, lo que me da confianza para utilizar IA en la contratación. iMocha también ofrece análisis detallados y análisis de la brecha de habilidades, lo que la convierte en una solución integral para las decisiones de contratación basadas en datos.

iMocha mejores funciones

• Integre fácilmente iMocha con los principales sistemas de seguimiento de candidatos, incluidos Taleo, Pearson, iCIMS, Workday, Jobvite, Workable, Bullhorn, etc
• Acceda a más de 200 pruebas personalizables y de referencia para contratar candidatos cualificados
• Aproveche herramientas innovadoras como IA LogicBox, IA Speaking, IA Writing y otras para agilizar y reducir el tiempo de contratación

limitaciones de iMocha

• Viene con un montón de herramientas, lo que puede ser perjudicial, ya que conduce a la confusión y una curva de aprendizaje más pronunciada

Precios de iMocha

• Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de iMocha

• G2: 4,5/5 (más de 250 opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (30 opiniones)

7. ThriveMap (Mejor para la contratación basada en escenarios reales)

vía ThriveMap ThriveMap es una suite de evaluación previa a la contratación que equipa a reclutadores con herramientas de contratación adecuadas para identificar, evaluar y contratar con rapidez y precisión a los profesionales adecuados.

La completa plataforma permite evaluar no solo las competencias técnicas, sino también la adaptación de los candidatos a los retos específicos del puesto.

Lo que más aprecio de ThriveMap es su enfoque en escenarios del mundo real, que ayuda a los responsables de contratación a predecir el intento correcto de un candidato basándose en su rendimiento real en el trabajo y no sólo en conocimientos teóricos".

Mejores funciones de ThriveMap

• Utilice la herramienta Signal de ThriveMap para realizar encuestas e identificar las tareas esenciales y las habilidades requeridas, y alinear los criterios de contratación con los requisitos del rol
• Acceda a las evaluaciones personalizables de ThriveMap para poner a prueba las habilidades específicas del puesto, la gestión del tiempo y los rasgos de personalidad, con clasificación y comparación automatizadas
• Utilice la calculadora integrada de ThriveMap para calcular rápidamente el tiempo invertido en la selección de candidatos introduciendo sus vacantes, solicitantes, moneda y candidatos seleccionados y entrevistados

Límites de ThriveMap

• El enfoque de ThriveMap en evaluaciones de roles específicos puede limitar su eficacia en la evaluación de habilidades generalizadas y en la contratación de candidatos basada enajuste cultural

  Precios de ThriveMap

• Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de ThriveMap

• G2: No hay suficientes opiniones
• Capterra: No hay suficientes opiniones

8. SkillsSurvey (Mejor para comprobar referencias)

/%img/ Encuesta sobre competencias SkillSurvey ayuda a evaluar a los candidatos mediante la comprobación de referencias y la verificación de aptitudes para una contratación inteligente. Ayuda a recopilar comentarios sinceros de las referencias de un candidato a través de sus encuestas automatizadas.

La plataforma ofrece informes detallados que destacan los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de un candidato, todo ello basado en las opiniones de personas que han trabajado directamente con el candidato.

SkillSurvey también garantiza la confidencialidad, lo que fomenta respuestas más sinceras de las referencias, añadiendo una capa adicional de fiabilidad de los datos.

Las mejores funciones de SkillsSurvey

• Agilice los comentarios de los candidatos con un sistema de seguimiento de candidatos configurable y fácil de usar que permite obtener comentarios rápidos de las partes interesadas
• Integre las entrevistas en vídeo y las evaluaciones lingüísticas de iCIMS en su ATS o utilice herramientas de terceros para realizar evaluaciones adicionales y verificaciones de antecedentes
• Incorpore sin problemas a los nuevos empleados y realice un seguimiento de su progreso con el software de incorporación de iCIMS

Limitaciones de SkillsSurvey

• Se basa en referencias para evaluar a los candidatos, lo que puede dar lugar a una contratación sesgada

Precios de SkillsSurvey

• Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de SkillsSurvey

• G2: 4,6/5 (más de 200 opiniones)
• Capterra: Sin comentarios

9. TestGorilla (Mejor para la integración con otro software de RRHH)

/%img/ TestGorilla TestGorilla es una versátil herramienta de evaluación en línea que ofrece pruebas de precontratación, que abarcan desde las capacidades cognitivas hasta los rasgos de personalidad.

Una función que aprecio es su capacidad para crear paquetes de pruebas específicos para cada rol, lo que me permite evaluar múltiples competencias de una sola vez. Los mecanismos antitrampas de la plataforma, como el control de la cámara web y las pruebas cronometradas, garantizan la fiabilidad de los resultados.

TestGorilla también proporciona una puntuación instantánea, lo que acelera la toma de decisiones y ayuda a centrarse rápidamente en los candidatos más cualificados.

Las mejores funciones de TestGorilla

• Vea en tiempo real los resultados de las evaluaciones y las estadísticas sobre el progreso y la actividad reciente de los candidatos
• Comparar candidatos al instante ordenando los resultados de la evaluación según valoraciones, orden alfabético, última actividad o respuestas personalizadas
• Realice revisiones en profundidad de los candidatos explorando informes detallados, viendo respuestas personalizadas en vídeo y revisando las puntuaciones de las pruebas. Añada notas privadas para capturar información procesable

Límites de TestGorilla

• Su amplio intervalo de pruebas puede resultar abrumador, lo que dificulta la selección de los mejores candidatos para roles específicos

Precios de TestGorilla

• Free: 0$/mes
• Inicial: $75/mes para 1-15 empleados, facturado anualmente
• Pro: 115 $/mes para 1-15 empleados, facturados anualmente

Valoraciones y reseñas de TestGorilla

• G2: 4.5/5 (más de 1000 opiniones)
• GetApp: 4,2/5 (más de 200 opiniones)

10. Wonderlic (Mejor para las pruebas de capacidad cognitiva)

www. Wonderlic.com Wonderlic Wonderlic es una herramienta de evaluación del talento para pruebas de capacidad cognitiva. Ayuda a evaluar la capacidad de los candidatos para resolver problemas y tomar decisiones.

También puede utilizar Wonderlic para medir rápidamente la capacidad de un candidato para aprender en el trabajo.

La plataforma ofrece pruebas de personalidad, que proporcionan una visión más profunda de cómo un candidato podría encajar en un equipo o manejar los retos del lugar de trabajo.

Lo que más me gusta de Wonderlic es su rapidez: los resultados están disponibles casi de inmediato, lo que permite tomar decisiones de contratación más rápidas sin sacrificar la precisión.

Las mejores funciones de Wonderlic

• Predecir el intento correcto del candidato evaluando sus habilidades, motivaciones y rasgos de personalidad
• Entrevistas personalizadas para centrarse en las fortalezas relativas del candidato y las oportunidades de crecimiento
• Realiza evaluaciones de personalidad para obtener un perfil completo del candidato

Límites de Wonderlic

• Se centra en gran medida en las pruebas cognitivas, lo que puede no reflejar plenamente las habilidades prácticas de un candidato o su experiencia en un puesto específico

Precios de Wonderlic

• Precios personalizados

Valoraciones y valoraciones de Wonderlic

• G2: 4.3/5 (140+ opiniones)
• Capterra: 4.5/5 (160+ opiniones)

Mejore su proceso de selección con ClickUp

La selección de personal no tiene por qué ser un quebradero de cabeza. Con ClickUp, puede agilizar su proceso de contratación de principio a fin.

Herramientas como las Pizarras, las Metas y la vista Calendario le ayudan a gestionarlo todo, desde el seguimiento de los candidatos hasta la programación de las entrevistas, haciendo que su flujo de trabajo de contratación sea más fluido y que los equipos de contratación sean aún más eficientes.

El software de evaluación del talento de ClickUp le permite centrarse en lo que importa -encontrar el talento adecuado- mientras se ocupa de las tareas administrativas por usted.

Tanto si se trata de cubrir un único rol como de formar un equipo, ClickUp simplifica el proceso de selección, permitiendo tomar decisiones de contratación más rápidas e inteligentes. ¿Está preparado para llevar su selección de personal al siguiente nivel? Registrarse en ClickUp ¡ahora!