{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Mẫu kế hoạch kế thừa là gì?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Kế hoạch kế thừa là một chiến lược mà các doanh nghiệp sử dụng để chuẩn bị cho những thay đổi về lãnh đạo do từ chức, nghỉ hưu hoặc thăng chức. Đây là một kế hoạch dài hạn phải tuân theo các nguyên tắc quản lý văn phòng và đòi hỏi nhiều suy nghĩ trước. " } } ] }
Dù trong kinh doanh hay cuộc sống, bạn phải học cách điều hướng những cơn gió thay đổi đầy biến động. ?️
Cách tốt nhất là chấp nhận nó, chủ động và chuẩn bị kỹ lưỡng. Khi nói đến thay đổi nhân sự, các mẫu kế hoạch kế thừa là cứu cánh cho bạn.
Chúng tôi sẽ thảo luận về 10 mẫu yêu thích của chúng tôi và chỉ ra cách mỗi mẫu kế hoạch kế thừa có thể giúp đảm bảo tính liên tục và quá trình chuyển giao quyền lãnh đạo diễn ra suôn sẻ. Chúng miễn phí, vậy tại sao không thử?
Mẫu kế hoạch kế thừa là gì?
Kế hoạch kế thừa là một chiến lược mà các doanh nghiệp sử dụng để chuẩn bị cho những thay đổi trong lãnh đạo do từ chức, nghỉ hưu hoặc thăng chức. Đây là một kế hoạch dài hạn phải tuân theo các nguyên tắc quản lý văn phòng và đòi hỏi nhiều suy nghĩ trước.
Nó cũng cần được đánh giá lại và cập nhật hàng năm hoặc sau mỗi lần chuyển giao. Một số bước khóa của nó là:
- Xác định vai trò quan trọng và vị trí khóa
- Xác định và đánh giá các ứng viên tiềm năng cho vị trí kế nhiệm
- Tạo kế hoạch phát triển cho từng người kế nhiệm tiềm năng
Kế hoạch kế thừa là một khung giúp các doanh nghiệp lập bản đồ các bước hiệu quả để chuyển giao quyền lãnh đạo một cách suôn sẻ. Các bản kế hoạch dự phòng này giúp hợp lý hóa các vai trò khóa và thay đổi nhân sự, đồng thời giảm thiểu sự hỗn loạn thường đi kèm với một kế hoạch kế thừa chi tiết.
Điều gì tạo nên một mẫu kế hoạch kế thừa tốt?
Để hiệu quả, mẫu kế hoạch kế thừa cần:
- Hãy toàn diện: Bao gồm tất cả các khía cạnh quan trọng của quá trình lập kế hoạch kế thừa
- Cho phép tùy chỉnh: Có thể mở rộng và thích ứng với các loại tổ chức và vị trí lãnh đạo khác nhau
- Dễ sử dụng: Đơn giản hóa quy trình và dễ sử dụng cho mọi người để duy trì tính liên tục trong kinh doanh
- Tạo điều kiện hợp tác: Cho phép mọi người đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình lập kế hoạch kế thừa
- Cung cấp phân tích: Đảm bảo theo dõi tiến độ theo thời gian thực và phác thảo tất cả các thách thức kinh doanh
10 mẫu kế hoạch kế thừa để sử dụng
Lập kế hoạch kế thừa không phải là việc dễ dàng, nhưng với các công cụ phù hợp, quá trình này có thể diễn ra suôn sẻ. Sử dụng một trong 10 mẫu này cho quá trình lập kế hoạch kế thừa của bạn trong ClickUp để tạo ra một nguồn ứng viên và lãnh đạo tiềm năng mạnh mẽ và mang lại sự ổn định trong thời gian khó khăn.
1. Mẫu kế hoạch kế thừa ClickUp
Chúng ta không biết tương lai sẽ ra sao, nhưng chúng ta biết rằng bạn có thể sử dụng Mẫu kế hoạch kế thừa của ClickUp. Mẫu kế hoạch kế thừa này giúp bạn quản lý sự chuyển đổi nhân tài trong các vai trò lãnh đạo hoặc xác định các vị trí khóa trong kế hoạch kế thừa mới.
Đây là một công cụ tổ chức đa chức năng giúp việc lập kế hoạch trở nên dễ dàng. ?
Nếu đây là lần đầu tiên bạn làm việc với Mẫu ClickUp, hãy tham khảo Hướng dẫn bắt đầu. Mặc dù là mẫu nâng cao, nhưng mẫu này rất trực quan và dễ sử dụng cũng như cài đặt. Đây là một thư mục chứa hai danh sách: Thành viên nhóm và Hoạt động phát triển nghề nghiệp.
Danh sách thành viên nhóm chứa thông tin về từng nhân viên, chẳng hạn như vị trí hiện tại, bộ phận, ứng viên tiềm năng và mức độ sẵn sàng kế thừa. Bạn có thể tùy chỉnh các trường này để phản ánh tốt hơn nhu cầu của mình.
Nếu bạn thích bảng kiểu Kanban hơn danh sách, ClickUp là lựa chọn phù hợp cho bạn. Trong chế độ xem Bảng, nhân viên được biểu diễn dưới dạng thẻ và được nhóm theo vị trí tiềm năng hoặc quan trọng để giúp hình dung dễ dàng hơn.
Mỗi thẻ hiển thị thông tin cần thiết về các khía cạnh tuyển dụng tiềm năng của các vai trò lãnh đạo, bao gồm thang đánh giá bằng biểu tượng cảm xúc thú vị để giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo và hiệu suất. Bạn có thể thay đổi giao diện của thẻ cũng như phương pháp phân nhóm và sắp xếp.
Danh sách thứ hai, Hoạt động phát triển chuyên môn, cho phép bạn theo dõi và quản lý tất cả các công việc và công việc con cần thiết để đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ trong suốt quá trình lập kế hoạch kế thừa.
2. Mẫu kế hoạch kế thừa doanh nghiệp ClickUp
Trong lĩnh vực doanh nghiệp, một khung kế hoạch kế thừa vững chắc đóng vai trò như một lá chắn chống lại sự bất ổn và gián đoạn. Do kích thước của các tổ chức này, rất dễ bị lạc trong tất cả các dữ liệu và để các vị trí cấp cao và lãnh đạo cấp cao lý tưởng bị bỏ lỡ.
Với Mẫu kế hoạch kế thừa doanh nghiệp của ClickUp, bạn có thể luôn dẫn đầu cuộc chơi. Mẫu này tổ chức và đơn giản hóa quá trình lập kế hoạch tài khoản , bất kể kích thước công ty của bạn.
Mẫu kế hoạch kế thừa là một thư mục chứa ba danh sách:
- Hoạt động đào tạo: Bao gồm các khóa đào tạo mà những người kế nhiệm tiềm năng đã hoàn thành hoặc có kế hoạch hoàn thành trong tương lai
- Ứng viên tiềm năng: Chứa thông tin về tất cả các ứng viên tiềm năng và mức độ sẵn sàng của họ cho các vị trí cao hơn
- Kế thừa doanh nghiệp: Chỉ ra các vai trò quan trọng trong công ty, phác thảo trách nhiệm của họ và đề xuất kế hoạch chuyển giao cho các ứng viên kế thừa
Mỗi danh sách đều có chế độ xem Danh sách và Bảng để bạn thuận tiện sử dụng. Tạo công việc, công việc con và danh sách kiểm tra để hiện thực hóa kế hoạch của bạn.
Điều chỉnh mẫu cho phù hợp với nhu cầu của công ty bằng cách thay đổi phương pháp sắp xếp và tạo các danh mục và trường tùy chỉnh. Giới thiệu các chế độ xem mới, chẳng hạn như Gantt và Khối lượng công việc, để quản lý thời gian và nhóm hiệu quả.
3. Mẫu kế hoạch nhân sự ClickUp
Kế hoạch kế thừa có thể không phải là công việc hàng ngày, nhưng hoạt động nhân sự luôn diễn ra liên tục. May mắn thay, Mẫu kế hoạch nhân sự ClickUp cho phép bạn cập nhật thông tin về lực lượng lao động, cho dù đó là nhân viên vận hành hiện tại hay các nhà lãnh đạo tương lai.
Mẫu kế hoạch kế thừa này thân thiện với người mới bắt đầu và không cần hướng dẫn. Nhưng nếu bạn cần hướng dẫn, bạn có thể tìm thấy trong tài liệu Start Here (Bắt đầu tại đây) hữu ích.
Mẫu Nhân sự là một bảng trắng bao gồm hai phần: sơ đồ quy trình kế hoạch nhân sự và sơ đồ tổ chức để xác định các vai trò khóa và phân cấp quản lý cấp cao trong tổ chức của bạn.
Bản phác thảo quy trình tuyển dụng nhân sự cho phép bạn xác định các bước chính xác trong kế hoạch kế thừa của mình. Theo mặc định, các bước đó bao gồm:
- Đánh giá sức chứa hiện tại
- Xác định nhu cầu kinh doanh
- Phát triển chiến lược quản lý nhân sự
Dưới mỗi bước, bạn có thể tìm thấy các ghi chú dán, cho phép bạn tạo công việc con và lưu ý.
Biểu đồ tổ chức thể hiện phân cấp của các thành viên trong tổ chức của bạn. Được mã hóa bằng màu sắc để dễ hình dung hơn, biểu đồ này có bốn cấp bậc thâm niên.
Giống như các Bảng trắng ClickUp khác, bạn có thể tùy chỉnh tất cả các yếu tố. Chèn hình ảnh, thêm kết nối để chỉ mối quan hệ và nhóm nhân viên lại với nhau để tạo thành các nhóm và bộ phận đa chức năng.
Bảng trắng cũng cho phép bạn tự do ghi chép và thêm các yếu tố bổ sung, chẳng hạn như bản đồ tư duy và trang web để kế hoạch kế thừa có mọi thứ cần thiết để thành công!
📮 ClickUp Insight: Khi mục tiêu không đạt được, chỉ 34% số người tham gia khảo sát của chúng tôi sửa đổi chiến lược và 33% chỉ đơn giản là từ bỏ. 🫢
Nhưng thất bại không phải là kết thúc; đó là phản hồi.
Bạn có thể dễ dàng phân tích những gì đã xảy ra với Bản đồ Tư duy và Bảng trắng ClickUp, khám phá những ý tưởng mới và vạch ra một lộ trình thông minh hơn cho tương lai. Hãy coi đó là kế hoạch phục hồi tích hợp sẵn của bạn.
💫 Kết quả thực tế: Người dùng ClickUp cho biết họ có thể đảm nhận thêm ~10% công việc — bởi vì cài đặt mục tiêu thực tế đồng nghĩa với nhiều thành công hơn và ít thất bại hơn
4. Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên ClickUp
Nếu không có sự phát triển của nhân viên, kế hoạch kế thừa sẽ trở nên phức tạp trong trường hợp tốt nhất và hỗn loạn trong trường hợp xấu nhất. ?
Đó là lý do tại sao bạn cần một kế hoạch đào tạo vững chắc cho các nhà lãnh đạo tương lai của mình. Và không có cách nào tốt hơn và nhanh hơn để thực hiện điều đó bằng Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên của ClickUp. Đây là một công cụ đơn giản mà bất kỳ ai cũng có thể sử dụng bất kể trình độ kỹ năng.
Mẫu này ở dạng danh sách nhưng có nhiều chế độ xem, bao gồm:
- Hướng dẫn bắt đầu: Hướng dẫn cách sử dụng mẫu kế hoạch kế thừa
- Tóm tắt nhân viên: Danh sách tổng hợp tất cả nhân viên và kế hoạch phát triển của họ
- Kế hoạch bộ phận: Giống như danh sách trước, nhưng được sắp xếp theo bộ phận
- Trạng thái phát triển: Kế hoạch của nhân viên trong biểu mẫu bảng linh hoạt
- Danh sách nhân viên: Bảng tóm tắt thông tin cơ bản về từng thành viên trong đội ngũ nhân viên
Theo mặc định, mẫu chứa các trường tùy chỉnh như trạng thái, dòng thời gian kế hoạch, thẻ loại phương pháp phát triển, kết quả đánh giá và nhiều trường khác.
Chế độ xem Bảng giúp trực quan hóa, chỉ hiển thị thông tin khóa về nhân viên để tránh lộn xộn. Bạn có thể thay đổi chế độ sắp xếp và nhóm, sửa đổi các danh mục và thêm trường mới.
5. Mẫu phân tích khoảng cách kỹ năng của ClickUp
Khi bạn đã chọn người thay thế cho các vị trí lãnh đạo quan trọng, bạn sẽ muốn giúp họ phát huy hết khả năng của mình. Nếu bạn không chắc chắn về cách thực hiện, hãy sử dụng Mẫu phân tích khoảng cách kỹ năng của ClickUp!
Công cụ này là nơi duy nhất bạn cần đến để lập kế hoạch phát triển kỹ năng. Trong khi bạn đánh giá, phân tích và trau dồi kỹ năng của các nhà lãnh đạo tương lai, mẫu này sẽ đóng vai trò như một cầu nối kết nối tất cả lại với nhau. ?
Nó chứa nhiều chế độ xem Danh sách và Bảng, hiển thị chi tiết về nhân viên và thông tin về kỹ năng của họ, được nhóm theo các yếu tố khác nhau — bộ phận, loại kỹ năng và mức độ ưu tiên. Ngoài thông tin cơ bản về nhân viên, chẳng hạn như vị trí, các danh sách này còn có các trường dành riêng cho điểm số mức độ quan trọng của kỹ năng, xếp hạng kỹ năng và ghi chú đề xuất hành động.
Sau khi đánh giá nhân viên, nhập điểm vào danh sách và sử dụng công thức để tính tổng điểm hoặc điểm trung bình. Mẫu này đi kèm với công thức cài sẵn cho Điểm chênh lệch, thể hiện sự khác biệt giữa điểm Mục tiêu và Tổng điểm. Bạn cũng có thể tự do giới thiệu các công thức tùy chỉnh.
6. Mẫu lập bản đồ kỹ năng ClickUp
Mặc dù là một thành phần thiết yếu của kế hoạch kế thừa, đánh giá kỹ năng là một công việc rất tốn thời gian. Để phát triển kỹ năng của nhân viên và giúp họ cũng như công ty phát triển, bạn phải biết họ đang ở đâu.
Mẫu lập bản đồ kỹ năng của ClickUp cho phép bạn thực hiện việc đó một cách dễ dàng. Đây là một nền tảng để tự đánh giá, ghi chép điểm số và trực quan hóa với nhiều chế độ xem, bao gồm biểu mẫu đánh giá và danh sách hiển thị kết quả theo các tiêu chí sắp xếp khác nhau.
Bước đầu tiên là chuyển biểu mẫu đến nhân viên của bạn. Sau khi họ hoàn thành, hãy tham khảo một trong các chế độ xem Danh sách để xem kết quả. Bạn cũng có thể tạo các biểu mẫu khác và thu thập các loại thông tin khác nhau, chẳng hạn như phản hồi 360 độ.
Hãy nhớ rằng bạn phải đăng ký gói Không giới hạn hoặc cao hơn để chia sẻ biểu mẫu.
Trong chế độ xem Danh sách, điểm số được thể hiện bằng các biểu tượng cảm xúc vui nhộn, thêm phần thú vị cho quá trình đánh giá kỹ năng thường gây sợ hãi. Bạn có thể cá nhân hóa biểu tượng cảm xúc, danh mục và trường để biểu mẫu trở nên dễ hiểu và ít đáng sợ hơn.
7. Mẫu kế hoạch triển khai đào tạo ClickUp
Khi chương trình đào tạo kế thừa bắt đầu, bạn cần một hệ thống vững chắc để quản lý các chương trình và theo dõi tiến độ. Với Mẫu kế hoạch triển khai đào tạo của ClickUp, bạn có thể nắm bắt tất cả thông tin và lên kế hoạch cho các bước tiếp theo một cách rõ ràng và tự tin. ?
Mặc dù có nhiều tính năng, mẫu này rất dễ sử dụng. Đây là một danh sách với nhiều chế độ xem bao gồm các khía cạnh khác nhau của quản lý đào tạo.
Chế độ xem chính cung cấp danh sách đầy đủ các chương trình đào tạo được nhóm theo loại. Các cột bao gồm giảng viên, người được giao, ngày bắt đầu và ngày đáo hạn, tài nguyên và phương thức, nhưng bạn có thể tùy chỉnh chúng nếu cần.
Chế độ xem Lịch trình hiển thị dòng thời gian của các sự kiện để giúp bạn quản lý thời gian và điều phối các chương trình đào tạo để đảm bảo thực hiện hiệu quả. Chế độ xem Bảng phương thức hiển thị các khóa học dưới dạng thẻ, cho phép tổ chức công việc một cách trực quan và hấp dẫn.
8. Mẫu ma trận kỹ năng kỹ thuật ClickUp
Trong khi mẫu trước cho phép lập lịch đào tạo hiệu quả, mẫu này cho phép bạn theo dõi kết quả đánh giá. Bạn có thể xem lại điểm số, thêm xếp hạng, tính điểm trung bình và so sánh kết quả để chọn người kế nhiệm tốt nhất cho bất kỳ vị trí nào.
Mẫu Ma trận Kỹ năng Kỹ thuật ClickUp là một công cụ hữu ích để hiểu tiềm năng của từng nhân viên. Với các danh mục được mã hóa bằng màu sắc, bạn có thể dễ dàng xác định điểm mạnh, lĩnh vực cần cải thiện và khoảng cách kỹ năng trong nhóm của mình. Mặc dù được thiết kế cho các kỹ năng kỹ thuật, mẫu này có thể được sửa đổi cho các mục đích khác, chẳng hạn như đánh giá kỹ năng mềm và phản hồi 360 độ.
Mẫu này chứa một số chế độ xem, bao gồm:
- Kỹ năng kỹ thuật: Danh sách tất cả nhân viên và điểm số của họ về các kỹ năng cứng khác nhau, chẳng hạn như phát triển phần mềm và gỡ lỗi
- Năng lực cốt lõi: Danh sách tất cả nhân viên và điểm số của họ về các năng lực cốt lõi, chẳng hạn như kỹ năng quản lý dự án và phân tích
- Phân tích khoảng cách : Bảng liệt kê những nhân viên có khoảng cách về kỹ năng cần được giải quyết ở các vị trí khóa của họ
Để nhanh chóng xác định nhân viên có hiệu suất cao nhất, hãy tính điểm trung bình hoặc tổng điểm bằng các công thức. Chỉ định nhu cầu phát triển tổng thể bằng cách chọn một danh mục từ menu thả xuống. Bạn có thể thêm tài liệu hỗ trợ vào trường Tham chiếu để theo dõi mọi thứ trong kế hoạch kế thừa trong tương lai hoặc quá khứ của mình.
9. Mẫu ma trận lựa chọn tuyển dụng của ClickUp
Tìm kiếm nhân sự mới đôi khi thuận tiện hơn là dựa vào nguồn lực nội bộ và cố gắng lắp ghép những người không phù hợp với nhau. Trong những trường hợp như vậy, bạn nên sàng lọc nhiều ứng viên để tìm ra người phù hợp nhất. Với Mẫu Ma trận Lựa chọn Tuyển dụng của ClickUp, quá trình này trở nên dễ quản lý hơn.
Đây là tài liệu có nhiều chế độ xem được thiết kế để giúp bạn theo dõi các ứng viên và tiến độ của họ. Trong danh sách Cơ sở dữ liệu ứng viên, bạn có thể tìm thấy tất cả thông tin cần thiết, bao gồm CV, chi tiết liên hệ và đánh giá của người đánh giá.
Chế độ xem Bảng nhật ký cuộc gọi hiển thị các ứng viên dưới dạng thẻ, được nhóm theo giai đoạn tuyển dụng mà họ đang tham gia. Các thẻ này thể hiện hồ sơ ứng viên được đơn giản hóa, nhưng bạn có thể hiển thị thêm thông tin bằng cách nhấp vào chúng. Để quản lý các cuộc họp, hãy tham khảo chế độ xem Lịch phỏng vấn trong ClickUp.
10. Mẫu kế hoạch hành động gắn kết nhân viên của ClickUp
Mẫu Kế hoạch hành động gắn kết nhân viên của ClickUp là một tài liệu đơn giản giúp bạn nỗ lực tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên, sự hài lòng và năng suất. ?
Bắt đầu với một không gian để điền tên công ty, logo, tên bộ phận và ngày tháng. Trong phần tiếp theo, Các lĩnh vực trọng tâm, bạn có thể nêu rõ:
- Chiến lược kinh doanh: Giá trị của bạn và vấn đề mà doanh nghiệp hoặc bộ phận của bạn muốn giải quyết
- Chiến lược nhân sự: Mục tiêu của bạn về việc thu hút nhân tài trong công ty và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó
- Ưu tiên chiến lược: Tóm tắt các điểm chính từ hai phần trước, được sắp xếp theo bảng
Phần sau tập trung vào việc đo lường thành công. Bạn có thể nhập kỳ vọng của mình cho từng mục tiêu vào bảng, sau đó so sánh với kết quả thực tế để đánh giá tiến độ. Cuối cùng, tạo kế hoạch truyền thông, chỉ định các kênh ưa thích, đối tượng và tần suất cập nhật cho từng mục tiêu.
So với các ví dụ về kế hoạch kế thừa khác trong danh sách này, mẫu kế hoạch hành động này cho phép bạn làm sinh động tài liệu bằng cách chèn hình ảnh hoặc đồ họa thú vị, thử nghiệm các kiểu chữ và tùy chỉnh bảng màu để phù hợp với thương hiệu của bạn.
10. Mẫu kế hoạch kế thừa Excel để đánh giá nhân tài của Template.net
Mẫu kế hoạch kế thừa Excel để đánh giá nhân tài của Template.net giới thiệu một cách rõ ràng, trực quan để quản lý quá trình lập kế hoạch kế thừa của công ty bạn. Mẫu bảng tính động này cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan toàn diện về toàn bộ nguồn nhân lực của công ty. Nó bao gồm các phần cụ thể để ghi lại thông tin như những người kế thừa tiềm năng, mức độ sẵn sàng của họ, những lỗ hổng trong bộ kỹ năng và kế hoạch cải thiện. Định dạng thân thiện với người dùng của nó khuyến khích việc đánh giá nhân tài hiệu quả, giúp công việc xác định các nhà lãnh đạo tương lai trở nên dễ quản lý hơn.
Mẫu này cũng cho phép bạn dự báo và lập chiến lược phát triển cho kế hoạch kế thừa – tất cả trong một tài liệu thống nhất, dễ truy cập. Bắt đầu hành trình lập kế hoạch kế thừa của bạn với mẫu Excel hiệu quả và dễ sử dụng này của Template.net.
11. Mẫu kế hoạch kế thừa nhân viên Microsoft Word của Template.net
Mẫu kế hoạch kế thừa nhân viên của Microsoft Word do Template.net cung cấp có định dạng đơn giản và có thể chỉnh sửa, giúp quá trình lập kế hoạch kế thừa của bạn trở nên đơn giản hơn bao giờ hết. Việc điều chỉnh chiến lược nhân sự và lựa chọn những người kế thừa tiềm năng chưa bao giờ dễ dàng đến thế.
Mẫu này cung cấp không gian để điền thông tin chi tiết về những người kế nhiệm tiềm năng, mức độ sẵn sàng của họ cho vai trò mới và chương trình đào tạo cần thiết để chuẩn bị cho họ tiến lên. Mẫu này hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhỏ hoặc tổ chức đang tìm kiếm giải pháp lập kế hoạch kế thừa đơn giản, dễ thực hiện. Với mẫu này, bạn có thể ưu tiên lập kế hoạch và đảm bảo quá trình chuyển giao vai trò lãnh đạo diễn ra suôn sẻ. Tải xuống mẫu này và bắt đầu lập kế hoạch kế thừa ngay bây giờ.
Mẫu kế hoạch kế thừa kinh doanh — Tổng quan
Xem tóm tắt ngắn gọn về tất cả các mẫu và lợi ích của chúng:
| Mẫu | Lợi ích |
| Mẫu kế hoạch kế thừa ClickUp | Giúp bạn chuẩn bị và thực hiện một cách trơn tru quá trình chuyển giao nhân sự trong công ty |
| Mẫu kế hoạch kế thừa doanh nghiệp của ClickUp | Đơn giản hóa việc lập kế hoạch kế thừa cho các tổ chức lớn có công việc liên quan đến nhiều dữ liệu |
| Mẫu kế hoạch nhân sự ClickUp | Cho phép bạn thấy các bước tiếp theo tốt nhất khi nói đến nhân sự và tuyển dụng |
| Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên ClickUp | Tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo/lập và quản lý các kế hoạch phát triển nhân viên |
| Mẫu phân tích khoảng cách kỹ năng của ClickUp | Giúp xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong hiệu suất làm việc của từng nhân viên |
| Mẫu bản đồ kỹ năng ClickUp | Giúp dễ dàng đánh giá, hình dung và hiểu rõ hồ sơ kỹ năng của từng nhân viên |
| Mẫu kế hoạch triển khai đào tạo ClickUp | Hợp lý hóa việc lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên |
| Mẫu ma trận kỹ năng kỹ thuật ClickUp | Hỗ trợ theo dõi các kỹ năng kỹ thuật và năng lực cốt lõi của nhân viên |
| Mẫu ma trận lựa chọn tuyển dụng của ClickUp | Xây dựng khung làm việc vững chắc để quản lý và sàng lọc ứng viên trong quá trình tuyển dụng |
| Mẫu kế hoạch hành động gắn kết nhân viên của ClickUp | Hỗ trợ phát triển các kế hoạch hành động để nâng cao sự hài lòng và năng suất của nhân viên |
Sử dụng các mẫu kế hoạch kế thừa này để luôn dẫn đầu cuộc chơi
Theo lời của nhà văn vĩ đại Miguel de Cervantes, "Chuẩn bị là một nửa của chiến thắng". Câu nói đầy triết lý này cũng đúng trong lĩnh vực kế hoạch kế thừa.
Với phương pháp và công cụ phù hợp, bạn có thể tạo điều kiện cho quá trình chuyển giao quyền lãnh đạo trong doanh nghiệp diễn ra thành công. Sử dụng các mẫu này để lập kế hoạch kế thừa và giúp tổ chức của bạn đạt được thành công bất kể hoàn cảnh. ?
Kế hoạch kế thừa kinh doanh không phải là một thách thức. Tải ClickUp ngay hôm nay và tìm hiểu lý do tại sao nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng nền tảng này để lập hồ sơ và lập kế hoạch.