Trong thế giới phát triển nhanh ngày nay, thành công của một công ty phụ thuộc vào việc có đúng người ở đúng vai trò. Nhưng làm thế nào để đảm bảo nhóm của bạn được trang bị đầy đủ để đạt được mục tiêu?
Đây là lúc kế hoạch nhân sự phát huy tác dụng. Kế hoạch nhân sự là lộ trình giúp bạn xác định những kỹ năng còn thiếu, tuyển dụng nhân tài hàng đầu và quản lý hiệu quả nguồn nhân lực trong tổ chức của bạn.
Việc tạo kế hoạch nhân sự từ đầu có thể tốn nhiều thời gian, nhưng có một cách thông minh hơn, đó là sử dụng mẫu kế hoạch nhân sự sẵn có để đơn giản hóa quá trình này.
Muốn tìm hiểu thêm? Hãy khám phá những yếu tố tạo nên một mẫu kế hoạch nhân sự tuyệt vời và khám phá mười mẫu miễn phí hàng đầu sẽ giúp bạn hợp lý hóa quy trình tuyển dụng.
Mẫu kế hoạch nhân sự là gì?
Kế hoạch nhân sự là một công cụ chiến lược mà bộ phận Nhân sự (HR) tạo ra và sử dụng để đánh giá nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai của công ty.
Để làm cho quá trình này dễ dàng hơn, các mẫu kế hoạch nhân sự cung cấp các khung có thể tùy chỉnh mà các nhà quản lý nhân sự có thể sử dụng. Các mẫu này cho phép các chuyên gia nhân sự xác định số lượng và loại nhân viên phù hợp cần thiết để đạt được các mục tiêu cụ thể của dự án và tổ chức.
Bằng cách sử dụng các mẫu này, đội ngũ nhân sự có thể đánh giá tốt hơn các nguồn lực sẵn có, xác định chính xác các lỗ hổng và phát triển các chiến lược để lấp đầy những lỗ hổng đó một cách hiệu quả. Kết quả là, các mẫu kế hoạch nhân sự không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn hỗ trợ các quyết định sáng suốt về kế hoạch nhân lực và phân bổ nguồn lực, từ đó hợp lý hóa quy trình nhân sự của công ty bạn.
Điều gì tạo nên một mẫu kế hoạch nhân sự tốt?
Một mẫu kế hoạch nhân sự hoặc mô hình nhân sự tốt phải có tổ chức, có thể tùy chỉnh và thân thiện với người dùng. Nó bao gồm các yếu tố sau:
- Bố cục có cấu trúc: Một mẫu nhân sự tốt có cấu trúc rõ ràng, với các phần được phân định rõ ràng, giúp dễ dàng điều hướng
- Các phần có thể tùy chỉnh: Cho phép bạn điều chỉnh các phần để đáp ứng nhu cầu nhân sự cụ thể của công ty bạn
- Lập bản đồ kỹ năng và vai trò: Mẫu này có các phần để lập bản đồ kỹ năng và vai trò công việc hiện tại của nhân viên so với yêu cầu của dự án. Điều này giúp bạn xác định những lỗ hổng về kỹ năng và nguồn nhân lực, từ đó đưa ra các chiến lược để lấp đầy những lỗ hổng đó
- Kế hoạch phân bổ nguồn lực: Bao gồm các phần giúp bạn đánh giá nhu cầu nguồn lực và phân phối nguồn lực cho các nhóm hoặc bộ phận cho các dự án khác nhau
- Tích hợp ngân sách: Tích hợp các yếu tố ngân sách cho dự án, giúp bạn tuyển dụng ứng viên mới và quản lý nguồn lực mà không vượt quá ngân sách
- Dự báo nhân sự trong tương lai: Cung cấp không gian để dự đoán nhu cầu nhân sự trong tương lai dựa trên yêu cầu của dự án và chiến lược kinh doanh
10 mẫu kế hoạch nhân sự miễn phí
Tìm được mẫu kế hoạch nhân sự phù hợp có thể tạo ra sự khác biệt trong quản lý nhân sự và thành công của công ty bạn.
Để tiết kiệm thời gian cho bạn, chúng tôi đã tổng hợp danh sách các công cụ tốt nhất để hợp lý hóa quy trình nhân sự của bạn. Trong số đó có ClickUp, một công cụ năng suất nổi bật cung cấp nền tảng quản lý nhân sự tất cả trong một.
ClickUp cho Nhóm Nhân sự không chỉ đơn giản hóa quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới mà còn giúp quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Ngoài ra, nó còn cung cấp các mẫu miễn phí để giúp bạn lập kế hoạch nhân sự hoàn hảo.
Hãy cùng khám phá chi tiết các mẫu kế hoạch nhân sự hàng đầu.
1. Mẫu bảng trắng kế hoạch nhân sự ClickUp
Khi bạn cần nhanh chóng nắm được số lượng và loại nhân sự mà doanh nghiệp của bạn cần, Mẫu Bảng trắng Kế hoạch Nhân sự của ClickUp là một trong những công cụ tốt nhất để bắt đầu.
Hoàn toàn có thể tùy chỉnh và thân thiện với người dùng, mẫu này cho phép bạn thiết kế kế hoạch nhân sự với nhóm của mình trong thời gian thực và quản lý hiệu quả cả hoạt động hàng ngày và hoạt động dựa trên dự án cụ thể.
Tương tự như phần mềm lập kế hoạch lực lượng lao động, mẫu này giúp bạn:
- Hình dung mức độ nhân sự hiện tại của từng bộ phận trong công ty và tình trạng sẵn sàng của nhân viên cho các dự án khác nhau
- Có cái nhìn tổng quan về các kỹ năng và nguồn lực mà nhân viên của bạn mang đến cho công ty
- Phân công công việc cho nhân viên dựa trên kỹ năng của họ và đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại
- Theo dõi các chỉ số nhân sự quan trọng, thông báo tuyển dụng và nhân viên mới được tuyển dụng
- Thực hiện phân tích khoảng cách nhu cầu nhân sự và xác định các khoảng trống tiềm ẩn trong nhân sự
- Lập kế hoạch cho nhu cầu nhân sự trong tương lai
Là một công cụ hữu ích, mẫu này giúp bạn nắm bắt nhu cầu nhân sự và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, từ đó giúp bạn hoàn thành công việc nhanh chóng và thực hiện dự án đúng tiến độ.
Lý tưởng cho: Hình dung và lập kế hoạch nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai cho các công việc hàng ngày và các hoạt động cụ thể dựa trên dự án
2. Mẫu ma trận nhân sự ClickUp
Tối ưu hóa kế hoạch sức chứa cho các hoạt động dựa trên dự án và đưa ra quyết định nhân sự sáng suốt với Mẫu Ma trận Nhân sự của ClickUp.
Được thiết kế cho người mới bắt đầu cũng như các chuyên gia có kinh nghiệm, mẫu này dễ sử dụng và có thể tùy chỉnh cao. Bạn có thể sắp xếp và lưu trữ thông tin quan trọng về nhân viên của mình bằng cách sử dụng nhiều thuộc tính tùy chỉnh, bao gồm:
- Phòng ban
- Giáo dục
- Mô tả sản phẩm
- Giờ/giao dịch
- Chi phí/giao dịch
- Lương hàng năm
Mẫu kế hoạch sức chứa này cho phép bộ phận nhân sự so sánh năng suất vai trò với mức lương hàng năm. Mẫu này cũng giúp bạn:
- Nắm bắt xu hướng và nhu cầu nhân sự
- Hình dung thông tin về các thành viên trong nhóm của bạn ở một nơi
- Tạo vai trò và bộ kỹ năng tùy chỉnh, đảm bảo phân công đúng người vào đúng vai trò
- Xác định kỳ vọng cho từng vai trò
- Phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả
- Giảm thiểu chi phí và tối đa hóa năng suất
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Hiểu xu hướng và nhu cầu nhân sự trong nháy mắt với các công cụ như Bảng điều khiển ClickUp. Công cụ này sắp xếp dữ liệu bằng nhiều biểu đồ và bảng biểu, giúp bạn nhanh chóng xác định thông tin quan trọng về yêu cầu nhân sự.
Bạn có thể sử dụng mẫu này ở nhiều chế độ xem, chẳng hạn như Danh sách, Tài liệu và Lưới, đồng thời quản lý nhân viên hiệu quả, thực hiện các dự án phức tạp và xây dựng hành trình khách hàng lý tưởng.
Lý tưởng cho: Phân tích và tối ưu hóa sức chứa và năng suất của nhân viên trong các vai trò và bộ phận khác nhau trong công ty của bạn
3. Mẫu tài liệu chiến lược tuyển dụng ClickUp
Làm thế nào để đảm bảo công ty của bạn tuyển dụng được những ứng viên phù hợp? Đây là lúc Mẫu tài liệu chiến lược tuyển dụng của ClickUp phát huy tác dụng.
Mẫu này giúp bạn làm rõ các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đang tìm kiếm. Khi đã rõ ràng về loại ứng viên bạn muốn tuyển dụng, bạn có thể phát triển một quy trình tuyển dụng chuẩn hóa. Sau đó, mẫu này sẽ giúp bạn xác định và ghi chép cách bạn sẽ sàng lọc ứng viên, tiến hành phỏng vấn, đánh giá họ và đưa ra lời mời làm việc.
Công cụ tuyển dụng này giúp bạn:
- Xác định và cấu trúc chiến lược tuyển dụng của bạn
- Lập kế hoạch từng bước của quy trình tuyển dụng cho các vai trò khác nhau
- Thực hiện quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả
- Đảm bảo các tin tuyển dụng rõ ràng và phù hợp với nhu cầu của công ty bạn
- So sánh và đánh giá các ứng viên khác nhau
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ một nguồn ứng viên rộng lớn
- Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu tuyển dụng của bạn
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Tập trung hơn vào các nhiệm vụ đòi hỏi nhận thức và phán đoán của con người và để các nhiệm vụ lặp đi lặp lại khác cho ClickUp Brain. Nhập các lời nhắc mong muốn của bạn và ClickUp Brain sẽ tạo ra các kế hoạch tuyển dụng và mô tả công việc tùy chỉnh, từng bước, hoàn toàn phù hợp với nhu cầu riêng của công ty bạn.
Mẫu này cuối cùng sẽ giúp bạn thực hiện thành công các chiến lược tuyển dụng, đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt, thu hút nhân tài vào công ty và đưa toàn bộ công ty lên một tầm cao mới của thành công.
Lý tưởng cho: Thiết lập và ghi chép một phương pháp tuyển dụng rõ ràng và có cấu trúc, giúp bạn thu hút và lựa chọn những ứng viên tốt nhất
4. Mẫu kế hoạch kế thừa ClickUp
Khi các lãnh đạo cấp cao của tổ chức nghỉ hưu, làm thế nào để đảm bảo tổ chức tiếp tục phát triển? Giải pháp bao gồm lập kế hoạch kế nhiệm và tái cấu trúc lực lượng lao động.
Kế hoạch kế thừa bao gồm dự báo quản lý lực lượng lao động — xác định các ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm, tiềm năng và mong muốn, đồng thời đào tạo họ để họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo hàng đầu khi đến lúc.
Kế hoạch kế thừa có thể tốn thời gian và phức tạp, vì vậy tốt nhất là sử dụng các khung có thể tùy chỉnh như Mẫu kế hoạch kế thừa của ClickUp để giúp bạn dễ dàng thực hiện quá trình này.
Mẫu dễ sử dụng này giúp bạn tạo Danh sách thành viên nhóm với các thuộc tính như:
- Tên nhân viên
- Vị trí công việc hiện tại
- Phòng ban hiện tại
- Ngày bắt đầu
- Người quản lý hiện tại
- Tiềm năng
- Sự sẵn sàng cho việc kế thừa
Nó cho phép bạn theo dõi và đánh giá phân tích lực lượng lao động và xác định vị trí lãnh đạo trong tương lai trong công ty của bạn. Nó cũng giúp bạn:
- Lập kế hoạch phát triển các ứng viên tiềm năng để kế nhiệm
- Hiểu cách vai trò và trách nhiệm sẽ thay đổi trong tương lai
- Đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh
- Xây dựng nguồn nhân lực lãnh đạo tiềm năng
Mẫu này giúp bạn đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ khi nhân viên khóa rời công ty và hỗ trợ thành công lâu dài cho tổ chức của bạn.
Lý tưởng cho: Phát triển kế hoạch chiến lược để xác định và chuẩn bị các nhà lãnh đạo tương lai, đồng thời đảm bảo tính liên tục ở các vị trí khóa
5. Mẫu tuyển dụng và thuê nhân sự của ClickUp
Hợp lý hóa quy trình thu hút nhân tài với Mẫu Tuyển dụng và Tuyển dụng của ClickUp, một bộ công cụ toàn diện được thiết kế để cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn. Mẫu này tập trung và tổ chức mọi khía cạnh của quá trình tuyển dụng.
Sử dụng mẫu này để:
- Xác định vai trò, trách nhiệm và yêu cầu công việc để thu hút các ứng viên phù hợp
- Tạo biểu mẫu đơn xin việc chuẩn hóa để thu thập dữ liệu ứng viên nhất quán
- Sắp xếp và lưu trữ thông tin ứng viên trong một cơ sở dữ liệu tập trung để dễ dàng truy cập và theo dõi
- Lên lịch và điều phối các cuộc phỏng vấn bằng lịch hoặc công cụ quản lý lịch trình
- Gửi nhắc nhở tự động để ứng viên và người phỏng vấn luôn được cập nhật thông tin
- Sử dụng thẻ điểm phỏng vấn tích hợp để đánh giá hiệu suất của ứng viên một cách khách quan
- Theo dõi tiến độ của ứng viên trong quá trình tuyển dụng bằng cách sử dụng Trạng thái Tùy chỉnh và Trường Tùy chỉnh
- Thu thập và phân tích phản hồi của nhóm để đưa ra quyết định tuyển dụng một cách hợp tác
- Đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu dựa trên trình độ của ứng viên, phỏng vấn và ý kiến của nhóm
- Áp dụng danh sách kiểm tra onboarding cá nhân hóa để đảm bảo quá trình chuyển giao suôn sẻ cho nhân viên mới
Mẫu này chuẩn hóa, tổ chức và hợp lý hóa hiệu quả các quy trình tuyển dụng và thuê nhân sự. Mẫu này giúp giảm thiểu sự thiên vị, tăng cường tính minh bạch và giúp bạn đạt được các mục tiêu nhân sự liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả hơn.
Phù hợp cho: Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, từ đăng tin tuyển dụng đến quá trình onboarding, mang lại trải nghiệm tuyển dụng chuẩn hóa, có tổ chức và hiệu quả hơn
6. Mẫu kế hoạch hành động tuyển dụng ClickUp
Không có gì bí mật khi các công ty có kế hoạch tuyển dụng sáng tạo và có tổ chức sẽ thu hút được những nhân tài tốt nhất. Để đảm bảo mọi bước trong quy trình tuyển dụng phức tạp được thực hiện đầy đủ, Mẫu kế hoạch hành động tuyển dụng của ClickUp là lựa chọn phù hợp.
Từ việc xem xét đơn ứng tuyển ban đầu đến gửi thư mời làm việc, mẫu dễ sử dụng này cho phép bạn lập kế hoạch cho tất cả các bước cần thiết với sự trợ giúp của danh sách kiểm tra có thể tùy chỉnh. Danh sách kiểm tra này bao gồm các bước sau:
- Kiểm tra thư xin việc/sơ yếu lý lịch để đảm bảo sự phù hợp về kỹ năng
- Xác nhận qua email về việc đã nhận được đơn đăng ký
- Phỏng vấn lần đầu
- Đồng bộ nội bộ với nhà tuyển dụng/quản lý tuyển dụng
- Phỏng vấn lần hai
- Kiểm tra nội bộ ứng viên cuối cùng
- Chuẩn bị/gửi thư mời làm việc (nếu có)
- Chuẩn bị/gửi thư từ chối (nếu có)
Bạn có thể đánh dấu, sửa đổi hoặc thêm các bước vào danh sách kiểm tra này. Hơn nữa, bạn có thể đính kèm tài liệu, tạo công việc và công việc con, đồng thời chỉ định thành viên nhóm cho các bước cụ thể trong danh sách kiểm tra này.
Cuối cùng, mẫu giống như danh sách kiểm tra này giúp đảm bảo rằng các nhóm tuyển dụng và quản lý tuyển dụng của bạn có cùng quan điểm về quy trình tuyển dụng. Nó cũng cho phép họ cung cấp trải nghiệm tuyển dụng tuyệt vời và thu hút những ứng viên tốt nhất.
Lý tưởng cho: Quản lý từng bước của quy trình tuyển dụng với danh sách kiểm tra rõ ràng, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào từ đơn ứng tuyển ban đầu đến quyết định cuối cùng
7. Mẫu ma trận lựa chọn tuyển dụng ClickUp
Cho dù bạn muốn xây dựng một nhóm từ đầu hay thêm thành viên mới, Mẫu Ma trận Lựa chọn Tuyển dụng của ClickUp sẽ giúp bạn dễ dàng định hướng con đường phía trước.
Là một trong những mẫu miễn phí hàng đầu cho các nhóm nhân sự, mẫu này giúp nhóm nhân sự của bạn tạo ra một quy trình sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ứng viên tiêu chuẩn và công bằng. Mẫu này cũng cho phép nhóm của bạn:
- Sắp xếp và nhóm các đơn xin việc theo trạng thái như sàng lọc, phỏng vấn nhân sự, kiểm tra kỹ năng, phỏng vấn cuối cùng và đề nghị việc làm
- Hình dung và lưu trữ thông tin quan trọng về ứng viên bằng cách sử dụng các thuộc tính tùy chỉnh như kỹ năng giao tiếp, CV, số liên lạc, vai trò, giai đoạn tuyển dụng, v.v.
- Theo dõi tiến độ của từng ứng viên với các trạng thái như Mới, Đang tiến hành, Không phù hợp, Hoàn thành, v.v.
- Đánh giá hồ sơ ứng viên và các thông tin khác bằng cách sử dụng các tiêu chí như trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, v.v.
- Xác định ứng viên phù hợp nhất cho công việc dựa trên dữ liệu khách quan
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Tự động hóa thay đổi trạng thái với ClickUp Automations. Đặt quy tắc, kích hoạt hành động và hợp lý hóa quy trình làm việc của bạn.
Để quá trình lựa chọn hiệu quả hơn, mẫu này cung cấp cho nhóm của bạn bốn chế độ xem khác nhau:
- Chế độ xem Lịch phỏng vấn: Lập kế hoạch thời gian và ngày thích hợp để tiến hành phỏng vấn và phân công công việc phỏng vấn cho các thành viên trong nhóm
- Chế độ xem Phân công cuộc gọi: Phân công thành viên nhóm thực hiện cuộc gọi và đảm bảo mọi ứng viên đều có cơ hội công bằng
- Chế độ xem Cơ sở dữ liệu ứng viên: Lưu trữ dữ liệu liên quan về tất cả các ứng viên tại một địa điểm tập trung
- Chế độ xem Hướng dẫn bắt đầu: Xem lại hướng dẫn và theo dõi từng bước cần thiết để tuyển dụng ứng viên phù hợp nhất
Mẫu này giúp cải thiện tốc độ và độ chính xác của quy trình tuyển dụng, đồng thời giúp bạn tuyển dụng được những ứng viên phù hợp với công ty.
Lý tưởng cho: Sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ứng viên một cách công bằng với hệ thống có tổ chức, khách quan để hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng tốt hơn
8. Mẫu kế hoạch nhân sự cho dự án CNTT của TemplateLAB
Khi bạn cần hiểu nhu cầu nhân sự cho các dự án CNTT, bạn có thể sử dụng Mẫu kế hoạch nhân sự dự án CNTT Excel của TemplateLAB.
Mẫu này dễ sử dụng và bao gồm các phần có thể tùy chỉnh để giúp bạn hiểu và liệt kê loại nhân sự cần thiết. Các phần có thể tùy chỉnh này là:
- Hoạt động
- Vai trò
- Trách nhiệm dự án
- Kỹ năng yêu cầu
- Số lượng nhân viên cần thiết
- Ngày bắt đầu dự kiến
- Thời lượng cần thiết
- Tên
Sau khi điền vào các phần này, mẫu này cung cấp một bộ trường tùy chỉnh khác để giúp bạn lập kế hoạch và đáp ứng các yêu cầu nhân sự cho các dự án CNTT khác nhau. Các trường tùy chỉnh này bao gồm:
- Vai trò được chỉ định
- Tên
- Số lượng nhân viên toàn thời gian (FTE) yêu cầu
- Số lượng nhân viên toàn thời gian (FTE) đã tuyển dụng
- Đơn vị tính phí (chi phí/giờ)
- Nguồn
Mẫu này cuối cùng sẽ giúp bạn đảm bảo rằng bạn có nhân tài phù hợp để đáp ứng nhu cầu của dự án CNTT.
Lý tưởng cho: Lập kế hoạch và quản lý nhu cầu nhân sự đặc biệt cho các dự án CNTT, đảm bảo phân bổ nhân sự phù hợp cho các vai trò phù hợp
9. Mẫu kế hoạch nhân sự nhà hàng bằng Word của TemplateLAB
Mẫu kế hoạch nhân sự nhà hàng của TemplateLAB là một công cụ hiệu quả cho các chủ nhà hàng và quản lý. Mẫu này giúp họ lập kế hoạch và quản lý nhu cầu nhân sự cho các hoạt động hàng ngày.
Mẫu này bao gồm các phần có thể tùy chỉnh để liệt kê:
- Tên nhân viên
- Vị trí
- Ngày, ngày tháng và giờ làm việc
- Công việc liên quan đến trải nghiệm khách hàng
- Công việc quản lý nhân viên
- Công việc quản lý tài chính
Mẫu này giúp các nhà quản lý nhà hàng đảm bảo đủ nhân sự cho mỗi ca làm việc và hoạt động trơn tru. Nó cũng cho phép họ theo dõi hiệu suất của nhân viên, duy trì chất lượng dịch vụ và quản lý tài chính hiệu quả hơn.
Lý tưởng cho: Quản lý lịch trình và vai trò nhân sự hàng ngày trong môi trường nhà hàng để đảm bảo hoạt động trơn tru
10. Mẫu kế hoạch nhân sự trình bày của VENNGAGE
Mẫu kế hoạch nhân sự trình bày của VENNGAGE là mẫu có thể tùy chỉnh cao, giúp bộ phận nhân sự lập kế hoạch và truyền đạt chiến lược nhân sự của mình một cách trực quan, hấp dẫn.
Mẫu này bao gồm bốn kế hoạch phụ, cụ thể là kế hoạch nhóm nhân sự cốt lõi toàn thời gian, kế hoạch chuyên gia bán thời gian, kế hoạch lực lượng lao động linh hoạt và kế hoạch chương trình thực tập. Đối với mỗi kế hoạch, các nhà quản lý nhân sự có thể sắp xếp thông tin theo các phần:
- Vị trí/vai trò
- Mô tả
- Kỹ năng cần thiết
- Trách nhiệm
- Chính sách lương
Các chuyên gia nhân sự cũng có thể tùy chỉnh kích thước và màu sắc của từng kế hoạch, đồng thời thêm hình ảnh, biểu tượng, biểu đồ và các đồ họa khác. Hơn nữa, họ có thể sử dụng các công cụ AI dành cho nhóm nhân sự để chỉnh sửa và nâng cao độ rõ ràng cũng như thiết kế của từng kế hoạch.
Về cơ bản, các nhóm nhân sự trong các công ty khởi nghiệp có thể sử dụng mẫu này để lập kế hoạch và trình bày các chiến lược nhân sự của mình một cách chuyên nghiệp, đồng thời giữ cho tất cả các bên liên quan được thông báo.
Lý tưởng cho: Tạo kế hoạch nhân sự chuyên nghiệp và hấp dẫn về mặt thị giác, truyền đạt hiệu quả các chiến lược nhân sự của bạn
Lập kế hoạch nhân sự hiệu quả với ClickUp
Kế hoạch nhân sự là yếu tố thiết yếu để các nhóm nhân sự phát hiện và lấp đầy các lỗ hổng về kỹ năng, nhân sự và nguồn lực. Những công cụ này giúp bạn nhanh chóng xác định nhu cầu tuyển dụng và giữ mọi thứ được tổ chức. Tuy nhiên, việc lập các kế hoạch này có thể là một công việc thực sự khó khăn. Đó là lúc các nền tảng năng suất một cửa như ClickUp ra đời với nhiều mẫu kế hoạch nhân sự miễn phí và dễ sử dụng.
Bằng cách sử dụng các công cụ này, bạn sẽ tiết kiệm thời gian và duy trì hiệu quả, đồng thời luôn dẫn đầu so với đối thủ cạnh tranh.
Ngoài việc cung cấp các mẫu dễ sử dụng, có thể tùy chỉnh cao, giúp việc lập kế hoạch nhân sự trở nên dễ dàng, ClickUp còn cung cấp nhiều công cụ mạnh mẽ cho các nhóm nhân sự. Từ phần mềm quản lý lực lượng lao động đến các công cụ tự động hóa và AI, ClickUp giúp hợp lý hóa công việc phức tạp của bộ phận nhân sự.
Đăng ký với ClickUp và tuyển dụng những nhân tài tốt nhất cho công ty của bạn ngay hôm nay!