Các nhóm gắn kết thúc đẩy sự đổi mới, khuyến khích văn hóa làm việc phát triển và tăng năng suất. Bạn đang tự hỏi tác động của nó lớn đến mức nào? Các doanh nghiệp có mức độ gắn kết của nhân viên cao có lợi nhuận cao hơn 14% và mức độ hạnh phúc cao hơn 70%!
Chắc chắn, các công cụ như Culture Amp đã trở thành giải pháp hữu hiệu để giải quyết thách thức phức tạp trong việc tăng cường sự tham gia của nhân viên. Tuy nhiên, Culture Amp không phải là giải pháp duy nhất và có thể không phù hợp với mọi nhóm hoặc quy trình làm việc.
Thay vì mất hàng giờ đồng hồ để tìm kiếm, chúng tôi đã hoàn thành công việc khó khăn này cho bạn. Blog này giới thiệu 15 lựa chọn thay thế Culture Amp nổi bật, phân tích ưu điểm, nhược điểm, giá cả và đánh giá của từng lựa chọn để giúp bạn tìm ra lựa chọn phù hợp nhất.
⏰ Tóm tắt 60 giây
Culture Amp là một giải pháp nhân sự phổ biến giúp cải thiện sự tham gia của nhân viên. Tuy nhiên, quá trình học tập và các tính năng phong phú của nó có thể không phù hợp với mọi doanh nghiệp.
Dưới đây là 15 lựa chọn thay thế Culture Amp hàng đầu cho các nhóm đang tìm kiếm một giải pháp phù hợp hơn.
- ClickUp ( Tốt nhất cho quản lý dự án nhân sự và sự tham gia của nhân viên)
- Lattice (Tốt nhất cho đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển cá nhân hóa)
- Leapsome (Tốt nhất để tự động hóa phản hồi 360 độ và điều chỉnh mục tiêu)
- Quantum Workplace (Tốt nhất cho phân tích tương tác dự đoán)
- 15Five (Phù hợp nhất cho các cuộc kiểm tra hàng tuần và nâng cao sự công nhận của nhân viên)
- Betterworks (Phù hợp nhất cho việc tích hợp OKRs và phản hồi liên tục)
- Workleap (Tốt nhất cho hợp tác và theo dõi sự tham gia)
- Engagedly (Tốt nhất cho quản lý hiệu suất theo mục tiêu)
- Workday (Peakon) (Tốt nhất cho trải nghiệm nhân viên và phân tích cảm xúc)
- Glint (Tốt nhất cho phân tích tương tác dựa trên trí tuệ nhân tạo)
- Workvivo (Tốt nhất để thúc đẩy giao tiếp giữa nhân viên và văn hóa công việc)
- SurveySparrow (Tốt nhất cho các cuộc khảo sát và phản hồi năng động, theo kiểu hội thoại)
- CultureMonkey (Phù hợp nhất cho các cuộc khảo sát nhanh và công cụ phản hồi)
- BambooHR (Phù hợp nhất cho việc tối ưu hóa quy trình nhân sự và dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên)
- Microsoft Viva (Tốt nhất để tích hợp sức khỏe và năng suất với các công cụ của công ty)
Những yếu tố cần xem xét khi lựa chọn các giải pháp thay thế Culture Amp?
Khi tìm kiếm các giải pháp thay thế Culture Amp, hãy đảm bảo rằng chúng có các tính năng sau để tăng cường sự tham gia và hiệu suất của nhân viên.
- Dễ dàng mở rộng quy mô: Hãy xem xét các công cụ phù hợp với kích thước và mức độ phức tạp của nhóm hiện tại và trong tương lai. Chọn một công cụ phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn
- Tính năng thân thiện với người dùng: Tìm kiếm giao diện trực quan với các tùy chọn điều hướng đơn giản. Ưu tiên tính thân thiện với người dùng giúp giảm thiểu thời gian đào tạo, dễ sử dụng, thậm chí còn thú vị và hấp dẫn
- Ưu tiên tùy chỉnh: Chọn phần mềm có cài đặt linh hoạt để phù hợp với văn hóa kinh doanh của bạn. Đảm bảo nền tảng cho phép bạn điều chỉnh các công cụ như khảo sát và quy trình phản hồi
- Phân tích báo cáo và phân tích: Chọn các giải pháp thay thế Culture Amp có tính năng báo cáo mạnh mẽ, cung cấp thông tin chi tiết có thể hành động. Tìm kiếm các giải pháp cung cấp hình ảnh trực quan dễ đọc và dữ liệu chi tiết
- Kiểm tra khả năng tích hợp: Sử dụng các công cụ tích hợp liền mạch với phần mềm hiện có của bạn. Ưu tiên các tùy chọn hoạt động tốt với HRIS, công cụ quản lý hiệu suất mạnh mẽ, phần mềm giám sát nhân viên và ứng dụng truyền thông
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Ghi lại danh sách các tính năng bạn cần mà chỉ có trong văn hóa và quy trình công việc của bạn. Điều này giúp quá trình lựa chọn trở nên có hệ thống và toàn diện.
15 lựa chọn thay thế tốt nhất cho Culture Amp
Với các khảo sát có thể tùy chỉnh, phân tích thông minh và tích hợp dễ dàng, các lựa chọn thay thế Culture Amp có thể có các tính năng mà bạn đang thiếu. Khi nhóm của bạn phát triển, 15 công cụ này sẽ mở rộng cùng bạn, cung cấp các tính năng bổ sung và bảo mật dữ liệu tốt hơn.
1. ClickUp (Tốt nhất cho quản lý dự án nhân sự và sự tham gia của nhân viên)
ClickUp là ứng dụng công việc toàn diện cho nhóm của bạn với hơn 30 công cụ và hơn 1.000 tích hợp. Từ biểu mẫu khảo sát và quản lý công việc đến phân tích sâu và trực quan hóa ấn tượng, ứng dụng này có mọi thứ bạn cần để đạt được mục tiêu của mình — tất cả ở một nơi.
Muốn tìm hiểu mọi thứ liên quan đến Nhân sự?
Phần mềm quản lý dự án nhân sự của Clickup được thiết kế để tăng cường sự tham gia và hợp tác của nhân viên. Giải pháp này bao gồm các công cụ thiết lập mục tiêu liên kết các mục tiêu dài hạn với từng nhiệm vụ, giúp các nhà quản lý thiết lập tốc độ và hướng đi cho nhóm của họ.
Các tính năng nhân sự của ClickUp bao gồm chế độ xem khối lượng công việc tiện lợi, cung cấp cho bạn bản tóm tắt trên một trang về các nhiệm vụ và nhu cầu trong tương lai của nhóm.
Nó giúp lập kế hoạch sức chứa tốt hơn, tăng cường phân tích lực lượng lao động, tránh tình trạng kiệt sức và giữ cho nhóm không bị căng thẳng. Ngoài ra, bạn sẽ luôn biết ai còn có thể đảm nhận thêm công việc!
Sử dụng ClickUp HR Project Management, bạn có quyền truy cập vào công cụ AI của nền tảng này, ClickUp Brain. Tính năng này giúp chuẩn hóa quy trình làm việc, hợp lý hóa việc truyền đạt chính sách và tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại. Nó thậm chí còn tạo khảo sát tức thì, tóm tắt báo cáo và chia sẻ phân tích chi tiết về cảm nhận của nhân viên.
Quản lý dự án ClickUp HR cung cấp hơn 15 chế độ xem, chẳng hạn như Lịch và Biểu đồ Gantt. Tính năng này cho phép các nhóm tùy chỉnh cách theo dõi hiệu suất và lập kế hoạch phát triển nhân viên. Ngoài ra, các nhóm nhân sự có thể sử dụng Bảng điều khiển ClickUp để có được thông tin chi tiết về chỉ số tương tác, sánh ngang với các công cụ quản lý hiệu suất toàn diện nhất.
Hệ thống phân cấp dự án và mã hóa quyền truy cập mạnh mẽ của nền tảng này giúp bảo mật các tính năng và thông tin liên lạc. Nhờ đó, các cuộc hội thoại bí mật giữa quản lý và nhóm vẫn được bảo vệ.
Bạn nghĩ việc cài đặt này rất tẻ nhạt? ClickUp cung cấp các mẫu nhân sự sẵn sàng sử dụng, được điền sẵn để phát triển nhân viên nhanh chóng, giúp việc thiết lập trở nên dễ dàng. Dưới đây là một vài ví dụ tuyệt vời:
- Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên ClickUp vạch ra nguyện vọng của nhân viên và tạo ra các kế hoạch cá nhân hóa để phát triển kỹ năng và thăng tiến nghề nghiệp
- Mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp cung cấp các đánh giá hiệu suất dựa trên dữ liệu mà không ảnh hưởng đến phản hồi mang tính xây dựng và tích cực
- Mẫu ClickUp Employee Engagement để tạo các khảo sát dễ chia sẻ nhằm xây dựng văn hóa làm việc tích cực và nâng cao tinh thần làm việc của nhóm
🔍 Bạn có biết? Sự mất gắn kết và tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên có thể khiến một công ty trong danh sách S&P 500 mất trung bình 228–355 triệu đô la mỗi năm . Một giải pháp toàn diện hiện nay có ý nghĩa quan trọng hơn bao giờ hết.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Phân công và triển khai các công việc trong kế hoạch phát triển và đào tạo với ClickUp Tasks
- Ghi lại phản hồi và phân công công việc hiệu quả cho nhóm phù hợp với ClickUp Forms
- Đánh dấu, đề cập và bình luận về công việc của nhân viên để nhận phản hồi trực tiếp với ClickUp Assigned Comments
- Ghi lại các chính sách, thông tin chi tiết về sự tham gia và lộ trình nghề nghiệp với ClickUp Docs
- Hình dung biểu đồ tổ chức và mối quan hệ giữa các chỉ số tương tác với Bảng trắng ClickUp
- Giữ liên lạc về đánh giá hiệu suất, cuộc họp cá nhân và kế hoạch hành động một cách liền mạch với ClickUp Chat
- Theo dõi thời gian hoàn thành công việc, thêm phản hồi tức thì và xem báo cáo thời gian của từng nhân viên từ mọi nơi với ClickUp Time Tracking
Giới hạn của ClickUp
- Cần một chút thời gian để làm quen với tất cả các tính năng mà ClickUp cung cấp
- Có thể thiếu tối ưu hóa di động toàn diện cho chế độ xem bảng ClickUp
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 19 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Thêm vào bất kỳ gói trả phí nào với giá 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.500+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (4.200+ đánh giá)
Dưới đây là nhận xét của Ahmad Abu Sharea, Giám đốc dự án tại Primeland Real Estate Development, về ClickUp:
Mục tiêu ban đầu của việc sử dụng ClickUp là để theo dõi công việc của mọi người từ góc độ của người quản lý, nhưng sau đó nó được phát triển hơn khi mọi người bắt đầu sắp xếp công việc của mình theo dòng thời gian. Nó đã trở thành một công cụ hợp tác tuyệt vời mà chúng tôi không ngờ tới, và sau đó chúng tôi đã tạo thêm nhiều dự án và chuyển mục đích ban đầu từ quản lý nhân viên sang quản lý công việc và giám sát chúng.
Mục tiêu ban đầu của việc sử dụng ClickUp là để theo dõi công việc của mọi người từ góc độ của người quản lý, nhưng sau đó nó được phát triển hơn khi mọi người bắt đầu sắp xếp công việc của mình theo dòng thời gian. Nó đã trở thành một công cụ hợp tác tuyệt vời mà chúng tôi không ngờ tới, và sau đó chúng tôi đã tạo thêm nhiều dự án và chuyển mục đích ban đầu từ quản lý nhân viên sang quản lý công việc và giám sát chúng.
➡️ Đọc thêm: Các mẫu đánh giá hiệu suất hàng đầu để thúc đẩy sự phát triển của nhân viên
2. Lattice (Tốt nhất cho đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển cá nhân hóa)
Được thiết kế để ưu tiên các đánh giá có ý nghĩa, Lattice lọt vào danh sách này như một giải pháp nhân sự dày dạn kinh nghiệm. Công cụ này bao gồm các công cụ họp 1:1, bảng điều khiển quản lý nhân tài và đánh giá hiệu suất theo chủ đề cụ thể.
Phần mềm tương tác nhân viên này cho phép bạn tạo ma trận năng lực và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng để giúp bộ phận nhân sự xác định các nhà lãnh đạo tiềm năng và lập kế hoạch đào tạo cá nhân hóa.
Các tính năng tốt nhất của Lattice
- Tạo điều kiện cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên với các kế hoạch phát triển cá nhân dễ triển khai
- Quản lý kỳ vọng về vai trò thường xuyên với lộ trình nghề nghiệp dành riêng cho từng chức năng cụ thể
- Giữ vững tiêu chuẩn lương thưởng với thông tin thị trường mới nhất
Giới hạn của Lattice
- Tùy chỉnh cho khảo sát và đánh giá bị giới hạn và hơi hạn chế
- Tích hợp các hệ thống HR hiện có là một quá trình phức tạp
Giá của Lattice
- Quản lý nhân tài: 11 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép
- HRIS: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép
Đánh giá và nhận xét của Lattice
- G2: 4.7/5 (3.800+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (150+ đánh giá)
➡️ Đọc thêm: Các lựa chọn thay thế tốt nhất cho Lattice để quản lý hiệu suất tốt hơn
3. Leapsome (Tốt nhất để tự động hóa phản hồi 360 độ và điều chỉnh mục tiêu)
Leapsome ưu tiên giao diện trực quan để giúp cải thiện nhân sự trở nên dễ tiếp cận hơn. Leapsome nổi bật nhờ tích hợp phản hồi 360°, cây mục tiêu chi tiết và thông tin chi tiết dựa trên AI trong một nền tảng đơn giản và hấp dẫn.
Leapsome cũng đơn giản hóa việc tạo/lập khảo sát và đánh giá với các mẫu thực tiễn tốt nhất đa dạng, bao gồm sức khỏe tinh thần và quản lý thay đổi.
Các tính năng tốt nhất của Leapsome
- Dễ dàng xác định nhân tài với các công cụ báo cáo tự động như ma trận 9 ô
- Kết nối nguyện vọng của từng nhân viên với mục tiêu của công ty bằng cây mục tiêu
Giới hạn của Leapsome
- Quá rộng và quá rộng để áp dụng cho các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạn chế
- Không có bản dùng thử miễn phí và giá cả không rõ ràng mặc dù có nhiều mô-đun
Giá của Leapsome
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Leapsome
- G2: 4.8/5 (1.800+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (50+ đánh giá)
Hãy cùng tìm hiểu lý do tại sao người dùng Capterra đánh giá Leapsome là đơn giản và hướng đến người dùng:
Thật đáng kinh ngạc khi việc theo dõi hiệu suất nhân viên và tương tác với các thành viên trong mạng lưới của bạn lại đơn giản mà mang lại hiệu quả cao đến vậy.
Thật đáng kinh ngạc khi việc theo dõi hiệu suất nhân viên và tương tác với các thành viên trong mạng lưới của bạn lại đơn giản mà hiệu quả đến vậy.
🔍 Bạn có biết? Nhân viên coi trọng cảm giác thuộc về một tập thể hơn nhiều so với những gì nhà tuyển dụng hiểu. Đó là một sai lầm mà doanh nghiệp của bạn không thể bỏ qua!
4. Quantum Workplace (Tốt nhất cho phân tích tương tác dự đoán)
Muốn củng cố hệ thống HR của bạn? Hãy thử Quantum Workplace. Giải pháp này bao gồm các tính năng cơ bản như phản hồi nhanh, tương tác và khảo sát toàn diện.
Nó cũng bao gồm các công cụ đánh giá hiệu suất, cuộc họp 1:1 và trợ lý mục tiêu chuyên dụng. Phần thưởng: Quantum Workplace dự đoán mức độ tham gia và cung cấp thông tin chi tiết cho các nhóm, cá nhân và chu kỳ phản hồi.
Các tính năng tốt nhất của Quantum Workplace
- Điều chỉnh mục tiêu của tổ chức, nhóm và nhân viên với các mục tiêu cấp dưới
- Chia sẻ lời khen ngợi và sự công nhận bằng huy hiệu đặc trưng cho văn hóa công việc và lời khen ngợi liên quan đến các công việc của tổ chức
- Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và tương tác của quản lý thông qua phân tích phỏng vấn khi nhân viên nghỉ việc
Giới hạn của Quantum Workplace
- Tích hợp hạn chế với các hệ thống nhân sự và email khác, hạn chế quy trình làm việc trơn tru
- Thiếu giao diện trực quan, dẫn đến nhầm lẫn mục tiêu và vấn đề về khả năng theo dõi
- Việc nhập và xuất dữ liệu phản hồi có thể cảm thấy phức tạp
Giá cả của Quantum Workplace
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Quantum Workplace
- G2: 4.4/5 (550+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (90+ đánh giá)
5. 15Five (Phù hợp nhất cho việc kiểm tra sự tham gia hàng tuần và bản đồ nhiệt)
15Five là một công cụ phổ biến áp dụng phương pháp tiếp cận sức khỏe tinh thần để tăng cường sự tham gia. Tính năng đăng ký hàng tuần giúp nhân viên chia sẻ tình hình công việc của họ, đồng thời giúp quản lý hiểu và tạo điều kiện để họ cải thiện.
Nó cũng bao gồm các đề xuất và kế hoạch hành động dựa trên AI cho sự phát triển cá nhân. Giải pháp thay thế Culture Amp này cũng phân tích dữ liệu khảo sát để định lượng hiệu suất của người quản lý, các yếu tố thúc đẩy chính và rủi ro về sự tham gia.
15 tính năng tốt nhất
- Lập bản đồ mức độ tham gia vào từng trách nhiệm công việc bằng các khảo sát đo lường mức độ kích thích của công việc đó
- Kết nối dễ dàng với các hệ thống HRIS khác nhau nhờ các tùy chọn tích hợp
- Tăng cường sự công nhận của nhân viên thông qua các tính năng khen ngợi công khai
15 giới hạn của Five
- Có thể không phù hợp với các tổ chức lớn do giới hạn tính năng
- Thiếu các tính năng phân tích nâng cao so với các đối thủ cạnh tranh như Lattice
- Cung cấp tùy chỉnh giới hạn trong các mẫu đánh giá hiệu suất
Giá của 15Five
- Engage: 4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Perform: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tổng giá nền tảng: 16 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về 15Five
- G2: 4.6/5 (1.700+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (850+ đánh giá)
Tìm hiểu lý do tại sao người dùng G2 này coi 15Five là bộ công cụ mạnh mẽ để tăng cường sự tham gia và quản lý hiệu suất của nhân viên:
Tôi có thể thấy các hàm khác nhau như High Fives, Best Self Review, hoặc thậm chí cách thiết lập hồ sơ người dùng cá nhân đều phù hợp với nhiều phương pháp hay nhất mà chúng tôi đã thấy để giúp nhân viên phát huy thế mạnh và các kiến thức quan trọng khác trong lĩnh vực nhân sự.
Tôi có thể thấy các hàm khác nhau như High Fives, Best Self Review, hoặc thậm chí cách thiết lập hồ sơ người dùng cá nhân đều phù hợp với nhiều phương pháp hay nhất mà chúng tôi đã thấy để giúp nhân viên phát huy thế mạnh và các kiến thức quan trọng khác trong lĩnh vực nhân sự.
6. Betterworks (Phù hợp nhất cho việc tích hợp OKRs và phản hồi liên tục)
Bạn đang tìm kiếm các giải pháp thay thế Culture Amp lý tưởng cho các doanh nghiệp chú trọng phương pháp cải tiến nhanh nhạy? Hãy thử Betterworks! Giải pháp này cung cấp tính năng theo dõi OKR động để giữ mục tiêu luôn là ưu tiên hàng đầu trong sự tham gia của nhân viên.
Với các hiệu chỉnh nhanh chóng và phương pháp đánh giá đơn giản, Betterworks cho phép nhóm của bạn kết hợp các tiêu chuẩn kinh doanh đang phát triển vào quy trình đánh giá hiệu suất và tiềm năng của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Betterworks
- Đảm bảo các hành động hiệu suất dựa trên dữ liệu với chia sẻ dữ liệu và các quy trình kết nối với tất cả các mô-đun
- Nhận được những phân tích khách quan, dựa trên dữ liệu về hiệu suất của nhân viên với các tiêu chuẩn công ty có thể tùy chỉnh
- Nâng cao cải tiến liên tục với hồ sơ lịch sử về phản hồi và khảo sát toàn diện của nhân viên
Giới hạn của Betterworks
- Có thể đắt đối với các nhóm vừa và lớn
- Việc triển khai có thể trở nên phức tạp nếu không có chuyên gia được đào tạo trong tổ chức của bạn
Giá cả của Betterworks
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
- Thị trường trung bình: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Betterworks
- G2: 4.3/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.0/5 (20+ đánh giá)
7. Workleap (Tốt nhất cho hợp tác và theo dõi sự tham gia)
Nếu bạn muốn kết hợp phát triển kỹ năng và sự tham gia vào cấu trúc tổ chức của mình, Workleap là lựa chọn phù hợp nhất! Ngoài đánh giá của quản lý, phần mềm này còn duy trì công việc hợp tác lành mạnh thông qua đánh giá đồng cấp và tự đánh giá nhanh chóng.
Workleap cũng đi kèm với mô-đun tạo/lập theo dõi kỹ năng và học tập. Ngoài ra, bạn còn có hình ảnh rõ nét để theo dõi mức độ tương tác của nhân viên đang cải thiện như thế nào.
Các tính năng tốt nhất của Workleap
- Xây dựng văn hóa trân trọng thông qua những lời khen ngợi chân thành và các phần thưởng gamified
- Kết hợp phát triển và tương tác thông qua các khóa học được thiết kế dựa trên kết quả khảo sát
Giới hạn của Workleap
- Việc tích hợp các công cụ giao tiếp nhóm như Slack và email có thể gây ra một số lỗi không thường xuyên
- Giá cả trở nên khá cao đối với các tổ chức quy mô lớn
- Các tính năng báo cáo khá cơ bản so với các đối thủ cạnh tranh
Giá cả của Workleap
- Trải nghiệm nền tảng: 22 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Officevibe: 6,25 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Hiệu suất: $6.25/tháng
- Pingboard: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Quản lý học tập: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Onboarding: 2,50 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kỹ năng: 2,50 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét của Workleap
- G2: 4.3/5 (720+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (100+ đánh giá)
Đây là lý do tại sao người dùng Capterra này cho rằng Workleap là một công cụ tuyệt vời để phản hồi:
Rất tích cực, khiến nhân viên cảm thấy họ là thành phần quan trọng trong nhóm, đồng thời cho phép các nhà quản lý phát hiện bất kỳ lĩnh vực nào cần chú ý hoặc thay đổi.
Rất tích cực, khiến nhân viên cảm thấy họ là thành phần quan trọng trong nhóm, đồng thời cho phép các nhà quản lý phát hiện bất kỳ lĩnh vực nào cần chú ý hoặc thay đổi.
➡️ Đọc thêm: Chiến lược quản lý công việc hợp tác hiệu quả cho các nhóm
8. Engagedly (Tốt nhất cho công cụ tương tác tối ưu hóa cho thiết bị di động)
Engagedly lọt vào danh sách này nhờ cách tiếp cận ưu tiên thiết bị di động để giữ cho các nhóm luôn gắn kết và hài lòng — nhân viên có thể kết nối và duy trì động lực mọi lúc, mọi nơi.
Nó cũng theo dõi các mục tiêu dưới dạng OKR khóa, với tính năng trò chơi hóa và học tập tự động để giữ cho mọi thứ thú vị và hiệu quả. Gặp gỡ Marissa AI, trợ lý mới của bạn để cài đặt mục tiêu, tóm tắt phản hồi và tạo/lập nội dung!
Các tính năng tốt nhất của Engagedly
- Xây dựng văn hóa hiệu suất dựa trên kết quả với OKR và mục tiêu được hỗ trợ bởi AI
- Triển khai các chương trình hướng dẫn hiệu quả với đội ngũ chuyên gia hướng dẫn chuyên nghiệp
- Cung cấp các bản cập nhật quan trọng và lập kế hoạch nguồn nhân lực với nền tảng được tối ưu hóa cho thiết bị di động
Giới hạn của Engagedly
- Giá tối thiểu khiến sản phẩm trở nên đắt đỏ đối với các nhóm nhỏ
- Một số tính năng như đăng nhập và tích hợp có thể phức tạp đối với người dùng mới
Giá cả của Engagedly
- Quản lý hiệu suất: 5-8 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Học hỏi và phát triển: 3-5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Công nhận & Thưởng: 2 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tương tác & Lắng nghe: 2 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Bộ công cụ hướng dẫn: $8/tháng
- Quản lý lương thưởng: $10/tháng
- Giao tiếp cho nhân viên không sử dụng máy tính: $5/tháng
Đánh giá và nhận xét từ Engagedly
- G2: 4.3/5 (500+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (70+ đánh giá)
9. Workday (Peakon) (Tốt nhất cho trải nghiệm nhân viên và phân tích cảm xúc)
Tiếp theo trong danh sách các lựa chọn thay thế Culture Amp là Workday Peakon, một nền tảng tương tác với nhân viên tập trung vào việc trực quan hóa ý kiến chủ quan của nhân viên.
Công cụ tuyệt vời được hỗ trợ bởi AI này gửi các khảo sát tương tác được cá nhân hóa và ngay lập tức chuyển các phản hồi thành thông tin chi tiết theo thời gian thực. Các nhà quản lý có thể dễ dàng đóng vòng phản hồi bằng các câu bắt đầu cuộc hội thoại, lời cảm ơn và trò chuyện riêng tư hai chiều.
Công cụ này giúp xác định các lĩnh vực cần tập trung, vinh danh thành công và hỗ trợ brainstorming các cách thức để thay đổi tâm lý.
🔍 Bạn có biết? Peakon hỗ trợ tới 60 ngôn ngữ, xóa bỏ rào cản địa lý hoặc văn hóa xã hội.
Các tính năng tốt nhất của Workday (Peakon)
- Thu thập phản hồi từ nhân viên tại văn phòng và nhân viên làm việc từ xa bằng máy tính để bàn, thiết bị di động, kiosk, Slack hoặc phần mở rộng Microsoft Teams
- Dự đoán rủi ro nghỉ việc và cải thiện việc giữ chân nhân tài thông qua phân tích chỉ số vòng đời nhân viên theo thời gian thực
Giới hạn của Workday (Peakon)
- Để khai thác hết lợi ích của nó, cần có các chuyên gia được đào tạo để liên tục làm việc trên nó
- Với giá cao hơn các đối thủ cạnh tranh, sản phẩm này không phù hợp với các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạn chế
Giá của Workday (Peakon)
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Workday (Peakon)
- G2: 4.6/5 (110+ đánh giá)
- Capterra: 4.8/5 (40+ đánh giá)
Hãy xem Workday (Peakon) giúp người dùng G2 này nắm bắt nhịp đập của nhân viên như thế nào:
Peakon là nền tảng giúp tổ chức nắm bắt được tâm trạng và ý kiến của nhân viên. Với đa dạng câu hỏi trong khảo sát, Peakon đảm bảo rằng tất cả các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên và tổ chức đều được đề cập.
Peakon là nền tảng giúp tổ chức nắm bắt được "nhịp đập" của nhân viên. Với đa dạng câu hỏi trong khảo sát, nền tảng này đảm bảo tất cả các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên và tổ chức đều được đề cập.
10. Glint (Tốt nhất cho phân tích tương tác dựa trên trí tuệ nhân tạo)
Glint là giải pháp của Microsoft giúp các tổ chức biến những hiểu biết sâu sắc thành những thay đổi có ý nghĩa bằng các khảo sát có thể tùy chỉnh. Các mẫu của Glint giúp nơi làm việc của bạn luôn phù hợp với những điều quan trọng nhất, từ phỏng vấn tuyển dụng đến phỏng vấn khi nghỉ việc, kiểm tra sự đa dạng đến quản lý thay đổi.
Nó cũng có các tính năng AI của Microsoft tích hợp sẵn để tóm tắt tất cả các bình luận và phản hồi thành những thông tin chi tiết. Đây là lựa chọn hoàn hảo cho các nhà lãnh đạo muốn thúc đẩy sự thay đổi văn hóa và điều chỉnh nhân viên theo các mục tiêu chiến lược nhân sự.
🔍 Bạn có biết? Glint Inc. , từng là một công ty độc lập, đã gia nhập hệ sinh thái Microsoft vào năm 2018 sau khi LinkedIn (một công ty con của Microsoft) mua lại. Ngày nay, các tài nguyên của công ty này đóng vai trò như một diễn đàn cộng đồng để người dùng chia sẻ những hiểu biết và ý tưởng.
Các tính năng tốt nhất của Glint
- Tăng cường sự gắn bó với nhân viên bằng cách theo dõi phản hồi và lập kế hoạch hành động theo thời gian thực
- Cải thiện giao tiếp với khả năng tạo báo cáo tức thì và dễ dàng xuất ra
Giới hạn của Glint
- Các doanh nghiệp phải giới hạn mình trong hệ sinh thái Microsoft để có đầy đủ chức năng
- Cung cấp các tính năng giới hạn của nền tảng quản lý hiệu suất
Giá của Glint
- Microsoft Viva Glint: 2 USD/tháng cho mỗi người dùng (thanh toán hàng năm)
Đánh giá và nhận xét của Glint
- G2: 4.6/5 (40+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (20+ đánh giá)
11. Workvivo (Tốt nhất để thúc đẩy giao tiếp giữa nhân viên và văn hóa công việc)
Bạn cần một giao diện trực quan theo phong cách mạng xã hội để cải thiện sự tham gia? Workvivo cung cấp chính xác điều đó. Nền tảng này kết hợp các giải pháp truyền thông, khảo sát và nhân sự vào một không gian duy nhất để tạo ra trải nghiệm cộng đồng.
Workvivio thậm chí còn có tính năng tin tức nội bộ được cá nhân hóa để giúp mọi người luôn cập nhật các mục tiêu và phát triển kinh doanh mới nhất.
Các tính năng tốt nhất của Workvivo
- Tăng cường thành tích của nhóm với sự công nhận trực quan và lời khen ngợi công khai
- Khuyến khích kết nối chân thực với nguồn tin tức được cá nhân hóa
- Nâng cao hợp tác với các công cụ giao tiếp và mạng xã hội tích hợp
Giới hạn của Workvivo
- Tùy chỉnh hạn chế và đắt đỏ cho các nhóm nhỏ
- Không có tùy chọn tích hợp với các giải pháp phần mềm nhân sự chuyên biệt hơn
Giá cả của Workvivo
- Gói Doanh nghiệp: Giá tùy chỉnh
- Gói Enterprise: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Workvivo
- G2: 4.8/5 (hơn 2.000 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (120+ đánh giá)
Hãy cùng xem tại sao người dùng Capterra này yêu thích Workvivo:
Điều tôi thích nhất ở Workvivo là khả năng tạo ra một môi trường làm việc thống nhất và hấp dẫn.
Điều tôi thích nhất ở Workvivo là khả năng tạo ra một môi trường làm việc thống nhất và hấp dẫn.
12. SurveySparrow (Tốt nhất cho các cuộc khảo sát và phản hồi năng động, theo kiểu hội thoại)
SurveySparrow là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp ưa thích giải pháp khảo sát đơn giản nhưng phân tích sâu. Giao diện có hệ thống của nó chia quá trình khảo sát sự tham gia thành các bước, từ xây dựng đến phân tích và xuất kết quả.
Ngoài giao diện quản trị rõ ràng, SurveySparrow cho phép bạn thêm nhiều định dạng câu hỏi và kiểm soát các khối khảo sát bằng logic riêng. Nó cũng cho phép các nhóm nhân sự sử dụng thông báo và nhắc nhở qua email để theo dõi hiệu quả.
Các tính năng tốt nhất của SurveySparrow
- Tùy chỉnh từng khảo sát với nhiều nút, phông chữ, màu sắc và thậm chí cả chủ đề
- Đặt điều kiện để chỉ hiển thị các câu hỏi phù hợp với từng nhân viên bằng các khảo sát thông minh thích ứng
- Thu thập dữ liệu ngay cả khi không có kết nối internet và đồng bộ hóa thông tin sau đó với tùy chọn khảo sát ngoại tuyến
Giới hạn của SurveySparrow
- Chỉ có các tùy chọn định dạng cơ bản khi tạo câu hỏi
- Giới hạn ở khảo sát mức độ tham gia, không bao gồm đánh giá hiệu suất hoặc các giải pháp nhân sự khác
Giá cả của SurveySparrow
Dành cho cá nhân
- Gói Cơ bản: $39/tháng
- Gói Starter: $59/tháng
Dành cho nhóm
- Kinh doanh: 149 USD/tháng
- Chuyên nghiệp: $399/tháng
Enterprise: Giá tùy chỉnh
CX Suit (NPS, CSAT, CES)
Chuyên nghiệp: $399/tháng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
Quản lý danh tiếng
- Miễn phí
- Gói Starter: $99/tháng
Quản lý vé
- Miễn phí
- Gói Starter: $12/tháng
Đánh giá 360 độ
- Hiệu suất: Giá tùy chỉnh
Gói đầy đủ
- Nền tảng: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của SurveySparrow
- G2: 4.4/5 (2000+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (100+ đánh giá)
13. CultureMonkey (Phù hợp nhất cho các cuộc khảo sát nhanh và công cụ phản hồi)
CultureMonkey giống như một chuyên gia phát triển cho các doanh nghiệp. Với phản hồi ẩn danh và thông tin chi tiết dựa trên AI, CultureMonkey biến những ý kiến trung thực thành kế hoạch hành động mang lại sự khác biệt.
Điểm hay nhất? Bảng điều khiển trực quan cung cấp cho bạn bản tóm tắt ý kiến của nhân viên theo thời gian thực, được xếp theo mức độ ưu tiên — không cần bộ lọc. Ngoài ra, mọi câu hỏi và công cụ khảo sát nhanh trong CultureMonkey đều dễ dàng tùy chỉnh theo mọi mức độ.
Các tính năng tốt nhất của CultureMonkey
- Giảm bớt mệt mỏi khi tham gia khảo sát bằng cách lên lịch một câu hỏi mỗi hai tuần hoặc hàng tháng
- Đo lường tác động của các hoạt động của bạn thông qua xu hướng lịch sử và phân tích chi tiết
- Tối đa hóa ROI của các hoạt động và nỗ lực nhân sự với các chỉ số đo lường sự tham gia của nhân viên được định sẵn
Giới hạn của CultureMonkey
- Đôi khi gặp vấn đề về tải và lỗi khi xây dựng khảo sát phức tạp
- Việc xuất báo cáo nâng cao như bản đồ nhiệt có thể làm mất chi tiết hình ảnh, như mã màu
Giá của CultureMonkey
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về CultureMonkey
- G2: 4.7/5 (50+ đánh giá)
- Capterra: Không đủ đánh giá
Xem người dùng G2 này nói gì về CultureMonkey:
Culture Monkey có bảng điều khiển tiên tiến nhất mà tôi từng thấy trong rất nhiều công cụ mà tôi đã đánh giá hoặc làm việc trong quá khứ. Có các báo cáo và chế độ xem tùy chỉnh, được phân chia theo cấp quản lý, địa điểm, bộ phận và vai trò.
Culture Monkey có bảng điều khiển tiên tiến nhất mà tôi từng thấy trong rất nhiều công cụ mà tôi đã đánh giá hoặc làm việc trong quá khứ. Có các báo cáo và chế độ xem tùy chỉnh, được phân chia theo cấp quản lý, địa điểm, bộ phận và vai trò.
14. BambooHR (Tốt nhất cho việc tối ưu hóa quy trình nhân sự và dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên)
BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự phổ biến được thiết kế để trao quyền cho nhân viên và cải thiện quy trình. Phần mềm này cung cấp phản hồi của quản lý và tự đánh giá dễ dàng kết nối với các công cụ cài đặt mục tiêu.
Giải pháp này bao gồm một công cụ đánh giá sự hài lòng của nhân viên, giúp theo dõi ngay lập tức mức độ hài lòng của nhân viên đối với thương hiệu nhà tuyển dụng và mức độ động lực làm việc của nhân viên. Ngoài ra, giải pháp này còn đơn giản hóa việc tính lương, theo dõi ứng viên và quản lý
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Tạo một trung tâm cho tất cả các cập nhật và thông báo nội bộ với tính năng không gian cộng đồng
- Nâng cao độ chính xác của dữ liệu với bộ câu hỏi đã được nghiên cứu và sẵn sàng sử dụng về trải nghiệm nhân viên
Giới hạn của BambooHR
- Phong cách báo cáo, đặc biệt là các yếu tố như dấu thời gian dữ liệu và nguồn dữ liệu, khá cơ bản và lỗi thời
- Các tính năng tập trung vào quản lý nhân sự rộng rãi, không phải sự tham gia, và có đường cong học tập dốc
Giá của BambooHR
(Giá cố định hàng tháng cho dưới 25 nhân viên; giá cho mỗi người dùng cho 25 nhân viên trở lên)
- Cốt lõi: Giá tùy chỉnh
- Pro: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về BambooHR
- G2: 4.4/5 (2.400+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.800+ đánh giá)
15. Microsoft Viva (Tốt nhất để tích hợp sức khỏe và năng suất với các công cụ của công ty)
Nếu bạn đã tích hợp Microsoft vào hoạt động kinh doanh của mình, Microsoft Viva là một bổ sung tuyệt vời cho bộ công cụ nhân sự của bạn. Ngoài khả năng phân tích khảo sát, Viva Glint còn cung cấp các diễn đàn cộng đồng và quản lý chiến dịch để thúc đẩy kết nối và sự tham gia.
Viva còn cho phép bạn đánh giá sức khỏe của nhân viên thông qua các cuộc thăm dò ý kiến nhanh và phân tích dữ liệu liên quan đến công việc. Ngoài ra, nó còn giúp tích hợp việc học tập vào các công cụ năng suất của Microsoft để phát triển nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Microsoft Viva
- Tạo điều kiện cho các cuộc hội thoại hấp dẫn với không gian dành riêng cho tin tức công ty và các sở thích chung
- Lập bản đồ và cải thiện sức khỏe bằng biểu đồ mô hình công việc và phân phối hoạt động của nhân viên
Giới hạn của Microsoft Viva
- Tích hợp bị giới hạn trong hệ sinh thái Microsoft
- Có thể cảm thấy giao diện phức tạp và khó cấu hình
Giá của Microsoft Viva
- Microsoft Viva trong Microsoft 365: Miễn phí
- Microsoft Viva Employee Communications and Communities: 2 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Microsoft Viva Workplace Analytics và Employee Feedback: 6 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Microsoft Viva Suite: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về Microsoft Viva
- G2: 4.5/5 (40+ đánh giá)
- Capterra: Không đủ đánh giá
Hãy cùng xem tại sao người dùng G2 này lại thích Microsoft Viva hơn:
Viva Insights là phần mềm tốt nhất để tương tác và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Phần mềm này rất dễ sử dụng và dễ triển khai. Điều tôi thích nhất ở phần mềm này là nó rất hữu ích trong việc tăng năng suất và nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
Viva Insights là phần mềm tốt nhất để tương tác và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Phần mềm này rất dễ sử dụng và dễ triển khai. Điều tôi thích nhất ở phần mềm này là nó rất hữu ích trong việc tăng năng suất và nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
Đề cập đặc biệt
- Reflektive: Tích hợp liền mạch với các công cụ như Slack, trở thành một phần tự nhiên trong quy trình công việc hàng ngày
- Qualtrics: Cung cấp bộ công cụ nhân sự rộng hơn cho các tổ chức đang tìm kiếm trải nghiệm toàn diện ở cấp độ doanh nghiệp
Tăng cường sự tham gia và hiệu suất của nhân viên với ClickUp
Tinh thần đồng đội cao là động lực thúc đẩy đà phát triển và cam kết thực hiện mục tiêu kinh doanh — thêm vào đó một số phản hồi mang tính xây dựng, và bạn sẽ có được sự tập trung cao độ vào mục tiêu dài hạn. Nhưng hãy đối mặt với thực tế: các nhóm nhân sự cần những công cụ phù hợp, như Culture Amp, để giữ mọi thứ đi đúng hướng.
Tuy nhiên, vì không phải mọi doanh nghiệp đều phù hợp với nó, chúng tôi đã tổng hợp 15 lựa chọn thay thế Culture Amp có thể phù hợp nhất. Nhưng khi nói đến sự tham gia và thực hiện dự án, chúng đi đôi với nhau.
Đó là nơi ClickUp tỏa sáng. Với tự động hóa thông minh, thông tin chi tiết từ AI và khả năng quản lý công việc kỳ diệu, ClickUp xây dựng văn hóa làm việc tích cực và năng suất cao — một giải pháp đôi bên cùng có lợi!
Sẵn sàng nâng cao sự tham gia của nhân viên và hiệu suất kinh doanh? Đăng ký ClickUp ngay hôm nay!