Lattice, nền tảng quản lý nhân tài phổ biến, là một phần mềm nhân sự được đánh giá cao. Tuy nhiên, chi phí, tính năng, tính dễ sử dụng và cách tiếp cận tập trung vào dữ liệu của nó không nhất thiết phù hợp với tất cả các nhóm nhân sự.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn khám phá 10 giải pháp thay thế tốt nhất cho Lattice để quản lý hiệu suất nhân viên hiệu quả hơn trong năm 2024.
Lattice là gì? Quản lý hiệu suất là gì?
Lattice là phần mềm nhân sự phổ biến được thiết kế để cải thiện hiệu suất, sự tham gia và sự hài lòng của nhân viên bằng các công cụ và tính năng thân thiện với người dùng, cho phép các nhóm nhân sự:
- Thực hiện đánh giá hiệu suất
- Đặt và theo dõi mục tiêu
- Áp dụng các mục tiêu nhân sự và kết quả khóa (OKR)
- Thu thập phản hồi
- Nhận diện thành tích của nhân viên
- Tiến hành khảo sát nhóm
- Đánh giá hiệu suất và phân tích phản hồi
Hãy coi quản lý hiệu suất là cách các công ty giúp nhân viên của mình hoàn thành công việc tốt nhất. Đây không chỉ là cuộc trò chuyện hàng năm để bạn nhận được phản hồi về công việc đã hoàn thành. Đây là một cuộc hội thoại liên tục.
Quản lý hiệu suất là giúp mọi người làm việc tốt nhất và phát triển trong vai trò của mình. Đây là con đường hai chiều, mang lại lợi ích cho cả nhân viên và công ty.
Những yếu tố cần xem xét khi chọn giải pháp thay thế Lattice
Mặc dù Lattice là một nền tảng quản lý hiệu suất xuất sắc, nó có thể không phải là lựa chọn hoàn hảo cho mọi người.
Khi tìm kiếm các giải pháp thay thế cho Lattice, hãy lưu ý những điều sau:
- Nền tảng này có thân thiện với người dùng không và mất bao lâu để học cách sử dụng thành thạo?
- Phần mềm này có đủ linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của bộ phận nhân sự của bạn không?
- Có thể tùy chỉnh không?
- Nó có cung cấp phân tích thân thiện với người dùng không?
- Nó có thể tích hợp với các hệ thống HR khác của bạn không?
- Bảo mật có đủ mạnh để bảo vệ hồ sơ bí mật của nhân viên không?
10 Phần mềm thay thế Lattice tốt nhất
Dưới đây là 10 lựa chọn tuyệt vời cho phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên khi bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế cho Lattice.
1. ClickUp
ClickUp là phần mềm quản lý dự án toàn diện với nhiều lựa chọn công cụ và tính năng để giúp các nhóm nhân sự phát triển quản lý hiệu suất tốt hơn.
Nền tảng quản lý dự án ClickUp cung cấp các mẫu như Mẫu kế hoạch phát triển nhân viên ClickUp có thể được sử dụng để theo dõi mục tiêu và tiến độ phát triển của nhân viên hoặc Mẫu nhân sự và tuyển dụng ClickUp để quản lý tất cả các giai đoạn của quá trình tuyển dụng.
Trên thực tế, ClickUp có một bộ công cụ nhân sự hoàn chỉnh để giúp các tổ chức quản lý các quy trình nhân sự của mình hiệu quả và hiệu quả hơn.
Ngoài ra, tự động hóa ClickUp có thể giúp các nhóm nhân sự tiết kiệm đáng kể thời gian đồng thời nâng cao hiệu quả bằng cách tự động hóa các công việc như:
- Gửi nhắc nhở về các sự kiện hoặc thời hạn sắp tới
- Tạo báo cáo về hiệu suất làm việc của nhân viên
- Lên lịch phỏng vấn
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Xử lý lương
- Quản lý yêu cầu nghỉ phép và thời gian nghỉ
Bằng cách tự động hóa các công việc này, các nhóm nhân sự có thể tiết kiệm thời gian và dành thời gian cho những việc khác, bao gồm các sáng kiến chiến lược hơn.
Nhìn chung, ClickUp là một giải pháp quản lý hiệu suất mạnh mẽ có thể được sử dụng để cải thiện đáng kể quy trình quản lý hiệu suất của nhân viên.
Phạm vi tính năng và tài nguyên rộng rãi của nền tảng này khiến nó trở thành một lựa chọn thay thế Lattice tốt cho hầu hết các công ty có kích thước khác nhau.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Các công cụ AI tuyệt vời giúp viết thư, đánh giá, email và hơn thế nữa tốt hơn
- Tùy chỉnh tuyệt vời để điều chỉnh nền tảng phù hợp với nhu cầu của nhóm bạn
- Dễ dàng thiết lập tự động hóa để hợp lý hóa và tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại
- Bảng điều khiển ClickUp là không gian làm việc có thể tùy chỉnh, có thể được sử dụng để theo dõi, trực quan hóa và chia sẻ dữ liệu
- ClickUp Docs là công cụ cộng tác tài liệu dựa trên đám mây cho phép các nhóm tạo, chỉnh sửa và chia sẻ tài liệu trong thời gian thực
Giới hạn của ClickUp
- Đường cong học tập dốc do có nhiều tùy chọn toàn diện
- Chương trình có thể chạy chậm đôi khi vì đang xử lý lượng thông tin lớn
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp AI: 5 đô la bổ sung cho bất kỳ gói trả phí nào
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.566+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (3.796+ đánh giá)
2. BambooHR
BambooHR được biết đến với giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng có thể tùy chỉnh. Phần mềm này đặc biệt được ưa chuộng bởi các công ty đang tìm kiếm một nền tảng nhân sự trực quan, có thể phát triển cùng với nhu cầu nhân sự của họ.
Giải pháp này được thiết kế chủ yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó cung cấp cho các chuyên gia nhân sự các công cụ để thực hiện nhiều công việc khác nhau một cách hiệu quả hơn và quản lý các hoạt động nhân sự khác nhau một cách tập trung.
Nó cũng tích hợp hoàn hảo với nhiều hệ thống tính lương khác nhau — một lợi ích lớn cho các chuyên gia nhân sự phải chuyển đổi giữa quá nhiều phần mềm.
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Giao diện được tổ chức khoa học và trực quan
- Nền tảng phần mềm HR giá cả phải chăng, đặc biệt khi so sánh với các thương hiệu hàng đầu khác
- Nhiều người dùng khen ngợi dịch vụ khách hàng của họ, bao gồm hỗ trợ qua điện thoại và email 24/7
Giới hạn của BambooHR
- So với một số nền tảng khác, khả năng tích hợp của nó có vẻ hạn chế
- Không cung cấp giải pháp quản lý lợi ích bản địa
- Hồ sơ tùy chỉnh giới hạn, ví dụ: giới tính và đại từ
Giá cả của BambooHR
- Cơ bản: Liên hệ để biết giá
- Ưu điểm: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về BambooHR
- G2: 4.4/5 (1.560+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.573+ đánh giá)
3. Leapsome
Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ hỗ trợ nơi làm việc phát triển mạnh mẽ, hãy thử Leapsome!
Nền tảng phát triển nhân viên dựa trên đám mây không chỉ hỗ trợ cài đặt đánh giá hiệu suất và OKR mà còn giúp lên lịch các cuộc họp riêng và gửi khảo sát nhân viên.
Nó cũng tạo điều kiện cho các cuộc họp một-một giữa nhân viên và quản lý trở nên hiệu quả hơn với cài đặt chương trình nghị sự có hướng dẫn và các điểm thảo luận tích hợp.
Các tính năng tốt nhất của Leapsome
- Đánh giá hiệu suất và quy trình đánh giá hiệu suất 360 độ cho phép thu thập ý kiến từ nhiều nguồn khác nhau
- Sau khi được đào tạo, người dùng sẽ thấy nền tảng này rất dễ sử dụng
- Được đánh giá cao bởi người dùng trên G2 và Capterra
Giới hạn của Leapsome
- Có thể đòi hỏi thời gian làm quen do độ phức tạp của nền tảng
- Ít tùy chọn tùy chỉnh hơn so với những gì một số nhà lãnh đạo nhân sự mong muốn
Giá cả của Leapsome
- Liên hệ để biết giá cả
Đánh giá và nhận xét về Leapsome
- G2: 4.8/5 (1.280+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (58+ đánh giá)
4. Betterworks
Betterworks là một nền tảng quản lý hiệu suất nỗ lực giúp các nhóm cải thiện sự tham gia của nhân viên đồng thời tăng hiệu quả và tác động ở cấp quản lý.
Đây là giải pháp nhẹ dành cho các doanh nghiệp thuộc mọi kích thước muốn liên tục theo dõi hiệu suất và mức độ tham gia của nhân viên nhằm tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Betterworks cung cấp các công cụ giúp các nhóm nhân sự tạo và theo dõi các quy trình như đăng ký, ghi nhận thành tích nhân viên, phản hồi và mức độ gắn kết của nhân viên
Các tính năng tốt nhất của Betterworks
- Tính năng theo dõi mục tiêu tuyệt vời
- Cung cấp nhiều tính năng đa dạng
- Người đánh giá yêu thích giao diện thân thiện với người dùng của nó
Giới hạn của Betterworks
- Tùy chỉnh giới hạn cho người tham gia khảo sát
- Có thể khó để toàn bộ nhóm nhân sự sử dụng phần mềm này một cách nhất quán
- Có thể gặp lỗi và chậm chạp đôi khi
Giá cả của Betterworks
- Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Betterworks
- G2: 4.3/5 (187+ đánh giá)
- Capterra: 3.9/5 (19+ đánh giá)
5. 15Five
Nền tảng quản lý hiệu suất 15Five giúp các nhóm nhân sự đạt được mục tiêu của mình thông qua việc kiểm tra thường xuyên, phản hồi và cài đặt mục tiêu. Những người đánh giá rất khen ngợi khả năng thúc đẩy sự phát triển và giao tiếp tại nơi làm việc của phần mềm này.
15 tính năng tốt nhất của Five
- Khuyến khích các nhóm kiểm tra thường xuyên để thảo luận về mục tiêu và tiến độ của họ
- Giúp các thành viên trong nhóm dễ dàng đưa ra và nhận phản hồi, cả chính thức và không chính thức
- Giúp các nhóm thiết lập và theo dõi mục tiêu, cũng như OKR
15 giới hạn của Five
- Có thể là một nền tảng phức tạp để sử dụng
- Không linh hoạt và tùy chỉnh được như một số đối thủ cạnh tranh khác
- Không có tùy chọn nâng cấp vé hỗ trợ trong trường hợp khẩn cấp
giá cả của 15Five
- Engage: 4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Perform: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tổng Nền tảng: 16 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Chuyển đổi: Liên hệ để biết giá
đánh giá và nhận xét về 15Five
- G2: 4.6/5 (1.759+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (881+ đánh giá)
6. Workday
Workday giúp các nhóm nhân sự quản lý tất cả các giai đoạn của trải nghiệm nhân viên, bao gồm tuyển dụng, quản lý và tính lương.
Nền tảng được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (machine learning) giúp tăng cường hiệu quả và sự tham gia của nhân viên ở mọi giai đoạn của chu kỳ phát triển nhân viên.
Cho dù bạn đang thu thập phản hồi của nhân viên, xem phân tích nâng cao, sử dụng tự động hóa để giảm khối lượng công việc hay tạo kế hoạch thưởng, mục tiêu của Workday là giúp mọi bước trong hành trình của bạn thành công.
Các tính năng tốt nhất của Workday
- Dễ dàng điều hướng với giao diện thân thiện với người dùng
- Dựa trên đám mây, truy cập từ mọi nơi
- Có khả năng hỗ trợ kinh doanh quy mô nhỏ và lớn
Giới hạn của Workday
- Được biết đến là một trong những hệ thống quản lý nhân sự đắt nhất trên thị trường
- Hệ thống phức tạp có thể tốn nhiều thời gian khi thực hiện các thay đổi ngược, tìm kiếm tài liệu cụ thể và tạo tài liệu
- Các cấu hình của nó có thể gây áp lực lớn cho quản trị viên hệ thống
Giá cả của Workday
- Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Workday
- G2: 4.0/5 (1.264+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (1.260+ đánh giá)
Tham khảo các giải pháp thay thế Workday!
7. Reflektive
Nếu bạn là giám đốc nhân sự của một doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn có thể tham khảo phần mềm quản lý hiệu suất Reflektive. Nền tảng này tập trung vào phản hồi của nhân viên, trách nhiệm giải trình và huấn luyện.
Reflektive giúp các thành viên trong nhóm dễ dàng chia sẻ phản hồi và giúp các nhóm thiết lập và theo dõi mục tiêu, cũng như OKR.
Các nhóm có thể công nhận thành tích của nhau và theo dõi các phân tích nội bộ về hiệu suất của họ.
Reflektive cũng cung cấp nhiều tính năng khác, bao gồm khảo sát và công cụ huấn luyện.
Các tính năng tốt nhất của Reflektive
- Hoạt động hiệu quả và liên tục phát triển
- Giúp nhân viên dễ dàng nhận ra thành tích của nhau
- Nhân viên nhân sự yêu thích cách phần mềm này tối ưu hóa quy trình quản lý hiệu suất
Hạn chế của Reflektive
- Một số người dùng cảm thấy quy trình làm việc khó sử dụng
- Người đánh giá phàn nàn về tính năng tích hợp Outlook
- Mẫu điền sẵn giới hạn
Giá cả của Reflektive
- Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét của Reflektive
- G2: 4.2/5 (429+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (20+ đánh giá)
8. Profit. co
Profit. co là một nền tảng phần mềm OKR giúp các nhóm thiết lập, theo dõi và đạt được mục tiêu của mình.
Người dùng có thể thiết lập, theo dõi và quản lý các Mục tiêu và Kết quả chính của mình ở các cấp độ khác nhau trong tổ chức, từ toàn công ty cho đến từng thành viên trong nhóm. Nền tảng này cung cấp các tính năng cho sự hợp tác nhóm, chẳng hạn như đăng ký, cập nhật và cơ chế phản hồi.
Một trong những lợi ích chính của OKR là khả năng điều chỉnh các nhóm. Profit.co nhấn mạnh điều này với các tính năng cho phép mọi người thấy mục tiêu của họ phù hợp với bức tranh tổng thể như thế nào.
Để giúp các nhóm bắt đầu, Profit.co cung cấp các mẫu OKR dành riêng cho từng ngành.
Profit. co tính năng tốt nhất
- Dễ dàng sử dụng và giao diện người dùng trực quan
- Phiên bản miễn phí cung cấp trải nghiệm mạnh mẽ, giàu tính năng
- Hoàn thành xuất sắc việc quản lý mục tiêu và OKR
Giới hạn của Profit.co
- Có thể cảm thấy phức tạp ban đầu
- Cần một chút đào tạo do số lượng tính năng và tùy chọn quá nhiều
Giá cả của Profit. co
- Khởi chạy: Miễn phí
- Tăng trưởng: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét từ Profit. co
- G2: Không có
- Capterra: 4.8/5 (164+ đánh giá)
9. OfficeVibe
Nền tảng tương tác nhân viên OfficeVibe của Workleap giúp các nhóm xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Nền tảng trải nghiệm nhân viên cung cấp nhiều lựa chọn công cụ và tính năng hữu ích để giúp nhóm nhân sự của bạn tăng tính tích cực và năng suất trong môi trường làm việc.
Với OfficeVibe, bạn có thể gửi khảo sát ý kiến thường xuyên cho nhân viên để đánh giá mức độ hài lòng của họ đối với môi trường làm việc. Phần mềm này cũng cho phép nhân viên dễ dàng đưa ra và nhận phản hồi, cả chính thức và không chính thức
Các nhóm có thể công nhận thành tích của nhau, còn các nhà quản lý nhân sự có thể sử dụng các công cụ phân tích nội bộ để theo dõi mức độ gắn kết của nhân viên.
OfficeVibe được sử dụng bởi các nhóm có kích thước khác nhau, từ các công ty khởi nghiệp nhỏ đến các doanh nghiệp lớn.
Các tính năng tốt nhất của OfficeVibe
- Nhóm dịch vụ khách hàng nhanh chóng, hiệu quả và được yêu mến
- Hiếm khi cần liên hệ bộ phận hỗ trợ
- Giá cả phải chăng hơn so với các chương trình tương tự
Giới hạn của OfficeVibe
- Tùy chỉnh và phân tích giới hạn
- Tích hợp Slack có thể khó khăn
- Một số người dùng cho rằng thiết lập ban đầu cho email của nhân viên khá khó khăn
Giá cả của OfficeVibe
- Miễn phí
- Cần thiết: 3,50 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Pro: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về OfficeVibe
- G2: 4.3/5 (700+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (51+ đánh giá)
10. Culture Amp
Culture Amp cung cấp một nền tảng tập trung vào phản hồi của nhân viên và phân tích dữ liệu. Dựa trên phản hồi thu thập được, nền tảng này cung cấp các thông tin hữu ích và đề xuất cụ thể để giải quyết các vấn đề cần quan tâm.
Nền tảng này được thiết kế để giúp các công ty hiểu, đo lường và cải thiện sự tham gia, trải nghiệm và hiệu quả của nhân viên. Bằng cách đó, các tổ chức có thể tạo ra văn hóa làm việc tốt hơn và thúc đẩy kết quả kinh doanh tích cực.
Culture Amp có thể tích hợp với các công cụ nhân sự và năng suất khác, giúp dễ dàng hơn trong việc tích hợp các chức năng của nó vào quy trình làm việc hiện có.
Các công ty thậm chí có thể so sánh kết quả của mình với các tiêu chuẩn ngành để hiểu vị trí của mình so với các công ty cùng ngành.
Các tính năng tốt nhất của Culture Amp
- Giao diện người dùng được thiết kế kỹ lưỡng, gọn gàng
- Khả năng vượt trội trong việc theo dõi đánh giá, phản hồi một cách liền mạch
- Khả năng theo dõi toàn diện hơn so với nhiều đối thủ cạnh tranh
Giới hạn của Culture Amp
- Tính năng xuất dữ liệu giới hạn cho hồ sơ hiệu suất
- Các bộ lọc báo cáo cần được cải thiện
- Thiếu cài đặt có thể tùy chỉnh cho thông báo
Giá cả của Culture Amp
- Engage: Liên hệ để biết giá
- Perform: Liên hệ để biết giá
- Phát triển: Liên hệ để biết giá
Đánh giá và nhận xét về Culture Amp
- G2: 4.6/5 (677+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (106+ đánh giá)
Quản lý hiệu suất tốt hơn cho các nhóm nhân sự
Trong bài viết này, chúng tôi đã thảo luận về 10 lựa chọn thay thế Lattice tốt nhất để quản lý hiệu suất tốt hơn trong năm 2024. Các lựa chọn thay thế này cung cấp phạm vi giá cả, tính năng và công cụ rộng rãi, và bạn chắc chắn sẽ tìm thấy một lựa chọn phù hợp hoàn hảo với nhu cầu của công ty mình!
Bạn cũng có thể tìm thấy nhiều mẫu nhân sự miễn phí, mẫu kế hoạch 30-60-90 ngày, phần mềm lập lịch công việc và các tài nguyên khác trên ClickUp.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết về OKR và KPI, bài viết về các công cụ AI hoặc bài viết về quản lý công việc hợp tác.
Bạn đang tìm kiếm một nền tảng nhân sự mạnh mẽ để giúp cải thiện hiệu suất của nhóm? Hãy thử ClickUp!
ClickUp cung cấp cho các nhóm nhân sự các tính năng, công cụ và mẫu bạn cần để đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ và cung cấp phản hồi, tất cả ở một nơi. Ngoài ra, nó còn dễ sử dụng và giá cả phải chăng.
Đăng ký dùng thử ClickUp miễn phí ngay hôm nay và xem nó có thể giúp bạn cải thiện hiệu suất của nhóm như thế nào!