Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mọi người bạn biết ở nơi làm việc lại khác nhau đến vậy? Tại sao một số đồng nghiệp hào hứng với cuộc họp nhóm trong khi những người khác lại thích giao tiếp qua email? Chỉ số tính cách Myers-Briggs (MBTI) có thể đưa ra một số câu trả lời.
Khung tính cách Myers-Briggs giúp chúng ta hiểu bản thân và người khác tốt hơn thông qua bốn sở thích chính: [...]
- Hướng ngoại vs. Hướng nội
- Cảm nhận vs. Trực giác
- Suy nghĩ vs. Cảm xúc
- Đánh giá vs. Nhận thức
Trong blog này, chúng ta sẽ tìm hiểu sâu hơn về hai loại MBTI thú vị: loại tính cách INFJ và loại tính cách ENTP. Hai loại tính cách này trong công việc mang đến một góc nhìn độc đáo. Blog này sẽ cung cấp cho bạn mọi thông tin cần thiết về chúng và những hiểu biết sâu sắc về cách họ có thể hợp tác tốt hơn trong công việc.
So sánh nhanh giữa hai loại tính cách ENTP và INFJ
Trước khi đi sâu vào cuộc hội thoại giữa INFJ và ENTP, hãy xem xét sự so sánh chung giữa hai loại tính cách này.
| Aspect | INFJ (Người Bảo Vệ) | ENTP (Người tranh luận) |
| Đặc điểm nổi bật | Sâu sắc và nguyên tắc | Thông minh và cuốn hút |
| Điểm mạnh chính | Sáng tạo, nhiệt huyết và hào phóng | Nguyên bản, suy nghĩ nhanh và giỏi trong việc brainstorming |
| Điểm yếu chính | Cố gắng hoàn hảo và nhạy cảm với sự chỉ trích | Có xu hướng tranh luận, đôi khi thiếu nhạy cảm và khó tập trung |
| Phong cách làm việc | Đặt giá trị, ý nghĩa và mục đích lên trên hết. Tin tưởng mãnh liệt vào sự bình đẳng và công bằng tại nơi làm việc | Thích thử thách, suy nghĩ sáng tạo và coi các quy tắc và quy định là gò bó. |
| Phong cách giao tiếp | Thích giao tiếp trực tiếp, đồng cảm và tránh xung đột | Trực tiếp có xu hướng tranh luận để thách thức các quy tắc hiện có và đưa ra ý tưởng mới |
| Những nhân vật nổi tiếng | Martin Luther King, Nelson Mandela và Morgan Freeman | Thomas Edison, Mark Twain và Tom Hanks |
ENTP là gì?
Loại tính cách ENTP (hay còn gọi là những người tranh luận) là viết tắt của Extraverted (hướng ngoại), Intuitive (trực quan), Thinking (suy nghĩ) và Perceiving (nhận thức). Đây là những người thích thách thức hiện trạng. Họ có thể tỏ ra thiếu lịch sự, nhưng thực ra họ chỉ có chế độ xem khác thường và thích tranh luận về chúng.
ENTPs là những người rất phân tích và giỏi đọc vị người khác. Họ thường táo bạo và có thể nảy ra hàng loạt ý tưởng một cách đột ngột.
Đặc điểm chính của ENTP
Những người có tính cách ENTP sở hữu các đặc điểm chính sau:
- Sự tò mò trí tuệ mãnh liệt: ENPTs có khát khao mãnh liệt đối với kiến thức, điều này giúp họ nhìn nhận bức tranh toàn cảnh và phát triển những góc nhìn đa dạng về thế giới xung quanh
- Người nói lưu loát: Những người có tính cách ENTP rất giỏi sử dụng ngôn từ. Họ tự nhiên, thẳng thắn và kiến thức rộng giúp họ dễ dàng diễn đạt quan điểm của mình
- Nhà lãnh đạo bẩm sinh: Những người thuộc loại ENTP thường là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Bản chất cơ bản của họ, kết hợp với tầm nhìn rộng và sự sẵn sàng phá vỡ những lối mòn cũ, thúc đẩy mong muốn truyền cảm hứng và thách thức hiện trạng, đẩy nhóm của họ hướng tới những khả năng mới
Điểm mạnh và điểm yếu của ENTP
Cũng như mọi loại tính cách khác, ENTP cũng có những điểm mạnh và giới hạn. Điểm mạnh của ENTP là:
- Những nhà giải quyết vấn đề xuất sắc: Kiến thức rộng lớn, tư duy cởi mở và thái độ dũng cảm khi đối mặt với những con đường ít người đi khiến việc giải quyết các vấn đề phức tạp trở thành bản năng tự nhiên của ENTPs
- Những người có ý tưởng tuyệt vời: Những người thuộc loại ENTP có trực giác hướng ngoại tốt, cho phép họ nhìn thấy các kết nối và khả năng tiềm năng. Bản tính tò mò và thích động não khiến họ trở thành những người tạo ra ý tưởng một cách tự nhiên
- Kỹ năng giao tiếp: Họ xuất sắc trong việc truyền đạt những ý tưởng phức tạp và bảo vệ quan điểm của mình về các chủ đề với sự tự tin tối đa
Những điểm yếu của một người thuộc loại ENTP bao gồm:
- Tranh luận: Tính thích tranh luận và bản chất sẵn sàng đối đầu với suy nghĩ truyền thống thường khiến họ rơi vào tình huống xung đột. Mặc dù không cố ý, điều này có thể khiến người khác cảm thấy bị tấn công mà không có lý do rõ ràng
- Không nhạy cảm: Đối với những người thuộc loại ENTP, cảm xúc không có nhiều ảnh hưởng trong các cuộc tranh luận, điều này có thể khiến họ khó kết nối với người khác, đặc biệt là trong môi trường công việc
- Thiếu cam kết: Những ý tưởng mới thu hút nhất đối với loại tính cách ENTP. Mặc dù điều này rất tốt trong một số tình huống, nhưng đặc điểm này thường khiến họ thay đổi hướng đi hoặc không cam kết với ý tưởng ban đầu, một giới hạn không tốt trong môi trường chuyên nghiệp
ENTP tại nơi làm việc
ENTP thành công trong vai trò lãnh đạo và nhân viên. Dưới đây là phân tích chi tiết về cách tính cách của họ thể hiện trong các vai trò này.
ENTP trong vai trò lãnh đạo
ENTP thường là những nhà lãnh đạo có tầm nhìn. Họ mở đường cho sự đổi mới và tính cách lôi cuốn của họ thúc đẩy nhân viên hướng tới tầm nhìn của họ. Tư duy tổng thể là động lực lớn nhất của ENTP và họ không thích những công việc nhàm chán và lặp đi lặp lại. Kết quả là, họ giao những công việc đó cho những người giỏi hơn.
Họ không thích quản lý chi tiết nhưng đặt ra tiêu chuẩn cao cho nhân viên. Họ tin tưởng và thực hành phê bình xây dựng.
ENTPs trong vai trò nhân viên
Những nhân viên thuộc loại ENTP là những người không thể xem thường. Họ không ngần ngại chia sẻ ý tưởng hoặc thách thức vị trí lãnh đạo trong con đường phát triển. Cách tiếp cận ra quyết định dựa trên kiến thức của họ đối với các vấn đề đã chứng minh điều này.
Tóm lại, ENTP là tài sản quý giá cho bất kỳ nhóm nào vì họ có thể giải quyết các vấn đề phức tạp bằng những giải pháp độc đáo.
Con đường sự nghiệp của ENTP
ENTP phát triển mạnh trong các vai trò thách thức trí tuệ và đòi hỏi các giải pháp sáng tạo. Dưới đây là một số con đường sự nghiệp phù hợp với thế mạnh của họ:
- Quản lý marketing: Khả năng giao tiếp và góc nhìn độc đáo về thế giới của một ENTP giúp họ tạo ra các chiến dịch marketing độc đáo
- Doanh nhân: Sự nhiệt huyết trong việc tạo ra sự khác biệt và khả năng lãnh đạo tầm nhìn xa giúp họ phù hợp với con đường khởi nghiệp
- Luật sư: Khả năng phân tích sắc bén và kỹ năng tranh luận chuyên nghiệp của ENTPs khiến họ trở thành những luật sư xuất sắc
- Phát triển phần mềm: Sự tò mò trí tuệ, niềm đam mê đổi mới và kỹ năng giải quyết vấn đề của ENTP khiến họ trở thành ứng viên lý tưởng cho vai trò này
INFJ là gì?
Loại tính cách INFJ (hay còn gọi là Người ủng hộ) sở hữu các đặc điểm Hướng nội, Trực quan, Cảm xúc và Phán đoán . Những người thuộc loại tính cách này về cơ bản là những người lý tưởng, được dẫn dắt bởi cảm xúc bên trong và giá trị cá nhân (chính trực, ý thức và đạo đức) và nỗ lực để thế giới trở nên tốt đẹp hơn. Những người thuộc loại INFJ coi trọng chất lượng hơn số lượng và thích đầu tư thời gian và nỗ lực vào các mối quan hệ lâu dài.
Đặc điểm chính của một người INFJ
Những người có tính cách INFJ thể hiện các đặc điểm chính sau:
- Có khả năng nhận thức cao: Tính cách hướng nội của những người thuộc loại INFJ mang lại cho họ khả năng đọc ý nghĩ của người khác một cách kỳ lạ. Sự thân thiết về mặt cảm xúc là bản chất thứ hai của họ, điều này khiến họ trở thành những đối tác tuyệt vời và giúp họ phát triển các mối quan hệ công việc bền chặt hơn
- Sáng tạo và đam mê: Không giống như ENTP, những người chỉ dựa vào sự kiện và logic, INFJ có thêm tính cách nhạy bén và nhiệt huyết trong việc làm điều đúng đắn, giúp họ có khả năng độc đáo trong việc đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề
Điểm mạnh và điểm yếu của INFJ
Dưới đây là những điểm mạnh chính của tính cách INFJ:
- Xây dựng mối quan hệ: Với thái độ chân thành và đồng cảm, những người thuộc loại INFJ là những người xây dựng mối quan hệ tuyệt vời. Xu hướng thích những cuộc hội thoại có ý nghĩa của họ góp phần rất lớn vào việc tạo ra một môi trường hỗ trợ và hòa nhập tại nơi làm việc cũng như trong cuộc sống cá nhân
- Chính trực và đáng tin cậy: Khát vọng mạnh mẽ muốn hoàn thiện thế giới xung quanh và tiêu chuẩn đạo đức cao khiến họ trở thành những cá nhân rất đáng tin cậy, bất kể tình huống khó khăn đến đâu. Khi nói đến việc tôn trọng cam kết, những người thuộc loại INFJ sẽ làm mọi cách để hoàn thành nhiệm vụ
- Người giải quyết vấn đề sáng tạo: INFJs có khả năng kết nối tốt hơn với yếu tố con người khi đối mặt với thách thức. Kết hợp với sự nhạy bén, INFJs có thể tưởng tượng ra các giải pháp sáng tạo giải quyết cả khía cạnh thực tiễn và con người của vấn đề đang gặp phải
Định luật thứ ba của Newton nói rằng, 'Mọi hành động đều có phản ứng ngược lại bằng nhau. ' Tương tự như vậy, điểm mạnh của INFJ có thể trở thành điểm yếu trong một số tình huống nhất định:
- Dễ bị kiệt sức: Sự đồng cảm sâu sắc kết hợp với bản chất sẵn có muốn giúp đỡ mọi người thường khiến họ kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh thần
- Nhạy cảm với sự mất cân bằng: Những người thuộc loại INFJ ưu tiên hòa bình và sự hoàn hảo hơn tất cả. Khi nhận thức lý tưởng của họ về thế giới va chạm với thực tế khắc nghiệt của sự không hoàn hảo, những người thuộc loại INFJ có xu hướng căng thẳng. Vì những người thuộc loại INFJ đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân, họ sẽ tự chỉ trích bản thân nhiều hơn nếu không đạt được những tiêu chuẩn đó
INFJs tại nơi làm việc
Những người thuộc loại INFJ phát triển mạnh trong môi trường làm việc với tư cách là nhà lãnh đạo và nhân viên, miễn là họ được tự do phát huy những điểm mạnh độc đáo của mình. Dưới đây là phân tích chi tiết về cách tính cách của họ tỏa sáng trong hai vai trò này:
INFJs trong vai trò lãnh đạo
Những người thuộc loại INFJ lãnh đạo bằng cách truyền cảm hứng và động viên nhóm của họ. Đặc điểm cảm thông sâu sắc giúp họ hiểu rõ hơn nhu cầu cá nhân của các nhân viên dưới quyền, từ đó tạo ra môi trường làm việc hòa nhập và năng suất cao.
Tuy nhiên, những người thuộc loại INFJ có thể gặp khó khăn với các khía cạnh hành chính của vai trò lãnh đạo, bao gồm lịch trình nghiêm ngặt và các công việc thường ngày. Những người thuộc loại INFJ sẽ có động lực hơn khi được phát huy thế mạnh của mình.
INFJs trong vai trò nhân viên
Những người thuộc loại INFJ là những nhân viên tận tụy và trung thành, mang đến nhiều hiểu biết sâu sắc và sáng tạo cho bất kỳ nhóm nào. Họ xuất sắc trong các công việc đòi hỏi suy nghĩ sâu sắc, phân tích và sự nhạy cảm. Mặc dù họ luôn nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu, nhưng họ có xu hướng gặp khó khăn khi giao tiếp trong một diễn đàn mở.
Những người thuộc loại INFJ cũng có thể gặp khó khăn hơn trong việc đối phó với các mối quan hệ chính trị trong văn phòng và có thể rút lui nếu cảm thấy giá trị hoặc cảm xúc của mình không được tôn trọng hoặc trong trường hợp có xung đột. Họ thích giải quyết khác biệt và tạo ra môi trường làm việc hỗ trợ và hợp tác.
Con đường sự nghiệp của INFJ
Những người thuộc loại INFJ mong muốn tạo ra những thay đổi tích cực xung quanh họ. Dưới đây là một số con đường sự nghiệp cho phép họ phát huy những điểm mạnh độc đáo của mình:
- Nhân sự: Tinh thần công bằng và đạo đức làm việc vững vàng khiến họ trở thành ứng viên lý tưởng cho vai trò này
- Nhà trị liệu: Khả năng kết nối với mọi người cùng với sự đồng cảm sâu sắc của những người thuộc loại INFJ khiến họ tự nhiên phù hợp với vai trò này
- Nhà văn: Sự sáng tạo, đam mê và mong muốn tạo ra sự khác biệt của một INFJ cho phép họ tạo ra những câu chuyện có sức ảnh hưởng, gây共鸣 với độc giả
- Giảng dạy: Bản năng nuôi dưỡng và khả năng kết nối của họ tạo nền tảng tự nhiên để trở thành những nhà giáo dục có thể thực sự tác động đến cuộc sống của học sinh
ENTP vs. INFJ: Sự khác biệt chính
ENTP và INFJ là hai cực đối lập nhau trong cách họ nhìn nhận và đối phó với những thăng trầm của cuộc sống. Dưới đây là những điểm khác biệt chính giữa hai loại tính cách này.
Cách tiếp cận xung đột
ENTPs xem xung đột là cơ hội để tranh luận và học hỏi. Họ làm điều đó với một chút hài hước, dí dỏm hoặc thậm chí là khiêu khích để kích thích cuộc hội thoại và cố gắng có được góc nhìn mới về tình huống.
INFJs, ngược lại, ưu tiên hòa hợp trên hết và thích giảm leo thang tình huống một cách yên lặng và ngoại giao nhất có thể.
Cách tiếp cận quyết định
ENTPs đưa ra quyết định chủ yếu dựa trên logic và lý trí. Họ giỏi phân tích vấn đề, phát hiện điểm yếu và đề xuất giải pháp không truyền thống.
INFJs, mặc dù cũng phân tích logic, nhưng họ còn xem xét sự đồng cảm và直觉 mạnh mẽ vào quy trình ra quyết định của mình. Đối với INFJs, tác động cảm xúc của quyết định có trọng lượng ngang bằng với nhu cầu tìm ra giải pháp.
Xử lý mối quan hệ với người khác
ENTPs là những người hướng ngoại và phát triển tốt trong môi trường có nhiều người. Họ yêu thích các cuộc thảo luận sôi nổi và tương tác với con người mang lại năng lượng cho họ. INFJs, với bản chất hướng nội, thích dành thời gian một mình và thực sự thư giãn khi được để yên với suy nghĩ của mình.
ENTP vs. INFJ: Điểm tương đồng chính
INFJ và ENTP cũng có nhiều điểm tương đồng trong một số khía cạnh.
Tò mò trí tuệ
INFJ và ENTP chia sẻ khát khao kiến thức sâu sắc. Mặc dù cách tiếp cận để đạt được điều này có thể khác nhau, nhưng hai loại tính cách này thích học hỏi liên tục và luôn tìm kiếm những góc nhìn khác nhau.
Sự cởi mở
Cả hai loại tính cách ENTP và INFJ đều là những người cởi mở do tính tò mò trí tuệ của họ. ENTP thích khám phá các chế độ xem khác, mặc dù để thách thức cách tiếp cận khác hoặc ngay cả khi họ không đồng ý với chúng. Mặt khác, INFJ cũng cởi mở với các ý thức hệ khác nhau, nhưng động lực của họ là mong muốn hiểu các quá trình khác nhau đằng sau chúng.
Chủ nghĩa lý tưởng
Cả ENTP và INFJ đều chia sẻ mong muốn tạo ra tác động tích cực đến thế giới. ENTP yêu thích sự đổi mới và tìm kiếm các giải pháp sáng tạo, trong khi INFJ tập trung vào việc xây dựng một xã hội công bằng và nhân ái hơn.
Chiến lược hợp tác cho ENTP & INFJ
Mặc dù ENTP và INFJ có một số điểm tương đồng, nhưng họ có phong cách làm việc trái ngược nhau. Điều đó đặt ra một câu hỏi trị giá hàng triệu đô la: Làm thế nào để những tính cách dường như trái ngược nhau này có thể hợp tác và làm việc hiệu quả?
Nhờ vào thời đại kỹ thuật số mà chúng ta đang sống, giải pháp rất đơn giản: thu hẹp khoảng cách bằng các công cụ phù hợp. ClickUp là một trong những công cụ quản lý dự án tuyệt vời như vậy. ClickUp for Teams có một loạt các tính năng cộng tác giúp INFJ và ENTP, hoặc thậm chí 14 loại tính cách còn lại, cộng tác liền mạch trong công việc.
Hãy cùng xem một số chiến lược hợp tác sẽ giúp những người có tính cách ENTP và INFJ hợp tác hiệu quả tại nơi làm việc.
Thiết lập mục tiêu chung
Sự thành công của một dự án phụ thuộc vào hai yếu tố chính: tầm nhìn chung và đường dây liên lạc rõ ràng giữa tất cả các bên liên quan. Để làm được điều này, bạn cần có một kế hoạch truyền thông vững chắc.
Bảng trắng Kế hoạch Giao tiếp ClickUp và Báo cáo Ma trận Giao tiếp ClickUp là hai mẫu kế hoạch giao tiếp có thể giúp INFJ và ENTP thống nhất quan điểm.
Công cụ đầu tiên là một công cụ trực quan có thể giúp bạn vạch ra các yếu tố khóa cần thiết để phát triển một kế hoạch giao tiếp nhóm vững chắc. Công cụ thứ hai là một công cụ vô giá giúp theo dõi các yếu tố chi tiết hơn của kế hoạch giao tiếp, ví dụ:
- Ai là các bên liên quan chính
- Tần suất cần giao tiếp với họ
- Bằng phương pháp giao tiếp nào
Mẫu kế hoạch truyền thông cũng cho phép bạn tạo trạng thái, trường và báo cáo tùy chỉnh để hợp lý hóa hơn nữa việc quản lý truyền thông.
Kết hợp với nhau, hai công cụ này đáp ứng nhu cầu của ENTP về chế độ xem tổng quan tình huống, đồng thời cho phép INFJ xác định cơ hội để có những cuộc hội thoại sâu sắc hơn trong khuôn khổ rộng lớn hơn.
Xây dựng một nhóm mạnh mẽ
Tinh thần đồng đội là yếu tố cần thiết để một dự án hoạt động trơn tru. Mẫu Giới thiệu nhóm của ClickUp là công cụ duy nhất có thể giúp đáp ứng các yêu cầu trên.
Mẫu này sẽ cho phép những người thuộc loại ENTP nêu bật chuyên môn của mình và thể hiện những ý tưởng độc đáo, đồng thời cho phép những người thuộc loại INFJ hiểu rõ từng thành viên trong nhóm của mình.
Mẫu này cũng cho phép lãnh đạo giới thiệu nhóm của mình với các bên liên quan bên ngoài có liên quan đến dự án đang thực hiện.
Khi các thành viên trong nhóm đã quen biết nhau, Ma trận giao tiếp và cuộc họp nhóm của ClickUp có thể được sử dụng để thiết lập giao tiếp nhóm cởi mở và minh bạch, phù hợp với cả hai loại tính cách ENTP và INFJ.
Các nhà quản lý dự án có thể sử dụng mẫu này để xác định vai trò và trách nhiệm, đồng thời thiết lập dòng thời gian để các thành viên trong nhóm kết nối với nhau, đảm bảo mọi người trong dự án đều có chung một mục tiêu.
Chế độ xem trò chuyện ClickUp, giúp giao tiếp thời gian thực, là tính năng lý tưởng cho ENTJ để brainstorming các chiến lược thay thế với các thành viên trong nhóm ngay lập tức. Mặt khác, INFJ thích brainstorming một mình và có thể tận dụng các chế độ xem ClickUp như Biểu đồ Gantt ClickUp và Chế độ xem Lịch ClickUp.
Sử dụng chúng để hình dung công việc, xác định khoảng cách hiệu suất và điều chỉnh cho phù hợp. Đối với ENTP, nếu mục tiêu là tránh làm nhiều việc cùng lúc và cải thiện sự tập trung, Bảng Kanban ClickUp là lựa chọn phù hợp nhất.
Hơn nữa, ENTP có thể tận dụng ClickUp Clips để chia sẻ các bản ghi màn hình nhanh chóng để trình bày ý tưởng hoặc chiến lược thay thế của mình một cách trực quan. Trong khi đó, INFJ có thể sử dụng tính năng ClickUp Assigned Comments để chỉ ra các phần cụ thể của tài liệu hoặc hình ảnh để nhận phản hồi.
Vượt qua giới hạn và phát huy thế mạnh của nhau
Chúng ta đã xác định rằng ENTP và INFJ đều có những giới hạn nhất định. INFJ dễ bị căng thẳng khi phải đối mặt với lịch trình nghiêm ngặt và khối lượng công việc quá lớn, ENTP khó tập trung và cả hai đều ghét những công việc nhàm chán và lặp đi lặp lại.
Tận dụng sức mạnh của AI — sử dụng ClickUp Brain để vượt qua tất cả những thách thức trên chỉ với vài cú nhấp chuột. Trình quản lý dự án AI có thể giúp tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại, tạo bản tóm tắt nhanh và thậm chí tự động điền dữ liệu. Trình quản lý kiến thức AI và Trình viết AI cho công việc có thể giúp tăng tốc các công việc không thiết yếu. Kết hợp với nhau, chúng sẽ giúp giảm tải công việc trí óc và cho phép họ tập trung vào những việc họ làm tốt nhất.
Quay trở lại những điểm mạnh chung của họ, lãnh đạo INFJ có thể cực kỳ hiệu quả trong việc nuôi dưỡng tư duy năng suất trong các thành viên nhóm nhờ xu hướng tập trung vào sự phát triển chung của nhóm. Lãnh đạo ENTP có thể xuất sắc trong việc thúc đẩy nhóm bằng năng lượng truyền cảm và tầm nhìn sáng tạo.
Mặc dù phong cách quản lý của họ hoàn toàn trái ngược nhau, nhưng khi công việc hợp tác là nhu cầu cấp thiết, họ có thể gạt bỏ những khác biệt để hợp tác với nhau.
ClickUp cung cấp hơn 15 mẫu quản lý dự án được tạo sẵn, đặc biệt hữu ích cho những người thuộc loại INFJ và ENTP bằng cách đáp ứng các điểm mạnh riêng của họ. Cùng với các tính năng trên, các mẫu này sẽ giúp cấu trúc dự án và xác định tầm nhìn chung, đảm bảo mọi người đều thống nhất ngay từ đầu.
Tìm điểm chung với ClickUp
Trên giấy tờ, INFJ và ENTJ hoàn toàn không phù hợp với nhau trong bất kỳ tình huống nào. Tuy nhiên, họ có thể tìm cách để đánh giá cao và tôn trọng tính cách của nhau; những điểm khác biệt chính của họ có thể là điểm mạnh lớn nhất của họ.
Tận dụng sức mạnh của các công cụ cộng tác trực tuyến như ClickUp là một cách để giúp hai loại tính cách này tìm thấy điểm chung và phát huy thế mạnh tại nơi làm việc.
Đăng ký tài khoản ClickUp miễn phí ngay hôm nay!