Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), một công cụ đánh giá tâm lý phổ biến, phân loại con người thành 16 loại tính cách dựa trên sở thích trong bốn lĩnh vực khóa:
- Hướng ngoại (E) vs. Hướng nội (I): Cách bạn lấy năng lượng—từ việc tương tác với người khác (E) hay từ việc dành thời gian một mình (I)
- Cảm nhận (S) vs. Trực giác (N): Cách bạn tiếp nhận thông tin—thông qua các giác quan (S) hay thông qua直觉 và ý tưởng (N)
- Suy nghĩ (T) so với Cảm xúc (F): Cách bạn đưa ra quyết định — sử dụng logic và tính khách quan (T) hay sử dụng cảm xúc và giá trị (F)
- Đánh giá (J) so với Nhận thức (P): Cách bạn cấu trúc cuộc sống của mình — thích kết thúc và lập kế hoạch (J) hay giữ thái độ cởi mở và linh hoạt (P)
Bằng cách kết hợp các sở thích của bạn trong các lĩnh vực này, bạn sẽ có được một mã gồm bốn chữ cái đại diện cho loại tính cách của bạn.
Phương pháp tự đánh giá này cung cấp những hiểu biết về tính cách của chúng ta, tiết lộ những sở thích và xu hướng định hình cách chúng ta tương tác với thế giới, bao gồm cả môi trường làm việc. Phương pháp này được phát triển bởi Katharine Cook Briggs và con gái bà, Isabel Briggs Myers, dựa trên các lý thuyết của Carl Jung.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về hai loại tính cách MBTI sôi nổi, nổi tiếng với sự nhiệt huyết và khả năng giải quyết vấn đề: ENFP (Người Cổ động) và ENTP (Người Tranh luận).
Mặc dù hai loại tính cách này có xu hướng chia sẻ sự sáng tạo và tò mò trí tuệ ở cốt lõi, nhưng chúng có thể khác nhau một cách thú vị.
Hãy cùng khám phá sự tương tác thú vị giữa ENTP và ENFP tại nơi làm việc, cũng như điểm mạnh, phong cách giao tiếp và môi trường làm việc ưa thích của họ.
So sánh nhanh các loại tính cách ENFP và ENTP
Các tính cách ENFP và ENTP nổi tiếng với sự năng động, sáng tạo và niềm đam mê tham gia vào các cuộc tranh luận sôi nổi.
Tuy nhiên, những sở thích cơ bản của họ trong khung Myers-Briggs tạo ra những điểm khác biệt thú vị trong cách tiếp cận công việc của họ.
Dưới đây là những điểm khác biệt chính:
| Đặc điểm | ENFP (Người vận động) | ENTP (Người tranh luận) |
| Tập trung | Đam mê các hoạt động sáng tạo và truyền cảm hứng cho người khác | Được thúc đẩy bởi những thách thức trí tuệ và tranh luận logic |
| Quyết định | Cân nhắc cảm xúc và giá trị cá nhân cùng với logic | Ưu tiên logic và phân tích khách quan |
| Phong cách giao tiếp | Vui vẻ, hấp dẫn và hướng đến mối quan hệ | Tự tin, thuyết phục và thích tranh luận trí tuệ |
| Môi trường công việc | Phát triển mạnh trong môi trường hợp tác và có mục tiêu rõ ràng | Thích môi trường năng động với sự kích thích trí tuệ |
| Động lực | Lấy động lực từ tất cả các tương tác xã hội và khám phá cuộc sống | Thích thời gian làm việc tập trung xen kẽ với giao tiếp xã hội |
Rõ ràng, ENTP phát triển mạnh mẽ nhờ phân tích logic và tranh luận trí tuệ, trong khi tính cách ENFP nổi trội trong việc thúc đẩy hợp tác và truyền cảm hứng cho người khác.
Khi bạn khai thác hiệu quả điểm mạnh của họ, ENTP và ENFP sẽ trở thành một nhóm đáng gờm, tạo ra những ý tưởng sáng tạo và giải quyết thách thức một cách trực diện.
Tính cách ENFP là gì?
ENFP là viết tắt của Extroversion (Hướng ngoại), Intuition (Trực giác), Feeling (Cảm xúc) và Perceiving (Thích nghi), và đây là một loại tính cách trong khung MBTI.
Họ được gọi là 'Người vận động' và thường được mô tả là nhiệt tình, sáng tạo, đồng cảm và linh hoạt.
Hãy cùng tìm hiểu chi tiết hơn về các đặc điểm của họ.
Các đặc điểm chính của ENFP
Các tính cách ENTP có những đặc điểm độc đáo:
- Họ tự nhiên lạc quan và đam mê trong cuộc sống, truyền cảm hứng cho người khác bằng sự nhiệt huyết của mình
- Tâm trí của họ thường tràn đầy ý tưởng và khả năng
- Họ thể hiện xuất sắc trong việc brainstorming, tìm ra các phương pháp mới để giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo
- Tính cách sự đồng cảm mạnh mẽ và sự quan tâm chân thành đối với người khác của họ có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong cuộc sống của mọi người
- Họ có thể thể hiện bản thân một cách rõ ràng và lưu loát
- Khả năng kết nối với người khác khiến họ giỏi kể chuyện và thuyết phục một cách tự nhiên
- Họ không né tránh sự thay đổi và có thể dễ dàng điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết
Điểm mạnh và điểm yếu của ENFP
Mỗi loại tính cách đều có ưu và nhược điểm. Nếu bạn là người có tính cách ENFP, dưới đây là một số điểm mạnh và điểm yếu mà bạn có thể thấy quen thuộc.
Điểm mạnh
- Họ suy nghĩ sáng tạo và tìm ra các giải pháp độc đáo cho các vấn đề
- Họ có khả năng đồng cảm, nghĩa là họ là những người biết lắng nghe và là những người bạn tâm giao tuyệt vời
- Họ là những người kể chuyện tài ba và có thể thu hút sự quan tâm của khán giả
- Tính cởi mở của họ cho phép họ chấp nhận những ý tưởng và quan điểm mới, khiến họ trở thành những thành viên quý giá trong nhóm trong môi trường công việc nhịp độ nhanh
Nhược điểm
- Sự nhiệt tình của họ đôi khi có thể dẫn đến khối lượng công việc khó quản lý và họ có thể gặp khó khăn trong việc hoàn thành công việc
- Họ có thể tránh đối đầu hoặc bỏ qua các vấn đề tiềm ẩn để duy trì bầu không khí tích cực
- Họ có thể đánh giá thấp thách thức hoặc bỏ qua các rủi ro tiềm ẩn
- Họ có thể nhạy cảm với sự phê bình
Với tổng quan về điểm mạnh và điểm yếu của họ, giờ hãy cùng tìm hiểu những yếu tố cần thiết để tính cách ENFP phát triển trong công việc.
ENFP trong công việc
ENFP thích mang đến năng lượng sôi nổi và niềm đam mê cho mọi khả năng tại nơi làm việc. Những điểm mạnh của họ khiến họ trở thành tài sản quý giá cho bất kỳ nhóm nào, đặc biệt là trong những vai trò cho phép họ phát huy khả năng sáng tạo và kỹ năng giao tiếp.
ENFP trong vai trò lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo ENFP là những người cổ vũ bẩm sinh, truyền cảm hứng để thúc đẩy nhóm của họ. Họ có thể vẽ ra một bức tranh tương lai hấp dẫn, tạo ra ý thức về mục tiêu chung.
Họ luôn phát triển những ý tưởng mới, cho phép họ giải quyết thách thức từ những góc độ mới. Họ khuyến khích tư duy sáng tạo và nuôi dưỡng môi trường làm việc sáng tạo cho các thành viên trong nhóm.
Với sự hiểu biết sâu sắc, các nhà lãnh đạo ENFP kết nối tốt hơn với nhóm của họ, cả về mặt chuyên môn và cá nhân. Họ coi trọng hạnh phúc của đồng nghiệp, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.
Mặc dù thích động não và lập chiến lược, các nhà lãnh đạo ENFP nhận ra giá trị của việc phân công công việc. Họ tập trung vào việc xây dựng lòng tin trong nhóm và tạo cơ hội để phát triển và trưởng thành.
ENFP trong vai trò nhân viên
Những người có tính cách ENFP rất giỏi trong các phiên brainstorming, đưa ra những góc nhìn mới mẻ. Họ có thể thổi luồng sinh khí mới vào các dự án cũ và truyền cảm hứng cho người khác suy nghĩ sáng tạo.
Mặc dù có tính cách độc lập, ENFP rất thích hợp tác. Họ làm việc tốt với nhiều bạn bè và trong nhóm, nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết và hòa nhập. Sự đồng cảm của họ cho phép họ hiểu được những cảm xúc, suy nghĩ và quan điểm khác nhau, từ đó tìm ra giải pháp phù hợp cho tất cả mọi người.
ENFP sở hữu kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, cả bằng lời nói và văn bản. Họ có thể diễn đạt ý tưởng rõ ràng, kể chuyện hấp dẫn và truyền cảm hứng hành động qua lời nói. Điều này khiến họ trở thành những cộng sự và nhân viên tiếp xúc với khách hàng giỏi.
Sự quan tâm chân thành của họ đối với cảm xúc của mọi người khiến họ trở thành những nhân viên chăm sóc khách hàng bẩm sinh. Họ có thể xây dựng mối quan hệ với khách hàng, hiểu nhu cầu của họ và sẵn sàng nỗ lực hơn để cung cấp dịch vụ xuất sắc.
Con đường sự nghiệp của ENFP
ENFP thường xuất sắc trong những nghề nghiệp cho phép họ xây dựng một lực lượng lao động sáng tạo, chú trọng vào giao tiếp và thành tích của nhóm.
Một số hướng nghiệp phù hợp với tính cách của họ bao gồm:
- Nhà trị liệu
- Tư vấn viên
- Công tác xã hội
- Nhà văn sáng tạo
- Giáo viên
- Người tổ chức sự kiện
- Chuyên viên quan hệ công chúng
- Chuyên gia tiếp thị
- Nhà khởi nghiệp
Nếu bạn nhận thấy mình thuộc loại ENTP, hãy tiếp tục đọc để khám phá các đặc điểm của họ.
Tính cách ENTP là gì?
ENTP là viết tắt của Extroversion (Hướng ngoại), Intuition (Trực giác), Thinking (Lý trí) và Perceiving (Thích nghi), và đây là một loại tính cách thường được gọi là 'Người tranh luận' hoặc 'Người có tầm nhìn'.
Họ nổi tiếng với sự thông minh nhanh nhạy, khả năng tư duy linh hoạt và khả năng kết hợp logic và trò chơi chữ vào các cuộc tranh luận hấp dẫn.
Dưới đây là những thông tin cơ bản về các đặc điểm, điểm mạnh, điểm yếu và phong cách làm việc của họ.
Các đặc điểm chính của ENTP
Loại tính cách ENTP có một số đặc điểm độc đáo:
- Họ sở hữu một trí tuệ sắc bén, phát triển mạnh mẽ nhờ những thách thức trí tuệ và vấn đề phức tạp
- Họ giỏi phân tích vấn đề và nhanh chóng đưa ra giải pháp
- Họ là những người giao tiếp tài năng, yêu thích tranh luận sôi nổi
- Họ có thể diễn đạt ý tưởng của mình một cách hài hước và rõ ràng, do đó thích khám phá vấn đề một cách trí tuệ
- Họ không bị vướng bận bởi thói quen và dễ dàng điều chỉnh kế hoạch của mình để thích ứng với hoàn cảnh thay đổi
- Sự cởi mở với những ý tưởng mới của họ khiến họ trở thành những tài sản quý giá trong môi trường làm việc năng động
Điểm mạnh và điểm yếu của ENTP
Nếu bạn là người có tính cách ENTP, đây là một số điểm mạnh và điểm yếu mà bạn có thể thấy quen thuộc.
Điểm mạnh
- Họ là những người giải quyết vấn đề
- Khả năng hài hước sắc sảo giúp họ trở thành những người trò chuyện giỏi
- Họ có thể diễn đạt ý tưởng của mình một cách rõ ràng và thuyết phục, sử dụng logic và sự hóm hỉnh để hỗ trợ đối số của mình
- Họ truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tự tin tự nhiên và sự hiện diện mạnh mẽ
- Họ không né tránh sự thay đổi và có thể dễ dàng điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết
Nhược điểm
- Sự khao khát được kích thích trí tuệ của họ đôi khi có thể dẫn đến sự thiếu kiên nhẫn
- Sự tập trung vào bức tranh tổng thể của họ đôi khi khiến họ bỏ qua những chi tiết quan trọng
- Phong cách giao tiếp thẳng thắn của họ đôi khi có thể bị hiểu lầm là thiếu nhạy cảm
Bây giờ, hãy cùng xem phong cách làm việc độc đáo của ENTP.
ENTP tại nơi làm việc
ENTP mang đến sự kết hợp độc đáo giữa trí tuệ và sáng tạo cho nơi làm việc. Những đặc điểm cốt lõi của họ khiến họ trở thành những tài sản quý giá, đặc biệt là trong những vai trò cho phép họ phát huy khả năng giải quyết vấn đề. Họ thích suy nghĩ sáng tạo và tham gia vào các cuộc thảo luận sôi nổi.
ENTPs trong vai trò lãnh đạo
Thay đổi không làm các nhà lãnh đạo ENTP nao núng. Họ thoải mái trong môi trường năng động và có thể điều chỉnh chiến lược khi cần thiết, giúp nhóm của họ luôn nhanh nhẹn và phản ứng nhanh.
ENTP giá trị sự phát triển trí tuệ và thích giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng của họ. Họ có thể là những người cố vấn truyền cảm hứng, thách thức các thành viên trong nhóm suy nghĩ phản biện và khám phá những ý tưởng mới.
Họ là những người có tài giao tiếp, có thể trình bày tầm nhìn của mình một cách đầy nhiệt huyết. Triết lý lãnh đạo của họ truyền cảm hứng cho các nhóm, từ đó tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy sự cạnh tranh lành mạnh.
ENTP trong vai trò nhân viên
ENTPs mang đến sự nhiệt huyết và tự tin cho môi trường làm việc. Sự đam mê với ý tưởng và khả năng đón nhận cơ hội của họ có thể truyền cảm hứng cho các chuyên gia trẻ.
Họ sở hữu khả năng bẩm sinh trong việc nhìn nhận bức tranh tổng thể và hiểu rõ các hệ thống phức tạp. Họ có thể phân tích tình huống một cách phê phán, xác định các vấn đề tiềm ẩn và phát triển các chiến lược hiệu quả để vượt qua chúng.
ENTP yêu thích khám phá có thể khiến họ do dự trong việc cam kết với các kế hoạch dài hạn. Đặt ra các mục tiêu rõ ràng với cơ hội phát triển trong dự án có thể giúp họ duy trì sự tham gia.
Con đường sự nghiệp của ENTP
ENTPs thường thành công trong các nghề nghiệp cho phép họ phát huy trí tuệ, sự sáng tạo và kỹ năng giao tiếp của mình.
Một số nghề nghiệp phù hợp với tính cách của họ bao gồm:
- Luật sư
- Nhà khởi nghiệp
- Chuyên gia tư vấn
- Chuyên gia tiếp thị
- Nhân viên bán hàng
- Kỹ sư
- Nhà khoa học
- Nhà báo
- Nhà văn
Nếu bạn là một ENTP, bạn có thể sử dụng trí tuệ và sự sáng tạo của mình để trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực đổi mới và truyền cảm hứng cho người khác bằng tầm nhìn của mình.
Khi ENFP và ENTP được nhóm lại với nhau trong một môi trường chuyên nghiệp, những điểm tương đồng và khác biệt chính trong tính cách của họ có thể dễ dàng được xác định.
Sự khác biệt và điểm tương đồng chính giữa ENFP và ENTP
Hãy cùng thảo luận về những điểm khác biệt và tương đồng giữa hai loại tính cách ENFP và ENTP.
Sự khác biệt chính
Cả hai loại tính cách này đều có một số điểm khác biệt quan trọng trong các hàm nhận thức; bằng cách hiểu được những điểm khác biệt này, bạn có thể đưa ra các chiến lược để giúp họ làm việc cùng nhau và giải quyết vấn đề.
1. Tập trung
ENFP được thúc đẩy bởi mong muốn để lại ấn tượng tích cực lâu dài cho thế giới và truyền cảm hứng cho người khác phát huy hết tiềm năng của mình.
Sự nhiệt tình của họ bắt nguồn từ khả năng kết nối với mọi người về mặt cảm xúc, hiểu nhu cầu và nguyện vọng của họ, đồng thời giúp họ tìm ra các giải pháp sáng tạo.
Mặt khác, ENTP phát triển nhờ những thách thức trí tuệ và sự hào hứng của những cuộc hội thoại kích thích.
Họ tập trung vào việc khám phá ý tưởng từ mọi góc độ, từ đó tận hưởng sự kích thích trí tuệ mà quá trình này mang lại. Họ thích phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các phương pháp sáng tạo để giải quyết chúng.
Trong khi ENFP tìm cách kết nối và truyền cảm hứng, ENTP tìm cách hiểu và chinh phục những thách thức trí tuệ.
2. Quyết định
ENFPs xem xét cảm xúc và logic khi đưa ra quyết định, nhờ vào hàm phụ của họ là cảm xúc hướng nội. Họ coi trọng sự hài hòa và thường tránh xung đột bằng cách xem xét quan điểm của mọi người.
ENTP có xu hướng ưu tiên phân tích khách quan và logic, ưa chuộng các giải pháp có bằng chứng mạnh mẽ để hỗ trợ. Họ dựa vào hàm phụ của mình là suy nghĩ hướng nội, đó là lý do tại sao các yếu tố cảm xúc có thể ít ảnh hưởng hơn trong quá trình ra quyết định của họ.
3. Giao tiếp
ENFP dựa vào khả năng giao tiếp mạnh mẽ để xây dựng mối quan hệ với các thành viên trong nhóm. Họ sử dụng kỹ năng kể chuyện và khơi gợi cảm xúc của mọi người để kết nối với khán giả.
Ngược lại, ENTP là những người quyết đoán hơn và thích tranh luận trí tuệ. Phong cách giao tiếp của họ có thể trực tiếp và tranh luận hơn, tập trung vào logic và thuyết phục.
4. Động lực
ENFP là những người hòa đồng, thích giao tiếp và cảm thấy được thúc đẩy bởi sự tương tác. Họ khao khát kết nối và trải nghiệm mới.
ENTP, những người cũng có kỹ năng xã hội, rất coi trọng công việc tập trung và thời gian một mình. Họ nạp năng lượng bằng cách đào sâu vào các vấn đề phức tạp và tham gia vào các cuộc thảo luận trí tuệ kích thích.
Điểm tương đồng chính
Mặc dù hai tính cách này có thể có cách tiếp cận và đặc điểm công việc khác nhau, nhưng chúng cũng có những điểm tương đồng. Những điểm tương đồng này xuất phát từ cùng một hàm chủ đạo, đó là trực giác hướng ngoại. Và cùng một hàm phụ, đó là cảm nhận hướng nội.
1. Họ là những người hướng ngoại
Cả ENFP và ENTP đều là những người hướng ngoại. Họ tìm kiếm sự kích thích từ tương tác xã hội. Họ phát triển tốt trong môi trường hợp tác, dễ dàng tương tác với người khác và mang lại năng lượng sôi nổi.
Cả hai tính cách MBTI này đều tỏa sáng trong môi trường cho phép họ trao đổi ý tưởng, cùng nhau tìm ra giải pháp và chia sẻ sự nhiệt tình của mình.
Họ là những người có khả năng kết nối tự nhiên, có thể xây dựng mối quan hệ với nhiều người trong phạm vi rộng, tạo ra tinh thần đồng đội và sự hào hứng trong bất kỳ môi trường nhóm nào.
2. Họ là những người sáng tạo
Những tính cách MBTI này tràn đầy ý tưởng và tiềm năng. ENFP thường tiếp cận sự sáng tạo với một góc nhìn lấy con người làm trung tâm. Họ được truyền cảm hứng từ câu chuyện, cảm xúc và trải nghiệm của mọi người, và có thể biến nguồn cảm hứng đó thành những giải pháp sáng tạo giúp nâng cao và trao quyền cho người khác.
ENTPs, ngược lại, tiếp cận sự sáng tạo theo cách phân tích hơn. Họ thích phân tích vấn đề, khám phá các góc nhìn khác nhau và tìm ra các giải pháp không truyền thống thông qua logic và lý lẽ.
Cả hai loại tính cách này đều mang đến những quan điểm và kiến thức quý giá.
3. Họ là những nhà giao tiếp xuất sắc
ENFP và ENTP sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc, giúp họ truyền đạt ý tưởng một cách hiệu quả và tương tác tốt với đối tượng nghe.
Cả hai loại tính cách này đều có thể điều chỉnh phong cách giao tiếp để phù hợp với các tình huống khác nhau. ENFP có thể hành xử quyết đoán khi cần thiết, còn ENTP có thể kết nối về mặt cảm xúc.
4. Họ linh hoạt và thích nghi nhanh chóng
ENFP và ENTP chấp nhận sự thay đổi. Họ sẵn sàng điều chỉnh kế hoạch và cách tiếp cận khi cần thiết, khiến họ trở thành những thành viên quý giá trong nhóm trong môi trường làm việc năng động.
Họ phát triển mạnh trong môi trường có nhịp độ nhanh, nơi thường xuyên xuất hiện những thách thức và cơ hội mới. Khả năng thích ứng nhanh chóng cho phép họ suy nghĩ sáng tạo trong thời điểm hiện tại, đưa ra giải pháp cho các vấn đề công việc bất ngờ và dễ dàng đối phó với những tình huống mơ hồ.
Khi kết thúc phân tích chi tiết này, hãy cùng xem xét các chiến lược hợp tác mà các loại tính cách này áp dụng trong môi trường làm việc.
Chiến lược hợp tác giữa ENFP và ENTP
ENFP và ENTP có thể kết nối các nhóm trong môi trường làm việc hợp tác.
Ở đây, chúng ta sẽ khám phá một số chiến lược sử dụng ClickUp, một công cụ quản lý dự án với các tính năng đa dạng để giúp bạn hiểu cách thu hẹp khoảng cách giữa các loại tính cách khác nhau.
1. Tạo không gian làm việc chung
Khai thác mong muốn tạo ra tác động tích cực của ENFP. Xác định rõ mục tiêu của dự án và xác định cách chúng có thể đóng góp vào mục tiêu kinh doanh chung.
Với thành viên nhóm ENTP, hãy tạo ra một môi trường nơi họ phát triển nhờ sự kích thích trí tuệ. Khuyến khích họ đặt câu hỏi, thách thức trạng thái hiện tại và khám phá các giải pháp thay thế.
Đối với bất kỳ tính cách MBTI nào, bạn có thể sử dụng hơn 15 chế độ xem linh hoạt của ClickUp để tạo quy trình làm việc tùy chỉnh và tăng cường sự hợp tác tại nơi làm việc.
Dưới đây là phân tích chi tiết về cách bạn có thể xem quy trình làm việc và tăng năng suất của nhóm:
- Xem nhiều dự án song song hoặc từng dự án một với tính năng sắp xếp linh hoạt và tính toán đường dẫn quan trọng để dự báo các điểm nghẽn bằng Chế độ xem Biểu đồ Gantt
- Chỉnh sửa dữ liệu hàng loạt với các bảng có thể tùy chỉnh bằng cách ghi lại chi tiết với hơn 15 loại Trường Tùy chỉnh như tiến độ công việc, tệp đính kèm và xếp hạng sao với Chế độ xem Bảng
- Đặt và theo dõi sức chứa khối lượng công việc cho nhóm của bạn để dễ dàng xem ai đang làm việc dưới hoặc vượt quá sức chứa với Chế độ xem khối lượng công việc
- Tạo một bản phác thảo trực quan để sắp xếp ý tưởng, dự án và quy trình làm việc, đồng thời chuyển đổi Bản đồ Tư duy thành các công việc có thể theo dõi để hợp tác với nhóm của bạn
Cả ENTP và ENFP đều có thể thể hiện bản thân rõ ràng trong giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói. Hãy tận dụng những điểm mạnh này bằng cách giới thiệu họ đến ClickUp Chat, ứng dụng cho phép thực hiện những điều sau:
- Tạo chế độ xem Trò chuyện cho bất kỳ công việc nào bạn cần trong ClickUp, từ cập nhật toàn công ty đến các nhóm hoặc dự án cụ thể
- Kiểm soát ai có quyền truy cập vào mỗi cuộc trò chuyện và theo dõi các cuộc hội thoại với nguồn cấp dữ liệu Thông báo của bạn
- Phân công công việc, đưa ra phản hồi hoặc yêu cầu cập nhật bằng cách đề cập đến các thành viên trong nhóm trong phần bình luận
- Chia sẻ hướng dẫn chi tiết bằng video bằng cách chia sẻ ClickUp Clips trong thời gian thực và giải đáp thắc mắc một cách dễ dàng
📮 Thông tin chi tiết về ClickUp: Gần 42% nhân viên tri thức thích sử dụng email để giao tiếp trong nhóm. Nhưng điều này có một cái giá phải trả. Vì hầu hết các email chỉ đến tay một số thành viên trong nhóm, kiến thức vẫn bị phân mảnh, cản trở sự hợp tác và ra quyết định nhanh chóng. Để cải thiện hiển thị và tăng tốc hợp tác, hãy tận dụng một ứng dụng toàn diện cho công việc như ClickUp, ứng dụng này biến email của bạn thành các nhiệm vụ có thể thực hiện trong vài giây!
2. Cải thiện việc tổ chức giao tiếp nội bộ
Giao tiếp nội bộ hiệu quả giúp xóa bỏ rào cản giữa các tính cách khác nhau trong tổ chức của bạn.
Luồng thông tin rõ ràng đảm bảo mọi người, từ ENFP nhiệt tình đến ENTP phân tích, đều có chung quan điểm. Điều này giúp giảm thiểu hiểu lầm và cho phép mỗi tính cách đóng góp thế mạnh của mình.
Với các mẫu ClickUp, bạn có thể tạo kế hoạch, biểu đồ, bảng trắng và bản đồ tư duy để làm rõ phân cấp công ty, công cụ giao tiếp nội bộ, công cụ hợp tác, chính sách công ty và hơn thế nữa.
Dưới đây là một số mẫu sẽ giúp bạn nâng cao nỗ lực giao tiếp nội bộ trong công ty.
Bạn không còn phải vất vả để giới thiệu nhóm tuyệt vời của mình nữa. Với Mẫu Giới thiệu nhóm của ClickUp, bạn có thể hoàn thành nhiều việc trong vài phút:
- Tạo hồ sơ đẹp mắt, chuyên nghiệp cho từng thành viên trong nhóm
- Xác định tính cách MBTI của từng người để thu hẹp khoảng cách giao tiếp và nâng cao nhận thức
- Giới thiệu bằng cấp, vai trò công việc, kinh nghiệm của từng thành viên trong nhóm và thậm chí còn đính kèm bằng chứng công việc hoặc danh mục đầu tư của họ
- Cập nhật thông tin theo thời gian thực và tiếp tục thêm nhân viên mới khi họ gia nhập
- https://app. clickup. com/signup?template=kkmvq-6089600Sử dụng các mẫu để giới thiệu nhân viên của bạn với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài
Với những tính cách khác nhau làm việc cùng nhau, việc giao tiếp bị trật bánh là điều tất nhiên. Mẫu Bảng trắng Kế hoạch Giao tiếp ClickUp là một công cụ tương tác để xây dựng chiến lược giao tiếp nhóm hiệu quả.
Sử dụng mẫu này để:
- Hiểu sâu hơn về các thành viên trong nhóm của bạn, xem xét tính cách, phong cách làm việc và phương thức giao tiếp ưa thích của họ (email, trò chuyện, cuộc họp trực tiếp)
- Xác định các mục tiêu SMART (cụ thể, có thể đo lường, có thể đạt được, có liên quan và có thời hạn), chẳng hạn như tăng doanh số 20% trong quý 3 hoặc hoàn thiện kế hoạch tiếp thị cho sản phẩm sắp ra mắt
- Phát triển khả năng giao tiếp rõ ràng, súc tích và thuyết phục, tạo được sự đồng cảm với đối tượng và phù hợp với mục tiêu của bạn
- Lựa chọn các kênh giao tiếp hiệu quả nhất (email, tin nhắn tức thời, công cụ quản lý dự án) và tần suất (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) để đảm bảo thông điệp của bạn được nhìn thấy, hiểu và thực hiện
Đối với doanh nghiệp quy mô lớn, hãy chọn Mẫu báo cáo ma trận giao tiếp của ClickUp để theo dõi và điều chỉnh các phương pháp giao tiếp nội bộ tốt nhất.
Mẫu này sẽ giúp bạn:
- Theo dõi quá trình giao tiếp giữa các bộ phận và nhóm với trạng thái công việc tùy chỉnh
- Cá nhân hóa chi tiết bằng các trường tùy chỉnh để phân loại kế hoạch giao tiếp và xác định các lĩnh vực cần cải thiện
- Sử dụng các chế độ xem có thể tùy chỉnh để phân tích dữ liệu giao tiếp ở các định dạng khác nhau như Danh sách, Gantt, Lịch và Khối lượng công việc
- Tận dụng sự hợp tác công việc không đồng bộ thông qua ghi lại màn hình, chỉnh sửa hợp tác, tự động hóa và AI để đơn giản hóa quy trình làm việc và tăng hiệu quả
3. Sử dụng các công cụ sáng tạo để khơi dậy sự sáng tạo
Cả hai loại ENTP và ENFP đều là những người rất năng động, đầy ý tưởng và sẵn sàng xây dựng những điều mới mẻ. Với Bảng trắng ClickUp, bạn có thể giúp họ tập hợp lại và brainstorming một cách trực quan.
Bạn có thể khám phá nhiều khả năng sáng tạo với Bảng trắng ClickUp, một công cụ lý tưởng cho cả những người hướng nội và hướng ngoại để:
- Xem hoạt động của mọi người và làm việc chặt chẽ như một nhóm, ngay cả trong môi trường làm việc từ xa
- Động não, thêm ghi chú và tập hợp những ý tưởng hay nhất trên một khung sáng tạo
- Thu hẹp khoảng cách từ ý tưởng đến thực hiện bằng cách tạo nhiệm vụ ClickUp trực tiếp từ Bảng trắng
- Thêm bối cảnh cho công việc của họ bằng cách liên kết đến các công việc, tệp tin và tài liệu hoặc đề cập trực tiếp phản hồi cho từng điểm
- Hình dung bất kỳ khái niệm nào với nhóm, bất kể khả năng sáng tạo của họ
- Kết nối nhiều đối tượng với nhau bằng chức năng kéo và thả để vẽ các kết nối, lộ trình và quy trình làm việc
- Tạo bối cảnh sâu sắc hơn khi lập kế hoạch dự án bằng cách tải lên hình ảnh, liên kết web hoặc công việc có thể theo dõi
Nếu điều này nghe có vẻ thú vị, hãy chờ đến khi chúng tôi giới thiệu ClickUp Brain!
Với khả năng AI theo ngữ cảnh và hội thoại của ClickUp Brain, lực lượng lao động của bạn đã sẵn sàng cho tương lai!
Thu hẹp khoảng cách giữa các tính cách khác nhau và khai thác sức mạnh sáng tạo của họ với ClickUp Brain theo những cách sau:
- Nhận câu trả lời chính xác, tức thì dựa trên ngữ cảnh từ bất kỳ công việc nào trong và kết nối với ClickUp bằng Trình quản lý kiến thức AI của Click Brain
- Hoàn thiện kỹ năng viết của bạn với trợ lý viết tích hợp, AI Writer for Work của ClickUp
- Tạo bảng với dữ liệu phong phú và thông tin chi tiết cho các trường hợp sử dụng khác nhau
- Tự động chuyển giọng nói thành văn bản và sử dụng AI để trả lời các câu hỏi từ các cuộc họp và Clip của bạn
- Tạo báo cáo cuộc họp, sắp xếp dữ liệu khách hàng và thậm chí trả lời khách hàng như một doanh nghiệp tiếp xúc trực tiếp với khách hàng
- Tự động hóa thông báo, nhắc nhở và cập nhật và sử dụng chúng để tối ưu hóa các cuộc họp, email và công việc lặp lại
- Sử dụng các câu hỏi gợi ý có sẵn để tự động tạo văn bản để tìm kiếm bất kỳ thứ gì hoặc tạo công việc cho bất kỳ dự án nào
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng ClickUp Teams cho bất kỳ ngành công nghiệp hoặc cài đặt công việc nào hoặc để cung cấp các giải pháp quản lý dự án hoặc công việc cho bất kỳ bộ phận nội bộ nào. Vì ClickUp rất linh hoạt và dễ thích ứng, bạn có thể tùy chỉnh và triển khai phiên bản của mình từ xa, kết hợp hoặc tại chỗ!
Tăng cường sức mạnh lực lượng lao động của bạn với ClickUp
Mỗi loại tính cách đóng một vai trò độc đáo và quý giá trong môi trường làm việc nhóm hợp tác.
Trong khi những người có tính cách ENFP đóng góp những ý tưởng mới mẻ, những người có tính cách ENTP mang đến sự kích thích trí tuệ. Cùng nhau, họ tạo ra một văn hóa công việc phát triển mạnh mẽ nhờ sự sáng tạo và logic.
Sử dụng những góc nhìn đa dạng này để thúc đẩy sứ mệnh của tổ chức bạn tiến xa hơn.
Để hợp lý hóa công việc và cải thiện sự hợp tác giữa tất cả các loại tính cách, bạn có thể sử dụng bộ công cụ của ClickUp, từ Bảng trắng động đến Brain sâu sắc.
Bằng cách tận dụng điểm mạnh của từng loại tính cách, ClickUp có thể giúp các nhóm của bạn phát huy hết tiềm năng và cùng nhau đạt được kết quả đáng kể. Đăng ký ClickUp miễn phí ngay hôm nay!