Você está procurando uma maneira de se destacar na gestão de talentos? Pronto para elevar o nível da gestão de desempenho dos seus funcionários?
Você está no lugar certo! Reunimos avaliações dos dez melhores softwares de gestão de talentos para que você possa encontrar o que melhor se adapta à sua equipe.
O software de gestão de talentos pode ajudá-lo a desenvolver sua força de trabalho com integração e treinamento simplificados, acompanhamento e avaliações de desempenho, fluxos de trabalho automatizados e identificação de funcionários com alto potencial.
E, como você está prestes a descobrir, muito mais!
O que você deve procurar em soluções de gestão de talentos?
Ao procurar o melhor software de gestão de talentos, há alguns aspectos importantes que você deve levar em consideração.
- O conjunto certo de recursos: por exemplo, software de acompanhamento de candidatos, integração de funcionários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento e planejamento de sucessão são frequentemente recursos de alta prioridade. Ferramentas de contratação e recrutamento também fazem parte dessa lista, às vezes.
- Facilidade de uso: se você tem uma pequena empresa, não quer passar horas ou dias tentando descobrir como usar o software. Por outro lado, se você tem uma empresa de grande porte, precisa de um software mais complexo e provavelmente deve planejar uma curva de aprendizado.
- Integração profunda: se você já trabalha com outros softwares de recursos humanos e sistemas de folha de pagamento, a integração será uma prioridade.
- Acessibilidade: você vai querer encontrar um software que seja acessível para sua empresa. Incluímos os preços em nossas avaliações abaixo, para que você possa comparar facilmente os custos.
- Uma solução personalizada: se você tem uma pequena empresa, talvez não precise de todos os recursos de um sistema de gestão de talentos para grandes empresas.
Levar em consideração esses pontos-chave ajudará você a encontrar o melhor software de gestão de talentos que funcione bem (e faça você sorrir). ?
Os 10 melhores softwares de gestão de talentos de RH para usar
Um bom software de gestão de talentos refere-se a sistemas que podem ajudá-lo a desenvolver, envolver e cultivar sua força de trabalho. Idealmente, ele ajuda em tarefas como avaliações de desempenho, gestão de desempenho, estratégias de gestão de talentos, envolvimento dos funcionários e uma ampla gama de tarefas relacionadas à gestão de talentos.
Alguns sistemas de software de RH também incluem software de recrutamento para auxiliar no processo de contratação e sistemas de gestão de folha de pagamento.
1. ClickUp – Ideal para gestão de RH
O ClickUp é uma plataforma de produtividade completa que ajuda equipes de todos os tamanhos e setores a serem mais produtivas. Com mais de 1.000 integrações e centenas de personalizações, o ClickUp facilita o acompanhamento do progresso, a colaboração com os membros da equipe e o alcance de seus objetivos.
Os recursos de RH do ClickUp oferecem ferramentas de gestão de talentos que podem ser usadas para gerenciar dados, tempo e metas dos funcionários. Crie fluxos de trabalho personalizados de integração, acompanhe o desempenho e personalize os processos de avaliação de desempenho para atender às necessidades de gestão da sua equipe.
O modelo de avaliação de desempenho do ClickUp permite que você crie um processo personalizado de avaliação de desempenho que atenda às necessidades da sua equipe. O modelo inclui status personalizados, campos personalizados e visualizações personalizadas para ajudá-lo a acompanhar e avaliar o desempenho.
Você pode usar o modelo de avaliação de desempenho e os modelos de plano de treinamento para definir metas e um caminho claro para o sucesso. Você também pode aproveitar uma série de ferramentas adicionais de recursos humanos, como modelos de entrevista, recursos de colaboração e muito mais.
Se você está procurando bons sistemas de software de gestão de talentos com software integrado de gestão do envolvimento dos funcionários e software de monitoramento dos funcionários, confira o ClickUp!
É flexível, colaborativo e excelente para a gestão de talentos!
Melhores recursos do ClickUp
- Permite um grau extraordinário de personalização para atender a requisitos comerciais exclusivos
- Unifica perfeitamente diversos recursos para garantir transições suaves no fluxo de trabalho
- Capacita equipes com ferramentas de colaboração altamente eficazes
- Oferece uma IA robusta para uma criação de conteúdo mais rápida e uma comunicação melhorada
- Sua versatilidade acomoda uma variedade de setores e tamanhos de equipes.
Limitações do ClickUp
- Embora seja rico em recursos, a interface do ClickUp pode ser um pouco complicada para usuários iniciantes, criando uma curva de aprendizado íngreme.
- As muitas opções de personalização podem inadvertidamente levar a uma complexidade indevida.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: adicional de US$ 5/mês por usuário
Avaliações e comentários sobre o ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.314 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.761 avaliações)
2. IBM Talent Management – Ideal para RH baseado em nuvem
O IBM Talent Management é um conjunto de sistemas de gestão de RH e talentos baseados na nuvem que ajuda as organizações a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos.
O software de gestão de talentos oferece um conjunto abrangente de ferramentas e serviços que podem ajudar empresas de todos os tamanhos a melhorar seus processos de gestão de talentos.
Melhores recursos do IBM Talent Management
- Emprega IA para gerar insights aprofundados que podem orientar a tomada de decisões estratégicas
- A interface intuitiva promove o rápido domínio da ferramenta
- Seu amplo conjunto de ferramentas aborda vários aspectos de RH e gestão de talentos.
- Oferece soluções abrangentes, tornando-o adequado para empresas de diversos tamanhos.
- Prioriza o desenvolvimento e o envolvimento dos funcionários
Limitações do IBM Talent Management
- Seu alto nível de funcionalidade pode tornar a interface confusa, afetando a experiência do usuário.
- A integração com softwares que não sejam da IBM pode nem sempre ser perfeita ou intuitiva para sua estratégia de gestão de talentos.
Preços do IBM Talent Management
- Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o IBM Talent Management
- G2: 3,5/5 (mais de 84 avaliações)
- Capterra: N/A
3. Trakstar Perform – Bom para gestão de contratações
O Trakstar é um sistema completo de gestão de talentos que oferece quatro opções diferentes de software: Trakstar Perform, Trakstar Hire, Trakstar Learn e Reviewsnap.
O Trakstar Perform é um software de gestão de talentos que também pode ajudar no processo de contratação. Ele ajuda as organizações a alinhar as metas individuais com as da empresa, motivar e reter os melhores profissionais e fornecer dados para identificar pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas.
É um software personalizável, baseado na nuvem, que se integra a outros sistemas de RH e gestão de talentos para rastreamento de candidatos e muito mais.
Melhores recursos do Trakstar Perform
- Oferece excelente suporte ao cliente para resolver problemas rapidamente
- A alta personalização da plataforma aumenta sua adequação às necessidades específicas dos negócios (por exemplo, engajamento dos funcionários, gestão de remuneração, acompanhamento de candidatos).
- As integrações com outros sistemas de RH funcionam perfeitamente para operações coesas.
- Oferece um equilíbrio entre estrutura e flexibilidade
- Foca no alinhamento das metas individuais e da empresa
Limitações do Trakstar Perform
- Alguns usuários podem achar a navegação um pouco desafiadora, especialmente ao lidar com grandes quantidades de dados.
- A personalização de relatórios pode não ser tão simples quanto os usuários gostariam
Preços do Trakstar Perform
- Entre em contato para obter preços personalizados
Avaliações e comentários do Trakstar Perform
- G2: 4,2/5 (mais de 416 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 285 avaliações)
4. Insperity PerformSmart – Bom para gestão de responsabilidades
Criado para empresários, executivos e profissionais de RH, o Insperity PerformSmart oferece recursos de recrutamento, remuneração, treinamento em gestão de responsabilidades, treinamento e desenvolvimento, e desenvolvimento da cultura da empresa.
Os recursos do PerformSmart incluem gestão de avaliação de desempenho, definição/acompanhamento de metas, acompanhamento do ciclo de avaliação, portais de autoatendimento e muito mais.
Seus avaliadores gostam da facilidade de uso da plataforma pelo lado dos funcionários. Mas se você está procurando algo personalizável que ofereça muitas opções, este pode não ser o software certo para você.
Melhores recursos do Insperity
- A plataforma é intuitiva, facilitando o uso mesmo para usuários sem conhecimentos técnicos.
- Oferece opções abrangentes para cobrir uma variedade de funções de RH, como acompanhamento de candidatos, engajamento de funcionários e outras ferramentas de gestão de talentos.
- Oferece recursos abrangentes de treinamento e desenvolvimento
- Inclui ferramentas para melhorar o desenvolvimento da cultura da empresa
- Foca na gestão de desempenho e definição de metas
Limitações do Insperity PerformSmart
- Embora tenha sido projetado para empresas de todos os tamanhos, as pequenas empresas podem não utilizar plenamente seus recursos abrangentes.
- A integração com outros sistemas de RH e gestão de talentos poderia ser melhorada.
Preços do Insperity PerformSmart
- Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o Insperity PerformSmart
- G2: N/A
- Capterra: 3,3/5 (mais de 7 avaliações)
5. ClearCompany – Bom para análise de funcionários
A plataforma de gestão de talentos ClearCompany é uma plataforma de soluções completas de RH. Se você deseja gerenciar benefícios, folha de pagamento, conformidade e gestão em um único lugar, considere a ClearCompany.
Os clientes elogiam principalmente o sistema de acompanhamento de candidatos, e os avaliadores adoram o atendimento útil dos representantes de suporte e a interface amigável. E embora apreciem seus recursos de alto desempenho, muitos mencionam uma curva de aprendizado inicial que melhora com o tempo.
Melhores recursos da ClearCompany
- Oferece uma interface intuitiva que melhora a experiência do usuário
- Personalizáveis para atender às necessidades específicas da empresa
- Representantes de suporte altamente responsivos oferecem assistência valiosa
- Integra benefícios, modelos de folha de pagamento, gestão de remuneração, conformidade e gestão de talentos em uma única plataforma
- Aclamados por seus recursos de alto desempenho que oferecem soluções eficientes
Limitações da ClearCompany
- Para alguns, o processo de configuração e gerenciamento de fluxos de trabalho pode ser demorado.
- A experiência do usuário e o design do sistema de gestão de talentos podem parecer desatualizados em comparação com interfaces mais modernas.
Preços da ClearCompany
- Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários da ClearCompany
- G2: 4,6/5 (mais de 290 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 312 avaliações)
6. Cegid TalentSoft – Ideal para recrutamento colaborativo
Anteriormente TalentSoft, o Cegid TalentSoft é um software europeu de gestão de talentos baseado na nuvem.
Desde que mudou de mãos, as avaliações da Cegid Talentsoft refletem uma mudança drástica na satisfação do cliente. As duas avaliações publicadas desde então pela G2 mostram clientes extremamente insatisfeitos. As avaliações recentes da Capterra são apenas um pouco mais encorajadoras, com um total de três avaliações com média de 3,6 estrelas.
Melhores recursos do Cegid TalentSoft
- Oferece recursos adequados para gerenciar uma força de trabalho diversificada.
- Soluções abrangentes baseadas em nuvem, adaptadas aos mercados europeus
- Permite o gerenciamento estratégico e o planejamento de talentos
- Promove a aprendizagem e o desenvolvimento contínuos
Limitações do Cegid TalentSoft
- As avaliações dos usuários caíram um pouco desde a aquisição pela Cegid, em comparação com outros sistemas de gestão de talentos.
- Alguns usuários podem ter dificuldades com a navegação devido aos recursos extensos da plataforma.
Preços do Cegid TalentSoft
- Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o Cegid TalentSoft
- G2: 4,3/5 (mais de 26 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 67 avaliações)
7. Remofirst – Ideal para gerenciar funcionários remotos
A Remofirst é uma Empregadora Global Registrada (EOR) que ajuda as empresas a contratar e gerenciar funcionários remotos em qualquer lugar do mundo. Ela pode ajudar no seu processo de contratação e gerenciamento da folha de pagamento, além de oferecer alguns recursos de engajamento dos funcionários.
A empresa é conhecida por seus recursos globais de folha de pagamento e conformidade, mas também oferece uma variedade de recursos de suporte de RH, incluindo gestão de talentos, integração e desligamento.
Melhores recursos do Remofirst
- Conhecido por seu atendimento ao cliente altamente elogiado, que oferece soluções oportunas
- Oferece um site fácil de usar que melhora a experiência geral do usuário
- Acomoda trabalhadores globais, tornando-o perfeito para empresas com equipes internacionais
- Especializado em recursos globais de folha de pagamento, conformidade e gestão de remuneração
- Oferece recursos abrangentes de suporte de RH
Limitações do Remofirst
- Utiliza várias plataformas e logins
- As opções limitadas de personalização representam um desafio
- O foco está na folha de pagamento e na conformidade, em vez de nos sistemas de gestão de talentos
- Por ser uma plataforma relativamente nova, ela pode não ter alguns recursos presentes em soluções mais estabelecidas.
Preços do Remofirst
- Empregador registrado: US$ 199/mês+
- Contratados: US$ 19/mês por pessoa
Avaliações e comentários da Remofirst
- G2: 4,4/5 (mais de 40 avaliações)
- Capterra: 5/5 (mais de 2 avaliações)
8. ADP Workforce Now – Ideal para recompensar os funcionários com melhor desempenho
O ADP Workforce Now é um pacote de software completo para gestão de capital humano (HCM) baseado na nuvem. Sua ampla seleção de recursos e ferramentas ajuda as empresas a gerenciar os funcionários “desde o recrutamento até a aposentadoria”.
A plataforma oferece uma ampla gama de recursos, incluindo gestão de talentos. Se você está procurando uma plataforma completa que abranja gestão de talentos, folha de pagamento, administração e recrutamento, considere o ADP Workforce.
Melhores recursos do ADP Workforce
- Gerencia facilmente grandes volumes de dados, ideal para empresas maiores
- Oferece suporte à marca da empresa dentro da plataforma para uma experiência de usuário coesa
- Constantemente atualizados para melhorias e adição de novos recursos
- Oferece uma plataforma completa, com gestão de talentos, acompanhamento de candidatos, folha de pagamento, gestão de remunerações, administração e recrutamento.
- Oferece integração profunda com outros sistemas de RH
Limitações da força de trabalho da ADP
- Requer treinamento formal, o que pode não ser o ideal para o engajamento dos funcionários
- As muitas atualizações de software podem levar a atrasos frequentes no sistema.
- Os usuários podem achar o sistema um pouco difícil de navegar, especialmente ao procurar funcionalidades específicas.
- As atualizações de software podem ocasionalmente interromper fluxos de trabalho e processos estabelecidos.
Preços do ADP Workforce
- Selecione: Entre em contato para obter informações sobre preços
- Mais: Entre em contato para obter informações sobre preços
- Premium: Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o ADP Workforce Now
- G2: 4,1/5 (mais de 3.311 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 6.305 avaliações)
9. Deel – Bom para gestão de conformidade
A plataforma global de folha de pagamento Deel oferece um sistema de gestão de RH e talentos com recursos de gestão para ajudá-lo a gerenciar folha de pagamento, conformidade e contratos em mais de 150 países.
Procurando um software gratuito de gestão de talentos? A Deel oferece uma versão gratuita do seu programa, que pode valer a pena conferir.
No entanto, o Deel não dá muita atenção a recursos de gestão de talentos , como gestão ou monitoramento do desempenho dos funcionários. Por esse motivo, pode não ser uma boa opção para empresas e diretores de RH que buscam gerenciar, desenvolver e engajar os melhores talentos.
Melhores recursos do Deel
- Oferece fluxos de trabalho automatizados para otimizar os processos de RH
- Sistema robusto de folha de pagamento e conformidade para gerenciar equipes globais
- Atende às necessidades de RH em mais de 150 países, tornando-o perfeito para empresas internacionais
- Oferece uma versão gratuita do seu programa
- Auxilia na gestão de contratos para contratantes internacionais
Limitações do Deel
- Ferramentas limitadas de desenvolvimento de carreira e engajamento dos funcionários
- Insatisfação frequente dos funcionários com o sistema de pagamento
- O atendimento ao cliente e o treinamento podem precisar de melhorias
- Embora simplifique a contratação internacional, os usuários podem enfrentar dificuldades ao lidar com os requisitos específicos de determinados países.
Preços do Deel
- Deel HR: Gratuito
- EOR: US$ 599+/mês
- Contratados: US$ 49+/mês
Avaliações e comentários da Deel
- G2: 4,6/5 (mais de 708 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 79 avaliações)
Confira estas alternativas ao Deel!
10. Cornerstone OnDemand – Bom para o desenvolvimento dos funcionários
A plataforma de RH Cornerstone OnDemand ajuda a gerenciar o desenvolvimento e o engajamento dos funcionários. E muito mais. Ela também é capaz de se integrar a outros programas para ajudá-lo a construir o sistema de gestão de talentos de RH mais adequado para sua empresa.
O Cornerstone OnDemand trabalha com empresas de pequeno e médio porte e empresas de nível empresarial. Os clientes adoram seu treinamento interativo e fóruns, mas o software requer algum treinamento, pois não é tão fácil de usar quanto alguns outros.
Melhores recursos do Cornerstone OnDemand
- Oferece treinamento altamente interativo para garantir o uso eficiente da plataforma
- Oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, para resolver problemas rapidamente
- Permite a personalização de modelos para atender às necessidades específicas da empresa
- Ajudam a gerenciar o desenvolvimento e o engajamento dos funcionários
- Oferece recursos de integração profunda com outros sistemas de RH
Limitações do Cornerstone OnDemand
- Sua vasta gama de recursos pode fazer com que a interface do usuário pareça confusa, potencialmente retardando a conclusão das tarefas.
- Alguns usuários podem achar o processo de personalização um pouco complexo e demorado.
Preços do Cornerstone OnDemand
- Entre em contato para obter informações sobre preços
Avaliações e comentários sobre o Cornerstone OnDemand
- G2: 4,3/5 (mais de 8 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 22 avaliações)
Como escolher o melhor software de gestão de talentos dos funcionários
Neste artigo, analisamos os 10 melhores softwares de gestão de talentos do mercado. Essas soluções de software oferecem uma variedade de recursos e benefícios, incluindo:
- Integração simplificada: simplifique o processo de integração de novos funcionários, para que eles tenham todas as informações necessárias para começar a trabalhar de forma rápida e eficaz.
- Acompanhamento do desempenho: acompanhe o desempenho dos funcionários de várias maneiras, incluindo o acompanhamento de metas, objetivos e indicadores-chave de desempenho (KPIs). Essas informações podem ser usadas para identificar áreas em que os funcionários precisam de treinamento ou desenvolvimento adicional, e também podem ser usadas para fornecer feedback aos funcionários.
- Feedback: forneça feedback aos funcionários de maneira oportuna e construtiva, para ajudá-los a melhorar seu desempenho. E para manter os funcionários motivados e engajados.
- Identificação de alto potencial: identifique funcionários de alto potencial que estão prontos para promoção ou outras oportunidades. Você pode usar esses dados para desenvolver um plano de sucessão para sua organização e fornecer treinamento e desenvolvimento direcionados a funcionários de alto potencial.
Os melhores sistemas de software de gestão de talentos para a sua organização dependem das necessidades específicas da sua empresa e do seu setor. Mas as avaliações de software acima facilitarão muito a sua escolha!
Otimize seu sistema de desenvolvimento e gestão de talentos
Após analisar os 10 melhores softwares de gestão de talentos do mercado, acreditamos que o ClickUp é a melhor opção para empresas de todos os tamanhos. Ele pode ajudá-lo a atingir suas metas de RH e melhorar a eficiência dos processos de uma forma personalizada de acordo com suas necessidades específicas.
Com seus recursos poderosos, opções de personalização flexíveis e preços acessíveis, o ClickUp pode ajudá-lo a otimizar seu processo de integração, acompanhar o desempenho dos funcionários, fornecer feedback e identificar funcionários de alto potencial.
Além disso, o ClickUp inclui um poderoso software de gestão empresarial para ajudar a gerenciar todas as partes móveis do seu negócio.
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