A contratação de talentos globais é como navegar em um labirinto complexo para as empresas. Você precisa lidar com diversas leis trabalhistas em diferentes países, garantir a conformidade tributária em vários níveis de renda e assegurar que os funcionários sejam pagos em suas moedas locais. É um turbilhão de partes móveis que exigem atenção. 🌪️
É aí que a Deel entra em cena como um Empregador Oficial (EOR) global, auxiliando as empresas a simplificar a configuração de suas equipes internacionais. No entanto, a Deel tem suas desvantagens, como atrasos na folha de pagamento e erros no sistema, levando os usuários a buscar alternativas.
Neste artigo, exploraremos as 10 melhores alternativas ao Deel, destacando suas melhores características, limitações e custos para ajudá-lo a encontrar o substituto ideal. Vamos lá! 🔨
O que é o Deel?
A Deel oferece ferramentas para que as empresas possam contratar e pagar funcionários de todo o mundo. Ela ajuda as empresas a gerenciar trabalhadores remotos, prestadores de serviços e freelancers, especialmente quando contratam em países onde não têm presença legal. 👩⚖️
Como Empregador Registrado (EOR), a Deel garante uma integração tranquila e ajuda a manter boas relações entre empregadores e funcionários. Você pode contratar em mais de 150 países com facilidade.
A Deel cuida da conformidade global, folha de pagamento e tarefas de RH, permitindo que você se concentre na expansão dos seus negócios. Além disso, tudo é acessível por meio de um painel de controle fácil de usar.
Para empresas, prestadores de serviços independentes ou funcionários, a Deel ajuda com:
- Siga as leis internacionais de contratação, incluindo formulários fiscais e contratos localizados.
- Gerenciamento de cronogramas de pagamento e planilhas de horas trabalhadas
- Lide com vários métodos de pagamento em mais de 100 moedas.
- Garantir o fornecimento de equipamentos aos funcionários em conformidade com as normas
- Criação automática de faturas
- Distribua fundos usando transferências bancárias locais, PayPal, Payoneer, SWIFT, Wise, etc.
O que você deve procurar nas alternativas ao Deel?
Se você está procurando no mercado uma plataforma como a Deel ou pensando em mudar seu software de RH atual, estes são os principais fatores a serem considerados:
- Interface do usuário: opte por uma plataforma com um design simples e intuitivo. Ela deve permitir que seus funcionários a utilizem com eficiência, aumentando sua produtividade.
- Recursos e funções: encontre uma alternativa que se alinhe às necessidades da sua organização, como processamento de folha de pagamento, gestão de prestadores de serviços, tarefas administrativas e serviços de imigração.
- Suporte ao cliente: um suporte ao cliente ágil é fundamental, especialmente para uma plataforma de EOR ou gestão de prestadores de serviços. A equipe de suporte deve ser proativa e rápida na resolução de problemas em todas as funções de RH.
- Custo e preços: Certifique-se de que os custos se encaixam no seu orçamento. Vale a pena entender a estrutura de pagamento — a maioria das plataformas opera com um modelo de assinatura, com preços que variam de US$ 29 a mais de US$ 500.
- Escalabilidade e alcance global: considere se a escalabilidade da plataforma está alinhada com seus planos de crescimento. Se você almeja uma expansão global, certifique-se de que a alternativa acomoda operações em vários países e oferece suporte a diferentes moedas e idiomas.
As 10 melhores alternativas ao Deel para otimizar os RH globais
Você acha a interface do Deel complicada ou seus preços não se encaixam no seu orçamento? Reunimos as melhores alternativas ao Deel, que não só oferecem recursos semelhantes, mas também trazem vantagens exclusivas.
Pronto para explorar? Vamos verificar seus pontos fortes, pontos fracos e detalhes de preços! 🧐
1. Remoto
A Remote é uma plataforma de contratação que simplifica a contratação internacional, a gestão de prestadores de serviços e a folha de pagamento. É excelente para empresas de médio e grande porte que lidam com funcionários remotos em todo o mundo. 🌎
O que diferencia a Remote? Bem, seu sistema de folha de pagamento multinacional rivaliza com os recursos da Deel, mas com um alcance mais amplo, cobrindo cerca de 180 países!
A plataforma se destaca ainda mais por oferecer consultas com seus especialistas internos em RH e jurídico — uma grande vantagem para empresas que precisam de orientação para lidar com as complexidades do trabalho remoto em diferentes países.
O plano para prestadores de serviços da Remote é outro destaque, disponível em mais de 150 países. Ele agiliza a integração, simplifica as aprovações de pagamento e lida com faturas recorrentes, reduzindo tarefas repetitivas. Além disso, o sistema gera contratos localizados, legalmente aprovados para garantir a conformidade com as leis tributárias e trabalhistas locais, aliviando a carga de conformidade para as empresas.
Melhores recursos remotos
- Gerenciamento da folha de pagamento
- Benefícios específicos por país
- Conformidade global
- Relatórios personalizados dos funcionários
- Proteção remota de IP
Limitações remotas
- O preenchimento das folhas de ponto poderia ser mais intuitivo.
- O prazo fixo para pagamento de faturas pode ser muito curto para alguns usuários.
Preços remotos
- HRIS: Gratuito
- Gerenciamento de prestadores de serviços: US$ 29/mês por prestador de serviços
- Empregador registrado: a partir de US$ 599/mês
- Folha de pagamento global: US$ 50/mês por funcionário
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários remotos
- G2: 4,5/5 (mais de 900 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 40 avaliações)
2. Blue Marble Payroll
A Blue Marble Payroll é uma solução global de folha de pagamento que opera em mais de 145 países, oferecendo uma variedade de serviços, incluindo contabilidade, RH, impostos e finanças. 💰
O WebGlobe, sua plataforma baseada em nuvem, oferece às empresas controle sobre sua folha de pagamento internacional. Ele oferece acesso em tempo real a dados de folha de pagamento em todo o mundo, relatórios mensais personalizados e ferramentas para garantir a conformidade com as leis tributárias e trabalhistas locais. O software minimiza o risco de multas ou penalidades, garantindo a conformidade da folha de pagamento por meio de recursos dedicados e tecnologia de ponta.
A Blue Marble fornece relatórios consolidados dos custos salariais em vários países. Acesse uma rede de consultores globais confiáveis que ajudam em tarefas como registro de empresas, recrutamento de talentos, desempenho dos funcionários e processos do sistema global de informações de recursos humanos (HRIS).
Melhores recursos do Blue Marble Payroll
- Conformidade garantida com a legislação global sobre folha de pagamento
- Serviços para gestão de tesouraria e conversão de moedas
- Agregação global de relatórios de folha de pagamento
- Calendário para folha de pagamento multinacional
- Plataforma baseada em nuvem
Limitações do Blue Marble Payroll
- A navegação entre folhas de pagamento estrangeiras não é muito simplificada.
- A configuração pode demorar mais tempo em alguns países.
Preços do Blue Marble Payroll
- Disponível mediante contato.
Avaliações e comentários sobre o Blue Marble Payroll
- G2: 4,3/5 (mais de 15 avaliações)
3. Rippling
A Rippling é uma plataforma completa que abrange RH, TI e finanças, com serviços globais de folha de pagamento e contratação em vários países. Ela se destaca no tratamento de conformidade, impostos e contratos para seus clientes. 📝
Embora o Rippling gerencie a folha de pagamento em pouco mais de 50 países (em comparação com os mais de 100 países do Deel), sua vantagem está na administração de benefícios. Ele se destaca na centralização de todos os benefícios — seguro saúde, planos 401(k) e muito mais — em um sistema unificado.
Os usuários têm acesso a mais de 4.000 planos das principais operadoras, facilitando a comparação, a obtenção de cotações e a inscrição. Para obter orientação adicional, os usuários podem integrar seu corretor preferido.
Melhores recursos do Rippling
- Permissões automatizadas baseadas em funções e flexíveis
- Serviços EOR equilibrados
- Acompanhamento de indicações
- Despesas dos funcionários
- Controle de estoque
Limitações do Rippling
- A funcionalidade de pesquisa do software não é tão avançada.
- O atendimento ao cliente poderia ser melhorado em comparação com outras alternativas ao Deel nesta lista.
Preços escalonados
- Disponível mediante contato.
Avaliações e comentários da Rippling
- G2: 4,8/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 2.000 avaliações)
4. BambooHR
O BambooHR simplifica todas as suas tarefas de RH em uma única plataforma fácil de usar. Ele abrange folha de pagamento, gerenciamento de tempo, benefícios, processos de contratação, integração, avaliações de desempenho e relatórios.
Precisa encontrar, contratar e integrar os melhores talentos? A BambooHR oferece suporte com um robusto sistema de rastreamento de candidatos e ferramentas proativas de integração. Isso garante uma experiência notável para os candidatos e um melhor início para os novos contratados.
Como uma ferramenta abrangente de gerenciamento de dados, ela oferece relatórios instantâneos, fluxos de trabalho automatizados e análises detalhadas. É o seu recurso essencial para gerenciar informações com eficiência e manter tudo em movimento.
O BambooHR também oferece ferramentas para coletar feedback, aumentar a satisfação dos funcionários e promover o crescimento profissional dentro da sua equipe. 🌱
Melhores recursos do BambooHR
- Relatórios de dados ao longo do ciclo de vida do funcionário
- Integração fácil para gerenciamento de funcionários
- Mais de 125 integrações, como Slack e Checkr
- Acompanhamento de candidatos para facilitar as necessidades de gestão de RH
- Aplicativo móvel
Limitações do BambooHR
- Os anúncios poderiam ter mais opções de personalização.
- Alguns usuários consideram o aplicativo móvel difícil de navegar.
Preços do BambooHR
- Disponível mediante solicitação
Avaliações e comentários sobre o BambooHR
- G2: 4,5/5 (mais de 1.500 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 2.500 avaliações)
5. Gusto
Embora o Gusto não funcione como um EOR como o Deel, ele se destaca como um software de RH altamente elogiado e fácil de usar. Use-o para lidar com todos os aspectos da sua equipe — contratação, pagamentos e gestão — em uma plataforma unificada. Ele possui várias ferramentas automatizadas que otimizam a folha de pagamento, economizando tempo, esforço e riscos potenciais para as organizações. ⚠️
O Gusto sincroniza e calcula perfeitamente as horas de trabalho, as férias e os feriados da sua equipe diretamente na sua folha de pagamento. Além disso, ele ajuda a manter a conformidade, fornecendo alertas e integrando várias soluções de software.
Além da folha de pagamento, o software oferece recursos de RH adequados para empresas de todos os tamanhos. Isso inclui controle de ponto nativo, administração de benefícios e gestão de talentos e desempenho. Ele também oferece benefícios adicionais, como a identificação de créditos fiscais ocultos, para proporcionar às empresas uma vantagem financeira.
Melhores recursos do Gusto
- Opções de autoatendimento para funcionários
- Sistema de alerta para conformidade
- Administração de seguro saúde
- Controle de ponto para equipes internas ou remotas
- Gere processos de folha de pagamento, relatórios de folgas e gerenciamento de conformidade para funcionários em tempo parcial ou integral.
- Impostos sobre a folha de pagamento e software de contabilidade para necessidades de gestão financeira
Limitações do Gusto
- Alguns usuários enfrentam dificuldades ao fazer login no aplicativo.
- Inserir processos e informações históricos da folha de pagamento pode ser complicado.
Preços do Gusto
- Simples: US$ 40/mês mais US$ 6/mês por usuário
- Mais: US$ 80/mês mais US$ 12/mês por usuário
- Premium: entre em contato para obter informações sobre preços
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários sobre o Gusto
- G2: 4,5/5 (mais de 1.500 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.500 avaliações)
6. Gestão de capital humano da Workday
O Workday Human Capital Management (HCM) automatiza remuneração, folha de pagamento, programação, controle de ponto e benefícios, além de reunir dados inteligentes sobre habilidades. O software integra o Workday Skills Cloud, empregando aprendizado de máquina para alinhar talentos com oportunidades adequadas. Isso permite que as organizações promovam agilidade em sua força de trabalho em uma escala mais ampla. 🏇
O software não se resume apenas a gerenciar dados, mas também a criar uma força de trabalho feliz. Ele facilita ouvir o feedback dos funcionários e criar experiências que os identifiquem. A análise aumentada dentro da plataforma destaca insights de conjuntos de dados extensos, apresentando tendências e as forças por trás delas.
As ferramentas de remuneração e benefícios são flexíveis, permitindo que você crie planos que atendam a vários tipos de trabalhadores.
Melhores recursos do Workday HCM
- Automações simplificadas
- Planejamento estratégico da força de trabalho para equipes internas e remotas
- Processamento da folha de pagamento
- Análise de tendências
Limitações do Workday HCM
- Os relatórios se beneficiariam de opções de personalização para seus recursos de gestão de RH.
- Pode demorar algum tempo para carregar grandes conjuntos de dados em comparação com outras alternativas ao Deel.
Preços do Workday HCM
- Disponível mediante contato
Avaliações e comentários sobre o Workday HCM
- G2: 4/5 (mais de 1.000 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 1.000 avaliações)
7. Wise
A Wise, anteriormente conhecida como TransferWise, é uma plataforma online projetada para gerenciar dinheiro além-fronteiras. Ela funciona como uma conta para a qual você pode enviar dinheiro internacionalmente e receber pagamentos em várias moedas. 💲
Quando você transfere dinheiro para o exterior, inicia a transação pagando sua moeda local na conta local da Wise. Em seguida, a conta Wise correspondente no país do destinatário envia o dinheiro na moeda local.
A plataforma oferece diferentes opções de contas empresariais para comerciantes individuais, pequenas e médias empresas e grandes corporações. Além disso, as contas empresariais da Wise se integram perfeitamente ao software de contabilidade online Xero para aqueles que desejam otimizar as tarefas administrativas.
Melhores recursos do Wise
- Solução focada na folha de pagamento
- Suporta várias moedas
- Transferências internacionais simples
- Sem taxas ocultas
- Transferência rápida de dinheiro
Limitações sensatas
- A interface pode ser difícil de navegar.
- A transferência de fundos nem sempre é pontual.
Preços inteligentes
- Gratuito
Avaliações e comentários sensatos
- G2: 4/5 (mais de 60 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 30 avaliações)
8. Omnipresente
A plataforma digital da Omnipresent simplifica a conformidade, a folha de pagamento e os benefícios obrigatórios para equipes remotas em mais de 160 países! 🌐
A plataforma simplifica a contratação de funcionários remotos em todo o mundo, oferecendo-lhes acesso a benefícios locais, como assistência médica e contribuições sociais, enquanto trabalham em uma equipe global. Seus serviços abrangem integração de novos funcionários, desligamento, suporte de RH e gestão de folha de pagamento para equipes globais.
No centro de suas ofertas está a OmniPlatform, uma solução de RH projetada para integrar e gerenciar talentos internacionais. É um software global de gerenciamento de funcionários que coleta as informações necessárias, armazena documentos cruciais, aprova despesas e gerencia folgas.
Os melhores recursos onipresentes
- Suporte de RH
- Conformidade regulatória
- Gerenciamento da folha de pagamento
- Fácil integração e desligamento
- Navegador de contratação global
Limitações onipresentes
- Não há opção para visualizar pagamentos programados (como bônus) fora do salário padrão.
- A comunicação pode ser mais lenta em alguns países.
Preços onipresentes
- Premium: a partir de US$ 499/mês por funcionário
- Escala: a partir de US$ 399/mês por funcionário
- Solução personalizada: entre em contato para obter informações sobre preços
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários onipresentes
- G2: 4,6/5 (mais de 150 avaliações)
- Trustpilot: 4,7/5 (mais de 10 avaliações)
9. Justworks
A Justworks alivia a carga de trabalho dos gerentes e da equipe de RH. A plataforma oferece serviços de folha de pagamento e recursos de automação, cobrindo benefícios, salários, licenças e aspectos relacionados aos funcionários. A Justworks garante pagamentos rápidos e precisos para todos os tipos de funcionários, incluindo funcionários em tempo integral, meio período, clientes, fornecedores e prestadores de serviços. 🚚
Você pode estabelecer políticas para funcionários de acordo com os regulamentos e padrões de conformidade da sua empresa para licenças, folgas, férias e feriados. Além disso, seus funcionários têm painéis personalizados onde podem acessar seus perfis e métricas de desempenho, além de visualizar seus detalhes de pagamento, solicitar folgas e se inscrever em programas da empresa.
Melhores recursos do Justworks
- Integração rápida
- Automações
- Painéis para cada funcionário
- Relatórios integrados
- Suporte de RH
Limitações do Justworks
- O recurso dedicado de relatórios para folha de pagamento poderia ser aprimorado.
- Adicionar mais integrações e parceiros seria benéfico.
Preços da Justworks
- Básico: US$ 59/mês por funcionário
- Mais: US$ 99/mês por funcionário
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários sobre a Justworks
- G2: 4,6/5 (mais de 400 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 700 avaliações)
10. Papaya Global
A Papaya Global oferece ferramentas analíticas abrangentes, fornecendo às empresas insights baseados em dados para uma tomada de decisão informada em operações de folha de pagamento e RH.
A plataforma integra ferramentas de automação baseadas em IA para garantir precisão e reduzir riscos nos procedimentos de folha de pagamento e conformidade. Com uma única solução fácil de usar, as organizações podem executar tarefas de folha de pagamento, processar pagamentos, gerar relatórios e supervisionar procedimentos de integração e contratação de forma integrada. 💼
A Papaya Global enfatiza os serviços de conformidade adaptados ao país de cada trabalhador. Sua equipe de especialistas globalmente posicionada oferece orientação em tempo real e assistência jurídica.
Melhores recursos da Papaya Global
- Alertas de conformidade
- Permissões de usuário, fluxos de trabalho e cadeias de aprovação personalizáveis.
- Pagamentos automatizados em moeda local
- Facilita o pagamento de impostos de terceiros
- Suporte à folha de pagamento em mais de 160 países
Limitações da Papaya Global
- A navegação e a otimização do site poderiam ser melhoradas.
- A documentação de faturamento poderia ser mais detalhada.
Preços da Papaya Global
- Serviço completo de folha de pagamento: a partir de US$ 12/mês por funcionário
- Licença da plataforma de folha de pagamento: a partir de US$ 3/mês por funcionário
- Licença da plataforma de dados e insights: a partir de US$ 150/mês por local
- Pagamentos como serviço: a partir de US$ 3/mês por funcionário
- Empregador registrado: a partir de US$ 650/mês por funcionário
- Gerenciamento de prestadores de serviços: a partir de US$ 2/mês por funcionário
- Serviços de especialização global: a partir de US$ 190/mês por funcionário
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários sobre a Papaya Global
- G2: 4,4/5 (mais de 20 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 20 avaliações)
Outras ferramentas de RH
Embora o Deel e suas alternativas normalmente ajudem com a folha de pagamento e a conformidade em vários países, eles podem não oferecer suporte a todas as funções de RH.
Você precisa de plataformas de gerenciamento de projetos como o ClickUp para obter suporte completo em áreas como planejamento de recursos de RH, gerenciamento de documentos, integração de funcionários e acompanhamento de desempenho. Vamos descobrir como essa plataforma otimiza suas operações de RH para facilitar a vida profissional! ✌
ClickUp
Otimize sem esforço seus KPIs e operações de RH com o ClickUp HR Teams, revolucionando a forma como você lida com a contratação, integração e promoção do crescimento dos funcionários. Mergulhe em uma experiência perfeita ao acompanhar e melhorar o desempenho e o envolvimento dos funcionários por meio de visualizações personalizadas e adaptáveis. 📖
Personalize suas visualizações com Campos personalizados, permitindo que você acompanhe os detalhes e documentos dos funcionários. Crie fluxos de trabalho com status personalizados para obter uma visão geral clara de cada etapa — contratação, integração e desenvolvimento. Garanta uma sequência estruturada de todas as etapas definindo dependências de tarefas.
Use automações de tarefas para reduzir o trabalho manual e economizar tempo com modelos pré-concebidos para otimizar processos de RH, como integração de funcionários e desenvolvimento de talentos.
Aumente a precisão e simplifique seus processos de pagamento com o Modelo de Relatório de Folha de Pagamento do ClickUp. Essa ferramenta simplifica a coleta e o armazenamento de detalhes cruciais dos funcionários, como nome, número de identificação, função, informações de contato, créditos de férias e retenções de impostos. ✅
Personalize este modelo gratuito de RH para se alinhar com o seu período de pagamento preferido — semanal, quinzenal, mensal ou anual. Use o recurso integrado de controle de tempo para registrar a duração das tarefas durante o horário de trabalho. Esses dados se integram perfeitamente ao seu relatório de folha de pagamento, agilizando o processo de pagamento.
Para um repositório centralizado de dados de folha de pagamento, utilize o Modelo de Relatório Resumido de Folha de Pagamento do ClickUp. Este modelo de documento permite que você acompanhe facilmente os pagamentos acumulados no ano, monitore os créditos de férias disponíveis e inclua observações para situações específicas ou questões relacionadas a pagamentos anteriores. 💸
O ClickUp também permite que você planeje entrevistas, reuniões e encontros individuais por meio de um calendário flexível sincronizado com o Google, Outlook e Zoom. Além disso, você pode melhorar a comunicação entre a liderança, a gerência e as equipes usando comentários de tarefas, menções e a visualização do chat.
Melhores recursos do ClickUp
- Mais de 1.000 modelos pré-criados
- Automação de tarefas recorrentes
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- Integra-se com mais de 1.000 ferramentas
- Painéis ClickUp para monitorar o desempenho dos funcionários
- Fácil acompanhamento de tarefas
- Informações detalhadas e relatórios sobre a equipe
Limitações do ClickUp
- O aplicativo móvel não possui todos os recursos disponíveis na versão para desktop.
- A grande variedade de recursos pode parecer um pouco confusa no início.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para obter informações sobre preços
- O ClickUp AI está disponível em todos os planos pagos por US$ 5 por membro do Workspace por mês.
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de faturamento anual.
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.000 avaliações)
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