Czy zastanawiałeś się kiedyś, w jaki sposób Ted Lasso przekształcił grupę gburowatych graczy i członków drużyny piłkarskiej w dobrze funkcjonującą, opiekuńczą jednostkę? Poprzez budowanie relacji!
Ale nie musisz być fikcyjnym trenerem z programu telewizyjnego, aby zarządzać wydajnymi, produktywnymi i współpracującymi teamami. Wystarczy szczery wysiłek, aby poznać swoich współpracowników, znaleźć wspólną płaszczyznę i zbudować zaufanie.
W tym wpisie na blogu omówimy proste sposoby tworzenia znaczących połączeń, które sprawiają, że praca jest przyjemniejsza i bardziej wydajna.
Zanurzmy się i odkryjmy, jak budować relacje, które mają wpływ.
Czym jest relacja w miejscu pracy?
W miejscu pracy, rapport to pozytywne koleżeństwo i zaufanie między współpracownikami, zbudowane na wzajemnym szacunku, zrozumieniu i skutecznej komunikacji. Jest to podstawa silnych powiązań w pracy, w których ludzie czują się komfortowo współpracując, udostępniając pomysły i wspierając się nawzajem w osiąganiu wspólnych celów.
Znaczenie i korzyści budowania relacji: Rozwój zawodowy i osobisty
Budowanie relacji może mieć znaczące korzyści zarówno dla rozwoju zawodowego, jak i osobistego:
Rozwój zawodowy
Silne i pozytywne relacje budują zaufanie, prowadząc do lepszej współpracy i bardziej efektywnej pracy zespołowej. Pomagają również skuteczniej rozwiązywać konflikty, budując podstawy wzajemnego szacunku i zrozumienia.
Pozytywne zaangażowanie w relacje ze współpracownikami i klientami może prowadzić do lepszych wyników i wyższej wydajności, jednocześnie otwierając nowe możliwości, zapewniając mentoring i rozwój kariery.
Budowanie relacji poprawia również komunikację, ułatwiając współpracownikom, klientom i interesariuszom zrozumienie i bycie zrozumianym.
Rozwój osobisty
Budowanie relacji zwiększa pewność siebie, zapewnia wsparcie emocjonalne i wyostrza umiejętności interpersonalne, takie jak empatia i komunikacja.
Otwiera również cenne możliwości nawiązywania kontaktów i zwiększa satysfakcję osobistą i zawodową dzięki znaczącym połączeniom.
Znaczenie relacji w komunikacji
Rapport w komunikacji to harmonijne połączenie między osobami, które sprzyja zaufaniu i wzajemnemu zrozumieniu. Zwiększa efektywność komunikacji, sprawiając, że interakcje są bardziej płynne i oparte na współpracy.
Rapport w komunikacji oznacza, że ludzie mogą rozmawiać ze sobą swobodnie i otwarcie. Pomaga to w rozwiązywaniu konfliktów, zachęca do współpracy i tworzy pozytywne środowisko. Prowadzi to do silniejszych relacji i lepszych wyników zarówno w ustawieniach osobistych, jak i zawodowych
Rola empatii i aktywnego słuchania w budowaniu relacji
Empatia i aktywne słuchanie są blokami prawdziwych, autentycznych interakcji, a zatem głównym filarem budowania relacji w miejscu pracy.
**Empatia w miejscu pracy oznacza próbę zrozumienia, jak czują się Twoi współpracownicy, poprzez postawienie się w ich sytuacji.
Praktykowanie prawdziwej empatii pokazuje współpracownikom, że zależy ci na ich myślach i uczuciach. **Aktywne słuchanie oznacza zwracanie pełnej uwagi na to, co mówi druga osoba, bez przerywania lub rozpraszania się. Pokazuje to, że cenisz jej opinię i zależy ci na tym, co ma do powiedzenia.
Ale budowanie relacji nie polega tylko na byciu miłym (choć jest to duża część tego procesu). Chodzi o angażowanie się w znaczący sposób z ludźmi w środowisku pracy. I choć może się wydawać, że rozmowy i koleżeństwo przychodzą niektórym ludziom naturalnie, jest to umiejętność, której można się nauczyć i którą można doskonalić.
Przeanalizujmy, co jest potrzebne do budowania silnych, trwałych połączeń w miejscu pracy.
Przeczytaj również: 10 szablonów map empatii za darmo
Techniki budowania silnych relacji w miejscu pracy dzięki Rapportowi
Wyobraź sobie zespół, w którym wszyscy się dogadują, ufają sobie nawzajem i cieszą się swoją pracą, tworząc większą wydajność. Komunikacja staje się prosta, płynna i owocna - oto siła relacji!
A więc, do zrobienia tego niesamowitego połączenia ze swoimi współpracownikami, szefem, lub a nawet niestandardowymi klientami ? Przekonajmy się.
Skup się na komunikacji niewerbalnej i mowie ciała
Droga do nawiązywania połączeń w miejscu pracy zaczyna się jeszcze przed otwarciem ust - od mowy ciała. Mowa ciała jest jak cicha rozmowa, która mówi wiele o tym, jak się czujesz. Obejmuje ona:
Kontakt wzrokowy
Nawiązywanie kontaktu wzrokowego pokazuje, że jesteś odsetki i zaangażowany w to, co mówi druga osoba. Wyraża szacunek i sprawia, że rozmówca czuje się wartościowy. Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy przez około 60% czasu podczas rozmowy z kimś i nie krępuj się na chwilę odwrócić wzroku, aby nie sprawić, że poczuje się niekomfortowo.
Pozytywny język ciała
Przyjazny uśmiech, otwarte ramiona i zrelaksowana postawa mówią ludziom, że jesteś przystępny i otwarty na połączenie. Lekkie pochylenie się, gdy ktoś mówi, pokazuje, że jesteś zaangażowany w rozmowę. Unikaj krzyżowania ramion lub wyglądania na zamkniętego, ponieważ może to wysłać przeciwny komunikat.
Oprócz kontaktu wzrokowego i postawy, oto kilka innych niewerbalnych wskazówek, które mogą pomóc w budowaniu relacji:
- Mimika twarzy: Szczery uśmiech jest uniwersalną oznaką ciepła i życzliwości. Kiwanie głową pokazuje, że słuchasz i jesteś zaangażowany
- Sygnały głosowe: Ton twojego głosu może być tak samo ważny jak słowa, które wypowiadasz. Mów przyjaznym, pełnym szacunku i spokojnym tonem
- Odzwierciedlanie: Subtelne odzwierciedlanie języka ciała drugiej osoby może pomóc w budowaniu relacji. Należy jednak pamiętać, aby nie przesadzić, ponieważ może to zostać odebrane jako nieautentyczne
Chociaż jest to ważne w przypadku interakcji osobistych, utrzymanie dobrej relacji w ustawieniach wirtualnych jest również kluczowe.
Jednak brak fizycznych wskazówek i niuansów komunikacji niewerbalnej w interakcjach cyfrowych w tekstach komunikacji zespołowej może prowadzić do nieporozumień. Wiadomości mogą być łatwo błędnie zinterpretowane bez wizualnych i słuchowych wskazówek, na których polegamy w interakcjach twarzą w twarz.
Prosty tekst może przekazywać różne emocje w zależności od interpretacji czytelnika. Sarkazm, humor lub pilność mogą zostać utracone w tłumaczeniu, prowadząc do nieporozumień i konfliktów. Pamiętaj więc o swoim tonie podczas komunikacji wirtualnej.
Przeczytaj również: 10 celów komunikacyjnych SMART dla Teams z przykładami Narzędzie takie jak ClickUp to potężny sposób na usprawnienie wirtualnej komunikacji. Platforma pozwala Tobie i Twojemu zespołowi zarządzać zadaniami, współpracować nad projektami i usprawniać komunikację. Widok czatu ClickUp wypełnia lukę w komunikacji na odległość, oferując narzędzia, które mogą poprawić zrozumienie i połączenie, nawet jeśli nie można zobaczyć się twarzą w twarz:
- Emojis i GIF: Te elementy wizualne mogą dodać emocjonalny kontekst do wiadomości. Zwykła buźka może wyrażać szczęście lub aprobatę, podczas gdy GIF może wyrażać podekscytowanie lub humor
- Reakcje: Podobnie jak w przypadku platform społecznościowych, widok czatu ClickUp pozwala dostawcom reagować na wiadomości za pomocą emotikonów, zapewniając szybką informację zwrotną bez konieczności wpisywania odpowiedzi
Wysyłanie tekstów z odpowiednim tonem za pomocą widoku czatu ClickUp
Funkcja widoku czatu w ClickUp pomaga budować relacje w miejscu pracy:
- Tag and assign: Utrzymuj jasną komunikację i śledzenie zadań poprzez etykiety współpracowników i przypisywanie elementów działań bezpośrednio na czacie
- Załączniki: Łatwe udostępnianie i dostęp do zasobów, promocja przejrzystości i szybkiej współpracy
- Bogata edycja: Użyj bogatego formatu tekstu, aby zapewnić przejrzystą komunikację i zminimalizować nieporozumienia
- Organizuj: Twórz skoncentrowane przestrzenie czatu dla określonych teamów lub projektów, zwiększając spójność i wydajność zespołu
Przeczytaj także: Współpraca w miejscu pracy: 10 korzyści i przykłady ekspertów Chociaż funkcje te są pomocne, należy pamiętać, aby:
- Być wyczyszczonym i zwięzłym: Unikać dwuznaczności, określając swoją wiadomość bezpośrednio
- Strategicznym stosowaniu interpunkcji i wielkich liter: Mogą one pomóc w przekazaniu tonu, znaczenia i nacisku
- Czytać wiadomości na głos: Może to pomóc zrozumieć zamierzone znaczenie i zidentyfikować potencjalne nieporozumienia
Czytaj także: 10 najlepszych narzędzi i oprogramowania do komunikacji w miejscu pracy w 2024 roku
Ćwicz aktywne słuchanie
Słuchanie to nie tylko słyszenie słów, które ktoś wypowiada; to zwracanie bacznej uwagi i próba zrozumienia jego perspektywy. Kiedy aktywnie słuchasz, pokazujesz drugiej osobie, że zależy ci na tym, co ma do powiedzenia.
Oto kilka wskazówek dotyczących aktywnego słuchania:
- Uwaga: Poświęć drugiej osobie całą swoją uwagę. Odłóż telefon i nawiąż kontakt wzrokowy
- Pokaż, że słuchasz: Używaj niewerbalnych sygnałów, takich jak kiwanie głową i uśmiechanie się, aby pokazać, że jesteś zaangażowany.
- Zadawaj pytania wyjaśniające: Zadawaj pytania, aby upewnić się, że rozumiesz, co mówi druga osoba.
- Skuteczna burza mózgów:Tablica ClickUp może być przydatna podczas burzy mózgów w zespole lub wyjaśniania złożonych pomysłów. Format zapewnia, że wszyscy uczestnicy widzą swoje pomysły i nikt nie mówi ponad sobą. Oto jak to zrobić:
- Reprezentacja wizualna: Złożone pomysły mogą być trudne do wyrażenia werbalnie. Tablica pozwala przedstawić koncepcje, ułatwiając ich wizualne zrozumienie
- Współpraca w czasie rzeczywistym: Wiele osób może jednocześnie współtworzyć tablicę, ułatwiając dynamiczną i interaktywną dyskusję
- Organizacja pomysłów: Dzięki uporządkowaniu informacji na tablicy można wyjaśnić relacje między różnymi koncepcjami i zidentyfikować potencjalne luki w zrozumieniu w zespole
- Skupienie i zaangażowanie: Pomoc wizualna może pomóc w utrzymaniu skupienia podczas rozmowy, zachęcając do aktywnego uczestnictwa i głębszego zaangażowania
Bonus: Praktyczne przykłady wykorzystania ClickUp Tablica
- Wyjaśnienia techniczne: Podczas wyjaśniania złożonych problemów technicznych, użyj Tablicy, aby narysować diagramy lub schematy blokowe. Może to pomóc słuchaczowi zwizualizować problem i zadać celne pytania
- Planowanie projektu: Podczas sesji planowania projektu, użyj tablicy do narysowania map zadań, zależności i osi czasu. Ta wizualna reprezentacja może pomóc wyjaśnić role, obowiązki i oczekiwania
- Burza mózgów: Podczas generowania pomysłów, użyj tablicy, aby uchwycić i uporządkować myśli w sposób wizualny. Może to pomóc w identyfikacji wzorców, połączeń i potencjalnych rozwiązań
wizualizuj pomysły ze swoim zespołem w czasie rzeczywistym i łatwo współpracuj za pomocą ClickUp Whiteboard_
Innym sposobem na wzmocnienie aktywnego słuchania jest Dokumenty ClickUp . Jest to narzędzie, które szczególnie dobrze sprawdza się w zdalnej lub asynchronicznej dynamice zespołu. Członkowie Teams mogą współpracować ze sobą, dodawać komentarze do pomysłów i wspólnie budować rozwiązania, bezpośrednio na jednym dokumencie.
współtwórz, udostępniaj i edytuj informacje w czasie rzeczywistym dzięki ClickUp Docs_
Umożliwia Teams tworzenie, edytowanie i udostępnianie dokumentów, wiki i baz wiedzy. Jest to połączenie Dokumentów Google i wiki - zaprojektowane jako łatwa w obsłudze aplikacja aplikacja do współpracy która może integrować się z zadaniami zarządzania projektami.
Oto, w jaki sposób można jej użyć do poprawy aktywnego słuchania:
- Centralny hub informacyjny: Użyj ClickUp Docs, aby stworzyć udostępnianą przestrzeń dla pomysłów, decyzji i elementów działań. Dzięki temu wszyscy mają dostęp do tych samych informacji i mogą się do nich odwoływać w razie potrzeby
- Pomoce wizualne: Włącz elementy wizualne, takie jak diagramy, schematy blokowe lub mapy myśli, aby wyjaśnić złożone pomysły. Te wizualizacje mogą poprawić zrozumienie i promować głębsze zaangażowanie
- Ustrukturyzowana informacja zwrotna: Użyj funkcji komentowania i etykiety ClickUp, aby dostarczyć konkretną i praktyczną informację zwrotną. Zachęca to do otwartego dialogu i pomaga wyjaśnić nieporozumienia
- Historia wersji dokumentu: Śledzenie zmian i poprawek na przestrzeni czasu, dostawca jasnego zapisu konwersacji i procesu decyzyjnego
- Dostępność: ClickUp Docs oferuje łatwy dostęp do informacji, umożliwiając członkom zespołu przeglądanie i wnoszenie wkładu w dogodnym dla nich czasie
Przeczytaj również: Opanowanie dynamiki Teams: 10 skutecznych strategii zwiększających wydajność
Kilka dodatkowych wskazówek dotyczących korzystania z ClickUp Docs
- Stwórz dedykowany dokument do słuchania: Wyznacz konkretny dokument na sesje aktywnego słuchania lub spotkania Teams
- Przydziel role: Wyczyszczone role dla osób sporządzających notatki, podsumowujących i facylitujących, aby zapewnić skuteczną dokumentację
- Korzystanie z szablonów: Opracowanie standardowych szablonów dla różnych rodzajów spotkań lub dyskusji w celu usprawnienia procesu
- Zachęcaj do uczestnictwa: Ułatwiaj wszystkim uczestnictwo poprzez stosowanie wyczyszczonych podpowiedzi i pytań
Dokonywanie skutecznych wprowadzeń
Pierwsze wrażenie ma znaczenie! Dobre wprowadzenie nadaje ton powiązaniom. Oto kilka wskazówek dotyczących skutecznego przedstawiania się:
- Uśmiechnij się i nawiąż kontakt wzrokowy
- **Wyraźnie i pewnie wypowiedz swoje imię
- **Podejmij wysiłek, aby poprawnie wymówić imię drugiej osoby
- Zaproponuj krótki uścisk dłoni
- **Jeśli to stosowne, wzmianka o czymś, co łączy cię z drugą osobą
Na przykład, możesz powiedzieć: "Cześć, jestem Ann. Miło mi cię poznać, Robercie. Pracuję w dziale marketingu. Zauważyłam, że przed przyjściem tutaj pracowałeś w firmie ABC. Miałam koleżankę, która tam pracowała i bardzo jej się tam podobało!"_
Postępując zgodnie z tymi wskazówkami, możesz dokonać prezentacji, która będzie zarówno profesjonalna, jak i przyjazna.
Używaj otwartej komunikacji
Zadawanie właściwych pytań może otworzyć drzwi do głębszych połączeń.
Zamiast zadawać pytania "tak" lub "nie", spróbuj zadawać pytania otwarte, zachęcając ludzi do udostępniania swoich myśli i uczuć. Oto kilka przykładów pytań otwartych:
- "Czy możesz powiedzieć mi więcej o swoich doświadczeniach z...?"
- "Co myślisz o...?"
- "Co sądzisz o...?"
Pytania otwarte pokazują, że jesteś zainteresowany lepszym poznaniem drugiej osoby. Zachęcają również do rozmowy i pomagają budować relacje.
Ważne jest również rozwijanie silnych umiejętności konwersacyjnych. Oznacza to kultywowanie prawdziwego odsetka ludzi wokół ciebie, troskę o nich oraz umiejętność uważnego słuchania i przemyślanego odpowiadania. ClickUp Chat może być również świetną platformą do tego celu. Pozwala ona na prowadzenie dyskusji w czasie rzeczywistym, udostępnianie pomysłów i zadawanie pytań. Zapewnia to idealną przestrzeń do zagłębiania się w tematy i zachęcania do spojrzenia na nie z różnych perspektyw:
- Szukania informacji zwrotnej: "Co sądzisz o nowej propozycji projektu?"
- Generowanie pomysłów: "Jak możemy ulepszyć nasz proces obsługi klienta?"
- Budowania relacji: "Opowiedz mi o sytuacji, w której pokonałeś wyzwanie"
Priorytet: empatia i szacunek
Postawienie się w sytuacji innej osoby i traktowanie jej z życzliwością jest podstawą silnych relacji. Kiedy ludzie czują się rozumiani i doceniani, zaufanie Teams wzrasta, a połączenia stają się silniejsze. Oto kilka sposobów na okazanie empatii i szacunku:
- Pamiętaj o uczuciach drugiej osoby i staraj się spojrzeć na sprawy z jej perspektywy
- Unikaj przerywania lub mówienia ponad drugą osobą, poczekaj aż skończy to, co ma do powiedzenia
- Daj jej do zrozumienia, że jej uczucia są ważne, nawet jeśli się z nimi nie zgadzasz
- Szanuj ich opinie i przekonania; nawet jeśli się z nimi nie zgadzasz, nadal możesz okazywać szacunek
Zrozumienie i znalezienie wspólnej płaszczyzny
Odkrywanie wspólnych odsetków lub doświadczeń może stworzyć szybką więź. To jak znalezienie sekretnego języka, który znacie tylko wy. Oto kilka sposobów na znalezienie wspólnej płaszczyzny:
- Zadawaj pytania o odsetki drugiej osoby (takie, które są wygodne w udostępnianiu)
- zwracanie uwagi na to, o czym mówi i zapamiętywanie tego na przyszłość
- **Poszukaj rzeczy, które was łączą, takich jak hobby, odsetki, doświadczenia, a nawet ulubiona drużyna sportowa
Znalezienie wspólnej płaszczyzny może pomóc ci zbudować relację i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy i powiązania.
Możesz użyć Szablon komunikacji wewnętrznej ClickUp do budowania relacji z członkami Teams poprzez komunikację i współpracę. Szablon ten służy jako scentralizowany hub do udostępniania informacji, zrozumienia i dostosowania w zespole lub organizacji.
/$$cta/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-221.png
Łatwe i skuteczne udostępnianie pomysłów dzięki szablonowi komunikacji wewnętrznej ClickUp.
https://app.clickup.com/signup?szablon=t-211215717&department=hr-recruiting&\_gl=1\*y1jeu7\*\_gcl\_aw\*R0NMLjE3MjE3NDg1NDMuQ2p3S0NBandxZjIwQmhCd0Vpd0F0N2R0ZFlGZ1poUGx0bXEzdWRwZThCUlR3T0FVUk5SeXdZakVLRkVUQ0hZMWRUSnZBUTlXY05ucnpCb0NvVlRQXZEX0J3RQ..\*\_gcl\_au\*MTg5Njk3MjE2LjE3MTk2Mzk1Mzg.
Pobierz ten szablon
/%cta/
Oto jak główne elementy szablonu komunikacji wewnętrznej ClickUp wspierają relacje:
- Niestandardowe statusy: Pomagają utrzymać wszystkich w synchronizacji poprzez wyraźne oznaczenie postępu zadań komunikacyjnych (np. Zatwierdzone, Wymaga korekty). Ta przejrzystość buduje zaufanie i zapewnia, że członkowie Teams są zgodni co do statusów projektu
- Niestandardowe pola: Pozwalają na szczegółową kategoryzację (np. Typ, Dział), ułatwiając wizualizację danych komunikacyjnych. Takie zorganizowane podejście zapewnia łatwy dostęp do informacji, promocję przejrzystości i zmniejszenie zamieszania wśród członków zespołu
- Widoki niestandardowe: Oferuje różne widoki (np. widok listy komunikacji, tablica statusów), aby informacje były łatwo dostępne i uporządkowane. Ta elastyczność dostosowuje się do różnych stylów komunikacji, ułatwiając Teamsowi pozostanie na tej samej stronie, a tym samym poprawiając współpracę
- Zarządzanie projektami: Obejmuje narzędzia takie jak śledzenie czasu, etykiety i ostrzeżenia o zależnościach w celu usprawnienia śledzenia komunikacji. Zapewnia to terminowe aktualizacje i odpowiedzialność, pomagając zbudować niezawodny i wydajny system komunikacji, który wzmacnia spójność zespołu
Przeczytaj również: 15 Free Project Communication Plan Templates: Excel, Word, & ClickUp
Uważaj na słowa
Słowa mają moc! Używanie słów takich jak "ale" może czasami zamknąć rozmowę. Zamiast tego spróbuj użyć zwrotów takich jak "i" lub "oprócz", aby utrzymać przepływ rozmowy.
Na przykład, zamiast mówić "ale" tutaj:
"Rozumiem twój pomysł, ale nie sądzę, by kierownictwo się na niego zgodziło"
Spróbuj użyć "i":
"Rozumiem twój pomysł i chciałbym, aby zadziałał. Przygotujmy więc hermetyczne uzasadnienie biznesowe, które przedstawimy kierownictwu i uzyskamy ich poparcie"
Ta alternatywa utrzymuje rozmowę otwartą i opartą na współpracy, zachęcając do dalszej dyskusji.
Oto kilka innych wskazówek, jak uważać na słowa:
- Unikaj używania negatywnego języka. Skup się na pozytywach i unikaj używania słów, które mogą być postrzegane jako krytyczne lub osądzające
- **Wyrażaj się jasno i zwięźle. Unikaj używania żargonu lub terminów technicznych, których druga osoba może nie rozumieć
- **Zwracaj uwagę na swój ton głosu - może on być równie ważny, jak wypowiadane słowa
Możesz użyć Wykrywanie współpracy przez ClickUp funkcja ta pozwala bardziej uważać na słowa, pokazując, kiedy inni są zaangażowani. Zachęca to do precyzyjnej komunikacji i pomaga uniknąć nieporozumień, zapewniając bardziej pozytywne i wydajne środowisko pracy.
lepsze zrozumienie działań związanych ze współpracą dzięki ClickUp Collaboration Detection_
Oto jak funkcja wykrywania współpracy ClickUp poprawia relacje:
- Wiedz, kiedy inni piszą: Zobacz, kiedy członkowie zespołu aktywnie przeglądają lub komentują zadania, promując zaangażowanie w czasie rzeczywistym
- Edytuj dokumenty w czasie rzeczywistym: Współpracuj jednocześnie nad zadaniami dzięki aktualizacjom na żywo, poprawiając koordynację i wspólne rozwiązywanie problemów
- Udostępnianie natychmiastowych aktualizacji: Uzyskiwanie natychmiastowych informacji zwrotnych na temat zmian i komentarzy, zapewniając, że wszyscy są na bieżąco informowani i dostosowani
Unikanie przeszkód i nieporozumień podczas budowania relacji
Budowanie dobrych relacji w pracy może być trudne. Oto kilka powszechnych mitów na ten temat.
Błędne przekonanie: Bycie "lubianym" jest najważniejszą częścią budowania dobrych powiązań zawodowych
Rzeczywistość ✅: Chodzi bardziej o zrozumienie, zaufanie i wzajemny szacunek. Skup się na poznaniu kogoś, zamiast starać się być popularnym.
Błędne przekonanie: Dobre powiązania z kolegami z pracy zależą od pierwszego wrażenia i reakcji jelit. Albo czujesz się dobrze, albo nie
Rzeczywistość ✅: Budowanie silnych relacji w miejscu pracy może zająć trochę czasu. Jest to coś, nad czym trzeba pracować z czasem. Nie przestawaj próbować poprawić relacji.
Błędne przekonanie: Small talk to jedyny sposób na przełamanie lodów i rozpoczęcie zdrowego powiązania w miejscu pracy
Rzeczywistość ✅: Prawdziwe połączenia mają miejsce, gdy rozmawiasz otwarcie, z szacunkiem i konstruktywnie o ważnych rzeczach. Staraj się prowadzić szczere rozmowy z ludźmi.
Budowanie dobrych powiązań zawodowych nie polega tylko na wykorzystywaniu najlepszego oprogramowania do współpracy zespołowej; chodzi również o bycie autentycznym i okazywanie troski i uwagi innym ludziom.
Bardzo ważne jest, aby ćwiczyć empatię i autentyczność, gdy próbujesz budować relacje. Bądź sobą i daj innym przestrzeń do bycia sobą. Pomaga to bardziej sobie ufać i tworzy środowisko otwartości, bezpieczeństwa psychicznego i zawartości.
Twórz silniejsze więzi, buduj profesjonalne relacje z ClickUp
Budowanie dobrych relacji w pracy może dodać wiele radości do miejsca pracy. Pomaga również w szybszym i lepszym zrobieniu czegoś. Kiedy ludzie lubią się, szanują i ufają sobie nawzajem w pracy, firmy zazwyczaj odnotowują wzrost innowacyjności i wydajności.
Zacznij więc tworzyć przyjaciół w pracy dzisiaj! Aktywnie słuchaj swoich współpracowników, bądź empatyczny i szczery. To zrobi dużą różnicę w tym, jak czujesz się w swojej pracy i jak inni reagują na ciebie.
Aby pomóc Ci utrzymać dobrą organizację i połączenie ze swoim zespołem, rozważ skorzystanie z ClickUp. Łącząc silne relacje ze skutecznymi narzędziami, możesz stworzyć naprawdę niesamowite miejsce pracy. Zarejestruj się w ClickUp za darmo już teraz i zacznij działać.