Pracownicy biurowi spędzają około 42% czasu na współpracy, ale nie cały ten czas jest produktywny. To ogromna ilość energii poświęcona na pracę zespołową, a mimo to wielu liderów twierdzi, że ich miejsca pracy nie są odpowiednio wyposażone, aby współpraca była naprawdę efektywna.
To problem, który warto rozwiązać. Dobrze zorganizowana współpraca w miejscu pracy sprzyja innowacyjności, poprawia komunikację i sprawia, że praca jest bardziej satysfakcjonująca dla wszystkich zaangażowanych osób.
70% pracowników twierdzi, że lepsza współpraca może znacznie poprawić wydajność i zaoszczędzić czas.
Ten wpis na blogu pomoże Ci zrozumieć, dlaczego współpraca między pracownikami ma znaczenie i jak stworzyć miejsce pracy, w którym kwitnie ona bez marnowania czasu i energii. 🎯
⏰60-sekundowe podsumowanie
- Współpraca w miejscu pracy sprzyja innowacyjności, poprawia komunikację i zwiększa satysfakcję z pracy
- Zaufanie, szacunek, jasna komunikacja i wspólne cele to klucz do skutecznej współpracy pracowników
- Współpraca skutkuje zwiększoną wydajnością, większą innowacyjnością, silniejszymi zespołami, rozwojem pracowników, większym zadowoleniem pracowników i lepszą obsługą klienta
- Wydajność, zaufanie, empatia, pozytywne nastawienie, jasność, odpowiedzialność, integracja i integracja cyfrowa mają kluczowe znaczenie dla powodzenia współpracy
- Rozwijanie pozytywnej kultury firmy, akceptowanie różnic, ustalanie jasnych celów, zachęcanie do otwartej komunikacji, praktykowanie aktywnego słuchania i efektywne zarządzanie czasem to strategie poprawiające współpracę
- Przykładami udanej współpracy są zespół ekspertów Pixar, zdecentralizowany system pulpitów Spotify oraz wielofunkcyjne zespoły Netflix
- Narzędzia takie jak Google Workspace, Zoom, Microsoft 365 i ClickUp usprawniają współpracę
Zrozumienie współpracy w miejscu pracy
Współpraca w miejscu pracy ma miejsce, gdy dwie lub więcej osób łączy siły, aby osiągnąć określony cel, rozwiązać problem lub przedstawić różne perspektywy, które pomogą rozwinąć działalność firmy.
Może to mieć formę spotkań zespołu, sesji burzy mózgów lub projektów angażujących różne działy.
📌 Przykład: Zespół marketingowy pracujący nad wprowadzeniem produktu na rynek jest doskonałym przykładem współpracy. Autor treści, projektant i strateg uzgadniają wspólne cele, ufają sobie nawzajem i otwarcie komunikują się, aby zapewnić wszystkim jednakowy poziom wiedzy.
Oto kluczowe elementy skutecznej współpracy. 👇
- Zaufanie: Członkowie zespołu muszą czuć się swobodnie, dzieląc się pomysłami i opiniami
- Szacunek: Docenianie różnorodnych perspektyw sprzyja tworzeniu pozytywnego środowiska, w którym każdy członek zespołu czuje się wysłuchany i doceniony
- Jasna komunikacja: Otwarty i szczery dialog minimalizuje nieporozumienia, zapewnia wszystkim spójność i pomaga zespołom pracować wydajniej
- Wspólne cele: Kiedy wszyscy pracują nad osiągnięciem tych samych celów, współpraca biznesowa staje się bardziej skoncentrowana i skuteczna
🧠 Ciekawostka: Słowo "współpracować" pochodzi od łacińskiego słowa collaborare, oznaczającego "pracować razem". Po raz pierwszy pojawiło się w języku angielskim na początku XIX wieku.
Znaczenie i korzyści płynące ze współpracy w miejscu pracy
Współpraca w miejscu pracy to coś więcej niż praca zespołowa — to klucz do powodzenia organizacji. Gdy zespoły współpracują, łączą różnorodne umiejętności, pomysły i perspektywy, aby rozwiązywać problemy.
Przyjrzyjmy się dodatkowym korzyściom płynącym ze współpracy. 👀
Zwiększona wydajność
Kiedy zespoły współpracują, zadania są wykonywane szybciej. Środowiska oparte na współpracy umożliwiają również szybsze reagowanie na wyzwania, skracając czas oczekiwania na informacje zwrotne.
📌 Przykład: Korzystanie z oprogramowania do współpracy zespołowej w celu udostępniania aktualizacji i decyzji w czasie rzeczywistym zapewnia zespołom możliwość działania bez konieczności oczekiwania na informacje zwrotne. Ta szybkość skraca czas realizacji projektów i zwiększa ogólną wydajność.
Więcej innowacji
Współpraca łączy różne umiejętności i pomysły, co prowadzi do szybszego i skuteczniejszego rozwiązywania problemów. Stworzenie środowiska, w którym członkowie zespołu czują się swobodnie, dzieląc się swoimi opiniami, pobudza kreatywność.
📌 Przykład: Kiedy zespoły marketingu i rozwoju produktów współpracują nad nowym produktem, wnoszą do tabeli unikalną wiedzę i doświadczenie. Marketerzy dostarczają informacji na temat spostrzeżeń klientów i trendów, a programiści oferują wiedzę techniczną i doświadczenie w zakresie projektowania produktów. Wspólnie dostosowują potrzeby użytkowników do możliwości funkcjonalnych. Tego rodzaju współpraca między różnymi działami często skutkuje innowacyjnymi pomysłami, które nie pojawiłyby się w bardziej izolowanym ustawieniu.
Silniejsze zespoły
Współpraca sprzyja otwartej komunikacji, ogranicza nieporozumienia i pozwala wszystkim skupić się na celach.
Regularne udostępnianie pomysłów pomaga pracownikom przejąć odpowiedzialność za swoją pracę, poprawiając morale i zaangażowanie. Ponadto współpraca wzmacnia relacje, tworząc bardziej spójny i zgrany zespół.
📌 Przykład: Działania zachęcające do interakcji w zespole, takie jak sesje burzy mózgów lub projekty międzydziałowe, wzmacniają zaufanie i ułatwiają wspólne pokonywanie wyzwań.
Rozwój pracowników
W zespole opartym na współpracy wiedza jest stale udostępniana. Pracownicy uczą się od siebie nawzajem, co podnosi ich umiejętności i pomaga im rozwijać się zawodowo. Ta wymiana poprawia wyniki poszczególnych osób, a także wzmacnia cały zespół.
Ciągła wymiana wiedzy podnosi umiejętności, czy to poprzez wzajemną informację zwrotną, czy mentoring. Organizacje mogą wspierać ten proces, wdrażając programy mentorskie lub organizując sesje poświęcone udostępnianiu umiejętności, dzięki czemu nauka stanie się naturalną częścią miejsca pracy.
📌 Przykład: W zespole projektowym bardziej doświadczeni projektanci mogą pełnić rolę mentorów dla nowszych członków zespołu, udzielając im informacji zwrotnych i wskazówek dotyczących projektów.
Zadowoleni pracownicy
🔍 Czy wiesz, że... 71% liderów dostrzega pozytywny wpływ opcji pracy hybrydowej i zdalnej na zadowolenie i satysfakcję pracowników.
Współpraca zbliża ludzi, tworząc poczucie połączenia i przynależności, które mogą znacznie zwiększyć satysfakcję z pracy.
Zadowoleni pracownicy są bardziej zaangażowani i wydajni oraz rzadziej szukają możliwości zatrudnienia gdzie indziej. Zachęcanie do pracy zespołowej — czy to poprzez wspólne projekty, czy wydarzenia integracyjne — pomaga wzmocnić więzi i pokazuje pracownikom, że ich wkład ma znaczenie.
📌 Przykład: Firma, która regularnie organizuje projekty międzydziałowe lub wydarzenia integracyjne, pomaga pracownikom budować relacje wykraczające poza codzienne zadania.
Lepsza obsługa klienta
Współpraca między zespołami poprawia jakość obsługi klienta (CX).
Kiedy działy takie jak marketing, sprzedaż i obsługa klienta łączą się, dzielą się spostrzeżeniami i danymi, które zapewniają jaśniejszy obraz potrzeb klientów. Współpraca nad projektami umożliwia zespołom szybsze reagowanie i świadczenie spersonalizowanych usług, co ostatecznie zwiększa satysfakcję klientów.
📌 Przykład: Gdy zespół obsługi klienta udostępnia zespołowi ds. rozwoju produktu konkretne opinie, np. częste skargi dotyczące funkcji produktu, umożliwia mu to bezpośrednie zajęcie się problemem — np. przeprojektowanie funkcji, aby była bardziej przyjazna dla użytkownika.
Zasady udanej współpracy
Aby stworzyć produktywne i angażujące środowisko pracy, zespoły potrzebują czegoś więcej niż tylko wspólnego celu. Powodzenie współpracy zależy od kilku podstawowych zasad.
Przyjrzyjmy się temu bliżej. 📋
- Wydajność: Wydajna współpraca zwiększa wydajność, pobudza innowacyjność i utrzymuje zaangażowanie zespołów, sprawiając, że praca staje się przyjemniejsza
- Zaufanie: Pracownicy są 12 razy bardziej zaangażowani, gdy ufają swoim liderom zespołów. Silne zaufanie w zespołach umożliwia płynną komunikację, zachęca do udostępniania pomysłów i pomaga rozwiązywać konflikty, co prowadzi do lepszego podejmowania decyzji
- Empatia: Wspieranie empatii wzmacnia komunikację, buduje relacje oraz tworzy kulturę bardziej integracyjną i sprzyjającą wzajemnemu wsparciu
- Pozytywne nastawienie: Pozytywne nastawienie napędza pracę zespołową, zamieniając wyzwania w możliwości rozwoju i innowacji, jednocześnie zachęcając do otwartej komunikacji
- Przejrzystość: Jasno określone oczekiwania i role minimalizują nieporozumienia oraz zapewniają zespołom skupienie, spójność i odpowiedzialność
- Odpowiedzialność: Kiedy członkowie zespołu czują się odpowiedzialni za swoje działania, buduje to zaufanie, sprzyja skupieniu się na wspólnych celach i poprawia współpracę
- Integracja: Różnorodne perspektywy wzmacniają zespoły, zwiększają zaangażowanie i tworzą poczucie przynależności, poprawiając retencję i satysfakcję pracowników
- Cyfrowa integracja: Dostęp do narzędzi cyfrowej współpracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od lokalizacji i umiejętności technicznych, wspiera zarządzanie pracą zespołową, zwłaszcza w hybrydowych środowiskach pracy
🧠 Ciekawostka: Jeff Bezos z Amazon wprowadził "zasadę dwóch pizz", słynną koncepcję, która mówi, że zespół powinien być na tyle mały, aby można go było nakarmić dwiema pizzami, co sprzyja wydajności i lepszej komunikacji.
Strategie poprawy współpracy w miejscu pracy
Przemyślana współpraca zespołowa jest niezbędna do stworzenia ekosystemu, w którym poszczególne osoby płynnie ze sobą współpracują. Od wykorzystania różnorodnych perspektyw po osiągnięcie wspólnych celów — przyjrzyjmy się kilku najlepszym praktykom poprawiającym współpracę. 📃
- Stwórz kulturę firmy: Pozytywna kultura pracy, oparta na poczuciu bezpieczeństwa psychicznego, pozwala pracownikom dzielić się pomysłami. Kierownictwo wyższego szczebla powinno dawać przykład, pielęgnując integrację i wzajemny szacunek
- Akceptacja różnic: Firmy muszą dostrzegać i doceniać różne perspektywy, aby rozwiązywać problemy oraz pobudzać kreatywność i innowacyjność
- Wyznacz jasne cele: Cele zespołu muszą być zgodne z misją firmy, aby pracownicy byli skoncentrowani i zmotywowani. Możesz użyć celów i kluczowych wyników (OKR), aby skoordynować wysiłki i odpowiedzialność
- Utrzymuj otwartą komunikację: Regularne spotkania, otwarte systemy informacji zwrotnej i scentralizowane narzędzia komunikacyjne zapewniają przejrzystość i dostępność. Zachęcaj zarówno do formalnych spotkań, jak i nieformalnych dyskusji, aby proaktywnie reagować na wyzwania
- Aktywne słuchanie: Słuchanie z intencją sprzyja szacunkowi i zrozumieniu, umożliwiając bardziej produktywne dyskusje. Wzmacnia również relacje i poprawia dynamikę zespołu
- Wspólne rozwiązywanie problemów: Regularne sesje burzy mózgów, podczas których wspólnie rozwiązujecie wyzwania, tworzą otwartą przestrzeń do udostępniania pomysłów i zachęcają do kreatywnego myślenia bez oceniania
- Zarządzaj swoim czasem: Ograniczenie czasu trwania spotkań pomaga zespołom zachować wydajność, jednocześnie pozostawiając czas na niezbędną współpracę. Należy również zachować równowagę między pracą grupową a zadaniami indywidualnymi, jednocześnie jasno ustalając priorytety zadań, odpowiednio delegując zadania i śledząc postępy, aby uniknąć marnowania wysiłków
🔍 Czy wiesz, że? Badania pokazują, że 68% pracowników uważa nieefektywne spotkania zespołów za największą przeszkodę w wydajności.
Przykłady współpracy w miejscu pracy
Przyjrzyjmy się rzeczywistym przykładom pokazującym, jak skuteczna praca zespołowa może zwiększyć wydajność, pobudzić innowacyjność i rozwiązać złożone problemy. Analiza tych instancji pomoże Ci uzyskać wgląd w proces budowania spójnych zespołów. 👥
Pixar Animation Studios
Brain trust* firmy Pixar jest kluczowym elementem kultury współpracy, której celem jest udoskonalanie kreatywnych projektów poprzez szczere i praktyczne opinie. Jest to starannie dobrana grupa najlepszych reżyserów i liderów kreatywnych Pixar, którzy dzielą się szczerymi opiniami na temat filmów w trakcie produkcji.
W przeciwieństwie do tradycyjnych metod przekazywania informacji zwrotnych, model brain trust koncentruje się na poprawie pracy bez podważania wizji dyrektora.
Kultura otwartej, konstruktywnej krytyki odegrała kluczową rolę w tworzeniu kultowych filmów Pixara, takich jak Toy Story i Gdzie jest Nemo?.
Spotify
Spotify demonstruje skuteczność współpracy dzięki innowacyjnemu podejściu do wizualizacji danych i zarządzania pulpitem. W tworzeniu zdecentralizowanego procesu uczestniczą różne zespoły, w tym naukowcy zajmujący się danymi i analitycy.
Pracownicy z różnych zespołów stworzyli ponad 4900 pulpitów nawigacyjnych, aby generować i wykorzystywać informacje dostosowane do swoich potrzeb. Ten "wolny rynek" pulpitów nawigacyjnych, które wizualizują informacje zespołu, zachęca do współpracy.
Netflix
Netflix wierzy, że zespół marzeń składa się ze wszystkich członków zespołu, którzy są wyjątkowi w tym, co robią. Wielofunkcyjne zespoły firmy ściśle ze sobą współpracują, zachowując jednocześnie niezależność.
Pracują oni nad osiągnięciem określonego zestawu jasnych, konkretnych celów, które firma w przejrzysty sposób udostępnia. Interakcje w zespole koncentrują się na ogólnej strategii i celach, a nie na konkretnych taktykach.
📖 Przeczytaj również: 10 najlepszych narzędzi do współpracy w przedsiębiorstwie
Narzędzia i technologie usprawniające współpracę
Niektóre narzędzia do współpracy odgrywają kluczową rolę w łączeniu zespołów, usprawnianiu cyklu pracy i zwiększaniu wydajności. Oto kilka z nich:
- Google Workspace: Oferuje narzędzia takie jak Gmail, Dokumenty i Dysk do współpracy w czasie rzeczywistym, udostępniania plików i komunikacji
- Zoom: umożliwia prowadzenie wysokiej jakości wideokonferencji i seminariów internetowych, idealnych do wirtualnych spotkań i współpracy zdalnej
- Microsoft 365: Łączy aplikacje takie jak Teams, Excel i SharePoint, aby usprawnić zarządzanie projektami, komunikację i udostępnianie danych
- ClickUp: Wszechstronna platforma do zarządzania zadaniami, śledzenia celów i współpracy, która oferuje również funkcję wykrywania współpracy na żywo ClickUp, dzięki czemu zespoły mogą wspólnie wykonywać swoją pracę najlepiej, jak to możliwe
ClickUp to pierwsze tego rodzaju narzędzie do zarządzania projektami, w którym zadania i rozmowy są połączone, co eliminuje konieczność przełączania się między kontekstami i umożliwia wydajną współpracę w miejscu pracy.
Przyjrzyjmy się niektórym z jego wyróżniających się funkcji. 🤩
Dokumenty ClickUp
Dokumenty ClickUp umożliwiają użytkownikom tworzenie, udostępnianie i edytowanie dokumentów w ramach współpracy w czasie rzeczywistym. Członkowie zespołu mogą płynnie komunikować się i wnosić swój wkład do wspólnej treści dzięki śledzeniu kursora na żywo, komentarzom wbudowanym i wzmiankom @.
Na przykład zespół ds. rozwoju produktu pracujący nad nową funkcją może używać Dokumentów, aby nakreślić specyfikacje funkcji, zebrać opinie i wspólnie udoskonalić pomysły.
Ten żywy dokument pozwala wszystkim dodawać swoje spostrzeżenia w miarę postępów projektu.
Gdy trzeba wykonać określone czynności, możesz utworzyć zadania bezpośrednio z dokumentu i przypisać je odpowiednim członkom zespołu. Ta funkcja usprawnia komunikację w zespole, ułatwiając śledzenie wszystkich działań, od prototypowania po badania rynku.
Czat ClickUp i przypisywanie komentarzy
Czat ClickUp przenosi wszystkie dyskusje i zadania na jedną zunifikowaną platformę, umożliwiając płynną komunikację i współpracę z zespołem. Pozwala na wymianę wiadomości w czasie rzeczywistym, prowadzenie rozmów powiązanych z zadaniami, a nawet tworzenie i przypisywanie zadań bezpośrednio z rozmów.
Nie zapominajmy o rozmowach w wątkach, które pozwalają zachować kontekst w jednym miejscu i znacznie ułatwiają śledzenie wszystkich informacji. To idealne rozwiązanie dla zespołów pracujących asynchronicznie.
Funkcja "Przypisz komentarze" ClickUp to kolejna doskonała funkcja dla zespołów pracujących asynchronicznie. Komentarze można przekształcić w zadania do wykonania, dzięki czemu każda prośba lub uwaga zostanie uwzględniona.
Na przykład menedżer przeglądający projekt raportu po godzinach pracy może zostawić komentarz z sugestią zmian, przypisać go do odpowiedniego członka zespołu i ustawić termin. Spowoduje to wysłanie powiadomienia do odpowiedniego członka zespołu o konieczności zakończenia zadania.
Tablice ClickUp
Tablice ClickUp oferują wszechstronne wirtualne płótno, które usprawnia wizualną współpracę poprzez przekształcanie pomysłów w zadania, które można wykonać. To narzędzie pozwala zespołom przeprowadzać burze mózgów, organizować i wizualizować koncepcje w angażującym i elastycznym formacie, wypełniając lukę między kreatywnością a realizacją.
Dzięki funkcjom takim jak rysowanie odręczne, przeciąganie i upuszczanie oraz tworzenie notatek tablice ułatwiają rejestrowanie i łączenie pomysłów, nawet w zdalnych ustawieniach.
Zespół programistów opracowujący nową funkcję może wizualnie zmapować ścieżkę użytkownika, rysując połączenia między różnymi funkcjami i łącząc te elementy wizualne z zadaniami projektu. Integracja obrazów, kształtów i linków internetowych dodatkowo wzbogaca proces burzy mózgów, zapewniając kontekst i przejrzystość wszystkim zaangażowanym osobom.
Mapy myśli ClickUp
Mapy myśli ClickUp zapewniają zespołom dynamiczne, wizualne podejście do organizowania pomysłów i projektów. Można ich używać do sesji burzy mózgów, planowania projektów i łączenia powiązanych zadań w układzie kaskadowym. Zapewnia to bardzo potrzebną przejrzystość złożonych cykli pracy.
Elastyczność ta pozwala użytkownikom edytować, reorganizować i dostosowywać mapy myśli za pomocą kolorów i stylów, umożliwiając lepszą wizualizację priorytetów i powiązań między zadaniami.
Na przykład zespół ds. marketingu treści planujący kampanię może wizualnie przedstawić strategię na mapie. Może zacząć od głównej idei, takiej jak "Kampania świąteczna", a następnie rozgałęzić ją na kategorie związane z poszczególnymi kanałami, np. "media społecznościowe", "marketing e-mailowy" i "strony docelowe"
ClickUp Brain
ClickUp Brain to jedno z najlepszych narzędzi do współpracy opartych na sztucznej inteligencji. Jest to asystent oparty na sztucznej inteligencji, który zapewnia ujednolicone zarządzanie pracą w całym obszarze roboczym ClickUp. Konsoliduje dane z czatów, projektów i dokumentów, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co najważniejsze.
Generuje codzienne lub cotygodniowe raporty z postępów pracy zespołu, aby zidentyfikować wąskie gardła.
Na przykład kierownicy projektów nadzorujący wiele zadań z różnych działów mogą uzyskać natychmiastowe informacje o postępach, terminach i komunikacji zespołu bez konieczności przeglądania czatów, dokumentów i tablic projektów.
🧠Ciekawostka: 75% liderów, których zespoły korzystają z AI, twierdzi, że ich zespoły lepiej współpracują. AI ułatwia współpracę w czasie rzeczywistym dzięki funkcjom takim jak automatyczne notatki ze spotkań, natychmiastowe tłumaczenia dla zespołów międzynarodowych oraz analiza nastrojów w celu oceny morale zespołu.
Clipy ClickUp
Clipy ClickUp umożliwiają użytkownikom płynne nagrywanie i udostępnianie wiadomości wideo, niezależnie od tego, czy chodzi o szybkie aktualizacje, instrukcje czy szczegółowe informacje zwrotne. Dzięki funkcji nagrywania ekranu i przechwytywania audio-wideo zintegrowanej bezpośrednio z zadaniami i komentarzami, możesz zastąpić długie wątki tekstowe zwięzłymi wyjaśnieniami wideo.
Każdy clip jest automatycznie transkrybowany, co ułatwia wyszukiwanie i odnajdywanie potrzebnych informacji.
Na przykład kierownik zespołu może nagrać krótki samouczek dotyczący obsługi nowego narzędzia, udostępnić go w ramach zadania i zapewnić wszystkim członkom zespołu dostęp do kompleksowego zasobu bez konieczności planowania spotkania.
Zadania ClickUp
Zadania ClickUp to centralna jednostka zarządzania pracą w ClickUp. Pozwalają zespołom organizować, przypisywać i śledzić wszystkie aspekty projektu, dzieląc go na łatwe do zarządzania części.
Możesz łatwo dołączać pliki, dodawać komentarze, ustawiać przypomnienia i śledzić zależności między zadaniami, co ułatwia realizację zadań. Dzięki tym wszystkim funkcjom zespoły mogą być na bieżąco z aktualizacjami, dotrzymywać terminów i zapewnić jasną komunikację bez zbędnych uzgodnień.
Na przykład zespół marketingowy może przydzielić projektantowi zadanie stworzenia projektu reklamy. Projektant może dołączyć pliki projektu do przeglądu, ustawić kamienie milowe i śledzić postęp zadania, podczas gdy inni członkowie zespołu mogą zostawiać opinie w sekcji komentarzy zadania.
Szablony
ClickUp oferuje również różne szablony planów komunikacji.
Szablon tablicy do planowania komunikacji ClickUp pomaga przekazywać informacje odpowiednim interesariuszom dzięki jasno nakreślonej strategii.
Określa ona podstawowe elementy, takie jak kluczowe komunikaty, które należy przekazać, docelowych odbiorców konkretnych komunikatów oraz kanały, za pośrednictwem których powinna odbywać się komunikacja. Takie ustrukturyzowane podejście zwiększa efektywność komunikacji i gwarantuje, że kluczowe informacje szybko trafią do właściwych osób.
Możesz również skorzystać z szablonu ClickUp Team Communication and Meeting Matrix, aby usprawnić udostępnianie informacji podczas spotkań lub projektów. Szablon ten organizuje kluczowe aktualizacje, śledzi postępy i zapewnia wszystkim spójność działań.
ClickUp pozwala nam SZYBKO przekazywać sobie projekty, ŁATWO sprawdzać ich status, a nasza przełożona może w każdej chwili sprawdzić nasze obciążenie pracą bez konieczności przerywania nam pracy. Dzięki ClickUp zyskaliśmy co najmniej jeden dzień w tygodniu. Znacznie zmniejszyła się liczba e-maili.
ClickUp pozwala nam SZYBKO przekazywać sobie projekty, ŁATWO sprawdzać status projektów i daje naszej przełożonej wgląd w nasze obciążenie pracą w dowolnym momencie, bez konieczności przerywania nam pracy. Dzięki ClickUp zyskaliśmy co najmniej jeden dzień w tygodniu. Liczba e-maili ZNACZNIE się zmniejszyła.
Inteligentniejsza praca zespołowa dzięki ClickUp
Wspieranie współpracy nie jest już tylko miłym dodatkiem — to konieczność, aby prosperować w cyfrowym miejscu pracy. Gdy zespoły skutecznie współpracują, uwalniają kreatywność, szybciej rozwiązują problemy i budują silniejsze relacje, a wszystko to napędza wydajność i rozwój firmy.
Tworzenie sprzyjającego środowiska pracy zaczyna się od zaufania, komunikacji i odpowiednich narzędzi wspierających te wysiłki.
Właśnie tu z pomocą przychodzi ClickUp. Niezależnie od tego, czy przydzielasz zadania, udostępniasz opinie, czy śledzisz postępy, ClickUp ułatwia współpracę, gromadząc wszystkie zadania i członków zespołu w jednym miejscu.
Zarejestruj się w ClickUp już dziś! ✅