Un organigramma (org chart) rappresenta visivamente la struttura di un'azienda, rendendo più facile comprendere ruoli, responsabilità e linee gerarchiche.
Un organigramma ben progettato migliora la comunicazione, semplifica il processo decisionale e aumenta l'efficienza del flusso di lavoro. Che tu gestisca una startup o una grande azienda, un organigramma aiuta i dipendenti a capire qual è il loro ruolo all'interno del team.
Un modello predefinito ti consente di creare rapidamente un organigramma professionale in linea con le tue esigenze aziendali. La struttura giusta garantisce chiarezza, facilità di aggiornamento e adattabilità ai cambiamenti futuri.
Oggi esamineremo i migliori modelli di organigramma per Google Slides e le migliori alternative offerte da ClickUp!
🔍 Lo sapevi? Avere una chiara comprensione dei ruoli aumenta le prestazioni lavorative del 25%.
Cosa rende efficace un modello di organigramma?
Un modello organizzativo mantiene la chiarezza del flusso di lavoro. Un buon modello di organigramma dovrebbe includere quanto segue:
- Gerarchia chiara: il modello dovrebbe avere una struttura logica che mostri le relazioni gerarchiche e ti consenta di effettuare la selezione della gerarchia in modo logico. Dovrebbe trasmettere ogni informazione senza confusione, garantendo un processo di creazione dell'organigramma senza intoppi.
- Opzioni di personalizzazione: dovresti poter effettuare facilmente modifiche ai ruoli, ai nomi e ai reparti nel modello, che dovrebbe essere sufficientemente personalizzabile da riflettere il tuo marchio.
- Chiarezza visiva: elementi ben distanziati con font leggibili e colori di riempimento garantiscono chiarezza. Gli elementi della struttura devono essere disposti correttamente in modo che i membri del team possano cogliere facilmente il flusso.
- Funzionalità di collaborazione: il grafico dovrebbe consentire ai membri del team di collaborare in modo efficace. Dovrebbero essere in grado di effettuare il monitoraggio o l'aggiornamento delle informazioni e discutere i punti chiave senza confusione.
- Scalabilità: man mano che il tuo team cresce, il modello che scegli dovrebbe supportarne la crescita, consentendoti di espanderlo o modificarlo secondo necessità.
💡 Suggerimento: visualizza la struttura della tua organizzazione creando e ottimizzando organigrammi. Ti aiutano a comprendere la gerarchia della tua azienda e sono particolarmente utili per i nuovi dipendenti per comprendere le relazioni gerarchiche.
Modelli di organigramma per Google Slides
Ecco i migliori modelli di organigramma per Google Slides da utilizzare per garantire una gerarchia strutturata:
1. Modello di gerarchia del team di Google Slides di Slides Carnival
Presenta i ruoli del team, le linee gerarchiche e gli organigrammi con il modello di gerarchia del team di Google Slides di Slides Carnival.
Questo modello ti consente di rappresentare la gerarchia aziendale in un formato facile da seguire e visivamente accattivante. È compatibile con Google Slides, Microsoft PowerPoint e Canva.
Lo stile minimalista e il flusso strutturato di questo grafico assicurano che ogni ruolo e designazione siano comunicati in modo accurato.
Ecco perché ti piacerà:
- Applica animazioni e funzionalità/funzioni di transizione per ogni infografica.
- Personalizza le infografiche A4 pronte all'uso in base alla tua struttura organizzativa.
- Usa grafici, cornici e linee per aggiungere dettagli sui ruoli.
Ideale per: professionisti delle risorse umane e manager che desiderano presentare strutture di reportistica, ruoli dei team e grafici organigrammatici.
💡 Suggerimento professionale: vuoi semplificare le tue idee? Usa le mappe mentali di ClickUp e trasforma le tue idee in realtà. Con l'aiuto di questa funzionalità, puoi:
- Scomponi idee e gerarchie complesse per semplificare il flusso di lavoro.
- Disegna connessioni e descrivi le dipendenze tra le diverse attività.
- Mappa i flussi di lavoro per portare a termine il lavoro più rapidamente.
- Organizza layout disordinati per tenere tutti informati sui cambiamenti e sulle attività.
2. Modello di organigramma infografico per Google Slides di Slide Carnival
Crea un'infografica chiara e concisa con il modello di grafico organigrammatico per Google Slides di Slides Carnival.
Questo modello di infografica semplifica la gerarchia organizzativa in modo che sia possibile comprenderla a colpo d'occhio. La struttura personalizzabile garantisce che tutte le informazioni siano centralizzate.
Che si tratti di preparare grafici o riepilogare/riassumere dati, il modello ti consente di presentare le informazioni in un formato di facile comprensione.
Ecco perché ti piacerà:
- Personalizza gli organigrammi in base alla gerarchia della tua organizzazione per presentare una panoramica completa.
- Utilizza elementi di design e icone per migliorare i dettagli e le rappresentazioni visive.
- Inserisci immagini insieme alla designazione per una facile identificazione.
Ideale per: team dirigenziali che desiderano creare grafici visivi accattivanti per mantenere la gerarchia organizzativa.
➡️ Per saperne di più: Modelli gratuiti di organigrammi in PPT, Word e ClickUp
3. Modello di grafico organigrammatico per Google Slides di Slidesgo
Crea una gerarchia organizzativa strutturata con il modello di grafico per Google Slides di Slidesgo.
Capire chi è responsabile di cosa e chi riferisce a chi può essere fonte di confusione, specialmente in un'organizzazione di grandi dimensioni o a matrice. Il modello ti aiuta a organizzare i ruoli e le responsabilità dei membri del team in un formato di facile consultazione.
Ecco perché ti piacerà:
- Inserisci o modifica le forme per migliorare l'aspetto visivo e la struttura.
- Personalizza il tema e gli organigrammi per riflettere la gerarchia della tua organizzazione.
- Usa le icone e l'estensione di Flaticon per migliorare i dettagli.
Ideale per: dirigenti e team delle risorse umane per definire i ruoli e le responsabilità del team.
4. Modello di organigramma per Google Slides di Slidemodel
Crea un grafico efficace con il modello di grafico per Google Slides di Slidemodel.
La soluzione ti consente di creare un organigramma semplice e informativo per garantire chiarezza sulla gerarchia organizzativa completa. Utilizza avatar modificabili per definire i diversi ruoli all'interno dell'organizzazione.
Con questo organigramma di Google Slides, puoi definire i ruoli dei diversi dipendenti in un formato facile da consultare.
Ecco perché ti piacerà:
- Inserisci piccole note sul ruolo per fornire informazioni complete.
- Utilizza immagini pertinenti per gli stakeholder e i membri del team per migliorare l'appeal visivo.
- Utilizza forme e flussi diversi per definire la struttura dell'azienda e mantenere la chiarezza.
Ideale per: i dirigenti aziendali che desiderano delineare le strutture organizzative per mantenere la chiarezza nel flusso di lavoro.
5. Modello di struttura organizzativa a matrice per Google Slides di Slidemodel
Mostra in modo creativo la struttura organizzativa con il modello di struttura organizzativa a matrice per Google Slides di Slidemodel.
Il monitoraggio del flusso di informazioni in un'organizzazione può essere difficile quando non viene mantenuta una gerarchia. Il modello di Google Slides offre un modo semplice per comprendere questo processo.
Con diverse righe e dipendenze, l'organigramma definisce diverse posizioni, come i vari livelli di manager e altri dipendenti. Fornisce un modo grafico di comunicare, garantendo chiarezza.
Ecco perché ti piacerà:
- Personalizza le posizioni chiave, i progetti, le icone e i nodi in modo che corrispondano alla struttura organizzativa.
- Indica l'intersezione tra progetti e ruoli utilizzando nodi circolari per facilitare il monitoraggio dei ruoli e delle responsabilità.
- Segna rapidamente il flusso del processo utilizzando le frecce verso il basso e verso destra.
Ideale per: Project manager per il monitoraggio dei ruoli interfunzionali e la comprensione del flusso di informazioni.
6. Modello di organigramma commerciale per Google Slides di Slideegg
Con il modello di grafico dell'organizzazione commerciale di Google Slides di Slideegg, puoi creare rappresentazioni visive dei ruoli all'interno del reparto vendite.
Il modello semplifica la comunicazione dei ruoli e delle responsabilità nel reparto commerciale. Con un flusso e una struttura organizzati, questo grafico in Google Slides semplifica la presentazione della struttura in modo visivamente accattivante per aumentare la fidelizzazione.
Ecco perché ti piacerà:
- Personalizza il design, i colori e altri elementi in modo da riflettere la tua organizzazione.
- Riempi gli spazi riservati alle immagini con immagini pertinenti per identificare facilmente i membri del team.
- Inserisci i nomi insieme alle responsabilità nei blocchi per evitare confusione e duplicazione del lavoro.
Ideale per: responsabili commerciali che desiderano illustrare la gerarchia del team di vendita in modo visivamente accattivante.
7. Modello PowerPoint "Google Slides Team Line Up" di Slideegg
Crea una formazione di squadra chiara e concisa con il modello PowerPoint Team LineUp di Google Slides di Slideegg.
Creare una formazione di squadra ti sembra difficile? Questo modello semplifica il tutto con un flusso di informazioni organizzato. Aggiungi il manager, i team leader e i membri del team in un formato strutturato per garantire a tutti una chiara panoramica della squadra.
Ecco perché ti piacerà:
- Elenca chiaramente i membri del team e i loro ruoli per una comunicazione precisa sul posto di lavoro.
- Modifica le icone per rappresentare la struttura del tuo team e migliorare l'impatto visivo.
- Aggiungi o rimuovi livelli di gerarchia per creare una rappresentazione accurata del team.
Ideale per: i team leader che desiderano presentare le strutture dei team e fornire una panoramica accurata del team.
8. Modello di grafico multicolore per Google Slides di Slideegg
Aggiungi ruoli, dati e icone per rappresentare in modo creativo la struttura del tuo team con il modello di organigramma multicolore per Google Slides di Slideegg.
Una struttura organizzativa non deve necessariamente essere noiosa. Questo modello offre un modo creativo e colorato per presentare la struttura del team. Puoi scegliere tra diverse opzioni di colori e nodi per aggiungere tutti i dettagli all'organigramma.
Ecco perché ti piacerà:
- Utilizza icone e colori diversi per mantenere chiarezza e appeal visivo.
- Aggiungi i dettagli del reparto o dei dipendenti nei cerchi super
- Inserisci i dati e le informazioni rilevanti a lato per garantire la coerenza.
Ideale per: i team leader che desiderano presentare le strutture dei team e fornire una panoramica accurata del team.
➡️ Per saperne di più: Come ristrutturare un'organizzazione nel modo giusto
Limiti dell'utilizzo di Google Slides per gli organigrammi
Google Slides può essere una soluzione rapida per creare un organigramma, ma presenta alcuni limiti:
- Opzioni di progettazione limitate: Google Slides ha una struttura di base e non dispone delle funzionalità di personalizzazione avanzate presenti negli strumenti specializzati.
- Problemi di scalabilità: gli organigrammi di grandi dimensioni diventano difficili da gestire e organizzare all'interno delle diapositive. Pertanto, man mano che il tuo team cresce, la gestione della struttura risulterà difficile.
- Sfide di collaborazione: sebbene più utenti possano effettuare modifiche ai grafici, mantenere il controllo delle versioni negli organigrammi in Google Slides può essere complicato.
- Mancanza di automazione: è necessario regolare manualmente forme e connettori, il che richiede molto tempo.
➡️ Per saperne di più: I migliori programmi software per lavagne online
Modelli alternativi di organigramma
🔍 Lo sapevi? Le ricerche suggeriscono che quando si abbinano le attività a ruoli specifici, il coinvolgimento dei dipendenti aumenta del 10%.
Ecco i migliori modelli alternativi di organigramma per mantenere l'efficienza nella gerarchia organizzativa:
1. Modello di organigramma ClickUp
La mancanza di una struttura organizzativa può causare confusione e ritardi. La struttura intuitiva del modello di organigramma ClickUp semplifica la gestione dell'organigramma.
Puoi aggiungere i ruoli e le responsabilità di ciascun membro del team per chiarire il lavoro. Ciò contribuirà a migliorare il flusso di lavoro complessivo, garantendo efficienza e produttività.
Ecco perché ti piacerà:
- Crea attività per ciascun membro del team e aggiungi informazioni rilevanti sui membri del team.
- Inserisci ulteriori dettagli sulla struttura utilizzando dei post-it.
- Aggiungi immagini e forme per migliorare la struttura e mantenere la chiarezza dei ruoli.
Ideale per: team HR che desiderano definire la struttura organizzativa per la collaborazione ed eliminare la confusione.
💡 Suggerimento professionale: gli strumenti di IA come ClickUp Whiteboards ti aiutano a visualizzare le relazioni organizzative con roadmap codificate a colori e molto altro ancora. Ecco come possono esserti d'aiuto:
- Utilizza presentazioni colorate e accattivanti per rendere facili da ricordare strutture, relazioni e gerarchie.
- Chiarisci le relazioni con connettori personalizzabili
- Condividi la tua lavagna online con tutti i membri del tuo team, così nessuno perderà nulla.
2. Modello ClickUp Meet the Team
Presentare il tuo team può essere difficile quando tutte le informazioni non sono presentate in un formato strutturato. Il modello ClickUp Meet the Team semplifica la presentazione dei dettagli del team.
Ti consente di mostrare in modo professionale e coerente le competenze, i risultati e i punti di forza del tuo team. Inoltre, puoi aggiornare facilmente il modello in caso di cambiamenti nel team.
Questo modello ti consente di conquistare la fiducia dei clienti e aiutare i membri del team a conoscersi rapidamente.
Ecco perché ti piacerà:
- Utilizza elementi visivi insieme ai ruoli per migliorare l'appeal del modello e renderlo più professionale.
- Fornisci una panoramica dei membri del tuo team all'inizio per presentare rapidamente il tuo team.
- Aggiungi dettagli sui ruoli, le competenze e i talenti dei membri del tuo team.
Ideale per: team dirigenziali e risorse umane che desiderano presentare i membri del team in modo professionale.
💡 Suggerimento: il monitoraggio degli obiettivi dei dipendenti può essere difficile. È qui che un modello di statuto del team può aiutarti! Questo layout ti consente di tenere traccia di questi parametri e di stabilire regole e regolamenti di base per tutti.
3. Modello di roster del personale ClickUp
Organizzare e gestire il roster del personale per garantire che tutti siano disponibili quando necessario può essere complicato. Il modello di roster del personale ClickUp mostra le operazioni in corso dell'azienda, gli impegni, le attività, ecc. , per semplificare il monitoraggio di tutto.
Il modello ti consente di comunicare i ruoli e garantire la collaborazione in tempo reale tra i membri del team. Inoltre, aiuta a mantenere un registro accurato delle ore di lavoro.
Ecco perché ti piacerà:
- Effettua il monitoraggio rapido della retribuzione totale del personale utilizzando la bacheca delle retribuzioni del personale.
- Visualizza e modifica il programma dei turni dei singoli dipendenti nella vista del Calendario settimanale.
- Controlla il carico di lavoro attuale di un dipendente per vedere se può assumersi ulteriori attività utilizzando la casella di avanzamento del lavoro.
Ideale per: team HR e operativi per gestire gli orari dei dipendenti e comunicare i ruoli.
💡 Suggerimento professionale: oggi la gestione aziendale sta progredendo verso una migliore gestione dei team e una distribuzione ottimale delle risorse grazie a pratiche più efficaci. Ecco una panoramica delle funzioni di gestione con esempi reali.
4. Modello di directory fotografica del team ClickUp
Archiviare le foto e i recapiti del personale in un unico posto può essere un compito difficile senza un formato adeguato. Il modello di directory fotografica del team ClickUp offre un formato facile da usare per organizzare tutte le immagini in modo creativo con diagrammi integrati.
Il modello semplifica l'identificazione delle persone all'interno dell'organizzazione. Organizza le informazioni in modo professionale per garantire un accesso rapido quando necessario.
Crea e assegna attività con stati personalizzati, come Aperto e Completato, monitorando i progressi di ciascun dipendente.
Ecco perché ti piacerà:
- Crea categorie e aggiungi attributi per visualizzare l'elenco dei membri del team e gestirli in modo efficiente.
- Disponi le immagini e i dettagli di contatto nella lavagna online per avere una rapida panoramica dei membri del team.
- Usa forme e note adesive per aggiungere informazioni extra e migliorare l'aspetto visivo della directory.
Ideale per: team HR che desiderano mantenere un elenco dei dipendenti per identificare le persone senza confusione.
5. Modello di elenco dei dipendenti ClickUp
Gli elenchi dei dipendenti sono un modo utile per organizzare le informazioni sui dipendenti e migliorare la collaborazione. Il modello di elenco dei dipendenti ClickUp ti aiuta a memorizzare facilmente le informazioni sui dipendenti in un unico posto centralizzato.
Il modello consente di accedere rapidamente ai titoli professionali e ai recapiti, migliorando la comunicazione tra colleghi. Inoltre, semplifica l'inserimento dei nuovi assunti fornendo informazioni essenziali.
Puoi accedere a diversi stati, come Licenziato, In congedo, Malato e Congedo di maternità, per monitorare solo i dipendenti attivi.
Ecco perché ti piacerà:
- Effettua il monitoraggio dell'accesso dei dipendenti alle informazioni sensibili per garantire la sicurezza dei dati riservati.
- Ottieni un database completo dei dipendenti attualmente in servizio e in congedo, insieme ai turni di lavoro e ai reparti.
- Controlla i dettagli di contatto, le valutazioni delle prestazioni, i pagamenti, lo stato dei dipendenti e le competenze in un unico posto per un accesso rapido.
Ideale per: team HR che desiderano organizzare in modo efficiente i dati dei dipendenti e effettuare il monitoraggio delle loro ferie, competenze e retribuzioni.
6. Modello di profili dei dipendenti ClickUp
Il modello ClickUp Employee Profiles offre a manager e dipendenti un modo efficiente per documentare lo sviluppo professionale e gestire efficacemente le prestazioni.
Il modello ti consente di raccogliere note sulla crescita in un unico luogo centralizzato. Puoi utilizzare questo schema per prendere note durante le riunioni con i dipendenti, affrontare le lacune nelle competenze e delineare in modo efficace gli sviluppi professionali.
Ecco perché ti piacerà:
- Ottieni una panoramica completa delle sessioni individuali in programma e mantieni un calendario ordinato.
- Organizza riunioni di produttività con la preparazione del programma, gli aggiornamenti, le discussioni ad hoc e gli elementi da intraprendere, e mantieni una collaborazione efficiente.
- Aggiungi dettagli specifici su ciascun dipendente per garantire la coerenza nel flusso di lavoro e ridurre la confusione.
Ideale per: manager che desiderano effettuare il monitoraggio dello sviluppo e delle prestazioni dei dipendenti e compilare note relative alle sessioni individuali.
📮 ClickUp Insight: il 92% dei lavoratori utilizza metodi incoerenti per il monitoraggio delle azioni da intraprendere, con il risultato di mancata presa di decisioni e ritardi nell'esecuzione.
Una ricerca condotta da ClickUp dimostra che questo processo porta a una dispersione delle informazioni e a un'inefficienza. La soluzione di gestione delle attività di ClickUp garantisce una conversione fluida delle conversazioni in attività, consentendo al tuo team di rimanere allineato.
7. Modello di panoramica aziendale di ClickUp
Una panoramica completa dell'azienda è essenziale per prendere decisioni informate e mantenere tutti sulla strada giusta. Il modello di panoramica aziendale ClickUp ti aiuta a creare un'istantanea aggiornata della tua azienda.
Il modello ti consente di accedere alle informazioni relative al tuo team, ai prodotti e ai clienti. Inoltre, puoi fare riferimento a metriche chiave per monitorare le prestazioni e garantire una comunicazione ottimale tra gli stakeholder e le parti coinvolte.
Ecco perché ti piacerà:
- Ottieni una visione lineare delle attività non pianificate o in ritardo con codici di colore per un'analisi rapida.
- Controlla i costi complessivi e altri dettagli dei progetti del reparto e spostali in reparti diversi semplicemente trascinandoli.
- Tieni traccia dello stato di avanzamento insieme al titolare del progetto, alle parti interessate, allo stato RAG, al tasso di avanzamento e al costo del progetto.
Ideale per: dirigenti e team che desiderano effettuare il monitoraggio delle iniziative e delle prestazioni chiave dell'azienda e garantire una comunicazione ottimale.
8. Modello di manuale per i dipendenti ClickUp
Un manuale per i dipendenti informa i dipendenti sulle politiche aziendali e definisce le aspettative. Il modello di manuale per i dipendenti ClickUp è progettato per creare una guida completa e utile a cui i tuoi dipendenti possono fare riferimento.
Fornisce una documentazione scritta delle politiche aziendali, aiutando i dipendenti a comprendere i propri diritti e responsabilità. Il modello consente inoltre di comunicare linee guida chiare per l'inserimento e l'uscita dei dipendenti.
Ecco perché ti piacerà:
- Aggiungi sottopagine in base alle esigenze dell'azienda per garantire informazioni complete.
- Esponi tutti i dettagli relativi ai servizi, alla struttura, al team dirigenziale e alla presenza online dell'azienda per fornire una panoramica completa della stessa.
- Definisci il codice di condotta standard con la missione, i valori fondamentali, il motivo per cui l'azienda esiste e chi sono le persone che ne fanno parte.
Ideale per: dirigenti e team che desiderano effettuare il monitoraggio delle iniziative e delle prestazioni chiave dell'azienda e garantire una comunicazione ottimale.
9. Modello ClickUp per l'inserimento dei nuovi assunti
Un dipendente appena assunto conosce poco l'azienda. È essenziale fornirgli una lista di controllo affinché possa prepararsi al meglio per il percorso che lo attende.
Il modello ClickUp New Hire Onboarding include tutte le azioni necessarie che il nuovo assunto deve completare prima di iniziare il lavoro.
Il modello garantisce che tutte le azioni vengano completate con esito positivo entro il tempo assegnato. Funge da guida passo passo e organizza le responsabilità essenziali per prepararsi all'arrivo del nuovo dipendente.
Ecco perché ti piacerà:
- Crea attività secondarie per ogni attività per garantire un processo di inserimento senza intoppi.
- Gestisci e effettua il monitoraggio di tutte le azioni necessarie nelle diverse fasi del processo di inserimento utilizzando la lista di controllo per i nuovi assunti.
- Tieni traccia dello stato delle attività utilizzando le schede attività nella bacheca dei progressi e clicca sulla scheda per ottenere informazioni dettagliate su ciascuna attività.
Ideale per: team HR che desiderano semplificare l'inserimento dei nuovi dipendenti e garantire che tutti i passaggi siano completati con esito positivo.
🔍 Lo sapevi? Un buon processo di inserimento può migliorare la fidelizzazione dei dipendenti dell'82%.
10. Modello di cultura aziendale ClickUp
Una forte cultura aziendale garantisce l'allineamento del team, crea fiducia e motivazione e fa risaltare la tua azienda. Il modello di cultura aziendale ClickUp è progettato per aiutarti a identificare e dare priorità alle iniziative di supporto alla crescita culturale.
Il modello garantisce un esito positivo nelle attività di reclutamento, con un miglioramento del coinvolgimento e della produttività dei dipendenti. Ciò si traduce, in ultima analisi, in un miglioramento del servizio clienti e della soddisfazione.
Utilizzalo per delineare i valori, la missione e la visione dell'azienda, in modo da mantenere il tuo team allineato e promuovere il coinvolgimento e la produttività.
Ecco perché ti piacerà:
- Fornisci una panoramica completa dell'azienda nella pagina principale.
- Utilizza le sottopagine per fornire dettagli sulla cultura aziendale, le missioni, gli obiettivi e ciò che l'azienda offre.
- Aggiungi elementi come immagini e icone per migliorare l'impatto visivo e comunicare meglio le informazioni.
Ideale per: team HR e dirigenziali per definire e promuovere la cultura aziendale.
11. Modello di matrice dei ruoli e delle autorizzazioni ClickUp
Gestire i ruoli e le responsabilità del tuo team per mantenere tutti allineati richiede un approccio strutturato. Il modello ClickUp Roles and Permission Matrix offre la struttura perfetta per mostrare i ruoli o le attività con i rispettivi approvatori.
Il modello a matrice ti aiuta a identificare chi può svolgere quale attività e quando. Semplifica l'identificazione dei ruoli e aiuta a gestire il flusso di lavoro in modo efficiente.
Ecco perché ti piacerà:
- Riassumi tutte le attività e raggruppale per reparto nella bacheca delle attività del reparto.
- Tieni traccia delle attività in corso del team e degli approvatori interni utilizzando l'elenco delle attività interne.
- Ottieni una panoramica delle attività esterne, degli stakeholder esterni e dei responsabili utilizzando l'elenco delle attività esterne.
Ideale per: team HR che desiderano allineare ruoli e responsabilità e effettuare il monitoraggio delle attività interne ed esterne.
➡️ Per saperne di più: Come utilizzare l'analisi della forza lavoro per creare un ambiente di lavoro prospero
Mantieni una gerarchia strutturata con ClickUp
I modelli di organigramma di Google Slides garantiscono chiarezza nel mantenimento della gerarchia organizzativa. Tutti i membri del team sapranno a chi devono riferire e quali sono i loro ruoli e responsabilità. Tuttavia, Google Slides ha funzionalità limitate.
Come app completa per il lavoro, ClickUp offre un'alternativa efficiente che semplifica l'organizzazione e la strutturazione della gerarchia. Con funzionalità come ClickUp Mappe mentali, ClickUp Lavagne online e modelli di organigrammi personalizzabili, crea un flusso di produttività nel tuo team.
Non lasciare che una gerarchia disorganizzata interrompa il flusso di lavoro: registrati oggi stesso su ClickUp .