La leadership è un modulo artistico multiforme in cui impariamo a ispirare, guidare e responsabilizzare gli altri a lavorare insieme verso una visione collettiva. In questo approfondimento "Osare la leadership", esploriamo l'intersezione tra coraggio e vulnerabilità attraverso le parole e i lavori dell'autrice Brené Brown.
La Brown è famosa in tutto il mondo per il suo lavoro innovativo sulla vergogna, la vulnerabilità e l'empatia. In "Dare to Lead", ci sfida a ridefinire il significato di essere un leader, svelando le qualità di leadership più cruciali che i leader eccezionali sfruttano per promuovere valori fondamentali come l'innovazione, l'inclusione e l'autenticazione. 💡
I leader di qualsiasi settore possono trarre beneficio da questo libro e il nostro riepilogo/riassunto è un modo fantastico per assorbire rapidamente le numerose lezioni di Brown e fare il primo passaggio verso una leadership vulnerabile.
Unitevi a noi per osare la leadership con Brené Brown come guida saggia e compassionevole.
"Osare guidare " Riepilogo/riassunto del libro in sintesi
"Osare la leadership: Il mio lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Whole Hearts" di Brené Brown è una mappa per una leadership coraggiosa. È ricco di intuizioni basate sulla ricerca, strategie attuabili e aneddoti coinvolgenti. 📖
In un viaggio basato sull'empiria e sul coraggio, Brown invita i leader e i professionisti a guidare con resilienza, autenticazione e disponibilità ad abbracciare la vulnerabilità.
Il libro sfida le nozioni convenzionali, esortando i lettori ad abbracciare la vulnerabilità, a costruire la fiducia e a dare priorità all'empatia per creare una cultura di leadership audace. Esplora il significato di vulnerabilità, la costruzione della fiducia, come avere conversazioni difficili con chiarezza e come superare la paura del fallimento. 💪
I lettori possono aspettarsi di ottenere strumenti tattici, abilità e linguaggio per migliorare la propria autostima, la gestione del team e capacità di risolvere i problemi, mentre lavorano per diventare grandi leader.
Chiave di lettura di "Osare di comandare " di Brene Brown
"Dare to Lead" è un libro completo in quattro parti, comunemente abbinato al "Dare to Lead Read-Along Workbook" per migliorare la capacità del lettore di applicare le lezioni in un mondo sempre più competitivo.
Vi invitiamo a leggere il libro e ad esplorare ogni sfumatura di lezione nascosta nelle sue pagine. Imparerete tecniche di visualizzazione , i tratti distruttivi del perfezionismo e molteplici impostazioni di competenze che vi daranno un vantaggio (empatico) nel complesso mondo della leadership. 🥇
Ecco sei punti chiave per iniziare.
La leadership coraggiosa
Brown spiega l'importanza di assumersi dei rischi, di affrontare l'incertezza e di sopportare il disagio. Ciò comporta l'adozione di una mentalità di crescita, la cura della curiosità e l'onestà con i membri del team riguardo alle proprie carenze.
La vulnerabilità come punto di forza
Brown insegna che la vulnerabilità non è una debolezza, ma una fonte di forza. Il libro esplora come si possa diventare un leader coraggioso togliendosi la corazza, diventando un discente (non un "conoscitore"), abbracciando la vulnerabilità e affrontando le insicurezze.
Empatia in azione
L'empatia è una pietra miliare di leadership efficace e Brown illustra i molti benefici della comprensione e della condivisione dei sentimenti degli altri. Questo stile di leadership coraggiosa migliora tutto, dall'incoraggiare la collaborazione al favorire la connessione. 🤝
Scopo e valori cancellati
Brainstorming, piani, strategie e comunicazione in tempo reale per velocizzare la consegna dei progetti con le lavagne online di ClickUp Motivare il team è legata a un chiaro senso dello scopo e dei valori in "Dare to Lead" Brown incoraggia i leader a comunicare una visione chiara e convincente, in modo che ogni membro del team capisca come contribuisce alla missione e ai valori dell'organizzazione.
Autocompassione come coraggio
L'approccio di Brown alla leadership enfatizza l'autoconsapevolezza e la compassione mentre si impara a guidare con vulnerabilità. Secondo Brown, la vulnerabilità è un atto di coraggio; anche i leader più audaci possono incontrare vecchie (e nuove) ferite che dovranno affrontare con compassione. 🌻
Leadership audace > leadership blindata
"Dare to Lead" presenta l'armatura e l'autoprotezione come la barriera più significativa alla leadership. Invece di risiedere nella vostra armatura, Brown vi incoraggia ad abbracciare la leadership con fiducia, vulnerabilità e autenticazione in ogni aspetto del vostro ruolo.
7 Comportamenti che costituiscono la fiducia
"Dare to Lead" svela i sette pilastri della fiducia che formano i leader eccezionali, fornendo una fonte di coraggio e forza per connettere ogni membro del team con il suo vero potenziale.
Brown li presenta con l'acronimo BRAVING. Ecco di cosa si tratta:
- Confini: Definire e rispettare chiari confini personali e professionali per stabilire un senso di sicurezza e affidabilità
- Affidabilità: Mantenere costantemente i propri commit e le proprie aspettative per dimostrare responsabilità e dipendenza
- Account: Assumersi la responsabilità dei propri errori e fare ammenda quando appropriato per contribuire a relazioni trasparenti e di fiducia
- Validità (Mantenimento della riservatezza): Astenersi dal condividere informazioni o esperienze che vi sono state dette in via confidenziale, in modo che i membri del team sappiano che qualsiasi informazione condivisa è sempre riservata
- Integrità: Agire in modo genuino, onesto e morale per rafforzare la fiducia, dimostrare un comportamento etico e rimanere fedeli alla propria autenticità
- Non giudizio : Creare un ambiente di non giudizio in cui gli individui possano sentirsi accettati e compresi senza temere le critiche
- Generosità Impegnarsi in atti di gentilezza e di genuino interesse per il benessere, la felicità e l'esito positivo degli altri per costruire una base di fiducia
Questi sette comportamenti forniscono un quadro di riferimento per costruire la fiducia nei team, nelle organizzazioni e nella vita quotidiana. "Dare to Lead" li enfatizza come base per interazioni genuine e significative tra i leader e i membri del loro team.
Citazioni popolari " Osa guidare " Citazioni
Ecco alcune citazioni ispiratrici di "Dare to Lead" Osare la leadership più alcune chicche tratte da altri famosi lavori di Brené Brown:
- "Se vogliamo che le persone si presentino pienamente, che portino tutto se stessi, compresi i loro cuori interi e non armati, in modo da poter innovare, risolvere i problemi e servire le persone, dobbiamo essere vigili nel creare una cultura in cui le persone si sentano sicure, viste, ascoltate e rispettate" - "Osare guidare"
- "La fiducia è l'accumulo e la stratificazione di piccoli momenti e di vulnerabilità reciproca nel tempo. Fiducia e vulnerabilità crescono insieme, e tradirne una significa distruggerle entrambe" - "Osare guidare"
- "Definisco leader chiunque si assuma la responsabilità di trovare il potenziale nelle persone e nei processi e abbia il coraggio di svilupparlo" - "Osare la leadership"
- "La vulnerabilità suona come verità e si sente come coraggio. La verità e il coraggio non sono sempre comodi, ma non sono mai una debolezza" - "Osare alla grande"
- "Definisco la vulnerabilità come incertezza, rischio ed esposizione emotiva. Tenendo presente questa definizione, pensiamo all'amore ..... L'amore è incerto. È incredibilmente rischioso. E amare qualcuno ci lascia emotivamente esposti. Sì, fa paura e sì, siamo pronti a essere feriti, ma riuscite a immaginare la vostra vita senza amare o essere amati?" - "Osare alla grande"
Altre lezioni da Brené Brown "Osare di comandare "
Il nostro riepilogo/riassunto non è ancora terminato! Brené Brown ha molte lezioni preziose da insegnare che hanno un valore inestimabile indipendentemente dal vostro apprendimento, dalla vostra leadership o dal vostro lavoro stile di lavoro .
Ecco alcune delle molte gemme della collezione di lavori di Brown.
Quattro tratti distruttivi del perfezionismo
Da fare più che mettere in guardia dal perfezionismo. Ha identificato i quattro tratti distruttivi che possono causare una tendenza al perfezionismo. Essi comprendono:
- La paura della vulnerabilità, che porta a non voler correre rischi
- Una costante sensazione di non sentirsi mai "abbastanza"
- Tentativi di usare la perfezione come scudo contro il giudizio 🛡️
- Erosione della creatività e dell'innovazione a causa della paura di fallire
Resistenza alla vergogna
La Brown è stata acclamata per la sua teoria della resilienza alla vergogna, di cui parla in diversi libri.
"Ho imparato che risolviamo questa preoccupazione comprendendo le nostre vulnerabilità e coltivando l'empatia, il coraggio e la compassione - ciò che io chiamo resilienza alla vergogna" spiega .
La teoria della resilienza alla vergogna di Brown prevede di riconoscere e comprendere l'esperienza della vergogna e di attraversarla mantenendo un senso di autostima e di empatia.
L'obiettivo di questa pratica è aiutare una persona a superare l'esperienza della vergogna in modo da poter provare emozioni più positive (e piacevoli).
Imparare a fare paracadutismo
No, non letteralmente. (A meno che non vogliate farlo!) 🪂
Questa lezione proviene dal libro "Rising Strong", in cui la Brown paragona la leadership al paracadutismo.
Suggerisce che gli individui imparino a guidare nello stesso modo in cui una persona impara a fare paracadutismo.
Non si inizia saltando da un aereo, ma imparando ad atterrare e a volare in ambienti semplici e sicuri. Da lì, si impara completando i salti in tandem con un esperto (letteralmente) alle spalle.
Allo stesso modo, l'autrice suggerisce che i leader imparino prima le competenze fondamentali e salgano lentamente alle loro posizioni con assistenza e supporto. In altre parole, si inizia imparando ad alzarsi prima di saltare dall'aereo verso la vulnerabilità.
Quattro impostazioni di competenze
Brené Brown identifica quattro impostazioni di competenze essenziali in "Dare to Lead", tra cui:
- Affrontare (ovvero discutere) la vulnerabilità per affrontare e abbracciare meglio l'incertezza
- Vivere secondo i propri valori e allineare le proprie azioni con le proprie convinzioni fondamentali
- Sfidare la fiducia per stabilire e mantenere connessioni attraverso i vostri comportamenti
- Imparare a rialzarsi e ad essere resilienti facendo i conti con le emozioni, facendo rimbalzare le storie e riscrivendo le narrazioni per imparare e crescere dai fallimenti
Potete esplorare le vostre prestazioni in queste categorie con il programma Brown's Valutazione della leadership audace che si concentra su queste quattro abilità. Sono anche trattate in modo approfondito nelle pagine di "Dare to Lead"
Curiosità e sicurezza di base
Questo riepilogo non sarebbe completato senza parlare della curiosità e della sicurezza di sé. Brown li presenta come elementi essenziali di una leadership e di connessioni efficaci.
La curiosità è un interesse genuino a comprendere le prospettive degli altri e a promuovere una cultura dell'apprendimento dalla posizione di chi apprende.
La fiducia fondata è radicata nella consapevolezza di sé, nell'autenticazione e nel bilanciamento della vulnerabilità con un forte senso delle proprie capacità. 🎯
Insieme, questi concetti contribuiscono a una leadership resiliente ed empatica che incoraggia la crescita, la collaborazione e la fiducia.
Cosa Da Fare Dopo Aver Finito "Osare a Condurre "
Brené Brown è molto più che l'autrice di "Dare to Lead": è una delle maggiori esperte in materia di vulnerabilità. 🏆
La Brown è professore di ricerca presso l'Università di Houston e i suoi libri sono stati in cima alla lista dei bestseller del New York Times per ben sei volte. L'elenco non si ferma qui: è anche una conduttrice di podcast due volte premiata, la protagonista di due documentari e molto altro ancora, ma stiamo divagando.
Dopo aver finito "Dare to Lead", ecco alcuni dei suoi lavori migliori da esplorare:
- Ted Talk:Il potere della vulnerabilità: TEDxHouston *Libro:Osare alla grande: come il coraggio di essere vulnerabili trasforma il modo in cui viviamo, amiamo, facciamo da genitori e guidiamo *Libro:Rising Strong: Come la capacità di resettare trasforma il modo in cui viviamo, amiamo, facciamo da genitori e guidiamo *Libro:I doni dell'imperfezione: Lascia andare chi pensi di dover essere e abbraccia chi sei *Documentario:Brené Brown: La chiamata al coraggio **Episodio del podcastL'Uno con Brené Brown e Simon Sinek Podcast:Osare la leadership con Brené Brown La bellezza del lavoro di Brené Brown sulla vulnerabilità è che si può iniziare con uno qualsiasi di questi e imparare le abilità per diventare un leader migliore.
Suggeriamo di iniziare con il TED Talk, una piccola introduzione al pensiero della Brown. Da lì, "Daring Greatly" è un secondo libro fantastico e uno dei lavori più popolari della Brown.
Applicare i principi di "Osare di comandare " con ClickUp
Imparare i principi della leadership da un libro (o da un audiolibro) è una cosa, ma Da fare per applicarli?
ClickUp è qui per aiutare. 🙂
Anche se non possiamo abbreviare il percorso verso la vulnerabilità e l'autenticazione, ClickUp può aiutarvi ad applicare i principi contenuti in "Dare to Lead" e spianarvi la strada verso il successo con la vostra azienda obiettivi professionali .
ClickUp vi aiuta a monitorare lo stato di avanzamento del vostro progetto con attività cardine e traguardi ben definiti
Per istanza, Obiettivi di ClickUp è uno dei migliori strumenti per aiutarvi a monitorare gli obiettivi generali e a promuovere la chiarezza all'interno del team. Dopotutto, tutto è migliore quando tutti sono sulla stessa pagina. ClickUp Reportistica è un altro modo eccellente per migliorare il vostro stile di leadership. Dispone di strumenti per assicurarsi di sapere cose come:
- Chi sta lavorando su cosa?
- Chi ha bisogno di maggiore motivazione?
- Chi è in crisi?
Beneficiate di una reportistica in tempo reale sulle metriche del progetto con le visualizzazioni ClickUp personalizzabili
Abbinate il nostro strumenti di reportistica con il Modello di monitoraggio dello stato di salute del team di leadership ClickUp per massimizzare i benefici. Questo modello vi aiuta a raccogliere informazioni in tempo reale, a monitorare lo stato nel tempo e a identificare le aree di potenziale crescita per massimizzare il potenziale del vostro gruppo di leadership.
Che stiate supportando una C-suite complessa o un piccolo team esecutivo, il modello Leadership Team Health Monitor di ClickUp vi aiuterà a massimizzare il potenziale del vostro gruppo dirigente
Questa è solo un'opzione della nostra libreria di oltre 1.000 modelli. Abbiamo modelli di impostazione degli obiettivi , modelli per le risorse umane, modelli per la finanza e quasi tutto ciò di cui avete bisogno, liberando il vostro tempo per concentrarvi sulle cose più importanti. ⚒️
Se avete bisogno di impostare obiettivi di allungamento se volete migliorare le capacità decisionali del vostro team o monitorare le prestazioni di un nuovo progetto, ClickUp vi offre una soluzione.
Osa guidare , impara ad elevarti
Il libro "Dare to Lead" di Brené Brown è un faro di speranza in un mondo in cui la leadership è spesso associata al potere e al controllo. Invita i leader coraggiosi di oggi a Da fare in modo diverso.
Concludendo il nostro riepilogo di "Dare to Lead", ci auguriamo che le intuizioni della Brown vi aiutino ad affrontare le complessità del luogo di lavoro con coraggio e compassione.
C'è un motivo se questo libro è in cima all'elenco dei bestseller del New York Times. Esorta i leader a liberarsi dai vincoli del perfezionismo, ad abbracciare la vulnerabilità e a stabilire connessioni genuine con i membri del loro team. ❣️
La vera leadership non consiste nel mantenere un controllo rigoroso, ma nell'essere a proprio agio con l'incertezza e nel promuovere la fiducia attraverso l'autenticazione e l'empatia.
Non c'è momento migliore di questo per iniziare. ClickUp può supportare il vostro viaggio con alcuni dei migliori strumenti in circolazione.
Siete pronti a diventare un leader audace?
/Rif https://clickup.com/signup Iscrivetevi con ClickUp /%href/
-È gratis!