Le buste paga sono un'attività necessaria per qualsiasi azienda. Se i dipendenti e gli appaltatori non vengono pagati, l'attività si blocca, letteralmente. 🙅
Sebbene non si possa evitare il pagamento delle retribuzioni, è possibile evitare che questo si impossessi della vostra settimana lavorativa. Per evitare che il team delle risorse umane trascorra innumerevoli ore a calcolare i pagamenti, a inserire nuovi dipendenti o a impostare l'amministrazione dei benefit, è necessario disporre degli strumenti giusti.
Se state pensando di abbandonare Gusto, continuate a leggere. Di seguito, analizziamo le migliori alternative a Gusto per semplificare la gestione delle risorse umane. 👊
Cos'è Gusto? Come funziona? Gusto è una piattaforma di buste paga e risorse umane pensata per le piccole imprese e le startup. Con Gusto, gli appaltatori o i dipendenti a tempo pieno possono impostare i propri profili, seguire il processo di onboarding, monitorare il proprio tempo, selezionare l'assicurazione sanitaria o altri pacchetti di benefit ed essere pagati. Le aziende possono sfruttare Gusto per pagare le tasse federali e statali, effettuare depositi diretti per i dipendenti o risparmiare innumerevoli ore di reclutamento attraverso il portale di gestione dei talenti. ⏰
Utilizzate il modello di piano di progetto Payroll di ClickUp per creare un processo standardizzato per i sistemi di pagamento di grandi dimensioni
Per iniziare a utilizzare Gusto, le aziende devono intraprendere le seguenti azioni:
- Inserire tutti i dati dell'azienda, come le informazioni fiscali, i documenti di assunzione, i benefit per i dipendenti o i dettagli del conto bancario
- Compilare un questionario Gusto per scoprire il piano più adatto alla propria azienda
- Inserire tutti i dati dei dipendenti, come le informazioni sulla sicurezza sociale, i dettagli sullo stipendio e le ritenute fiscali
- Impostare le automazioni del flusso di lavoro per risparmiare innumerevoli ore di lavoro nelle risorse umane ogni settimana
Come scegliere le migliori alternative a Gusto
Siete alla ricerca di un servizio di risorse umane e buste paga che sostituisca Gusto e raggiunga i vostri obiettivi? obiettivi aziendali ? Nel valutare le varie alternative a Gusto, assicuratevi che la vostra potenziale soluzione sia dotata di queste caratteristiche:
- Integrazioni software : Il miglior software per le buste paga non funzionerà in modo isolato. Dovrebbe invece integrarsi con altre applicazioni per le risorse umane per farvi risparmiare tempo ogni settimana
- **La soluzione Gusto giusta deve andare oltre i servizi di base per le buste paga. Dovrebbe invece aiutare i dipendenti a presentare le note spese, a selezionare il loro pacchetto di benefit e a gestire le detrazioni
- **Molti concorrenti di Gusto aiutano i professionisti delle risorse umane a risparmiare innumerevoli ore ogni settimana, semplificando le procedure di reclutamento, assunzione, tracciamento dei candidati e onboarding
- Flussi di lavoro automatizzati :Software HR può richiedere innumerevoli ore per la configurazione iniziale. Tuttavia, la soluzione giusta darà i suoi frutti in seguito, grazie a flussi di lavoro automatizzati che riducono i tempi delle attività ripetitive
- **Le migliori piattaforme per l'elaborazione delle paghe sono dotate di un'applicazione mobile, che consente ai dipendenti di presentare le spese o di essere pagati in mobilità
10 Migliori alternative a Gusto nel 2024
Siete alla ricerca di una piattaforma di elaborazione paghe che sostituisca Gusto? Di seguito, vi presentiamo le migliori alternative a Gusto, con le loro caratteristiche principali, le limitazioni, i prezzi e le recensioni dei clienti esistenti. 🤩
1. Rippling
via Increspatura Rippling è una piattaforma di risorse umane, finanza e IT per la gestione di benefit, pagamenti e spese dei dipendenti.
Attraverso il Cloud finanziario, le aziende possono gestire le carte di credito aziendali, pagare le bollette e rivedere le note spese dei dipendenti. Attraverso il Cloud HR, i professionisti delle risorse umane possono risparmiare tempo su approvazione delle richieste di PTO reclutamento, tracciamento delle ore di lavoro dei dipendenti e gestione dei pacchetti di benefit. Infine, la soluzione può essere personalizzata per adattarsi alla vostra azienda attraverso le automazioni del flusso di lavoro, le autorizzazioni e le analisi.
Le migliori caratteristiche di Rippling
- Inserimento di nuovi dipendenti in soli 90 secondi
- Pagare i dipendenti e gli appaltatori in pochi minuti con una soluzione che garantisce un'accuratezza del 100%
- Pianificazione e condivisione di report finanziari tra i vari reparti
- Automatizzare le attività ripetitive, come le e-mail di inserimento e i processi di approvazione, senza scrivere una sola riga di codice
Limitazioni di Rippling
- Gli aumenti di prezzo dipendono dal numero di app che si utilizzano
- Diverse funzionalità non sono disponibili sull'app mobile
Prezzi del Ripping
- A partire da 8 dollari al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Rippling
- G2: 4.8/5 (2.000+ recensioni)
- Capterra: 4.9/5 (2.000+ recensioni)
2. Buste paga QuickBooks
via Paghe di QuickBooks QuickBooks Payroll è un'alternativa a Gusto che consente ai proprietari di piccole imprese di pagare i propri dipendenti e di presentare le imposte statali e federali. Con QuickBooks Online, i proprietari delle imprese possono approvare i fogli di presenza, eseguire automaticamente le buste paga ed effettuare depositi diretti in giornata.
Inoltre, QuickBooks offre un'assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e fino a 25.000 dollari di protezione in caso di sanzioni fiscali da parte dell'Agenzia delle Entrate.
Le migliori caratteristiche di QuickBooks Payroll
- Compilazione, calcolo e pagamento automatico delle imposte per conto dell'azienda
- Tracciamento, invio e approvazione dei timesheet ovunque dall'app QuickBooks Workforce
- Deposito automatico delle buste paga lo stesso giorno in cui si esegue il libro paga
- Gestione di indennità dei lavoratori, piani 401(k), assicurazione sanitaria e altri benefit in un unico luogo
Limitazioni di QuickBooks Payroll
- Alcuni utenti hanno trovato la piattaforma difficile da navigare
- È necessario avere un abbonamento alla contabilità di QuickBooks per poter aggiungere un abbonamento alle paghe
Prezzi di QuickBooks Payroll
- Payroll Core: $45/mese più $6/mese per dipendente
- Payroll Premium: $80/mese più $8/mese per dipendente
- Payroll Elite: $125/mese più $10/mese per dipendente
QuickBooks Payroll valutazioni e recensioni
- G2: 3.8/5 (60+ recensioni)
- Capterra: 4.5/5 (800+ recensioni)
3. Paychex
via Paychex Payroll è una soluzione all-in-one per le risorse umane e le buste paga, pensata per le aziende in espansione. Questa alternativa di Gusto consente ai proprietari di aziende di impostare rapidamente le buste paga online, le dichiarazioni fiscali e i pacchetti di benefit per i dipendenti. Inoltre, Paychex offre una serie di pacchetti personalizzabili per adattarsi al budget delle piccole imprese.
Le migliori caratteristiche di Paychex
- Invitate i nuovi dipendenti a iscriversi automaticamente al sistema di pagamento mobile tramite un account Paychex Flex
- Ridurre le ore spese per l'onboarding e la formazione grazie alla piattaforma di e-learning facile da usare
- Utilizzate il servizio onlineper la creazione di manuali per i dipendenti per comunicare ai dipendenti le politiche aziendali, statali e federali
- Digitalizzare le comunicazioni ai dipendenti per semplificare la gestione delle prestazioni
Limitazioni di Paychex
- La soluzione non ha un numero di integrazioni pari a quello di altre piattaforme di payroll
- Può essere difficile gestire i pagamenti degli appaltatori (rispetto ai dipendenti stipendiati)
Prezzi di Paychex
- Paychex Flex Essenziale: $39/mese più $5 per dipendente
- Paychex Flex Seleziona: Contatta per i prezzi
- Paychex Flex Pro: Contattare per i prezzi
Valutazioni e recensioni su Paychex
- G2: 4,2/5 (1.400+ recensioni)
- Capterra: 4.1/5 (1.400+ recensioni)
4. Buste paga Square
via Buste paga quadrate Square Payroll è una soluzione basata sul cloud che consente ai professionisti delle risorse umane di gestire le buste paga, pagare le imposte e gestire le questioni di conformità, tutto in un unico luogo. Square Payroll semplifica il pagamento dei dipendenti a ore e a stipendio, oltre a gestire le richieste di ferie, i permessi per malattia e i congedi.
Inoltre, con l'app Square Team, i professionisti delle risorse umane in remoto possono gestire il proprio team da qualsiasi luogo.
Le migliori caratteristiche di Square Payroll
- Pagare i dipendenti a tempo pieno e gli appaltatori direttamente dalla dashboard di Square
- Pagare i dipendenti tramite deposito diretto, assegni manuali o App Cash
- Archiviazione automatica di W-2 e 1099-NEC a fine anno
- Gestione di più tassi di retribuzione, commissioni, bonus, mance e altri metodi di pagamento
Limitazioni di Square Payroll
- Le personalizzazioni disponibili per le detrazioni dei dipendenti sono limitate
- Alcune funzioni disponibili sull'applicazione desktop non sono disponibili sull'applicazione mobile
Prezzi di Square Payroll
- Pagamenti per soli appaltatori: $6/mese per dipendente
- Pagamenti a servizio completo: $35/mese più $6 per dipendente
Square Payroll valutazioni e recensioni
- G2: 4.2/5 (25+ recensioni)
- Capterra: 4.7/5 (600+ recensioni)
5. ADP
via ADP ADP è un sistema completo per la gestione delle paghe e dei soluzione per la gestione dei dipendenti costruita per aziende di tutte le dimensioni. Con questa alternativa a Gusto, è possibile gestire il rilevamento delle presenze, impostare benefit e pacchetti assicurativi e risparmiare tempo con il reclutamento e l'assunzione. Inoltre, ADP si integra con le vostre applicazioni preferite e offre un proprio marketplace di add-on per la creazione di report personalizzati sui nuovi assunti.
Le migliori caratteristiche di ADP
- Accesso a un portale self-service per i dipendenti tramite l'applicazione mobile
- Integrazione perfetta del sistema paghe con i software aziendali, i software di contabilità, i sistemi HR e gli ERP preferiti
- Gestione dei benefit per i dipendenti, come 401(k), IRA, assicurazione sanitaria di gruppo e assicurazione aziendale, tutto in un unico posto
- Con ADP TotalSource, potete accedere a un'organizzazione professionale di datori di lavoro (PEO) per il supporto alle risorse umane
Limitazioni di ADP
- Alcuni report mancano di funzionalità di personalizzazione
- I nuovi utenti possono essere sopraffatti dal gran numero di strumenti HR presenti nel software
Prezzi di ADP
- I prezzi variano a seconda delle esigenze aziendali
Valutazioni e recensioni di ADP
- G2: 3,8/5 (oltre 200 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 3.000 recensioni)
6. Patriota
via Patriota Patriot è una piattaforma di contabilità e buste paga online nota per la sua facilità d'uso. Attraverso il portale dei dipendenti, i membri del team possono accedere alle loro buste paga, alla cronologia degli stipendi, ai W-2 e alle richieste di ferie. La piattaforma gestisce automaticamente la dichiarazione dei redditi, paga i collaboratori e i professionisti dipendenti, gestisce le modifiche di stipendio al volo e si integra con Patriot HR per accedere a un numero ancora maggiore di strumenti.
Le migliori caratteristiche di Patriot
- Gestione di tutte le frequenze di pagamento, compresi i pagamenti bisettimanali, semestrali o mensili
- Modificare al volo le tariffe orarie dei dipendenti, senza dover uscire dalla pagina o eseguire una nuova busta paga
- Impostare budget per le paghe per i diversi reparti
- Aggiungere alla piattaforma un numero illimitato di utenti con diverse autorizzazioni
Limitazioni per i patrioti
- Non è possibile modificare le tariffe salariali al volo
- La configurazione iniziale richiede molto tempo
Prezzi di Patriot
- Basic: $17/mese più $4 per dipendente
- Servizio completo : $37/mese più $4 per dipendente
Patriot valutazioni e recensioni
- G2: 4,8/5 (500+ recensioni)
- Capterra: 4.8/5 (3.000+ recensioni)
7. SurePayroll
via SurePayroll SurePayroll è una piattaforma all-in-one che semplifica la gestione delle buste paga. Con questa alternativa a Gusto, è possibile automatizzare le buste paga, eseguire report e presentare le imposte. Inoltre, è possibile gestire i pacchetti di benefit per i dipendenti, tra cui la previdenza per i lavoratori, i piani 401(k) e i piani sanitari.
Le migliori caratteristiche di SurePayroll
- Eseguire controlli pre-assunzione per verificare la provenienza e la presenza di sostanze stupefacenti
- Gestione delle detrazioni 401(k), dei fondi FSA e HSA e di altri benefit in un'unica soluzione
- Elaborazione delle buste paga in mobilità con l'applicazione mobile
- Utilizzare la funzione "imposta e dimentica" per eseguire automaticamente le buste paga dei dipendenti
Limitazioni di SurePayroll
- La configurazione iniziale può essere confusa se non si è mai lavorato con una piattaforma di payroll
- Può essere difficile impostare le buste paga per i dipendenti che vivono in stati diversi
Prezzi di SurePayroll
- Contattare per un preventivo personalizzato
Valutazioni e recensioni di SurePayroll
- G2: 4.4/5 (500+ recensioni)
- Capterra: 4.1/5 (200+ recensioni)
8. OnPay
via OnPay OnPay semplifica la gestione delle paghe e gestione della forza lavoro per organizzazioni non profit, startup e medie imprese. Questa alternativa di Gusto vi associa a un esperto per semplificare la configurazione iniziale e gestisce tutte le imposte locali, statali e federali per vostro conto. Inoltre, OnPay si integra con QuickBooks, Xero e con i più diffusi software di gestione del tempo.
Le migliori caratteristiche di OnPay
- Sfruttate i Report Designers per creare report personalizzati sulle retribuzioni
- Pagare i lavoratori W-2 e 1099 tramite deposito diretto, carta di debito o assegno
- Richiedere, approvare e ricevere notifiche per le richieste di ferie
- Creare un organigramma visivo per la vostra azienda, organizzato per posizione dei dipendenti, reparto o team
Limitazioni di OnPay
- Alcuni strumenti di automazione non sono così chiari come quelli di altri fornitori di buste paga
- La piattaforma non dispone di un numero di integrazioni pari a quello di altre soluzioni software per le buste paga
Prezzi di OnPay
- 40 dollari al mese più 6 dollari per dipendente
Valutazioni e recensioni di OnPay
- G2: 4.8/5 (oltre 200 recensioni)
- Capterra: 4.8/5 (400+ recensioni)
9. Homebase
via Homebase Homebase è un'azienda che si occupa di paghe e piattaforma per l'inserimento dei dipendenti costruita per i team a ore. Con questa alternativa a Gusto, i manager possono snellire i processi HR trasformando i fogli di presenza in buste paga, automatizzando il calcolo delle imposte ed eseguendo la reportistica sui nuovi assunti. Inoltre, Homebase imposta le pause, calcola gli straordinari, archivia i cartellini e automatizza i servizi di busta paga per più sedi.
I migliori servizi di Homebase
- Calcolo automatico di ore, pause, straordinari e PTO dall'orologio incorporato di Homebase
- Semplificare il processo di inserimento dei nuovi assunti facendo firmare elettronicamente i moduli per la busta paga e l'inserimento dei dipendenti
- Utilizzate l'app per creare orari, pubblicare turni aperti e impostare date di black-out
- Iniziare con una libreria di modelli di descrizione del lavoro pre-scritti per accelerare il processo di assunzione
Limitazioni di Homebase
- Le soluzioni per le paghe e le risorse umane non sono pensate per i dipendenti stipendiati
- Può essere difficile eseguire funzioni HR manuali (ad esempio, correggere un errore di clock-in o clock-out)
Prezzi di Homebase
- Basic: $0
- Essenziale: $20/mese per sede
- Plus: $48/mese per sede
- Tutto in uno: $80/mese per sede
Valutazioni e recensioni su Homebase
- G2: 4.3/5 (oltre 100 recensioni)
- Capterra: 4.6/5 (oltre 900 recensioni)
10. Zenefits
via Zenefits Zenefits è una piattaforma intuitiva che aiuta le aziende a gestire in modo più efficiente l'inserimento dei dipendenti, i benefit e le buste paga. La soluzione, facile da usare, è completa di un numero illimitato di paghe, di orari e tassi di retribuzione multipli, di supporto per le trattenute e persino di reportistica sulle mance.
Inoltre, Zenefits semplifica la gestione della forza lavoro mettendo insieme pacchetti retributivi, snellendo il processo di onboarding e creando un organigramma aziendale.
Le migliori caratteristiche di Zenefits
- Creazione di politiche PTO e gestione automatica delle richieste di ferie
- Sincronizzazione immediata dei nuovi assunti con le buste paga, per renderli operativi fin dal primo giorno di lavoro
- Utilizzare gli strumenti di pianificazione e orario di Zenefits per sincronizzare automaticamente le pause, i permessi e le ore di lavoro con le buste paga
- Eseguire automaticamente le detrazioni corrette una volta che i dipendenti hanno selezionato il loro pacchetto di benefit
Limitazioni di Zenefits
- La piattaforma non offre un numero di flussi di lavoro automatizzati pari a quello di altri strumenti di gestione delle paghe
- Il cruscotto può essere difficile da personalizzare
Prezzi di Zenefits
- Essenziale: $8/mese per dipendente
- Crescita: $16/mese per dipendente
- Zen: $27/mese per dipendente
Valutazioni e recensioni di Zenefits
- G2: 4/5 (oltre 400 recensioni)
- Capterra: 4.2/5 (800+ recensioni)
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Altri strumenti di IA
Piattaforme come Gusto e i suoi concorrenti possono aiutare a semplificare le buste paga. Tuttavia, esistono molti altri strumenti che aiutano il team delle risorse umane a risparmiare tempo durante la giornata lavorativa, a partire da ClickUp.
ClickUp
Creare facilmente database e visualizzare i dati sulle risorse umane con la vista Tabella di ClickUp ClickUp per le risorse umane offre una piattaforma all-in-one per aiutare i dipartimenti delle risorse umane a reclutare, inserire nuovi membri del team e monitorare i dipendenti . Inoltre, ClickUp viene fornito con un vasta libreria di modelli HR come il modello Modello di rapporto sulle paghe per aiutare il vostro team a lavorare in modo più efficiente.
Con ClickUp AI , i professionisti delle risorse umane possono scrivere automaticamente riassunti, copiare e modificare il proprio lavoro o creare sottoattività per progetti di ampia portata. Con ClickUp Docs l'intero reparto Risorse Umane può collaborare contemporaneamente su un singolo documento.
Utilizzando Vista tabella ClickUp è possibile tenere traccia dei nuovi talenti in arrivo o delle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. Inoltre, Automazioni ClickUp consente ai professionisti delle risorse umane di spostare gli assegnatari, snellire i processi di approvazione e aggiornare automaticamente gli stati. ✨
Le migliori caratteristiche di ClickUp
- Riduzione delle ore dedicate alla revisione delle buste paga grazie alla raccolta dei dati dei dipendenti tramitemodelli di rapporti sulle paghe* Semplificare la formazione dei dipendenti con attività e sottoattività, documenti e commenti
- Raccogliere dati dai candidati nella vostra pipeline di talenti attraverso campi personalizzati
- Rafforzare la comunicazione aziendale attraverso i commenti sulle attività, i tag e i canali di chat riservati
Limitazioni di ClickUp
- ClickUp non si occupa di buste paga, ma offre modelli di buste paga
- Il gran numero di funzioni può essere eccessivo per i nuovi utenti
Prezzi di ClickUp
- **Gratuito per sempre
- Unlimited: $7/mese per utente
- Aziendale: $12/mese per utente
- Impresa: Contattare per i prezzi
- ClickUp AI è disponibile in prova gratuita e su tutti i piani a pagamento per $5 per spazio di lavoro
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (9.000+ recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (3.000+ recensioni)
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Il giusto software per le buste paga, rispetto a Gusto, ridurrà le ore dedicate ai servizi di busta paga, all'inserimento dei dipendenti e persino alla gestione dei talenti.
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