Trovare un lavoro può essere un'impresa difficile. Ma sapete qual è il secondo posto? Ritirare un'offerta di lavoro già accettata senza alcuna ripercussione professionale.
Pensate: vi siete rivolti a un'azienda per un lavoro, avete presentato una candidatura, avete partecipato a una serie di colloqui e avete ricevuto l'offerta. Ma poco prima di iniziare, qualcosa vi ha indotto a ripensarci. Forse un'emergenza familiare? O un'offerta migliore altrove?
Qualunque sia la ragione, è importante assicurarsi di revocare l'accettazione del lavoro con grazia, tatto e un alto grado di professionalità. Da fare, infatti, può portare a diverse conseguenze negative, tra cui l'inserimento nella lista nera dell'organizzazione, la rottura delle relazioni professionali e persino problemi legali.
Ma non preoccupatevi. Siamo qui per aiutarvi.
In questo blog parleremo di come revocare un'accettazione di lavoro in modo professionale, riducendo al minimo i potenziali svantaggi.
Ragioni per annullare l'accettazione di un'offerta di lavoro
Ecco alcuni motivi che generalmente spingono qualcuno a prendere questa difficile decisione :
Compensazione inadeguata
Per la maggior parte delle persone, il denaro è la motivazione principale per un lavoro. Pertanto, quando scoprono che il pacchetto retributivo proposto non giustifica il loro ruolo e le loro responsabilità, tendono a rinunciare all'offerta di lavoro, indipendentemente dalla reputazione dell'azienda.
Allineamento con gli obiettivi di carriera
Supponiamo che siate stati motivati a candidarvi per un lavoro perché anche un collega si è candidato. Tuttavia, dopo essere stati accettati, avete scoperto che la descrizione del lavoro non era affatto in linea con i vostri obiettivi di carriera obiettivi di carriera . Ora, non ha senso compromettere le proprie aspirazioni di carriera per un titolo che non porterà la carriera nella direzione desiderata. In questo caso, l'unica soluzione possibile potrebbe essere quella di rinunciare all'offerta.
Offerta migliore altrove
Se ricevete un'offerta di lavoro concorrente, con un pacchetto retributivo più alto, un'offerta migliore, un'offerta di lavoro più vantaggiosa crescita di carriera opportunità di carriera e altri vantaggi: è naturale che vogliate scegliere quello migliore.
Condizioni di lavoro insoddisfacenti
Immaginate questo: avete fatto domanda per un lavoro presso un'organizzazione e avete ricevuto un'offerta. Ma, scorrendo i social media o i siti di recensioni di lavoro, scoprite che gli ex dipendenti dell'azienda hanno segnalato la sua cultura del lavoro tossica. In questo caso, potreste decidere di non proseguire il processo di inserimento.
Ragioni personali
Supponiamo che non foste a conoscenza del fatto che il lavoro richiede il trasferimento in una nuova città. O forse vi siete inconsapevolmente candidati a un lavoro in loco mentre le vostre condizioni di salute o le circostanze personali non vi permettono di fare il pendolare ogni giorno. In questi casi, potreste non avere altra scelta se non quella di annullare l'accettazione del lavoro.
Come ritirare in modo educato e professionale un'accettazione di lavoro
Ecco una guida che spiega, passaggio dopo passaggio, come revocare un'offerta di lavoro in modo educato e professionale:
Passo 1: Riflettere bene
Una volta ritirata l'accettazione, non è possibile cambiare idea. Quindi, prendetevi il tempo necessario per riflettere. Valutate attentamente il motivo per cui volete revocare l'accettazione. Soppesate tutti i pro e i contro per assicurarvi che la vostra decisione sia valida e comprendete che, una volta Da fare, non ci sarà più spazio per ulteriori considerazioni.
Passo 2: rivedere il contratto
Prima di iniziare il processo di ritrattazione, rivedete il contratto di lavoro che avete firmato con l'organizzazione. Questi documenti di solito contengono condizioni cruciali in materia di dimissioni, rescissione, ecc. e la loro violazione potrebbe avere conseguenze legali.
💡 Pro Tip: Se avete bisogno di aiuto per comprendere le condizioni di un contratto, potrebbe essere utile consultare un professionista legale esperto in diritto del lavoro e dell'occupazione.
Passo 3: agire rapidamente
Da fare, una volta deciso di rifiutare l'offerta di lavoro accettata, non aspettare a comunicarlo al responsabile delle assunzioni. Rispondete immediatamente dopo aver condotto la vostra due diligence.
In questo modo, l'organizzazione avrà il tempo necessario per cercare il vostro sostituto. Se aspettate troppo a comunicare la vostra decisione al responsabile delle assunzioni, potreste creare complicazioni per il team e danneggiare la vostra reputazione professionale.
Passo 4: considerare le alternative
Quando contattate il responsabile delle assunzioni in merito alla revoca dell'accettazione del lavoro, questi potrebbe cercare di influenzare e modificare la vostra decisione. **Potrebbero persino offrire opzioni come un aumento di stipendio, indennità aggiuntive o altri vantaggi
Considerate tutte queste alternative con attenzione e ponderazione prima di comunicare con il responsabile delle assunzioni. Chiedetevi se eventuali vantaggi aggiuntivi (migliore retribuzione, più ferie, ecc.) vi impediranno di rinunciare al nuovo lavoro.
Passo 5: Comunicare la decisione
Infine, è il momento di comunicare la vostra decisione al responsabile delle assunzioni. Il modo migliore per affrontare la questione è essere onesti, professionali e rispettosi. Non inventate scuse inconsistenti o astratte. Al contrario, fornite un motivo sincero e onesto per la vostra rinuncia. Esprimete la vostra gratitudine per l'opportunità e scusatevi per gli eventuali disagi che la vostra decisione ha causato.
Importanza della buona fede e della cortesia professionale
Rescindere un'accettazione di lavoro significa recedere da un commit inizialmente assunto, il che, nella maggior parte dei casi, non è indice di condotta professionale. Può avere diverse ripercussioni (di cui parleremo più avanti in questo articolo). Ma se non avete altra scelta, la cosa migliore da fare è mantenere la buona fede, la trasparenza e l'integrità durante tutto il processo di ritrattazione.
Ecco perché dovreste revocare un'accettazione di lavoro con la massima cortesia professionale:
- Assicura che la vostra posizione nel settore rimanga positiva
- Vi aiuta a costruire e a mantenere una relazione con il datore di lavoro
- Vi posiziona come un professionista etico
- Mantiene aperta la porta per future collaborazioni con l'organizzazione
- Vi aiuta ad apprendere la capacità di affrontare con maturità scenari professionali complessi
Rivelare la notizia: Metodi di comunicazione da utilizzare
Una comunicazione efficace è fondamentale per rescindere un'accettazione di lavoro con integrità. Ma come si fa a garantirla? Scegliendo il giusto metodo di comunicazione.
Ecco quattro mezzi di comunicazione tradizionali per la revoca di un'offerta di lavoro e i loro pro e contro:
Telefonata
La telefonata è il modo più comune per informare il responsabile delle assunzioni della decisione di recedere dall'offerta di lavoro. È diretta e personale e consente un dialogo e una spiegazione immediati. Tuttavia, non fornisce una registrazione scritta della decisione, che è fondamentale per affrontare eventuali implicazioni legali che potrebbero emergere in futuro.
💡 Consiglio: Se vi sentite nervosi prima della chiamata per informare l'azienda della vostra decisione di revocare l'accettazione, prendete in considerazione l'idea di scrivere i punti chiave che volete trasmettere e di esercitarvi prima.
Lettera formale
Anche se non è più una pratica aziendale comune, potete scrivere una lettera al vostro responsabile delle assunzioni per annullare l'accettazione del lavoro. In questo modo potrete trasmettere il vostro messaggio in modo più formale e rispettoso. Lo svantaggio è che la lettera può impiegare giorni per essere consegnata (a meno che non la consegniate a mano) e rallentare la comunicazione.
La scelta più diffusa è quella di scrivere un'email per revocare l'accettazione di un lavoro. È rapida, professionale e fornisce una traccia scritta della vostra decisione.
Un'email è ideale anche se vi sentite nervosi nell'affrontare il responsabile delle assunzioni al telefono. A differenza di una telefonata o di una videochiamata, potete prendervi tutto il tempo necessario per redigere un messaggio che comunichi in modo succinto il motivo della vostra rinuncia senza dare l'impressione di essere poco professionali o poco sicuri di voi stessi.
Inoltre, esistono diversi strumenti online e software di comunicazione che può aiutarvi in questo, e ClickUp è il migliore tra questi.
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Non è tutto. ClickUp Docs ospita anche un ampio intervallo di modelli pronti all'uso e personalizzabili che potete utilizzare per scrivere un'email professionale di rescissione dell'accettazione del lavoro. Poiché il software si integra con app e strumenti di terze parti come Gmail, è possibile inviare email al responsabile delle assunzioni direttamente attraverso la piattaforma.
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Ma non finisce qui. È anche possibile integrare ClickUp Documenti con ClickUp Brain **Grazie all'assistente IA integrato, è possibile scrivere email personalizzate nei minimi dettagli con pochi prompt. Da fare è chiedere a ClickUp Brain di scrivere un'email per annullare l'accettazione di un lavoro e ottenere una bozza rifinita in pochi secondi! Ecco un rapido esempio:
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Riunione di persona
In situazioni eccezionali, si consiglia di fissare una riunione di persona con il responsabile delle assunzioni per discutere della rinuncia al lavoro. Questa è un'opzione se avete un rapporto personale con il responsabile delle assunzioni o se siete stati indirizzati da un contatto personale.
Una riunione di persona vi dà la possibilità di aggiungere un tocco personale al vostro messaggio. Potete comunicare la vostra gratitudine per l'opportunità offertavi e il vostro sincero rammarico per esservi tirati indietro. Tuttavia, è anche essenziale far seguire un'email formale per avere una traccia scritta della decisione.
Leggi anche: Come lasciare un lavoro senza bruciare i ponti sul piano professionale
I potenziali svantaggi di rifiutare un'offerta di lavoro dopo averla accettata
Ora sapete come rifiutare professionalmente un'offerta di lavoro dopo averla accettata. Ma la domanda successiva è: Da fare per mitigare le potenziali conseguenze della vostra decisione?
Ecco un elenco degli aspetti negativi del rifiuto di un'offerta di lavoro e come evitarli.
L'aspetto negativo n. 1: nessuna considerazione futura
Se rifiutate un'offerta di lavoro da parte di un'azienda dopo averla accettata, è possibile che l'azienda non vi prenda in considerazione per opportunità future.
Da fare può danneggiare la vostra relazione con le risorse umane dell'azienda. L'azienda potrebbe addirittura inserire in una lista nera permanente tali candidati. Ma se si tratta di un grande marchio e si spera di non bruciare i ponti in futuro, è fondamentale affrontare la rescissione in modo meticoloso.
**Come evitarlo?
- Non aspettate che arrivi la data di assunzione: informate il vostro responsabile delle assunzioni della vostra rescissione il prima possibile
- Mantenere la professionalità durante tutto il processo di assunzionecolloquio di uscita o l'eventuale discussione post-uscita. Mostrate gratitudine per l'offerta e scusatevi per il disagio che la vostra decisione può aver causato
- Siate onesti sulle vostre ragioni, ma non fornite troppi dettagli. Questo rifletterà il vostro rispetto per il lavoro e per il tempo dedicato dal team di assunzione
Lato negativo #2: reputazione professionale danneggiata
Rescindere l'accettazione di un lavoro all'ultimo momento può sembrare poco professionale ed è disapprovato da molti professionisti. Può infangare la vostra reputazione non solo all'interno dell'organizzazione, ma in tutto il settore.
Potrebbe persino ostacolare le vostre prospettive di ottenere un lavoro nell'azienda dei vostri sogni.
Come evitarlo?
- Fate attenzione al vostro tono di comunicazione. Siate calmi, rispettosi e sempre educati. Questo può aiutare a preservare la vostra immagine professionale
- Assicuratevi di inviare una nota di ringraziamento alle risorse umane, esprimendo la vostra sincera gratitudine per la considerazione ricevuta
Lato negativo #3: ripercussioni legali
Se rifiutate un'offerta di lavoro, potete potenzialmente incorrere in problemi legali. Soprattutto se avete già firmato il contratto di lavoro, l'organizzazione può ritenervi responsabili di aver violato le sue condizioni.
Inoltre, potreste dover pagare delle penali finanziarie all'organizzazione come risarcimento per i costi sostenuti per riavviare il processo di reclutamento e assunzione.
Come evitarlo?
- Leggete attentamente le condizioni del contratto prima di revocare l'accettazione
- Informare il responsabile delle assunzioni della revoca il prima possibile
- Cercate di raggiungere un accordo reciproco con il responsabile delle assunzioni per ridurre al minimo le implicazioni legali
Svantaggio #4: instabilità finanziaria
Un altro aspetto negativo importante della revoca di un'accettazione di lavoro è l'insicurezza finanziaria che ne deriva.
Supponiamo che abbiate deciso di rinunciare a un lavoro perché non supporta i vostri obiettivi di carriera. E adesso? Tornate a essere disoccupati o infelici (visto che state cercando un nuovo lavoro). Questo può avere un impatto sulla vostra condizione finanziaria, soprattutto se non vi candidate attivamente a un lavoro o se non avete altre opportunità su cui contare.
Come evitarlo?
- Avere un piano di backup: cercare di assicurarsi una posizione migliore in un'altra organizzazione prima di rinunciare a questo lavororimettere la propria carriera in monitoraggio* Mantenere un fondo di emergenza per sostenere il proprio sostentamento durante questa fase di disoccupazione
- Tenete sotto controllo il vostro budget. Cercate di ridurre il più possibile le spese non necessarie
Lato negativo # 5: stress e ansia
In un mercato del lavoro volatile, potreste sentirvi stressati e ansiosi dopo aver rifiutato un'offerta di lavoro. Questo può deteriorare la vostra salute, le relazioni e, in ultima analisi, il vostro benessere.
Come evitarlo?
- Costruite un sistema di supporto e rivolgetevi a un professionista quando ne avete bisogno, anche se continuate a cercare lavoro
- Trovate unamentore di carriera che possa guidarvi in questa fase difficile
- Continuare a lavorare sulle proprie competenze e ampliare la propria rete professionale mentre si cerca un nuovo lavoro
$$$a Va bene rifiutare un'offerta di lavoro dopo averla accettata?
Onestamente, non esiste una risposta semplice a questa domanda.
La verità è che rinnegare un lavoro dopo averlo accettato è considerato poco professionale nell'attuale mercato delle assunzioni. Può avere un impatto sulla vostra immagine professionale e danneggiare le vostre possibilità di lavorare nuovamente con quell'organizzazione.
Ma ci sono casi in cui le circostanze sono fuori dal vostro controllo. Nonostante siate consapevoli delle potenziali ripercussioni, potreste non avere altra scelta che annullare l'accettazione del lavoro.
In questi casi, è giusto fare un passaggio. Se avete un motivo valido per revocare l'accettazione del lavoro, affrontate la situazione con professionalità, rispetto ed empatia nei confronti del team che ha rischiato su di voi.
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Ed ecco qui. Tutte le informazioni necessarie su come revocare l'accettazione di un'offerta di lavoro in modo professionale. Alla fine, tutto si riduce al modo in cui comunicherete al potenziale datore di lavoro il motivo per cui avete rifiutato l'offerta.
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FAQs
**E' legale lasciare un lavoro prima di iniziare?
Dipende se avete firmato un contratto con il datore di lavoro; in caso affermativo, assicuratevi di esaminarne le condizioni, poiché potrebbe richiedere di accettare o rescindere entro un periodo specifico o di dare un preavviso. Consultate un professionista legale se avete bisogno di ulteriori chiarimenti.
**Si può lasciare un lavoro appena iniziato?
Sì, è possibile lasciare un lavoro appena iniziato. Tuttavia, è necessario controllare il contratto di lavoro per verificare se ci sono condizioni che regolano le dimissioni in base alla volontà del lavoratore.
È sbagliato recedere dall'accettazione di un'offerta per perseguire un'altra offerta?
Sebbene non sia intrinsecamente sbagliato recedere da un'offerta di lavoro per perseguirne un'altra, è necessario prestare attenzione al modo in cui lo si fa, poiché molti professionisti non vedono di buon occhio questa pratica e potrebbero considerarla un atto di malafede. La rescissione dell'accettazione di un lavoro è una questione molto delicata che deve essere affrontata con professionalità e rispetto.