L'accueil d'un nouvel employé est un jalon important et passionnant, mais il peut également représenter un défi pour les équipes RH et les responsables. Il est facile d'oublier certaines étapes clés, telles que les formalités administratives, la formation et les présentations, ce qui peut entraîner une certaine confusion ou un désengagement des employés.
Un modèle de checklist pour les nouvelles recrues permet de tout garder sous contrôle et garantit une expérience agréable et accueillante dès le premier jour.
Que vous intégriez de nouveaux employés au bureau, à distance ou à grande échelle, une checklist structurée vous permet de gagner du temps et d'assurer la cohérence des opérations. Restez avec nous pour découvrir les meilleurs modèles gratuits de checklists pour les nouvelles recrues proposés par ClickUp (et d'autres) afin de simplifier et de standardiser l'intégration.
🔎 Le saviez-vous ? Selon Gallup, seuls 29 % des employés se sentent pleinement préparés à réussir dans leur nouveau rôle après leur intégration. Un processus de recrutement bien structuré comble cette lacune en fournissant aux nouvelles recrues des attentes claires, des ressources et de l’assistance.
14 modèles de checklists pour les nouvelles recrues
En tant que professionnel des ressources humaines ou responsable du recrutement, trouver le bon modèle de checklist pour les nouvelles recrues peut faire toute la différence dans la standardisation de votre processus d'intégration. Pour vous aider à choisir celui qui vous convient le mieux, nous avons rassemblé 14 modèles de premier ordre avec leurs fonctionnalités distinctives et leurs cas d'utilisation idéaux.
1. Modèle de checklist d'intégration ClickUp
Le modèle de checklist d'intégration ClickUp aide les équipes RH à simplifier le recrutement des employés en assurant le suivi des tâches, des échéances et des jalons clés. Ce modèle basé sur les tâches dispose de fonctionnalités personnalisables pour une expérience d'intégration fluide et efficace.
Ce modèle fournit aux nouveaux employés toutes les informations dont ils ont besoin pour être immédiatement opérationnels et réduit le temps nécessaire à leur prise en main. Soyons honnêtes : personne ne souhaite que son premier jour ressemble à une escape room sans indices !
⚒️ Principales fonctionnalités
- Statuts personnalisés pour suivre la progression de l'intégration afin que chaque étape soit achevée dans les délais impartis.
- Accédez à neuf champs personnalisés pour enregistrer les informations essentielles sur les employés, telles que leur titre de poste, leur date de début et leur service, afin de mieux vous organiser.
- Utilisez plusieurs options d'affichage, notamment le Calendrier pour définir les échéances et le Tableau pour suivre visuellement la progression, afin de structurer davantage les checklists d'intégration à l'aide de ClickUp.
🎯 Idéal pour : les organisations à la recherche d'une checklist d'intégration prête à l'emploi et basée sur les tâches à accomplir pour gérer des recrutements à grande échelle.
💡 Conseil de pro : abandonnez les feuilles de calcul désordonnées et optez pour une checklist interactive qui permet de tout organiser en un seul endroit. Les modèles d'intégration de ClickUp vous permettent d'attribuer des tâches, de suivre la progression et de collaborer sans effort, afin que les nouvelles recrues se sentent en possession d'une assistance dès le premier jour. Pourquoi réinventer la roue alors que vous pouvez simplement utiliser ClickUp ? 📋✨
2. Modèle de liste d'intégration des nouveaux employés ClickUp
Conçu pour les débutants, le modèle de liste d'intégration des nouveaux employés de ClickUp garantit que chaque nouvel employé est bien préparé avant son premier jour. Ce modèle est idéal pour affiner votre processus d'intégration des nouveaux employés grâce à une checklist structurée et facile à suivre.
Il comprend une sous-catégorie prête à l'emploi qui vous permettra de démarrer en quelques secondes et vous aidera à rester organisé sans effort. De plus, ce modèle garantit une expérience d'intégration cohérente pour tous les nouveaux employés en veillant à ce qu'aucune étape cruciale ne soit oubliée.
📮 ClickUp Insight : Lorsque les systèmes échouent, les employés font preuve de créativité, mais ce n'est pas toujours une bonne chose. 17 % des employés ont recours à des solutions personnelles telles que l'enregistrement d'e-mails, la prise de captures d'écran ou la prise minutieuse de notes pour assurer le suivi du travail. Par ailleurs, 20 % des employés ne trouvent pas ce dont ils ont besoin et en viennent à demander de l'aide à leurs collègues, ce qui perturbe la concentration des deux parties. Avec ClickUp, vous pouvez transformer vos e-mails en tâches suivables, associer des discussions à des tâches, obtenir des réponses de l'IA et bien plus encore, le tout dans un seul environnement de travail !
💫 Résultats concrets : des équipes telles que QubicaAMF ont gagné plus de 5 heures par semaine grâce à ClickUp, soit plus de 250 heures par an et par personne, en éliminant les processus de gestion des connaissances obsolètes. Imaginez ce que votre équipe pourrait accomplir avec une semaine supplémentaire de productivité chaque trimestre !
⚒️ Principales fonctionnalités
- Augmentez votre productivité grâce à trois vues personnalisées (Liste, Document et Tableau) qui vous permettent de gérer vos tâches dans le format le mieux adapté à votre flux de travail.
- Suivez clairement la progression grâce à deux statuts (Ouvert et Achevé) afin de respecter le calendrier d'intégration.
- Restez au courant de chaque étape grâce aux trois champs personnalisés (Responsable de la tâche, Pourcentage d'achèvement et Phase d'intégration).
🎯 Idéal pour : les équipes RH et les responsables qui ont besoin d'une checklist simple mais efficace pour faciliter la transition des nouveaux employés.
💡 Conseil de pro : Vous souhaitez que l'intégration soit gratifiante plutôt que stressante ? Utilisez la plateforme de gestion des ressources humaines ClickUp pour bénéficier de vues personnalisables, de modèles prêts à l'emploi et de tâches traçables. Cette solution vous permet de :
- Créez un hub d'informations sur les employés regroupant tous les documents, les détails des interactions et bien plus encore en un seul endroit.
- Suivez le statut de chaque candidat pour voir où ils en sont dans l’échéancier du recrutement.
- Définissez des rappels pour les entretiens et les sessions de formation afin que tout le monde soit présent lors des évènements importants.
3. Modèle de checklist pour l'embauche ClickUp
Trouvez plus rapidement les bons talents grâce au modèle de checklist pour l'embauche de ClickUp, conçu pour suivre chaque étape du processus d'embauche des employés. Ce modèle facile à utiliser vous aide à définir vos attentes en matière d'embauche, à créer des flux de travail structurés et à hiérarchiser les tâches de recrutement. Il comprend des points essentiels à vérifier et vous permet d'ajouter des étapes personnalisées selon vos besoins.
Fini les e-mails manqués, les documents oubliés ou les courses de dernière minute : un système d'intégration des employés bien structuré et infaillible qui permet de tout garder sous contrôle.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Suivez la progression de vos recrues à chaque étape grâce à une option de statut personnalisée.
- Classez les statuts d'embauche à l'aide de champs personnalisés pour une meilleure gestion des tâches.
- Accédez aux vues Liste, Gantt et Calendrier pour aider les équipes à visualiser le pipeline de recrutement.
- Facilitez la collaboration grâce à des fonctionnalités telles que les sous-tâches imbriquées, les assignations multiples et les libellés de priorité.
🎯 Idéal pour : les équipes qui cherchent à standardiser leur processus de recrutement, ce modèle permet de s'assurer que rien n'est oublié, de la rédaction des descriptions de poste à l'intégration finale.
4. Modèle de forfait ClickUp 30-60-90 jours
Commencer un nouveau rôle ou accéder à une position de direction peut parfois être intimidant, mais un plan bien structuré fait toute la différence.
Le modèle de plan ClickUp 30-60-90 jours aide les nouvelles recrues et les employés récemment promus à définir des objectifs clairs, à suivre leur progression et à rester en phase avec la mission de l'entreprise.
Ce modèle vous permet de définir des objectifs personnels et professionnels afin de garantir le bon déroulement du processus d'embauche. Obtenez un plan d'action concret et nouez rapidement des relations avec vos employés.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Facilite la définition d'objectifs en trois phases critiques : 30, 60 et 90 jours.
- Aide les utilisateurs à définir des jalons, à diviser les objectifs en mesures concrètes et à fixer des délais.
- Comprend des étapes spécifiques et des champs de responsabilité pour clarifier les responsabilités et les attentes.
🎯 Idéal pour : les professionnels qui accèdent à de nouveaux rôles et à des positions de direction ou de cadre supérieur.
💡 Conseil de pro : Apprenez à créer un plan d'intégration efficace sur 30, 60 et 90 jours. Mettez vos nouvelles recrues sur la voie de la réussite grâce à une feuille de route structurée qui les guidera pendant leurs trois premiers mois !
5. Modèle ClickUp pour l'intégration des employés
L'intégration de nouveaux employés ne se limite pas à de simples formalités administratives. Le modèle de checklist pour l'intégration des employés de ClickUp aide à intégrer les nouveaux employés à la culture de l'entreprise dès le premier jour.
Dans ce modèle, les entreprises peuvent définir les objectifs de la position et les objectifs généraux de l'entreprise afin d'assurer une clarté dès le départ. Elles peuvent également structurer une checklist des objectifs hebdomadaires pour faciliter la transition des employés.
Ce modèle pour les nouvelles recrues aide les professionnels des ressources humaines à gérer sans effort les tâches d'intégration grâce à des checklists claires et des flux de travail structurés.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Suivez la progression en temps réel et résolvez les problèmes de manière proactive grâce à des statuts personnalisés tels que « Prêt pour révision » et « Aide requise ».
- Alignez les tâches sur l'échéancier de l'entreprise pour un processus d'intégration structuré grâce au champ « Semaine d'intégration ».
- Conservez les documents essentiels, tels que le manuel de l'employé et les politiques, à portée de main en un seul endroit grâce à la vue Document.
🎯 Idéal pour : Idéal pour les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement qui ont besoin d'une solution d'intégration structurée avec suivi intégré de la progression.
🔎 Le saviez-vous ? Seules 37 % des entreprises veillent à ce que leur processus d'intégration dure plus d'un mois. Mais de nombreuses organisations ont un processus d'intégration plus long, voire plus court. Il semble y avoir un débat sur l'échéancier idéal !
6. Modèle de plan d'action pour les employés ClickUp
Considérez le plan d'action des employés comme votre GPS vers la réussite, car sans lui, vous tournez en rond en espérant arriver au bon endroit ! Le modèle de plan d'action des employés ClickUp garantit que les objectifs des employés correspondent à ceux de l'entreprise.
Il est également facile de suivre la progression, de corriger le tir si nécessaire et de fournir des commentaires en temps réel comme un pro.
Fini les conjectures et les vérifications sans fin ! Il aide les responsables à mettre fin au chaos en fixant des objectifs d'intégration clairs, en effectuant le suivi des progrès et en mesurant les performances dans un espace bien organisé.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Permettez aux responsables de créer des plans d'action structurés, de classer les tâches par catégorie, de fixer des délais et de collaborer avec les parties prenantes.
- Utilisez les fonctionnalités de suivi intégrées pour aider les professionnels des ressources humaines à mesurer l'impact des objectifs et à affiner les stratégies si nécessaire.
- Recevez des notifications automatiques et des mises à jour en temps réel pour que vos équipes restent concentrées et en phase avec la productivité.
🎯 Idéal pour : les responsables, les équipes RH et les chefs d'équipe qui souhaitent être sur la même longueur d'onde et travailler ensemble à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
7. Modèle ClickUp pour l'intégration à distance
Recruter des employés à distance peut s'avérer difficile sans la structure et les ressources adéquates. Le modèle d'intégration à distance ClickUp simplifie le processus en regroupant tout (tâches, ressources et suivi de la progression) au même endroit.
Ne laissez pas vos nouvelles recrues se sentir perdues dans le cyberespace. Aidez-les à réussir grâce à une expérience d'intégration organisée et sans stress.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Organisez les informations essentielles à l'aide de champs personnalisés tels que Catégorie, Demandeur et Type de tâche.
- Accédez facilement aux informations clés grâce au manuel de l'employé, à la vue Liste et au guide des modèles.
- Rationalisez les tâches grâce aux fonctionnalités intégrées de gestion de projet (suivi du temps, dépendances entre les tâches, e-mails d'automatisation, etc. )
🎯 Idéal pour : les équipes RH et les responsables qui souhaitent créer une expérience d'intégration structurée et axée sur le numérique. Parfait pour les employés hybrides et à distance.
🔎 Le saviez-vous ? Près de 63 % des employés à distance estiment qu'ils ne reçoivent pas suffisamment de formation lors de leur intégration. Plus inquiétant encore, 36 % d'entre eux trouvent le processus d'intégration carrément déroutant.
8. Modèle de liste de formation ClickUp pour l'intégration
La mise à niveau des nouveaux employés ne devrait pas ressembler à un numéro de jonglage. Le modèle de liste de formation ClickUp pour l'intégration apporte la puissance des visuels à votre processus de recrutement afin de le rationaliser !
Il garantit que chaque nouvel employé bénéficie de la formation adéquate sans être submergé par le processus d'intégration.
Ce modèle vous aide à organiser les thèmes de formation essentiels, à suivre la progression des nouvelles recrues et à conserver toutes les ressources dans un seul endroit accessible. Un employé confiant et bien formé est un employé productif.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Surveillez l'achèvement et les champs personnalisés pour classer les informations clés à l'aide d'outils intégrés tels que les statuts personnalisés.
- Accédez à plusieurs vues (liste, diagramme de Gantt et Calendrier) pour une meilleure visualisation de l'ensemble du processus.
- Réfléchissez à des thèmes pour la formation des employés afin de vous assurer que vous couvrez tout, des politiques de l'entreprise à la connaissance des produits.
🎯 Idéal pour : les professionnels des ressources humaines et les responsables qui souhaitent standardiser l'intégration afin que les employés aient accès à une solution de formation adaptée pour les équipes travaillant au bureau, à distance ou en mode hybride.
💡 Conseil de pro : les responsables RH ont beaucoup à faire, et il est difficile de terminer toutes les tâches à temps. C'est là que les outils d'IA pour les ressources humaines s'avèrent utiles. Ils gèrent tout, de l'intégration des employés et du suivi des candidats à la performance et à l'engagement des employés !
9. Modèle général d'intégration ClickUp
Le modèle général d'intégration des employés de ClickUp simplifie le processus d'embauche pour les petites et moyennes entreprises.
Il s'agit d'un modèle prêt à l'emploi, facile à utiliser, qui élimine les incertitudes liées aux plans d'intégration et aide les équipes RH et les responsables à suivre efficacement les formations et les jalons.
Comme il s'agit d'un modèle général, les entreprises de divers secteurs, tels que les start-ups technologiques, le commerce de détail, la santé, la finance, etc. , peuvent facilement le personnaliser pour l'adapter à leurs besoins spécifiques en matière d'intégration.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Affichez les dates d'échéance et les priorités de chaque employé impliqué dans le recrutement afin de respecter le calendrier prévu.
- Des champs personnalisés tels que « Étape d'intégration », « Service » et « Type d'activité » permettent de ne négliger aucun détail.
- Utilisez le modèle pour l'intégration des employés à distance et en personne.
🎯 Idéal pour : les petites et moyennes entreprises et les équipes en pleine croissance qui recherchent un processus de recrutement systématique.
🤔 Vous débutez dans l'intégration chez ClickUp ? Ce modèle est fait pour vous ! Il met en avant des cours et des ressources ciblés pour aider votre équipe à se mettre rapidement et facilement à niveau. 🚀
10. Modèle de checklist simple pour l'intégration par Template.net
Le modèle de checklist pour l'intégration simplifie le suivi des tâches et crée un processus structuré pour accueillir les nouveaux employés.
Les quatre sections de ce modèle couvrent toutes les étapes de l'intégration : pré-intégration et appels de bienvenue, préparation et installation en interne, présentations le premier jour, formation continue et évaluations des performances.
Il est facile à utiliser, entièrement personnalisable et disponible dans plusieurs formats de fichiers (Microsoft Word, PDF, Google Docs, Apple Pages) pour répondre à différents besoins.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Naviguez dans le design uniforme pour terminer vos tâches rapidement et facilement.
- Utilisez ce modèle moderne et hautement adaptable pour répondre aux besoins de nombreux secteurs d'activité.
- Créez des checklists numériques et physiques, afin que les équipes puissent facilement les suivre.
🎯 Idéal pour : les petites entreprises de taille moyenne qui recrutent moins fréquemment et qui ont besoin d'un modèle simple.
11. Modèle de checklist pour l'intégration et le suivi de la progression par Template.net
Le modèle de liste de contrôle d'intégration et de suivi des progrès fournit une feuille de route claire pour le premier mois. Le modèle est divisé en trois sections, chacune comportant différentes activités, tâches à faire et échéanciers respectifs.
Les entreprises peuvent personnaliser ce modèle en y ajoutant leur logo, leur adresse e-mail, leur site web, leur numéro de téléphone et l'adresse de leurs bureaux. Le plus grand avantage de ce modèle est qu'il est complet et peut faire l'objet de modifications en cours en ligne.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Utilisez la section consacrée à l'orientation de la première semaine, qui contient des informations détaillées sur l'aperçu de l'entreprise et les membres de l'équipe, pour une première session de formation.
- Passez à la section suivante pour la deuxième semaine afin d'aborder la formation sur les produits, le mentorat et la présentation des projets.
- Terminez par la dernière section consacrée aux évaluations de performance, aux commentaires et à un bilan d'intégration avec les RH.
🎯 Idéal pour : les entreprises qui recrutent fréquemment et les organisations qui cherchent à améliorer leur expérience de recrutement grâce à des commentaires et une documentation détaillés.
📌 À lire également : Les meilleurs modèles d'évaluation des performances pour stimuler la croissance des employés
12. Modèle de formulaire de checklist d'intégration par Template.net
Commencer un nouvel emploi implique de nombreux changements, et il est difficile de tous les suivre. Pour éviter toute confusion, ce formulaire de checklist d'intégration aide les employés et les RH à rester sur la même page.
La partie supérieure du modèle est consacrée aux informations sur les employés, tandis que la partie suivante répertorie toutes les étapes de l'intégration. Modifiez-le en ligne, remplissez les informations relatives à votre organisation et enregistrez-le ! Vous êtes prêt à commencer.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Énumérez les étapes essentielles de l'intégration, telles que la signature de la lettre d'offre, la soumission des informations relatives à la paie et la configuration des accès pour une intégration en douceur.
- Suivez la progression, ajoutez des notes et confirmez lorsque les tâches clés sont achevées.
- Remplissez les tâches et les commentaires de la première semaine pour personnaliser le modèle en fonction des différents rôles.
🎯 Idéal pour : les responsables RH, les responsables du recrutement et les managers d'équipe qui recherchent une méthode structurée mais flexible pour accompagner les nouvelles recrues lors de leurs premiers jours.
13. Modèle de checklist pour l'intégration des développeurs par Template.net
Vous êtes une entreprise technologique qui recrute fréquemment ? Pour occuper un rôle de développeur, les employés doivent suivre une formation approfondie sur les outils, les flux de travail et les normes de codage afin de garantir une transition en douceur.
Le modèle de checklist pour l'intégration des développeurs est spécialement conçu pour les professionnels de la technologie. Il commence par les éléments essentiels à l'intégration, tels que l'examen des documents d'intégration, la soumission des formulaires RH et la configuration d'un poste de travail avec les logiciels et outils nécessaires.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Couvrez la culture d'entreprise, la présentation des équipes et l'accès aux canaux de communication internes pour une session de formation initiale complète.
- Aidez les nouveaux employés à configurer des systèmes de contrôle de version et à accéder aux référentiels grâce à la section consacrée à la configuration de l'environnement.
- Utilisez des revues de documentation et des présentations du code pour aider les nouveaux employés à bien comprendre la base de code.
🎯 Idéal pour : les organisations et les équipes techniques à la recherche d'une checklist couvrant les différentes étapes de l'intégration d'un développeur.
14. Modèle de processus d'intégration des clients par Template.net
Cette checklist du processus d'intégration des clients est indispensable pour les cabinets comptables. Elle garantit un démarrage en douceur en vous aidant à recueillir des informations cruciales, telles que les coordonnées, la structure de l'entreprise et les documents financiers, afin que rien ne soit oublié.
Grâce à ce modèle, vous pouvez vous concentrer sur l'établissement de relations solides avec vos clients plutôt que de vous occuper de la paperasse.
⚒️ Principales fonctionnalités
- Finalisez le contrat d'engagement, définissez les conditions de service et les mesures de confidentialité, et configurez un accès sécurisé au portail client.
- Utilisez la section complète dédiée aux commentaires pour améliorer l'expérience d'embauche.
- Créez un aperçu clair des prochaines étapes pour la gestion financière et les services de conseil continus afin de gagner du temps.
🎯 Idéal pour : les cabinets comptables de petite et moyenne taille pour l'intégration des clients.
📌 À découvrir également : les modèles RH et recrutement de ClickUp — recrutement, intégration et gestion des employés grâce à des modèles prêts à l'emploi conçus pour les équipes RH !
Que sont les modèles de checklists pour les nouvelles recrues ?
Les modèles de checklist pour les nouvelles recrues sont des documents structurés qui décrivent les tâches et les étapes essentielles pour l'intégration des nouveaux employés. Ces modèles aident les responsables du recrutement, les propriétaires d'entreprises et les managers d'équipe à optimiser les processus RH pour une transition en douceur des nouvelles recrues.
Ces modèles couvrent les formalités administratives préalables à l'intégration, les programmes d'intégration, les programmes de formation de la première semaine et tout ce qui se trouve entre les deux et au-delà.
Une checklist bien conçue pour l'intégration des employés comprend des sections consacrées aux tâches administratives, à l'installation informatique, aux exigences de conformité, à la présentation de la culture d'entreprise et à la formation spécifique au rôle. L'avantage, c'est que la plupart de ces checklists sont personnalisables en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et du lieu de travail des employés (à distance ou au bureau).
Un modèle de checklist pour les nouvelles recrues vous permettra :
- Standardisez l'intégration afin que chaque nouvelle recrue bénéficie de la même expérience.
- Réduisez la charge de travail administrative en organisant les tâches liées à l'embauche dans un format structuré.
- Améliorez l'engagement des employés en rendant l'intégration plus fluide et plus accueillante.
- Accélérez la productivité en aidant les nouveaux employés à s'adapter rapidement à leurs rôles.
Qu'est-ce qui caractérise un bon modèle de checklist pour les nouvelles recrues ?
Un bon modèle de checklist pour l'intégration des nouveaux employés fonctionne comme une liste de tâches à faire: clair, complet et adaptable à différents rôles et environnements de travail. Son objectif est de s'assurer que rien n'est oublié.
Voici les éléments clés d'une checklist efficace :
- Structure logique : les tâches doivent être organisées dans un ordre séquentiel, couvrant la pré-intégration, les éléments essentiels du premier jour et les jalons importants à long terme de l'emploi.
- Options de personnalisation : le modèle doit être suffisamment flexible pour s'adapter à différents rôles, services et employés travaillant à distance ou au bureau.
- Conformité et documentation : doit inclure des sections pour les formulaires juridiques, les politiques de l'entreprise, les informations sur les avantages sociaux, les documents fiscaux et les protocoles de sécurité.
- Configuration technologique : couvre les besoins informatiques tels que l'installation de l'e-mail, l'accès au système et l'installation de logiciels afin que les employés puissent commencer le travail sans délai.
- Intégration à la culture d'entreprise : comprend les étapes pour présenter aux nouveaux employés la mission, les valeurs, le leadership et les attentes sur le lieu de travail.
Travaillez plus intelligemment avec les modèles ClickUp.
ClickUp propose des modèles pour tout : planification de projet, notes de réunion, suivi de campagne, pipelines de vente, etc. Ces modèles prêts à l'emploi vous permettent d'éviter les étapes d'installation et de passer directement à l'action. Personnalisez-les en fonction du flux de travail de votre équipe et gagnez plusieurs heures chaque semaine.
Facilitez l'intégration des employés grâce aux modèles ClickUp
Une checklist solide pour l'intégration des nouveaux employés est essentielle à un processus d'intégration efficace qui aide les nouveaux employés à être immédiatement opérationnels. Un plan d'intégration bien pensé, soutenu par des conseils pratiques, rend la transition moins difficile.
Les modèles de checklist pour les nouvelles recrues améliorent considérablement votre processus d'intégration. Quel que soit le modèle que vous sélectionnez, n'oubliez pas que vous établissez les bases de la réussite à long terme de vos employés.
Facilitez la gestion des nouvelles recrues grâce aux modèles RH et recrutement de ClickUp. Assurez le bon déroulement des projets, collaborez efficacement et constituez une équipe gagnante dans un environnement de travail puissant. Le meilleur dans tout ça ? C'est gratuit. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur ClickUp.