El departamento de recursos humanos es la pieza clave que mantiene unida a una empresa, encargándose de tareas fundamentales como la selección de candidatos, la incorporación de empleados, el control de tiempo, la gestión del rendimiento y mucho más. Pero para tenerlo todo terminado, los equipos de RRHH modernos necesitan la ayuda de un sofisticado software de RRHH.
BambooHR es desde hace tiempo uno de los principales paquetes de software de RRHH. Los profesionales de RR.HH. de miles de empresas de todo el mundo lo utilizan, y es conocido por su capacidad para crear una base de datos centralizada para almacenar y gestionar la información de los empleados.
Pero no es el software de RRHH adecuado para todas las empresas. Algunas alternativas a BambooHR pueden ofrecer mejores precios, capacidades de integración más robustas y una experiencia más fluida. Si ha estado buscando una alternativa a BambooHR, le interesará explorar estos diez principales competidores de BambooHR.
¿Qué debería buscar en las alternativas a BambooHR?
Cuando empiece a buscar alternativas a BambooHR, hay cinco cosas que querrá tener en cuenta:
- **Interfaz de usuario amigable: Un software de RRHH es tan bueno como su interfaz de usuario. Si el software es complejo de usar o hace que sea difícil encontrar la información que necesitas, no será de mucha ayuda para nadie. Busque un software con una interfaz intuitiva para llegar rápidamente a lo básico y sumergirse en los detalles más adelante
- **Las alternativas de BambooHR pueden ofrecer un sistema de seguimiento de candidatos, sistemas de gestión del rendimiento, funciones de nómina, administración de beneficios, etc. Algunas organizaciones sólo necesitan una o dos de estas funciones básicas de RRHH, mientras que otras pueden necesitar un conjunto de funciones aún más sofisticado. Sepa lo que necesita de su software de RR.HH. antes de empezar a buscar
- Excelente capacidad de integración: Cuanto más pueda conectarse su software de RR.HH. con otras apps y programas de su pila tecnológica, mejor. Las integraciones pueden ayudar a agilizar los procesos de RR.HH., como la comunicación con los empleados, la gestión de los beneficios de los empleados o la gestión automática de las nóminas
- **El software de gestión de RR.HH. gestiona muchos procesos complejos y delicados, por lo que no suele ser sencillo. Elija un software que ofrezca recursos de formación completos y un servicio de atención al cliente receptivo para que pueda implementar sin problemas el nuevo software en sus principales procesos de RR.HH
- Coste asequible: La mayoría de las alternativas a BambooHR ofrecen una estructura de precios escalonada, lo que significa que normalmente se paga por empleado. Sin embargo, antes de comprometerse con una plataforma de software, asegúrese de que comprende el coste total del software, incluidas las cuotas de suscripción, los costes de implementación y cualquier posible cargo adicional
Muchas de las alternativas a BambooHR de esta Lista ofrecen un periodo gratuito de prueba. Aproveche estas ofertas para probar el software y ver si se adapta a sus necesidades de RRHH.
Las 10 mejores alternativas a BambooHR para usar en 2024
1. ClickUp 
Realice un seguimiento de sus numerosos elementos pendientes de RR.HH. con un flujo de trabajo de RR.HH. personalizable en ClickUp
Es una plataforma de productividad. Es una herramienta gratuita de gestión de proyectos . Y ahora, es su software de gestión de recursos humanos .
ClickUp le permite personalizar su entorno de trabajo con funciones robustas y múltiples vistas para crear un espacio centralizado eficiente para todas sus necesidades de RRHH. Además, con más de 1.000 integraciones, puede automatizar muchos procesos de RR.HH y sobrecargue su lista de tareas pendientes. Utilice la automatización en ClickUp para desencadenar tareas, actualizar estados o comunicarse con su equipo.
También tendrá acceso a increíbles plantillas de gestión de recursos humanos. Comience con Plantilla de POE de RRHH de ClickUp para ayudarle a crear una lista eficaz de procedimientos normalizados de trabajo para su empresa. A continuación, consulte las plantillas gratuitas para el procesamiento de nóminas, la gestión del rendimiento y mucho más. Utilícelas para poner en marcha su entorno de trabajo de RR.HH. en cuestión de minutos.
Desde la contratación hasta la gestión del talento y la incorporación, ClickUp tiene una solución para todas sus necesidades de gestión de RR.HH. Free your equipo de recursos humanos para gestionar el lado humano de RRHH y dejar que ClickUp se encargue del resto.
Las mejores funciones de ClickUp
- ClickUp es personalizable para que pueda crear flujos de trabajo personalizados,listas de tareasy campos específicos para las necesidades de RR.HH. de su organización
- Las increíbles funciones de colaboración facilitan el trabajo conjunto de los equipos, ya sea coordinándose con los responsables de contratación en el proceso de selección o colaborando con los equipos en las tareas degestión del rendimiento de los empleados* ClickUp facilita la gestión de documentos y el uso compartido de conocimientos, para que los equipos puedan acceder a la información que necesitan y los equipos de RR.HH. puedan mantener a salvo los datos confidenciales de los empleados
- Las plantillas gratuitas ahorran tiempo a los equipos a la hora de crear nuevos procesos, como la creación de un sistema de seguimiento de candidatos o la elaboración de revisiones del rendimiento
- El sistema escalable facilita la adaptación a pequeñas y medianas empresas, así como a grandes organizaciones
Limitaciones de ClickUp
- ClickUp tiene una amplia lista de funciones y capacidades, por lo que los nuevos usuarios pueden encontrar que se necesita algún tiempo para aprender acerca de todo lo que pueden hacer dentro de la plataforma
Precios de ClickUp
- Free Forever (gratuito/a)
- Ilimitado: 7 $/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Para corporaciones: Contactar para precios
- ClickUp Brain: Disponible en todos los planes de pago por 5 $/miembro de ClickUp/mes
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 9.100 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 3.900 opiniones)
2. Connecteam
A través de Connecteam Connecteam es un plataforma de gestión de empleados diseñada específicamente para trabajadores remotos y sin escritorio. Proporciona herramientas para tareas de gestión de la plantilla, incluidas herramientas de comunicación y formas de gestionar la programación, la formación, etc.
Connecteam mejores funciones
- Facilita la comunicación con los empleados mediante chats, mensajes y funciones de anuncios
- Herramientas para crear y entregar materiales de formación a los empleados, haciendo que laproceso de incorporación más fácil
- Cree rápidamente nuevos formularios y listas de control para tareas como evaluaciones de empleados, inspecciones de seguridad, sistemas de seguimiento de candidatos u otros procesos de RR.HH
Limitaciones de Connecteam
- Algunas de las mejores herramientas de RR.HH. de la plataforma sólo están disponibles para los niveles de pago más altos, por lo que las empresas más pequeñas con presupuestos más reducidos pueden encontrarlo limitado
Precios de Connecteam
- Plan Business: $0
- Básico: 35 $/mes para los primeros 30 usuarios, después 0,60 $/mes por cada usuario adicional
- Avanzado: 59 $/mes para los primeros 30 usuarios, luego 1,80 $/mes por cada usuario adicional
- Experto: 119 $/mes por los primeros 30 usuarios, y 3,60 $/mes por cada usuario adicional
Valoraciones y reseñas de Connecteam
- G2: 4,4/5 (más de 40 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 310 opiniones)
3. Zenefits
A través de Zenefits Zenefits es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube con herramientas para ayudar a las organizaciones a gestionar sus procesos de RRHH. Cuenta con una interfaz sencilla y fácil de usar y una aplicación móvil galardonada que permite a los empleados acceder a su información sobre la marcha.
Las mejores funciones de Zenefits
- Excelentes herramientas para la administración de beneficios, para que pueda gestionar fácilmente beneficios como seguros de salud, planes de jubilación y otras ventajas para los empleados
- Las funciones de control de tiempo fáciles de usar le ayudan a realizar un seguimiento de los horarios de los empleados junto con las horas, los descansos y las horas extra mientras se conecta a sus servicios de nóminas
- Zenefits es una de las mejores alternativas de BambooHR para la gestión del cumplimiento, ayudando a pequeñas empresas y grandes organizaciones a cumplir con diversas normativas laborales y de RR.HH
Limitaciones de Zenefits
- Puede llevar algún tiempo (y esfuerzo) contactar con el equipo de atención al cliente de la plataforma, por lo que es posible que tengas que buscar soluciones alternativas a cualquier problema que encuentres
Precios de Zenefits
- Básico: 10 $/mes por empleado
- Crecimiento: 20 $/mes por empleado
- Zen: 33 $/mes por empleado
Valoraciones y reseñas de Zenefits
- G2: 4/5 (450+ opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 810 opiniones)
compruebe esto
https://clickup.com/es-ES/blog/123823/alternativas-a-zenefits/**_ alternativas de prestaciones /%href/
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4. Rippling
A través de Ondulación Rippling es una plataforma basada en la nube con una completa suite de herramientas de RRHH y gestión de empleados. Rippling es una excelente alternativa a BambooHR si quieres trabajar en la racionalización de los procesos de RRHH. Tendrás un lugar centralizado para nóminas, administración de beneficios, cuentas de ahorro sanitario, contratación, gestión del rendimiento y mucho más.
Mejores funciones de Rippling
- Automatización del procesamiento de nóminas para tareas complejas como el cálculo de impuestos, la configuración de depósitos directos y el cumplimiento de la normativa sobre nóminas
- Agilizaciónherramientas de incorporación de empleados para ayudarle con tareas administrativas como el envío de documentos y la gestión de tareas
- Posibilidad de ampliar la función incorporando sus funciones de gestión de TI y seguridad, que le permiten aplicar políticas de seguridad en toda su organización
Límites de ondulación
- No todas las funciones de la plataforma de RR.HH. están disponibles en el móvil, por lo que los administradores y empleados pueden necesitar un ordenador de sobremesa para sacar el máximo partido a la plataforma
Precios de Rippling
- Contacto para información sobre precios
Valoraciones y reseñas sobre Rippling
- G2: 4,8/5 (más de 2.100 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (2.900+ opiniones)
5. Paypro
A través de Paypro Paypro promete ser la única plataforma de gestión de RR.HH. que necesitará, desde la contratación hasta la jubilación de su plantilla.
La plataforma basada en la nube ofrece nóminas, gestión del rendimiento, Ajuste de metas de RRHH administración de beneficios y herramientas de control de tiempo. Además, su equipo de expertos en implementación puede hacer que el departamento de RR.HH. de su organización empiece a funcionar en la plataforma rápidamente.
Paypro mejores funciones
- Un equipo experto en implementación puede hacer el trabajo pesado de poner a su equipo de RR.HH. en funcionamiento con el sistema
- La gestión integral del personal puede ocuparse de todos los aspectos de la gestión de su equipo, incluidas funciones avanzadas para ayudar a controlar los costes laborales y mejorar la productividad
- Elimina los flujos de trabajo redundantes con una única base de datos para todos los datos de los empleados, incluido el seguimiento del tiempo, la gestión de compensaciones, la administración de beneficios, etc
Limitaciones de Paypro
- Los informes pueden ser engorrosos y excesivamente complicados. Por lo tanto, es posible que tenga que realizar pruebas (versión de) error para obtener la información que necesita
Precios de Paypro
- Contacto para información sobre precios
Valoraciones y reseñas de Paypro
- G2: 4,9/5 (más de 70 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 10 opiniones)
6. A saber
A través de A saber Namely es una plataforma de nóminas y RRHH basada en la nube para pequeñas y medianas empresas. Conocida por su interfaz fácil de usar, Namely ofrece una solución integral para la gestión de RRHH, beneficios y compensaciones, y seguimiento de candidatos .
También ofrece una plataforma fácil de usar que facilita el autoservicio de los empleados.
Las mejores funciones de Namely
- Excelentes funciones de autoservicio que permiten a los empleados acceder y gestionar su información de RR.HH. sin que la dirección se vea abrumada por tareas de administrador
- Las herramientas de gestión del talento facilitan la gestión de aspectos como las revisiones del rendimiento y el desarrollo de los empleados para fomentar el crecimiento del talento dentro de la organización
- Gestión sencilla de los beneficios para que su organización pueda gestionar eficazmente todo, desde el seguro médico hasta los planes de jubilación
Limitaciones de Namely
- El soporte al cliente puede ser difícil de contactar, por lo que los usuarios tienen que solucionar los problemas por su cuenta
Precios de Namely
- Contacto para información sobre precios
Valoraciones y reseñas de Namely
- G2: 3,9/5 (más de 300 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 420 opiniones)
7. Justworks
A través de Justworks Justworks es un software de gestión de recursos humanos todo en uno orientado a pequeñas y medianas empresas. La interfaz es intuitiva y ofrece un intervalo de herramientas para ayudar a agilizar los procesos de RRHH tanto para los empresarios como para los empleados.
Es ideal para quienes no tienen muchos conocimientos profundos de RR.HH., ya que dispone de compatibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para guiarle en cualquier problema.
Las mejores funciones de Justworks
- Excelente soporte al cliente disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, con personas reales que responden a cualquier pregunta que tenga sobre la configuración de su empresa en Justworks
- Los empleados pueden acceder y gestionar su información de RR.HH. a través de un panel fácil de usar, que facilita la búsqueda de datos o el envío de formularios
- Las herramientas de incorporación facilitan la incorporación de nuevos empleados, guiándoles a través del proceso de envío de información de depósito directo, repasando las políticas de la empresa, etc
Limitaciones de Justworks
- No dispone de app, lo que limita el acceso de administradores y empleados sobre la marcha
Precios de Justworks
- Básico: 59 $/mes por empleado
- Plus: 99 $/mes por empleado
Valoraciones y reseñas de Justworks
- G2: 4.6/5 (430+ opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 190 opiniones)
8. Gusto
A través de Gusto Gusto es una plataforma en línea que simplifica todos los aspectos de la gestión del capital humano y las nóminas para las empresas. Es una plataforma fácil de usar que ofrece muchas capacidades de integración para agilizar los flujos de trabajo asociados a la gestión de los empleados. Con una buena selección de herramientas de RRHH por su precio, es una buena opción para las pequeñas empresas.
Gusto mejores funciones
- Un proceso de nóminas simplificado y automatizado que elimina las conjeturas de los cálculos y elimina gran parte de la carga administrativa de su organización
- Las excelentes herramientas de cumplimiento ayudan a las organizaciones a mantenerse al día con las regulaciones en constante cambio para que pueda gestionar sin esfuerzo los datos de los empleados mientras cumple con los requisitos legales
- Gusto actúa como intermediario para los beneficios de los empleados, ayudando a las organizaciones a conectarse con planes de seguros de salud asequibles para los empleados
Limitaciones de Gusto
- No hay versión de (de) prueba gratuita, por lo que hay que pagar antes de poder probar sus funciones
Precios de Gusto
- Simple: 40 $/mes más 6 $/mes por persona
- Plus: 80 $/mes más 12 $/mes por persona
- Premium: Contacto para información sobre precios
Valoraciones y reseñas de Gusto
- G2: 4,5/5 (más de 1.700 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 3.800 opiniones)
9. PerformYard
A través de PerformYard PerformYard se centra en la gestión del rendimiento, creando un hub centralizado para crear una cultura de alto rendimiento dentro de su organización. A través de una sencilla interfaz, los equipos de RRHH pueden utilizar PerformYard para ajustar los KPI de RR.HH herramientas de feedback de los empleados o evaluaciones del rendimiento para fomentar el crecimiento y el desarrollo del equipo.
Las mejores funciones de PerformYard
- Personalice las evaluaciones de rendimiento para crear evaluaciones que se alineen con las metas y valores de su organización
- Las herramientas de retroalimentación continua crean bucles de retroalimentación continua para que haya una comunicación regular entre los empleados y la dirección sobre el rendimiento y las metas
- Las excelentes funciones de análisis y (elaboración de) informes pueden proporcionarle una valiosa información sobre las tendencias de rendimiento y ayudarle a identificar los puntos fuertes y débiles de la organización
Limitaciones de PerformYard
- La elaboración de informes no es intuitiva, por lo que los directivos pueden necesitar compatibilidad adicional para encontrar la información que necesitan
- Carece de algunas funciones avanzadas que se encuentran en otras plataformas de RR.HH., como las herramientas de nóminas o la gestión de beneficios
Precios de PerformYard
- Gestión del rendimiento: 5-10 $ por persona al mes, facturado anualmente
- Compromiso de los empleados: De 1 a 3 dólares más por persona al mes
Valoraciones y reseñas de PerformYard
- G2: 4,8/5 (más de 750 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 80 opiniones)
10. Zoho People
A través de Zoho Personas Si necesitas sofisticadas herramientas de recursos humanos para una gran organización, te interesará echar un vistazo a Zoho People. Esta herramienta de recursos humanos basada en la nube de recursos humanos en la nube ofrece un enorme intervalo de herramientas y funciones.
Zoho People crea una plataforma central para gestionar todos los aspectos de la información de los empleados, desde las funciones de seguimiento de la asistencia hasta la gestión del rendimiento.
Zoho People mejores funciones
- Altamente personalizable para que pueda crear y adaptar los formularios y flujos de trabajo específicos para su proceso interno de recursos humanos, desde el proceso de incorporación a la administración del día a día
- Portal de autoservicio intuitivo que permite a los empleados acceder y actualizar su información personal, ver las nóminas y solicitar tiempo libre. Aumenta el compromiso de los empleados y se reducen las tareas administrativas para la dirección y el equipo de RR.HH
- Las excelentes funciones de elaboración de informes permiten a los equipos directivos conocer las tendencias de la plantilla, las métricas de rendimiento y otros datos críticos de RR.HH. para tomar mejores decisiones basadas en datos para la organización
Limitaciones de Zoho People
- La interfaz no siempre es intuitiva, lo que hace que los usuarios dependan en gran medida del soporte al cliente y de los recursos de formación al principio
Precios de Zoho People
- Free para cinco usuarios
- Essential HR: $1/empleado facturado mensualmente
- Profesional: 2 $/empleado facturados mensualmente
- Premium: 3 $/empleado facturados mensualmente
- Enterprise: 5 $/empleado facturados mensualmente
- People Plus: 8 $/empleado facturados mensualmente
Valoraciones y reseñas de Zoho People
- G2: 4.4/5 (280+ opiniones)
- Capterra: 4.3/5 (230+ opiniones)
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Unas operaciones de RRHH eficientes tienen un impacto positivo en toda la organización. Conducen a un aumento de la satisfacción de los empleados, al buen funcionamiento de los servicios de beneficios y a un entorno de trabajo más feliz. Esto beneficia la retención de empleados y ayuda a mejorar los resultados de la organización.
Las herramientas de RRHH adecuadas pueden ayudarle a conseguirlo. Las mejores alternativas a BambooHR le ofrecen funciones clave para ayudarle a reducir la carga de trabajo de los administradores, agilizar la gestión de las personas y crear una mejor experiencia para los empleados.
Si está buscando alternativas a BambooHR, pruebe ClickUp. ClickUp es una opción versátil que puede satisfacer las necesidades de pequeñas empresas, medianas empresas y grandes organizaciones.
Conocida principalmente como herramienta de gestión de proyectos, ClickUp también ofrece un completo conjunto de funciones de gestión de recursos humanos. Con ClickUp podrá simplificar sus procesos de recursos humanos y mejorar la comunicación con sus empleados.
ClickUp ofrece entornos de trabajo personalizables, más de 1.000 integraciones y numerosas funciones de automatización. Puede centralizar sus necesidades de RR.HH., desde la contratación hasta el coaching y mucho más, con soluciones y plantillas para cada aspecto de la gestión de RR.HH.
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