El departamento de recursos humanos es el eje central que mantiene unida a una empresa, ya que se encarga de tareas fundamentales como la selección de candidatos, la incorporación de empleados, el control de tiempo, la gestión del rendimiento y mucho más. Pero para poder llevarlo todo a cabo, los equipos de RR. HH. modernos necesitan la ayuda de un software de RR. HH. sofisticado.
BambooHR ha sido durante mucho tiempo uno de los paquetes de software de RR. HH. líderes del mercado. Lo utilizan profesionales de RR. HH. de miles de empresas de todo el mundo y es conocido por su capacidad para crear una base de datos centralizada para almacenar y gestionar la información de los empleados.
Pero no es el software de RR. HH. adecuado para todas las empresas. Algunas alternativas a BambooHR pueden ofrecer mejores precios, capacidades de integración más sólidas y una experiencia más fluida. Si ha estado buscando una alternativa a BambooHR, le interesará explorar estos diez principales competidores de BambooHR.
¿Qué debe buscar en las alternativas a BambooHR?
Cuando empiece a buscar alternativas a BambooHR, hay cinco cosas que debe tener en cuenta:
- Interfaz fácil de usar: un software de RR. HH. solo es bueno si su interfaz de usuario también lo es. Si el software es complejo de usar o dificulta la búsqueda de la información que necesita, no será de gran ayuda para nadie. Busque un software con una interfaz intuitiva que le permita familiarizarse rápidamente con las funciones básicas y profundizar en los detalles más adelante.
- Conjunto de funciones robustas: Las alternativas a BambooHR pueden ofrecer un sistema de seguimiento de candidatos, sistemas de gestión del rendimiento, funciones de nómina, administración de prestaciones, etc. Algunas organizaciones pueden necesitar solo una o dos de estas funciones básicas de RR. HH., mientras que otras pueden necesitar un conjunto de funciones aún más sofisticado. Sepa lo que necesita de su software de RR. HH. antes de empezar a buscar.
- Excelentes capacidades de integración: cuanto más se pueda establecer una conexión entre su software de RR. HH. y otras aplicaciones y aplicaciones de su infraestructura tecnológica, mejor. Las integraciones pueden ayudar a agilizar los procesos de RR. HH., incluida la comunicación con los empleados, la gestión de las prestaciones de los empleados o la automatización de la nómina.
- Amplia formación y soporte al cliente: el software de gestión de RR. HH. gestiona muchos procesos complejos y delicados, por lo que rara vez es sencillo. Elija un software que ofrezca recursos de formación completos y un soporte al cliente receptivo para poder implementar sin problemas el nuevo software en sus procesos básicos de RR. HH.
- Coste asequible: la mayoría de las alternativas a BambooHR ofrecen una estructura de precios escalonada, lo que significa que normalmente se paga por empleado. Sin embargo, antes de confirmar la elección de una plataforma de software, asegúrese de comprender el coste total del software, incluidas las cuotas de suscripción, los costes de implementación y cualquier posible cargo adicional.
Muchas de las alternativas a BambooHR de esta lista ofrecen una versión de prueba gratuita. Aproveche estas ofertas para probar el software y ver si se ajusta a sus necesidades de RR. HH.
Las 10 mejores alternativas a BambooHR que puede utilizar
1. ClickUp
Es una plataforma de productividad. Es una herramienta gratuita de gestión de proyectos. Y ahora, es su software de gestión de recursos humanos de referencia.
ClickUp le permite personalizar su entorno de trabajo con funciones robustas y múltiples vistas para crear un espacio centralizado y eficiente para todas sus necesidades de RR. HH. Además, con más de 1000 integraciones, puede automatizar muchos procesos de RR. HH. y potenciar su lista de tareas pendientes. Utilice la automatización en ClickUp para activar tareas, actualizar estados o comunicarse con su equipo.
También tendrás acceso a fantásticas plantillas de gestión de RR. HH. Empieza con la plantilla POE de RR. HH. de ClickUp para crear una lista de procedimientos operativos estándar eficaz para tu organización. A continuación, echa un vistazo a las plantillas gratuitas para el procesamiento de nóminas, la gestión del rendimiento y mucho más. Úsalas para poner en marcha tu entorno de trabajo de RR. HH. en cuestión de minutos.
Desde la contratación hasta la gestión del talento y la incorporación, ClickUp tiene una solución para todas sus necesidades de gestión de RR. HH. Libere a su equipo de recursos humanos para que se ocupe de la parte humana de RR. HH. y deje que ClickUp se encargue del resto.
Las mejores funciones de ClickUp
- ClickUp es personalizable, por lo que puede crear flujos de trabajo, listas de tareas y campos específicos para las necesidades de RR. HH. de su organización.
- Las impresionantes funciones de colaboración facilitan el trabajo en equipo, ya sea coordinando con los responsables de contratación el proceso de selección o colaborando con otros equipos en la gestión del rendimiento de los empleados.
- ClickUp facilita la gestión de documentos y el uso compartido de conocimientos, de modo que los equipos pueden acceder a la información que necesitan, mientras que los equipos de RR. HH. pueden mantener a salvo los datos confidenciales de los empleados.
- Las plantillas gratuitas ahorran tiempo a los equipos a la hora de crear nuevos procesos, como un sistema de seguimiento de candidatos o evaluaciones de rendimiento.
- El sistema escalable facilita el ajuste tanto para pequeñas y medianas empresas como para grandes organizaciones de tamaño pequeño.
Limitaciones de ClickUp
- ClickUp cuenta con una amplia lista de funciones y capacidades, por lo que los nuevos usuarios pueden tardar algún tiempo en aprender todo lo que pueden hacer dentro de la plataforma.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario.
- Empresa: 12 $ al mes por usuario.
- Enterprise: póngase en contacto para conocer los precios.
- ClickUp Brain: Disponible en todos los planes de pago por 5 $ al mes por miembro del entorno de trabajo.
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 9100 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 3900 opiniones)
2. Connecteam
Connecteam es una plataforma de gestión de empleados diseñada específicamente para trabajadores remotos y sin escritorio. Proporciona herramientas para tareas de gestión de la plantilla, incluidas herramientas de comunicación y formas de gestionar la programación, la formación y mucho más.
Las mejores funciones de Connecteam
- Facilita la comunicación con los empleados a través de funciones de chat, mensajería y anuncios.
- Herramientas para crear y entregar materiales de formación a los empleados, facilitando el proceso de incorporación.
- Cree rápidamente nuevos formularios y listas de control para tareas como evaluaciones de empleados, inspecciones de seguridad, sistemas de seguimiento de candidatos u otros procesos de RR. HH.
Limitaciones de Connecteam
- Algunas de las mejores herramientas de RR. HH. de la plataforma solo están disponibles para los niveles de pago más altos, por lo que las empresas más pequeñas con presupuestos más reducidos pueden encontrarla limitada.
Precios de Connecteam
- Plan Business para pequeñas empresas: 0 $
- Básico: 35 $ al mes para los primeros 30 usuarios y 0,60 $ al mes por cada usuario adicional.
- Avanzado: 59 $ al mes para los primeros 30 usuarios y 1,80 $ al mes por cada usuario adicional.
- Expert: 119 $ al mes para los primeros 30 usuarios y 3,60 $ al mes por cada usuario adicional.
Valoraciones y reseñas de Connecteam
- G2: 4,4/5 (más de 40 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 310 opiniones)
3. Zenefits
Zenefits es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube con herramientas que ayudan a las organizaciones a gestionar sus procesos de RR. HH. Cuenta con una interfaz sencilla y fácil de usar, y una galardonada app, aplicación móvil, que permite a los empleados acceder a su información desde cualquier lugar.
Las mejores funciones de Zenefits
- Excelentes herramientas para la administración de beneficios, para que pueda gestionar fácilmente beneficios como seguros médicos, planes de jubilación y otras ventajas para los empleados.
- Las funciones de control de tiempo, fáciles de usar, le ayudan a realizar el seguimiento de los horarios de los empleados, junto con las horas, los descansos y las horas extras, al tiempo que se establecen conexiones con sus servicios de nómina.
- Zenefits es una de las mejores alternativas a BambooHR para la gestión del cumplimiento normativo, ya que ayuda a las pequeñas empresas y a las grandes organizaciones a cumplir con diversas normativas laborales y de RR. HH.
Limitaciones de Zenefits
- Puede llevar algo de tiempo (y esfuerzo) ponerse en contacto con el equipo de atención al cliente de la plataforma, por lo que es posible que tenga que buscar soluciones alternativas a cualquier problema que se le presente.
Precios de Zenefits
- Essentials: 10 $ al mes por empleado.
- Crecimiento: 20 $ al mes por empleado.
- Zen: 33 $ al mes por empleado.
Valoraciones y opiniones sobre Zenefits
- G2: 4/5 (más de 450 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 810 opiniones)
¡Echa un vistazo a estas alternativas a Zenefits!
4. Rippling
Rippling es una plataforma basada en la nube con un completo conjunto de herramientas de gestión de RR. HH. y empleados. Rippling es una excelente alternativa a BambooHR si desea trabajar en la optimización de los procesos de RR. HH. Dispondrá de un lugar centralizado para la nómina, la administración de prestaciones, las cuentas de ahorro para gastos médicos, la contratación, la gestión del rendimiento y mucho más.
Las mejores funciones de Rippling
- El procesamiento automatizado de nóminas se encarga de tareas complejas como el cálculo de impuestos, la configuración de depósitos directos y el cumplimiento de la normativa sobre nóminas.
- Herramientas optimizadas para la incorporación de empleados que le ayudarán con tareas administrativas como el envío de documentos y la gestión de tareas.
- Capacidad para ampliar la funcionalidad mediante la incorporación de sus funciones de gestión de TI y seguridad, que le permiten aplicar políticas de seguridad en toda su organización.
Limitaciones de Rippling
- No todas las funciones de la plataforma de RR. HH. están disponibles en dispositivos móviles, por lo que es posible que los administradores y los empleados necesiten un escritorio para sacar el máximo partido a la plataforma.
Precios escalonados
- Póngase en contacto con nosotros para obtener información sobre precios.
Valoraciones y reseñas en Rippling
- G2: 4,8/5 (más de 2100 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (más de 2900 opiniones)
5. Paypro
Paypro promete ser la única plataforma de gestión de RR. HH. que necesitará, desde la contratación hasta la jubilación de su personal.
La plataforma basada en la nube ofrece herramientas de nómina, gestión del rendimiento, establecimiento de metas de RR. HH., administración de beneficios y control de tiempo. Además, su equipo de implementación experto puede poner en marcha rápidamente el departamento de RR. HH. de su organización en la plataforma.
Las mejores funciones de Paypro
- Un equipo de implementación experto puede encargarse de la tarea pendiente de poner en marcha el sistema para su equipo de RR. HH.
- La gestión integral de la plantilla puede ocuparse de todos los aspectos de la gestión de su equipo, incluidas funciones avanzadas que ayudan a controlar los costes laborales y mejorar la productividad.
- Elimina los flujos de trabajo redundantes con una única base de datos para todos los datos de los empleados, incluyendo el control de tiempo, la gestión de las remuneraciones, la administración de prestaciones y mucho más.
Límites de Paypro
- Los informes pueden ser torpes y demasiado complicados. Por lo tanto, es posible que tenga que pasar por un proceso de prueba y error para obtener la información que necesita.
Precios de Paypro
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Valoraciones y reseñas de Paypro
- G2: 4,9/5 (más de 70 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 10 opiniones)
6. Namely
Namely es una plataforma de nóminas y RR. HH. basada en la nube para pequeñas y medianas empresas. Conocida por su interfaz fácil de usar, Namely ofrece una solución integral para la gestión de RR. HH., prestaciones y compensaciones, y seguimiento de candidatos.
También proporciona una plataforma fácil de usar que facilita el autoservicio de los empleados.
Es decir, las mejores funciones.
- Las excelentes funciones de autoservicio permiten a los empleados acceder y gestionar su información de RR. HH. sin sobrecargar a la dirección con tareas administrativas.
- Las herramientas de gestión del talento facilitan la gestión de aspectos como las evaluaciones del rendimiento de los empleados y su desarrollo para fomentar el crecimiento del talento dentro de la organización.
- Fácil gestión de prestaciones para que su organización pueda gestionar de forma eficiente todo, desde el seguro médico hasta los planes de jubilación.
Es decir, límites.
- El soporte al cliente puede ser difícil de contactar, lo que obliga a los usuarios a resolver los problemas por su cuenta.
Es decir, precios
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Es decir, valoraciones y reseñas.
- G2: 3,9/5 (más de 300 opiniones)
- Capterra: 4,2/5 (más de 420 opiniones)
7. Justworks
Justworks es un software de gestión de RR. HH. todo en uno dirigido a pequeñas y medianas empresas. La interfaz es intuitiva y ofrece una gama de herramientas que ayudan a optimizar los procesos de RR. HH. tanto para los empleadores como para los empleados.
Es ideal para quienes no tienen un conocimiento profundo de RR. HH., ya que ofrece soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para guiarle en cualquier problema.
Las mejores funciones de Justworks
- Disponemos de un excelente soporte al cliente las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con personas reales que responderán a cualquier pregunta que tenga sobre la configuración de su empresa en Justworks.
- Los empleados pueden acceder y gestionar su información de RR. HH. a través de un panel fácil de usar, lo que simplifica la búsqueda de datos o el envío de formularios.
- Las herramientas de incorporación facilitan la incorporación de nuevos empleados, guiándolos a través del proceso de envío de la información de depósito directo, revisión de las políticas de la empresa y mucho más.
Limitaciones de Justworks
- No hay aplicación móvil disponible, lo que crea un límite en el acceso para los administradores y empleados que se desplazan.
Precios de Justworks
- Básico: 59 $ al mes por empleado.
- Además: 99 $ al mes por empleado.
Valoraciones y opiniones sobre Justworks
- G2: 4,6/5 (más de 430 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 190 opiniones)
8. Gusto
Gusto es una plataforma en línea que simplifica todos los aspectos de la gestión del capital humano y la nómina para las empresas. Es una plataforma fácil de usar que ofrece muchas capacidades de integración para agilizar los flujos de trabajo asociados con la gestión de los empleados. Con una buena selección de herramientas de RR. HH. por el precio, es una buena opción para las pequeñas empresas.
Las mejores funciones de Gusto
- Un proceso de nóminas simplificado y con automatización elimina las conjeturas de los cálculos y libera a su organización de gran parte de esa carga administrativa.
- Las excelentes herramientas de cumplimiento normativo ayudan a las organizaciones a mantenerse al día con las regulaciones en constante cambio, para que pueda gestionar sin esfuerzo los datos de los empleados y cumplir al mismo tiempo con los requisitos legales.
- Gusto actúa como intermediario para las prestaciones de los empleados, ayudando a las organizaciones a establecer conexiones con planes de seguro médico asequibles para los empleados.
Limitaciones de Gusto
- No hay versión de prueba gratuita, por lo que hay que pagar antes de poder probar las funciones.
Precios de Gusto
- Simple: 40 $ al mes más 6 $ al mes por persona.
- Además: 80 $ al mes más 12 $ al mes por persona.
- Premium: póngase en contacto con nosotros para obtener información sobre precios.
Valoraciones y opiniones sobre Gusto
- G2: 4,5/5 (más de 1700 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 3800 opiniones)
9. PerformYard
PerformYard se centra en la gestión del rendimiento, creando un hub centralizado para crear una cultura de alto rendimiento dentro de su organización. A través de una interfaz sencilla, los equipos de RR. HH. pueden utilizar PerformYard para establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) de RR. HH., herramientas de retroalimentación de los empleados o evaluaciones de rendimiento para fomentar el crecimiento y el desarrollo del equipo.
Las mejores funciones de PerformYard
- Personalice las revisiones de rendimiento para crear evaluaciones que se ajusten a las metas y valores de su organización.
- Las herramientas de retroalimentación continua crean bucles de retroalimentación continuos, de modo que existe una comunicación regular entre los empleados y la dirección sobre el rendimiento y las metas.
- Las excelentes funciones de análisis y elaboración de informes pueden proporcionarle información valiosa sobre las tendencias de rendimiento y ayudarle a identificar los puntos fuertes y débiles de la organización.
Límites de PerformYard
- La elaboración de informes no es intuitiva, por lo que es posible que los gerentes necesiten ayuda adicional para encontrar la información que necesitan.
- Carece de algunas funciones avanzadas que sí ofrecen otras plataformas de RR. HH., como herramientas de nóminas o gestión de prestaciones.
Precios de PerformYard
- Gestión del rendimiento: entre 5 y 10 dólares por persona al mes, facturados anualmente.
- Compromiso de los empleados: entre 1 y 3 dólares adicionales por persona al mes.
Valoraciones y reseñas de PerformYard
- G2: 4,8/5 (más de 750 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 80 opiniones)
10. Zoho People
Si necesita herramientas sofisticadas de RR. HH. para una gran organización, le recomendamos que eche un vistazo a Zoho People. Este software de gestión de recursos humanos basado en la nube ofrece un amplio intervalo de herramientas y funciones.
Zoho People crea una plataforma central para gestionar todos los aspectos de la información de los empleados, desde funciones de seguimiento de la asistencia hasta la gestión del rendimiento.
Las mejores funciones de Zoho People
- Altamente personalizable para que pueda crear y adaptar formularios y flujos de trabajo específicos para su proceso interno de RR. HH., desde el proceso de incorporación hasta la administración diaria.
- El intuitivo portal de autoservicio permite a los empleados acceder y actualizar su información personal, ver sus nóminas y solicitar permisos. El compromiso de los empleados es mayor y hay menos tareas administrativas para la dirección y el equipo de RR. HH.
- Las excelentes funciones de elaboración de informes pueden proporcionar a los equipos directivos información sobre las tendencias de la plantilla, las métricas de rendimiento y otros datos críticos de RR. HH. para tomar mejores decisiones basadas en datos para la organización.
Limitaciones de Zoho People
- La interfaz no siempre es intuitiva, lo que hace que los usuarios dependan en gran medida del soporte al cliente y los recursos de formación al principio.
Precios de Zoho People
- Gratis para cinco usuarios.
- HR esencial: 1 $ por empleado, facturado mensualmente.
- Profesional: 2 $ por empleado, facturado mensualmente.
- Premium: 3 $ por empleado, facturado mensualmente.
- Corporación: 5 $ por empleado, facturado mensualmente.
- People Plus: 8 $ por empleado, facturado mensualmente.
Valoraciones y opiniones sobre Zoho People
- G2: 4,4/5 (más de 280 opiniones)
- Capterra: 4,3/5 (más de 230 opiniones)
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Las operaciones eficientes de RR. HH. tienen un impacto positivo en toda la organización. Conducen a una mayor satisfacción de los empleados, un funcionamiento fluido de los servicios de prestaciones y un entorno de trabajo más feliz. Esto beneficia la retención de los empleados y ayuda a mejorar los resultados de la organización.
Las herramientas de RR. HH. adecuadas pueden ayudarle a conseguirlo. Las mejores alternativas a BambooHR le ofrecen funciones clave que le ayudarán a reducir la carga de trabajo administrativa, optimizar la gestión del personal y crear una mejor experiencia para los empleados.
Si está buscando alternativas a BambooHR, pruebe ClickUp. ClickUp es una opción versátil que puede satisfacer las necesidades de pequeñas empresas, medianas empresas y organizaciones de tamaño más grande.
Conocido principalmente como una herramienta de gestión de proyectos, ClickUp también ofrece un completo conjunto de funciones de gestión de recursos humanos. Al utilizar ClickUp, puede simplificar sus procesos de RR. HH. y mejorar la comunicación con sus empleados.
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