Hãy tưởng tượng bạn dành hàng giờ để phỏng vấn ứng viên, nhưng cuối cùng lại gặp khó khăn với những ấn tượng mơ hồ và cảm giác chủ quan.
Đây là lúc mẫu thẻ điểm phỏng vấn phát huy tác dụng. Mẫu này giúp chuẩn hóa việc đánh giá ứng viên, giảm thiểu sự thiên vị và đưa ra quyết định tuyển dụng rõ ràng, công bằng và dựa trên dữ liệu.
Cho dù bạn là nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng hay chủ doanh nghiệp, việc sử dụng thẻ điểm phỏng vấn sẽ đảm bảo mọi ứng viên được đánh giá theo cùng một tiêu chí — không còn phải suy đoán!
Sẵn sàng nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn? Hãy bắt đầu ngay!!
Mẫu thẻ điểm phỏng vấn là gì?
Mẫu thẻ điểm phỏng vấn là một công cụ có cấu trúc mà các nhóm tuyển dụng sử dụng để đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn.
Thay vì dựa vào cảm tính, người phỏng vấn sẽ chấm điểm cho các kỹ năng, trình độ và năng lực của ứng viên, đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và khách quan. Các mẫu này thường bao gồm:
- Thông tin chi tiết về ứng viên (Tên, vai trò, ngày phỏng vấn)
- Tiêu chí đánh giá (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng chuyên môn)
- Đề xuất chung (Tuyển dụng, Có thể, Không)
Sử dụng thẻ điểm ứng viên cho phép nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng so sánh các ứng viên một cách khách quan, giảm thiểu sự thiên vị và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. 📊
📚 Xem thêm: Muốn tìm hiểu về cuộc sống hàng ngày của một nhà tuyển dụng? Trong bài viết này, hãy cùng khám phá một ngày làm việc điển hình của một nhà tuyển dụng!
Điều gì tạo nên một mẫu thẻ điểm phỏng vấn tốt?
Bảng điểm phỏng vấn ứng viên được thiết kế tốt hoạt động giống như phần mềm nhân sự, giúp các nhà quản lý tuyển dụng hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và đảm bảo đánh giá công bằng và khách quan.
Chúng cũng cung cấp định dạng phỏng vấn có cấu trúc, giúp bạn dễ dàng đánh giá ứng viên dựa trên khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và kỹ năng kỹ thuật của họ.
Dưới đây là những yếu tố làm cho mẫu thẻ điểm phỏng vấn việc làm thực sự hiệu quả:
- Tiêu chí đánh giá rõ ràng: Một bảng đánh giá tuyển dụng nên bao gồm các danh mục được định nghĩa rõ ràng như khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, sự phù hợp với văn hóa công ty và kỹ năng chuyên môn trong ngành, đảm bảo ứng viên được đánh giá một cách nhất quán
- Thang điểm chuẩn hóa: Sử dụng bảng điểm số (ví dụ: 1-5) cho phép nhóm tuyển dụng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu trong khi vẫn duy trì tính công bằng
- Không gian để ghi chú và nhận xét: Một bảng điểm phỏng vấn tốt sẽ giúp người phỏng vấn cung cấp phản hồi chất lượng và những lời phê bình mang tính xây dựng cùng với điểm số, bổ sung thêm bối cảnh cho các đánh giá
- Định dạng có thể tùy chỉnh: Cho dù sử dụng mẫu thẻ điểm phỏng vấn trong Word hay mẫu thẻ điểm phỏng vấn trong Excel, tính linh hoạt là khóa để thích ứng với các vai trò và câu hỏi phỏng vấn khác nhau
- Các câu hỏi phỏng vấn và thẻ điểm được định sẵn: Tích hợp mẫu thẻ điểm phỏng vấn miễn phí với mẫu câu hỏi phỏng vấn đảm bảo người phỏng vấn đi đúng hướng và tập trung vào các năng lực liên quan
Bằng cách sử dụng quy trình đánh giá rõ ràng và cụ thể, các nhà quản lý tuyển dụng có thể đánh giá ứng viên hiệu quả hơn, nâng cao chất lượng quyết định và dẫn đến việc tuyển dụng nhân viên phù hợp hơn.
➡️ Xem thêm: Công cụ để xây dựng bộ công cụ công nghệ tuyển dụng của bạn
11 mẫu thẻ điểm phỏng vấn tốt nhất
Sẵn sàng cách mạng hóa cách bạn tiến hành phỏng vấn? Dưới đây là các mẫu thẻ điểm phỏng vấn miễn phí hàng đầu:
1. Mẫu quy trình phỏng vấn ClickUp
Tuyển dụng thường là một quá trình căng thẳng. Nhưng với Mẫu Quy trình Phỏng vấn của ClickUp, điều đó không còn là vấn đề nữa! Mẫu này giúp mọi thứ được tổ chức một cách có hệ thống, từ lên lịch phỏng vấn đến quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Mẫu này cung cấp quy trình đánh giá rõ ràng và gợi ý các câu hỏi phỏng vấn, đảm bảo nhóm tuyển dụng có cùng quan điểm khi đánh giá ứng viên.
Với các tính năng tự động hóa và cộng tác tích hợp sẵn, các nhà quản lý tuyển dụng có thể theo dõi tiến độ một cách dễ dàng. Không còn ghi chú rải rác hay phản hồi bị mất nữa — mọi chi tiết đều được lưu trữ ở một nơi!
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Thiết kế và tổ chức toàn bộ kế hoạch tuyển dụng trong một trung tâm tập trung
- Dễ dàng theo dõi tiến độ của ứng viên với các thông báo và tổ chức công việc
- Cộng tác với nhóm tuyển dụng và các bên liên quan trong thời gian thực
- Tùy chỉnh mẫu để phù hợp với các định dạng, phong cách và vai trò phỏng vấn khác nhau
📌 Lý tưởng cho: Nhà tuyển dụng, nhóm nhân sự và quản lý tuyển dụng muốn đơn giản hóa quy trình phỏng vấn thông qua một bộ câu hỏi có cấu trúc cho ứng viên
2. Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp
Bạn đang tìm kiếm một cách dễ dàng để đánh giá ứng viên? Mẫu biểu mẫu đánh giá ClickUp giúp loại bỏ sự phỏng đoán trong việc đánh giá ứng viên, giúp quyết định tuyển dụng nhanh chóng và khách quan hơn.
Thay vì phải xử lý nhiều phản hồi rời rạc, mẫu có cấu trúc này giúp bạn theo dõi phản hồi, xếp hạng khách quan và tiêu chí đánh giá của mọi người ở một nơi.
Quy trình trở nên hiệu quả hơn và không có sự thiên vị với cách chấm điểm dễ dàng, quy trình làm việc tự động và thang đánh giá rõ ràng. Ngoài ra, nó hoàn toàn có thể tùy chỉnh để phù hợp với quy trình đánh giá của công ty bạn!
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Giúp việc đánh giá ứng viên trở nên dễ dàng và nhanh chóng với bảng điểm đánh giá rõ ràng
- Tùy chỉnh thang điểm với cách chấm điểm nhất quán cho các vai trò công việc khác nhau
- Thêm các trường tùy chỉnh như Giải thưởng & Cột mốc đã đạt được, Tổng số giờ làm việc, Chức danh và Các lĩnh vực cần cải thiện để theo dõi hiệu suất của nhân viên
📌 Lý tưởng cho: Các chuyên gia nhân sự và quản lý nhóm mong muốn thực hiện các đánh giá chuẩn hóa và công bằng
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Mọi ứng viên đều xứng đáng được đánh giá công bằng. Bạn muốn biết cách thực hiện điều này? Hãy tham khảo 10 mẫu biểu mẫu đánh giá phỏng vấn miễn phí để giúp bạn!
3. Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp
Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp giúp thu thập và sắp xếp phản hồi một cách dễ dàng!
Nó hợp lý hóa phản hồi của khách hàng và nhân viên với định dạng đơn giản, các phần rõ ràng và dễ dàng hợp tác.
Thiết kế các khảo sát phù hợp, thu thập dữ liệu có ý nghĩa và phân tích kết quả để phát triển các chiến lược hữu ích. Mẫu biểu mẫu phản hồi này cung cấp cho khách hàng một nền tảng để chia sẻ mối quan tâm của họ và thu thập thông tin chi tiết có giá trị.
🧠 Thông tin thú vị: 77% người tiêu dùng có nhận thức tích cực hơn về các thương hiệu tích cực tìm kiếm và thực hiện phản hồi của khách hàng.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Đảm bảo thu thập phản hồi rõ ràng và có cấu trúc với các phần đã được định sẵn
- Sử dụng các thuộc tính tùy chỉnh, chẳng hạn như Nhà cung cấp dịch vụ, Đánh giá chung và Đề xuất cải tiến, để lưu phản hồi của khách hàng
- Mở ở các chế độ xem khác nhau, chẳng hạn như Chế độ xem khuyến nghị tổng thể, Chế độ xem bảng phản hồi, Chế độ xem bảng xếp hạng nhà cung cấp và Chế độ xem bảng phản hồi, để dễ dàng hình dung dữ liệu
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm sản phẩm muốn thu thập phản hồi và thông tin chi tiết về khách hàng
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Sử dụng các chế độ xem phản hồi khác nhau một cách chiến lược! Chế độ xem Dịch vụ giúp xác định những dịch vụ cần cải thiện, chế độ xem Đánh giá nhà cung cấp chỉ ra hiệu suất của nhóm và bảng Đề xuất tổng thể cho phép bạn sắp xếp các hành động theo mức độ ưu tiên.
4. Mẫu báo cáo và quản lý phỏng vấn ClickUp
Bạn đang gặp khó khăn trong việc sắp xếp dữ liệu phỏng vấn? Mẫu Quản lý và Báo cáo Phỏng vấn của ClickUp là giải pháp tất cả trong một để theo dõi các cuộc phỏng vấn, ghi lại thông tin chi tiết và tạo báo cáo.
Nói lời tạm biệt với các bảng tính lộn xộn và các chủ đề email dài dằng dặc! Mẫu này cho phép bạn theo dõi ứng viên một cách hiệu quả và ghi lại các câu hỏi phỏng vấn, câu trả lời của ứng viên và điểm đánh giá trong một định dạng có cấu trúc.
Ngoài ra, các tính năng báo cáo tích hợp giúp bạn dễ dàng so sánh các ứng viên và trình bày kết quả cho các bên liên quan.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Quản lý chi tiết về nhiều cuộc phỏng vấn một cách dễ dàng và hiệu quả trong một nền tảng duy nhất
- Tạo báo cáo phỏng vấn chi tiết để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Theo dõi tiến độ của từng ứng viên với các trạng thái tùy chỉnh như Đang xem xét, Đang tiến hành, Đã chấp nhận đề nghị, Đã gửi đề nghị và Đã từ chối
- Thêm các trường như Phù hợp với văn hóa, Kỹ năng giao tiếp, Kinh nghiệm, Hồ sơ phỏng vấn và Kỹ năng kỹ thuật để đánh giá từng ứng viên
- Mở trong 4 chế độ xem khác nhau, bao gồm Trạng thái báo cáo, Biểu mẫu báo cáo phỏng vấn và Báo cáo phỏng vấn
📌 Lý tưởng cho: Nhân viên tuyển dụng, nhóm nhân sự và quản lý tuyển dụng cần một hệ thống tập trung để quản lý các cuộc phỏng vấn và tổng hợp báo cáo
5. Mẫu ghi chú cuộc họp phỏng vấn ClickUp
Các cuộc hội thoại phỏng vấn thường diễn ra nhanh chóng và những chi tiết quan trọng không được bỏ sót. Mẫu Ghi chú Cuộc họp của ClickUp đảm bảo rằng mọi nhóm tuyển dụng đều có cách tiếp cận có cấu trúc để ghi lại những điểm chính, phản hồi và các bước tiếp theo.
Được thiết kế để rõ ràng, mẫu này sắp xếp các công việc vào kho lưu trữ có thể tìm kiếm, ghi lại các điểm chính từ các cuộc họp và lưu trữ tất cả thông tin liên quan trong định dạng dễ xem.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Ghi lại các chi tiết quan trọng trong thời gian thực mà không bỏ sót các điểm quan trọng
- Giữ cho các nhóm tuyển dụng luôn thống nhất với tài liệu rõ ràng, được chia sẻ
- Thêm các mục hành động và theo dõi để hợp lý hóa các bước tiếp theo
- Cải thiện sự hợp tác bằng cách chia sẻ mẫu của bạn với các thành viên trong nhóm bằng liên kết công khai và riêng tư
📌 Phù hợp cho: Nhà tuyển dụng và chuyên viên nhân sự muốn duy trì tài liệu rõ ràng để hướng dẫn quyết định tuyển dụng
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Sử dụng nhận xét được chỉ định để chỉ định các mục hành động khác nhau cho các thành viên trong nhóm của bạn. Đánh dấu văn bản, nhấp vào nhận xét và nhấp vào biểu tượng chỉ định để chọn người được chỉ định.
6. Mẫu tuyển dụng ứng viên ClickUp
Việc tuyển dụng những ứng viên xuất sắc trở nên thách thức khi bạn phải xử lý hàng nghìn đơn ứng tuyển chất lượng.
Mẫu Tuyển dụng Ứng viên của ClickUp giúp giảm bớt căng thẳng trong quá trình tuyển dụng. Mẫu này cung cấp cho các nhà quản lý tuyển dụng một cách có tổ chức để theo dõi ứng viên, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt.
Tập trung quy trình tuyển dụng, theo dõi ứng viên và giao tiếp để nhóm tuyển dụng luôn thống nhất. Thêm nhắc nhở, sử dụng danh sách kiểm tra để theo dõi công việc và so sánh ứng viên với bảng theo dõi bằng mẫu nhân sự này.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Sử dụng năm chế độ xem khác nhau: Chế độ xem theo dõi ứng viên Read Me HR, Chế độ xem trò chuyện, Chế độ xem toàn bộ thư viện, Danh sách đầy đủ và Xem dạng danh sách để có kết quả tốt nhất
- Tạo công việc với các trạng thái tùy chỉnh như Đã gửi, Đang tiến hành, Phỏng vấn qua điện thoại, Đã đề nghị và Đã từ chối để theo dõi trạng thái
- Loại bỏ các trở ngại bằng cách tự động hóa các hoạt động theo dõi và nhắc nhở
📌 Phù hợp cho: Chuyên viên nhân sự, nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm một cách thức liền mạch để đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng tự tin
💡 Mẹo bổ sung: Bạn đang gặp khó khăn trong việc tổ chức quy trình nhân sự? Hãy để ClickUp giúp bạn đơn giản hóa công việc!
ClickUp cho Nhân sự giúp bạn quản lý tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới và sự tham gia của nhân viên — tất cả ở một nơi. Với tự động hóa, quy trình làm việc thông minh và cộng tác thời gian thực, bạn sẽ dành ít thời gian hơn cho các công việc quản trị viên và có nhiều thời gian hơn để xây dựng một nhóm phát triển mạnh mẽ.
Dưới đây là cách nó giúp bạn:
- ✅ Tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại như lên lịch phỏng vấn, danh sách kiểm tra nhập việc và nhắc nhở đánh giá hiệu suất
- 📊 Hiểu rõ hơn với bảng điều khiển có thể tùy chỉnh để theo dõi xu hướng tuyển dụng, hiệu suất của nhân viên và các chỉ số duy trì nhân viên
- 🤝 Tăng cường sự hợp tác với lịch chia sẻ, phân công công việc và cập nhật thời gian thực để giữ cho nhóm nhân sự của bạn luôn đồng bộ
Hãy nghe Ewa Lale, Giám đốc dự án và Đối tác kinh doanh tuyển dụng tại Red Sky, nói về ClickUp:
ClickUp giúp chúng tôi quản lý các dự án tốt hơn và làm cho toàn bộ quy trình trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn. Nó cũng cung cấp sự minh bạch thông tin, điều rất quan trọng để các nhóm của chúng tôi luôn đồng nhất với nhau.
ClickUp giúp chúng tôi quản lý dự án tốt hơn và làm cho toàn bộ quy trình trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn. Nó cũng cung cấp sự minh bạch thông tin, điều rất quan trọng để các nhóm của chúng tôi luôn đồng nhất với nhau.
7. Mẫu ma trận lựa chọn tuyển dụng ClickUp
Quản lý nhiều ứng viên mà không có hệ thống phù hợp thường dẫn đến sự nhầm lẫn và chậm trễ. Mẫu Tuyển dụng Ứng viên của ClickUp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, từ việc theo dõi ứng viên đến đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Mẫu này đánh giá dữ liệu ứng viên bằng các tham số như kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ và hơn thế nữa để đưa ra quyết định khách quan. Với bố cục trực quan, các trường có thể tùy chỉnh và các tính năng tự động hóa, mẫu này giúp mọi thứ luôn được sắp xếp gọn gàng.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Sử dụng các trạng thái tùy chỉnh khác nhau, như Kỹ năng giao tiếp, CV, Số liên lạc, Sơ tuyển và Giai đoạn tuyển dụng, để dễ dàng hình dung hồ sơ
- Quản lý quy trình lựa chọn của bạn bằng cách mở mẫu trong các chế độ xem, chẳng hạn như Lịch phỏng vấn, Phân công cuộc gọi và Cơ sở dữ liệu ứng viên
- Kiểm tra lịch phỏng vấn bằng Lịch phỏng vấn
- Nhận thông tin chi tiết về ứng viên, bao gồm xếp hạng, kết quả sàng lọc và hơn thế nữa, từ Cơ sở dữ liệu ứng viên
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự muốn tập trung hóa quy trình lựa chọn và phỏng vấn
8. Mẫu bản đồ kỹ năng ClickUp
Mẫu Bản đồ kỹ năng của ClickUp là công cụ hoàn hảo để trực quan hóa và đánh giá kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng giao tiếp và năng lực của nhân viên.
Xác định những kỹ năng còn thiếu, phân tích điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên, đồng thời đặt ra các mục tiêu học tập có mục tiêu để phát triển liên tục.
Mở mẫu trong 6 chế độ xem khác nhau, bao gồm Kỹ năng kỹ thuật, Kỹ năng mềm, Kỹ năng cụ thể cho công việc và Biểu mẫu đánh giá kỹ năng để phù hợp với yêu cầu của bạn.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Xem nhanh điểm mạnh và khoảng trống kỹ năng của nhân viên chỉ trong nháy mắt
- Phát triển các kế hoạch đào tạo cá nhân hóa để nâng cao kỹ năng của nhân viên
- Đảm bảo đánh giá khách quan bằng cách sử dụng Biểu mẫu đánh giá kỹ năng để nhân viên tự đánh giá kỹ năng của mình
- Xác định các khoảng trống về nguồn lực và phát triển chiến lược để lấp đầy chúng
📌 Lý tưởng cho: Quản lý nhóm và công ty muốn xác định lỗ hổng kỹ năng và đào tạo nhân viên của mình
➡️ Xem thêm: Công cụ đánh giá nhân tài tốt nhất cho nhà tuyển dụng
9. Mẫu tuyển dụng và tuyển dụng ClickUp
Hãy coi Mẫu tuyển dụng và tuyển dụng của ClickUp như trợ lý tuyển dụng cá nhân của bạn, giúp mọi thứ được tổ chức, hiệu quả và không căng thẳng!
Mẫu này giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, từ việc theo dõi ứng viên đến điều phối các cuộc phỏng vấn có cấu trúc để không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào.
Các nhà quản lý tuyển dụng có thể dễ dàng theo dõi các thông báo tuyển dụng và tiến độ của ứng viên, lên lịch phỏng vấn và lưu trữ phản hồi tại một nơi.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Quản lý mọi giai đoạn tuyển dụng từ một bảng điều khiển duy nhất
- Theo dõi và đánh giá ứng viên bằng quy trình đánh giá có cấu trúc
- Cộng tác liền mạch với nhóm tuyển dụng để chia sẻ thông tin chi tiết
📌 Lý tưởng cho: Nhân viên tuyển dụng, nhóm nhân sự và quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm phương pháp có tổ chức để tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài hàng đầu
10. Mẫu báo cáo đánh giá ứng viên tiềm năng ClickUp
Đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn không chỉ dựa vào cảm tính mà còn dựa trên phân tích dữ liệu thực tế. Mẫu báo cáo đánh giá ClickUp giúp các quản lý nhóm và nhà tuyển dụng tổng hợp các phản hồi mang tính xây dựng có cấu trúc và tạo báo cáo hỗ trợ việc ra quyết định sáng suốt.
Mẫu này sắp xếp các xếp hạng, điểm mạnh và điểm yếu theo định dạng rõ ràng, dễ xem. Đặt chỉ số KPI, cho điểm tổng thể và thêm nhận xét để cung cấp thêm bối cảnh.
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Đặt loại đánh giá, chẳng hạn như chính thức hóa, thăng chức, đánh giá hàng năm và cảnh báo/chấm dứt hợp đồng
- Xác định nhân viên có hiệu suất cao nhất dựa trên các kỹ năng và năng lực khóa
- Chia sẻ báo cáo đánh giá bằng liên kết công khai hoặc riêng tư
- Sử dụng hoặc tùy chỉnh thang điểm bốn điểm để xác định xếp hạng hiệu suất của bạn: vượt quá mong đợi, đáp ứng mong đợi, dưới mong đợi và cần cải thiện.
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự cần một hệ thống đánh giá có cấu trúc cho nhân viên và ứng viên
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Là một nhà tuyển dụng, kỹ năng của bạn không chỉ giới hạn ở việc lướt qua hồ sơ. Nhưng việc theo dõi tất cả các kỹ năng bạn cần để thành công không phải là điều dễ dàng. Khám phá hướng dẫn của chúng tôi về cách cải thiện kỹ năng tuyển dụng để nhận được các mẹo hữu ích!
11. Mẫu ClickUp cho nhân viên mới
Bạn muốn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên mới? Đừng tìm đâu xa, mẫu ClickUp New Hire Onboarding là lựa chọn hoàn hảo! Mẫu này đảm bảo mọi thành viên mới trong nhóm đều được giới thiệu về vai trò của mình một cách suôn sẻ và có hệ thống.
Nó giúp các nhà quản lý tuyển dụng và đội ngũ nhân sự tạo ra một quy trình nhập việc liền mạch. Từ phân công công việc đến theo dõi tiến độ, đảm bảo nhân viên mới cảm thấy được hỗ trợ, gắn kết và sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên!
🌟 Tại sao bạn sẽ yêu thích nó
- Tối ưu hóa quy trình onboarding với quy trình làm việc có cấu trúc
- Theo dõi quá trình đào tạo, thủ tục giấy tờ và các cột mốc quan trọng
- Đảm bảo tính nhất quán trong quá trình onboarding cho mọi nhân viên mới
- Phân công công việc và thời hạn để quá trình nhập việc diễn ra suôn sẻ hơn
- Cải thiện sự gắn kết của nhân viên bằng cách đưa ra những kỳ vọng rõ ràng
📌 Lý tưởng cho: Các nhóm nhân sự muốn tạo ra trải nghiệm nhập môn hiệu quả, hấp dẫn cho nhân viên mới
➡️ Đọc thêm: Các công cụ tuyển dụng AI tốt nhất cho các nhóm tuyển dụng
Xây dựng bảng điểm phỏng vấn hiệu quả với ClickUp
Tìm kiếm ứng viên phù hợp không phải là việc quá khó khăn. Với mẫu thẻ điểm phỏng vấn, tiêu chí đánh giá rõ ràng và sự hợp tác nhịp nhàng, nhóm của bạn có thể đưa ra quyết định tự tin, dựa trên dữ liệu.
Chìa khóa để tuyển dụng thành công là duy trì sự tổ chức, đảm bảo quy trình đánh giá công bằng và lưu trữ mọi thứ ở một nơi.
ClickUp giúp bạn thực hiện điều đó. Các tính năng nhân sự tiên tiến của nó giúp bạn theo dõi ứng viên, hợp lý hóa các cuộc phỏng vấn và cộng tác dễ dàng. Đăng ký miễn phí ngay hôm nay!