Immagina di trovarti a un bivio nella tua carriera, senza sapere quale strada intraprendere. Hai grandi sogni, ma il percorso da seguire non ti è chiaro.
Forse stai cercando di ottenere una promozione, stai cercando di cambiare settore o stai addirittura pensando di avviare un'attività in proprio. Ma ecco il problema: raggiungere questi obiettivi di carriera può sembrare irrealistico senza un solido piano d'azione.
È qui che un modello di piano di sviluppo professionale può fare la differenza. Si tratta di uno strumento semplice che ti consente di definire i tuoi obiettivi, identificare i passaggi da compiere e rimanere sulla strada giusta.
Con un piano chiaro, puoi fissare obiettivi raggiungibili, effettuare il monitoraggio dei progressi e sviluppare le competenze necessarie per portare la tua carriera al livello successivo. Continua a leggere per scoprire i 13 migliori modelli di piani di sviluppo professionale e prendi il controllo del tuo futuro.
🔍 Lo sapevi? Un recente sondaggio ha rilevato che il 76% dei dipendenti cerca opportunità di sviluppo professionale per ampliare la propria carriera.
Cosa sono i modelli di piano di sviluppo professionale?
Un modello di piano di sviluppo professionale è uno strumento strategico che aiuta le persone a fissare e raggiungere i propri obiettivi professionali. Potrebbe trattarsi di eccellere nel proprio lavoro attuale o di passare a un nuovo ruolo.
Pronti all'uso e progettati in modo metodico, forniscono un quadro strutturato per evidenziare le aspirazioni di carriera, le competenze necessarie e i passaggi concreti per raggiungerle.
In altre parole, questi modelli di piani di sviluppo professionale ti consentono di fissare degli obiettivi, effettuare il monitoraggio dei loro progressi e identificare le aree/competenze che devi coltivare per raggiungerli.
🔍 Lo sapevi? Circa il 65% dei bambini di oggi svolgerà un lavoro in professioni che non sono ancora state inventate: pensiamo agli esperti di etica dell'IA, ai controllori del traffico dei droni o ai progettisti di realtà virtuale! 🤯
Cosa rende efficace un modello di piano di sviluppo professionale?
Un modello di piano di sviluppo professionale ben progettato ti aiuta a rimanere in linea con i tuoi obiettivi professionali. Ti aiuta anche a sfruttare ogni opportunità di crescita, assicurandoti di rimanere competitivo in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Ecco alcuni elementi fondamentali che il tuo modello di piano di sviluppo professionale deve contenere:
- Design intuitivo: scegli un modello dal design pulito, con elementi come tabelle, sezioni, sottosezioni, ecc. Questo ti aiuterà a organizzare e gestire i tuoi obiettivi in modo più efficiente ✅
- Funzionalità di valutazione delle competenze: cerca una soluzione con strumenti integrati per valutare le competenze e identificare le lacune. Assicurati che offra spazio per l'auto-riflessione e la raccolta di feedback da parte di manager, colleghi, ecc. ✅
- Funzionalità di monitoraggio dei progressi: scegli un modello che ti consenta di fissare obiettivi raggiungibili e monitorarne i progressi attraverso risultati misurabili. Funzionalità come attività cardine, barre di avanzamento e aggiornamenti di stato garantiscono lo stesso risultato ✅
- Elementi visivi: scegli un modello di sviluppo professionale che contenga elementi visivi come grafici, sequenze, matrici e tabelle. Questi elementi forniscono informazioni preziose sui tuoi progressi nello sviluppo delle competenze in modo molto più comprensibile ✅
- Integrazioni: assicurati che il modello sia compatibile con strumenti e software di terze parti come app di monitoraggio del tempo, strumenti di produttività, software di gestione dei talenti, ecc. Questo ti aiuterà a centralizzare i dati, garantendoti di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera in modo più efficace ✅
➡️ Per saperne di più: Strategie di pianificazione della successione (con modelli)
13 modelli di piani di sviluppo professionale
Ecco 13 modelli di piani di sviluppo professionale che puoi utilizzare per scalare la scala aziendale e raggiungere la crescita professionale:
1. Modello di percorso professionale ClickUp
Immagina di aver effettuato la selezione di una carriera ma di non essere sicuro dei passaggi successivi. È qui che entra in gioco il modello di percorso professionale di ClickUp.
Questo pianificatore di sviluppo professionale suddivide il tuo potenziale percorso di carriera in passaggi concreti con un generatore di roadmap drag-and-drop. Inoltre, puoi personalizzare i livelli di carriera e le descrizioni dei ruoli in base alle diverse funzioni lavorative.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Monitora la crescita della tua carriera utilizzando dashboard di monitoraggio dello stato.
- Tieni traccia dello sviluppo delle competenze con la mappatura integrata delle competenze
- Assegna risorse di apprendimento e programmi di mentoring direttamente all'interno del modello.
Ideale per: individui, team HR e leader aziendali che desiderano elaborare piani di progressione di carriera chiari e strutturati.
2. Modello di piano di sviluppo dei dipendenti ClickUp
Secondo le statistiche, il 94% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in un'organizzazione che investe nella loro crescita. Come punto di partenza, prova il modello di piano di sviluppo dei dipendenti ClickUp.
Questo modello è progettato esclusivamente per i team orientati alla crescita che preparano i dipendenti per il futuro. Utilizzandolo, puoi creare piani di sviluppo su misura per le competenze, le preferenze e i ruoli lavorativi di ciascun membro del team. Ti consente di fissare obiettivi, effettuare il monitoraggio dei progressi e fornire feedback.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Aggiungi materiali e risorse formative come allegati per un'esperienza di acquisizione delle conoscenze più completa.
- Definisci gli obiettivi di crescita dei dipendenti con sezioni predefinite per l'impostazione degli obiettivi.
- Utilizza promemoria automatici e assegnazioni di attività per mantenere lo stato dei progressi sulla strada giusta.
- Allinea gli sforzi di sviluppo agli obiettivi aziendali attraverso il monitoraggio personalizzato dei KPI.
Ideale per: manager e team di formazione e sviluppo che creano percorsi di crescita personalizzati, piani di formazione e opportunità di mentoring per i dipendenti.
➡️ Per saperne di più: Come creare una mappa del percorso dei dipendenti
3. Modello di piano di sviluppo personale ClickUp
Cerchi un modello per raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo personale? Scegli il modello di piano di sviluppo personale ClickUp.
Questo modello di sviluppo professionale è facile da usare e contiene una serie di funzionalità/funzioni che puoi utilizzare per avanzare nella tua carriera. Che tu stia migliorando le tue attuali competenze o sviluppandone di nuove, ti consente di creare un piano d'azione per affrontare sistematicamente ogni obiettivo.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Effettua il monitoraggio delle attività quotidiane, settimanali e mensili per gestire la tua routine.
- Imposta azioni con priorità per lo sviluppo delle competenze e gli obiettivi di crescita personale.
- Collega gli obiettivi a dashboard personalizzate per avere una panoramica dello stato dei progressi compiuti.
- Utilizza i promoti di riflessione e gli strumenti di valutazione integrati per migliorare te stesso.
Ideale per: professionisti e individui che fissano obiettivi strutturati di miglioramento personale in ambito professionale, formativo e di crescita personale.
4. Modello di rapporto sulle prestazioni ClickUp
Crea la migliore strategia di sviluppo professionale per i tuoi dipendenti con il modello di report sulle prestazioni di ClickUp. Ti consente di impostare e monitorare in tempo reale i KPI relativi alle prestazioni, quali tasso di produttività, qualità del lavoro, sviluppo delle competenze, ecc.
Questo documento offre anche numerosi elementi visivi, come tabelle, grafici e schede di valutazione, per analizzare lo stato e identificare le tendenze e le aree di miglioramento. Inoltre, si integra con strumenti di monitoraggio del tempo e di produttività per fornire preziose informazioni sulle prestazioni.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Effettua il monitoraggio dei contributi dei dipendenti, delle competenze e dell'impatto dei progetti con metriche predefinite.
- Genera automaticamente riepiloghi delle prestazioni utilizzando campi di report dinamici.
- Utilizza scale di valutazione personalizzabili per standardizzare le valutazioni tra i team.
Ideale per: professionisti delle risorse umane e manager che effettuano il monitoraggio delle metriche delle prestazioni dei dipendenti, dei risultati raggiunti e delle aree di miglioramento in un formato standardizzato.
🧠 Curiosità: uno sviluppatore di software di un'azienda statunitense ha segretamente esternalizzato tutto il suo lavoro in Cina, trascorrendo le sue giornate lavorative guardando video di gatti e navigando su Reddit.
Ha pagato all'appaltatore una parte del suo stipendio, ha consegnato un lavoro perfetto e ha persino ottenuto il titolo di dipendente del mese, più volte! Il suo piano è stato scoperto solo quando un controllo ha rilevato accessi estranei alla sua postazione di lavoro. 😬
5. Modello di valutazione delle prestazioni ClickUp
🔍 Lo sapevi? Dopo il piano e l'attuazione dello sviluppo professionale segue un processo di revisione. Il 24% dei dipendenti lo ritiene essenziale e prenderebbe in considerazione l'idea di lasciare il lavoro se non fosse previsto.
Il modello di valutazione delle prestazioni ClickUp si basa su valutazioni a 360 gradi. I dipendenti possono quindi utilizzarlo per condurre autovalutazioni, raccogliere feedback dai colleghi ed elencare i propri risultati. In qualità di manager, dovrai solo fissare gli obiettivi e definire le tempistiche.
Questo modello di piano di sviluppo semplifica anche il monitoraggio del miglioramento delle prestazioni, grazie a strumenti di analisi integrati che consentono di confrontare le metriche relative alle prestazioni passate e presenti.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Consenti la collaborazione tra manager e dipendenti con note condivise e strumenti di feedback.
- Utilizza le sezioni di feedback a 360 gradi per valutazioni da più fonti.
- Automatizza la definizione degli obiettivi e i consigli sui passaggi successivi in base ai risultati della revisione.
Ideale per: aziende che conducono valutazioni formali dei dipendenti, sessioni di feedback a 360 gradi e discussioni sulla definizione degli obiettivi basate sulle prestazioni passate.
6. Modello di piano 30-60-90 giorni di ClickUp
Il modello di piano ClickUp 30-60-90 giorni è una risorsa versatile. Le sue funzionalità possono aiutarti a mappare una strategia solida, soprattutto se sei un manager che sta curando un piano di sviluppo professionale per i tuoi nuovi assunti.
Il modello visualizza l'intero piano, lo suddivide in obiettivi realizzabili e li classifica in attività cardine di 30, 60 e 90 giorni per garantire progressi e risultati tempestivi. Inoltre, invia promemoria automatici per la revisione periodica degli obiettivi. Infine, consente la condivisione di approfondimenti, note, risorse ecc. con i dipendenti per una collaborazione in tempo reale.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Utilizza gli indicatori di progresso e il monitoraggio dello stato per valutare l'esito positivo dei nuovi assunti.
- Definisci i risultati attesi e le aspettative per ogni fase con campi personalizzabili.
- Assegna mentori, risorse e attività chiave direttamente all'interno del modello.
Ideale per: responsabili delle assunzioni e nuovi dipendenti, strutturazione dell'inserimento, attività cardine formative e aspettative iniziali in termini di prestazioni per una transizione senza intoppi.
📮 ClickUp Insight: i team con prestazioni scarse sono 4 volte più propensi a utilizzare più di 15 strumenti, mentre i team con prestazioni elevate mantengono l'efficienza limitando il loro kit di strumenti a 9 o meno piattaforme. Ma che ne dici di utilizzare una sola piattaforma? Quindi, se stai cercando di riscrivere la tua traiettoria professionale, inizia da
Come app completa per il lavoro, ClickUp riunisce attività, progetti, documenti, wiki, chat e chiamate in un'unica piattaforma, completa di flussi di lavoro basati sull'IA.
7. Modello di piano d'azione per obiettivi SMART di ClickUp
SMART è un efficace modello di definizione degli obiettivi che suggerisce che ogni obiettivo dovrebbe essere specifico, misurabile, raggiungibile, rilevante e limitato nel tempo. Il modello di piano d'azione SMART di ClickUp segue proprio questo approccio.
Con questo modello puoi fissare obiettivi misurabili, organizzare le attività e allinearle al tuo piano d'azione. Puoi anche definire KPI e fissare scadenze per garantire che ogni obiettivo sia pertinente e venga realizzato tempestivamente. Inoltre, ti consente di allegare documenti, risorse o note di riunioni pertinenti a ciascun obiettivo, assicurando che tutto sia disponibile in un'unica posizione centrale.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Personalizza le misurazioni dei KPI con i campi dei criteri di successo integrati.
- Suddividi gli obiettivi in piani d'azione dettagliati con date di scadenza precise.
- Utilizza le barre di avanzamento e gli indicatori di attività cardine per il monitoraggio dei progressi in tempo reale.
Ideale per: team e singoli individui che definiscono e realizzano obiettivi chiaramente definiti e misurabili con azioni dettagliate e scadenze precise.
💡 Consiglio dell'esperto: se un'attività ti sembra troppo impegnativa, suddividila in parti più piccole per evitare di fallire. Vuoi leggere di più? Leggi solo una frase. Vuoi allenarti? Fai una flessione. Le piccole vittorie creano slancio. 🏃🏻
8. Modello di grafico delle attività cardine ClickUp
Hai bisogno di un modello per creare piani di sviluppo professionale con attività cardine chiaramente definite? Dai un'occhiata al modello di grafico delle attività cardine di ClickUp.
Questo modello suddivide obiettivi complessi in attività gestibili. Conseguire una laurea o ampliare le proprie competenze crea una guida passo passo per raggiungere qualsiasi obiettivo professionale.
Inoltre, puoi evidenziare le fasi chiave con indicatori colorati per maggiore chiarezza, monitorare le dipendenze utilizzando diagrammi Gantt e viste del flusso di lavoro, adattare i passaggi al tuo approccio di apprendimento e molto altro ancora.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Monitora lo stato utilizzando indicatori di completamento percentuali.
- Organizza gli obiettivi di carriera in una sequenza visiva con le attività cardine.
- Assegna i titolari alle attività cardine con il monitoraggio automatico delle attività
Ideale per: Project manager e pianificatori di carriera che definiscono le attività cardine, le dipendenze e le scadenze per la progressione di carriera.
9. Modello di produttività personale ClickUp
Che tu sia un singolo individuo o un team leader, massimizzare la produttività è la chiave per ottenere risultati migliori, anche nel caso dello sviluppo professionale. Tuttavia, se lo trovi difficile, utilizza il modello di produttività personale ClickUp.
Questo documento riunisce tutte le tue attività in modo che tu possa pianificarle ed eseguirle in modo più efficiente. È anche altamente personalizzabile, il che significa che puoi utilizzarlo per gestire obiettivi personali e professionali. Utilizza etichette e filtri con codici colore per classificare le attività e impostare priorità, scadenze, ecc.
💜 Ecco perché ti piacerà:
- Esamina lo stato e automatizza il monitoraggio degli obiettivi per tenere traccia della tua produttività complessiva senza perdere in qualità.
- Utilizza la vista del calendario di ClickUp per pianificare il tuo programma e fissare le scadenze.
- Utilizza il monitoraggio del tempo integrato per analizzare i modelli di produttività.
- Esamina regolarmente l'andamento della produttività utilizzando dashboard e report analitici.
Ideale per: liberi professionisti, imprenditori e professionisti che gestiscono attività quotidiane, abitudini e priorità per ottimizzare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e l'efficienza.
10. Modello di piano di vita ClickUp
L'idea di un piano a lungo termine ti sembra troppo impegnativa? Non preoccuparti: il modello di piano di vita ClickUp è progettato per semplificare la pianificazione a lungo termine.
Questo piano di sviluppo professionale rende molto facile strutturare gli obiettivi di carriera a lungo termine. Che siano legati alla salute, alla finanza o alla carriera, puoi utilizzare le categorie di obiettivi di vita predefinite per suddividerli in attività concrete, organizzarli e stabilirne le priorità.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Visualizza lo stato dei progressi graduali e modifica i piani con aggiornamenti in tempo reale e strumenti di riflessione.
- Bilancia le priorità personali e professionali utilizzando sezioni dedicate.
- Suddividi le tue aspirazioni in passaggi concreti con Sequenze precise.
- Tieni traccia dello stato con visualizzazioni interattive della tua tabella di marcia di vita.
Ideale per: persone che hanno un piano per obiettivi personali e professionali a lungo termine, riguardanti la carriera, la salute, le finanze e le decisioni importanti della vita.
💡 Suggerimento professionale: hai bisogno di una soluzione più completa per il monitoraggio e la gestione dei tuoi obiettivi? Usa ClickUp Obiettivi! Consolida tutte le tue attività in un unico posto, così potrai:
- Fissa obiettivi misurabili con traguardi chiari
- Monitora lo stato in tempo reale utilizzando indicatori dinamici.
- Collega attività e progetti direttamente ai tuoi obiettivi
- Automatizza il monitoraggio degli obiettivi e ricevi avvisi tempestivi
- Genera report dettagliati per ottenere informazioni basate sui dati
11. Modello di matrice delle competenze tecniche ClickUp
Stai cercando dipendenti con le competenze giuste per un ruolo tecnico o desideri creare un piano di sviluppo delle competenze su misura per il tuo team? Utilizza il modello di matrice delle competenze tecniche di ClickUp.
Questo modello mostra le competenze di ciascun dipendente, aiutandoti a valutare la loro idoneità per un determinato ruolo. Se necessario, utilizzalo per offrire opportunità di sviluppo. Inoltre, ti consente di assegnare moduli di formazione e certificazioni direttamente all'interno del documento e di effettuare il monitoraggio dei progressi delle competenze per garantire che tu e il tuo team siate sulla stessa lunghezza d'onda.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Identifica le lacune nelle competenze con strumenti di filtraggio e classificazione in tempo reale.
- Mappa le competenze dei dipendenti con griglie di valutazione delle competenze preconfigurate.
- Confronta le competenze del team utilizzando mappe di calore generate automaticamente.
Ideale per: responsabili delle risorse umane e team leader che valutano i livelli di competenza tecnica, identificano le lacune nelle competenze e redigono un piano di formazione mirata per migliorare le competenze dei team.
12. Modello di roadmap professionale di Template. net
Il modello di roadmap professionale di Template.net è un'altra risorsa utile per la pianificazione della carriera. Il suo design completo tiene conto delle aspirazioni a breve e lungo termine, consentendoti di fissare obiettivi flessibili con indicatori di fase della carriera integrati.
Inoltre, puoi effettuare il monitoraggio delle competenze e delle certificazioni richieste ai tuoi dipendenti per creare percorsi di apprendimento personalizzati. Il modello è disponibile per scaricare in vari formati, tra cui Word, Documenti Google e PDF.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Scarica e condividi i piani di carriera in diversi formati (PDF, Word, Excel).
- Utilizza modelli di percorsi di carriera specifici per il tuo settore per strutturare i tuoi piani di crescita.
- Includi le descrizioni dei ruoli lavorativi e i criteri di promozione per maggiore chiarezza.
Ideale per: dipendenti e persone in cerca di lavoro che desiderano mappare strategie di avanzamento di carriera passo dopo passo, comprese le competenze e le certificazioni richieste.
🧠 Curiosità: in media, una persona cambia carriera 5-7 volte. Quindi, se ti senti bloccato, ricorda: il tuo prossimo lavoro potrebbe essere completamente diverso! 😉
13. Modello di quadro di progressione di carriera di AIHR
Il modello di struttura di progressione di carriera di AIHR ti aiuta a guidare i dipendenti alla ricerca di opportunità di mentoring e miglioramento delle competenze. Ti consente di stabilire percorsi di carriera basati sui ruoli con livelli di competenza dettagliati.
In questo modo, potrai identificare facilmente quali nuove competenze sono adatte a un dipendente. Inoltre, le informazioni basate sui dati garantiscono che l'intero processo di progressione di carriera sia equo, trasparente e orientato ai risultati.
💜 Ecco perché ti piacerà
- Fornisci piani strutturati di sviluppo delle competenze per ogni fase della carriera.
- Standardizza i criteri di promozione utilizzando modelli di valutazione predefiniti.
- Allinea i percorsi di carriera con i programmi di gestione delle prestazioni e di formazione
Ideale per: organizzazioni che stabiliscono criteri di promozione strutturati, percorsi di crescita professionale e scale di carriera basate sulle competenze per i dipendenti.
➡️ Per saperne di più: Esempi di piani di sviluppo dei dipendenti per stimolare la crescita
Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con i modelli ClickUp
Lo sviluppo professionale è più di una semplice parola d'ordine: è un passaggio fondamentale per raggiungere un esito positivo duraturo. Che tu stia esplorando un nuovo percorso professionale, puntando alla crescita o affinando le tue competenze, avere un piano ben strutturato può fare la differenza.
È qui che entra in gioco un modello di piano di sviluppo professionale. Questi modelli offrono chiarezza, riducono il senso di sopraffazione e ti aiutano a mantenere la responsabilità in ogni passaggio del percorso. Inoltre, la struttura già pronta ti aiuta a risparmiare tempo e a concentrarti su ciò che conta davvero: far progredire la tua carriera.
Allora, sei pronto a fare il prossimo grande passo nella tua vita professionale? Dai un'occhiata a ClickUp. L'app completa per il lavoro, i modelli di piano di sviluppo professionale di ClickUp sono progettati per aiutarti a creare i tuoi piani di crescita professionale passaggio dopo passaggio.
Non aspettare oltre! Iscriviti a ClickUp per una versione di prova gratis per mappare il tuo percorso professionale e realizzare le tue aspirazioni professionali!