Hai superato un rigoroso primo round del processo di selezione per il lavoro dei tuoi sogni.
Ora aspetti quella telefonata che potrebbe cambiare il corso della tua carriera. A questo punto, è naturale provare una miriade di emozioni, chiedendosi se sia il caso di contattare il responsabile delle assunzioni o delle risorse umane per avere un aggiornamento.
A questo punto, per mantenere viva la conversazione, invia un'email di follow-up dopo il colloquio.
Dare seguito a un colloquio ribadisce il tuo interesse per l'opportunità di lavoro e ti mantiene in primo piano nella mente del reclutatore o del responsabile delle assunzioni. Se prima avresti inviato una nota scritta a mano, oggi ti basta inviare una breve email di follow-up dopo il colloquio.
Come dare seguito a un colloquio, vi chiederete? Continuate a leggere per scoprire le best practice per redigere il messaggio perfetto.
Come bonus, ci sarà anche la condivisione di alcuni modelli di email di follow-up efficaci che potresti utilizzare, oltre ad alcuni strumenti che ti aiuteranno in questo compito.
Perché il follow-up è importante per un esito positivo nella ricerca di un lavoro?
Ecco quattro modi in cui il follow-up dopo un colloquio gioca un ruolo fondamentale nell'esito della tua candidatura.
⭐ Modello in primo piano
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1. Dimostra iniziativa e professionalità
Che si tratti di una nota di ringraziamento dopo un colloquio o di una lettera per chiedere aggiornamenti sullo stato del processo di assunzione, un' adeguata etichetta nelle email può rafforzare la tua candidatura e dimostrare che porterai lo stesso livello di professionalità sul posto di lavoro.
2. Apre le porte a opportunità future
Anche se non ottieni il ruolo attuale, la possibilità di rimanere nel radar dell'azienda lasciando che il tuo profilo rimanga nel loro database grazie al tuo follow-up può essere un grande vantaggio. Aumenti la probabilità di essere preso in considerazione per altri ruoli che potrebbero emergere in seguito.
Questo è anche un ottimo momento per esplorare i modelli di mappe di carriera per pianificare altre opportunità.
Per saperne di più: Passaggi concreti per cambiare carriera a qualsiasi età
3. Rispondi alle preoccupazioni o chiedi chiarimenti
Un follow-up tempestivo ti consente di affrontare potenziali aspetti che ritieni non siano stati compresi durante il colloquio.
Ad esempio, supponiamo che tu stia candidandoti per un ruolo nel marketing e che il team abbia dei dubbi sulla tua esperienza nelle campagne PPC. Un messaggio di follow-up che descriva i tuoi contributi in questo settore con risultati basati sui dati potrebbe essere la prova che aiuta la tua candidatura.
4. Ti mantiene concentrato
Un messaggio conciso ai responsabili delle assunzioni o ai reclutatori in cui ribadisci le tue qualifiche e il tuo entusiasmo può renderti memorabile, soprattutto quando la decisione è tra te e un altro candidato.
Quell'email in più può far pendere la bilancia a tuo favore.
Per saperne di più: 10 modelli ATS gratis per il reclutamento e il monitoraggio dei candidati
Quando dare seguito dopo un colloquio?
Il tempismo è fondamentale quando si invia un messaggio di follow-up. Ecco una sequenza generale per il follow-up dopo un colloquio, basata su diversi scenari:
a. Subito dopo un colloquio
Invia un'email di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio.
Questa nota dovrebbe esprimere gratitudine per l'opportunità, ribadire il tuo interesse per il ruolo e fare una menzione di un argomento o di un momento specifico del colloquio per personalizzarla.
Esempio:"Grazie per aver dedicato del tempo ieri a discutere con me del ruolo di [nome della posizione]. Ho particolarmente apprezzato conoscere [progetto specifico o aspetto del ruolo]. È entusiasmante pensare di poter contribuire a un lavoro così significativo e spero vivamente di poter entrare a far parte del vostro team."
b. Dopo la Sequenza indicata dal datore di lavoro o dal reclutatore
Se il selezionatore ha effettuato una menzione riguardo al periodo in cui verrà presa una decisione (ad esempio, "Vi faremo sapere entro due settimane"), aspetta che sia trascorso quel periodo prima di ricontattarlo.
Chiedi cortesemente informazioni sullo stato della tua candidatura e ribadisci il tuo interesse.
Esempio:"Spero che questo messaggio ti trovi bene. Vorrei avere un aggiornamento riguardo al ruolo di [Nome della posizione] di cui abbiamo discusso il [data del colloquio]. Questa opportunità continua a interessarmi e vorrei sapere se ci sono stati aggiornamenti riguardo al processo di assunzione."
c. Se non è stata fornita alcuna Sequenza
Aspetta 5-7 giorni lavorativi dopo il colloquio prima di ricontattare il datore di lavoro. Questo gli darà il tempo di valutare i candidati senza sembrare impaziente.
d. Dopo un secondo colloquio o un colloquio finale
Il follow-up dopo un colloquio finale dovrebbe porre maggiormente l'accento sul tuo entusiasmo per la posizione e sul motivo per cui ritieni di essere la persona giusta.
Esempio:"È stato un piacere parlare con te e con il team durante il mio colloquio finale per il ruolo di [Nome della posizione]. Sono sinceramente entusiasta dell'opportunità di contribuire a [azienda/progetto specifico]. Non esitare a contattarmi se hai bisogno di ulteriori informazioni per aiutarti nella tua decisione."
e. Dopo un lungo ritardo o nessuna risposta
Se sono passate più di due settimane dal tuo follow-up e non hai ancora ricevuto una risposta, puoi inviare un ultimo messaggio cortese. Sii breve, professionale e rispettoso.
Esempio:"Vorrei ricontattarvi in merito al ruolo di [Nome del ruolo]. Sono consapevole che il processo di assunzione può richiedere tempo, ma desidero esprimere il mio continuo interesse e chiedere se ci sono aggiornamenti."
Dando seguito in modo appropriato, rafforzerai la tua candidatura e creerai un'impressione positiva nei potenziali datori di lavoro. Ricorda solo di trovare il giusto equilibrio tra perseveranza e pazienza: i datori di lavoro apprezzano l'entusiasmo, ma non l'insistenza.
Migliori pratiche per dare seguito a un colloquio
Tecnicamente, inviare un'email di follow-up equivale a mantenere viva e attiva la conversazione.
1. Scegli la semplicità per ottenere il massimo impatto
Non allegare allegati non necessari come il curriculum, soprattutto se il reclutatore o il responsabile delle assunzioni dispone già delle tue informazioni. Ciò potrebbe farti sembrare disorganizzato o poco attento ai dettagli. Aggiungi informazioni realmente rilevanti e utili alla conversazione.
Per saperne di più: Come scrivere una proposta di lavoro vincente
2. Personalizza il tuo messaggio per ogni intervistatore
Fai riferimento ad argomenti specifici che hai discusso con ciascuno di loro, come un progetto che hanno menzionato o una sfida che stanno affrontando.
Ad esempio, se durante il colloquio hai parlato degli strumenti di IA per la scrittura, fai una menzione di come puoi sfruttarli per ottimizzare i loro attuali sistemi e processi di flusso di lavoro. Questo dimostra la tua attenzione ai dettagli e ribadisce il tuo sincero interesse per il ruolo.
3. Usa il tono di voce e le frasi giuste
Quando scrivi email di follow-up, evita di usare un linguaggio che metta sotto pressione il responsabile delle assunzioni o il reclutatore affinché rispondano immediatamente. Inoltre, non esiste un unico modo migliore per dare seguito a un colloquio, poiché i processi di assunzione sono diversi per ogni azienda e a volte possono richiedere molto tempo. Tienilo a mente.
❌ Il modo sbagliato: "Se non riceverò una risposta entro la fine della giornata, supporrò che non abbiate più interesse" — crea un tono negativo
✅ Il modo giusto: "Capisco che il processo richiede tempo e sono felice di aspettare un aggiornamento quando sarà opportuno" - dimostra rispetto per la loro Sequenza.
4. Sfrutta al massimo i tempi morti
Mentre aspetti, puoi seguire corsi online o lavorare a un progetto che migliori le tue competenze, ad esempio familiarizzandoti con nuovi consigli per i colloqui a distanza, in modo da aumentare le tue possibilità di candidatura futura. Puoi anche approfittare di questo tempo per imparare a scrivere una proposta di lavoro.
Inoltre, rimani attivo nel mercato del lavoro contattando la tua rete professionale per chiedere consigli o nuove opportunità. Esamina cosa è andato bene nei tuoi colloqui precedenti e cosa puoi migliorare: crea i tuoi modelli di colloquio da consultare in futuro.
💡Consiglio da esperto: se stai aspettando un riscontro su un ruolo nel marketing, segui un breve corso online su piattaforme come Google Analytics. Dimostrerai iniziativa e ti manterrai aggiornato, cosa che potrai menzionare durante il follow-up per dimostrare il tuo impegno verso la crescita professionale.
4. Scegli il momento giusto
Affinché il follow-up funzioni in modo ottimale, il tempismo è fondamentale. Invia una nota di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio, ma poi aspetta 3-5 giorni prima di inviare un'email di follow-up.
Trova il giusto equilibrio tra perseveranza e pazienza.
Per saperne di più: Consigli per i colloqui a distanza per prepararti al tuo prossimo colloquio
Struttura di un'email di follow-up efficace con esempi
Come scrivere un'email di follow-up dopo un colloquio che sia professionale, chiara e ben accolta?
Quali parole o frasi dovresti usare?
Quale tono di voce dovresti mantenere?
Rispondiamo a tutte queste domande una per una.
1. Oggetto dell'e-mail
Inizia con un oggetto conciso e chiaro che rifletta lo scopo della tua email e attiri l'attenzione del reclutatore o del responsabile delle assunzioni.
Un oggetto semplice e professionale come "Grazie per il colloquio" o "Follow-up sul colloquio del [giorno/data]" funziona bene.
Altri esempi di oggetti per la tua email di follow-up:
- "Grazie per l'opportunità – [Il tuo nome]"
- "Dare seguito al colloquio per la posizione di [nome della posizione]"
- "Grazie per la conversazione – Prossimi passaggi per [nome della posizione]"
- "Aggiornamento sulla candidatura per la posizione [Nome della posizione] – [Il tuo nome]"
- "Ringraziamento e follow-up in merito alla posizione [nome della posizione]"
💡Consiglio da esperto: se non dai seguito al colloquio il giorno stesso, fai riferimento alla data o al giorno della settimana nell'oggetto dell'e-mail. I responsabili delle assunzioni spesso conducono colloqui nell'arco di diversi giorni o settimane, quindi apprezzeranno la tua precisione.
2. Saluto
Rivolgiti alla persona che ti ha intervistato chiamandola per nome. È appropriato un saluto personale come "Ciao [nome dell'intervistatore]". Questo dimostra che hai prestato attenzione a come si è presentato durante il colloquio.
❌ Evita formule di indirizzo generiche come "Alla cortese attenzione" o informali come "Gentile".
3. Frase di apertura
Inizia la tua email ringraziando l'intervistatore per il tempo che ti ha dedicato. Esprimi il tuo apprezzamento per l'opportunità di discutere del ruolo e fai una menzione degli aspetti positivi della conversazione o dell'azienda che ti hanno colpito.
Esempi di frasi di apertura adeguate:
- "Grazie per avermi dedicato il suo tempo per una riunione e per avermi illustrato le interessanti opportunità offerte da [Nome dell'azienda]. Mi ha fatto molto piacere conoscere [aspetto specifico del ruolo o dell'azienda discusso durante il colloquio]."
- "Apprezzo sinceramente l'opportunità di sostenere un colloquio per il ruolo di [nome del ruolo] e ho apprezzato la nostra conversazione su [argomento specifico]. È stato stimolante ascoltare la [missione/il progetto dell'azienda] e come il team sta avendo un impatto. "
- "Grazie per avermi dato l'opportunità di parlare con voi del ruolo di [nome della posizione]. Sono rimasto particolarmente colpito da [dettaglio specifico] e sono ancora più entusiasta di poter contribuire al vostro team."
- "È stata un'esperienza piacevole incontrarvi per discutere del ruolo di [nome della posizione]. Apprezzo la condivisione delle informazioni su [progetto specifico o valore aziendale] e vi sono grato per l'opportunità di valutare come posso contribuire a [nome dell'azienda]."
- "Vorrei ringraziarti per l'interessante conversazione avuta durante il mio colloquio per il ruolo di [nome del ruolo]. Ho apprezzato molto il tuo punto di vista su [aspetto specifico dell'azienda o del ruolo] e questo ha rafforzato ulteriormente il mio interesse a entrare a far parte del tuo team."
4. Corpo dell'email
Nel corpo del messaggio, ribadisci il tuo interesse per la posizione. Fai riferimento a qualcosa di specifico emerso durante il colloquio per dimostrare che hai seguito con attenzione la conversazione. Ad esempio, menziona un progetto o una dinamica di gruppo che ti ha entusiasmato durante la conversazione.
5. Frase di chiusura
Concludi esprimendo il tuo entusiasmo nel proseguire il processo di assunzione. Fai sapere loro che sei disponibile a fornire ulteriori informazioni o documenti, se necessario.
Indica che sei in attesa di ricevere presto una loro risposta.
Esempi di frasi conclusive professionali per la tua email di follow-up:
- "Sono molto entusiasta della possibilità di contribuire a [Nome dell'azienda] e sarei lieto di fornire ulteriori informazioni o materiali necessari per aiutarvi nella vostra decisione."
- "Grazie ancora per aver preso in considerazione la mia candidatura. Sono impaziente di poter entrare a far parte del vostro team e sono disponibile a rispondere a ulteriori domande o a fornire maggiori dettagli, se necessario."
- "Non esitare a contattarmi se c'è qualcos'altro che posso condividere per aiutarti nel processo di assunzione. Sono entusiasta dell'opportunità e non vedo l'ora di avere tue notizie."
- "Sono ancora molto entusiasta dell'opportunità di entrare a far parte di [Nome dell'azienda] e di contribuire a [obiettivo/progetto specifico]. Se avete bisogno di ulteriori informazioni, non esitate a contattarmi."
- "Grazie ancora per questa opportunità. Attendo con interesse i prossimi passaggi del processo e sono lieto di fornire ulteriori dettagli qualora ne aveste bisogno."
Scrivere email di follow-up con ClickUp Brain
Scrivere l'email di follow-up perfetta che dimostri il tuo entusiasmo nell'entrare a far parte dell'organizzazione e la tua idoneità al lavoro richiede molta riflessione.
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Che si tratti di una nota di ringraziamento o di un follow-up sullo stato della tua candidatura, ClickUp Brain scrive il testo per te con il tono e la chiarezza giusti, controllando anche l'ortografia nei tuoi documenti e nelle tue attività, senza bisogno di plugin o estensioni.
ClickUp Brain funge anche da AI Knowledge Manager, offrendoti accesso immediato alle informazioni relative a tutte le tue attività, i tuoi documenti e i tuoi progetti. Hai bisogno di sapere quando è previsto il tuo prossimo follow-up? O forse stai cercando le note che hai preso durante un colloquio?
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💡Suggerimento professionale: dopo un colloquio, carica un memo vocale o delle note su ClickUp e lascia che l'IA generi una trascrizione o un riepilogo/riassunto che evidenzi i punti importanti. Usalo per preparare la tua comunicazione di follow-up.
Esempi di email di follow-up: come gestire diversi scenari di follow-up
1. Follow-up dopo un colloquio telefonico
Oggetto: Entusiasta del [titolo di lavoro] – Grazie per aver chiamato!
Ciao [Nome dell'intervistatore],
Spero che questa email ti trovi bene.
Vorrei ringraziarti per aver dedicato del tempo a parlare con me il [giorno/data] riguardo alla posizione di [titolo di lavoro] presso [nome dell'azienda]. È stato fantastico saperne di più sul ruolo e su come opera il team.
Il fatto che [dettaglio specifico o aspetto discusso] faccia parte del ruolo mi rende ancora più entusiasta di questa opportunità. Credo che la mia [menzione di una competenza o un'esperienza rilevante] sarà perfetta per il tuo team.
Fammi sapere se hai bisogno di ulteriori informazioni da parte mia mentre prosegui il processo di assunzione.
Grazie ancora e spero di ricevere presto vostre notizie. Cordiali saluti,
[Nome completo]
[Numero di telefono]
[Profilo LinkedIn]
2. Follow-up dopo un colloquio di persona
Oggetto: Grazie per l'ottima riunione
Ciao [Nome dell'intervistatore],
Vorrei ringraziarti per avermi incontrato di persona oggi durante una riunione. Apprezzo il tempo che mi hai dedicato per illustrarmi le aspettative relative al ruolo di [titolo di lavoro] e per mostrarmi l'ufficio.
È stato fantastico poter percepire la dinamica e l'energia del team: mi ha sicuramente lasciato un'ottima impressione.
Il progetto di cui hai parlato, [inserisci dettagli specifici], sembra una sfida brillante e sono entusiasta di mettere le mie [competenze o qualifiche specifiche] al servizio del tuo team per contribuire a un esito positivo.
Hai anche fatto una menzione alla possibilità di un altro ciclo di colloqui o valutazioni tecniche. Ti prego di condividere i dettagli il prima possibile, così potrò iniziare a prepararmi.
Grazie ancora per il tempo che ci hai dedicato.
Cordiali saluti,
[Nome completo]
[Numero di telefono]
[Profilo LinkedIn]
3. Follow-up dopo un colloquio finale
Oggetto: Riflessioni sulla nostra discussione finale
Ciao [Nome dell'intervistatore],
Grazie a te e al team per questo processo di selezione. La valutazione delle competenze è stata una sfida interessante e ho apprezzato anche la nostra riunione di persona.
Nel complesso, l'esperienza è stata sia istruttiva che gratificante. Sono rimasto impressionato dalla professionalità dimostrata da tutte le persone con cui ho parlato in ogni fase.
Ora che ho completato il colloquio finale, non esitare a contattarmi se hai bisogno di ulteriori informazioni, come il mio portfolio o altri documenti. Sono a tua disposizione e sarò felice di fornirti tutto ciò di cui hai bisogno.
Grazie, resto in attesa di un vostro riscontro.
Cordiali saluti,
[Nome completo]
[Numero di telefono]
[Profilo LinkedIn]
Adottare una strategia di follow-up: superare le sfide comuni del follow-up
Passaggio 1: rifletti e mantieni viva la tua curiosità
Prima di scrivere l'email di follow-up, prenditi un momento per riflettere sulle tue intenzioni. Se la tua unica motivazione è ottenere l'offerta, l'email potrebbe risultare eccessivamente transazionale, il che probabilmente causerà più danni che benefici.
Concentrati invece sulla creazione di un messaggio ponderato e costruttivo che inviti a un sincero scambio di idee.
Evidenzia un argomento o un dettaglio del colloquio che ha suscitato il tuo interesse, ad esempio il responsabile delle assunzioni ha discusso di come utilizzare l'IA nella comunicazione via email.
✅ Poni domande pertinenti sul ruolo/sull'azienda e effettua una condivisione di consigli pratici. Il tuo follow-up dovrebbe essere un mix di curiosità e professionalità.
Passaggio 2: Rimani fedele a te stesso
Quando ti concentri sulla stesura dell'email di follow-up perfetta, può essere facile pensare di dover trasmettere una certa immagine o impressione.
Presentarti in modo autentico durante il processo di assunzione può aiutarti a trovare un posto di lavoro in cui ti sentirai accettato e valorizzato.
Allo stesso modo, anche le persone che stai contattando stanno probabilmente cercando di creare un team affiatato e in sintonia. Il colloquio offre una piattaforma fattibile per determinare se i vostri stili di comunicazione e i vostri valori sono compatibili.
✅ Durante la tua ricerca di lavoro, rimani fedele a te stesso, a ciò che offri e a ciò che cerchi, e mostrati per quello che sei in ogni comunicazione.
Passaggio 3: Sii consapevole dei limiti
Assicurati di interagire con il referente principale con cui sei stato in contatto per il ruolo lavorativo.
Se senti il bisogno di ricontattare qualcun altro, fai riferimento alle tue precedenti interazioni con il suo collega e chiedi gentilmente se ci sono novità.
❌ Evita di contattare in modo aggressivo più persone dell'azienda per ottenere aggiornamenti rapidi.
Passaggio 4: Rispetta i loro tempi
Quando ricontatti il reclutatore o il manager, ricorda la loro sequenza. Se ti hanno detto che hanno bisogno di due settimane per prepararsi ai passaggi successivi, concedi loro le due settimane complete più un giorno o due per tenere conto di eventuali ritardi prima di ricontattarli.
✅ Ci sono eccezioni in cui un follow-up anticipato può essere appropriato, come nel caso in cui ricevi un'offerta di lavoro da un'altra azienda.
Sia che tu sia propenso ad accettare l'altra offerta o a dare la priorità a questa opportunità, informa il reclutatore del cambiamento nella tua Sequenza per aiutare tutti a prendere una decisione informata.
Passaggio 5: Imposta un flusso di lavoro di follow-up
Candidarsi per un lavoro non significa solo aspettare che si presenti un'opportunità. Probabilmente ti stai candidando presso diverse aziende, stai valutando diversi ruoli e stai cercando di mantenere l'ordine, il che può essere noioso.
Hai bisogno di un sistema per dare seguito in modo strategico. Ecco perché è essenziale utilizzare un potente strumento di project management e di gestione delle attività come ClickUp. Vediamo come può aiutarti.
Le attività di ClickUp sono fondamentali per gestire in modo efficace il processo di follow-up dopo un colloquio. Per chi è alla ricerca di un lavoro, organizzare con precisione ogni follow-up può fare la differenza tra un processo fluido e uno caotico.
Per ogni colloquio, crea un'attività con il nome dell'intervistatore, l'azienda e il titolo della posizione lavorativa, ad esempio "Follow-up: responsabile marketing presso XYZ Corp.".
Assegna una data di scadenza specifica per l'invio di un'email di follow-up, solitamente entro 24-48 ore dal colloquio, e definisci un livello di priorità per ogni attività (ad esempio, alto per i follow-up importanti).
Aggiungi stati come "Follow-up necessario", "Email inviata", "Test programmato" e "In attesa di risposta" per effettuare il monitoraggio della tua candidatura e assicurarti che nulla venga dimenticato.
La parte migliore?
Con ClickUp Automazioni, puoi impostare l'automazione per assegnare a te stesso attività di follow-up dopo ogni colloquio o inoltrarle al tuo reclutatore per aggiornamenti.
Ad esempio, trigger un'email di ringraziamento 24 ore dopo ogni colloquio o imposta dei promemoria se non ricevi una risposta entro un determinato periodo di tempo. Una volta inviata l'email di follow-up, lo stato dell'attività può passare automaticamente da "Follow-up necessario" a "In attesa di risposta".
Se stai cercando un hub dinamico per organizzare i tuoi appunti sui colloqui, i modelli di follow-up e le ricerche, ClickUp Docs non ti deluderà.
Dopo ogni colloquio, annota immediatamente i punti chiave e le informazioni salienti della conversazione nel tuo documento. Questi potrebbero includere il nome dell'intervistatore, le domande che ti ha posto e qualsiasi cosa tu voglia menzionare nella tua email di follow-up.
💡Suggerimento professionale: utilizza la funzionalità delle pagine nidificate in ClickUp Docs per organizzare le tue note in base alla fase del colloquio (ad esempio, colloquio telefonico, colloquio in sede, colloquio finale) per un monitoraggio più chiaro dei progressi.
Ma non è tutto.
Utilizza il modello di ricerca di lavoro di ClickUp per semplificare la tua ricerca. È uno strumento fantastico, soprattutto se devi gestire più candidature contemporaneamente.
Ecco cosa puoi fare:
- Tieni traccia dello stato di ciascuna candidatura, che sia "Aperta", "In fase di colloquio" o "Completata".
- Categorizza gli annunci di lavoro, aggiungi dettagli importanti e monitora tutto da un'unica schermata.
- Organizza le tue candidature e le comunicazioni con i reclutatori con visualizzazioni personalizzate che si adattano al tuo processo.
In questo modo, avrai tutto a portata di mano e non dovrai cercare tra le tue email per contattarli nel modo giusto al momento giusto.
Come dare seguito dopo una mancata risposta
Non ricevi alcuna risposta anche dopo aver dato seguito alla candidatura? È frustrante, soprattutto quando i giorni diventano settimane senza alcuna notizia. Ecco come gestire il silenzio radio.
1. Condivisione di una risorsa pertinente invece di "fare il punto della situazione"
Non dare seguito, ma invia un articolo, un podcast o un video che corrisponda agli interessi dell'azienda o a qualcosa di cui avete discusso durante il colloquio di lavoro. Potresti dire: "Mi sono imbattuto in questo articolo e ho pensato alla nostra conversazione: sembra pertinente ai vostri progetti attuali".
2. Aggiungi un tocco di umorismo per distinguerti
Prova qualcosa di informale come: "Spero che il mio messaggio precedente non sia finito nel buco nero delle email! Volevo solo ricontattarti per sapere se ci sono novità sulla decisione di assunzione".
3. Riconosci i loro esiti positivi recenti
Cerca informazioni sui loro recenti successi, ad esempio annunci pubblici, eventi o progetti a cui hanno partecipato, e fai riferimento a questi nel tuo follow-up:
"Congratulazioni per [risultato raggiunto]! Auguro a te e a [nome dell'organizzazione] il meglio per la crescita futura. E, naturalmente, se ritieni che io possa inserirmi nei vostri piani futuri, sarei lieto di chattare con te."
Altre risorse per i candidati:
- Modelli di elevator pitch
- Consigli e strategie per la ricerca di lavoro che funzionano davvero
- Come utilizzare l'IA per la ricerca di lavoro: strumenti e consigli
- Oltre 35 consigli per un curriculum che ti faccia risaltare
- Il miglior formato per il curriculum: consigli + esempi
- Passi concreti per cambiare carriera a qualsiasi età
- Come utilizzare l'IA per prepararsi al colloquio
Padroneggiare l'arte del follow-up dopo un colloquio di lavoro
Ricorda: per padroneggiare l'arte del follow-up, devi visualizzarlo più di una semplice formalità.
Rimani sincero, mantieni viva la tua curiosità e usa l'email di follow-up come un'opportunità per rafforzare il valore che puoi apportare. Anche se il ruolo dei tuoi sogni in un'azienda non dovesse andare in porto, non hai nulla da perdere con un follow-up ben scritto.
In realtà, stai lasciando un'impressione che potrebbe ripagarti in futuro. Pazienza, perseveranza e professionalità sono i tuoi strumenti migliori.
Se stai cercando un modo efficace per gestire ed eseguire i follow-up, ClickUp ha tutto ciò che ti serve per organizzare, pianificare e automatizzare tutte le attività correlate.
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Domande frequenti (FAQ)
1. Devo ricontattarli più di una volta?
Sì, ma fallo con attenzione. Dopo la tua prima nota di ringraziamento, aspetta almeno una settimana prima di inviare un follow-up. Se dopo un'altra settimana o due non hai ancora ricevuto risposta, puoi inviare un altro follow-up cortese. Se ne invii altri, rischi di sembrare troppo insistente, il che potrebbe ritorcersi contro di te.
2. Quanto tempo devo aspettare prima di inviare un follow-up?
In genere, è meglio attendere 5-7 giorni lavorativi dopo il colloquio prima di inviare il primo follow-up. Questo dà al team di selezione il tempo di esaminare i candidati e discutere internamente. Affrettarsi a dare seguito troppo presto può farti sembrare impaziente, ma aspettare troppo a lungo potrebbe far pensare che non hai interesse.
3. Cosa succede se non ho l'indirizzo email del selezionatore?
Se non hai l'indirizzo e-mail diretto del responsabile delle assunzioni, controlla le tue conversazioni e-mail: a volte contengono queste informazioni. Se non è disponibile, contatta il reclutatore o il referente delle risorse umane che ha organizzato il colloquio. E se tutto il resto fallisce, invia un messaggio di follow-up generico al rappresentante delle risorse umane dell'azienda o a un indirizzo e-mail di contatto indicato sul loro sito web.
4. Cosa devo fare se hanno detto che mi avrebbero contattato ma non l'hanno fatto?
Se ti hanno detto che ti avrebbero ricontattato entro un determinato periodo di tempo e quel periodo è trascorso, invia un follow-up cortese. Fai riferimento alla loro tempistica e chiedi se ci sono stati aggiornamenti. Se non ricevi ancora risposta dopo un periodo di tempo ragionevole, potrebbe essere un segno che stanno procedendo con altri candidati.