Gli strumenti di sondaggio sono un ottimo modo per raccogliere informazioni e osservazioni sulla cultura del posto di lavoro, sul punteggio netto di promotori dei dipendenti e sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti. I sondaggi aiutano anche i dipartimenti delle risorse umane a identificare le tendenze e a comprendere il sentiment dei dipendenti per contribuire a migliorare la cultura aziendale.
Questi strumenti di sondaggio ti consentono di raccogliere sistematicamente il feedback dei dipendenti e ottenere informazioni preziose sulla loro soddisfazione lavorativa.
In qualità di responsabile delle risorse umane dedicato alle esperienze personalizzate, alle decisioni basate sui dati e alla promozione di feedback onesti, come scegli il miglior strumento di sondaggio per i dipendenti tra i migliori software per le risorse umane e i sondaggi per i dipendenti?
Per aiutarti a prendere una decisione informata, abbiamo compilato un elenco dei 10 migliori strumenti per sondaggi tra i dipendenti che ti torneranno utili nel 2024, insieme alle loro funzionalità/funzioni, prezzi, svantaggi e classifiche.
Cosa cercare in un software per sondaggi tra i dipendenti?
Per assicurarti di selezionare lo strumento di sondaggio dei dipendenti più appropriato, prendi in considerazione queste funzionalità/funzioni:
- Diversi tipi di domande: i migliori strumenti per sondaggi tra i dipendenti consentono di scegliere domande a scelta multipla, con scala di valutazione, domande a matrice, domande aperte e domande con logica condizionale.
- Modelli di sondaggio: il software per sondaggi tra i dipendenti dovrebbe disporre di modelli di questionari predefiniti con domande volte a raccogliere informazioni dai tuoi dipendenti, con layout personalizzabili per domande, opzioni di risposta e istruzioni per incoraggiare un feedback onesto.
- Integrazioni: a cosa serve uno strumento di sondaggio dei dipendenti se non si integra con il tuo software HR e i canali di comunicazione sul posto di lavoro? Scegli uno strumento di sondaggio sul coinvolgimento che ti consenta di creare, eseguire e misurare l'efficacia del tuo sondaggio dei dipendenti da un'unica dashboard, invece di attivare/disattivare diverse piattaforme.
- Interfaccia intuitiva: un'interfaccia intuitiva è fondamentale nella scelta di qualsiasi strumento, in particolare di un software per sondaggi tra i dipendenti. Un software facile da imparare, utilizzare e navigare ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di coinvolgimento in modo più efficiente.
- Raccogli dati utilizzabili: scegli strumenti di sondaggio con funzionalità di analisi e reportistica. I dati dei sondaggi ti aiuteranno a identificare le aree di miglioramento e a prendere decisioni informate.
- Canali di distribuzione: dovresti essere in grado di inviare il sondaggio per raccogliere i dati dei dipendenti tramite diversi canali di distribuzione, tra cui email, una piattaforma web accessibile tramite un'app mobile, e persino programmare promemoria e effettuare il monitoraggio del tasso di risposta.
I 10 migliori strumenti software per sondaggi tra i dipendenti da utilizzare
Ecco i 10 migliori strumenti per creare sondaggi, effettuare la distribuzione, raccogliere feedback e analizzare i dati dei sondaggi tra i dipendenti.
1. ClickUp
ClickUp è una piattaforma intuitiva e altamente personalizzabile per condurre sondaggi tra i dipendenti. Questo strumento di project management all-inclusive è adatto a tutti i reparti di un'organizzazione, ma è il preferito in assoluto dai team delle risorse umane.
Fornisce un flusso di lavoro semplificato che consente di raccogliere e analizzare il feedback olistico dei dipendenti, inviare sondaggi annuali, valutare la soddisfazione e comprendere meglio la cultura aziendale.
Crea e gestisci attività, progetti e flussi di lavoro delle risorse umane, dall'assunzione all'inserimento, alla valutazione delle prestazioni e alla soddisfazione dei dipendenti. Gli strumenti di mappatura dei processi di ClickUp ti consentono di aggiungere salti logici, campi condizionali e campi obbligatori ai tuoi moduli.
Personalizza i modelli preesistenti di ClickUp o crea i tuoi moduli personalizzati con varie domande di sondaggio, come testo, numero, elenco a discesa, casella di controllo, valutazione e altro ancora, per creare il sistema HR ideale con la piattaforma di gestione delle risorse umane di ClickUp.
Puoi effettuare la distribuzione dei tuoi sondaggi per i dipendenti tramite email, link o codice incorporato e raccogliere i feedback dei dipendenti in tempo reale. Visualizza e analizza i dati dei tuoi moduli in ClickUp o esportali in altri strumenti, tra cui Fogli Google, Excel o PDF.
Puoi effettuare la distribuzione dei tuoi sondaggi per i dipendenti tramite email, link o codice incorporato e raccogliere i feedback dei dipendenti in tempo reale. Visualizza e analizza i dati dei tuoi moduli in ClickUp o esportali in altri strumenti, tra cui Fogli Google, Excel o PDF.
Funzionalità principali di ClickUp
- Utilizza i modelli di moduli di feedback dei dipendenti per raccogliere opinioni su gestione, cultura aziendale, stipendi, benefit e ambiente di lavoro.
- Utilizzando il modello di modulo di feedback dei dipendenti ClickUp come punto di partenza, sviluppa i tuoi sondaggi di feedback dei dipendenti e utilizza la vista Bacheca ClickUp per strutturare le domande in un formato facile da comprendere e leggere.
- Automatizza la distribuzione dei sondaggi, l'analisi dei risultati e la creazione di moduli utilizzando le opzioni di automazione di ClickUp.
- Gestisci progetti, effettua il monitoraggio delle attività, condividi documenti e facilita il lavoro di squadra e la collaborazione interfunzionale, tutto con lo strumento di project management ClickUp. Niente più passaggi da un'app all'altra, niente più buchi neri informativi. Con ClickUp, riunisci tutto in modo semplice e concentrati sul portare a termine le cose più velocemente.
- Usa ClickUp Brain come tuo assistente creativo per raccogliere idee per i sondaggi, rendere le domande dei sondaggi facili da capire e aggiungere trascrizioni di audio e video. Consolida i risultati dei sondaggi per ricavarne informazioni utili utilizzando l'IA.
Limitazioni di ClickUp
- C'è una curva di apprendimento per gli utenti alle prime armi.
Prezzi ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mese per utente
- Business: 12 $ al mese per utente
- Azienda: Prezzi personalizzati
- ClickUp AI: disponibile su tutti i piani a pagamento al costo di 5 $ al mese per membro.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 9.000 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 4.000 recensioni)
2. TINYpulse
TINYpulse è uno strumento cloud-based per sondaggi tra i dipendenti che fornisce informazioni personalizzate e utilizzabili sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e opportunità di coaching per aiutarti ad apportare cambiamenti basati sui dati nella tua cultura organizzativa.
Utilizzando processi scientificamente provati sviluppati da esperti e una visualizzazione avanzata per individuare le opportunità, puoi individuare le aree di miglioramento prima che diventino problematiche.
Le migliori funzionalità/funzioni di TINYpulse
- Oltre 300 domande scientificamente provate e modelli predefiniti come il sondaggio Net Promoter Score (eNPS) per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
- Raccogli risposte al sondaggio anonime al 100% con la possibilità di contattare privatamente i dipendenti per chiarimenti.
- Scopri approfondimenti e consigli pratici e utilizza i dati per effettuare il monitoraggio e la reportistica sul riconoscimento dei dipendenti.
Limiti di TINYpulse
- L'integrazione con altri software richiede un lavoro manuale.
- Opzioni limitate di personalizzazione dei sondaggi e di branding
Prezzi di TINYpulse
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di TINYpulse
- G2: 4,4/5 (oltre 200 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 40 recensioni)
3. SurveyLab
SurveyLab ti consente di raggiungere il tuo pubblico su tutti i dispositivi grazie alla sua esperienza omnicanale.
Invia sondaggi e raccogli i feedback dei dipendenti tramite link URL, inviti via email/SMS, pop-up, codici QR, widget del sito web, feedback a 360 gradi o tramite un'app mobile dedicata.
Progetta sondaggi in più lingue, aggiungi logica e variabili personalizzate per i risultati dei sondaggi e i rispondenti e integra i risultati dei sondaggi con piattaforme come Zapier, MailChimp e Google Analytics.
Raggiungi un pool diversificato di oltre 100 milioni di intervistati in 150 paesi con il panel online di SurveyLabs. I dipendenti possono inviare i loro feedback in forma anonima senza dover installare alcun software e tu puoi condurre sondaggi sul coinvolgimento senza restrizioni sul numero di domande o risposte.
Le migliori funzionalità/funzioni di SurveyLab
- Crea sondaggi per i dipendenti utilizzando un'interfaccia drag-and-drop e oltre 200 modelli.
- Personalizza gli strumenti di sondaggio in base alle risposte con opzioni avanzate di logica e ramificazione.
- Sfrutta la reportistica e le analisi in tempo reale per visualizzare ed esportare i dati dei sondaggi tra i dipendenti.
Limiti di SurveyLab
- Alcuni utenti hanno segnalato problemi con la numerazione delle domande e la velocità di caricamento del sondaggio.
- Il piano Free è limitato a 100 risposte al mese e 10 domande per sondaggio.
Prezzi di SurveyLab
- Starter: 49 $ al mese
- Avanzato: 99 $ al mese
- Professionale: 249 $ al mese
- Enterprise: Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di SurveyLab
- G2: 4,5/5 (90 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 stelle (60 recensioni)
4. Culture Amp
I dipendenti sono l'essenza di qualsiasi organizzazione. Gli studi hanno dimostrato che promuovere un ambiente di lavoro positivo è un modo sicuro per attrarre i migliori talenti.
Come puoi garantire un coinvolgimento positivo dei dipendenti in questi tempi instabili e inclini alla recessione? I benchmark di settore sono sufficienti?
La piattaforma all-in-one di Culture Amp dedicata al coinvolgimento dei dipendenti può facilitare la transizione dalla fase precedente al cambiamento a quella successiva.
Raccogli informazioni preziose relative al coinvolgimento dei dipendenti e alla gestione delle prestazioni e analizza il feedback dei tuoi dipendenti utilizzando sondaggi pulsanti ed eNPS. Culture Amp ti consente di effettuare il monitoraggio dell'analisi del sentiment, riconoscere e premiare i risultati raggiunti, misurare la soddisfazione dei dipendenti e raccogliere feedback anonimi.
Trasforma il feedback dei dipendenti in azioni concrete e assicurati che i periodi di crisi finanziaria non influenzino negativamente il tuo ambiente di lavoro nel lungo termine.
Le migliori funzionalità/funzioni di Culture Amp
- Modelli di sondaggi pronti all'uso e personalizzabili per affrontare tutti gli aspetti del coinvolgimento dei dipendenti, dall'inserimento dei nuovi assunti all'uscita dall'azienda, sondaggi basati su eventi e altro ancora.
- Facilita un monitoraggio efficace degli obiettivi per singoli individui e team attraverso incontri individuali, revisioni, calibrazioni e feedback continui.
- Fornisci ai dipendenti una visione olistica delle loro prestazioni da diverse prospettive, tra cui quella dei colleghi, dei manager e di se stessi.
Limiti di Culture Amp
- Difficoltà nella personalizzazione dei sondaggi e nell'esportazione dei dati
- L'app mobile offre funzionalità e funzioni limitate.
Prezzi di Culture Amp
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Culture Amp
- G2: 4,5/5 (oltre 900 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 100 recensioni)
5. 15five
15five è una piattaforma di gestione delle prestazioni con modelli e moduli di sondaggi predefiniti e scientificamente provati per misurare il coinvolgimento, l'efficacia dei manager, le iniziative DEI e l'eNPS per valutare le motivazioni e le frustrazioni del tuo team.
La dashboard, abbinata a approfondite analisi, ti aiuta a pianificare strategie di coinvolgimento e ad affrontare gli aspetti che incidono negativamente sul morale, sulle prestazioni e sulla fidelizzazione dei dipendenti.
I coach esecutivi di 15five possono aiutarti a coniugare intuizioni e azioni e a creare una strategia di coinvolgimento personalizzata. Conduci sondaggi regolarmente per promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro basata sul feedback e sul miglioramento.
Le 15 migliori funzionalità/funzioni di 15five
- Strumenti di gestione e allineamento OKR con monitoraggio dello stato e reportistica
- Sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti con eNPS, sondaggi Pulse e domande personalizzate
- La piattaforma di coaching e apprendimento offre modelli di domande, esercizi di auto-valutazione e l'accademia 15five.
Limiti di 15five
- Gli utenti hanno segnalato problemi con la personalizzazione e l'integrazione dei sondaggi per i dipendenti.
- Le funzionalità di reportistica e analisi non sono complete come quelle di altri strumenti di sondaggio.
Prezzi di 15five
- Engage: 4 $ al mese per utente
- Perform: 10 $ al mese per utente
- Piattaforma totale: 16 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di 15five
- G2: 4,6/5 (oltre 1700 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 800 recensioni)
6. Deel
Uno strumento di sondaggio autonomo può presentare difficoltà di adozione e una curva di apprendimento per la tua forza lavoro.
Lo strumento di coinvolgimento integrato di Deel ti consente di curare e programmare interviste all'interno di Slack. Che si tratti di attività cardine o controlli di fine anno, mantieni il tuo coinvolgimento nel sondaggio indisturbato all'interno di Slack.
Inizia utilizzando il modello Engagement o Company Confidence. Quindi, è possibile automatizzare promemoria personalizzati su Slack per garantire il completamento tempestivo e filtrare gli invii in base a reparti, sedi e ruoli per identificare le aree di miglioramento.
Le migliori funzionalità/funzioni di Deel
- Pianifica le interviste del sondaggio direttamente su Slack.
- Utilizza modelli di sondaggio predefiniti e personalizzabili e automatizza i promemoria su Slack.
Limiti di Deel
- Frequenti modifiche all'interfaccia utente del sito web e problemi di funzionalità in base alla posizione
- In caso di prelievo anticipato di denaro prima della data di scadenza della fattura, al destinatario vengono addebitati costi aggiuntivi.
Prezzi Deel
- Deel HR: gratis fino a 200 persone
- EOR: a partire da 599 $ al mese
- Appaltatori: prezzi personalizzati
- Global Payroll: Prezzi personalizzati
- Immigrazione: prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni Deel
- G2: 4,8/5 (oltre 2300 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 500 recensioni)
7. Qualtrics
Qualtrics è un software per sondaggi tra i dipendenti creato per offrire una trasformazione strategica basata su un approccio collaudato e scientificamente provato, aiutando le aziende a scalare i propri processi HR.
Fornisce feedback su ciò che i dipendenti fanno (quantitativo) e lo collega ai loro pensieri e sentimenti (qualitativo). Comprendi meglio il tuo team, migliora il coinvolgimento dei dipendenti e apporta modifiche per soddisfare le loro esigenze piuttosto che inseguire i benchmark stabiliti dal settore.
Le migliori funzionalità/funzioni di Qualtrics
- Progettazione e logica dei sondaggi per i dipendenti potenti e flessibili con oltre 100 tipi e formati di domande
- Metodi e tecniche di ricerca avanzati come analisi congiunta, max diff, modellizzazione delle scelte e altro ancora.
- Analisi completa dei dati e reportistica con dashboard, grafici, diagrammi e tabelle per fornire feedback.
Limiti di Qualtrics
- Le mappe di calore sono disabilitate nel modulo Esperienza cliente.
- Gli utenti devono impostare i calcoli dei clienti quando creano un formato di risposta email.
Prezzi Qualtrics
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Qualtrics
- G2: 4,4/5 stelle (oltre 2.800 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 70 recensioni)
8. Zoho Sondaggio
Zoho Survey semplifica la creazione, l'invio e l'analisi dei sondaggi per identificare le tendenze nelle risposte dei dipendenti. Le funzionalità drag-and-drop e l'interfaccia intuitiva lo rendono uno strumento di sondaggio adatto ai principianti per le piccole e medie imprese.
Con Zoho Surveys, puoi personalizzare i temi dei tuoi sondaggi, aggiungere un logo, logica e variabili e modificare l'intestazione e i pulsanti di navigazione in modo che corrispondano ai colori del tuo marchio. Assegnando una logica di fine pagina, puoi assegnare una pagina di destinazione unica ai partecipanti al sondaggio in base alle loro risposte.
Le migliori funzionalità/funzioni di Zoho Survey
- Oltre 200 modelli predefiniti con più di 25 tipi di domande e funzionalità/funzioni come la logica di salto e il piping.
- I sondaggi sono ottimizzati automaticamente per tutti gli schermi, compresi i dispositivi mobili.
- Reportistica e analisi dei sondaggi in tempo reale per visualizzare ed esportare i dati.
Limitazioni di Zoho Survey
- Funziona al meglio per gli utenti Zoho One, ma non è integrato con altri CRM.
- Il piano Free è limitato a 100 risposte al mese e 10 domande per sondaggio.
Prezzi di Zoho Sondaggio
- piano Free
- In più: 35 $ al mese
- Pro: 49 $ al mese
- Enterprise: 109 $ al mese
Valutazioni e recensioni di Zoho Sondaggio
- G2: 4,4/5 (oltre 800 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 stelle (oltre 400 recensioni)
9. Empuls
Empuls, lo strumento intuitivo per i sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, offre brevi sondaggi per ridurre al minimo la fatica e i pregiudizi, incoraggiando i dipendenti a fornire feedback onesti e senza filtri.
Invia brevi sondaggi nei momenti chiave del percorso dei dipendenti e trasforma il loro feedback in azioni concrete. Analizza i dati e comprendi cosa è importante per creare un'esperienza lavorativa di alta produttività e positività per tutti.
Questo strumento di sondaggio dei dipendenti promuove la trasparenza e incoraggia il riconoscimento tra pari, favorendo una cultura di fiducia e collaborazione in tutta l'organizzazione. Secondo un sondaggio di ClickUp, il 46% dei lavoratori della conoscenza estremamente produttivi si è dichiarato molto soddisfatto del proprio lavoro, e i sondaggi tra i dipendenti sono il primo passaggio per comprendere le motivazioni e le aspettative dei tuoi dipendenti.
Le migliori funzionalità/funzioni di Empuls
- Monitora il sentiment dei dipendenti con i sondaggi eNPS e Pulse realizzati con esperti delle risorse umane.
- Ottieni informazioni dettagliate sul legame tra coinvolgimento, prestazioni e cultura per migliorare ulteriormente la cultura sul posto di lavoro.
- I piani d'azione basati sui dati aiutano a risolvere i problemi che contribuiscono al disimpegno dei dipendenti, ad affrontare le lacune nell'esperienza dei dipendenti e a costruire culture positive sul posto di lavoro che contribuiscono alla soddisfazione dei dipendenti.
Limiti di Empuls
- Gli utenti non possono riscattare i punti premio in contanti o su siti web di shopping popolari come Amazon.
- L'impostazione di Empuls e la sua integrazione con altri strumenti HR richiedono competenze tecniche specifiche.
Prezzi Empuls
- Premi e riconoscimenti: 3 $ al mese per dipendente
- Sondaggi: 3 $ al mese per dipendente
- Intranet sociale: 1 $ al mese per dipendente
- Vantaggi e benefici: 2 $ al mese per dipendente
- Azienda: Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Empuls
- G2: 4,6/5 (oltre 600 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 70 recensioni)
10. Trakstar
Trakstar è una piattaforma di gestione delle prestazioni che va oltre le metriche tradizionali e aiuta i responsabili delle risorse umane a migliorare le operazioni.
Trakstar crea una connessione tra le diverse fasi del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'inserimento, alla formazione e allo sviluppo. Inoltre, promuove il miglioramento continuo dei dipendenti e allinea gli obiettivi individuali con quelli strategici dell'azienda.
Ottieni percezioni dettagliate dalle piattaforme di sondaggi per i dipendenti, come valutazioni delle prestazioni, sondaggi sul coinvolgimento, definizione e monitoraggio degli obiettivi e feedback di valutazione a 360 gradi, per allineare, motivare e responsabilizzare i tuoi dipendenti affinché raggiungano il loro pieno potenziale.
Le migliori funzionalità/funzioni di Trakstar
- Filtra i dati dei sondaggi per gruppi e date per confrontare le reazioni ai cambiamenti e prendere decisioni informate per il futuro.
- Segmenta le risposte anonime per individuare le aree problematiche e quelle di successo.
- Migliora il tuo processo di assunzione con flussi di lavoro personalizzabili, passaggi di automazione e report approfonditi.
Limiti di Trakstar
- Le funzionalità di reportistica potrebbero essere migliorate.
- Gli utenti alle prime armi hanno lamentato una curva di apprendimento ripida.
Prezzi Trakstar
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Trakstar
- G2: 4,3/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 4,4/5 (oltre 200 recensioni)
Qual è il miglior software per sondaggi sul personale in assoluto?
Sebbene ogni opzione offra qualcosa di unico, lo strumento intuitivo di ClickUp combina la project management, la creazione, l'invio e l'analisi dei sondaggi, si integra con i flussi di lavoro esistenti e facilita una collaborazione senza intoppi.
I modelli predefiniti di sondaggi e questionari di feedback ti evitano il lavoro noioso di creare sondaggi coinvolgenti da zero, mentre le opzioni di automazione ti aiutano a personalizzare i tuoi flussi di lavoro. Iscriviti gratis a ClickUp per dedicare meno tempo alla creazione di sondaggi interattivi e più tempo all'analisi delle risposte e alla creazione di un ambiente di lavoro coinvolgente.