Los sistemas de nóminas deben ajustarse a las necesidades, preferencias y presupuesto de su empresa. A veces, los programas de recursos humanos (RR. HH.) populares, como Rippling, se quedan cortos. ?
Sin duda, puede ayudarte a gestionar todas las tareas de RR. HH. que tienes entre manos, desde la contratación y la incorporación hasta la gestión del aprendizaje y las nóminas, pero es posible que no cumpla todos tus requisitos.
Quizás le resulte demasiado caro o le frustre que Rippling no ofrezca soporte telefónico directo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Quizás simplemente prefiera un sistema con menos funciones adicionales que sea más fácil de configurar y manejar.
Sean cuales sean tus motivos, nuestra lista de las 10 mejores alternativas a Rippling tiene algo que ofrecerte.
¿Qué debe buscar en las alternativas a Rippling?
Cuando busque la alternativa adecuada a Rippling, céntrese en lo que es importante para la nómina y los recursos humanos de su empresa. Analicemos los aspectos importantes que hay que tener en cuenta para que pueda elegir el software que mejor se adapte a su negocio.
- Facilidad de uso: la plataforma debe ser sencilla e intuitiva para que usted y su equipo puedan gestionar las tareas de RR. HH. sin una curva de aprendizaje pronunciada.
- Funciones: Elija una solución de RR. HH. que cubra todas sus necesidades, como el procesamiento automatizado de nóminas, la presentación de impuestos, la administración de beneficios para empleados, la contratación y la incorporación. Es aún mejor si puede hacerla personalizada para que se adapte a sus procesos únicos.
- Precio: Las soluciones adecuadas de gestión del rendimiento y nóminas deben equilibrar las funciones clave que necesita con planes de precios que se ajusten a su presupuesto.
- Elaboración de informes y análisis: busque soluciones de software que profundicen en la información de RR. HH. para optimizar los procesos empresariales (como la contratación y la incorporación) y el rendimiento de los empleados.
- Integraciones: Comprueba si la herramienta se integra con otros sistemas que utilizas, como el almacenamiento en la nube, las videoconferencias, la contabilidad y el software de control de tiempo.
- Soporte: es importante contar con un soporte al cliente fiable y accesible, especialmente para problemas complicados relacionados con las nóminas. Da prioridad a las herramientas con un historial probado de excelente soporte al cliente.
Las 10 mejores alternativas a Rippling para usar en 2024
Ahora que ya sabe qué buscar, echemos un vistazo a las 10 mejores alternativas a Rippling que le ofrecerán la mejor relación calidad-precio. ?
Analizaremos las ventajas, los límites y los planes de precios de cada herramienta. Solo tienes que tener en cuenta las necesidades de tu empresa para encontrar la que mejor se adapte a ellas.
¿Listo? ¡Manos a la obra! ?
1. ClickUp
ClickUp es una plataforma de productividad para gestionar todas las áreas de su empresa. Esto incluye la gestión de bases de datos de empleados y procesos de recursos humanos como la contratación, la incorporación, el rendimiento de los empleados y la satisfacción.
Lo mejor de ClickUp es que puedes personalizarlo para que se adapte exactamente a las necesidades de tu empresa. Utiliza los más de 15 campos personalizados, como texto, número, fecha, valoración y progreso, para mantener los datos de tus empleados y procesos ordenados y organizados.
También puede visualizar los datos con vistas personalizadas. Tanto si desea almacenar los datos de los empleados en una vista Tabla, realizar el seguimiento del estado de los flujos de trabajo en un tablero Kanban o programar eventos en la vista Calendario, ClickUp le ofrece todo lo que necesita. ✨
Y si configurarlo le parece complicado, no se preocupe: hay un montón de plantillas de RR. HH., como la plantilla de plan de proyecto de nóminas de ClickUp, que lo facilitan. Y para que su vida sea aún más eficiente, configure automatizaciones para mover las tareas por diferentes fases, asignar plazos y avisar a su equipo para que empiece a trabajar en ellas.
¿Lo mejor de todo? Se puede acceder a ClickUp desde su navegador web, escritorio y dispositivos móviles.
Si está buscando una alternativa a Rippling que se adapte a sus necesidades específicas, ClickUp podría ser justo lo que estaba buscando.
Las mejores funciones de ClickUp
- Realice el seguimiento del tiempo de trabajo y añádalo a las hojas de horas.
- Comuníquese con los empleados y los nuevos contratados en los comentarios de las tareas y los canales de chat.
- Almacene y colabore en manuales de empleados, wikis de la empresa y POE en ClickUp Documentos.
- Supervise el progreso de las tareas, la carga de trabajo y el rendimiento de los empleados, y los KPI en paneles personalizados.
- Conecta ClickUp con más de 1000 aplicaciones externas a través de integraciones nativas, Zapier y API.
Limitaciones de ClickUp
- Carece de funciones avanzadas de RR. HH. como procesamiento de nóminas, cumplimiento de obligaciones fiscales y servicios de PEO.
- La configuración puede ser larga debido a la amplia personalización personalizada.
ClickUp precios
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario
- Empresas: 12 $ al mes por usuario.
- Enterprise: Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
- ClickUp Brain: Disponible en todos los planes de pago por 5 $ al mes por miembro del entorno de trabajo.
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 8200 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3700 opiniones)
2. Isolved
Isolved es una solución integral de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas de tamaño pequeño a mediano. Tiene todo lo que necesita para simplificar la nómina y gestionar el ciclo de vida de sus empleados. Esto incluye la adquisición de talento, la incorporación, las prestaciones, la formación y la gestión del tiempo.
A diferencia de la mayoría de las soluciones de RR. HH., el precio se basa en un modelo por empleado y mes, que se ajusta en función de las funciones individuales que seleccione. De esta manera, solo paga por lo que necesita.
Las mejores funciones de Isolved
- Solicita cobertura de turnos a compañeros y responsables.
- Permita a los empleados realizar donaciones a las organizaciones benéficas que les interesan.
- Acceda a múltiples opciones de pago, incluyendo depósito directo, tarjetas de pago y pago bajo demanda.
- Compare su rendimiento con el de la competencia analizando el salario medio, los costes de las prestaciones, la antigüedad y mucho más.
Limitaciones de Isolved
- Hay pocas integraciones nativas.
- La plataforma presenta fallos ocasionales.
- El soporte al cliente puede no responder ante problemas complejos.
isolved precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones de isolved
- G2: 4,3/5 (más de 870 opiniones)
- Capterra: 3,9/5 (más de 460 opiniones)
3. Paychex
Paychex es un sistema de gestión de nóminas y RR. HH. basado en la nube que merece mención en este resumen de alternativas a Rippling. Se mantiene actualizado con la legislación fiscal, calcula y retiene los impuestos, y garantiza que todo el mundo reciba su nómina a tiempo. También se encarga de la incorporación, la gestión del aprendizaje, el seguimiento del tiempo y la asistencia, las prestaciones, los seguros empresariales y la PEO.
Una característica clave de Paychex es su modularidad, lo que significa que cada plan de pago tiene unas cuantas funciones básicas y el resto están disponibles como complementos. Aunque esto es ideal para personalizar la plataforma según sus necesidades, aumenta considerablemente los costes. ?
Las mejores funciones de Paychex
- Minimice los errores en las nóminas con la revisión y aprobación previas por parte de los empleados.
- Paga a tus empleados a través de diversos canales, incluyendo depósito directo, tarjetas de nómina, cheques en papel y cheques electrónicos.
- Genere más de 160 informes que abarcan la contratación y la rotación de personal, los costes laborales de las nóminas, los costes de los puestos de trabajo y la distribución de la mano de obra.
- Acceso al soporte al cliente 24/7 por teléfono y chat en vivo (para clientes con sede en EE. UU.).
Límites de Paychex
- Las funciones básicas, como el seguimiento de candidatos, el control de horarios y asistencia, las integraciones y la gestión del rendimiento, están disponibles como complementos.
- El soporte al cliente puede ser impredecible.
Precios de Paychex
- Essentials: 39 $ al mes + 5 $ por empleado
- Selección: Contactar para conocer los precios
- Pro: Póngase en contacto para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre Paychex
- G2: 4,2/5 (más de 1480 opiniones)
- Capterra: 4,1/5 (más de 1460 opiniones)
4. BambooHR
Otra de las alternativas a Rippling que figura en nuestra lista es BambooHR, un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para pequeñas y medianas empresas. Cuenta con una interfaz de usuario sencilla que facilita la gestión de tareas de RR. HH. como la contratación, la incorporación, la nómina, la formación y la salida de empleados.
Tu equipo dispondrá de un portal de autoservicio para empleados en el que podrán consultar organigramas, actualizar sus datos personales, solicitar permisos personales (PTO) y mucho más. También permite establecer metas y realizar un seguimiento de las mismas. De este modo, los empleados pueden fijarse metas y compartirlas con sus superiores y compañeros para realizar el seguimiento del progreso. ?
Las mejores funciones de BambooHR
- Realice encuestas para evaluar cómo se sienten los empleados con respecto a su trabajo.
- Acceda a más de 100 informes en categorías como información de los empleados, contratación, rendimiento, rotación y control de tiempo de la agencia.
- ¿Enviar documentación digital a los empleados para recopilar sus datos y firmas?
- Conéctese con más de 120 aplicaciones SaaS, entre las que se incluyen Slack, Checkr, Lattice, Tray y Zapier.
Limitaciones de BambooHR
- Se ralentiza al manejar grandes volúmenes de datos.
- Los servicios de nóminas solo están disponibles para empleados con sede en EE. UU.
- Las funciones de control de tiempo, nóminas, prestaciones y gestión del rendimiento tienen un coste adicional.
BambooHR precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre BambooHR
- G2: 4,5/5 (más de 1650 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 2650 opiniones)
5. Gusto
Gusto es un software de nóminas con todos los servicios para pequeñas empresas con sede en EE. UU. Se encarga de todas las áreas de las nóminas, desde el cálculo de impuestos hasta la distribución de los pagos.
A diferencia de la mayoría de las alternativas a Rippling, Gusto incluye muchas funciones de gestión de personal en su plan inicial: contratación e incorporación, embargos, administración de seguros médicos e integraciones. Así que, si está buscando una alternativa asequible a Rippling, Gusto podría ser justo lo que necesita. ?
Las mejores funciones de Gusto
- Realice nóminas ilimitadas sin coste adicional en todos los planes.
- Configure prestaciones para empleados como planes de jubilación 401(k), cuentas de ahorro para gastos médicos (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA), prestaciones para desplazamientos y compensaciones por accidentes laborales.
- Integre más de 180 aplicaciones de terceros, entre las que se incluyen QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom y Slack.
- Descarga la aplicación Gusto Wallet para que los empleados puedan realizar el seguimiento de sus ingresos, gastos y ahorros.
Limitaciones de Gusto
- No hay versión de prueba gratuita, solo está disponible una demo.
- No tiene una aplicación móvil para que los administradores de RR. HH. gestionen las nóminas sobre la marcha.
Gusto precios
- Simple: 40 $ al mes + 6 $ por persona
- Más: 80 $ al mes + 12 $ por persona
- Premium: Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
- Empresas que solo trabajan con contratistas: 35 $ al mes + 6 $ por contratista.
Valoraciones y opiniones sobre Gusto
- G2: 4,5/5 (más de 1760 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 3810 opiniones)
6. Paylocity
Paylocity es otro software de RR. HH. para gestionar nóminas, prestaciones, horarios y asistencia, talento y experiencia de los empleados. Si su equipo está repartido por diferentes países, no hay problema: Paylocity gestiona nóminas en más de 100 países.
El hub comunitario de Paylocity se centra en mejorar los procesos del equipo y el compromiso de los empleados. Cree grupos de debate en los que todos puedan chatear, pedir ayuda o compartir novedades con fotos, vídeos y archivos. Y cuando un miembro del equipo haga algo increíble, los demás podrán mostrar su agradecimiento con insignias y recompensas. ?
Las mejores funciones de Paylocity
- Realice un seguimiento de las horas de trabajo facturables con un reloj registrador, una tableta quiosco, una app, una hoja de horas digital.
- Apruebe los informes de gastos y reembolse a los empleados a través de su forma de pago preferida.
- Paga a los empleados una parte de sus ingresos por adelantado (en casos de emergencia) y el resto el día de pago.
- Cree encuestas personalizadas desde cero o a partir de una plantilla para recabar opiniones de empleados, contratistas y posibles candidatos.
Limitaciones de Paylocity
- No hay versión de prueba gratuita, solo una demo.
- La respuesta del equipo de soporte es lenta y puede que no sea útil.
- La base de conocimientos no siempre se actualiza con los cambios del sistema.
Paylocity precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre Paylocity
- G2: 4,4/5 (más de 2380 opiniones)
- Capterra: 4,3/5 (más de 800 opiniones)
7. TriNet
TriNet es una PEO para pequeñas y medianas empresas que desean externalizar la gestión de su personal. Básicamente, actúa como coempleador, encargándose de tareas de RR. HH. como la adquisición de talento, la formación, las nóminas, el cumplimiento normativo y la asistencia a los empleados. De este modo, usted puede centrarse en dirigir su negocio sin las molestias administrativas de RR. HH.
Una de las ventajas clave del modelo de coempleo es que puede ofrecer a su equipo grandes beneficios empresariales con un presupuesto de pequeña empresa. Esto incluye seguro médico, planes de jubilación 401(k), beneficios para desplazamientos y compensación laboral.
Las mejores funciones de TriNet
- Conecte TriNet con aplicaciones de contabilidad como NetSuite, QuickBooks, Intacct y Xero.
- Inscriba a sus empleados en cualquiera de los más de 500 cursos de desarrollo de TriNet sobre ética en el lugar de trabajo, redacción comercial, contabilidad y mucho más.
- Visualice indicadores clave de rendimiento (KPI) como la rotación, el número de empleados, la distribución de ingresos y los despidos.
- Acceda a TriNet en sus dispositivos móviles Android e iOS.
Limitaciones de TriNet
- Hay pocas integraciones nativas.
- No gestiona los pagos a los contratistas.
- Se requiere un mínimo de cinco empleados para acceder a la plataforma.
TriNet precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre TriNet
- G2: 4,0/5 (más de 580 opiniones)
- Capterra: 3,8/5 (más de 35 opiniones)
8. Connecteam
Connecteam es una plataforma de gestión de empleados fácil de usar para equipos de oficina y de campo. Tiene todo lo que necesitas para formar a tu equipo, comunicarte con ellos, programar turnos y garantizar que el trabajo esté terminado. ✅
Aunque no se encarga de la nómina y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, se conecta con soluciones de nómina como Gusto, QuickBooks, Paychex y Xero para terminar el trabajo. Para las empresas de servicios en el sector de la limpieza, la construcción o la consultoría, Connecteam podría ser la mejor alternativa a Rippling para organizar su equipo y mantener satisfechos a sus clientes.
Las mejores funciones de Connecteam
- Ficha desde cualquier lugar utilizando el reloj de control horario y las funciones de geolocalización de la app.
- Comuníquese con su equipo en tiempo real a través de chats individuales, grupales o de empresa.
- Añada empleados a grupos inteligentes para controlar su acceso al contenido y las funciones.
- Elogie y reconozca a los empleados o a un equipo con una insignia y una nota personal.
Límites de Connecteam
- Puede resultar caro si desea acceder a todos los módulos.
- Las integraciones nativas son limitadas.
Connecteam precios
- El plan Small Business (para cada módulo): 0 $ (10 usuarios)
- Módulo de operaciones: desde 29 $ al mes (30 usuarios) + 0,50 $ al mes por cada usuario adicional.
- Módulo de comunicaciones: Desde 29 $ al mes (30 usuarios) + 0,5 $ al mes por cada usuario adicional.
- Módulo de RR. HH. y habilidades: Desde 29 $ al mes (30 usuarios) + 0,5 $ al mes por cada usuario adicional.
Valoraciones y opiniones de Connecteam
- G2: 4,4/5 (más de 40 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 310 opiniones)
9. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now es una solución de gestión del capital humano (HCM) para empresas en rápido crecimiento y grandes corporaciones. Esta alternativa a Rippling agrupa todas las funciones de RR. HH. en un solo lugar: incorporación, nóminas, gestión del talento, prestaciones, control horario y servicios de PEO.
Además, gestiona nóminas globales y el cumplimiento normativo en más de 140 países. Así que, si su equipo está repartido por todo el mundo, tiene todo cubierto. Y con la app móvil de ADP, puede gestionar las tareas de RR. HH. y mantenerse en contacto con su equipo desde cualquier lugar. ?
Las mejores funciones de ADP Workforce Now
- Realice el seguimiento del tiempo y la asistencia con el reconocimiento facial y el escaneo de huellas dactilares en un ADP Kiosk (el dispositivo de control horario de ADP) o la app ADP Time Kiosk.
- Detecta errores en el procesamiento de nóminas para mantener el cumplimiento normativo con cálculos fiscales de automatización.
- Acceda a cientos de informes integrados que abarcan la contratación, el perfil del talento, las vacaciones y las prestaciones.
- Conecte ADP con software de contabilidad, contratación, productividad y CRM como QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle y Salesforce.
Limitaciones de ADP Workforce Now
- No hay versión de prueba gratuita.
- Algunos usuarios opinan que el precio es elevado.
- El soporte al cliente a veces no responde.
ADP Workforce Now precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre ADP Workforce Now
- G2: 4,1/5 (más de 3350 opiniones)
- Capterra: 4,4/5 (más de 6350 opiniones)
10. Workday
Workday es una plataforma de gestión de recursos humanos y finanzas para medianas y grandes empresas. Le ayuda a gestionar a los trabajadores a tiempo completo, por horas y por contrato en todo el mundo.
Además de RR. HH., Workday también se encarga de las tareas financieras, como las compras, el inventario, el seguimiento de gastos y la contabilidad. Con acceso a más de 600 integraciones y una API, puede personalizar Workday para optimizar los procesos empresariales y los flujos de datos.
Las mejores funciones de Workday
- Mejora las habilidades de los empleados con programas de formación.
- Utilice Employee Voice para recopilar los comentarios de los empleados y supervisar su salud y bienestar.
- Adquiera bienes y servicios de múltiples proveedores y supervise su rendimiento para futuras decisiones de compra.
- Realice un seguimiento de los KPI empresariales con cualquiera de los más de 125 paneles personalizables y más de 2000 informes.
Limitaciones de Workday
- No hay planes gratuitos ni versiones de prueba.
- Los nuevos usuarios pueden tener que pasar por una curva de aprendizaje pronunciada.
Workday precios
- Póngase en contacto con nosotros para conocer los precios.
Valoraciones y opiniones sobre Workday
- G2: 4,0/5 (más de 1475 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 1300 opiniones)
Es hora de actualizar su sistema de nóminas
Aunque Rippling tiene sus puntos fuertes, otras plataformas de nóminas y herramientas de RR. HH. pueden ser más adecuadas para mejorar la eficiencia de los procesos en su empresa.
Tomemos como ejemplo ClickUp. Su plataforma de gestión de proyectos se puede ajustar para gestionar sus procesos de RR. HH. y operaciones comerciales. Puede personalizarla aún más conectándola con su tecnología existente y configurando flujos de trabajo de automatización para que su empresa funcione como un reloj. ⏱️
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