Die Social-Media-Landschaft entwickelt sich ständig weiter. Was gestern noch funktioniert hat, funktioniert heute vielleicht nicht mehr, und was heute funktioniert, funktioniert morgen vielleicht nicht mehr. Deshalb ist es wichtig, einen Social-Media-Workflow zu haben, auf den Sie sich verlassen können, um Ihre Strategie für den Inhalt strukturiert und effektiv zu gestalten.
Es gibt zwar keine Einheitslösung, die für jedes Geschäft passt, aber es gibt einige Best Practices, die Ihnen dabei helfen können, einen Social-Media-Workflow zu erstellen, der zu Ihnen passt. Hier sind acht davon, die Sie umsetzen können, um einen optimierten und erfolgreichen Social-Media-Workflow zu schaffen.
Was ist ein Social-Media-Workflow?
Ein Social-Media-Workflow ist ein System zur Verwaltung der Erstellung, Veröffentlichung und Aktion Ihrer Social-Media-Beiträge. Er wird von verschiedenen Mitgliedern des Social-Media-Teams verwaltet und umfasst alle Schritte, die mit der Erstellung, Vorbereitung, Veröffentlichung und Aktion Ihrer Inhalte verbunden sind – von der Ideenfindung bis zur Analyse.
Die besten Social-Media-Workflows sind flexibel und anpassungsfähig; sie lassen sich bei Bedarf optimieren, um sich an die sich wandelnden Rahmenbedingungen anzupassen. Außerdem sollten sie benutzerfreundlich und leicht verständlich sein, damit Ihr Team seine Social-Media-Aufgaben so effizient wie möglich bewältigen kann.
Die Vorteile eines optimierten Social-Media-Workflows
Ein Social -Media-Workflow-Management bietet zahlreiche Vorteile, darunter:
- Optimiert den Prozess der Erstellung von Inhalten und spart Ihnen so wertvolle Zeit
- Stellt sicher, dass alle Ihre Inhalte hochwertig, frei von Fehlern und wirkungsvoll sind
- Hilft Ihnen dabei, die Ergebnisse Ihrer ( Social-Media-) Kampagnen besser zu messen
- Die Ressourcenzuweisung wird deutlich einfacher
- Verhindert Redundanzen und Doppelarbeit beim Aufwand
Bevor wir uns nun mit konkreten Vorgehensweisen für Social-Media-Workflows befassen, wollen wir zunächst einige allgemeine Aspekte durchgehen, die Sie zu Beginn beachten sollten:
- Halten Sie es einfach. Das Letzte, was Sie wollen, ist ein kompliziertes, undurchsichtiges System, das niemand versteht oder zu bedienen weiß. Gestalten Sie Ihren Social-Media-Workflow so einfach wie möglich, damit er für alle in Ihrem Team leicht zu bedienen ist.
- Gestalten Sie ihn flexibel und anpassungsfähig. Ihr Social-Media-Workflow sollte flexibel genug sein, um den sich ständig ändernden Gegebenheiten in den sozialen Medien und in Ihren Teams gerecht zu werden. Es sollte einfach sein, bei Bedarf neue Schritte hinzuzufügen oder unnötige zu entfernen.
- Automatisieren Sie, wo immer es möglich ist. Die Automatisierung kann Ihnen im Social-Media-Workflow viel Zeit und Aufwand sparen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, wiederholende Aufgaben zu automatisieren, wie zum Beispiel das Planen von Beiträgen oder das Versenden von Erinnerungen.
- Nutzen Sie Social-Media-Vorlagen . Workflow-Vorlagen können Ihnen helfen, Zeit zu sparen, indem sie den Prozess der Erstellung von Inhalten optimieren. Das Erstellen von Vorlagen für beliebte Inhaltstypen wie Blogbeiträge oder Infografiken kann Ihnen dabei helfen, Ihre Inhalte schneller zu erstellen. Eine gute Methode zum Erstellen von Vorlagen besteht darin, Ihre Inhalte zu nehmen, den Hintergrund oder das Foto zu ändern und sie für die zukünftige Verwendung zu speichern. So verfügen Sie über eine Sammlung von Elementen, mit denen Sie experimentieren oder neue Inhalte erstellen können.
- Verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Achten Sie darauf, die Nachverfolgung Ihres Fortschritts durchzuführen, damit Sie erkennen können, was funktioniert und was nicht. So können Sie Ihren Workflow und Ihre Social-Media-Strategie optimieren und notwendige Änderungen vornehmen.
Nachdem Sie nun ein allgemeines Verständnis von Social-Media-Workflows gewonnen haben, wollen wir uns nun mit konkreten Best Practices befassen, mit denen Sie einen Workflow erstellen können, der für Sie und Ihr Team optimal funktioniert.
8 Best Practices zur Erstellung eines effektiven Social-Media-Workflows
1. Legen Sie die Rollen und Zuständigkeiten fest
Der erste Schritt bei der Erstellung eines Social-Media-Workflows besteht darin, festzulegen, wer daran beteiligt sein wird und welche Rollen und Verantwortlichkeiten die einzelnen Personen übernehmen. So stellen Sie sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und ihre Rolle sowie ihren Beitrag im Prozess kennen.
Hier sind einige Rollen, die beim Social-Media-Management zusammenarbeiten können:
- Social-Media-Manager: Social-Media-Manager sind dafür verantwortlich, die täglichen Aktivitäten in den Social-Media-Kanälen zu verwalten, effektive Social-Media-Strategien zu entwickeln und einen reibungslosen Social-Media-Workflow für das Team sicherzustellen. Dazu können Aufgaben wie das Veröffentlichen von Inhalten, das Beantworten von Kommentaren und die Überwachung von Analysedaten gehören (auch wenn dies wiederum stark von der jeweiligen Organisation abhängt).
- Content Creator: Diese Rolle ist für diejenigen gedacht, die dabei helfen, Content-Ideen zum Leben zu erwecken und Inhalte für Marketingteams zu erstellen. Dabei muss es sich nicht ausschließlich um Social-Media-Inhalte handeln, da sie auch andere Inhalte, wie beispielsweise Blogbeiträge, für Social Media aufbereiten können. Ein Beispiel wäre, einen Blogbeitrag in kurze, leicht verdauliche Häppchen für Instagram-Stories aufzuteilen.
- Community-Manager: Ein Community-Manager ist für den Aufbau der Community zuständig. Dazu moderiert er Social-Media-Konten, trägt zum Aufbau einer starken Social-Media-Präsenz bei und pflegt den Austausch mit der Community. Er ist dafür verantwortlich, auf verschiedenen Plattformen eine gute Beziehung zum Publikum aufzubauen, auf Kommentare und Nachrichten zu reagieren, auf negative Stimmungen zu achten und Fragen zu beantworten – und das alles im Stil der Marke.
- Designer: Designer erstellen visuelle Inhalte für Social-Media-Beiträge und sind unter Umständen auch an der Aufnahme und Bearbeitung von Videos beteiligt. Um die Effizienz zu steigern, muss ein Designer eng mit dem Texter und dem Content-Ersteller zusammenarbeiten – in den meisten Unternehmen ergänzen sich diese beiden Rollen hervorragend.
- Analyst: Der Analyst ist dafür verantwortlich, die Leistung jeder Social-Media-Kampagne und des gesamten Marketing-Aufwands zu analysieren. Dazu gehören Aufgaben wie die Nachverfolgung von Metriken, das Durchführen von Recherchen, die Bereitstellung wichtiger Daten für Ihr Team und das Verfassen von Berichten.
Nicht alle diese Rollen sind für jedes Geschäft relevant, daher müssen Sie Ihr Team an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen. Sobald Sie festgelegt haben, wer beteiligt sein wird, ist es an der Zeit, mit der Erstellung Ihres Social-Media-Inhalt-Workflows zu beginnen.
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Wie sieht es mit konkreten Situationen aus?
Es gibt einige spezielle Situationen, die Sie bei der Erstellung Ihres Social-Media-Workflows möglicherweise berücksichtigen müssen. Hier sind einige Beispiele:
- Wenn Sie mit mehreren Team-Mitgliedern zusammenarbeiten, müssen Sie festlegen, wer für welche Aufgabe verantwortlich ist. Dieser Punkt verdient es, noch einmal hervorgehoben zu werden, da viele Social-Media-Teams diesen Aspekt oft übersehen und der Aufgabenteilung nicht die nötige Aufmerksamkeit widmen.
- Bei der Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern müssen Sie klare Richtlinien für deren Arbeit festlegen – Fristen, zu erbringende Leistungen, Erwartungen und so weiter. Diese Richtlinien müssen auch Aspekte wie die Markenstimme und den Tonfall umfassen. Kaum etwas ist zeitaufwändiger und hemmt die Produktivität, als Inhalte ständig bearbeiten und überwachen zu müssen, um die Markenkonsistenz zu gewährleisten.
- Wahrscheinlich arbeiten Sie mit mehreren Social-Media-Konten, daher müssen Sie für jedes davon separate Workflows einrichten. Das bedeutet nicht, dass Sie für jedes Konto einen umfassenden Workflow erstellen müssen – vielmehr muss dieser die Besonderheiten jeder Seite berücksichtigen (Wortspiel beabsichtigt). Eine Seite des Kundensupports hat nicht dieselben Anforderungen wie beispielsweise eine Markenseite
Wie sieht es mit der Rechtsabteilung, der Personalabteilung und anderen Beteiligten aus? Wann sollten sie einbezogen werden?
In diesem Abschnitt geht es zwar eher um die Genehmigungsprozesse als um den Social-Media-Workflow an sich, dennoch sind hier einige Erläuterungen angebracht.
Sollten also die Personalabteilung und die Rechtsabteilung in Ihren Workflow eingebunden werden? Das hängt ganz von der Größe des Unternehmens, den gemeinsamen Zielen Ihrer gesamten Organisation und dem Umfang der Inhalte ab. Wenn das Ziel der Inhalte das Employer Branding ist, sollte die Personalabteilung aufgrund ihrer Fachkompetenz und ihrer Kenntnisse über das Unternehmen auf jeden Fall von Anfang an einbezogen werden. Die Rechtsabteilung sollte hinzuziehen werden, um sicherzustellen, dass die Inhalte urheberrechtlich unbedenklich und rechtlich einwandfrei sind.
2. Planen Sie im Voraus: Legen Sie fest, was Sie wann veröffentlichen möchten
Die nächste Best Practice betrifft die Planung. Sie sollten erste Ideen dazu haben, welche Art von Inhalten Sie veröffentlichen möchten, und wissen, wann Sie diese zeitnah veröffentlichen sollten. So bleiben Sie organisiert, im Zeitplan und gut vorbereitet.
Zu erledigen ist das Erstellen eines Content-Kalenders. Ein Social-Media-Kalender ist ein tool, das Ihnen bei der Planung und Terminierung Ihrer Inhalte hilft. Das kann ganz einfach eine Tabellenkalkulation sein oder ein Online-Tool wie Google Kalender oder die Kalenderansicht in ClickUp.
Nutzen Sie die ClickUp-Vorlage für das Content-Management, um Ansichten des Content-Kalenders für Ihr gesamtes Marketingteam zu erstellen. Stellen Sie spezifische Ansichten für die E-Mail-, Social-Media- und Blog-Teams bereit, die diese separat nutzen können, während sie gleichzeitig Einblick in den gesamten Content-Kalender haben.
Wir werden später in diesem Artikel näher darauf eingehen, daher hier zunächst ein paar Tipps zur Erstellung eines Kalenders für den Inhalt:
- Beginnen Sie mit einem Brainstorming zu Ideen für Social-Media-Inhalte. Dazu können Blogbeiträge, Bilder, Infografiken oder Videos gehören
- Sobald Sie einige Ideen haben, legen Sie die Zeitleiste fest und planen Sie, wann Sie diese veröffentlichen möchten. Berücksichtigen Sie dabei Faktoren wie den Nachrichtenzyklus, Feiertage und andere Ereignisse, die sich auf Ihre Inhalte auswirken könnten.
- Sobald Sie einen Plan haben, können Sie damit beginnen, Aufgaben für die Erstellung von Inhalten zuzuweisen und Social-Media-Beiträge sowie andere visuelle Inhalte in Ihrem Social-Media-Kalender einzuplanen. Dazu können das Verfassen von Blogbeiträgen, das Entwerfen von Grafiken für verschiedene Social-Media-Plattformen oder das Drehen von Videos gehören.
- Achten Sie darauf, etwas Flexibilität in Ihrem Kalender einzuplanen. Es kann immer etwas dazwischenkommen, und möglicherweise müssen Sie Ihre Pläne anpassen. Es ist immer ratsam, etwas Spielraum für Ereignisse einzuplanen, von denen Sie noch nichts wussten. Nehmen wir an, es ist der 7. August, und du erfährst, dass am 8. August der Internationale Tag der Katze ist, aber dein Kalender ist bereits voll mit Markenbeiträgen. Du willst doch sicher nicht genau die Person sein, die sich alle Mühe geben muss, um ein paar süße Katzenbilder zwischen die Markenbeiträge zu quetschen, oder?
3. Richten Sie Ihre Social-Media-Strategie an Ihrem Workflow aus
Social-Media-Strategien werden rund um den Workflow eines Teams entwickelt und nicht umgekehrt. Grundsätzlich müssen Sie logistische Aspekte wie die Erstellung, Verteilung und Überwachung von Inhalten berücksichtigen, bevor Sie eine Strategie entwerfen. Der Grund dafür ist ganz einfach: Auf diese Weise können Sie eine Strategie entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse, Stärken und Limite Ihres Teams zugeschnitten ist.
Das grundlegendste Beispiel hierfür wäre die Planung einer Initiative mit stark bildlastigen Inhalten, ohne über die dafür erforderliche Kapazität zu verfügen, um sie zu unterstützen. „Kapazität“ bedeutet nicht unbedingt X Designer für Y visuelle Inhalte. Leider gibt es hierfür keine Formel. Es bedeutet auch, mit Textern, Editors, Freigabeverantwortlichen und so weiter zusammenzuarbeiten. Erinnern Sie sich an die Symbiose zwischen Designern und Textern, die ich zuvor erwähnt habe? Auch hier spielt sie eine Rolle.
Was nun einige allgemeine Tipps zur Erstellung einer Social-Media-Strategie rund um Ihren Workflow angeht, sollten Sie Folgendes beachten:
- Definieren Sie Ihre Ziele: Was möchten Sie mit Ihrer Social-Media-Strategie erreichen?
- Analysieren Sie Ihre Zielgruppe: Wen möchten Sie mit Ihrer Strategie erreichen?
- Wählen Sie die richtigen Plattformen aus: Auf welche Social-Media-Kanäle sollten Sie sich konzentrieren, und wie werden Sie die einzelnen Kanäle für Ihre Social-Media-Kampagnen nutzen?
- Erstellen Sie ansprechende Inhalte: Welche Art von Inhalten spricht Ihre Zielgruppe an, und wie werden Sie Beiträge erstellen?
- Planen Sie Ihre Verteilung: Wie bringen Sie Ihre Social-Media-Inhalte zu Ihrer Zielgruppe?
- Überwachen und anpassen: Wie werden Sie die Nachverfolgung und Messung des Erfolgs Ihrer Social-Media-Marketingkampagnen durchführen?
Als guten Ausgangspunkt zeigt die folgende Abbildung einige Fragen, die Sie sich bei der Entwicklung Ihrer Social-Media-Strategie stellen könnten:
4. Kennen Sie Ihre Social-Media-Plattformen
Wenn es um Social Media geht, stehen viele verschiedene Plattformen zur Auswahl. Jede Plattform hat ihre eigenen Stärken und Schwächen. Bevor Sie also mit der Erstellung Ihrer Social-Media-Inhalte beginnen, müssen Sie die richtige Plattform für Ihre Strategie auswählen.
Hier sind einige Punkte, die Sie bei der Auswahl einer Social-Media-Plattform beachten sollten:
- Ziele: Was möchten Sie mit Ihrer Social-Media-Strategie erreichen? Konversionen? Markenbekanntheit? Lead-Generierung? Als Beispiel: Wenn Sie beispielsweise darauf abzielen, die Konversionsrate zu steigern, ist Twitter möglicherweise nicht die richtige Plattform. Oder vielleicht doch – je nachdem, wen man fragt.
- Zielgruppe: Wen möchten Sie mit Ihrer Social-Media-Strategie erreichen? Ist Ihre Zielgruppe eher auf Twitter oder LinkedIn aktiv? Oder vielleicht auf Reddit?
- Inhalte: Welche Art von Inhalten kommt bei Ihrer Zielgruppe gut an? Infografiken? Whitepaper? Blogbeiträge? Infografiken, Whitepaper und Blogbeiträge werden als Instagram-Stories freigegeben.
Dieser Denkansatz wird Ihnen auf lange Sicht viel Kopfzerbrechen ersparen. So verlockend es auch sein mag, überall präsent zu sein, gibt es doch nur eine begrenzte Menge an hochwertigen Inhalten, die ein Team produzieren kann. Übernehmen Sie sich nicht – konzentrieren Sie sich auf die Stärken Ihres Teams und auf die Orte, an denen sich Ihre Zielgruppe aufhält.
5. Nutzen Sie ein Social-Media-Management-Tool zur Planung von Beiträgen
Und nun kommen wir zu einem der besten Teile unseres Blogs schaut nach vorne und stellt fest, dass noch mehr als die Hälfte des Artikels vor uns liegt – der Logistik beim Veröffentlichen in sozialen Medien!
Man könnte sagen, dass die Planung von Beiträgen eine der Säulen eines soliden Social-Media-Workflows ist – und das aus gutem Grund. Der offensichtlichste Grund ist, dass Sie auf diese Weise sicherstellen können, dass Ihre Inhalte konsistent sind und regelmäßig veröffentlicht werden. Das leuchtet doch ein, oder?
Planable für das Social-Media-Management
Zwar unterstützen einige Plattformen die Planung von Inhalten bereits von Haus aus, dennoch spricht vieles für den Einsatz eines speziellen Social-Media-Management-Tools wie Planable. Denn mit einem Planungstool können Sie Inhalte für alle Ihre Seiten an einem Ort planen, anstatt sich bei jeder Plattform einzeln anzumelden und dies manuell zu erledigen.
Außerdem ist die Vorausplanung Ihrer Beiträge eine hervorragende Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Inhalte konsistent sind und regelmäßig veröffentlicht werden. Sie sollten jedoch bedenken, dass Sie auch darauf vorbereitet sein sollten, in Echtzeit zu posten Anekdote zum Internationalen Tag der Katze einfügen.
Wie kann Planable Ihnen also dabei helfen, den perfekten Workflow zu gestalten? Auf vielfältige Weise, aber konzentrieren wir uns vorerst auf zwei Aspekte: das Genehmigungssystem und die Features zur Zusammenarbeit von Planable.
Planable bietet vier Genehmigungsworkflows („Keine“, „Optional“, „Erforderlich“ und „Mehrstufig“), die für Teams jeder Größe ausgelegt sind. Dieses Genehmigungssystem stellt sicher, dass kein Inhalt veröffentlicht wird, bevor er zu 100 % fertig ist, und dass er die zuständigen Entscheidungsträger erreicht, bevor er an die Öffentlichkeit gelangt. Es kann den Unterschied ausmachen, ob ein Beitrag in der Genehmigungsschleife hängen bleibt oder pünktlich veröffentlicht wird.
Hinzu kommen die Features für die Zusammenarbeit. Da Planable das Gefühl und den Flow von Social Media nachahmt, wird Feedback in Form von Kommentaren und Antworten direkt neben den Beiträgen angezeigt, die Aufmerksamkeit erfordern. Dort können Sie Teammitglieder und Clients markieren, um deren Gedanken einzuholen und Inhalte (Bildmaterial, Texte, was auch immer) freizugeben.
ClickUp zur Optimierung Ihrer Abläufe im Bereich des Inhalts und zur Nachverfolgung von Kampagnen
Ein weiteres, ebenso hervorragendes Tool zur Entwicklung eines optimierten Workflows für Social-Media-Teams ist ClickUp. ClickUp ist ein Projektmanagement-Tool, das Teams dabei hilft, organisiert und effizient zu bleiben. Es bietet Teammitgliedern eine Plattform für die Nachverfolgung ihrer Arbeit, die Kommunikation mit anderen Teammitgliedern und die Zusammenarbeit bei Projekten.
ClickUp bietet zudem Tools zur Verwaltung von Terminen, zur Zuweisung von Aufgaben und zur Nachverfolgung des Fortschritts. Dank seiner flexiblen Features und der intuitiven Benutzeroberfläche macht es ClickUp einfach, jedes Projekt – egal ob groß oder klein – zu verwalten. Sie können auch die vorgefertigten und anpassbaren Vorlagen nutzen, um Ihren aktuellen Social-Media-Workflow zu optimieren. Alles in allem ist es ein großartiges Tool, das Sie zusammen mit Planable einsetzen können, um einen absolut zuverlässigen Workflow für Ihr Team zu schaffen.
6. Überspringen Sie den Freigabeprozess nicht
Es ist wichtig, dass Ihr Social-Media-Workflow einen Freigabeprozess enthält. Dies gilt insbesondere, wenn Sie mit einem Team zusammenarbeiten. Durch einen einheitlichen Freigabe-Workflow können Sie sicherstellen, dass alle Ihre Inhalte qualitativ hochwertig sind und dem Markenimage entsprechen.
Bei der Erstellung eines Freigabeprozesses sind einige Dinge zu beachten:
- Wer sollte einbezogen werden?
- Zu welchem Zeitpunkt sollte der Freigabeprozess stattfinden?
- Inwiefern hilft Ihnen der Freigabeprozess dabei, Ihre Ziele zu erreichen?
Wer sollte in den Freigabeprozess einbezogen werden?
Die Antwort auf diese Frage hängt von Ihrem Team und Ihren Zielen ab. Es gibt jedoch einige Schlüsselpersonen, die immer einbezogen werden sollten:
- Content-Ersteller/Texter: Das liegt auf der Hand, oder? Diese Person sollte in den Freigabeprozess eingebunden sein, um sicherzustellen, dass ihre Inhalte alle Anforderungen erfüllen.
- Ein Fachexperte: Um Feedback zur Richtigkeit der Inhalte zu geben. Besonders nützlich bei sensiblen und wichtigen Kampagnen oder wenn viele Inhalte veröffentlicht werden müssen und ein gründliches Korrekturlesen erforderlich ist.
- Ein Editor: Stellt sicher, dass die Inhalte frei von Fehlern sind und in manchen Fällen dem Markenimage entsprechen
- Der endgültige Entscheidungsträger (Genehmiger): Die Person, die sicherstellt, dass die Inhalte den Unternehmensrichtlinien entsprechen, und die endgültige Freigabe erteilt.
7. Legen Sie klare Richtlinien für Beiträge fest
Im Bereich Social Media ist es wichtig, klare Richtlinien für Beiträge zu haben. Dies gilt insbesondere, wenn Sie mit einem Team zusammenarbeiten. Durch solche Richtlinien können Sie sicherstellen, dass alle Ihre Inhalte qualitativ hochwertig sind, den Unternehmensrichtlinien entsprechen und den Ton der Marke widerspiegeln.
Einige Punkte, die Sie bei der Erstellung von Richtlinien für Beiträge beachten sollten:
- Welcher Stil bzw. Tonfall sollte verwendet werden?
- Welche Themen sollten behandelt werden?
- Welche Arten von Inhalten sollten veröffentlicht werden?
- Wie oft sollten Inhalte veröffentlicht werden?
8. Ziehen Sie Workflow-Diagramme in Betracht
Alternativ könnten Sie auch ein Social-Media-Workflow-Diagramm in Betracht ziehen. Das Schöne an Prozessdiagrammen ist, dass sie nicht nur die Aufgaben eines Prozesses skizzieren (wie eine Liste mit Aufgaben, die zu erledigen sind, mit einem Anfang und einem Ende), sondern Ihnen auch dabei helfen können, Daten und Social-Media-Beiträge, Entscheidungsprozesse und sogar wichtige Meilensteine in einem bestimmten Prozess zu visualisieren.
Toll, oder?
Und die Visualisierung ist nur einer von vielen Vorteilen. Diese Dokumentation kann allen Beteiligten helfen, den Prozess zu verstehen, und sie können bei Bedarf darauf zurückgreifen, um Abläufe zu beschleunigen.
Sind Sie bereit, Ihren Workflow so zu gestalten, dass er für Sie „arbeitet“?
Ein Social-Media-Workflow ist (und sollte immer sein) ein wesentlicher Bestandteil jeder Social-Media-Strategie.
Denken Sie daran, klare Rollen festzulegen, eindeutige Richtlinien zu erstellen und Ihre Social-Media-Strategie stets so gut wie möglich an Ihren Workflow anzupassen. Indem Sie diese Vorgehensweisen in Verbindung mit Social-Media-Workflow-Tools befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Team Inhalte schnell bereitstellt, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen.
Insbesondere geht es dabei um den klaren Fokus von Planable auf Social-Media-Management und die Optimierung von Kooperationsprozessen sowie um die Features und Vorlagen von ClickUp für das Social-Media-Projektmanagement.
Viel Spaß bei der Arbeit!
Marco Guiliani ist Content-Marketer bei Planable und verfügt über Fachkenntnisse in den Bereichen Inhalt-Erstellung, SEO und Texterstellung.