Hầu hết các nhóm và chuyên gia làm việc độc lập đều chơi trò chơi năng suất một cách sai lầm.
Danh sách công việc cần làm dài vô tận? Hãy tạm gác lại.
Phần thưởng cà phê sau cuộc họp? Chán quá.
Các ứng dụng hứa hẹn mang lại những "bí quyết" nhưng lại khiến bạn tụt hậu hơn? Thật đau lòng.
Vấn đề là: Công việc là một trò chơi, một trò chơi mà bạn có thể thiết kế lại để tiến độ trở nên hấp dẫn, sự hợp tác trở nên suôn sẻ và thậm chí những công việc nhàm chán cũng trở nên thú vị.
Gamification trong công việc không phải là một ý tưởng viển vông; đó là một bước đi mạnh mẽ.
Các nguyên tắc khiến mọi người chơi video game hàng giờ liền (đọc: tiến độ, thách thức, phần thưởng) có thể biến năng suất của nhóm bạn thành một nhiệm vụ đáng để thực hiện.
Bạn mệt mỏi với công việc nhàm chán? Hãy ở lại; đếm ngược để biết cách biến năng suất công việc thành trò chơi bắt đầu trong 3... 2... 1! 🎮
⏰ Tóm tắt 60 giây
Dưới đây là những gì bạn sắp khám phá:
- Gamification là gì: Công việc được thiết kế với các yếu tố giống như trò chơi — nhiệm vụ, thử thách, phần thưởng — để công việc không còn cảm giác như một nhiệm vụ nhàm chán
- Tại sao trò chơi hóa lại hiệu quả: Nó khai thác động lực tiến độ và cạnh tranh của bạn, khiến năng suất trở nên tự nhiên
- Cách biến công việc thành trò chơi: Biến công việc thành nhiệm vụ, đặt mục tiêu nhỏ, ghi điểm cho công việc hoàn thành, giữ bảng điểm và thêm các công cụ bên ngoài để tăng sức mạnh
- Nhập ClickUp : Đọc các đề xuất dựa trên AI, biểu mẫu động, bảng trắng và tự động hóa giúp việc gamification trở nên dễ dàng
- Giao diện phản hồi và theo dõi thời gian trong ClickUp: Giữ động lực cao với tính năng theo dõi tiến độ, thông báo công nhận và thông tin chi tiết về năng suất theo thời gian thực
- Mẹo để gamification thành công: Xây dựng một hệ thống mà nhóm của bạn thực sự muốn chơi (gamification chỉ hiệu quả khi nó mang lại cảm giác thú vị, không bị ép buộc)
Gamification trong công việc là gì?
Gamification trong công việc là một sự thay đổi có chủ ý và chiến lược trong cách chúng ta tiếp cận công việc bằng cách mượn từ tâm lý học trò chơi.
Tại cốt lõi, gamification khai thác một số bản năng cơ bản:
⏫ Chúng ta luôn khao khát tiến độ. Bạn có bao giờ cảm thấy vui khi hoàn thành một công việc? Đó là dopamine. Gamification khuếch đại cảm giác đó bằng cách biến tiến độ thành trải nghiệm trực quan, hữu hình
🫨 Chúng tôi ghét thua. Tạo một chút áp lực. Ví dụ, một hạn chót cảm giác như một trận đấu với sếp, và đột nhiên, áp lực trở nên thực sự
🏆 Chúng tôi yêu thích phần thưởng. Cho dù đó là tiền thưởng, sự công nhận hay niềm vui khi hoàn thành một 'nhiệm vụ', trò chơi hóa sẽ khiến phần thưởng trở nên xứng đáng hơn
Và đây là điều thú vị: trò chơi hóa không chỉ giúp bạn hoàn thành công việc mà còn thay đổi cách bạn nhìn nhận công việc. Những việc từng là công việc nhàm chán giờ đây trở thành trò chơi thú vị đáng chơi.
Gamification giúp:
- Biến công việc thành nhiệm vụ: Các mục hành động trở thành nhiệm vụ, mục tiêu và thách thức. Chia nhỏ dự án thành các công việc nhỏ, có thể hoàn thành được sẽ biến 'quá sức' thành 'có thể đạt được'
- Hình dung tiến độ: Có một điều kỳ diệu khi nhìn thấy tiến độ, cho dù đó là bảng Kanban, thanh tiến độ theo nghĩa đen hay công cụ theo dõi trực quan
- Gán điểm cho mức độ khó: Email dễ? 5 điểm. Bài thuyết trình mà bạn đang lo sợ? 50 điểm. Đột nhiên, bạn đang hoàn thành công việc thay vì mệt mỏi với danh sách công việc cần làm
- Xây dựng sự hòa hợp trong nhóm: Quên những cập nhật trạng thái nhàm chán đi; thêm một lớp cạnh tranh lành mạnh hoặc hợp tác với các ứng dụng theo dõi mục tiêu hoặc bảng xếp hạng và xem sự tham gia của nhân viên tăng vọt
📌 Ví dụ: Nhóm của bạn vừa hoàn thành một dự án lớn. Trong cuộc họp tổng kết, mỗi thành viên trong nhóm sẽ nhận được điểm cho những đóng góp của mình thay vì chỉ đánh giá kết quả.
Các điểm này có thể được đổi lấy các phần thưởng như:
🌴 Ngày nghỉ thêm
🚗 Vị trí đỗ xe đắc địa mà ai cũng mơ ước
🏆 Cúp "Người giải quyết vấn đề giỏi nhất" tùy chỉnh
Kết quả? Mọi người đều hào hứng, tham gia và có động lực hơn để tiếp tục nâng cao trình độ.
Tại sao nên biến công việc thành trò chơi?
Tiến độ công việc nên được coi như một chiến thắng để duy trì động lực cao. Gamification thu hút nhân viên làm việc từ xa bằng những thử thách đáng tham gia, trong khi nhóm làm việc tại chỗ của bạn phát triển nhờ năng lượng từ sự cạnh tranh thân thiện.
Dưới đây là những việc cần làm để áp dụng trò chơi hóa vào nơi làm việc của bạn:
✅ Tăng trách nhiệm và sự tập trung: Giúp cải thiện năng suất của lực lượng lao động, giữ cho mọi người tập trung và không làm việc theo thói quen
✅ Thúc đẩy sự hợp tác: Làm cho sự hợp tác trở nên thú vị với các mục tiêu nhóm và phần thưởng được chia sẻ
✅ Khuyến khích cạnh tranh lành mạnh: Nâng cao tiêu chuẩn và giúp mọi người thể hiện tốt nhất với sự cạnh tranh lành mạnh và thú vị
✅ Tạo động lực và sự tham gia: Khai thác mong muốn tự nhiên của não bộ về phản hồi và sự hài lòng ngay lập tức, giúp các nhóm tiếp tục đầu tư và tiến về phía trước
✅ Tăng cường khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo: Khuyến khích tư duy sáng tạo và các giải pháp độc đáo bằng cách biến công việc thành những thách thức
Cách biến công việc thành trò chơi
Một trong những yếu tố lớn nhất ảnh hưởng đến năng suất trong công việc là sự tham gia. Quá trình gamification tạo ra một môi trường nơi năng suất trở nên tự nhiên (và thậm chí còn thú vị!).
Dưới đây là hướng dẫn từng bước về cách biến công việc thành trò chơi để thúc đẩy động lực của nhóm.
Bước 1: Đặt ra các quy tắc của trò chơi 📝
Mọi trò chơi đều cần có mục tiêu rõ ràng, và công việc cũng không khác.
- Xác định thành công là gì: Điều kiện để chiến thắng là gì? Có thể là hoàn thành một số công việc nhất định trong một tuần hoặc đạt được các mốc thời gian quan trọng của dự án
- Chia dự án lớn thành các cấp độ: Chia dự án lớn thành các nhiệm vụ nhỏ hơn, có thể thực hiện được, giúp tiến độ trở nên thực tế và tránh tình trạng kiệt sức
- Gán điểm cho công việc: Gán điểm cho công việc dựa trên mức độ khó và xem điểm tích lũy khi bạn chơi
Bước 2: Thêm các tính năng nâng cao vào quy trình làm việc của bạn⚡
Gamification phát triển mạnh mẽ nhờ sự đa dạng. Dưới đây là một số công cụ để nâng cao trải nghiệm của bạn:
- ClickUp: Theo dõi các nhiệm vụ bằng thanh tiến độ có thể tùy chỉnh, kiếm huy hiệu hoàn thành và đặt các cột mốc theo mục tiêu để duy trì động lực cao. Sử dụng tính năng nhắc nhở tự động và theo dõi thời gian để duy trì tiến độ và sử dụng bảng xếp hạng của ClickUp để thúc đẩy sự cạnh tranh thân thiện giữa các thành viên trong nhóm
- Todoist Karma : Theo dõi tiến độ của bạn, kiếm điểm cho các công việc đã hoàn thành và xem Karma của bạn tăng lên (bạn càng làm việc lâu, Karma của bạn càng cao)
- Rừng: Giữ tập trung bằng cách trồng cây ảo trong khi làm việc (cây của bạn sẽ phát triển khi bạn làm việc không bị gián đoạn, nhưng những yếu tố gây xao lãng sẽ khiến cây khô héo)
- Habitica: Biến các nhiệm vụ của bạn thành một trò chơi nhập vai với các cấp độ ký tự. Bạn có thể hợp tác với đồng nghiệp để có thêm động lực và thậm chí đồng bộ hóa các nhiệm vụ với ClickUp bằng các công cụ tích hợp như Zoho Flow
Bước 3: Nâng cấp với các công cụ trò chơi hóa 🔼
Với các công cụ phù hợp, mọi công việc, mọi cột mốc và mọi tương tác đều có thể trở thành một phần của trò chơi.
Dưới đây là cách thực hiện:
Thông báo kế hoạch và nhận sự đồng thuận của nhóm bằng biểu mẫu 📝
Đã đến lúc nhìn nhận những ý tưởng lớn với một góc nhìn tinh tế hơn. Với các biểu mẫu, bạn có thể nhanh chóng thu thập và phân tích các phản hồi để đảm bảo việc áp dụng trò chơi hóa phù hợp với động lực của nhóm.
Sử dụng biểu mẫu để:
✅ Giải thích mục đích và làm rõ rằng mục tiêu là để vui vẻ trong khi làm việc hiệu quả hơn
✅ Tham gia cùng nhân viên trong việc lựa chọn phần thưởng và cơ chế trò chơi, đồng thời thu thập phản hồi của họ về kế hoạch hành động cuối cùng
Chế độ xem biểu mẫu ClickUp giúp giảm thiểu việc trao đổi qua lại nhờ thông tin chi tiết dựa trên AI và quản lý công việc tích hợp.
Bạn có thể tạo một cuộc khảo sát để hỏi:
- Những loại phần thưởng nào sẽ động viên bạn?
- Bảng xếp hạng hay huy hiệu hấp dẫn bạn hơn?
- Những công việc nào khiến bạn cảm thấy lặp đi lặp lại hoặc nhàm chán?
- Bạn muốn gamification được áp dụng như thế nào?
Với phân tích dựa trên AI, bạn có thể thu thập thông tin chi tiết từ các phản hồi trên biểu mẫu để biết ý tưởng nào được nhóm của bạn ủng hộ nhất và xây dựng chiến lược dựa trên đó để tối đa hóa sự tham gia.
Sử dụng bảng trắng kỹ thuật số để brainstorming với nhóm của bạn 🧠
Bảng trắng kỹ thuật số có thể là một công cụ tuyệt vời để cùng nhóm của bạn brainstorming ý tưởng gamification và lập kế hoạch.
Sử dụng bảng trắng kỹ thuật số để:
✅ Tạo các phần cho mục tiêu, cơ chế trò chơi, chủ đề và ý tưởng thực hiện
✅ Lấy cảm hứng từ các trò chơi và ứng dụng để tạo ra một ngân hàng ý tưởng. Ví dụ: các ứng dụng thể dục sử dụng chuỗi thành tích và thử thách hàng ngày cho các mục tiêu cá nhân, trong khi các trò chơi xã hội thúc đẩy sự cạnh tranh thân thiện thông qua các nhiệm vụ nhóm
✅ Nhóm các ý tưởng tương tự và sử dụng tính năng phản hồi hoặc bỏ phiếu trong công cụ để yêu cầu các thành viên trong nhóm bỏ phiếu cho mục yêu thích của họ
Bảng trắng ClickUp cung cấp cho nhóm của bạn một không gian tự do để vạch ra ý tưởng, hợp tác trong thời gian thực và biến các cuộc thảo luận thành hành động.
Đây là những việc bạn cần làm:
- Thêm, chỉnh sửa và di chuyển ý tưởng đồng thời, đồng thời thêm ví dụ, ảnh chụp màn hình hoặc tài liệu tham khảo để bổ sung bối cảnh và nguồn cảm hứng
- Sắp xếp ý tưởng một cách trực quan bằng cách sử dụng các danh mục được mã hóa bằng màu sắc và tính năng nhóm để giữ các ý tưởng tương tự lại với nhau
- Phân loại ý tưởng theo tính khả thi, tác động hoặc nỗ lực, và chuyển chúng thành các công việc có thể thực hiện để phân tích thêm
Đọc thêm: Mẫu kế hoạch giao tiếp dự án miễn phí: Excel, Word và ClickUp
Hình dung cách các khái niệm kết nối với nhau trên bản đồ tư duy 🗺️
Khi bạn đã có ý tưởng, hãy sử dụng bản đồ tư duy để kết nối các yếu tố trò chơi hóa với các công việc thực tế, chẳng hạn như điểm và bảng điểm để theo dõi tiến độ, huy hiệu và giải thưởng để ghi nhận các cột mốc, v.v.
Sử dụng bản đồ tư duy để:
✅ Bắt đầu với một chủ đề trung tâm và phân nhánh thành các lĩnh vực trò chơi hóa chính, chẳng hạn như 'Cách làm cho công việc trở nên hấp dẫn', 'Những công việc nào sẽ được trò chơi hóa', 'Nhân viên sẽ nhận được gì', 'Cách đo lường thành công', 'Các bước triển khai', v.v.
✅ Mở rộng mỗi nhánh thành các danh mục phụ, như cơ chế trò chơi (hệ thống điểm, chuỗi thành tích, bảng xếp hạng), công việc cần gamify (hoàn thành công việc hàng ngày, nộp báo cáo, hoàn thành đơn đặt hàng) và phần thưởng (ghi nhận trong cuộc họp, thẻ quà tặng)
Bản đồ Tư duy ClickUp giúp nhóm của bạn cấu trúc suy nghĩ, vạch ra quy trình làm việc và biến ý tưởng thành nhiệm vụ trong một không gian trực quan duy nhất.
- Thảo luận từng khái niệm trò chơi hóa trực tiếp trên bản đồ tư duy bằng bình luận và dễ dàng sắp xếp lại bằng chức năng kéo và thả
- Chuyển ý tưởng thành nhiệm vụ ngay lập tức bằng cách nhấp chuột phải vào một nút, đặt ngày đáo hạn và mức độ ưu tiên, giao nhiệm vụ cho thành viên trong nhóm và theo dõi tiến độ trong Nhiệm vụ ClickUp
Theo dõi hiệu suất của nhóm bằng bảng điều khiển thời gian thực 📊
Hiển thị kết quả giúp các nhóm duy trì động lực. Cài đặt bảng điều khiển trò chơi hóa giúp bạn theo dõi hiệu suất của nhóm, theo dõi phần thưởng và điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu thời gian thực.
Sử dụng bảng điều khiển để:
✅ Theo dõi các chỉ số quan trọng, chẳng hạn như chuỗi hoàn thành công việc, số cột mốc đạt được, v.v. và lọc theo cá nhân, nhóm hoặc bộ phận
✅ Tạo bảng xếp hạng hiệu suất để hiển thị những nhân viên xuất sắc nhất và giúp nhân viên thấy được vị trí của mình so với đồng nghiệp
✅ Hình dung tiến độ đạt được các mục tiêu của toàn công ty, nhóm hoặc cá nhân và tinh chỉnh các chiến lược gamification
Bảng điều khiển ClickUp biến dữ liệu thô thành thông tin chi tiết rõ ràng, giúp bạn theo dõi tiến độ và giữ mọi người tập trung vào mục tiêu.
- Thiết lập bảng xếp hạng thành viên nhóm dựa trên việc hoàn thành công việc hoặc đóng góp cho dự án
- Tạo công cụ theo dõi tiến độ trực quan với các tiện ích bảng điều khiển để trao điểm khi đạt được các cột mốc
- Đặt ngày hoàn thành dự án hoặc mục tiêu, sử dụng trạng thái và tiện ích tùy chỉnh để hiển thị dấu hiệu "thắng" khi mục tiêu được đạt được
📌 Cảm hứng từ thực tế:
Các công ty như Peloton và Duolingo biết cách giữ cho mọi thứ luôn thú vị. Peloton sử dụng bảng xếp hạng, thử thách, huy hiệu cho việc đạt được các cột mốc và những "chuỗi thành tích" gây nghiện thúc đẩy bạn tiếp tục tiến lên.
Duolingo cũng làm điều tương tự, biến việc học thành một trò chơi — để thưởng cho người dùng bằng các lộ trình, thành tích, cấp độ, huy hiệu và phần thưởng được cá nhân hóa.
Tối ưu hóa gamification với công cụ AI 🤖
Các công cụ AI phù hợp có thể cải thiện mọi giai đoạn của quá trình gamification, từ cá nhân hóa và theo dõi đến tự động hóa và động viên.
Sử dụng công cụ AI để:
✅ Tùy chỉnh các thử thách, phần thưởng và mức độ khó dựa trên hiệu suất và sở thích của từng cá nhân
✅ Phân tích hiệu suất và kết quả để phân tích khi sự tham gia giảm và dự đoán các cá nhân và nhóm có thể cần thúc đẩy động lực
✅ Hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc, cập nhật thứ hạng, phần thưởng hoặc điểm của nhân viên và cung cấp các mẹo để nhân viên cải thiện hiệu suất làm việc
Trợ lý AI gốc của ClickUp, ClickUp Brain, mang đến những thông tin chi tiết động cho quy trình làm việc của bạn. Từ dự báo dòng thời gian dự án đến phát hiện những trở ngại tiềm ẩn, nó biến những phỏng đoán thành một chiến lược trò chơi hóa.
Nó giúp bạn:
- Tạo báo cáo tiến độ và tóm tắt từ không gian làm việc của bạn để theo dõi ai đang dẫn đầu về điểm số hoặc hoàn thành công việc
- Tùy chỉnh các thách thức dựa trên lịch sử công việc và đề xuất các khuyến khích tùy chỉnh để tăng động lực và sự tham gia
- Phân tích xu hướng gamification để xác định các yếu tố nào hiệu quả nhất và cần điều chỉnh ở đâu
📌 Cảm hứng từ thực tế:
Spinify có công cụ quảng bá dựa trên AI riêng: Spinify Sidekick. Trợ lý trò chơi hóa này là huấn luyện viên cá nhân cho các nhóm bán hàng, biến các mục tiêu hàng ngày thành những thử thách thú vị. Nó điều chỉnh các cuộc thi dựa trên mục tiêu và dữ liệu bán hàng, giúp nhân viên bán hàng duy trì động lực.
Sử dụng các công cụ hợp tác để làm cho công việc nhóm trở nên thú vị 💬
Cạnh tranh thân thiện và sự công nhận là những yếu tố thúc đẩy quan trọng trong việc áp dụng trò chơi vào công việc, và các công cụ hợp tác giúp bạn dễ dàng biến các công việc trở nên hấp dẫn và tương tác.
Sử dụng công cụ hợp tác thời gian thực để:
✅ Cung cấp cho các thành viên trong nhóm một nền tảng để hợp tác về các chiến lược và hành động giúp họ tiến gần hơn đến mục tiêu của mình
✅ Phân công công việc dựa trên điểm và theo dõi kết quả trong không gian chia sẻ
✅ Tổ chức các trò chơi giao tiếp thú vị cho nhóm của bạn trong các kênh trò chuyện và khuyến khích nhân viên gửi lời khen ngợi và tin nhắn động viên đến đồng nghiệp
ClickUp Chat có thể tăng cường sự tham gia, động lực và hợp tác trong môi trường làm việc được trò chơi hóa bằng cách cung cấp giao tiếp thời gian thực, phản hồi tức thì và sự công nhận liền mạch.
Dưới đây là cách sử dụng nó một cách hiệu quả:
- Tạo một kênh trò chuyện chuyên dụng về trò chơi hóa để mọi người được thông báo về kết quả và thử thách tiếp theo
- Tự động tóm tắt kết quả để theo dõi đóng góp và thưởng điểm dựa trên mức độ tham gia
- Lên lịch các cuộc gọi video hoặc âm thanh trực tiếp bằng tính năng SyncUps để thông báo cập nhật hiệu suất hàng ngày hoặc hàng tuần
📮ClickUp Insight: Khoảng 41% chuyên gia thích nhắn tin tức thời để giao tiếp trong nhóm.
Mặc dù cung cấp khả năng trao đổi nhanh chóng và hiệu quả, nhưng các tin nhắn thường được phân tán trên nhiều kênh, chủ đề hoặc tin nhắn trực tiếp, khiến việc truy xuất thông tin sau này trở nên khó khăn hơn. Với giải pháp tích hợp như ClickUp Chat, các chủ đề trò chuyện của bạn được lập bản đồ cho các dự án và công việc cụ thể, giúp các cuộc hội thoại của bạn luôn trong bối cảnh và sẵn sàng sử dụng.
Giữ đà phát triển với các vòng phản hồi
Chiến lược thành công được xây dựng dựa trên phản hồi liên tục. Khi các nhóm nhận được thông tin chi tiết theo thời gian thực, họ sẽ thích ứng nhanh hơn, duy trì động lực và cải thiện công việc của mình sau mỗi lần lặp lại.
Sử dụng vòng phản hồi để:
✅ Khuyến khích nhân viên tiếp tục tiến độ bằng cách củng cố hành vi tích cực và sửa chữa sai lầm
✅ Kích hoạt thông báo hoàn thành công việc theo thời gian thực và gửi cập nhật hiệu suất tự động sau các hành động quan trọng
ClickUp Automations biến công cụ này thành một phần mềm toàn diện để tăng cường sự tham gia của nhân viên.
Dưới đây là cách ClickUp giúp nhóm của bạn luôn tập trung và cập nhật thông tin nhờ các tính năng phản hồi:
- Sử dụng các kích hoạt để cập nhật điểm số, thứ hạng và bảng xếp hạng khi hoàn thành công việc, cho phép người quản lý đưa ra phản hồi ngay lập tức và điểm, huy hiệu hoặc lời khen ngợi
- Đảm bảo rằng quá trình gamification diễn ra suôn sẻ bằng cách giao các thử thách mới dựa trên kết quả của các công việc trước đó
- Gửi nhắc nhở tự động và lời nhắc nhở thân thiện khi thời hạn sắp đến để khuyến khích sự tham gia nhất quán
Các hệ thống phản hồi này không chỉ tổng kết công việc mà còn đặt nền tảng cho những bước tiếp theo, duy trì động lực và tiến độ công việc.
Và nếu có một yếu tố có thể quyết định thành công hay thất bại của đà phát triển đó, đó chính là thời gian.
Lấy lại thời gian với các giải pháp theo dõi thời gian
Thời hạn sẽ trở nên khác biệt khi việc theo dõi thời gian không còn là một nhiệm vụ nhàm chán mà là một thử thách. Hãy biến nó thành một trò chơi, và đột nhiên, hiệu quả sẽ trở thành điều mà nhóm của bạn thực sự muốn theo đuổi.
Sử dụng các giải pháp theo dõi thời gian để:
✅ Xem chi tiết báo cáo thời gian để biết mỗi giờ được sử dụng như thế nào
✅ Công nhận và khen thưởng các thành viên trong nhóm đã cải thiện hiệu quả và phát hiện các lĩnh vực cần cải thiện, thúc đẩy văn hóa trách nhiệm
Với Giải pháp theo dõi thời gian của ClickUp, nhóm của bạn có thể cạnh tranh, cải thiện và duy trì trách nhiệm, đồng thời tận dụng tối đa từng phút.
Bạn tò mò muốn biết cách làm việc nhanh hơn với ClickUp? Đây là cách thực hiện:
- Đặt giới hạn thời gian cho các công việc để biến công việc thành một cuộc đua với thời gian bằng bộ đếm thời gian tích hợp, thúc đẩy các nhóm làm việc nhanh hơn và thông minh hơn
- Cho phép nhóm của bạn quyền sở hữu thời gian của họ bằng cách cài đặt mục tiêu năng suất cá nhân gắn liền với quản lý thời gian
- Đồng bộ hóa tính năng theo dõi thời gian của ClickUp với các công cụ như Clockify và Toggl để tạo chế độ xem thời gian thống nhất trên nhiều nền tảng
Mẹo để thành công trong việc áp dụng trò chơi hóa
Bây giờ bạn đã biết các bước để biến công việc thành trò chơi, làm thế nào để đảm bảo rằng bạn không chỉ đơn giản là thêm công việc vào mẫu danh sách việc cần làm mà thực sự tạo ra một hệ thống giúp nhóm của bạn luôn tham gia?
Dưới đây là cách để thực sự làm cho nó hoạt động:
- Bắt đầu từ những việc nhỏ, giành chiến thắng lớn: Bắt đầu với những mục tiêu nhỏ hoặc nhiệm vụ nhỏ, và để nhóm của bạn tạo đà mà không cảm thấy quá tải
- Cá nhân hóa: Điều chỉnh trò chơi hóa cho phù hợp với sở thích của nhóm bạn. Một số người thích bảng xếp hạng, trong khi những người khác thích cảm giác hào hứng khi mở khóa huy hiệu
- Thu hút nhóm tham gia vào việc đặt ra quy tắc: Hãy để nhóm của bạn giúp thiết kế trò chơi; khi họ là một phần của trò chơi, họ sẽ chơi với sự nhiệt tình hơn
- Phản hồi, phản hồi, phản hồi: Giữ tiến độ hiển thị, ăn mừng thành công và thúc đẩy năng lượng để nhóm của bạn tiếp tục phấn đấu
- Thưởng cho sự phát triển, không chỉ kết quả: Công nhận nỗ lực, sự sáng tạo và sự phát triển trong quá trình làm việc, không chỉ kết quả cuối cùng
Tăng năng suất của nhóm với quy trình làm việc theo hình thức trò chơi của ClickUp
Năng suất được gamify biến ngày làm việc từ một công việc nhàm chán thành một thử thách thú vị — và ClickUp giúp bạn thực hiện điều đó một cách dễ dàng.
Tự động hóa giúp bạn tiết kiệm thời gian, xử lý các công việc lặp đi lặp lại để bạn có thể tập trung vào những việc thực sự quan trọng.
Với ClickUp Brain, bạn sẽ nhận được các đề xuất thông minh hơn, giúp bạn luôn nắm bắt được những việc cần làm tiếp theo và cung cấp cho nhóm của bạn những phản hồi cần thiết để duy trì sự nhạy bén.
Thêm các tích hợp đó vào và bạn sẽ có một hệ sinh thái năng suất kết nối mọi thứ với nhau, bất kể bạn đang sử dụng công cụ nào.
ClickUp giúp bạn xây dựng một văn hóa nơi công việc là điều mà nhóm của bạn muốn tham gia. Bảng điểm luôn thay đổi, các cấp độ luôn sẵn sàng để chinh phục và phần thưởng đang chờ bạn.
Đăng ký ClickUp miễn phí và bắt đầu biến công việc thành điều bạn mong chờ. 💼