Bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp trong biển hồ sơ? Bạn không đơn độc. Quy trình tuyển dụng có thể rất áp lực, đặc biệt khi bạn cần xác định nhân tài hàng đầu một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đó chính là lúc các công cụ đánh giá tuyển dụng và nhân tài phát huy tác dụng.
Các công cụ này giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn, hỗ trợ đánh giá ứng viên một cách chính xác và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Trong bài viết này, tôi sẽ hướng dẫn bạn qua các công cụ đánh giá tuyển dụng tốt nhất, nêu bật các tính năng có thể giúp quá trình tuyển dụng của bạn diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Sẵn sàng tìm kiếm nhân tài tốt nhất cho tổ chức của bạn chưa? Hãy bắt đầu ngay.
Những yếu tố cần xem xét khi chọn công cụ đánh giá tuyển dụng?
Khi chọn công cụ đánh giá tuyển dụng, hãy tập trung vào các tính năng cho phép đánh giá toàn diện hồ sơ của ứng viên. Điều này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên không chỉ hoàn toàn phù hợp với vai trò mà còn phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
Dưới đây là các tính năng khóa bạn nên tìm kiếm trong các công cụ đánh giá ứng viên lý tưởng:
- Đánh giá có thể tùy chỉnh: Tìm kiếm các công cụ đánh giá trực tuyến cung cấp các bài đánh giá có thể tùy chỉnh. Điều này cho phép bạn điều chỉnh các bài đánh giá cho phù hợp với các vai trò cụ thể, đảm bảo các ứng viên được kiểm tra các kỹ năng phù hợp
- Khả năng tích hợp: Chọn một công cụ đánh giá tuyển dụng có thể dễ dàng tích hợp với hệ thống công nghệ nhân sự hiện có của bạn để tiết kiệm thời gian và giảm lỗi
- Thông tin dựa trên dữ liệu: Chọn công cụ cung cấp phân tích mạnh mẽ để giúp bạn đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh và thúc đẩy tuyển dụng đa dạng
- Dễ sử dụng: Sử dụng các công cụ đánh giá trước khi tuyển dụng hấp dẫn và thân thiện với người dùng để ứng viên có thể tiếp cận với nguồn nhân tài dồi dào
- Tự động hóa công việc: Tập trung vào các công cụ đánh giá trực tuyến giúp tự động hóa quy trình tuyển dụng bằng cách chia sẻ công việc đánh giá với ứng viên, thêm người được giao nhiệm vụ để xem xét công việc và cung cấp phản hồi, đồng thời lên lịch phỏng vấn
10 công cụ đánh giá tuyển dụng tốt nhất
Dưới đây là các công cụ đánh giá tuyển dụng tốt nhất mà bạn có thể lựa chọn:
1. ClickUp (Tốt nhất cho quản lý tuyển dụng)
Với vai trò là quản lý nhân sự, việc quản lý các giai đoạn khác nhau của quá trình tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau có thể khiến bạn cảm thấy mệt mỏi.
Hãy tưởng tượng bạn có một nơi để xử lý mọi việc liên quan đến tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến tiếp nhận nhân viên mới. Đó chính là việc ClickUp làm. Nền tảng quản lý nhân sự của ClickUp sắp xếp ứng viên, đơn xin việc và hoạt động tiếp cận ứng viên tại một nơi để mang lại trải nghiệm tuyển dụng liền mạch.
Với Nhiệm vụ ClickUp, bạn có thể tạo nhiệm vụ cho từng bước trong quy trình tuyển dụng, như đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và đánh giá bài kiểm tra, sau đó giao nhiệm vụ cho các thành viên phù hợp trong nhóm.
Chế độ xem ClickUp Kanban là lựa chọn hoàn hảo để trực quan hóa quy trình tuyển dụng. Bạn có thể tạo các cột cho từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như 'Đã nộp đơn', 'Nhiệm vụ đánh giá đã được chia sẻ', 'Nhiệm vụ đánh giá đã được gửi', 'Nhiệm vụ đánh giá đang được xem xét' và 'Đánh giá đã được phê duyệt'
Di chuyển các thẻ ứng viên qua các giai đoạn này khi bạn tiến qua các giai đoạn khác nhau của quá trình tuyển dụng. Cách tiếp cận trực quan này giúp bạn tiến gần hơn đến việc tìm kiếm ứng viên tốt nhất, đồng thời làm cho quá trình đánh giá trở nên có tổ chức và hiệu quả hơn.
Một tính năng khác giúp cải thiện quá trình đánh giá tuyển dụng là ClickUp Brain, một Trợ lý AI mạnh mẽ. Bạn có thể sử dụng Brain để tạo các bài kiểm tra cho các vai trò công việc khác nhau.
ClickUp Brain cũng tự động hóa các mục hành động và cung cấp bản tóm tắt đánh giá. Bằng cách này, bạn có thể nhanh chóng xem tổng quan về phản hồi công việc của từng ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn.
ClickUp cũng có một thư viện mẫu tuyển dụng phong phú, giúp đơn giản hóa hơn nữa quá trình tuyển dụng.
Mẫu tuyển dụng ứng viên của ClickUp
Mẫu Tuyển dụng Ứng viên của ClickUp giúp xem xét và so sánh các đơn xin việc. Bạn có thể thu thập tất cả thông tin liên quan về ứng viên ở một nơi.
Mẫu này cho phép bạn:
- Lọc ra những ứng viên xuất sắc nhất bằng cách sử dụng thang điểm đánh giá có thể tùy chỉnh
- Tạo danh sách kiểm tra tuyển dụng, ngày đáo hạn và các nhắc nhở khác
- So sánh các ứng viên với bảng theo dõi và bảng tương tác
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Hình dung kết quả đánh giá: Tạo bảng điều khiển có thể tùy chỉnh để theo dõi hiệu suất tổng thể của ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh với ClickUp Dashboards
- Tạo nhiệm vụ đánh giá độc đáo: Kéo và thả ứng viên qua các giai đoạn khác nhau, cộng tác với nhóm của bạn trong thời gian thực và brainstorming các chiến lược đánh giá và tuyển dụng với Bảng trắng ClickUp
- Đặt mục tiêu tuyển dụng: Giảm thời gian tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm của ứng viên và tăng tính đa dạng trong tuyển dụng bằng cách đặt mục tiêu và đo lường tiến độ trong thời gian thực với ClickUp Goals
- Quản lý lịch phỏng vấn: Theo dõi thời hạn nộp đơn dễ dàng bằng chế độ xem Lịch của ClickUp. Tính năng này cung cấp cái nhìn tổng quan rõ ràng về toàn bộ dòng thời gian tuyển dụng của bạn, giúp bạn tránh xung đột lịch trình và đảm bảo phản hồi kịp thời cho tất cả các ứng viên
- Tự động hóa quy trình đánh giá và tuyển dụng: Đơn giản hóa quy trình đánh giá và tuyển dụng bằng cách tự động hóa các công việc với ClickUp Automations. Bạn có thể tùy chỉnh các kích hoạt và mục hành động. Ví dụ: nếu người được giao nhiệm vụ phê duyệt một nhiệm vụ đánh giá, thẻ của ứng viên sẽ tự động chuyển sang giai đoạn tuyển dụng hoặc phỏng vấn
- Tập trung dữ liệu ứng viên: Đơn giản hóa quá trình đánh giá bằng cách quản lý thông tin, công việc, thời hạn và phản hồi của ứng viên tại một nơi với Thư mục ClickUp. Bạn cũng có thể sắp xếp và lọc dữ liệu bằng Trường Tùy chỉnh
Giới hạn của ClickUp
- Có thể có đường cong học tập dốc do có nhiều tính năng
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Thêm vào bất kỳ gói trả phí nào với giá 7 USD/thành viên/tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (4.000+ đánh giá)
2. Codility (Tốt nhất cho các bài kiểm tra mã hóa trực tuyến và phỏng vấn kỹ thuật)
qua Codility
Codility được thiết kế đặc biệt cho tuyển dụng kỹ thuật. Đây là công cụ đánh giá trước khi tuyển dụng để thực hiện các bài kiểm tra mã hóa trực tuyến nhằm tuyển dụng kỹ sư phần mềm và nhà phát triển. Điều tôi đánh giá cao nhất ở Codility là cách nó hợp lý hóa quá trình đánh giá bằng cách cung cấp các công việc mã hóa được tạo sẵn, bao gồm các ngôn ngữ lập trình và cấp độ kỹ năng khác nhau. Môi trường mã hóa thời gian thực của công cụ này cho phép bạn quan sát ứng viên trong khi họ làm việc, giúp bạn hiểu rõ cách họ giải quyết vấn đề.
Tính năng phân tích mã tự động của Codility cung cấp báo cáo chi tiết về hiệu suất của từng ứng viên, giúp tôi tuyển dụng những ứng viên lý tưởng cho nhóm của mình.
Các tính năng tốt nhất của Codility
- Truy cập vào một phạm vi rộng các công việc mã hóa được tạo sẵn bằng nhiều ngôn ngữ lập trình để đánh giá các kỹ năng kỹ thuật khác nhau
- Tiến hành phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp với sự hợp tác thời gian thực để quan sát và tương tác với các ứng viên trong khi họ viết mã
- Tùy chỉnh các mẫu bài kiểm tra để điều chỉnh các bài đánh giá phù hợp với các kỹ năng cụ thể cần thiết cho vai trò đó
Giới hạn của Codility
- Công cụ này chủ yếu tập trung vào kỹ năng mã hóa kỹ thuật, khiến nó không phù hợp với các vai trò yêu cầu phạm vi năng lực rộng hơn, chẳng hạn như kỹ năng mềm hoặc tư duy thiết kế
Giá cả của Codility
- Gói cơ bản: $1.200, thanh toán hàng năm
- Giá: $5.000, thanh toán hàng năm (hoặc $500 mỗi tháng)
- Tùy chỉnh: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Codility
- Capterra: 4.6/5 (40+ đánh giá)
- G2: 4.6/5 (690+ đánh giá)
3. Vervoe (Phù hợp nhất cho tuyển dụng dựa trên kỹ năng)
qua Vervoe
Vervoe là lựa chọn hàng đầu của tôi cho việc tuyển dụng dựa trên kỹ năng. Nó giúp đánh giá khả năng thực tế của ứng viên trong các tình huống thực tế thông qua mô phỏng công việc. Nền tảng này cung cấp các công việc thực tế, giúp đánh giá dễ dàng hơn về cách ứng viên sẽ thể hiện trong vai trò thực tế.
Điều khiến Vervoe khác biệt là hệ thống chấm điểm dựa trên AI, tự động hóa quá trình đánh giá, giúp tôi tiết kiệm vô số thời gian đồng thời đảm bảo kết quả khách quan.
Công cụ này cung cấp nhiều đánh giá có thể tùy chỉnh cho các vai trò khác nhau, từ dịch vụ khách hàng đến phát triển phần mềm. Nó giúp đánh giá các kỹ năng mềm và kỹ năng kỹ thuật trong một lần, cung cấp chế độ xem toàn diện về khả năng của từng ứng viên.
Các tính năng tốt nhất của Vervoe
- Chọn từ hơn 300 mẫu do các nhà tâm lý học I/O (công nghiệp và tổ chức) hàng đầu thiết kế, bao gồm các vai trò từ thiết kế đồ họa đến bán hàng
- Lọc các ứng viên không đủ điều kiện bằng các câu hỏi sơ bộ tự động
- Giữ liên lạc với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng bằng tính năng nhắn tin trong ứng dụng, giúp bạn dễ dàng mời họ tham gia đánh giá và cập nhật tiến độ của họ
- Đảm bảo đánh giá công bằng và chính xác với tính năng Chống gian lận
Giới hạn của Vervoe
- Rất khó để theo dõi các bình luận hoặc phản hồi từ ứng viên
Giá cả của Vervoe
- Miễn phí: $0
- Trả theo nhu cầu: $300 cho 10 ứng viên
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Vervoe
- G2: 4.6/5 (60+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (60+ đánh giá)
4. Toggl Hire (Tốt nhất để theo dõi ứng viên)
qua Toggl Hire
Toggl Hire là một nền tảng tuyển dụng toàn diện giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng. Nền tảng này có mọi thứ bạn cần, từ theo dõi ứng viên đến thực hiện phỏng vấn video và tạo bài đánh giá tùy chỉnh, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Tôi thấy Toggl Hire đặc biệt hữu ích cho việc sàng lọc ban đầu và kiểm tra kỹ năng kỹ thuật của ứng viên. Bạn có thể thêm thẻ, ghi chú, xếp hạng và điểm thi cho từng ứng viên để chuẩn hóa quy trình đánh giá.
Toggl Hire các tính năng tốt nhất
- Tự động hóa quá trình sàng lọc ứng viên bằng AI để tiến hành bài kiểm tra kỹ năng sơ bộ
- Cung cấp phản hồi cho ứng viên để họ luôn được cập nhật về trạng thái của mình trong quá trình tuyển dụng
- Tạo các bài đánh giá tùy chỉnh để đánh giá kỹ năng và kiến thức của ứng viên phù hợp với vị trí công việc cụ thể
- Tích hợp với các công cụ HR phổ biến khác để nâng cao hiệu quả quy trình làm việc
Giới hạn của Toggl Hire
- Công cụ này không đồng bộ dữ liệu ngoại tuyến giữa các thiết bị, khiến việc truy cập thông tin trở nên khó khăn
Giá của Toggl Hire
- Miễn phí: 0 USD/tháng
- Premium: $535/tháng
- Kinh doanh: 670 USD/tháng
Đánh giá và nhận xét về Toggl Hire
- G2: Chưa có đủ đánh giá
- Capterra: Không có đủ đánh giá
5. HackerRank (Phù hợp nhất cho tuyển dụng kỹ thuật)
qua HackerRank
HackerRank là một công cụ tuyệt vời để tuyển dụng ứng viên trong ngành công nghệ. Công cụ này đánh giá kỹ năng mã hóa của ứng viên thông qua một loạt các thử thách thực tế.
Nền tảng này cung cấp một thư viện rộng lớn các bài kiểm tra mã hóa và lập trình bằng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau, cho phép tôi đánh giá chính xác trình độ của ứng viên.
Điều tôi đánh giá cao nhất là các bài đánh giá của HackerRank cung cấp thông tin chi tiết về khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên tiềm năng, giúp tôi đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt.
Các tính năng tốt nhất của HackerRank
- Hợp lý hóa các công việc quản trị viên bằng cách tích hợp tính năng phát lại mã và so sánh điểm chuẩn của người phỏng vấn, đảm bảo tất cả các ghi chú phỏng vấn của bạn được sắp xếp ở một nơi
- Đánh giá các kỹ năng độc đáo của nhà phát triển bằng tính năng sao chép/dán đang theo dõi, giám sát chuyển đổi tab bằng tính năng giám sát tab và xác minh việc làm bài kiểm tra cá nhân thông qua phân tích hình ảnh
- Đánh giá các nhà phát triển trong môi trường thử nghiệm thực tế, linh hoạt với thiết lập IDE có thể tùy chỉnh và chấm điểm tự động để đánh giá nhanh chóng, chính xác
Giới hạn của HackerRank
- Nhiều người dùng phản ánh rằng giao diện của HackerRank thường xuyên bị chậm và gặp sự cố
Giá cả của HackerRank
- Gói cơ bản: 100 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Pro: 450 USD/tháng cho 5 người dùng
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về HackerRank
- G2: 4.5/5 (400+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (50+ đánh giá)
6. iMocha (Phù hợp nhất cho đánh giá kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm)
qua iMocha
iMocha là một nền tảng đánh giá kỹ năng nâng cao, xuất sắc trong việc đánh giá cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm. Nền tảng này có thư viện phong phú với hơn 2.500 bài đánh giá sẵn sàng sử dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm CNTT và tài chính.
Tôi thấy iMocha đặc biệt hữu ích nhờ các mô phỏng mã hóa thời gian thực và các đánh giá theo vai trò cụ thể, mô phỏng gần như chính xác các công việc thực tế.
Hệ thống giám sát dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) của nền tảng đảm bảo tính toàn vẹn của các bài đánh giá, giúp tôi tự tin sử dụng AI trong tuyển dụng. iMocha còn cung cấp phân tích chi tiết và đánh giá khoảng cách kỹ năng, trở thành giải pháp toàn diện cho các quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
các tính năng tốt nhất của iMocha
- Dễ dàng tích hợp iMocha với các hệ thống theo dõi ứng viên hàng đầu, bao gồm Taleo, Pearson, iCIMS, Workday, Jobvite, Workable, Bullhorn, v.v
- Truy cập hơn 200 bài kiểm tra được so sánh và tùy chỉnh để tuyển dụng ứng viên có kỹ năng
- Sử dụng các công cụ tiên tiến như AI LogicBox, AI Speaking, AI Writing và các công cụ khác để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thời gian tuyển dụng
giới hạn của iMocha
- Nó đi kèm với nhiều công cụ, điều này có thể gây nhầm lẫn và làm tăng độ khó trong quá trình học tập
giá cả của iMocha
- Giá tùy chỉnh
đánh giá và nhận xét về iMocha
- G2: 4.5/5 (250+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (30 đánh giá)
7. ThriveMap (Phù hợp nhất cho việc tuyển dụng dựa trên các tình huống thực tế)
qua ThriveMap
ThriveMap là bộ công cụ đánh giá tiền tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng trang bị các công cụ tuyển dụng phù hợp để nhanh chóng và chính xác xác định, đánh giá và tuyển dụng các chuyên gia phù hợp.
Nền tảng toàn diện này cho phép bạn đánh giá không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng thích ứng của ứng viên với những thách thức cụ thể của công việc.
Điều tôi đánh giá cao nhất ở ThriveMap là sự tập trung vào các tình huống thực tế, giúp các nhà quản lý tuyển dụng dự đoán thành công của ứng viên dựa trên hiệu suất công việc thực tế của họ thay vì chỉ dựa trên kiến thức lý thuyết.
Các tính năng tốt nhất của ThriveMap
- Sử dụng công cụ Signal của ThriveMap để khảo sát và xác định các công việc thiết yếu, các kỹ năng cần thiết, đồng thời điều chỉnh các tiêu chí tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu của vai trò
- Truy cập các bài đánh giá có thể tùy chỉnh của ThriveMap để kiểm tra các kỹ năng cụ thể cho công việc, khả năng quản lý thời gian và tính cách, với tính năng chấm điểm và so sánh tự động
- Sử dụng máy tính tích hợp của ThriveMap để nhanh chóng ước lượng thời gian dành cho việc sàng lọc ứng viên bằng cách nhập các vị trí tuyển dụng, ứng viên, tiền tệ và các ứng viên đã được lựa chọn và phỏng vấn
Giới hạn của ThriveMap
- ThriveMap tập trung vào đánh giá vai trò cụ thể, điều này có thể giới hạn hiệu quả của nó trong việc đánh giá các kỹ năng chung và tuyển dụng ứng viên dựa trên sự phù hợp về văn hóa
Giá cả của ThriveMap
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của ThriveMap
- G2: Không đủ đánh giá
- Capterra: Không đủ đánh giá
8. SkillsSurvey (Tốt nhất cho việc kiểm tra tham chiếu)
qua SkillsSurvey
SkillSurvey giúp đánh giá ứng viên thông qua việc kiểm tra tham chiếu và xác minh kỹ năng mềm để tuyển dụng có hiểu biết sâu sắc. Công cụ này giúp thu thập phản hồi trung thực từ các tham chiếu của ứng viên thông qua các cuộc khảo sát tự động.
Nền tảng này cung cấp các báo cáo chi tiết nêu bật điểm mạnh và lĩnh vực cần phát triển của ứng viên, tất cả đều dựa trên phản hồi từ những người đã làm việc trực tiếp với ứng viên.
SkillSurvey cũng đảm bảo tính bảo mật, giúp khuyến khích các phản hồi trung thực hơn từ người tham chiếu, từ đó tăng cường độ tin cậy của dữ liệu.
Các tính năng tốt nhất của SkillsSurvey
- Hợp lý hóa phản hồi của ứng viên với hệ thống theo dõi ứng viên có thể cấu hình, thân thiện với người dùng, cho phép các bên liên quan phản hồi nhanh chóng
- Tích hợp Phỏng vấn video và Đánh giá ngôn ngữ của iCIMS vào ATS hoặc sử dụng các công cụ của bên thứ ba để đánh giá bổ sung và sàng lọc lý lịch
- Tích hợp nhân viên mới một cách liền mạch và theo dõi tiến độ của họ với Phần mềm Onboarding của iCIMS
Giới hạn của SkillsSurvey
- Công cụ này dựa vào đánh giá từ người tham chiếu để đánh giá ứng viên, điều này có thể dẫn đến việc tuyển dụng có thiên vị
Giá cả của SkillsSurvey
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về SkillsSurvey
- G2: 4.6/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: Chưa có đánh giá
9. TestGorilla (Tốt nhất cho tích hợp với phần mềm HR khác)
qua TestGorilla
TestGorilla là một công cụ đánh giá trực tuyến đa năng cung cấp các bài kiểm tra tiền tuyển dụng, bao quát từ khả năng nhận thức đến tính cách cá nhân.
Một tính năng mà tôi đánh giá cao là khả năng tạo các gói bài kiểm tra dành riêng cho từng vai trò, cho phép tôi đánh giá nhiều năng lực cùng một lúc. Các cơ chế chống gian lận của nền tảng, như giám sát webcam và bài kiểm tra có thời gian giới hạn, đảm bảo kết quả đáng tin cậy.
TestGorilla cũng cung cấp tính năng chấm điểm tức thì, giúp đẩy nhanh quá trình ra quyết định và tập trung vào các ứng viên phù hợp nhất một cách nhanh chóng.
Các tính năng tốt nhất của TestGorilla
- Chế độ xem kết quả đánh giá và thống kê tiến độ của ứng viên cũng như hoạt động gần đây theo thời gian thực
- So sánh ngay các ứng viên bằng cách sắp xếp kết quả đánh giá dựa trên xếp hạng, thứ tự bảng chữ cái, hoạt động mới nhất hoặc phản hồi tùy chỉnh
- Tiến hành đánh giá ứng viên sâu sắc bằng cách khám phá các báo cáo chi tiết, xem các phản hồi video được cá nhân hóa và xem xét điểm thi. Thêm ghi chú riêng tư để nắm bắt những thông tin hữu ích
Giới hạn của TestGorilla
- Phạm vi bài kiểm tra rộng có thể khiến bạn choáng ngợp, khiến việc lựa chọn ứng viên hàng đầu cho các vai trò cụ thể trở nên khó khăn
Giá cả của TestGorilla
- Miễn phí: 0 USD/tháng
- Gói Starter: $75/tháng cho 1-15 nhân viên, thanh toán hàng năm
- Ưu điểm: $115/tháng cho 1-15 nhân viên, thanh toán hàng năm
Đánh giá và nhận xét về TestGorilla
- G2: 4.5/5 (1.000+ đánh giá)
- GetApp: 4.2/5 (200+ đánh giá)
10. Wonderlic (Phù hợp nhất cho các bài kiểm tra khả năng nhận thức)
qua Wonderlic
Wonderlic là công cụ đánh giá năng lực nhận thức dành cho các bài kiểm tra khả năng nhận thức. Nó giúp đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng ra quyết định của ứng viên.
Bạn cũng có thể sử dụng Wonderlic để đánh giá nhanh khả năng học hỏi của ứng viên trong công việc.
Nền tảng này cung cấp các bài kiểm tra tính cách, giúp hiểu sâu hơn về khả năng hòa nhập của ứng viên vào nhóm hoặc xử lý các thách thức tại nơi làm việc. Điều tôi thích nhất ở Wonderlic là tốc độ — kết quả có sẵn gần như ngay lập tức, cho phép đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh hơn mà không ảnh hưởng đến độ chính xác.
Các tính năng tốt nhất của Wonderlic
- Dự đoán thành công của ứng viên bằng cách đánh giá khả năng, động lực và tính cách của họ
- Tùy chỉnh các cuộc phỏng vấn để tập trung vào các điểm mạnh tương đối và cơ hội phát triển của ứng viên
- Thực hiện đánh giá tính cách để xây dựng hồ sơ ứng viên toàn diện
Giới hạn của Wonderlic
- Công cụ này tập trung mạnh vào kiểm tra nhận thức, có thể không phản ánh đầy đủ kỹ năng thực tế hoặc chuyên môn cụ thể của ứng viên
Giá cả của Wonderlic
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Wonderlic
- G2: 4.3/5 (140+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (160+ đánh giá)
Nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn với ClickUp
Tuyển dụng không nhất thiết phải là một cuộc mạo hiểm. Với ClickUp, bạn có thể hợp lý hóa quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối để đạt được độ chính xác và kết quả cao hơn.
Các công cụ như Bảng trắng, Mục tiêu và Chế độ xem Lịch giúp bạn quản lý mọi thứ, từ theo dõi ứng viên đến lên lịch phỏng vấn, giúp quy trình tuyển dụng của bạn diễn ra suôn sẻ hơn và nhóm tuyển dụng làm việc hiệu quả hơn.
Phần mềm đánh giá tài năng của ClickUp cho phép bạn tập trung vào những việc quan trọng — tìm kiếm nhân tài phù hợp — trong khi xử lý các công việc hành chính cho bạn.
Cho dù bạn đang tuyển dụng một vị trí hay xây dựng một nhóm, ClickUp đều giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, cho phép bạn đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh hơn và thông minh hơn. Sẵn sàng đưa hoạt động tuyển dụng của bạn lên một tầm cao mới?
Đăng ký ClickUp ngay bây giờ!