Thu hút nhân viên và giữ chân nhân tài là hai thách thức phổ biến mà các nhóm nhân sự trên toàn thế giới phải đối mặt.
Theo một nghiên cứu của Gallup, chỉ có 23% nhân viên trên toàn cầu tích cực tham gia vào tổ chức của mình. Nghiên cứu cũng cho thấy chỉ có 20% nhân viên tại Mỹ cực kỳ hài lòng với công việc của mình.
Đó là lý do tại sao việc thu thập và xử lý phản hồi của nhân viên là điều cần thiết, và bạn cần có các công cụ phản hồi nhân viên phù hợp để thực hiện điều đó.
Đọc tiếp để tìm hiểu 10 nền tảng phản hồi nhân viên tốt nhất để bạn lựa chọn.
Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm phản hồi nhân viên?
Dưới đây là một số yếu tố bạn nên xem xét khi lựa chọn công cụ phản hồi của nhân viên:
- Loại khảo sát: Ưu tiên các công cụ phản hồi của nhân viên cung cấp nhiều loại khảo sát và nhiều cách thu thập phản hồi
- Tùy chọn tùy chỉnh: Chọn các công cụ cho phép bạn tùy chỉnh câu hỏi và mẫu khảo sát. Trong một số đối tượng/kỳ/phiên bản, việc chọn từ danh sách câu hỏi là không đủ
- Phân tích và thông tin chi tiết: Tìm kiếm các công cụ phản hồi nhân viên cung cấp thông tin chi tiết có thể áp dụng và cách phân tích dữ liệu khảo sát một cách dễ dàng. Một công cụ phản hồi cũng nên cung cấp biểu đồ trực quan và các loại báo cáo khác nhau
- Giá cả: Xem xét ngân sách của bạn và chọn các công cụ mang lại giá trị tối đa và phù hợp với ngân sách của bạn. Vì một số công cụ cung cấp các tính năng quản lý nhân sự hoặc hiệu suất tất cả trong một, giá của chúng có thể cao hơn, vì vậy hãy so sánh một cách công bằng
10 Công cụ và Giải pháp Phản hồi Nhân viên Tốt Nhất để Sử Dụng vào Năm 2024
Thu thập phản hồi của nhân viên một cách thường xuyên là điều quan trọng để hiểu rõ mức độ hài lòng hoặc không hài lòng của họ đối với công ty. Điều này giúp bạn xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thực hiện các biện pháp khắc phục để nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Chọn một trong các công cụ phản hồi nhân viên hàng đầu sau đây để bắt đầu thu thập phản hồi từ nhân viên.
1. ClickUp
Nếu bạn đang tìm kiếm công cụ phản hồi nhân viên tốt nhất, thì Chế độ xem biểu mẫu ClickUp chính là thứ bạn cần. Sử dụng nó để tạo các khảo sát chi tiết và biểu mẫu thu thập phản hồi với các trường tùy chỉnh và định dạng có điều kiện.
Tính năng này cho phép bạn thêm bất kỳ trường biểu mẫu nào vào các tùy chọn hiện có.
Logic điều kiện tự động sửa đổi biểu mẫu dựa trên các điều kiện nhất định. Ví dụ: nếu người trả lời trả lời 'Có' cho một câu hỏi, họ có thể được hỏi thêm một câu hỏi để thu thập thêm thông tin chi tiết. Tuy nhiên, những người trả lời 'Không' sẽ không được hiển thị bất kỳ câu hỏi bổ sung nào.
Thay vì bắt đầu từ đầu, bạn cũng có thể sử dụng Mẫu biểu mẫu phản hồi ClickUp để đẩy nhanh quá trình phản hồi. Nó giúp thu thập phản hồi của cả nhân viên và khách hàng.
Công cụ này sử dụng hệ thống xếp hạng sao mà nhân viên có thể sử dụng để đánh giá mức độ hài lòng trong công việc. Ngoài ra, còn có một trường để họ có thể giải thích lý do cho xếp hạng của mình. Công cụ này còn tiến thêm một bước nữa bằng cách thu thập các đề xuất cải tiến.
ClickUp Docs là một cách khác để thu thập phản hồi của nhân viên. Tạo mẫu thu thập phản hồi chi tiết của nhân viên trong ClickUp Docs và chia sẻ bản sao với các nhóm trong toàn tổ chức của bạn.
Chia sẻ các tài liệu đã điền với các bên liên quan khác và phân tích các câu trả lời để thu thập thông tin chi tiết có giá trị.
Tận dụng phạm vi rộng các mẫu câu hỏi và biểu mẫu phản hồi của ClickUp để đơn giản hóa phản hồi của nhân viên.
Sau khi thu thập phản hồi, hãy phân tích để rút ra những hiểu biết sâu sắc và xác định những thách thức chung mà nhân viên phải đối mặt. Tìm ra những lĩnh vực cần cải tiến liên tục và biến chúng thành các dự án gắn kết nhân viên. Sử dụng Nhiệm vụ ClickUp để giao nhiệm vụ cho những người cụ thể và đặt thời hạn rõ ràng cho các dự án của bạn.
Khám phá giải pháp Nhân sự của ClickUp để tìm các công cụ và tính năng khác để quản lý chức năng nhân sự của bạn.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Tạo biểu mẫu chi tiết để thu thập phản hồi của nhân viên và tìm ra các lĩnh vực cần cải thiện
- Biến những lĩnh vực cần cải thiện này thành các dự án về mức độ gắn kết của nhân viên với các công việc và nhiệm vụ phụ khác nhau
- Thêm các trường tùy chỉnh phù hợp với biểu mẫu để đáp ứng yêu cầu của bạn và tạo bảng câu hỏi chi tiết
- Sử dụng mẫu biểu mẫu phản hồi sẵn sàng sử dụng, được thiết kế sẵn để tiết kiệm thời gian và nỗ lực
- Tận dụng ClickUp Docs như một cách thay thế để tạo khảo sát phản hồi nhân viên tùy chỉnh và thu thập ý kiến của nhân viên
- Chia sẻ kết quả với các bên liên quan bằng các tùy chọn chia sẻ dễ dàng do ClickUp cung cấp
Giới hạn của ClickUp
- ClickUp cung cấp rất nhiều tính năng nâng cao, người dùng mới có thể cần một thời gian để làm quen
- Đây không phải là giải pháp phần mềm chuyên dụng về mức độ gắn kết của nhân viên, vì vậy nó không cung cấp một số tính năng tiện ích bổ sung cụ thể hơn mà một số công cụ khác cung cấp
Giá ClickUp
- Miễn phí
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ với nhóm để biết giá
- ClickUp Brain: 7 USD/tháng cho mỗi thành viên (tiện ích bổ sung có sẵn cho tất cả các gói trả phí)
Đánh giá và xếp hạng ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.397 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (4.020 đánh giá)
2. Appraisd
Appraisd là một công cụ quản lý hiệu suất để thu thập phản hồi của nhân viên bằng biểu mẫu. Công cụ này cung cấp các mẫu khảo sát có thể tùy chỉnh, được tạo sẵn để đơn giản hóa quá trình phản hồi thời gian thực.
Nó cũng cho phép bạn thu thập phản hồi 360 độ để đánh giá hiệu suất của nhân viên và theo dõi tiến độ. Điều này cho phép đánh giá toàn diện hơn vì đồng nghiệp, quản lý và cấp dưới trực tiếp đều có thể cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho một cá nhân.
Các tính năng tốt nhất của Appraisd
- Tận dụng giao diện thân thiện với người dùng để tạo và chia sẻ biểu mẫu phản hồi một cách dễ dàng
- Cho phép nhân viên chia sẻ phản hồi ẩn danh mà không do dự
- Thu thập phản hồi 360 độ để có đánh giá hiệu suất toàn diện
- Truy cập các phân tích mạnh mẽ để xác định xu hướng và chủ đề chung trong phản hồi của nhân viên
- Tích hợp việc thu thập phản hồi của nhân viên với hàm quản lý hiệu suất rộng hơn của bạn
Giới hạn của Appraisd
- Đây là một nền tảng dựa trên đám mây chỉ hoạt động trực tuyến; không có quyền truy cập ngoại tuyến
- Giá cả quá cao nếu bạn chỉ cần một công cụ thu thập phản hồi của nhân viên
Giá cả của Appraisd
- Growth: Phí bản quyền $4,500/năm cho tối đa 50 nhân viên
- Tiêu chuẩn: Phí bản quyền từ $9.060 đến $15.000/năm cho tối đa 101 đến 200 nhân viên, tương ứng
- Lớn: Bắt đầu từ $15,045/năm cho 201 nhân viên
- Enterprise: Giá tùy chỉnh (trên 5000 nhân viên)
Đánh giá và xếp hạng Appraisd
- G2: 4.7/5 (21 đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (45 đánh giá)
3. Engagedly
Engagedly là giải pháp quản lý nhân tài tất cả trong một, cung cấp các cách dễ dàng để thu thập phản hồi của nhân viên.
Tính năng Team Pulse cho phép bạn gửi các khảo sát ngắn, thường xuyên để theo dõi tiến độ và mức độ hài lòng của nhân viên. Các khảo sát E10 của Engagedly giúp theo dõi mức độ gắn kết và cảm xúc của nhân viên và chi tiết hơn.
Sử dụng cả các công cụ này cùng với phân tích chi tiết và báo cáo, thu thập và phân tích phản hồi của nhân viên, từ đó thực hiện các biện pháp chủ động để nâng cao sự hài lòng và sự tham gia của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Engagedly
- Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên bằng khảo sát E10 và chỉ mục gắn kết nâng cao
- Yêu cầu nhân viên đánh giá mức độ hài lòng thông qua các cuộc khảo sát để đánh giá cảm nhận của nhân viên
- Gửi các cuộc khảo sát nhanh thường xuyên để nắm bắt kịp thời mức độ hài lòng của nhân viên với công việc của họ
- Sử dụng phân tích nâng cao, chẳng hạn như bản đồ nhiệt, để hiểu rõ hơn về quá trình suy nghĩ của nhân viên
- Chọn từ các mẫu khác nhau để nhanh chóng tạo và gửi khảo sát thu thập phản hồi của nhân viên
Giới hạn của Engagedly
- E10 và khảo sát nhanh cần được mua dưới dạng tiện ích bổ sung cho gói cơ bản, làm tăng giá tổng thể để truy cập các tính năng này
- Với bộ tính năng phong phú, người dùng mới sẽ cần một thời gian để làm quen
Giá cả của Engagedly
- Performance Suite: 9 USD/tháng cho mỗi thành viên
- Tiện ích bổ sung Phần thưởng & Công nhận: 5 USD/tháng cho mỗi thành viên
Đánh giá và xếp hạng của Engagedly
- G2: 4.4 (528 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (76 đánh giá)
4. Sage HR
Sage HR là một giải pháp HR toàn diện, và việc đo lường mức độ cam kết của nhân viên thông qua thu thập phản hồi chỉ là một phần nhỏ trong đó. Nó cho phép bạn tạo các cuộc khảo sát và thu thập phản hồi ẩn danh để có được những thông tin chính xác về cảm nhận và mức độ hài lòng của nhân viên.
Ngoài ra, nó còn hỗ trợ phản hồi 360 độ và phản hồi nhanh để khen ngợi bất kỳ ai đã hoàn thành tốt công việc.
Các tính năng tốt nhất của Sage HR
- Sử dụng các mẫu hoặc tạo khảo sát tùy chỉnh từ đầu để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của bạn
- Thu thập phản hồi của nhân viên và xuất các phản hồi dưới định dạng PDF
- Cho phép nhân viên gửi phản hồi ẩn danh để thúc đẩy giao tiếp trung thực và cởi mở
- Cho phép nhân viên điền vào các bảng khảo sát từ thiết bị di động của họ
Giới hạn của Sage HR
- Không cung cấp phân tích và thông tin chi tiết về khảo sát
- Bạn phải trả tiền cho gói cơ bản về nhân sự và không thể truy cập riêng các tính năng thu thập phản hồi của nhân viên
Giá dịch vụ Sage HR
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và xếp hạng của Sage HR
- G2: 4.3/5 (75 đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (344 đánh giá)
5. Energage
Energage cung cấp hai cách để thu thập phản hồi của nhân viên: Khảo sát Nơi Làm Việc và Pulse.
Công cụ đầu tiên là một khảo sát tiêu chuẩn để đo lường trải nghiệm của nhân viên tại nơi làm việc; kết quả của khảo sát này có thể giúp bạn trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Hoa Kỳ. Công cụ thứ hai là lựa chọn hoàn hảo để thu thập phản hồi nhanh chóng, thường xuyên về các chủ đề quan trọng hoặc đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Energage
- Sử dụng Khảo sát Nơi Làm Việc để có được những hiểu biết sâu sắc về mức độ cam kết và cảm xúc của nhân viên
- Kiểm tra mức độ hài lòng của nhân viên thường xuyên thông qua các cuộc khảo sát Pulse ngắn gọn
- Cho phép nhân viên để lại bình luận mở để có được những hiểu biết sâu sắc hơn
- Phân tích kết quả khảo sát và áp dụng các thông tin thu được từ đó
Giới hạn của Energage
- Khảo sát nơi làm việc có các tùy chọn tùy chỉnh giới hạn
- Giao diện hơi khó sử dụng đối với người dùng mới
Giá cả của Energage
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và xếp hạng của Energage
- G2: 4.6/5 (99 đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (39 đánh giá)
6. Workleap Officevibe
Workleap Officevibe là nền tảng phản hồi nhân viên chuyên biệt. Nó cung cấp nhiều loại khảo sát khác nhau, bao gồm khảo sát nhanh, khảo sát về đa dạng, công bằng, bao gồm và thuộc về (DEIB), và khảo sát định hướng cho nhân viên mới.
Nó cũng cho phép bạn tạo các mẫu khảo sát tùy chỉnh phù hợp với kinh doanh của bạn.
Các tính năng tốt nhất của Workleap Officevibe
- Chọn từ danh sách 122 câu hỏi để nhanh chóng tạo và chia sẻ các khảo sát ngắn về tâm lý nhân viên để thu thập phản hồi thường xuyên
- Thu thập phản hồi và tin nhắn ẩn danh từ nhân viên để tìm ra những thách thức và vấn đề chung tại nơi làm việc
- Chia sẻ khảo sát nhập môn để thu hút nhân viên mới ngay từ ngày đầu tiên
- Tận dụng các khảo sát DEIB để vượt ra ngoài các vấn đề liên quan đến công việc và hiểu liệu nhân viên có cảm thấy được chào đón tại nơi làm việc hay không
- Nhận được phân tích và thông tin chi tiết có giá trị từ các phản hồi khảo sát
- So sánh hiệu suất của công ty bạn với tiêu chuẩn ngành hoặc phân tích dữ liệu theo thời gian
Giới hạn của Workleap Officevibe
- Cung cấp các tùy chọn tùy chỉnh giới hạn trong các cuộc khảo sát nhanh
- Báo cáo và phân tích có thể chi tiết hơn
Giá cả của Workleap Officevibe
- Miễn phí
- Cần thiết: $5/tháng cho mỗi người
Đánh giá và xếp hạng Workleap Officevibe
- G2: 4.3/5 (734 đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (51 đánh giá)
7. 15five
Một nhược điểm của nhiều công cụ phản hồi của nhân viên là các tính năng khảo sát và mức độ gắn kết của nhân viên không thể sử dụng riêng lẻ. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ phải trả tiền cho một bộ công cụ nhân sự; công cụ gắn kết nhân viên và khảo sát phản hồi chỉ là một phần nhỏ.
15five giải quyết vấn đề này bằng cách cung cấp các tính năng gắn kết nhân viên trong gói cơ bản có trả phí.
Hãy cùng xem những gì nó cung cấp.
15 tính năng tốt nhất
- Tiến hành khảo sát mức độ gắn kết trong 6 phút để kiểm tra mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên
- Nhận đánh giá chi tiết, tùy chỉnh và có mục tiêu về kết quả khảo sát, bao gồm bản đồ nhiệt và các tính năng nâng cao khác
- Sử dụng công nghệ Spark AI để có được những thông tin độc đáo từ kết quả khảo sát
- Tùy chỉnh và sử dụng mẫu khảo sát tiêu chuẩn để tạo các loại khảo sát khác nhau, chẳng hạn như DEI, eNPS (chỉ số Net Promoter Score của nhân viên) và hơn thế nữa
15 giới hạn của 15five
- phản hồi 360 độ không có sẵn trong kế hoạch Engage
- Giao diện người dùng cần thời gian làm quen
Giá cả của 15five
- Engage: 4 USD/tháng cho mỗi người dùng (thanh toán hàng năm)
- Perform: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng (thanh toán hàng năm)
- Tổng chi phí nền tảng: 16 USD/tháng cho mỗi người dùng (thanh toán hàng năm)
Đánh giá và xếp hạng của 15five
- G2: 4.6/5 (1.766 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (887 đánh giá)
8. ContactMonkey
ContactMonkey là một giải pháp phần mềm email cho giao tiếp nội bộ nhóm, cung cấp các cách dễ dàng để thu thập và phân tích phản hồi của nhân viên. Nó cho phép bạn tìm kiếm phản hồi của nhân viên qua bản tin email bằng cách sử dụng khảo sát, phản ứng biểu tượng cảm xúc và xếp hạng (eNPS).
Vì nó cho phép nhân viên gửi phản hồi ẩn danh, nên giúp bạn có được bức tranh chính xác về cảm nhận của nhân viên đối với văn hóa công ty và các sáng kiến kinh doanh của bạn.
Các tính năng tốt nhất của ContactMonkey
- Gửi bản tin hấp dẫn và yêu cầu phản hồi thông qua đánh giá sao và biểu tượng cảm xúc cho các chủ đề khác nhau
- Nhúng khảo sát nhân viên tùy chỉnh vào email của bạn để thu thập phản hồi chi tiết hơn về các chủ đề cụ thể
- Truy cập dữ liệu định lượng và thông tin chi tiết từ phản hồi của nhân viên để đo lường mức độ hài lòng trong công việc
- Sử dụng báo cáo phân tích để đưa ra quyết định kinh doanh và thực hiện các biện pháp nhằm cải thiện mức độ hài lòng và sự gắn bó của nhân viên
Giới hạn của ContactMonkey
- Công cụ này giới hạn ở email để thu thập phản hồi của nhân viên và không cung cấp các phương pháp thu thập phản hồi khác
- Giao diện có thể hơi chậm và giật lag đôi khi
Giá cả của ContactMonkey
- Cần thiết: Giá tùy chỉnh
- Plus: Giá tùy chỉnh
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và xếp hạng của ContactMonkey
- G2: 4.5/5 (148 đánh giá)
- Capterra: 4.1 (93 đánh giá)
9. Trakstar
Trakstar là phần mềm quản lý nhân tài và công cụ phản hồi nhân viên ẩn danh, cung cấp các cuộc khảo sát về mức độ cam kết của nhân viên và phân tích dữ liệu.
Nó cho phép bạn gửi khảo sát mức độ tham gia của nhân viên qua email và cũng tích hợp với các công cụ giao tiếp nội bộ khác như Slack và Microsoft Teams. Nó cho phép bạn phân tích kết quả khảo sát, phân loại câu trả lời thành các danh mục khác nhau và rút ra những hiểu biết độc đáo.
Các tính năng tốt nhất của Trakstar
- Thu thập phản hồi ẩn danh thông qua các cuộc khảo sát nhanh có thể tùy chỉnh
- Thu thập thông tin chi tiết từ các báo cáo trực quan sâu sắc dựa trên phản hồi của nhân viên và kết quả khảo sát
- Sắp xếp và lọc kết quả khảo sát để phân loại chúng thành các danh mục khác nhau và có được những hiểu biết sâu sắc hơn
- Tìm kiếm phản hồi 360 độ cho các nhà quản lý và liên kết hiệu suất của họ với mức độ gắn kết của nhân viên trong nhóm của họ
- Cho phép nhân viên đưa ra phản hồi chân thành thông qua hệ thống thu thập phản hồi ẩn danh
Giới hạn của Trakstar
- Giao diện cồng kềnh, khó điều hướng cho người dùng mới
- Một số người dùng phàn nàn về việc không có đủ tài nguyên học tập để sử dụng nền tảng này một cách hiệu quả nhất
Giá cả của Trakstar
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và xếp hạng của Trakstar
- G2: 4.5/5 (285 đánh giá)
- Capterra: 4.2 (450 đánh giá)
10. Limeade Listening (trước đây là TINYpulse)
Limeade Listening là giải pháp phần mềm tất cả trong một về sự tham gia của nhân viên với nhiều tính năng hữu ích. Giải pháp này có thể thực hiện khảo sát và nhận phân tích khảo sát chi tiết, cho phép nhân viên đánh giá lẫn nhau hoặc cung cấp phản hồi.
Công cụ này giúp các nhóm nhân sự thu thập phản hồi ẩn danh của nhân viên và cung cấp danh sách dài các câu hỏi để đánh giá mức độ gắn kết của nhân viên. Điểm nổi bật nhất là công cụ này cung cấp nhiều tùy chọn hiển thị dữ liệu để giúp bạn phân tích dữ liệu phản hồi của nhân viên.
Các tính năng nổi bật của Limeade Listening
- Chọn từ hơn 300 câu hỏi có sẵn hoặc tạo câu hỏi khảo sát của riêng bạn để đánh giá mức độ cam kết và sự hài lòng của nhân viên
- Thực hiện khảo sát mức độ cam kết của nhân viên hàng năm, các cuộc khảo sát nhanh định kỳ hoặc khảo sát eNPS
- Hình dung kết quả khảo sát để phân tích và rút ra những hiểu biết sâu sắc một cách dễ dàng
- Nhận các đề xuất dựa trên dữ liệu để nhanh chóng hành động dựa trên kết quả khảo sát
- Gửi tin nhắn riêng tư cho bất kỳ nhân viên nào để tìm hiểu thêm về phản hồi của họ mà không biết danh tính của họ
Giới hạn của Limeade Listening
- Các tùy chọn tùy chỉnh khảo sát bị giới hạn, mặc dù bạn được phép thêm câu hỏi của riêng mình
- Thiếu các tính năng để cải thiện tỷ lệ trả lời khảo sát
Giá dịch vụ Limeade Listening
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và xếp hạng của Limeade Listening
- G2: 4.4/5 (214 đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (47 đánh giá)
Đọc thêm: Các công cụ lập bản đồ quy trình tốt nhất để thử
Nền tảng phản hồi nhân viên nào phù hợp nhất với bạn?
Một trong những mục tiêu nhân sự quan trọng của bất kỳ tổ chức nào là cải thiện mức độ gắn kết và sự hài lòng của nhân viên. Tiến hành khảo sát và thu thập phản hồi thường xuyên có thể giúp các nhóm nhân sự đánh giá hiệu quả mức độ hài lòng của nhân viên.
Một trong những phần mềm phản hồi của nhân viên này có thể được sử dụng để xác định và giải quyết các vấn đề nhằm duy trì sự gắn kết của nhân viên và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Hãy xem xét thực hiện một số hoạt động gắn kết nhân viên để cải thiện hơn nữa sự gắn kết trong nhóm.
Bạn đang tìm kiếm công cụ phản hồi của nhân viên phù hợp, không chỉ thu thập khảo sát mà còn cung cấp nhiều tính năng hơn? Hãy thử ClickUp.
ClickUp là công cụ quản lý dự án tất cả trong một với các giải pháp nhân sự toàn diện cho tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, sự tham gia của nhân viên và hơn thế nữa.
Đăng ký ClickUp và khám phá vô số tính năng dành cho nhóm nhân sự.