เราได้ทดสอบซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 15 อันดับสำหรับทีมบุคคลในปี 2025

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "คุณควรมองหาอะไรในซอฟต์แวร์ HR?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n ซอฟต์แวร์ HR ของคุณควรมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของบริษัทของคุณได้โดยไม่ต้องลงทุนในเครื่องมือเพิ่มเติมเพื่อทำงานให้สำเร็จ คุณสมบัติที่ควรพิจารณาในซอฟต์แวร์ HR ครั้งต่อไปของคุณ ได้แก่:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \nn \n \n เข้าถึงแนวปฏิบัติและนโยบายของบริษัท\n \n \n ติดตามเวลาที่ใช้ในภารกิจและชั่วโมงที่สามารถเรียกเก็บเงินได้\n \n \n กำหนดตารางงานระหว่างพนักงาน\n \n \n จัดการและขอใช้สวัสดิการพนักงาน\n \n \n ติดตามผู้สมัครในกระบวนการสรรหา\n \n \n จัดการการประเมินผลพนักงานและเป้าหมายด้านทรัพยากรบุคคล\n \n " } } ] }

คุณจะได้อะไรเมื่อรวมทรัพยากรบุคคล (HR) เข้ากับพลังของซอฟต์แวร์การจัดการโครงการสมัยใหม่? ซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการเริ่มต้นงาน สวัสดิการ การจ่ายเงินเดือน และกระบวนการจ้างงานใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น 🙌🏼

ซอฟต์แวร์ HR เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับธุรกิจทุกขนาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจที่มุ่งเน้นการเติบโตและให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก!

เราได้รวบรวมรายชื่อซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 15 อันดับสำหรับธุรกิจของคุณ พร้อมคุณสมบัติเด่น ข้อดี ข้อเสีย ราคา รีวิวจากลูกค้า และคะแนนความพึงพอใจจากผู้ใช้ นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคำถามที่พบบ่อยและหมวดหมู่ของซอฟต์แวร์ HR เพื่อช่วยแนะนำคุณในการค้นหา

คุณควรมองหาอะไรในซอฟต์แวร์ HR?

ซอฟต์แวร์ HR ช่วยให้ผู้นำและสมาชิกทีมสามารถสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท จัดการสวัสดิการพนักงาน ปรับปรุงกระบวนการทำงานประจำวัน และจัดสรรเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในหลายกรณี ซอฟต์แวร์นี้ยังถูกใช้โดยพนักงานในการจัดการบัตรเวลา ยื่นคำขอ ดูข้อมูลภาษีและเงินเดือนที่สำคัญ และอื่น ๆ อีกมากมาย

ซอฟต์แวร์ HR ของคุณควรมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของบริษัทได้โดยไม่ต้องลงทุนในเครื่องมือเพิ่มเติม ฟีเจอร์ที่ควรพิจารณาในซอฟต์แวร์ HR ครั้งต่อไปของคุณ ได้แก่:

คุณลักษณะที่ทำให้ซอฟต์แวร์ HR มีคุณค่าอย่างมากไม่ได้จำกัดอยู่เพียงรายการนี้เท่านั้น เครื่องมือสำหรับจัดการงาน ติดตามความคืบหน้า วางแผนโครงการ และทำงานร่วมกับทีม จะช่วยให้การทำงานประจำวันของทุกคนง่ายขึ้นและราบรื่นยิ่งขึ้นด้วยการใช้ซอฟต์แวร์ HR ที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ

15 ซอฟต์แวร์เครื่องมือ HR ที่ดีที่สุด

เราได้ทำการบ้านอย่างละเอียดเพื่อรวบรวมรายชื่อซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 15 ตัวสำหรับทุกหมวดหมู่ รวมถึงประโยชน์, คุณสมบัติหลัก, ความคิดเห็นจากลูกค้า, คะแนนผู้ใช้, และราคา.

1.คลิกอัพ

หมวดหมู่: โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดโดยรวม

ClickUpคือแพลตฟอร์มเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแบบครบวงจรเพียงหนึ่งเดียวที่ทรงพลังเพียงพอในการมอบโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับทีมทุกขนาดและทุกอุตสาหกรรม ด้วยฟีเจอร์ที่ปรับแต่งได้นับร้อยและ ระบบเชื่อมต่อมากกว่า 1,000 รายการ ClickUp สามารถรวมการทำงานจากหลากหลายแอปพลิเคชันไว้ในพื้นที่ทำงานร่วมกันเดียว—เหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีม HRที่ดูแลข้อมูลพนักงาน เวลา และเป้าหมายต่าง ๆ

ไม่ว่าคุณจะกำลังปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น, อบรมพนักงานใหม่, หรือติดตามความคืบหน้าของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมาย, แพลตฟอร์มที่ยืดหยุ่นของ ClickUp มีทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อทำให้กระบวนการ HR ที่คุณใช้มานานง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

คุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลของ ClickUp

มุมมองหลายด้าน

มากกว่า15 วิธีในการแสดงภาพกระบวนการทำงาน งาน และโครงการของคุณใน ClickUp รวมถึงมุมมองสำคัญหลายแบบที่ทีม HR ของคุณจะชื่นชอบ:

ระบบอัตโนมัติสำหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล

มีวิธีมากกว่า 100วิธีในการทำให้กระบวนการ HR ของคุณเป็นอัตโนมัติใน ClickUp เพื่อให้ทีมของคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด—บุคลากรของคุณ!การทำงานอัตโนมัติใน ClickUpสามารถกระตุ้นการสร้างงาน, มอบหมายงาน, กรอกและมอบหมายความคิดเห็น, เปลี่ยนสถานะงาน, และอื่นๆ อีกมากมาย

แดชบอร์ดสำหรับการติดตามงานด้านทรัพยากรบุคคล

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการติดตามเป้าหมายของโครงการ, ตัวชี้วัด, และKPI ของ HR,แดชบอร์ดใน ClickUpรวบรวมงานทั้งหมดของคุณไว้ในภาพรวมที่รวดเร็วและระดับสูง. แดชบอร์ดสามารถปรับแต่งได้, มีภาพที่ชัดเจน, และพร้อมสำหรับการนำเสนอให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้จัดการอื่น ๆ ได้ตลอดเวลา. นอกจากนี้ ยังมีตัวเลือกวิดเจ็ตมากกว่า 50 แบบในแดชบอร์ดที่สามารถสร้างขึ้นสำหรับสถานการณ์ HR ใด ๆ ได้ เช่น ตำแหน่งที่บรรจุ, ระยะเวลาในการจ้าง, และประสิทธิภาพของทีม.

แบบฟอร์มทรัพยากรบุคคล

เทมเพลต SOP ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดย ClickUpนี้ เป็นแหล่งข้อมูลที่สมบูรณ์แบบสำหรับการแนะนำทีมของคุณให้รู้จักกับกระบวนการต่างๆ โดยใช้ClickUp Whiteboards เทมเพลตนี้ใช้ตารางที่มีสีสัน จัดระเบียบ และแก้ไขได้ง่ายสำหรับกระดานไวท์บอร์ดแบบร่วมมือกันของคุณ เพื่อช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลฝึกอบรมทีม กำหนดงานการสรรหา จัดการกระบวนการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ข้อดีของ ClickUp

ข้อเสียของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

2. การเกิดริ้วคลื่น

หมวดหมู่:ซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานที่ดีที่สุด

Rippling นำเสนอชุดผลิตภัณฑ์ที่ช่วยให้กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล, ไอที และการเงินง่ายขึ้นด้วยซอฟต์แวร์บนคลาวด์ ซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลของ Rippling ใช้งานง่าย สนุกต่อการใช้งาน เรียนรู้ได้ง่าย และมีฟีเจอร์มากมายครอบคลุมตั้งแต่การจ่ายเงินเดือนไปจนถึงแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

คุณสมบัติที่สั่นไหว

มืออาชีพที่เปี่ยมไปด้วยพลัง

คลื่นแห่งการหลอกลวง

การส่งผ่านราคา

Rippling เริ่มต้นที่ $8 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน แต่แผนราคาทั้งหมดต้องได้รับการเสนอราคาจาก Rippling และสร้างขึ้นสำหรับแต่ละทีมตามคุณสมบัติที่คุณต้องการ

เรตติ้งและรีวิวที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลมีงานที่ยากลำบาก พวกเขาต้องค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดและบริหารจัดการพวกเขาในลักษณะที่ช่วยให้บริษัททำเงินได้ นี่คือเหตุผลที่ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลต้องการซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด! ฉันเลือก Rippling เพราะมีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและราคาไม่แพง นอกจากนี้ยังมีฟีเจอร์ที่ซอฟต์แวร์ HR อื่นๆ ไม่มี Rippling ช่วยให้ฉันติดตามประสิทธิภาพของพนักงานและสร้างรายงานที่กำหนดเองได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้ฉันเชื่อมต่อกับผู้นำ HR คนอื่นๆ เพื่อแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และระบบจะติดตามวันลาพักร้อนและวันลาป่วยโดยอัตโนมัติ ทำให้ดูประวัติพนักงานได้ง่าย

3. วันทำงาน

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับบริษัทขนาดใหญ่

Workday ผสานกระบวนการทางการเงินเข้ากับทรัพยากรบุคคล การวางแผน และการวิเคราะห์ เพื่อมอบประสบการณ์ที่ครอบคลุมสำหรับกรณีการใช้งานที่หลากหลาย ด้วยคุณสมบัติที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับบริการวิชาชีพที่ใช้เวลาในการเรียกเก็บเงิน การจัดการการศึกษา และการดำเนินงานด้านการขาย ชุดซอฟต์แวร์ HR นี้ช่วยให้บริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่สามารถปรับกระบวนการให้ทันกับการเติบโตของพวกเขา

คุณสมบัติของ Workday

ผู้เชี่ยวชาญด้านวันทำงาน

ข้อเสียของ Workday

ราคาสำหรับวันทำงาน

ติดต่อ Workday สำหรับการสอบถามราคาทั้งหมด

คะแนนและรีวิวการทำงาน

ในฐานะที่ปรึกษา ฉันทำงานกับชุดซอฟต์แวร์ HR หลายชุด ในฐานะผู้นำด้าน HR ทรัพยากร HRIS ที่ฉันชื่นชอบสองอันดับแรกคือ Bamboo และ Workday Workday เป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมสำหรับนายจ้างขนาดใหญ่ที่มีศักยภาพในการจัดการกระบวนการประเมินผลงานประจำปีได้อย่างง่ายดาย ฉันเลือก Workday เพราะใช้งานง่ายและสามารถผสานรวมกับซอฟต์แวร์ HR อื่นๆ เช่น ADP และการบริหารจัดการสวัสดิการได้

4. ความกระตือรือร้น

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

Gusto เป็นเครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับทีมขนาดเล็กถึงขนาดกลางในการจัดการเงินเดือน สวัสดิการของพนักงาน การประเมินผลงาน และการรับเข้าทำงาน เช่นเดียวกับ Workday และ Rippling, Gusto ให้ข้อมูลเชิงลึกและฟีเจอร์การลงเวลาทำงานสำหรับประสบการณ์แบบบริการตนเองแก่พนักงาน แต่มีฟีเจอร์เพิ่มเติมในด้านการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรรวมถึงการโพสต์ตำแหน่งงาน การขอความคิดเห็น และเทมเพลตจดหมายเสนอตำแหน่งงาน

คุณสมบัติของ Gusto

ข้อดีของ Gusto

ข้อเสียของ Gusto

ราคา Gusto

คะแนนและความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจ

เราพบว่า Gusto เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการของเรา และมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้กระบวนการทำงานของเราดำเนินไปอย่างราบรื่น Gusto ให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของพนักงานเป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา มีคุณสมบัติที่ใช้งานง่าย เช่น การจัดการค่าตอบแทน การรับพนักงานใหม่ และพอร์ทัลบริการตนเอง นอกจากนี้ยังมีการจัดการการลาและสวัสดิการ ซึ่งมีความสำคัญในธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้มั่นใจว่าภายในทีมงานขนาดเล็กของเรา งานเหล่านี้ยังคงได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพ

5. BambooHR

หมวดหมู่: ตัวเลือกบริการตนเองที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน

BambooHR คือซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่รวมการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และข้อมูลพนักงานไว้ในที่เดียว โดยเน้นที่ประสบการณ์ส่วนบุคคลของพนักงานในการเข้าถึงงานที่เกี่ยวข้อง สร้างขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง BambooHR ช่วยให้ทีมมุ่งเน้นการรักษาพนักงานไว้ผ่านเครื่องมือที่ช่วยให้สมาชิกสามารถใช้สวัสดิการได้อย่างง่ายดาย รวบรวมความคิดเห็น ตั้งเป้าหมายประสิทธิภาพ และอื่นๆ อีกมากมาย

คุณสมบัติของ BambooHR

ข้อดีของ BambooHR

ข้อเสียของ BambooHR

ราคาของ BambooHR

ราคาทั้งหมดของ BambooHR จะปรับแต่งตามทีมและสามารถขอได้ตามคำขอ

BambooHR คะแนนและรีวิว

ซอฟต์แวร์ BambooHR ใช้งานง่ายและเป็นหนึ่งในตัวเลือก HRIS ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง BambooHR เป็นมิตรกับผู้ใช้สำหรับทั้งผู้เชี่ยวชาญด้าน HRIS และพนักงาน กระบวนการทำงานสามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการ และฟังก์ชันการรายงานก็ใช้งานง่ายและชัดเจน BambooHR ทำให้การปฐมนิเทศพนักงานใหม่เป็นเรื่องสนุกและช่วยให้พวกเขาเริ่มมีส่วนร่วมกับบริษัทตั้งแต่วันแรก หนึ่งในฟีเจอร์ที่ฉันชื่นชอบที่สุดคือความสามารถในการสร้างกระบวนการทำงานข้ามแผนกได้ สำหรับเรา สิ่งนี้ช่วยให้กระบวนการจัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่เป็นไปอย่างราบรื่นขึ้น ด้วยการสื่อสารระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายไอทีที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ

6. กล่าวคือ

หมวดหมู่: ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับทีมขนาดกลาง

Namely คือซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจขนาดกลางที่ช่วยให้สามารถจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือน จัดการสวัสดิการ และติดตามเวลาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติเด่น

ข้อดีโดยเฉพาะ

ข้อเสีย

การตั้งราคาโดยเฉพาะ

ข้อมูลราคาทั้งหมดสำหรับ Namely มีให้เฉพาะเมื่อมีการร้องขอเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้คะแนนและรีวิว

*เราใช้ Namely ในการบริหารจัดการบุคลากรมาเป็นเวลาสี่ปีแล้ว และมันเปลี่ยนเกมไปอย่างสิ้นเชิง ฉันไม่เคยตระหนักมาก่อนว่าการมีข้อมูลพนักงานทั้งหมดอยู่ในที่เดียวจะสร้างความแตกต่างได้มากขนาดนี้ ไม่เพียงแต่สะดวกเท่านั้น แต่ยังทำให้การติดตามความก้าวหน้าและประสิทธิภาพของทุกคนง่ายขึ้นมาก และเนื่องจาก Namely สามารถเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์อื่นๆ ได้ ฉันจึงสามารถเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนและสวัสดิการของเราได้อีกด้วย โดยรวมแล้ว Namely ได้ช่วยอย่างมากในการทำให้ธุรกิจของฉันเป็นระเบียบและดำเนินไปอย่างราบรื่น

7. ออราเคิล

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับคุณสมบัติเฉพาะทางอุตสาหกรรม

Oracle นำเสนอชุดแอปพลิเคชันบนคลาวด์สำหรับองค์กรธุรกิจ เพื่อจัดการทุกด้านตั้งแต่การวางแผนทรัพยากร การจัดการเนื้อหา ประสบการณ์ลูกค้า กระบวนการซัพพลายเชน และอื่น ๆ อีกมากมาย ในบรรดาผลิตภัณฑ์หลากหลายของ Oracle มี Oracle Fusion Cloud HCM—หรือที่รู้จักกันในชื่อซอฟต์แวร์ HR สำหรับการบริหารจัดการทุนมนุษย์

คุณสมบัติของ Oracle

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Oracle

ข้อเสียของ Oracle

การกำหนดราคาของ Oracle

ติดต่อฝ่ายขายของ Oracle เพื่อขอข้อมูลราคาโดยละเอียด

คะแนนและรีวิวของ Oracle

8. HR360

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับทรัพยากรด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด

HR360 เป็นแหล่งข้อมูลดิจิทัลสำหรับการบริหารจัดการบุคลากร ช่วยให้ธุรกิจสามารถติดตามข้อมูลพนักงาน ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน และการปฏิบัติตามข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติของ HR360

ข้อดีของ HR360

ข้อเสียของ HR360

ราคาของ HR360

ติดต่อ HR360 สำหรับข้อมูลราคาทั้งหมด

HR360 คะแนนและรีวิว

ฉันเลือก HR360 เพราะมันมีชุดคุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม รวมถึงพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงาน โมดูลการเริ่มต้นงาน และระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน HR360 ยังสามารถปรับแต่งได้สูง จึงสามารถปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของธุรกิจของฉันได้ นอกจากนี้ ราคายังแข่งขันได้เมื่อเทียบกับโปรแกรมซอฟต์แวร์ HR อื่นๆ โดยรวมแล้ว HR360 เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของฉัน

9. Clockify

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการคำขอลาของพนักงาน

Clockify เป็นซอฟต์แวร์ติดตามเวลาที่ทีม HR สามารถใช้เพื่อจัดหมวดหมู่และติดตามความก้าวหน้าของพนักงานในวันทำงานได้ Clockify ช่วยให้แผนก HR มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โครงการปัจจุบัน และกิจกรรมทั่วไป นอกจากนี้ยังให้พนักงานมีปฏิทินการทำงานส่วนตัวสำหรับการขอลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างสำหรับวันในอนาคตหรือการขอลาในวันนั้นๆ ในด้านของผู้ดูแลระบบ แผนก HR และผู้จัดการจะสามารถเข้าถึงไทม์ไลน์ประจำปีที่มีการอนุมัติและคำขอที่รอดำเนินการของทุกคนได้

คุณสมบัติของ Clockify

ข้อดีของ Clockify

ข้อเสียของ Clockify

ราคาของ Clockify

คะแนนและรีวิวของ Clockify

นอกเหนือจากการบริหารผลงานแล้ว แผนกทรัพยากรบุคคลยังสามารถจัดสรรงาน ติดตามความคืบหน้า และตอบสนองความต้องการของทุกคนได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันท่วงทีด้วย Clockify พวกเขายังสามารถใช้รายงานของ Clockify เพื่อระบุผู้ที่อาจทำงานหนักเกินไปและช่วยเหลือหัวหน้าทีมในการจัดสรรงานและโครงการต่าง ๆ ได้อีกด้วย ข้อมูลการติดตามเวลาของ Clockify ยังช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจนิสัยการทำงานของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทใช้ระบบการทำงานทางไกลหรือแบบผสมผสาน

ลองดูเครื่องมือการทำงานแบบผสมผสานเหล่านี้!

10. บัญชี

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการเงินช่วยเหลือพนักงาน

Compt เป็นแพลตฟอร์มสวัสดิการพนักงานที่ให้อิสระแก่ผู้คนในการเลือกสิทธิประโยชน์ตามไลฟ์สไตล์ที่บริษัทสนับสนุน มีประโยชน์สำหรับทีม HR ที่จัดการสวัสดิการพนักงาน ซอฟต์แวร์สวัสดิการและรางวัลของ Compt สามารถปรับแต่งได้ เป็นไปตามข้อกำหนดของ IRS และรองรับทีมงานทั่วโลก

คุณสมบัติของ Compt

ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี

บัญชีแยกประเภท

การกำหนดราคาของ Compt

ติดต่อ Compt สำหรับข้อมูลราคาทั้งหมด

คะแนนและรีวิวของ Compt

ในขณะที่อนาคตของการทำงานมุ่งสู่สภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานและทำงานจากระยะไกลอย่างเต็มรูปแบบ ทีมทรัพยากรบุคคลกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีการมอบสวัสดิการองค์กร สวัสดิการเหล่านี้ซึ่งแต่เดิมรวมถึงสิ่งจำเป็นพื้นฐาน เช่น สวัสดิการด้านสุขภาพและเงินบำนาญ ปัจจุบันยังรวมถึงสวัสดิการเพิ่มเติม เช่น อาหารกลางวันฟรีสำหรับทีมและคลาสออกกำลังกายกลุ่ม Compt ช่วยให้ทีมสามารถสร้างหมวดหมู่เงินสนับสนุน เช่น "สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี" หรือ "ครอบครัว" พนักงานจะเลือกบริการในหมวดหมู่เหล่านั้นและรับเงินคืนโดยการอัปโหลดใบเสร็จผ่านแอปพลิเคชันของ Compt หรือการเชื่อมต่อระบบ

11. นักเขียน

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการแบ่งปันเอกสารการฝึกอบรม

Scribe เป็นเครื่องมือ HR ที่มีประโยชน์สำหรับการบันทึกกระบวนการทำงานของคุณ เครื่องมือนี้จะสร้างคู่มือขั้นตอนแบบภาพที่ชัดเจนพร้อมข้อความและภาพหน้าจอที่มีคำอธิบายโดยอัตโนมัติ ทีมงานสามารถสร้าง SOP ได้ภายในไม่กี่วินาที จากนั้นแชร์หรือฝัง Scribe ลงในฐานความรู้ใด ๆเพื่อปรับปรุงกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ การฝึกอบรม และการใช้งานเครื่องมือให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุณสมบัติของ Scribe

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียน

ข้อเสียของนักเขียน

ราคาของ Scribe

คะแนนและรีวิวของนักเขียน

ผู้ใช้ทุกคนสามารถสร้างและแชร์ Scribes (คู่มือแบบทีละขั้นตอน) ได้ไม่จำกัดจำนวน Scribes สามารถสร้าง ทำซ้ำ และปรับแต่งให้เหมาะกับพนักงานแต่ละคนได้อย่างง่ายดาย Scribes จะอยู่ในพื้นที่ทำงานที่จัดระเบียบได้ง่าย และยังฝังไว้ในฐานความรู้ วิกิ หรือระบบจัดการเนื้อหา (CMS) ได้ทุกประเภท

12. ไม้ใบเขียวตลอดปี

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการให้รางวัลแก่ทีมของคุณ

Evergreen เป็นเครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลที่เน้นความเป็นบวกเป็นหลัก คุณสมบัติหลักของมันช่วยกระตุ้นพนักงานและรักษาขวัญกำลังใจที่ดีในที่ทำงานผ่านการยกย่องจากเพื่อนร่วมงาน ยิ่งคุณยกย่องทีมของคุณมากเท่าไร Evergreen ก็จะปลูกต้นไม้ในนามของคุณมากขึ้นเท่านั้น—เป็นอะไรที่ดีงามจริงๆ! 🌎

คุณสมบัติที่คงอยู่ตลอดไป

ข้อดีของธุรกิจที่มั่นคง

ข้อเสียของต้นไม้ที่เขียวตลอดปี

การตั้งราคาแบบคงที่ตลอดปี

2.99 ดอลลาร์ต่อผู้ใช้ต่อเดือน—เท่านั้น! ง่ายและสะดวก

คะแนนและรีวิวที่คงอยู่ตลอดไป

Evergreen เป็นแอปการยอมรับแบบเพียร์-ทู-เพียร์เพียงแอปเดียวที่ช่วยให้ทีมสามารถยอมรับการทำงานที่ดีพร้อมกับการปลูกต้นไม้เพื่อโลกได้ สำหรับวัฒนธรรมทีมที่เต็มไปด้วยบวกและรู้สึกดีอย่างแท้จริง คุณสมบัติที่ฉันชื่นชอบคือการยอมรับแบบเพียร์-ทู-เพียร์สาธารณะภายใน Slack หรือ MS Teams, การวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม, และข้อเท็จจริงที่ว่าคุณค่าของบริษัทสามารถมองเห็นได้ในการดำเนินงานประจำวัน

13. DeskTime

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการติดตามเวลาทำงานของพนักงาน

DeskTime ติดตามเวลาที่คุณใช้บนคอมพิวเตอร์โดยอัตโนมัติผ่านการบันทึกเวลาที่คุณมาถึง, ออกจากระบบ, และเวลาที่ใช้ไปกับโปรเจ็กต์หรืองานต่าง ๆ ผู้จัดการสามารถดูได้ว่าทีมของตนใช้เวลาไปกับอะไร และให้พนักงานมีหลักฐานเกี่ยวกับเวลาที่ใช้ในการทำงาน ขณะที่เครื่องมือ HR หลายตัวในรายการนี้มีคุณสมบัติเกี่ยวกับการติดตามเวลาและการเข้าออกงานมากมาย แต่หน้าที่หลักของ DeskTime คือการสร้างบัญชีรายละเอียดเกี่ยวกับเวลาที่พนักงานของคุณใช้ไปในการทำงาน และสิ่งที่สำเร็จลุล่วงในเวลาดังกล่าว

คุณสมบัติของ DeskTime

ข้อดีของ DeskTime

ข้อเสียของ DeskTime

ราคา DeskTime

คะแนนและรีวิวของ DeskTime

DeskTime เป็นระบบติดตามเวลาทำงานอัตโนมัติและระบบบริหารจัดการแรงงานที่ช่วยวางแผนทรัพยากรของทีม ดูแลปริมาณงาน ป้องกันการเหนื่อยล้า และอื่น ๆ อีกมากมาย เป็นมิตรกับทั้งนายจ้างและพนักงาน พร้อมโซลูชันการจัดการทีมและคุณสมบัติที่ช่วยให้สมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัวได้อย่างดี

14. 15five

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการบริหารจัดการประสิทธิภาพ

15five เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการประสิทธิภาพและการเสริมศักยภาพพนักงาน โดยรองรับผลิตภัณฑ์สี่ประเภทซึ่งตั้งชื่อตามปัญหาที่ต้องการแก้ไข ได้แก่ Engage, Perform, Focus และ Transform

คุณสมบัติของ 15five

15five ข้อดี

ข้อเสียของ 15five

ราคา 15five

15five คะแนนและรีวิว

15. Trakstar

หมวดหมู่: เหมาะที่สุดสำหรับการให้ข้อเสนอแนะ

Trakstar เป็นซอฟต์แวร์บริหารจัดการประสิทธิภาพสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินความก้าวหน้าและเป้าหมายของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องและตรงจุด ผ่านการให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอและโดยตรง

คุณสมบัติของ Trakstar

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Trakstar

ข้อเสียของ Trakstar

ราคาของ Trakstar

ติดต่อ Trakstar เพื่อขอใบเสนอราคาพิเศษ

คะแนนและรีวิวของ Trakstar

ประโยชน์ของซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล

ตอนนี้ที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ HR ที่ดีที่สุดในตลาดแล้ว ให้เวลาสักครู่เพื่อเข้าใจถึงประโยชน์ของการใช้ซอฟต์แวร์ HR สำหรับทีมของคุณ

ประโยชน์ของซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล ได้แก่:

ประเภทของซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล

เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับกรณีการใช้งานที่แตกต่างกัน เครื่องมือ HR ส่วนใหญ่สามารถแบ่งออกเป็นประเภทซอฟต์แวร์หลักไม่กี่ประเภท

ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS), ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ (HRIS), และ การจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ทั้งหมดนี้หมายถึงหมวดหมู่ของซอฟต์แวร์ HR ที่มักประกอบด้วยชุดผลิตภัณฑ์ที่ทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งเน้นไปที่ฟังก์ชัน HR แต่ละด้าน เช่น การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการรับพนักงานใหม่

ระบบ HR หลัก และ ซอฟต์แวร์การบริหารงาน HR ก็อยู่ในกลุ่มเดียวกับ HRMS, HCM และ HRIS เช่นกัน ดังนั้นหากคุณเห็นคำเหล่านี้ถูกใช้เพื่ออธิบายเครื่องมือ HR ที่คุณกำลังพิจารณาอยู่ ไม่ต้องกังวล—คุณมาถูกทางแล้ว 🚗💨

หากโครงสร้างบริษัทของคุณผสานกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับการสรรหาบุคลากร คุณอาจได้รับประโยชน์จาก ระบบบริหารจัดการบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ เครื่องมือเหล่านี้ประกอบด้วยคุณสมบัติที่ช่วยให้ทีมสามารถมุ่งเน้นไปที่การสรรหาผู้สมัครใหม่ การบริหารผลงานของพนักงาน การมอบโอกาสทางการเรียนรู้และพัฒนา และการกำกับดูแลการจ่ายค่าตอบแทน

เลือกซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ

แต่ซอฟต์แวร์ HR ประเภทใดที่ทีมของคุณมีแนวโน้มจะใช้งานและมีประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรของคุณ? ประเภทที่ทำได้ทุกอย่าง เช่น ClickUp!

ได้รับการจัดอันดับเป็นที่หนึ่งในรายการนี้ในฐานะซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดโดยรวม และได้รับการใช้โดยทีมต่างๆ ทั่วทุกอุตสาหกรรม ClickUp คือเครื่องมือเพียงตัวเดียวที่มีความยืดหยุ่นและทรงพลังเพียงพอที่จะมอบโซลูชันแบบครบวงจรให้กับบริษัทของคุณทั้งหมด มันเต็มไปด้วยคุณสมบัติหลายร้อยอย่างเพื่อช่วยให้กระบวนการ HR ของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นการรับพนักงานใหม่ การประเมินผลงาน การขอของพนักงาน การพัฒนาบุคลากร และอื่น ๆ อีกมากมาย 🤯

นอกจากนี้ ClickUp ยังทรงพลังและคุ้มค่าอย่างแท้จริง คุณสามารถเข้าถึงงานและสมาชิกได้ไม่จำกัด, ClickUp Docs, กระดานไวท์บอร์ด, พื้นที่เก็บข้อมูล 100MB และเทมเพลต HR ที่สร้างไว้ล่วงหน้าอีกมากมายในแผนฟรีตลอดชีพของ ClickUp

ลงทะเบียนใช้ ClickUp วันนี้และเริ่มสร้างกระบวนการ HR ที่ให้ความสำคัญกับพนักงานของคุณเป็นอันดับแรกอย่างแท้จริง 🏆