{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "อะไรคือแบบฟอร์มสัมภาษณ์?", "acceptedAnswer": { "@type": "คำตอบ", "text": "เทมเพลตการสัมภาษณ์คือโครงร่างที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งผู้สรรหาหรือผู้จัดการฝ่ายรับสมัครใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการสัมภาษณ์ ช่วยให้มั่นใจว่าผู้สมัครงานทุกคนจะได้รับคำถามสัมภาษณ์เดียวกัน ซึ่งช่วยขจัดการลำเอียงโดยยึดตามเทมเพลตการสัมภาษณ์ } }, { "@type": "Question", "name": "อะไรคือสิ่งที่ทำให้เป็นเทมเพลตสัมภาษณ์ที่ดี?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "เทมเพลตสัมภาษณ์ที่ดีควรยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับทักษะทางเทคนิคและทักษะการจัดการองค์กรของผู้สมัคร, ประสบการณ์การทำงานกับนายจ้างก่อนหน้า, และโอกาสในการแก้ปัญหาด้วยตัวอย่างเฉพาะจากทีมของคุณ. คุณไม่ได้ต้องการแค่แม่แบบที่มีคำถามเพื่อให้คุณสามารถหาคำตอบที่ผิดได้ " } } ] }
การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการจ้างงานที่ยอดเยี่ยมกับความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูง ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สรรหาสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะดำเนินการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรมโดยใช้แบบฟอร์มสัมภาษณ์
แบบฟอร์มสัมภาษณ์ช่วยจัดโครงสร้างกระบวนการสัมภาษณ์ สร้างกรอบการทำงานที่สม่ำเสมอสำหรับการถามคำถามผู้สมัครและบันทึกคำตอบของพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบและเปรียบเทียบผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างคนที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับองค์กรของคุณ
อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มสัมภาษณ์ไม่ได้เหมือนกันทั้งหมด และคุณควรสำรวจตัวเลือกต่างๆ เพื่อค้นหาแบบฟอร์มที่เหมาะสมกับความต้องการในการสัมภาษณ์ของคุณ มาสำรวจกันว่าแบบฟอร์มสัมภาษณ์คืออะไร ผู้จัดการฝ่ายสรรหาควรพิจารณาอะไรบ้าง และแบบฟอร์มสัมภาษณ์งาน 10 แบบที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ
อะไรคือแบบฟอร์มสัมภาษณ์?
แบบฟอร์มสัมภาษณ์คือโครงร่างที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งผู้สรรหาหรือผู้จัดการฝ่ายบุคคลใช้เป็นแนวทางในการสัมภาษณ์ ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามสัมภาษณ์เดียวกันกับผู้สมัครงานทุกคน ซึ่งช่วยขจัดอคติโดยการยึดตามแบบฟอร์มสัมภาษณ์
สิ่งนี้ช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายสามารถเปรียบเทียบผู้สมัครงานได้อย่างยุติธรรมมากขึ้น แม่แบบการสัมภาษณ์งานจะช่วยให้คำถามในการสัมภาษณ์เป็นมาตรฐานเดียวกัน และช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาสามารถพูดคุยในประเด็นที่เกี่ยวข้องได้อย่างตรงจุด นอกจากนี้ยังควรจัดระเบียบคำถามสัมภาษณ์ให้เป็นระบบ พร้อมทั้งมีพื้นที่สำหรับให้ข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลเกี่ยวกับผู้สมัครแต่ละคน
โดยส่วนใหญ่แล้ว แบบฟอร์มสัมภาษณ์งานเริ่มต้นเป็นชุดคำถามสัมภาษณ์ที่ค่อนข้างทั่วไป สามารถปรับแต่งได้ด้วยการเพิ่มคำถามเกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำ ประสบการณ์ในตำแหน่งงานก่อนหน้า บุคลิกภาพ ลักษณะงานในตำแหน่งนั้น หรือปัจจัยอื่นๆ ที่พวกเขาต้องการสำรวจเพิ่มเติม
แม่แบบส่วนใหญ่จะมีคำถามปลายเปิดรวมอยู่ด้วย ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้ผู้สมัครตอบอย่างละเอียดและแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตนเองและทักษะที่เกี่ยวข้อง คำถามปลายเปิดหรือคำถามเชิงพฤติกรรมจะขอให้ผู้สมัครนำประสบการณ์ที่ผ่านมาของตนเองมาเล่าหรืออธิบาย
แต่พวกเขายังขอให้ผู้สมัครงานให้คำตอบเกี่ยวกับสถานการณ์สมมติว่าพวกเขาจะจัดการกับปัญหาเฉพาะที่เกิดในที่ทำงานอย่างไรด้วย ซึ่งช่วยให้คุณสามารถกำจัดอคติที่อาจเกิดขึ้นได้ และสร้างโครงสร้างที่ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สามารถเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงานได้
คุณยังสามารถใช้AI ของเราเพื่อสร้างไอเดียสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณได้
อะไรคือสิ่งที่ทำให้แบบฟอร์มสัมภาษณ์ดี?
เทมเพลตการสัมภาษณ์ที่ดีควรยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับทักษะทางเทคนิคและทักษะการจัดการองค์กรของผู้สมัคร ประสบการณ์การทำงานกับนายจ้างก่อนหน้า และโอกาสในการแก้ปัญหาด้วยตัวอย่างเฉพาะจากทีมของคุณ คุณไม่ต้องการเพียงแค่เทมเพลตที่มีคำถามเพื่อถามเพื่อให้คุณเห็นคำตอบที่ผิด
ปัจจัยอื่น ๆ ที่ควรพิจารณาในการสร้างแบบฟอร์มสัมภาษณ์ที่ดี ได้แก่:
- ความเกี่ยวข้อง: แม่แบบนี้มีความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- ความสามารถในการปรับแต่ง: คุณจำเป็นต้องปรับแต่งเทมเพลตการสัมภาษณ์ให้เหมาะกับคุณ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเอกสารที่สามารถปรับแต่งได้จึงมีความสำคัญมาก
- โครงสร้าง: แม่แบบการสัมภาษณ์ควรจัดโครงสร้างเวลาสัมภาษณ์และนำคุณผ่านกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ
- ความเป็นกลาง: แม่แบบควรมีความเป็นกลางและขจัดอคติให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อให้ผู้สรรหาได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะ คุณสมบัติ และความเหมาะสมของผู้สมัครอย่างปราศจากอคติ
- ระบบการให้คะแนน: แบบฟอร์มสัมภาษณ์ที่มีระบบการให้คะแนนเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ และช่วยให้ผู้สรรหาสามารถประเมินผู้สมัครได้อย่างยุติธรรมและมีการตัดสินใจอย่างเป็นกลางมากขึ้น
- ข้อเสนอแนะ: แม่แบบควรมีพื้นที่เพียงพอสำหรับผู้สัมภาษณ์ในการเพิ่มข้อมูลและยกตัวอย่างเฉพาะเจาะจงว่าทำไมผู้สมัครถึงโดดเด่นว่าเป็นบุคคลที่ไม่เหมาะสมหรือเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน
การปฏิบัติตามกฎหมายเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อมองหาเทมเพลตสำหรับการสัมภาษณ์ ไม่ว่าคุณจะเลือกแบบใดก็ตาม จำเป็นต้องปฏิบัติตามแนวทางทางกฎหมายและจริยธรรมในการสัมภาษณ์ เช่น หลีกเลี่ยงคำถามที่อาจถือเป็นการล่วงล้ำหรือเลือกปฏิบัติ
เมื่อพิจารณาปัจจัยเหล่านี้แล้ว คุณสามารถค้นหาเทมเพลตการสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการในการจ้างงานของคุณ เพื่อช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
10 แบบฟอร์มสัมภาษณ์
เพื่อให้คุณสะดวกยิ่งขึ้น เราได้จัดเตรียมรายการแม่แบบการสัมภาษณ์ยอดนิยม 10 อันดับแรกไว้เพื่อช่วยให้คุณดำเนินกระบวนการได้อย่างราบรื่นและตรงตามเป้าหมาย
1. แม่แบบกระบวนการสัมภาษณ์ ClickUp
เทมเพลตกระบวนการสัมภาษณ์ฟรีของ ClickUpนี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการเทมเพลตการสัมภาษณ์ที่ครอบคลุมทุกด้าน เทมเพลตนี้ประกอบด้วยกระบวนการทีละขั้นตอนที่ครอบคลุมทุกอย่าง รวมถึงคำถามสัมภาษณ์เพื่อช่วยกำหนดบรรยากาศ คำถามทั่วไปและคำถามเฉพาะตำแหน่ง และกระบวนการสรุป คำถามสัมภาษณ์ที่เขียนไว้ล่วงหน้าสามารถปรับแต่งได้อย่างง่ายดายให้เหมาะกับอุตสาหกรรมหรือคำอธิบายงานของคุณ
ระบบการให้คะแนนสามารถช่วยคุณประเมินผู้สมัครได้อย่างยุติธรรม. แบบฟอร์มสัมภาษณ์ยังมีพื้นที่สะดวกสำหรับฝังจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานของผู้สมัครไว้ด้วย ทำให้ผู้สรรหาสามารถตรวจสอบข้อมูลของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วบนหน้าจอเดียวกัน. ยังมีแผนภูมิที่เป็นประโยชน์สำหรับการบันทึกข้อมูลการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงไว้ด้วย
เอกสารนี้ให้ภาพรวมของกระบวนการสัมภาษณ์ในรูปแบบที่ดึงดูดสายตา ผู้สรรหาสามารถติดตามผู้สมัครได้อย่างสะดวกตั้งแต่การคัดกรองเบื้องต้นไปจนถึงการประเมินขั้นสุดท้าย เอกสารนี้ช่วยในการทำให้กระบวนการจดบันทึก การให้คะแนน และการวิเคราะห์เป็นไปโดยอัตโนมัติ ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาของผู้จัดการฝ่ายสรรหาและลดภาระงานด้านการบริหารจัดการ
นอกจากนี้ยังสามารถผสานการทำงานกับพื้นที่ทำงานอื่น ๆ ของ ClickUp ได้อย่างง่ายดาย ทำให้สมาชิกในทีมสามารถร่วมมือกันและแบ่งปันข้อมูลผู้สมัครได้ ทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แบบสัมภาษณ์นี้ใช้งานง่ายและสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของคุณได้ นี่คือเครื่องมือฟรีที่มีคุณค่าซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงคำถามสัมภาษณ์และกระบวนการของคุณได้
2. เทมเพลตการจัดการสัมภาษณ์และรายงาน ClickUp
เทมเพลตการจัดการและรายงานการสัมภาษณ์ของ ClickUpถูกออกแบบมาเพื่อช่วยผู้จัดการและผู้สรรหาบุคลากรในการจัดระเบียบกระบวนการสัมภาษณ์ เทมเพลตนี้ประกอบด้วยกระบวนการสัมภาษณ์ที่สามารถปรับแต่งได้และแบบฟอร์มการประเมินการสัมภาษณ์ที่สร้างไว้ล่วงหน้า ซึ่งช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สามารถมาตรฐานการสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครทุกคนได้
ผู้สัมภาษณ์ทุกคนจะสามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันในคลังข้อมูลกลาง ทำให้ง่ายต่อการรักษาความสอดคล้องของกระบวนการแม้ว่าจะมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายคนก็ตาม แบบฟอร์มยังมีรายงานสรุปที่รวบรวมข้อมูลการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไว้ในที่เดียว ทำให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครแต่ละคน
ผู้จัดการสามารถตรวจสอบได้อย่างรวดเร็วว่าผู้สมัครคนใดมีทักษะที่แข็งแกร่งที่สุด และระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ว่างอยู่ได้ หนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของเทมเพลตนี้คือความสามารถในการติดตามกระบวนการสรรหาแบบเรียลไทม์
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์ได้ทันที ทำให้สามารถติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครแต่ละคนและระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการสรรหาบุคลากรได้ ด้วยเทมเพลตนี้ ผู้สัมภาษณ์สามารถทำให้กระบวนการมีประสิทธิภาพมากขึ้นและตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้นจากกระบวนการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. แม่แบบบันทึกการประชุม ClickUp
แม้ว่าไม่ใช่แม่แบบสำหรับการสัมภาษณ์โดยเฉพาะแต่แม่แบบบันทึกการประชุมของ ClickUpสามารถปรับแต่งได้อย่างง่ายดายเพื่อช่วยในการสัมภาษณ์แม่แบบนี้มีรูปแบบที่เป็นโครงสร้างสำหรับการจดบันทึกระหว่างการสัมภาษณ์ พร้อมพื้นที่สำหรับเพิ่มคำถามสัมภาษณ์หรือสร้างกรอบการทำงาน
สามารถประกอบด้วยส่วนต่าง ๆ สำหรับบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัคร คำตอบของพวกเขาต่อคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สรรหาบุคลากรสามารถใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อติดตามข้อมูลที่สำคัญ และใช้บันทึกของพวกเขาในภายหลังเพื่อตัดสินใจในการจ้างงาน
คุณสมบัติการให้ความคิดเห็นในเทมเพลตช่วยให้ผู้จัดการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถเพิ่มคำแนะนำหรือคำถามที่ต้องการให้ถามในรอบต่อไปได้อย่างง่ายดาย พวกเขาสามารถเพิ่มข้อมูลนี้ได้แบบเรียลไทม์ ทำให้การแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับผู้สมัครแต่ละคนเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วเกือบจะทันที
สิ่งนี้สามารถช่วยให้กระบวนการจ้างงานมีความร่วมมือกันมากขึ้น หากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียบางท่านไม่สามารถเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้ บันทึกการสัมภาษณ์สามารถแชร์ให้พวกเขาได้อย่างง่ายดายเพื่อการประเมินในภายหลัง ด้วยการใช้แม่แบบนี้ ทีมสรรหาสามารถรวบรวมความคิดเห็นจากผู้สัมภาษณ์และนำไปใช้ในการตัดสินใจจ้างงานอย่างมีข้อมูล
4. แม่แบบข้อตกลงการจ้างงาน ClickUp
เมื่อผู้สมัครได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างแล้วคุณสามารถใช้แบบฟอร์มสัญญาจ้างงานของ ClickUpเพื่อระบุเงื่อนไขและข้อกำหนดของความสัมพันธ์ทางการจ้างงานได้อย่างชัดเจน แบบฟอร์มนี้สามารถปรับแต่งได้ ดังนั้นผู้จัดการการจ้างงานสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาได้รับการปรับให้เหมาะกับตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง
สัญญาจ้างงานช่วยให้ทุกฝ่ายมีความเข้าใจตรงกันเกี่ยวกับงาน ซึ่งสามารถช่วยหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดในอนาคตได้ เอกสารนี้ยังเป็นประโยชน์ในการนำมาใช้ในกระบวนการสัมภาษณ์งาน เนื่องจากสามารถช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
5. แม่แบบการรับสมัครผู้สมัครงานของ ClickUp
เทมเพลตการรับสมัครผู้สมัครงานของ ClickUpช่วยรวมศูนย์กระบวนการติดตามผู้สมัครงานทั้งหมดของคุณไว้ในที่เดียว เทมเพลตนี้ช่วยให้ผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายรับสมัครงานสามารถติดตามและจัดการตำแหน่งงานว่าง ผู้สมัคร และความคืบหน้าของพวกเขาตลอดกระบวนการรับสมัครงาน
ด้วยเทมเพลตนี้ ผู้สรรหาบุคลากรสามารถจัดระเบียบข้อมูลผู้สมัคร กำหนดตารางสัมภาษณ์ และรวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้สัมภาษณ์ได้ นอกจากนี้ยังมีเทมเพลตสำหรับอัตโนมัติคำขอของผู้จัดการในการสร้างตำแหน่งงานใหม่ ทำให้กระบวนการเริ่มต้นงานเป็นไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น
6. แม่แบบเมทริกซ์การคัดเลือกการจ้างงาน ClickUp
เมื่อต้องคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งงานหลายตำแหน่งเทมเพลต ClickUp Hiring Selection Matrixจะช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการสัมภาษณ์งานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมทริกซ์นี้ช่วยให้คุณเปรียบเทียบผู้สมัครอย่างเป็นกลางตามเกณฑ์ต่างๆ เช่น ทักษะที่จำเป็น ประสบการณ์ และลักษณะนิสัยที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน คุณสามารถประเมินผู้สมัครแต่ละคนเทียบกับทักษะที่ต้องการได้
ระบบการให้คะแนนแบบภาพช่วยให้คุณสามารถเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดได้อย่างง่ายดาย และเปรียบเทียบพวกเขาเคียงข้างกัน คุณสามารถปรับแต่งเมทริกซ์ให้เหมาะกับความต้องการของคุณ และทำให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น แม้ในกรณีที่คุณกำลังสรรหาผู้สมัครหลายคนพร้อมกัน—เพื่อให้คุณได้ผู้คนที่เหมาะสมที่สุด
7. แม่แบบรายการตรวจสอบการจ้างงาน ClickUp
มีหลายสิ่งที่ต้องจดจำเมื่อต้องต้อนรับพนักงานใหม่.แบบฟอร์มรายการตรวจสอบการจ้างงานจาก ClickUpเป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมซึ่งสามารถช่วยคุณให้อยู่ในระเบียบและทำให้กระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ในขั้นต้นเสร็จสมบูรณ์.แบบฟอร์ม HRนี้ประกอบด้วยคู่มือแบบขั้นตอนต่อขั้นตอนที่ครอบคลุมทุกสิ่งตั้งแต่การเซ็นสัญญาจ้างงาน, การเข้ารับการตรวจสุขภาพ, และการอ่านคู่มือการฝึกอบรม.
พนักงานใหม่สามารถทำเครื่องหมายในรายการและทำงานร่วมกับทีม HRเพื่อให้แน่ใจว่าทุกขั้นตอนเสร็จสิ้นตรงเวลา เทมเพลตนี้ใช้งานง่ายและสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรใดก็ได้ นี่เป็นส่วนเสริมที่มีคุณค่าสำหรับชุดเครื่องมือการจ้างงานของคุณ
มันสามารถช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าไม่มีสิ่งใดตกหล่นหลังจากเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดแล้ว
8. แม่แบบการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ ClickUp
หากคุณต้องการเทมเพลตการปฐมนิเทศที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อจัดการกระบวนการรับพนักงานใหม่ลองดูเทมเพลตการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ ClickUp นี่คือโซลูชันครบวงจรสำหรับการปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศให้มีประสิทธิภาพและมั่นใจได้ว่าไม่มีสิ่งใดตกหล่น
เทมเพลตนี้ประกอบด้วยขั้นตอนการทำงานทีละขั้นตอน ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่เอกสารไปจนถึงการฝึกอบรม พร้อมด้วยรายการตรวจสอบที่ปรับแต่งได้เพื่อให้เหมาะกับกระบวนการของคุณ นอกจากนี้ยังมีกระดานคัมบังที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้คุณติดตามและอัปเดตความคืบหน้าของพนักงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
เทมเพลตนี้เป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าทีม เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่จะได้รับประสบการณ์การปฐมนิเทศที่ครอบคลุม ซึ่งนำไปสู่ความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นในที่สุด
9. แม่แบบวัฒนธรรมองค์กร ClickUp
แบบฟอร์มวัฒนธรรมองค์กรจาก ClickUpเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับองค์กรที่ต้องการกำหนดวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรในรูปแบบที่สามารถทำงานร่วมกันและแบ่งปันได้ แบบฟอร์มนี้มีส่วนและคำถามที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อช่วยให้องค์กรประเมินวัฒนธรรม ค่านิยม และพันธกิจของตน
คุณสามารถอัปเดตเทมเพลตได้อย่างง่ายดายและเพิ่มไทม์ไลน์ของบริษัท, พันธกิจ, และค่านิยม เทมเพลตนี้ช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถกำหนดสิ่งจำเป็นขององค์กรเหล่านี้ได้ จากนั้นสามารถแชร์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนได้อย่างง่ายดาย
เป็นเอกสารที่ยอดเยี่ยมสำหรับใช้ในระหว่างการปฐมนิเทศหรือแบ่งปันกับผู้สมัครที่มีศักยภาพในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ก่อนการจ้างงาน
10. แบบฟอร์มรายงานการประเมินพนักงานที่มีศักยภาพของ ClickUp
เทมเพลตรายงานการประเมินพนักงานที่มีศักยภาพของ ClickUpสามารถช่วยในการประเมินผู้สมัครระหว่างการสัมภาษณ์งานได้ สร้างขึ้นเพื่อการประเมินพนักงาน เทมเพลตนี้สามารถปรับแต่งได้ง่ายเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและนักสรรหาบุคลากรสามารถประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้
ระบบการให้คะแนนช่วยให้สามารถเปรียบเทียบผู้สมัครได้อย่างง่ายดายเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมที่สุดอย่างเป็นกลาง มีพื้นที่เพิ่มเติมสำหรับเพิ่มคำแนะนำ และเทมเพลตสามารถแชร์ได้อย่างง่ายดายเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ทุกคนสามารถยึดถือการประเมินมาตรฐานได้
ทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง:
อย่าไปสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปโดยไม่เตรียมตัว
กระบวนการสัมภาษณ์ของคุณเป็นขั้นตอนสำคัญในการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดและดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน เมื่อดำเนินการอย่างถูกต้อง จะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาสามารถประเมินทักษะ ประสบการณ์ รูปแบบการทำงาน และความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรมของผู้สมัครกับองค์กร
ใช้หนึ่งใน 10 แม่แบบนี้และดำเนินการสัมภาษณ์อย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่ากำลังจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด พร้อมทั้งลดอัตราการลาออก และประหยัดเวลาและทรัพยากรของทีม—รวมถึงฝ่ายสรรหา—ในระยะยาว