10 เครื่องมือและแอปพลิเคชันการจัดการประสิทธิภาพที่ดีที่สุดในปี 2025

พนักงานในปัจจุบันมองหาอาชีพที่มีศักยภาพในการเติบโต ในขณะเดียวกัน ผู้บริหารก็ต้องการพนักงานที่จะทำผลงานให้ดีที่สุดเพื่อนำหน้าคู่แข่ง การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำช่วยตอบสนองเป้าหมายทั้งสองนี้

ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและพัฒนาแผนการปรับปรุงที่จะเร่งการเติบโตในอาชีพของพวกเขาได้ มีตัวเลือกมากมายในตลาด และหลายตัวดูคล้ายกันมาก แต่พวกเขาเปรียบเทียบกันอย่างไร?

คุณควรค้นหาอะไรในเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ?

อาชีพของพนักงานของคุณและสุขภาพของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับการมีซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่แม่นยำและเชื่อถือได้ มีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาเมื่อเลือกผลิตภัณฑ์สำหรับบริษัทของคุณ

ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ดีที่สุด 10 อันดับที่ควรใช้ในปี 2024

เพื่อช่วยให้คุณค้นหา ระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ เราได้รวบรวมรายการตัวเลือกยอดนิยมบางส่วนในตลาดไว้ให้แล้ว

1.ClickUp– เหมาะที่สุดสำหรับการติดตามเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ

ClickUp เป็นโซลูชันการจัดการโครงการแบบครบวงจรที่มีคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน ClickUp ช่วยให้ทีมสามารถตั้งเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า จัดการงาน และทำงานร่วมกันได้

เพื่อเป็นแนวทางให้พนักงานในการพัฒนาตามแผนการเติบโต คุณสามารถตั้งเป้าหมายรายบุคคลและติดตามความคืบหน้าโดยใช้สถานะที่ปรับแต่งได้ จากนั้นจัดลำดับความสำคัญของเป้าหมายเหล่านั้นเพื่อให้พนักงานทราบถึงสิ่งที่ถูกประเมิน

ด้วยมุมมองไทม์ไลน์และแดชบอร์ด ClickUp ช่วยให้มองเห็นความคืบหน้าของเป้าหมายและงานได้แบบเรียลไทม์ ผู้จัดการและพนักงานทุกคนจะได้รับภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน

คุณสมบัติด้านทรัพยากรบุคคลของซอฟต์แวร์ครอบคลุมทุกแง่มุมของการบริหารจัดการพนักงาน รวมถึงการสรรหาและการเติบโตในสายอาชีพ คุณสามารถใช้เทมเพลตรายงานประสิทธิภาพการทำงานของ ClickUpเพื่อนำเสนอความก้าวหน้าโดยรวมของพนักงานและโครงการต่างๆ

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนรีวิวและรีวิวใน ClickUp

2. PerformYard – เหมาะที่สุดสำหรับการติดตามตัวชี้วัดของพนักงาน

PerformYard เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เป้าหมาย และการพัฒนาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ระบบนี้ช่วยให้ผู้จัดการสามารถกำหนดและติดตามวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์หลัก (OKRs) และตัวชี้วัดที่สำคัญอื่น ๆ ของพนักงานได้ คุณสามารถติดตามวัตถุประสงค์และความคืบหน้าได้ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร

PerformYard มอบอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสำหรับหัวหน้างานในการจัดการพนักงานของพวกเขา คุณสามารถให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอผ่านบันทึก และดำเนินการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ

ซอฟต์แวร์นี้มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้นำสามารถมีการสนทนาแบบตัวต่อตัวที่มีคุณภาพสูงกับพนักงานของตนได้ มันส่งเสริมการตรวจสอบความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอทั้งปีแทนที่จะเป็นการประเมินประจำปีเพียงครั้งเดียว

คุณสมบัติเด่นของ PerformYard

ข้อจำกัดของ PerformYard

ราคาของ PerformYard

การให้คะแนนและรีวิวของ PerformYard

3. มีส่วนร่วม – เหมาะที่สุดสำหรับการบริหารจัดการบุคลากร

Engagedlyเป็นแพลตฟอร์มการจัดการบุคลากรแบบครบวงจรที่ช่วยให้องค์กรมีศักยภาพมากขึ้นผ่านการส่งเสริมการมีส่วนร่วม ความก้าวหน้า และการร่วมมือของพนักงาน ซอฟต์แวร์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือผู้จ้างงานในการสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการเติบโตและการก้าวหน้าในที่ทำงาน โดยส่งเสริมการหารืออย่างต่อเนื่องระหว่างผู้จัดการกับพนักงาน

แพลตฟอร์มนี้มีเครื่องมือที่สามารถซิงโครไนซ์เป้าหมายเฉพาะบุคคลกับเป้าหมายทางธุรกิจได้ คุณจะสามารถสร้างทีมงานที่มีแรงบันดาลใจและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีเครื่องมือที่ช่วยในการบริหารจัดการทีมอย่างมีประสิทธิผล และพนักงานแต่ละคนสามารถติดตามความก้าวหน้าของตนเองได้ตลอดเส้นทาง

คุณสมบัติที่ดีที่สุดอย่างมีส่วนร่วม

ข้อจำกัดที่เกี่ยวข้อง

การกำหนดราคาอย่างมีส่วนร่วม

การให้คะแนนและรีวิวอย่างมีส่วนร่วม

4. Workhuman Conversations – เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการปฏิบัติการ

Workhuman Conversations เป็นส่วนหนึ่งของชุดซอฟต์แวร์การจัดการการดำเนินงานของWorkhuman โดยมุ่งเน้นที่การให้พนักงานได้รับข้อเสนอแนะและการยอมรับอย่างต่อเนื่อง และเปิดโอกาสให้มีการสนทนาอย่างตรงไปตรงมาระหว่างพนักงาน ทำให้พวกเขาสามารถแสดงความชื่นชมและให้ข้อเสนอแนะได้

ซอฟต์แวร์นี้ส่งเสริมให้พนักงานชื่นชมผลงานของกันและกัน และมอบอำนาจให้ผู้จัดการสามารถแสดงความชื่นชมต่อผู้ที่ทำผลงานเกินเป้าหมายได้

แนวคิดคือการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและการมีส่วนร่วมผ่านการชมเชยอย่างสม่ำเสมอและวัฒนธรรมเชิงบวก ซอฟต์แวร์นี้สามารถเชื่อมต่อกับแอปพลิเคชันอื่น ๆ ได้ คุณจึงสามารถโต้ตอบกับพนักงานคนอื่น ๆ ได้โดยไม่ต้องออกจากแอปหลักที่ใช้ทำงาน

คุณสมบัติเด่นของ Workhuman Conversations

ข้อจำกัดของ Workhuman Conversations

ราคาของ Workhuman Conversations

การให้คะแนนและรีวิวของ Workhuman Conversations

5. Bamboo HR – เหมาะที่สุดสำหรับการบริหารงานบุคคล

Bamboo HR เป็นแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการข้อมูลพนักงาน เอกสาร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ซอฟต์แวร์นี้มีเครื่องมือสำหรับงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป เช่น การปฐมนิเทศ การจัดการสวัสดิการ และการจ่ายเงินเดือน

แพลตฟอร์มหลักมีคุณสมบัติสำหรับการติดตามผู้สมัครและตั้งเป้าหมายให้กับพนักงาน ด้วยแบบฟอร์มที่ปรับแต่งได้และอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ทำให้สามารถเริ่มต้นใช้งานซอฟต์แวร์พื้นฐานได้อย่างง่ายดาย

สำหรับการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงาน Bamboo HR ช่วยให้สามารถทำแบบสำรวจความคิดเห็น การประเมินทักษะ และการให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่องได้ ทุกอย่างเชื่อมโยงโดยตรงกับโปรไฟล์ของพนักงานภายในแพลตฟอร์มที่กว้างขวางขึ้น ซึ่งช่วยให้การติดตามความคืบหน้าของแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาง่ายขึ้น

คุณสมบัติเด่นของ Bamboo HR

ข้อจำกัดของ Bamboo HR

ราคา Bamboo HR

คะแนนและรีวิว Bamboo HR

6. ตาข่าย – เหมาะที่สุดสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน

Lattice เป็นซอฟต์แวร์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทีม มีฟีเจอร์ที่ช่วยให้การตั้งเป้าหมาย การให้ข้อเสนอแนะ และการประเมินผลเป็นไปอย่างง่ายดายสำหรับทั้งผู้จัดการและพนักงาน

เวิร์กโฟลว์สามารถปรับแต่งได้ ทำให้ง่ายต่อการกำหนดรอบการตรวจสอบและคำถามสำหรับข้อเสนอแนะ ผู้จัดการสามารถสร้าง OKRs สำหรับพนักงานได้อย่างง่ายดายและให้ข้อเสนอแนะ ฟังก์ชันสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำช่วยส่งเสริมการเติบโตของพนักงาน

การพัฒนาอย่างต่อเนื่องมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการก้าวหน้าของพนักงาน. Lattice ช่วยให้ผู้จัดการสามารถให้การโค้ชอย่างต่อเนื่องได้ และพนักงานสามารถขอหรือให้คำแนะนำได้ตลอดเวลา.

คุณสมบัติเช่นการชมเชยแบบไม่ระบุตัวตนและการติดตามแบบเรียลไทม์ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการให้ข้อเสนอแนะของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของตาราง

ข้อจำกัดของตารางตาข่าย

การกำหนดราคาแบบตาราง

คะแนนและรีวิวแบบตาราง

7. Leapsome – เหมาะที่สุดสำหรับการเสริมศักยภาพบุคลากร

ผู้จัดการมักประสบปัญหาจากระบบที่แยกส่วนและกระบวนการทำงานด้วยมือซึ่งขัดขวางการบริหารผลการปฏิบัติงาน เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ พนักงานจะขาดความผูกพัน มีการลาออกสูง และศักยภาพที่ไม่ได้รับการพัฒนา

Leapsome เป็นแพลตฟอร์มที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อแก้ไขปัญหานี้โดยเฉพาะ โดยนำเสนอโซลูชันแบบครบวงจรที่ช่วยยกระดับวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรของคุณ ผ่านการให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพนักงานและเสริมสร้างการมีส่วนร่วม

คุณสมบัติหลักของ Leapsome ช่วยให้สามารถให้ข้อเสนอแนะที่มีความหมายและมุ่งเน้นการเติบโตของพนักงาน กระบวนการทำงานสามารถปรับขนาดได้เพื่อรองรับบริษัททุกขนาด พร้อมทั้งมอบประสบการณ์ที่สม่ำเสมอให้กับพนักงานทุกคน

ระบบที่ยืดหยุ่นและแบบโมดูลาร์ช่วยให้คุณสามารถประกอบขั้นตอนการทำงานให้เป็นไปตามที่คุณต้องการได้พอดี และไม่มีอะไรเพิ่มเติม ไม่ว่าคุณจะเลือกชิ้นส่วนใดก็ตาม ทุกชิ้นจะเชื่อมโยงกันด้วยโซลูชันการวิเคราะห์ข้อมูลที่ยอดเยี่ยม

คุณสมบัติเด่นของ Leapsome

ข้อจำกัดที่สำคัญ

ราคา Leapsome

คะแนนและรีวิวของ Leapsome

8. Grove HR – เหมาะที่สุดสำหรับการทำงานอัตโนมัติในงานทรัพยากรบุคคล

Grove HRเป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HRแบบครบวงจรที่สามารถทำงานอัตโนมัติให้กับงานที่ต้องทำด้วยมือสำหรับธุรกิจของคุณทั้งหมด มันรวมศูนย์ฟังก์ชัน HR หลัก เช่น การรับเข้าทำงาน และจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างราบรื่น พนักงานสามารถขอลาหยุดหรือเข้าถึงการประเมินได้อย่างง่ายดาย

ผู้จัดการสามารถเข้าถึงชุดเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุมได้ พวกเขาสามารถตั้งเป้าหมายและติดตามผลการดำเนินงานของพนักงานได้ตามการประเมินประสิทธิภาพที่ดำเนินการโดยอัตโนมัติ แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้การนัดหมายการประเมินประสิทธิภาพและการติดตามผลลัพธ์เป็นเรื่องง่าย

คุณจะสามารถได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานผ่านการให้ข้อมูลแบบ 360 องศา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้จัดการสามารถให้คำวิจารณ์เกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานได้อย่างเป็นความลับ เพื่อให้คุณสามารถสร้างภาพรวมที่ครอบคลุมได้

คุณสมบัติเด่นของ Grove HR

ข้อจำกัดของระบบ HR Grove

ราคา Grove HR

คะแนนและรีวิว Grove HR

G2: 4. 5/5 (69 รีวิว)

Capterra: 4. 4/5 (67 รีวิว)

9. PeopleGoal – เหมาะที่สุดสำหรับการพัฒนาพนักงาน

PeopleGoal คือระบบบริหารจัดการประสิทธิภาพที่เชื่อมต่อกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลไว้ในโซลูชันเดียวที่เรียบง่าย ธุรกิจของคุณสามารถทำงานอัตโนมัติและขับเคลื่อนการเติบโตของพนักงานได้ในราคาที่คุ้มค่า

เนื่องจากวัฒนธรรมองค์กรแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ แอปพลิเคชันที่ประกอบเป็นแพลตฟอร์มนี้จึงสามารถปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของคุณได้ แอปเหล่านี้ครอบคลุมการติดตามเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน OKRs การให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา และอื่นๆ อีกมากมาย

เพื่อประสิทธิภาพ PeopleGoal จัดให้เป้าหมายของบุคคล ทีมงาน และบริษัทสอดคล้องกัน. ให้การให้คำแนะนำแบบ 360 องศาที่ไม่ลำเอียงเพื่อความตระหนักในตนเอง. หลังการประเมินประสิทธิภาพ คุณสามารถสร้างแผนการพัฒนาตนเองที่คำนึงถึงเป้าหมายของพนักงานและบริษัท.

เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วม คุณสามารถสร้างแบบสำรวจเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานได้ คำถามที่กำหนดเองช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อมูลที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมหรือธุรกิจของคุณได้ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในระยะยาวด้วยเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาวางแผนเส้นทางอาชีพของตนเองได้

คุณสมบัติเด่นของ PeopleGoal

ข้อจำกัดของ PeopleGoal

ราคา PeopleGoal

คะแนนและรีวิว PeopleGoal

10. Actus – เหมาะที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน

Actus เป็นอีกหนึ่งโซลูชันซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เน้นการจัดการประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นหลัก ฟังก์ชันหลักของมันคือความสามารถในการอำนวยความสะดวกในการตั้งเป้าหมายและการจัดแนวเป้าหมาย ซึ่งทำงานในระดับบุคคล ระดับทีม และระดับองค์กร ช่วยให้เป้าหมายของทุกคนสอดคล้องกัน

ซอฟต์แวร์นี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการประเมินผลประจำปีแบบดั้งเดิมและการติดตามผลอย่างสม่ำเสมอมากขึ้น โดยมีเครื่องมือที่ช่วยอำนวยความสะดวกทั้งสองรูปแบบ ส่งเสริมให้เกิดการสนทนาที่มีความหมายระหว่างผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนา

แนวทางที่ครอบคลุมของซอฟต์แวร์ทำให้การรวบรวมความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้จัดการของพนักงานเป็นเรื่องง่าย

ซอฟต์แวร์นี้สามารถผสานการทำงานกับผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เพื่อมอบโซลูชันที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น

คุณสมบัติเด่นของ Actus

ข้อจำกัดของการกระทำ

ราคาของ Actus

คะแนนและรีวิวของ Actus

ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยระบบการจัดการประสิทธิภาพ

ธุรกิจจะเติบโตได้เมื่อพนักงานเข้าใจหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเอง ได้รับข้อเสนอแนะอย่างเป็นกลาง และสามารถมองเห็นโอกาสในเส้นทางอาชีพของตนเองได้อย่างชัดเจน ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่เหมาะสมและเครื่องมือในการจัดการองค์กรจะช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานตลอดทั้งปี เพื่อให้ทีมได้รับประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าว

เทมเพลตที่หลากหลาย เครื่องมือซอฟต์แวร์ และตารางของ ClickUp สามารถเป็นพื้นฐานสำหรับแผนการจัดการประสิทธิภาพใหม่ของคุณได้จนถึงสิ้นปี 2024 และต่อไปในอนาคตสมัครบัญชีฟรีวันนี้และเข้าถึงทรัพยากรการจัดการพนักงานของ ClickUp ได้เลย!