Narzędzia rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji (AI) mogą pomóc usprawnić proces rekrutacji i szybko znaleźć najlepszych kandydatów. Te narzędzia rekrutacyjne wykorzystują zaawansowane uczenie maszynowe i AI, aby znaleźć najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko.
Platforma AI, która odpowiada twoim potrzebom, pomoże twoim wysiłkom rekrutacyjnym przynieść znacznie lepsze wyniki. Ten przewodnik pomoże ci określić, czego szukać w platformie rekrutacyjnej AI i pokaże ci niektóre z najlepszych opcji na rynku.
**Czego należy szukać w narzędziach rekrutacyjnych AI?
Twój proces rekrutacyjny może wiele zyskać dzięki technologii AI. Zainteresowani kandydaci będą lepiej dopasowani do opisów stanowisk, a ty możesz usprawnić wiele innych procesów rekrutacyjnych. Jednak nie wszystkie platformy rekrutacyjne AI są sobie równe. Wybierając jedną z nich, należy pamiętać o następujących czynnikach:
- Dokładność i jakość dopasowania: Platformy rekrutacyjne oparte na AI mają na celu znalezienie najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Poszukaj narzędzi, które wyróżniają się wysoką dokładnością w dopasowywaniu profili kandydatów do opisów stanowisk
- Elastyczność: Każdy Business ma unikalny proces rekrutacji. Twoje narzędzie rekrutacyjne oparte na AI powinno być wystarczająco elastyczne, aby dopasować kandydatów do twoich kryteriów, jednocześnie dopasowując się do twojego cyklu pracy
- Integracja danych: Istniejący system śledzenia kandydatów (ATS), tablice ogłoszeń i platformy mediów społecznościowych są ważnymi źródłami danych w procesie rekrutacji. Wybrane narzędzia powinny być z nimi zintegrowane
- Łagodzenie uprzedzeń: Zatrudnianie różnorodnych pracowników jest łatwiejsze, jeśli dostawca oprogramowania rekrutacyjnego zapewnia przejrzystość w zakresie minimalizowania uprzedzeń
- Skalowalność: Nawet jeśli Twój Business jest mały, prawdopodobnie masz nadzieję na jego rozwój. Najlepsze narzędzia AI do rekrutacji poradzą sobie z rekrutacją na dużą skalę
- Zaangażowanie kandydatów: Wiele programów do rekrutacji AI posiada zaawansowane funkcje zarządzania powiązaniami z kandydatami, takie jak zautomatyzowane planowanie rozmów kwalifikacyjnych, co ułatwia każdy etap procesu rekrutacji
- Analityka i raportowanie: Szczegółowe dane ułatwiają śledzenie powodzenia i podejmowanie decyzji biznesowych. Poszukaj oprogramowania rekrutacyjnego opartego na AI z dogłębną analizą talentów
10 najlepszych programów do rekrutacji opartych na AI w 2024 roku
Chociaż jest to stosunkowo nowe pole, rosnąca liczba narzędzi AI do rekrutacji obiecuje pomóc w dopasowaniu kandydatów i pozyskiwaniu talentów. Aby pomóc Ci znaleźć oprogramowanie, które pasuje do Twojego procesu rekrutacji, przygotowaliśmy listę najlepszych narzędzi rekrutacyjnych AI na rynku.
1.
Bądź na bieżąco z zadaniami rekrutacyjnymi dzięki podpowiedziom, łatwej organizacji i wsparciu w zakresie onboardingu dzięki narzędziom ClickUp AI
ClickUp to kompleksowe rozwiązanie do zarządzania projektami i współpracy. Możesz dostosować Funkcje ClickUp AI do roli i przyspieszają wiele codziennych zadań, pomagając je wykonać w kilka sekund, a nie minut. The Podpowiedzi ClickUp AI dla rekruterów ułatwiają zespół ds. zasobów ludzkich (HR) aby znaleźć odpowiednie słowa do opisania pozycji i nawiązania kontaktu z potencjalnymi kandydatami.
Dzięki Przechowywanie dokumentów w ClickUp , możesz zapisać każdą rozmowę przeprowadzoną z kandydatami, od ich wstępnej rekrutacji do dnia przejścia na emeryturę, w jednej wygodnej i łatwej do znalezienia lokalizacji. Jeśli potrzebujesz czegoś, w czym ClickUp AI nie może Ci pomóc, free szablony HR są dostępne w celu dalszej poprawy wydajności.
Rozszerzone funkcje ClickUp wspierają jego główne cele zarządzania zadaniami i współpracy, czyniąc go doskonałym Oprogramowanie HR rozwiązanie dla teamów, które chcą zminimalizować zależność od wielu produktów.
Najlepsze funkcje ClickUp
- Zarządzanie projektami, zadaniami i współpraca na jednej platformie
- Konfigurowalne cykle pracy i widoki
- Solidna integracja z innymi aplikacjami
- ponad 15 widoków projektów, w tym kalendarze, wykresy Gantta, osie czasu i nie tylko
limity ClickUp
- Stroma krzywa uczenia się ze względu na rozszerzenie funkcji
- Brak niektórych funkcji w aplikacji mobilnej
Ceny ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
- Business: $12/miesiąc na użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie cen
- ClickUp AI jest dostępny we wszystkich płatnych planach za 5 USD na członka obszaru roboczego miesięcznie
oceny i recenzje ClickUp
- G2: 4.7/5 (2,000+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (2,000+ reviews)
2. Turing
Via Turing Turing to jedno z najlepszych narzędzi rekrutacyjnych opartych na AI do wyszukiwania programistów. Ta oparta na AI platforma rekrutacyjna usprawnia proces rekrutacji. Wykorzystuje uczenie maszynowe i przetwarzanie języka naturalnego do skanowania Tablic ogłoszeń i życiorysów kandydatów w celu znalezienia najlepszych kandydatów spełniających określone wymagania.
Oprogramowanie wykorzystuje technologię AI do inteligentnej interpretacji danych kandydatów w celu idealnego dopasowania do opisu stanowiska. Daje to menedżerom ds. rekrutacji i zespołom ds. pozyskiwania talentów najlepszych kandydatów do wyboru, oszczędzając czas w ich wysiłkach rekrutacyjnych.
Narzędzie koncentruje się wyłącznie na programistach i powiązanych talentach technologicznych. Jeśli odpowiada to twoim potrzebom, platforma zaoferuje ci dużą pulę potencjalnych kandydatów.
Najlepsze funkcje
- Globalna pula talentów wstępnie zweryfikowanych inżynierów
- Szybkie i elastyczne zatrudnianie
- Narzędzia do zarządzania, takie jak Turing Manager Bot
- Płatność tylko za wyniki
Limity Turing
- Limit zatrudniania programistów
- Drogie w porównaniu z zatrudnianiem wewnętrznym
- Jakość talentów może się różnić
Turing pricing
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Oceny i recenzje Turing
- G2: 4.1/5 (17 recenzji)
3. Findem
Via Findem Oparte na AI oprogramowanie rekrutacyjne Findem koncentruje się na modernizacji procesu pozyskiwania talentów. Wykorzystuje zaawansowaną sztuczną inteligencję, aby zapewnić zespołom rekrutacyjnym doskonałe możliwości pozyskiwania i sprawdzania kandydatów.
Dzięki Findem menedżerowie ds. rekrutacji mogą łatwo zidentyfikować odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska pracy. Platforma Narzędzia AI automatycznie eksplorują strony kariery i tablice ogłoszeń, znajdując profile kandydatów, które są zgodne z wymaganiami stanowiska.
To więcej niż tylko fantazyjne narzędzie do wyszukiwania kandydatów, konwersacyjna AI Findem angażuje potencjalnych kandydatów do pracy, tworząc potężne doświadczenie zaangażowania kandydatów. Funkcja ta usprawnia cały proces rekrutacji, pozostawiając menedżerom ds. rekrutacji swobodę lepszego wykorzystania czasu.
Najlepsze funkcje Findem
- Oparte na AI wyszukiwanie talentów i rekrutacja wychodząca
- Szczegółowe profile kandydatów i śledzenie ich aktywności
- Automatyzacja planowania rozmów kwalifikacyjnych i sekwencjonowania e-maili
- Rozszerzenie Chrome do rekrutacji na LinkedIn
Findem limit
- Rozbudowana konfiguracja z góry
- Stroma krzywa uczenia się
- Limit integracji
Findem pricing
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Znajdź oceny i recenzje
- G2: 4.7/5 (11 recenzji)
- Capterra: 4.3/5 (10 recenzji)
4. Talenture
Via Talenture RS od Platina Software Talenture RS by Platina Software to dynamiczna platforma rekrutacyjna AI, która kładzie nacisk na zaangażowanie osób poszukujących pracy i planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Jej możliwości przetwarzania języka naturalnego pozwalają jej interpretować i dopasowywać wymagania dotyczące pracy do wykwalifikowanych kandydatów z różnych Tablic ogłoszeń i stron kariery, prezentując Teams rekrutacyjnym tylko najlepsze talenty, które odpowiadają ich potrzebom.
Technologia AI w Talenture dodatkowo usprawnia zatrudnianie poprzez automatyzację żmudnych zadań dla teamów rekrutacyjnych, takich jak pozyskiwanie i sprawdzanie kandydatów.
Inteligentne narzędzia do zarządzania kandydatami na platformie pozwalają nam Narzędzia wykrywające AI do sprawdzania, czy dwa profile z różnych tablic to ta sama osoba, eliminując zduplikowane wpisy. Zawiera również funkcje pomagające w pielęgnowaniu relacji z potencjalnymi pracownikami, pomagając wyprzedzić konkurencję w ich pozyskiwaniu.
Najlepsze funkcje Talenture
- ATS, zarządzanie niestandardowymi relacjami z klientami i automatyzacja rekrutacji na jednej platformie
- Inteligentne dopasowywanie i rankingowanie kandydatów
- Konfigurowalna strona kariery i cykle pracy z aplikacjami
- Solidna analityka i raportowanie
Talenture limit
- Ustawienia i konfiguracja mogą być skomplikowane
- Interfejs użytkownika nie jest zbyt intuicyjny
- Możliwości mobilne są ograniczone
Ceny Talenture
- Standard: $19/miesiąc za użytkownika
- Professional: $29/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: $39/miesiąc na użytkownika
Oceny i recenzje Talenture
- Brak recenzji
5. Fetcher
Via Fetcher Fetcher to kolejne narzędzie rekrutacyjne oparte na AI, które upraszcza proces pozyskiwania talentów. Dzięki zaawansowanym algorytmom uczenia maszynowego, narzędzie to pozwala na automatyzację procesu pozyskiwania kandydatów, co czyni je ulubionym wśród agencji rekrutacyjnych. Platforma identyfikuje pasywnych kandydatów, poszerzając pulę potencjalnych kandydatów.
Narzędzia AI analizują dane kandydatów i opisy stanowisk, aby znaleźć osoby poszukujące pracy, które idealnie pasują do ofert pracy. Dodatkowo usprawnia proces rekrutacji dzięki automatyzacji wysyłania e-maili w celu lepszego zarządzania talentami.
Rozbudowane funkcje śledzenia i analizy zapewniają wgląd w każdy aspekt procesu rekrutacji. Dzięki temu można skutecznie ocenić skuteczność procesów od początku poszukiwań do momentu zatrudnienia nowego pracownika.
Najlepsze funkcje Fetcher
- AI sourcing do identyfikacji i angażowania pasywnych kandydatów
- Chatboty do przesiewania i planowania
- Automatyzacja wyszukiwania kandydatów
- Integracja z ATS i systemami informacji HR (HRIS)
Fetcher limit
- Limit możliwości wykraczający poza sourcing
- Problemy z jakością danych
- Stroma krzywa uczenia się
Ceny Fetcher
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Oceny i recenzje Fetcher
- G2: 4.7/5 (14 recenzji)
- Capterra: 4.6/5 (21 recenzji)
6. Humanly
Via Po ludzku Humanly ma na celu wyróżnienie swojego doświadczenia rekrutacyjnego opartego na AI poprzez silny nacisk na badanie kandydatów i zaangażowanie przy użyciu potężnej konwersacyjnej sztucznej inteligencji, która wchodzi w interakcję z potencjalnymi kandydatami do pracy.
Podobnie jak inne platformy na liście, Humanly przekopuje się przez życiorysy kandydatów i tablice ogłoszeń, aby znaleźć najbardziej odpowiednich kandydatów na każdą pozycję. AI angażuje się w rozmowę z kandydatem, zadając wszystkie właściwe pytania. Dzięki możliwości planowania rozmów kwalifikacyjnych, Humanly jest w stanie przyciągnąć do siebie wykwalifikowanych kandydatów, a nawet dopasować ich do kultury organizacyjnej firmy.
Wykracza to również poza rozmowę kwalifikacyjną. Wspomagane przez AI sporządzanie notatek i usługi uzupełniające sprawiają, że jest to idealny asystent do rekrutacji na dużą skalę i analizy kandydatów po rozmowie kwalifikacyjnej.
Najlepsze funkcje
- Automatyzacja pozyskiwania i planowania kontaktów z kandydatami
- Rozmowy kwalifikacyjne na czacie w czasie rzeczywistym
- Analiza AI wywiadów wideo
- Integracja z całym procesem rekrutacji
Ludzkie limity
- Drogie w porównaniu z innymi narzędziami
- Czasochłonne ustawienia i szkolenia
Ludzkie ceny
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
ludzkie oceny i recenzje
- G2: 4.9/5 (22 opinie)
7. Manatal
Via Manatal Manatal to potężne oprogramowanie rekrutacyjne, które wykorzystuje uczenie maszynowe do przekształcania danych kandydatów w przydatne informacje. Jego algorytmy uczenia maszynowego pozwalają łatwo zidentyfikować najlepsze talenty, które idealnie pasują do wymagań stanowiska. Platforma Manatal działa na każdej scenie procesu rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po ich selekcję.
Narzędzia rekrutacyjne oparte na AI przeszukują witryny z ofertami pracy w celu znalezienia najbardziej wykwalifikowanych osób poszukujących pracy. Informacje o tych kandydatach i każdym kroku procesu rekrutacji można znaleźć na wysoce intuicyjnym pulpicie nawigacyjnym.
Firma kładzie duży nacisk na użyteczność, dzięki czemu zespół ds. pozyskiwania talentów może od razu rozpocząć pracę z platformą i wprowadzić znaczące zmiany w procesie rekrutacji. W pełni konfigurowalna lista talentów jest modyfikowalna za pomocą prostego interfejsu "przeciągnij i upuść".
Najlepsze funkcje
- AI sourcing, screening i rozmowy kwalifikacyjne
- Automatyzacja zaangażowania poprzez chatbota
- Konfigurowalne cykle pracy rekrutacyjnej
- Integracja z głównymi Tablicami ogłoszeń i systemami ATS
Manatalne limity
- Stroma krzywa uczenia się konfiguracji
Ceny Manatal
- Professional: $15/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: $35/miesiąc za użytkownika
- Niestandardowe: Skontaktuj się z działem sprzedaży, aby uzyskać wycenę
Manatalne oceny i recenzje
- G2: 4.8/5 (100+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (100+ recenzji)
8. TurboHire
Via TurboHire TurboHire to jedno z najlepszych narzędzi rekrutacyjnych opartych na AI. Jak sama nazwa wskazuje, jego celem jest przyspieszenie procesu rekrutacji. Wykorzystując AI i przetwarzanie języka naturalnego, TurboHire skutecznie dopasowuje oferty pracy do odpowiednich kandydatów.
Skanując opublikowane oferty pracy, narzędzie AI inteligentnie interpretuje profile kandydatów, aby określić, czy pasują one do opisu stanowiska. To oparte na AI dopasowanie kandydatów pomaga zespołom rekrutacyjnym łatwo znaleźć najlepsze talenty na rynku, dzięki czemu proces rekrutacji jest szybszy i bardziej efektywny.
TurboHire można zintegrować z ATS (systemy śledzenia kandydatów), dzięki czemu jest to kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne.
Najlepsze funkcje TurboHire
- Weryfikacja i selekcja CV z wykorzystaniem AI
- Automatyzacja planowania i przygotowywania rozmów kwalifikacyjnych
- Wgląd i analiza rozmów kwalifikacyjnych w czasie rzeczywistym
- Konfigurowalne karty wyników i oceny
Limity TurboHire
- Koncentruje się na rekrutacji na dużą skalę
- Limit możliwości dla rekrutacji niszowych
- Strome ceny dla małych teamów
Ceny TurboHire
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Oceny i recenzje TurboHire
- G2: 4.6/5 (100+ recenzji)
- Capterra: 4.1/5 (77 recenzji)
9. Eightfold
Via Eightfold Eightfold to kolejne popularne narzędzie rekrutacyjne AI dla zespołów zarządzania talentami, które chcą wykorzystać AI do pozyskiwania kandydatów i uproszczenia procesu selekcji. Wykorzystuje ono przetwarzanie języka naturalnego do wyszukiwania kandydatów na wolne stanowiska pracy.
Jego zdolność do dopasowywania tytułów i opisów stanowisk do profili kandydatów może pomóc zespołowi ds. pozyskiwania talentów zidentyfikować i zaangażować potencjalnych kandydatów. Może to być szczególnie pomocne przy zatrudnianiu różnorodnych pracowników, gdy szukasz kandydatów z różnych środowisk i musisz rozszerzyć zakres poszukiwań poza aktywnych kandydatów.
To narzędzie AI może pomóc w następujących kwestiach zarządzanie pracownikami integrując się z istniejącym systemem ATS, umożliwiając skuteczniejsze połączenie go z procesami zatrudniania, dzięki czemu wysokiej jakości kandydaci nie prześlizgują się przez szczeliny.
Osiem najlepszych funkcji
- Wyszukiwanie, dopasowywanie i analiza talentów z wykorzystaniem AI
- Wgląd w różnorodność, równość i integrację
- Integracja z głównymi systemami ATS i HRIS
Ośmiokrotne limity
- Wysoka cena dla małych i średnich firm
- Stroma krzywa uczenia się konfiguracji
Osiem razy wyższa cena
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Osiemdziesięciokrotne oceny i recenzje
- G2: 4.1/5 (150+ recenzji)
- Capterra: 4.1/5 (12 recenzji)
10. SeekOut
Via SeekOut To kolejne oprogramowanie rekrutacyjne AI, z którego korzysta wiele Businessów. Podobnie jak inne, stosuje AI w celu dopasowania kandydatów do otwartych miejsc pracy w Twojej firmie.
SeekOut wykracza poza proces rekrutacji, dostarczając narzędzia nie tylko do pozyskiwania talentów, ale także do zarządzania nimi i ich analizy. The zaangażowanie pracowników funkcje pomagają przyciągać, zatrudniać i zatrzymywać wysokiej jakości kandydatów.
Poznaj najlepsze funkcje
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie talentów oparte na AI
- Automatyzacja współpracy z kandydatami
- Wzbogacanie i analiza danych
- Integracja z ATS, HRIS i innymi narzędziami
Limity wyszukiwania
- Drobne problemy z jakością danych w sourcingu
- Ograniczone możliwości poza sourcingiem
Wyszukaj ceny
- Skontaktuj się z działem sprzedaży w sprawie cen
Wyszukaj oceny i recenzje
- G2: 4.5/5 (700+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (150+ recenzji)
Buduj swój Team z narzędziami rekrutacyjnymi AI
Skuteczne praktyki rekrutacyjne zmniejszają rotację, zwiększają wydajność i sprawiają, że tworzenie wysoce zaangażowanych Teams jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Odpowiednie narzędzia AI mogą zautomatyzować żmudne zadania i pomóc w sortowaniu danych kandydatów w celu zakończonego zarządzania rekrutacją.
Dostosuj swoje opisy stanowisk, procesy rekrutacyjne i onboarding, aby były usprawnione i adaptacyjne dzięki tysiącom darmowych szablonów i narzędzi w ClickUp. Zarejestruj się już dziś, aby utworzyć konto i wzmocnij procedury rekrutacyjne w swojej firmie!