W świecie opartym na danych "wiedza to potęga" to nie tylko powiedzenie - to sekret doskonałego zarządzania personelem. Jeśli Twoim celem jest zwiększenie wydajności pracowników, dopracowanie przyszłych planów zatrudnienia i osiągnięcie lepszych wyników biznesowych, wdrożenie oprogramowania do analizy siły roboczej jest Twoim strategicznym asem.
Narzędzie to, będące podzbiorem oprogramowania do analizy zasobów ludzkich, pomaga przeszukiwać zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne dane pracowników, przekształcając złożone wskaźniki w wgląd w dane. Dzięki najlepszemu oprogramowaniu do analizy siły roboczej można zoptymalizować wydajność pracowników, poprawić ich retencję i podejmować trafne decyzje biznesowe.
Zobaczmy, jak można wykorzystać narzędzia do analizy siły roboczej do przewidywania i kształtowania przyszłości organizacji.
Czego należy szukać w oprogramowaniu do analizy siły roboczej?
Szukając najlepszego oprogramowania do analizy pracowników, należy skupić się na funkcjach, które nie tylko śledzą, ale także naprawdę poprawiają wydajność pracowników i wyniki biznesowe. Oto kluczowe funkcje, które należy wziąć pod uwagę:
- Kompleksowe zarządzanie wydajnością: Wybierz oprogramowanie analityczne, które posiadanarzędzie do śledzenia wydajności pracowników dzięki czemu można zidentyfikować najlepszych pracowników i wskazać obszary wymagające poprawy
- Analityka predykcyjna: Wybierz rozwiązania programowe, które mogąprognozy przyszłych potrzeb kadrowych na podstawie bieżących trendów danych pracowników. Ta zdolność predykcyjna pomaga wyprzedzić konkurencję, zapewniając, że nigdy nie będziesz mieć niedoboru lub nadmiaru personelu
- Dostosowywane raporty: Pakiet Workforce Suite pozwala natworzenie konfigurowalnych raportów dziennych. Ta elastyczność oznacza, że możesz skupić się na danych HR, które mają największe znaczenie dla lepszych wyników biznesowych, ułatwiając udostępnianie użytecznych informacji interesariuszom i szybkie podejmowanie świadomych decyzji
- Śledzenie cyklu życia pracownika: Optymalizacja strategii zaangażowania i programów retencji dzięki funkcji, która śledzi całą podróż pracownika - od wdrożenia do odejścia - w celu identyfikacji wzorców. Dostarcza to zespołom HR bezcennych informacji na temat doświadczeń pracowników
- Możliwości segmentacji: Segmentacja danych pracowników według danych demograficznych, ról zawodowych lub działów. Pomaga to menedżerom HR i liderom biznesu przeprowadzić głębszą analizę diagnostyczną i dostosować strategie do różnych grup w organizacji. To z kolei poprawia doświadczenia pracowników i pomaga zwiększyć ich satysfakcję
- Narzędzia do analizy porównawczej: Wybierz oprogramowanie, które oferuje solidne narzędzia do analizy porównawczej. Pozwalają one porównać kluczowe wskaźniki wydajności i metryki firmy ze standardami branżowymi lub innymi firmami. Analiza porównawcza ma kluczowe znaczenie dla zrozumienia, gdzie znajduje się firma pod względem wydajności i gdzie można wprowadzić ulepszenia
- Analiza zaangażowania pracowników: Upewnij się, że oprogramowanie może mierzyć i analizować poziomy zaangażowania pracowników. Funkcja ta powinna zapewniać wgląd w to, co motywuje pracowników, jakie są ich bolączki i jak zaangażowani czują się w pracy
- Analiza ryzyka retencji: Poszukaj funkcji, które pomogą przewidzieć rotację pracowników i zidentyfikować pracowników z grupy ryzyka. Narzędzia do analizy ryzyka retencji pracowników wykorzystują dane HR, takie jak wyniki pracowników, wyniki satysfakcji, aktywność pracowników i okoliczności osobiste, aby dostrzec trendy i prognozować potencjalne odejścia
10 najlepszych programów do analizy pracowników w 2024 roku
Zapoznaj się z najlepszymi narzędziami zaprojektowanymi w celu przekształcania danych pracowników w przydatne informacje, które pomagają firmom w osiąganiu powodzenia w biznesie.
1. ClickUp
Uprość procesy związane z zasobami ludzkimi dzięki Platformie Zarządzania Zasobami Ludzkimi ClickUp
ClickUp to wszechstronne narzędzie do analizy siły roboczej, zaprojektowane w celu usprawnienia operacji biznesowych i zwiększenia wydajności. Platforma Pulpity ClickUp funkcja ta działa jako centralny hub, który może pomóc w śledzeniu i usprawnianiu operacji oraz szybkim dostosowywaniu zasobów w miarę ewolucji potrzeb biznesowych. Pomaga uzyskać kompleksowy przegląd zasobów i obciążeń pracą. ClickUp Brain , zintegrowany asystent AI, przyspiesza podejmowanie decyzji i wyostrza strategiczny wgląd poprzez identyfikację trendów i możliwości w danych dotyczących siły roboczej. Poza tym Śledzenie czasu w projektach ClickUp aplikacja pomaga zapewnić, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem, a wszystkie zasoby są efektywnie wykorzystywane. Funkcje ustawiania celów w ClickUp mogą pomóc w śledzeniu postępów w czasie rzeczywistym i dostosowywaniu celów w razie potrzeby, aby utrzymać tempo i napędzać powodzenie.
Z Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi w ClickUp pozwala łatwo zarządzać dokumentacją pracowników, rekrutacją i procesami wdrażania. Zapewnia to płynniejszy cykl pracy i lepszą zgodność z polityką organizacyjną. Wykorzystaj różnorodne zakresy Wstępnie zaprojektowane szablony ClickUp aby przyspieszyć swoje operacje - dostosuj je do konkretnych potrzeb biznesowych, zwiększ wydajność i dostosuj do celów biznesowych.
Zidentyfikuj luki w wydajności i uzyskaj widoczność dzięki szablonowi dziennego raportu aktywności pracowników ClickUp
Użyj szablonu Szablon raportu dziennej aktywności pracowników ClickUp aby skutecznie monitorować codzienne czynności i uzyskać szczegółowy widok tego, jak pracownicy wykorzystują swój czas w godzinach pracy. Dzięki temu szablonowi możesz:
- Śledzenie wydajności, frekwencji i terminów w celu identyfikacji obszarów rozwoju pracowników
- Monitorować cykle pracy w celu optymalizacji efektywności zespołu i indywidualnego rozwoju
- Analizować jakość pracy i przestrzeganie harmonogramów, aby wskazać możliwości poprawy
ClickUp najlepsze funkcje
- Zarządzanie wiedzą oparte na AI: Ułatwiaj natychmiastowe, kontekstowe odpowiedzi na zapytania dotyczące zadań, dokumentów i członków zespołu dzięki ClickUp Brain
skorzystaj z ClickUp Brain AI Knowledge ManagerTM, aby uzyskać natychmiastowe odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące pracy, zadań, dokumentów i nie tylko
- Śledzenie wydajności w czasie rzeczywistym: Bądź na bieżąco ze wskaźnikami wydajności swojej organizacji dzięki konfigurowalnym funkcjompulpitom menedżerskim
zarządzanie celami zespołu za pomocą ClickUp Dashboard_s
- Różnorodne szablony: Usprawnij zarządzanie projektami i planowanie siły roboczej dzięki wstępnie zaprojektowanym ramom ClickUp, które można niestandardowo dostosować do konkretnych potrzeb biznesowych
- Wnikliwe śledzenie czasu projektu: Uzyskaj wgląd w to, jak każda faza projektu zużywa czas, aby zoptymalizować wydajność zespołu i zapewnić, że projekty będą realizowane zgodnie z harmonogramem
Śledź oś czasu swojego projektu za pomocą widoku zadań ClickUp
- Ustawienie i dostosowanie celów: Śledzenie postępów w czasie rzeczywistym i dostosowywanie celów w razie potrzeby, aby utrzymać tempo i napędzać powodzenie
Ustaw cele i śledź je za pomocą ClickUp Goals
- Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi: Zarządzaj dokumentacją pracowników, rekrutacją i procesami wdrażania, aby zapewnić płynniejszy przepływ pracy i lepszą zgodność z polityką organizacyjną
Limity ClickUp
- Niektórzy użytkownicy zgłaszają stromą krzywą uczenia się podczas pierwszego wdrażania oprogramowania
Ceny ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
- Business: $12/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie wyceny
- ClickUp Brain: Dodaj do dowolnego płatnego planu za 5 USD na członka obszaru roboczego miesięcznie
Oceny i recenzje ClickUp
- G2: 4,7/5 (ponad 9 000 recenzji)
- Capterra: 4,7/5 (ponad 4 000 recenzji)
2. Acendre (HireRoad)
via Hire Road Acendre, niedawno przemianowane na HireRoad, jest dostawcą kompleksowej platformy do pozyskiwania talentów, oferującej usprawnioną rekrutację, onboarding i rozwiązania analityczne. Rebranding dotyczy przede wszystkim użytkowników spoza Australii, gdzie produkt pozostaje Acendre.
Najlepsze funkcje Acendre/HireRoad
- Zaangażowanie i informowanie kandydatów za pomocą spójnych i aktualnych komunikatów. Przyjazny dla urządzeń mobilnych pulpit umożliwia rekruterom monitorowanie procesu rekrutacji z dowolnego miejsca, szybko dostosowując się do zmian
- Oszczędność czasu i pieniędzy dzięki automatyzacji powtarzalnych procesów. Zaplanowane powiadomienia pomagają zaangażować kandydatów w odpowiednim momencie, tworząc płynny cykl pracy
- Uzyskanie wglądu dzięki wyczyszczonym, praktycznym wskaźnikom, pozwalającym na podejmowanie przemyślanych decyzji i łatwe udostępnianie danych
- Uzyskaj bezpieczne i kompleksowe rozwiązania dla agencji rządowych, usprawniające rekrutację i wdrażanie w branżach regulowanych, co czyni je idealnym rozwiązaniem dla podmiotów sektora publicznego
Acendre/HireRoad limit
- Recenzje wskazują, że reakcje obsługi klienta mogą być wolniejsze niż to konieczne, utrudniając pilne operacje
Ceny Acendre/HireRoad
- Ceny niestandardowe
Oceny i recenzje Acendre/HireRoad
- G2: Za mało recenzji
- Capterra: 4.6/5 (46 recenzji)
3. Wnikliwy
via Insightful Insightful został zaprojektowany w celu zwiększenia wydajności zespołu, oferując bogaty zestaw funkcji, które sprzyjają bardziej świadomemu i wydajnemu środowisku pracy, zarówno w biurze, zdalnie, jak i hybrydowo. Wykorzystaj trendy wydajności, działania/osie czasu itp., aby uzyskać dogłębny wgląd w cykl pracy pracowników i poprawić wydajność operacyjną.
Najlepsze funkcje
- Otrzymuj szczegółowe analizy wydajności, aby zrozumieć, jak Twój zespół działa na co dzień. Wykorzystaj te dane, aby poprawić czas koncentracji, wykryć wzorce wydajności, zapobiegać wypaleniu zawodowemu i dynamicznie wspierać wydajność zespołu
- Ujednolicenie siły roboczej niezależnie od lokalizacji dzięki narzędziom mierzącym wpływ różnych środowisk pracy na wydajność. Zyskaj widoczność dynamiki pracy zdalnej i płynnie zarządzaj czasem i obecnością w pracy
- Usprawnij śledzenie czasu i planowanie zmian, aby zachować widoczność tego, kiedy i jak pracuje Twój zespół. Automatyzacja ta oszczędza czas administracyjny i płynnie integruje się z systemami płacowymi
- Wykorzystaj funkcje analizy zadań i procesów, aby zidentyfikować wąskie gardła i zoptymalizować cykle pracy. Te spostrzeżenia pomagają efektywniej zarządzać zasobami i zwiększać sprawność operacyjną
Wnikliwe limity
- Czasy odpowiedzi na zapytania klientów są wolniejsze niż wymagane w przypadku niestandardowych, pilnych potrzeb biznesowych
- Siedmiodniowy czas oczekiwania Insightful na reaktywację nieaktywnych kont utrudnia operacje, szczególnie w przypadku dużej rotacji pracowników
Wnikliwe ceny
- Zarządzanie wydajnością: 6,40 USD/miesiąc za licencję (rozliczane rocznie)
- Śledzenie czasu: $8/miesiąc za licencję (rozliczane rocznie)
- Usprawnianie procesów: 12 USD/miesiąc za licencję dla Teams powyżej 50 użytkowników (rozliczane rocznie)
- Rozwiązanie Enterprise: Niestandardowy cennik dla teamów powyżej 100 użytkowników
Wnikliwe oceny i recenzje
- G2: 4,7/5 (183 opinie)
- Capterra: 4,7/5 (96 opinii)
4. ActivTrak
via ActivTrack ActivTrak oferuje nowoczesne rozwiązanie pozwalające uzyskać natychmiastową widoczność wydajności i zaangażowania pracowników. Dzięki funkcjom zaprojektowanym do porównywania wydajności zdalnej i w biurze, szybkiego wykrywania wypalenia i braku zaangażowania oraz optymalizacji procesów i wykorzystania technologii, ActivTrak zapewnia wgląd potrzebny do podejmowania pewnych decyzji.
Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz planowanie obciążenia , równoważenia obciążeń pracą lub po prostu próbując zrozumieć niuanse wydajności pracowników, ActivTrak wyposaża Cię w narzędzia do podejmowania świadomych, opartych na danych decyzji.
Najlepsze funkcje ActivTrak
- Monitorowanie izarządzanie pracownikami efektywnie poprzez zrozumienie różnic w wydajności w zależności od lokalizacji i wzorców pracy pracowników
- Wdrożenie wskaźników wydajności w celu wsparcia i poprawy sposobu pracy zespołu, pomagając mierzyć i zwiększać wydajność, identyfikować trendy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu
- Uzyskanie szczegółowego wglądu w to, jak pracownicy spędzają swój dzień pracy, co pomaga w dostosowaniu procesów i zwiększeniu ogólnej wydajności
- Wykorzystanie informacji opartych na danych do solidnego planowania zatrudnienia, zapewniając, że jesteś dobrze przygotowany na przyszłe potrzeby kadrowe w oparciu o aktualne dane dotyczące wydajności i zaangażowania
- Śledzenie i analizowanie oznak braku zaangażowania i wypalenia pracowników, co pozwala na wczesną interwencję i utrzymanie zdrowego środowiska pracy
Limity ActivTrak
- Interpretacja danych ActivTrak wymaga starannego rozważenia, aby uniknąć tendencyjnych założeń dotyczących wydajności pracowników
- Narzędzia mogą błędnie określać czynności związane z wydajnością jako "nieproduktywne", wypaczając dokładność danych
Ceny ActivTrak
- Free
- Essentials: $10/miesiąc za użytkownika
- Professional: $17/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje ActivTrak
- G2: 4.4/5 (246 opinii)
- Capterra: 4.6/5 (547 opinii)
5. Paylocity
via JobScore Paylocity łączy w sobie podstawowe funkcje HR i nowoczesną technologię, dostarczając ujednolicony pakiet oprogramowania, który upraszcza procesy kadrowo-płacowe. Platforma ta została zaprojektowana nie tylko z myślą o wydajności operacyjnej, ale także z naciskiem na poprawę doświadczenia pracowników.
Najlepsze funkcje Paylocity
- Konsolidacja działań HR dzięki zintegrowanemu pakietowi Paylocity, który obejmuje między innymi listę płac, administrację świadczeniami, analitykę HR i zarządzanie talentami
- Podniesienie ogólnego poziomu interakcji pracowników z platformą dzięki intuicyjnemu projektowi i przyjaznym dla użytkownika funkcjom, które zwiększają zaangażowanie i satysfakcję
- Przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie najlepszych talentów dzięki narzędziom, które wspierają każdą scenę cyklu życia pracownika, od rekrutacji po emeryturę
- Uproszczenie zarządzania świadczeniami pracowniczymi dzięki usprawnionemu interfejsowi, który ułatwia rejestrację i aktualizacje zarówno administratorom, jak i pracownikom
Limity Paylocity
- Niektórzy użytkownicy odnotowali sporadyczne opóźnienia w synchronizacji danych igenerowanie raportów w godzinach szczytu
- Nie może dokonywać płatności na rzecz niezależnych wykonawców
Ceny Paylocity
- Cennik niestandardowy
Oceny i recenzje Paylocity
- G2: 4.4/5 (2,537 recenzji)
- Capterra: 4.3/5 (832 opinii)
6. Workday
przez Dzień roboczy Workday łączy najlepsze w swojej klasie aplikacje do zarządzania finansami i kapitałem ludzkim z zaawansowanymi technologiami, takimi jak AI, w celu zwiększenia wydajności i rozwoju Enterprise. Ich platforma "Enterprise Management Cloud" jest dostosowana, aby pomóc organizacji szybko dostosować się do zmieniających się potrzeb biznesowych, ułatwiając współpracę i ciągłe planowanie.
Najlepsze funkcje Workday
- Rozwijaj swój biznes dzięki platformie, która wspiera ciągłe, oparte na współpracy planowanie, umożliwiając szybkie dostosowanie się do zmian w środowisku biznesowym
- Zintegruj swój plan finansowy i kadrowy z wbudowaną sztuczną inteligencją, która zwiększa wydajność i oferuje wgląd w czasie rzeczywistym
- Wykorzystanie AI do tworzenia map i rozwijania umiejętności pracowników, zapewniając gotowość zespołu do pracy w przyszłości
- Podejmuj decyzje z pewnością siebie, korzystając z ujednoliconego źródła danych finansowych, kadrowych i operacyjnych, zapewniając wszystkim dostęp do wglądu w czasie rzeczywistym
Limity Workday
- Niestandardowa konfiguracja i integracja z istniejącymi systemami może być złożona i wymagać dodatkowego wsparcia
- Może nie być przystępne cenowo dla małych Businessów
Ceny Workday
- Cennik niestandardowy
Oceny i recenzje dnia roboczego
- G2: 4.0/5 (1514 opinii)
- Capterra: 4.5/5 (1,349 opinii)
7. Paycor
via Paycor Paycor zmienia sposób zarządzania pracownikami, integrując wszystkie aspekty kadr i płac w jedną wydajną platformę. To kompleksowe podejście upraszcza procesy i zwiększa wydajność poprzez automatyzację rutynowych zadań i oferowanie strategicznych analiz.
Najlepsze funkcje Paycor
- Otrzymaj zakończony zestaw narzędzi do zarządzania wszystkimi aspektami HR, od listy płac i zarządzania talentami po zgodność z przepisami i administrację świadczeniami.
- Zoptymalizuj proces rekrutacji dzięki zautomatyzowanemu oprogramowaniu do pozyskiwania i wdrażania talentów, zapewniając przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów
- Kontroluj koszty pracy i zwiększ wydajność dzięki oprogramowaniu do ewidencji czasu pracy i dynamicznemu planowaniu
- Wykorzystaj systemy zarządzania nauczaniem i oprogramowanie do zarządzania karierą Paycor, aby wspierać ciągły rozwój i satysfakcję pracowników
Limity Paycor
- Integracja z systemami zewnętrznymi może czasami wymagać dodatkowego niestandardowego dostosowania, co może wiązać się z dodatkowymi kosztami lub wsparciem
- Użytkownicy raportowali niezadowolenie z obsługi klienta
Ceny Paycor
- Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje Paycor
- G2: 3.9/5 (720 recenzji)
- Capterra: 4.4/5 (2776 recenzji)
8. SAP SuccessFactors
via SAP Community SAP SuccessFactors usprawnia zarządzanie kapitałem ludzkim dzięki kompleksowemu pakietowi narzędzi AI, które obejmują kluczowe obszary HR, w tym listę płac, rekrutację, onboarding, naukę i rozwój oraz wiele innych. Zaprojektowany z myślą o dostarczaniu opartych na danych spostrzeżeń i usprawniają planowanie zatrudnienia sAP SuccessFactors to wsparcie dla organizacji w tworzeniu optymalnych doświadczeń pracowników i zwiększaniu sprawności organizacyjnej w skali globalnej.
Najlepsze funkcje SAP SuccessFactors
- Zakres modułów obejmujących każdy aspekt HR, od listy płac po zarządzanie wydajnością
- Wykorzystaj potężne możliwościnarzędzia analityczne do zagłębiania się w dane dotyczące siły roboczej, odkrywania trendów i stosowania spostrzeżeń do podejmowania strategicznych decyzji
- Osadzenie AI w całym pakiecie, aby usprawnić podejmowanie decyzji i zwiększyć wydajność oraz uzyskać wgląd predykcyjny w celu napędzania proaktywnych strategii HR
- Dopasuj indywidualne talenty do potrzeb organizacji, korzystając z rekomendacji opartych na AI, aby wspierać rozwój kariery i mobilność wewnętrzną
SAP SuccessFactors limit
- Powiadomienia są połączone z każdą sceną w potoku talentów i wyzwalane za każdym razem, gdy kandydat osiągnie nowy etap
- Nie ma wersji próbnej Free, a klienci stwierdzili, że ceny nie są wystarczająco przejrzyste
- Nie oferuje zbyt wielu możliwości do zrobienia na zamówienie
Cennik SAP SuccessFactors
- Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje SAP SuccessFactors
- G2: 3,9/5 (664 recenzji)
- Capterra: 4/5 (274 opinie)
9. Lattice
via Lattice Lattice rewolucjonizuje operacje HR dzięki platformie opartej na AI, zaprojektowanej w celu usprawnienia procesu zarządzania wydajnością i przyspieszenia rozwoju pracowników. Integrując przeglądy wyników, zarządzanie wynagrodzeniami i zaangażowanie pracowników w ramach płynnego interfejsu, Lattice pomaga zidentyfikować największe talenty i dostosować Teams do kluczowych celów biznesowych.
Najlepsze funkcje Lattice
- Systematyczne śledzenie i ocenianie wydajności pracowników w celu identyfikacji osób osiągających najlepsze wyniki i strategicznego wsparcia osób osiągających gorsze wyniki
- Dostosowanie celów organizacyjnych do indywidualnych celów pracowników, zapewniając, że wszyscy koncentrują się na tym, co ma największe znaczenie dla powodzenia firmy
- Wykorzystanie wiedzy opartej na AI do skutecznego działania na podstawie opinii pracowników, wspierając kulturę, w której priorytetem jest wydajność i satysfakcja
- Podejmuj sprawiedliwe i skuteczne decyzje dotyczące wynagrodzeń, łącząc wynagrodzenie bezpośrednio z wynikami, promując przejrzystość i motywację w całym zespole
- Przekształcenie menedżerów w trenerów kariery dzięki narzędziom, które wspierają i śledzą rozwój pracowników, pomagając przyspieszyć rozwój zawodowy i zatrzymać pracowników
Lattice limitations
- Raportowanie na potrzeby ankiet i przeglądów na koniec roku jest uciążliwe i trudne do interpretacji
- Przed udostępnianiem danych często wymagane jest dodatkowe czyszczenie i przygotowanie
Ceny kratowe
- Zarządzanie wydajnością + OKR i cele: 11 USD/miesiąc za użytkownika
- Zaangażowanie: Dodatkowe $4/miesiąc na użytkownika
- Wzrost: Dodatkowe $4/miesiąc na użytkownika
- Wynagrodzenie: Dodatkowe $6/miesiąc na użytkownika
Kratowe oceny i recenzje
- G2: 4.7/5 (3,823 recenzji)
- Capterra: 4.5/5 (121 opinii)
10. Visier
via Visier Visier wyróżnia się potężnymi rozwiązaniami do analizy zasobów ludzkich, które dostarczają krytycznych informacji bezpośrednio do rąk tych, którzy ich najbardziej potrzebują - od specjalistów HR po kadrę kierowniczą. Integrując dane w całej organizacji, Visier umożliwia podejmowanie świadomych decyzji, które mają znaczący wpływ na biznes.
Najlepsze funkcje Visier
- Współpracuj z Vee, cyfrowym asystentem opartym na AI, który sprawia, że złożona analiza danych jest dostępna dla każdego w Twojej organizacji, zapewniając, że spostrzeżenia są na wyciągnięcie ręki
- Łączenie danych HR z danymi biznesowymi w celu zapewnienia całościowego widoku organizacji, umożliwiając liderom podejmowanie decyzji, które są zarówno świadome, jak i skuteczne
- Wykorzystanie obszernej bazy danych Visier, obejmującej ponad 15 milionów rekordów pracowników, w celu porównania wyników organizacji z branżowymi punktami odniesienia i zidentyfikowania obszarów wymagających rozszerzenia
- Integracja danych z różnych źródeł w ujednoliconym systemie w celu uzyskania kompleksowych analiz, które ujawniają kluczowe spostrzeżenia wspierające strategie personalne
Visier limit
- Dodatkowe szkolenia mogą być konieczne, aby poprawić znajomość danych wśród użytkowników w celu lepszego zrozumienia analityki
- Niektórzy użytkownicy raportowali opóźnienia w implementacji
Ceny Visier
- Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje Visier
- G2: 4.6/5 (126 recenzji)
- Capterra: Za mało recenzji
Popraw swoją grę w analitykę siły roboczej dzięki odpowiednim narzędziom
Zapoznając się z tymi najlepszymi opcjami narzędzi do analizy siły roboczej, ważne jest, aby rozważyć, w jaki sposób każde z nich można dostosować do potrzeb organizacji. Odpowiednie oprogramowanie usprawni procesy HR, usprawni podejmowanie decyzji i poprawi ogólną wydajność pracowników. Nadszedł czas, aby zrobić kolejny krok: ocenić te narzędzia w oparciu o konkretne wymagania, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla swojej organizacji.
Gotowy na zrewolucjonizowanie zarządzania pracownikami dzięki praktycznym informacjom? Wypróbuj ClickUp już dziś! Dzięki wszechstronnym funkcjom zarządzania projektami i solidnym narzędziom analitycznym, ClickUp pomaga zoptymalizować wydajność i efektywniej zarządzać zespołem. Zarejestruj się na ClickUp już dziś!