給与計算システムは、ビジネスのニーズ、好み、予算に合ったものでなければなりません。時には、人気のある 人事（HR）ソフトウェア のようなリップリングは物足りない。👀
確かに、採用から入社、学習管理、給与計算まで、人事に関するあらゆるタスクを管理するのに役立つが、あなたの要望をすべて満たすとは限らない。
もしかしたら、価格が高すぎるかもしれませんし、リップリングの24時間365日の直接電話によるサポートがないことに不満を感じているかもしれません。あるいは、設定や操作がより簡単で、ベルやホイッスルが少ないシステムがお好みかもしれません。
どのような理由であれ、Ripplingに代わるベスト10のリストには、あなたにぴったりのものがあります。
あなたは何をリップリングの代替を探すべきか？
適切な Rippling の代替を探す際には、あなたのビジネスの給与計算や人事にとって何が重要であるかに注目してください。あなたのビジネスに最適なソフトウェアを選択するために、注意すべき重要な点を説明します。
- ユーザーフレンドリー性： プラットフォームは、あなたとあなたのチームが急な学習曲線なしで人事タスクを処理できるように、シンプルで直感的でなければなりません。
- 機能： 自動化された給与計算、税務申告、福利厚生管理、採用、入社手続きなど、あらゆるニーズをカバーする人事ソリューションを選びましょう。独自のプロセスに合わせてカスタマイズできればなお良い。
- 価格: 適切なパフォーマンス管理と給与ソリューションは、必要な鍵となる機能と予算に合った価格プランのバランスが取れている必要があります。
- レポート作成と分析: 人事に関する洞察を掘り下げるソフトウェアソリューションを探しましょう。ビジネスプロセスの最適化 (採用やオンボーディングなど)や従業員のパフォーマンスを最適化するための洞察を得ることができます。
- クラウドストレージ、ビデオ会議、アカウント、時間追跡ソフトウェアなど、使用している他のシステムとツールが統合されているかどうかを確認します。
- サポート： 信頼性が高く、アクセスしやすいカスタマーサポートは、特に給与計算の厄介な問題には重要です。優れたカスタマーサポートの実績があるツールを優先しましょう。
ベスト10 リップリングの代替 2024年に使用する*ツール
さて、何を探すべきか分かったところで、最もお得なリップリングの代替ツールトップ10をチェックしましょう。💸
各ツールの長所、リミット、料金プランについて説明します。あなたのビジネスニーズを念頭に置いて、最適なものを見つけてください。
準備はいいですか？始めましょう！🥁
1. ClickUp 
担当者はタスクに費やした時間を簡単に追跡することができます。
ClickUpはビジネスのあらゆる領域を管理する生産性プラットフォームです。従業員データベースの管理や 人的資源 採用、入社、従業員のパフォーマンス、満足度などのプロセス。
ClickUpの素晴らしいところは、あなたのビジネスのニーズに合わせてカスタマイズできるところです。テキスト、番号、日付、評価、進捗など、15以上のカスタムフィールドを使って、社員やプロセスの詳細をすっきりと整理整頓しましょう。
カスタムビューでデータを可視化することもできます。従業員データをテーブルビューに保存したり、ワークフローのステータスをカンバンボードで確認したり、カレンダービューでイベントのスケジュールを立てたり、ClickUpならどんな用途にも対応できます。✨
また、設定が大変に思えるかもしれませんが、心配はいりません。 ClickUpの給与プロジェクトプランテンプレート を使えば簡単です。また、自動化を設定することで、タスクをフェーズごとに進め、期限を設定し、チームに開始の見出しを与えることができます。
最大の特徴は？クリックアップは、ブラウザ、デスクトップ、モバイルデバイスからアクセスできます。
貴社独自のニーズに適応するRipplingの代替ツールをお探しなら、ClickUpがまさに最適です。
クリックアップの機能
- 仕事時間の追跡とタイムシートへの追加
- タスクコメントやチャットチャンネルで従業員や新入社員とコミュニケーション
- 従業員ハンドブック、企業wiki、SOPをClickUpドキュメントに保存し、共同作業することができます。
- カスタムダッシュボードでタスクの進捗、従業員の作業負荷、パフォーマンス、KPIを監視 ↪So_1F4CA
- ネイティブ統合、Zapier、APIを介して1,000以上の外部アプリとClickUpを接続します。
クリックアップのリミット
- 給与計算、税務コンプライアンス、PEOサービスなどの高度な人事機能がない。
- 拡張機能のカスタマイズにより、セットアップに時間がかかる場合がある。
クリックアップの価格
- Free Forever (永久無料)
- 無制限: $7/月/ユーザー
- ビジネス: 12ドル/月/ユーザー
- 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
- ClickUp Brain:すべての有料プランで、ワークスペースメンバー/月$5でご利用いただけます。
ClickUpの評価とレビュー(英語)
- G2: 4.7/5 (8,200件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (3,700 件以上のレビュー)
**2.解決済み
経由 解決済み Isolvedは中小ビジネス向けの総合人事ソリューションです。給与計算を簡素化し、従業員のライフサイクルを管理するために必要なすべてが揃っています。これには、人材獲得、入社、福利厚生、学習、時間管理などが含まれます。
一般的なHRソリューションとは異なり、価格設定は従業員1人月あたりのモデルに基づいており、選択した個々の機能に応じて調整されます。これにより、必要な分だけお支払いいただくことができます。
解決された最高の機能。
- 同僚や上司にシフトを申請
- 従業員が関心のある慈善団体に寄付することができます。
- 口座振込、ペイカード、オンデマンド支払いなど、複数の支払いオプションを利用可能
- 平均給与、福利厚生費、勤続年数などを分析することで、競合他社とのパフォーマンスを比較することができます。
解決されたリミット
- ネイティブインテグレーションが少ない
- プラットフォームが時々不具合を起こす
- カスタマーサポートが複雑な問題に対応できないことがある。
解決済み 価格設定
- 価格はお問い合わせください
解決済み 評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (870+ reviews)
- Capterra: 3.9/5 (460+ reviews)
3.Paychex
経由 バンブーHR Ripplingの代替ソフトのトップリストには、中小企業向けの人事情報システム（HRIS）であるBambooHRも入っています。シンプルなユーザーインターフェイスで、採用、入社、給与計算、トレーニング、退社などの人事タスクを簡単に管理できます。
チームには、組織チャートのビュー、個人情報の更新、個人休暇（PTO）などのための従業員セルフサービスポータルが用意されています。また、目標設定と追跡もサポートします。従業員は目標を設定し、上司や同僚と共有して進捗を確認することができます。📈
BambooHR 最高の機能
- アンケートを実施し、従業員が私の仕事についてどう感じているかを測定
- 従業員情報、採用、パフォーマンス、離職率など 100 種類以上のレポート作成が可能 /を参照することができます。 https://clickup.com/ja/blog/107964/undefined/ 代理店の時間追跡 /%href/
- 従業員にデジタル書類を送り、詳細と署名を収集 🖋️
- Slack、Checkr、Lattice、トレイ、Zapierを含む120以上のSaaSアプリと接続。
BambooHR リミット
- ビッグデータを扱うと動作が遅くなる
- 給与サービスは米国在住の従業員のみ対象
- 時間追跡、給与計算、福利厚生、パフォーマンス管理機能は別料金
BambooHR 価格について
- 価格はお問い合わせください。
評価・レビュー
- G2: 4.5/5 (1,650 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (2,650 件以上のレビュー)
5.Gusto
経由 ガスト Gustoは、米国を拠点とする小規模ビジネス向けのフルサービスの給与計算ソフトウェアです。税金の計算から支払いの配布まで、給与計算のすべての領域を処理する。
多くのRipplingの代替ソフトとは異なり、Gustoはスタータープランに多くの従業員管理機能（採用、入社、差し押さえ、健康保険管理、統合）を詰め込んでいる。手頃な価格のRipplingの代替機能をお探しなら、Gustoはまさにお探しのものでしょう。🤩
ガスト 最高の機能
- 全てのプランで追加費用なしで無制限で給与計算が可能。
- 401(k)退職プラン、HSA、FSA、通勤手当、労災などの従業員福利厚生の設定
- QuickBooks、Freshbooks、Xero、Zoom、Slackを含む180以上のサードパーティアプリとの統合
- 従業員の収益、経費、貯蓄を追跡するためのGusto Walletアプリを入手。
ガスト リミット
- 無料試用版はなく、デモのみ利用可能。
- 人事管理者が外出先で給与を管理するためのモバイルアプリがない。
価格設定
- シンプル: 40ドル/月 + 6ドル/人
- プラス: $80/月 + 12/人
- プレミアム: 料金はお問い合わせください。
- 契約者限定ビジネス: $35/月 + 契約者1人につき$6
ガスト 評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (1,760 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (3,810 件以上のレビュー)
6.Paylocity
経由 ペイロシティ Paylocityは、給与計算、福利厚生、勤怠管理、人材管理、従業員体験を扱う人事ソフトウェアです。Paylocityは100カ国以上の給与計算に対応しています。
Paylocityのコミュニティハブは次のようなものです。 チームプロセスの改善 と従業員エンゲージメントを向上させます。ディスカッショングループを作成し、みんなでチャットをしたり、ヘルプを求めたり、写真やビデオ、ファイルを共有したりできます。また、チームメンバーが何か素晴らしいことをしたときには、他のメンバーがバッジや報酬で感謝を示すことができます。🏅
Paylocity 最高の機能
- 請求可能な仕事時間の追跡 タイムクロック、キオスクタブレット、モバイルアプリ、またはデジタルタイムシートで記録
- 経費報告を承認し、希望の支払い方法で従業員に経費を精算。
- 従業員に対して、収入の一部を前払い（緊急時）し、残りを給料日に支払う。
- ゼロからカスタムアンケートを作成、またはテンプレートを使用して従業員、請負業者、採用候補者からフィードバックを収集。
*Paylocity リミット
- 無料試用版はなく、デモのみ。
- サポートチームのレスポンスが遅く、役に立たないことがある。
- ナレッジベースがシステムの変更に合わせて常に更新されているわけではない
ペイロシティ 価格設定
- 価格に関するお問い合わせ
Paylocity 評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (2,380 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.3/5 (800+ reviews)
7.TriNet
経由 トライネット トライネットは、人材管理のアウトソーシングを検討している中堅・中小ビジネス向けのPEOである。基本的には共同雇用者として、人材獲得、トレーニング、給与計算、コンプライアンス、従業員サポートなどの人事タスクを処理する。これにより、人事管理業務に煩わされることなく、ビジネス運営に集中することができる。
共同雇用モデルの鍵のひとつは、中小企業の予算で大企業の福利厚生をチームに提供できることです。これには、健康保険、401(k)退職プラン、通勤手当、労災保険などが含まれます。
トライネットの最大の機能です。
- NetSuite、QuickBooks、Intacct、Xeroなどの会計アプリとTriNetを接続。
- 職場倫理、ビジネス文書作成、アカウントなど、500以上のTriNetの育成コースに従業員を登録可能
- 離職率、従業員数、収益配布、解雇などのKPIを可視化します。
- AndroidやiOSのモバイル端末からトライネットにアクセス
トライネットのリミット
- ネイティブインテグレーションが少ない
- 請負業者の支払いに対応していない。
- プラットフォームへのアクセスには最低5人の従業員が必要
トライネット
- 価格についてはお問い合わせください。
トライネットの評価とレビュー
- G2: 4.0/5 (580 件以上のレビュー)
- Capterra: 3.8/5 (35+ reviews)
8.Connecteam
経由 コネクトチーム Connecteamは、オフィスチームとフィールドチームのためのユーザーフレンドリーな従業員管理プラットフォームです。チームのトレーニング、コミュニケーション、シフトのスケジューリング、仕事を確実に完了させるために必要なすべてが揃っています。✅
給与計算や税務コンプライアンスを行うことはできませんが、Gusto、QuickBooks、Paychex、Xeroなどの給与計算ソリューションと接続し、仕事を完了することができます。清掃、建設、コンサルティングなどのスペースでサービス業を営むビジネスにとって、Connecteamはチームを組織化するためのRipplingに代わる最高のツールかもしれません。 クライアントを満足させる .
Connecteam の最大の機能 .
- モバイルアプリのタイムクロック・ジオロケーション機能を使ってどこからでも出勤可能
- 1対1、グループ、社内チャットでチームとリアルタイムにコミュニケーション
- スマートグループに社員を追加して、コンテンツや機能へのアクセスをコントロール
- バッジと個人メモで従業員やチームを賞賛し、表彰する。
コネクトチームのリミット
- すべてのモジュールにアクセスしたい場合、高額になる可能性があります。
- ネイティブ統合はリミットあり
価格
- スモールビジネス プラン (各モジュール): $0 (10ユーザー)
- Operationsモジュール: $29/月（30ユーザー）+ $0.50/月（1ユーザー追加毎）からご利用いただけます。
- コミュニケーション・モジュール: $29/月（30ユーザー）+ $0.5/月（各追加ユーザー）より開始
- HR＆スキルモジュール: $29/月（30ユーザー）+ $0.5/月で開始します。
コネクトチームの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (40 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (310+ reviews)
9.ADPワークフォース・ナウ
経由 ADPワークフォース・ナウ ADP Workforce Nowは、急成長ビジネスや大企業向けの人的資本管理（HCM）ソリューションです。このリップリングに代わるソリューションは、人事労務管理、給与計算、タレントマネジメント、福利厚生、勤怠管理、PEOサービスなど、すべての機能をひとつ屋根の下にバンドルしています。
さらに、世界140カ国以上の給与計算とコンプライアンスに対応しています。そのため、チームが世界中に散らばっていても安心だ。また、ADPのモバイルアプリを使えば、どこからでも人事タスクを処理し、チームとの接続を維持することができます。🌍
ワークフォース・ナウの主な機能(英語)
- ADP Kiosk（ADPの計時デバイス）またはADP Time Kioskアプリの顔認識と指スキャンで勤怠時間を追跡
- 給与計算処理のエラーを検出し、自動化された税金計算のコンプライアンスを維持します。
- 採用、人材プロフィール、休暇、福利厚生を網羅した数百もの組み込みレポートにアクセス可能
- ADPをアカウント、採用、生産性、給与計算と接続。CRMソフトウェア QuickBooks、ZipRecruiter、Slack、Oracle、Salesforceなど。
ADP ワークフォース・ナウのリミット。
- 無料試用版はありません。
- 価格設定が高いというユーザーもいる。
- カスタマーサポートの対応が悪いことがある。
価格 ADP ワークフォース・ナウ 価格
- 価格に関するお問い合わせ
ADP Workforce Now 評価とレビュー
- G2: 4.1/5 (3,350 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (6,350 件以上のレビュー)
10.Workday
経由 ワークデイ Workday は、中規模から大規模ビジネス向けの人事・財務管理プラットフォームです。世界中のフルタイム、時間給、契約社員を管理することができます。
人事以外にも、Workday は調達、在庫、経費追跡、アカウントなどの財務も扱う。600 を超える統合機能と API を利用し、Workday を次のようにカスタムできます。 ビジネスプロセスの合理化 とデータフローを合理化します。
ワークデイ* 最高の機能*
- トレーニングプログラムによる従業員のスキル向上
- 従業員の声を利用して、従業員のフィードバックを収集し、健康と幸福を監視する
- 複数のベンダーから商品やサービスを調達し、そのパフォーマンスを監視して将来の購入決定に役立てる
- 125以上のカスタマイズ可能なダッシュボードと2,000以上のレポート作成でビジネスKPIを追跡
ワークデイ リミット
- Free プランや試用版はありません。
- 新規ユーザーは学習曲線が急な場合がある
Workday 価格設定
- 価格についてはお問い合わせください。
ワークデイ 評価とレビュー 評価とレビュー
- G2: 4.0/5 (1,475 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (1,300 件以上のレビュー)
今こそ給与システムをアップグレードする時です。
リップリングには強みがありますが、他の給与計算プラットフォームや人事ツールの方が、より適しているかもしれません。 プロセスの効率化 ビジネスにおけるプロセスの効率化。
例えばClickUp。そのプロジェクト管理プラットフォームは、人事プロセスやビジネスオペレーションを管理するために微調整することができる。既存の技術スタックと接続し、自動化ワークフローを設定することで、さらにカスタマイゼーションすることができる。⏱️
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