¿Podrías conducir un coche sin mirar nunca el panel? No sabrías si te estás quedando sin combustible o si vas a toda velocidad hacia un problema. Lo mismo ocurre con la gestión de un equipo.
Sin una revisión de mitad de año, navega a ciegas, arriesgándose a perder metas, tener empleados desmotivados y desafíos sin resolver.
Ahí es donde entra en juego una plantilla de revisión de mitad de año. Agilizan el ciclo de revisión del rendimiento al facilitar procesos como la evaluación del progreso de los empleados, el ajuste de expectativas y el seguimiento de las mejoras.
Esta guía explora 12 plantillas de revisión de mitad de año gratis y personalizables para ayudarte a realizar revisiones efectivas del desempeño de los empleados, proporcionar información procesable y aumentar el compromiso.
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¿Qué son las plantillas de revisión de rendimiento de mitad de año?
Las plantillas de revisión de rendimiento de mitad de año simplifican el proceso, facilitando el seguimiento y la evaluación del progreso, la creación de expectativas de rendimiento y la aportación de críticas constructivas.
Pero primero, ¿qué es una revisión de mitad de año? Es un proceso de revisión estructurado a mitad del ciclo de revisión del desempeño. A diferencia de una revisión anual del desempeño, es una oportunidad para evaluar el desempeño del empleado, discutir el establecimiento de metas y ajustar estrategias antes de que finalice el año.
Así, cuando utilice una plantilla de evaluación del rendimiento, podrá:
- Optimizar el proceso de evaluación
- Asegúrese de que los gerentes y los empleados estén alineados
- Proporcione comentarios útiles respaldados por ejemplos específicos
- Impulse el compromiso de los empleados y el desarrollo profesional
Una plantilla de revisión de mitad de año es ideal para equipos de RR. HH., gerentes y autónomos que necesitan una evaluación estructurada del rendimiento laboral.
Ya sea para evaluar a los subordinados directos en una reunión individual o para realizar una evaluación del rendimiento de todo el equipo, una plantilla bien diseñada mantiene todo bajo control
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¿Qué hace que una plantilla de revisión de mitad de año sea buena?
Una plantilla bien diseñada ayuda a guiar las discusiones, hace un seguimiento del rendimiento de los empleados y proporciona una estructura para el progreso de las metas. Estas son las funciones clave que debe incluir una plantilla ideal para la revisión de mitad de año:
- Criterios de rendimiento claros: Defina métricas de rendimiento clave de los empleados para evaluar el progreso, los puntos fuertes y las áreas de mejora
- *marco para el ajuste de metas: Establezca objetivos medibles para alinear el desarrollo de los empleados con las metas de la organización
- Indicaciones de comentarios constructivos: Proporcione espacio para que los gerentes y empleados documenten los comentarios con ejemplos específicos de mejora
- Sección de autoevaluación: Anime a los empleados a reflexionar sobre su rendimiento, sus logros pasados y sus retos con una revisión de rendimiento de autoevaluación
- Seguimiento de la sesión de feedback: Registre los puntos clave de discusión de las reuniones individuales para mantener un registro de las revisiones y acuerdos anteriores
- Sección de comentarios de los compañeros: Recopile información de los miembros del equipo para obtener una vista holística de las habilidades de intento correcto y colaboración de un empleado
- Evaluación del progreso: seguimiento de cómo los empleados han cumplido las expectativas desde su revisión anterior e identificación de cualquier deficiencia
- Plan de mejora del rendimiento (PIP): Ofrezca un plan estructurado para los empleados que necesiten compatibilidad adicional para cumplir con las expectativas
➡️ Leer más: Las mejores herramientas de software para comentarios de empleados
12 plantillas de revisión de mitad de año para impulsar el rendimiento de los empleados
La plantilla de evaluación de rendimiento de mitad de año adecuada puede ayudarte a medir el intento correcto, impulsar el compromiso de los empleados y garantizar un proceso de evaluación más fluido.
Aquí tiene 12 plantillas de evaluación del rendimiento que le ayudarán a optimizar sus esfuerzos:
1. Plantilla de comentarios de empleados de ClickUp
La plantilla de comentarios de los empleados de ClickUp simplifica la recopilación, el seguimiento y el análisis de los comentarios para crear una cultura de transparencia y mejora continua.
Ayuda a los gerentes a fomentar la comunicación abierta, impulsar el compromiso y garantizar debates significativos sobre el rendimiento y el crecimiento. Sus preguntas de evaluación, seguimiento automatizado y vistas personalizadas permiten a los equipos recopilar información procesable e impulsar una mejor toma de decisiones.
🎉 Por eso te gustará:
- Utilice formularios y encuestas estructurados para recopilar comentarios de los empleados
- Supervise las tendencias de los comentarios y analice el sentimiento de los empleados en tiempo real
- Utilice 16 campos personalizados como Claridad del rol, Oportunidades de desarrollo y Comunicación con el gerente para categorizar las respuestas
💡 Ideal para: Profesionales de RR. HH., jefes de equipo y gerentes que desean un enfoque estructurado y basado en datos para la evaluación de los empleados y el desarrollo profesional.
💡 Consejo adicional: ¿Quiere preparar a los nuevos empleados para el éxito? 🚀 ¡Apr enda a establecer metas de incorporación para ayudar a los empleados a tener éxito y crear un comienzo fluido y productivo para su equipo! ✅
2. Plantilla de revisión de rendimiento de ClickUp
La plantilla de evaluación del rendimiento de ClickUp hace que el proceso sea estructurado, eficiente y transparente, lo que le ayuda a realizar un seguimiento del rendimiento, establecer metas y proporcionar comentarios útiles.
Esta plantilla le permite agilizar las evaluaciones, realizar comentarios de 360° y garantizar que su equipo se mantenga alineado con los objetivos de la empresa. Ya se trate de revisiones anuales o de controles periódicos, esta herramienta le ayuda a crear un proceso de revisión del rendimiento fluido y basado en datos.
🎉 Por eso te gustará:
- Programe sesiones de revisión fácilmente utilizando la vista Calendario de ClickUp
- Seguimiento de métricas de rendimiento clave con campos personalizados y atributos detallados
- Mejore la colaboración con notificaciones, etiquetas e información basada en IA
💡 Ideal para profesionales de RR. HH. y gerentes de todos los sectores que se centran en el desarrollo de los empleados, la alineación de metas y la retroalimentación continua.
➡️ Leer más: Ejemplos de evaluación del rendimiento (frases + comentarios)
3. Plantilla de revisión de rendimiento integral de ClickUp
La plantilla de revisión integral del rendimiento de ClickUp simplifica la gestión de revisiones de rendimiento complejas. Ayuda a los equipos de RR. HH. y a los gerentes a realizar revisiones estructuradas, hacer un seguimiento del progreso de los empleados y fomentar el crecimiento profesional.
Con Autoevaluaciones, Revisiones de Gerentes y Conversaciones Colaborativas de Carrera integradas, esta plantilla promueve la comunicación transparente. Asegura que los empleados reciban comentarios significativos, establezcan metas claras y se mantengan alineados con los objetivos de la empresa.
🎉 Por eso te gustará:
- Organice las revisiones de rendimiento de manera eficiente utilizando las vistas Tablero y Lista
- Seguimiento del progreso de los empleados con campos personalizados como Trimestre, Departamento y Región
- Optimice las evaluaciones de rendimiento con autoevaluaciones y revisiones de los gerentes
💡 Ideal para: Profesionales de RR. HH., gerentes y reclutadores para evaluar el rendimiento, proporcionar comentarios y compatibilidad con el crecimiento profesional.
🤯 Dato curioso: La palabra feedback (coment ario) proviene de la cibernética. 🤖 En un principio, ¡no tenía nada que ver con las personas! Se utilizaba para describir cómo los sistemas (como las máquinas) se regulan a sí mismos.
4. Plantilla de revisión de rendimiento trimestral de ClickUp
La plantilla de revisión trimestral del rendimiento de ClickUp le ayuda a evaluar el rendimiento, hacer un seguimiento de las metas y proporcionar comentarios oportunos, todo en un solo lugar.
Con esta plantilla, puede ajustar expectativas claras, supervisar los OKR y analizar datos en tiempo real para mejorar el crecimiento de los empleados. Agiliza la recopilación de comentarios, lo que hace que las evaluaciones de rendimiento sean más estructuradas, prácticas y justas.
🎉 Por eso te gustará:
- Seguimiento del progreso fácilmente con campos personalizados como OKR, departamentos e hitos
- Recopile comentarios estructurados de empleados y gerentes mediante formularios de comentarios personalizados
- Documente los resultados de manera eficiente con ClickUp Docs para mantener un registro organizado
💡 Ideal para: Equipos de RR. HH., gerentes y líderes de empresas para el seguimiento del progreso de los empleados y la retroalimentación para el desarrollo profesional.
5. Plantilla de informe semanal de empleados de ClickUp
La plantilla de informe semanal para empleados de ClickUp le ayuda a supervisar los logros, hacer un seguimiento de las metas e identificar las áreas de mejora, todo en un solo lugar. Le permite recopilar datos en tiempo real, analizar las tendencias de productividad y crear informes de forma organizada y sin esfuerzo.
La plantilla mantiene la transparencia, mejora la comunicación del equipo y agiliza los controles semanales. Tanto si gestiona un equipo pequeño como un departamento entero, esta plantilla le mantiene informado y en control.
🎉 Por eso te gustará:
- Seguimiento del progreso sin esfuerzo con campos personalizados para tareas, metas y rendimiento
- Recopile datos estructurados utilizando la vista Tabla para (la elaboración de) informes organizados
- Analice métricas clave para identificar tendencias y áreas de mejora
💡 Ideal para: Gerentes y equipos de RR. HH. de empresas emergentes y organizaciones en crecimiento para realizar un seguimiento del rendimiento y el progreso de los empleados.
💡 Consejo adicional: ¿Tiene dificultades para retener a sus mejores empleados? 🤔 Descubra cómo retener a los mejores empleados: técnicas para equipos de RR. HH. y cómo crear un lugar de trabajo en el que prosperen los mejores empleados
6. Plantilla de ClickUp Iniciar Detener Continuar
La plantilla de ClickUp Start Stop Continue os ayuda a ti y a tu equipo a evaluar qué está funcionando, qué necesita mejorar y qué debería suspenderse.
Organizar los conocimientos en Iniciar, Detener y Continuar ayuda a perfeccionar los flujos de trabajo, aumentar la eficiencia y alinear los esfuerzos del equipo con las metas estratégicas. Esta plantilla ofrece un enfoque estructurado para mejorar la experiencia del cliente, la colaboración en equipo y los procesos internos.
🎉 Por eso te gustará:
- Organiza los comentarios en las secciones Iniciar, Detener y Continuar para mayor claridad
- Visualice las prioridades con las Pizarras ClickUp y las notas adhesivas interactivas
- Seguimiento del progreso mediante ajustes de actualizaciones y revisiones automatizadas de tareas
💡 Ideal para: Gestores de proyectos, jefes de equipo y estrategas de empresas para llevar a cabo revisiones de rendimiento, mejorar procesos y proponer nuevas iniciativas para el éxito de la organización.
💡 Truco: ¿Quieres ayudar a los nuevos empleados a empezar con buen pie? 🚀 Aprende a crear un plan eficaz de 30-60-90 días para una experiencia de incorporación estructurada y orientada a las metas. Describe los hitos clave, garantiza la claridad y acelera la productividad.
He aquí por qué funciona:
- Aumenta la productividad: el 61 % de los nuevos empleados se sienten más preparados con una incorporación estructurada 📈
- Establece expectativas claras: ayuda a los empleados a gestionar la carga de trabajos y a priorizar las tareas ✅
- Refuerza la cohesión del equipo: Fomenta el establecimiento temprano de relaciones y la colaboración 🤝
- Soporte para el seguimiento del rendimiento: Garantiza evaluaciones periódicas y la alineación de metas 🎯
- Proporciona recursos esenciales: Ofrece fácil acceso a las políticas y herramientas de la empresa 📂
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7. Plantilla de informe de rendimiento de ClickUp
La plantilla de informe de rendimiento de ClickUp le ayuda a supervisar métricas clave, analizar tendencias y generar informes, todo en un solo lugar. Se acabó la entrada manual de datos o la dispersión de información.
Esta plantilla ofrece visibilidad en tiempo real del progreso de su equipo, lo que facilita la toma de decisiones informadas. Está diseñada para la eficiencia y le permite establecer metas de rendimiento, categorizar datos y automatizar informes.
🎉 Por eso te gustará:
- Vistas personalizadas con listas, gráficos de Gantt y seguimiento de la carga de trabajo para mayor claridad
- Etiquete a los miembros del equipo, añada comentarios y adjunte archivos para una colaboración perfecta
- Programe revisiones de rendimiento periódicas con tareas periódicas y recordatorios
💡 Ideal para: Profesionales de RR. HH. y jefes de equipo que necesitan hacer un seguimiento del rendimiento, medir los KPI y mejorar la rendición de cuentas.
🔍 ¿Sabías que...? El sándwich de comentarios (positivo-negativo-positivo) puede ser una forma sorprendentemente eficaz de ofrecer comentarios constructivos. Puede ayudar a que el mensaje sea más agradable y animar al destinatario a ser más receptivo a las áreas de crecimiento. Pruébalo y comprueba si te funciona. 👍
8. Plantilla de plan de acción para empleados de ClickUp
La plantilla de plan de acción para empleados de ClickUp le ayuda a crear, gestionar y medir objetivos individuales en tiempo real. Simplifica el seguimiento del rendimiento, asegurando que su equipo se mantenga enfocado en metas claras y medibles que se alineen con la misión de su empresa.
Se acabaron las notas dispersas o las actualizaciones de progreso perdidas: esta plantilla mantiene todo organizado en un solo lugar. Puede supervisar el progreso, proporcionar comentarios oportunos y ajustar los planes de acción según sea necesario para el desarrollo profesional.
🎉 Por eso te gustará:
- Programe revisiones de rendimiento periódicas con las vistas Calendario y Carga de trabajo
- Uso compartido de planes de acción con las partes interesadas mediante las herramientas de colaboración de ClickUp
- Supervise el progreso mediante estados personalizados y funciones de seguimiento en tiempo real
💡 Ideal para: Profesionales de RR. HH. que necesitan hacer un seguimiento del progreso de los empleados, establecer metas medibles y mejorar la productividad.
9. Plantilla en PDF para la revisión de rendimiento de mitad de año de PerformYard
La plantilla de revisión de rendimiento de mitad de año de PerformYard incluye un formulario de autoevaluación del empleado, una sección de evaluación del gerente y una agenda de la reunión de revisión. Estos elementos garantizan discusiones productivas sobre el rendimiento, las metas y las áreas de mejora.
La plantilla anima a los empleados y gerentes a reflexionar sobre los logros y desafíos de los últimos seis meses. Su uso puede mejorar el compromiso de los empleados, establecer metas claras y garantizar el crecimiento continuo dentro de su equipo.
🎉 Por eso te gustará:
- Mejore las relaciones entre el gerente y el empleado con discusiones de retroalimentación prácticas
- Mejore la compatibilidad de los empleados identificando los recursos y las necesidades de desarrollo
- Fomente la autorreflexión con un proceso estructurado de evaluación de los empleados
💡 Ideal para: Profesionales de RR. HH., jefes de equipo y gerentes que realizan revisiones de desempeño de los empleados a mitad de año para impulsar el desarrollo profesional, hacer un seguimiento del progreso y mejorar las habilidades de comunicación.
💡 Consejo profesional: ¿Quieres crecer profesionalmente? ¡Tienes que aprender a pedir feedback y revisiones para mejorar tus habilidades correctamente! Aquí tienes cómo hacerlo de forma eficaz:
- Comprueba la disponibilidad: Usa ClickUp para chatear y encontrar el mejor momento
- Programar una reunión: Organizar llamadas fácilmente con ClickUp Integración y Calendario
- Prepare preguntas: Tome notas y redacte indicaciones clave con ClickUp Bloc de notas
- Aprenda de los comentarios: Organice los conocimientos en documentos de ClickUp para futuras referencias
- Seguimiento del progreso: Establezca metas prácticas con ClickUp Metas y Campos personalizados
¡Utiliza ClickUp para convertir los comentarios en oportunidades de crecimiento y mejorar tus habilidades!
10. Plantilla de revisión de mitad de año en PDF de Primalogik
La plantilla de revisión de mitad de año de Primalogik ayuda a los gerentes a evaluar el progreso de los empleados durante los últimos seis meses. Puede realizar una valoración general del rendimiento, la comunicación y las habilidades de liderazgo, garantizando un proceso de revisión equilibrado.
Con escalas de valoración detalladas y preguntas de feedback guiadas, esta plantilla facilita la identificación de puntos fuertes, áreas de mejora y próximos pasos antes de la revisión de fin de año.
🎉 Por eso te gustará:
- Evalúe el rendimiento de forma objetiva utilizando una escala de valoración estructurada del uno al cinco
- Mida competencias clave como completar metas, calidad del trabajo y responsabilidad
- Proporcione información constructiva para ayudar a los empleados a mejorar antes de la revisión de fin de año
💡 Ideal para: Jefes de equipo que deseen realizar revisiones estructuradas del rendimiento de los empleados a mitad de año para evaluaciones basadas en datos, desarrollo de los empleados y establecimiento proactivo de metas.
11. Plantilla de evaluación de mitad de año de Word y Excel para empleados de Employee Review Templates
La plantilla de evaluación de mitad de año para empleados de Plantillas de evaluación de empleados incluye una sección de autoevaluación en la que los empleados reflexionan sobre sus contribuciones, desafíos y metas, y una sección de comentarios del gerente para recibir retroalimentación y evaluación.
Esta plantilla utiliza preguntas abiertas y escalas de valoración para que las revisiones de rendimiento sean más significativas. Además, permite a los gerentes reconocer los logros, hacer un seguimiento del progreso de las metas e identificar áreas de crecimiento profesional.
🎉 Por eso te gustará:
- Fomente la autorreflexión con preguntas abiertas sobre logros y desafíos
- Mejore la comunicación hablando sobre la dinámica del equipo y las necesidades de compatibilidad
- Utilice escalas de valoración para evaluar la adecuación cultural, la calidad del trabajo y la comunicación
💡 Ideal para: Líderes de empresas que realizan revisiones estructuradas de mitad de año que combinan la autorreflexión con los comentarios de los directivos para una evaluación más holística.
12. Plantilla de revisión semestral en hoja de cálculo de PeopleGoal
La plantilla de revisión de mitad de año de PeopleGoal prepara el terreno para una retroalimentación equilibrada: los empleados se evalúan a sí mismos y luego los gerentes opinan. Es una forma transparente y perspicaz de mantener el rendimiento en el buen camino.
Con seguimiento de objetivos, valoración de rendimiento y una sección de Inicio-Parada-Continuación, esta plantilla ayuda a las organizaciones a medir los intentos correctos, identificar áreas de mejora y establecer metas factibles para los próximos seis meses.
🎉 Por eso te gustará:
- Evalúe los niveles de rendimiento utilizando una escala de valoración estructurada de 5 puntos
- Haga un seguimiento del progreso de las metas marcando los objetivos como En camino o Fuera de camino
- Proporcione comentarios significativos con secciones de evaluación específicas para empleados y gerentes
💡 Ideal para: Equipos de RR. HH. y gerentes para hacer seguimiento del progreso de los empleados, proporcionar comentarios transparentes y crear planes de desarrollo viables.
¡Optimice sus revisiones de mitad de año para un intento correcto con ClickUp!
Las revisiones de mitad de año son algo más que simples controles: son oportunidades para reconocer los logros, realinear las metas e impulsar el crecimiento de los empleados. Para los gerentes, garantizan que el rendimiento se mantenga en el camino correcto. Para los empleados, proporcionan comentarios constructivos y caminos de desarrollo claros.
ClickUp, la app, aplicación, todo para el trabajo, hace que la gestión del rendimiento sea fácil. Realice un seguimiento de las metas, recopile comentarios y optimice las evaluaciones, todo en un solo lugar. Automatice los flujos de trabajo, establezca objetivos claros y garantice reuniones individuales productivas.
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