Los sistemas de nóminas deben ajustarse a las necesidades, preferencias y presupuesto de su empresa. A veces, los software de recursos humanos (RRHH) como Rippling se queda corto. 👀
Por supuesto, puede ayudarle a gestionar todas las tareas de RRHH que tenga entre manos, desde la contratación y la incorporación hasta la gestión del aprendizaje y las nóminas, pero puede que no cubra todas sus necesidades.
Tal vez es demasiado caro para su gusto, o se siente frustrado por la falta de compatibilidad 24/7 de Rippling a través de llamadas telefónicas directas. Tal vez, simplemente prefiere un sistema con menos campanas y silbatos que sea más fácil de configurar y navegar.
Sean cuales sean sus razones, nuestra lista de las 10 mejores alternativas a Rippling tiene algo para usted.
¿Qué debe buscar en las alternativas a Rippling?
Cuando busque la alternativa a Rippling adecuada, céntrese en lo que importa para las nóminas y los recursos humanos de su empresa. Vamos a desglosar las cosas importantes a tener en cuenta, para que pueda elegir el software que se adapte a su empresa a la perfección.
- Facilidad de uso: La plataforma debe ser sencilla e intuitiva para que usted y su equipo puedan gestionar las tareas de RR.HH. sin una curva de aprendizaje pronunciada
- Funciones: Elija una solución de RR.HH. que cubra todas sus necesidades, como el procesamiento automatizado de nóminas, la declaración de impuestos, la administración de los beneficios de los empleados, la contratación y la incorporación. Es incluso mejor si puede personalizarla para que se adapte a sus procesos exclusivos
- Precios: Las soluciones adecuadas de gestión del rendimiento y nóminas deben equilibrar las funciones clave que necesita con planes de precios que se ajusten a su presupuesto 💰
- Informes y análisis: Busque soluciones de software que profundicen en los conocimientos de RRHH paraoptimizar los procesos de la empresa (como la contratación y la incorporación) y el rendimiento de los empleados
- Integraciones: Comprueba si la herramienta se integra con otros sistemas que utilizas, como el almacenamiento en la nube, las videoconferencias, la contabilidad y el software de control de tiempo
- Soporte: Es importante contar con un soporte al cliente fiable y accesible, especialmente para problemas complicados relacionados con las nóminas. Dé prioridad a las herramientas con un historial probado de excelente soporte al cliente
Las 10 mejores Alternativas a Rippling para usar en 2024
Ahora que sabes qué buscar, echemos un vistazo a las 10 mejores alternativas de Rippling que te darán el mejor trato por tu dólar. 💸
Analizaremos los puntos fuertes, las limitaciones y los planes de precios de cada herramienta. Recuerda que debes tener en cuenta las necesidades de tu empresa para encontrar la más adecuada.
¿Preparado? ¡A rodar! 🥁
1.
Las personas asignadas pueden realizar fácilmente un seguimiento del tiempo que dedican a una tarea, que aparece de forma colectiva en un sencillo desplegable
ClickUp es una plataforma de productividad para gestionar todas las áreas de su empresa. Esto incluye la gestión de bases de datos de empleados y
procesos como la contratación, la incorporación, el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Lo mejor de ClickUp es que puede adaptarlo exactamente a las necesidades de su empresa. Utilice los más de 15 campos personalizados (texto, número, fecha, valoración y progreso) para mantener los datos de sus empleados y procesos ordenados.
También puede visualizar los datos con vistas personalizadas. Ya sea que desee almacenar los datos de los empleados en una vista Tabla, realizar un seguimiento del estado de los flujos de trabajo en un tablero Kanban o programar eventos dentro de la vista Calendario, ClickUp lo tiene cubierto. ✨
Y si todo esto le parece demasiado, no se preocupe: hay un montón de plantillas de RR.HH., como las siguientes
Plantilla de plan de proyecto de nómina de ClickUp
que se lo ponen fácil. Y para hacer la vida aún más eficiente, configure automatizaciones para mover las tareas a través de diferentes fases, asigne plazos y avise a su equipo para que empiece a trabajar en ellas.
¿Y lo mejor? ClickUp es accesible desde su navegador web, escritorio y dispositivos móviles.
Si está buscando una alternativa a Rippling que se adapte a sus necesidades específicas, ClickUp puede ser lo que estaba buscando.
Las mejores funciones de ClickUp
- Seguimiento del tiempo de trabajo y añadirlo a las hojas de horas
- Comuníquese con los empleados y las nuevas contrataciones en comentarios de tareas y canales de chat
- Almacene y colabore en manuales de empleados, wikis de empresa y POE en ClickUp Docs
- Supervise el progreso de las tareas, la carga de trabajo y el rendimiento de los empleados, y los KPI en paneles personalizados 📊
- Conecte ClickUp con más de 1.000 aplicaciones externas mediante integraciones nativas, Zapier y API
Limitaciones de ClickUp
- Carece de funciones avanzadas de RRHH como procesamiento de nóminas, cumplimiento fiscal y servicios PEO
- La configuración puede ser larga debido a la amplia personalización
ClickUp precios
- Free Forever (Gratis para siempre)
- Ilimitado: $7/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
- ClickUp Brain: Disponible en todos los planes de pago por 5 $/miembro de ClickUp/mes
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (8,200+ reseñas)
- Capterra: 4.7/5 (3,700+ opiniones)
2. Isolved
vía
Isolved es una solución integral de RR.HH. para pequeñas y medianas empresas. Tiene todo lo que necesita para simplificar las nóminas y gestionar el ciclo de vida de sus empleados. Esto incluye la adquisición de talento, la incorporación, los beneficios, el aprendizaje y la gestión del tiempo.
A diferencia de la mayoría de las soluciones de RR.HH., el precio se basa en un modelo por empleado y mes, que se ajusta en función de las funciones individuales que seleccione. De este modo, sólo paga por lo que necesita.
Las mejores funciones resueltas
- Solicitar cobertura de turnos a compañeros y jefes
- Permita que los empleados hagan donaciones a organizaciones benéficas que les interesen
- Acceda a múltiples opciones de pago, incluyendo depósito directo, tarjetas de pago y pago a la carta
- Compare su rendimiento con el de la competencia analizando el salario medio, los costes de las prestaciones, la permanencia y mucho más
Limitaciones resueltas
- Hay pocas integraciones nativas
- La plataforma falla ocasionalmente
- El soporte al cliente puede no responder ante problemas complejos
resuelto precio
- Contacto para precios
valoraciones y reseñas resueltas
- G2: 4.3/5 (870+ opiniones)
- Capterra: 3.9/5 (460+ opiniones)
3. Paychex
vía
Paychex es un sistema de gestión de nóminas y recursos humanos basado en la nube que vale la pena mencionar en este resumen de alternativas de Rippling. Se mantiene actualizado con las leyes fiscales, calcula y retiene los impuestos, y se asegura de que todo el mundo recibe su cheque de pago justo a tiempo. También se encarga de la incorporación, la gestión del aprendizaje, el seguimiento del tiempo y la asistencia, los beneficios, los seguros de empresa y la PEO.
Una función clave de Paychex es su modularidad, es decir, cada plan de pago tiene unas pocas funciones básicas y el resto están disponibles como complementos. Si bien esto es genial para personalizar la plataforma a sus necesidades, aumenta significativamente sus costos. 💲
Las mejores funciones de Paychex
- Minimizar los errores de nómina con la revisión anticipada y la aprobación de los empleados
- Pagar a los empleados a través de diversos canales, incluyendo depósito directo, tarjetas de nómina, cheques de papel y cheques electrónicos
- Generación de más de 160 informes sobre contratación y rotación, costes laborales, cálculo de costes por puesto de trabajo y distribución de la mano de obra
- Soporte al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, por teléfono y chat en directo (para clientes con sede en EE.UU.)
Limitaciones de Paychex
- Funciones básicas como seguimiento de candidatos, control de asistencia, integraciones y gestión del rendimiento disponibles como complementos
- El soporte al cliente puede ser un acierto o un error
Paychex precios
- **Esenciales: $ 39 / mes + $ 5 por empleado
- Select: Contacto para precios
- Pro: Contactar para precios
Valoraciones y reseñas de Paychex
- G2: 4.2/5 (1,480+ opiniones)
- Capterra: 4.1/5 (1,460+ opiniones)
4. BambooHR
vía
BambooHR, un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para pequeñas y medianas empresas, también figura en nuestra lista de las mejores alternativas a Rippling. Cuenta con una sencilla interfaz de usuario que facilita la gestión de tareas de recursos humanos como la contratación, la incorporación, el pago de nóminas, la formación y la desvinculación.
Su equipo dispone de un portal de autoservicio para empleados en el que puede consultar los gráficos de la organización, actualizar sus datos personales, solicitar tiempo libre personal (PTO) y mucho más. También es compatible con el ajuste y seguimiento de metas. De este modo, los empleados pueden ajustar metas y compartirlas con jefes y compañeros para hacer un seguimiento del progreso. 📈
BambooHR mejores funciones
- Realiza encuestas para conocer la opinión de los empleados sobre su trabajo
- Acceda a más de 100 informes en categorías como información sobre los empleados, contratación, rendimiento, rotación, etc control de tiempo de agencias
- Envíe documentación digital a los empleados para recoger sus datos y firmas 🖋️
- Conexión con más de 120 aplicaciones SaaS, como Slack, Checkr, Lattice, Tray y Zapier
BambooHR limitaciones
- Se ralentiza al manejar big data
- Los servicios de nómina son sólo para empleados con sede en EE.UU
- Las funciones de control de tiempo, nóminas, prestaciones y gestión del rendimiento tienen un coste adicional
BambooHR precios
- Contacto para precios
BambooHR calificaciones y valoraciones
- G2: 4.5/5 (1,650+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (2,650+ opiniones)
5. Gusto
vía
Gusto es un software de nóminas de servicio completo para pequeñas empresas con sede en Estados Unidos. Gestiona todos los aspectos de las nóminas, desde el cálculo de los impuestos hasta la distribución de los pagos.
A diferencia de la mayoría de las alternativas de Rippling, Gusto incluye muchas funciones de gestión de personal en su plan inicial: contratación e incorporación, embargos, administración de seguros médicos e integraciones. Así que si estás a la caza de una alternativa asequible a Rippling, Gusto podría ser justo lo que estás buscando. 🤩
Gusto mejores funciones
- Ejecute nóminas ilimitadas sin coste adicional en todos los planes
- Ajuste los beneficios de los empleados como planes de jubilación 401(k), HSAs y FSAs, beneficios de viaje y compensación de los trabajadores
- Integración con más de 180 aplicaciones de terceros, como QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom y Slack
- Obtenga la app Gusto Wallet para que los empleados realicen un seguimiento de sus ingresos, gastos y ahorros
Gusto limitaciones
- No hay versión de prueba gratuita, sólo una demo disponible
- No dispone de una app, aplicación móvil para que los administradores de RRHH gestionen las nóminas sobre la marcha
Gusto precios
- Simple: $40/mes + $6 por persona
- Plus: $80/mes + $12 por persona
- Premium: Contactar para precios
- Negocios sólo para contratistas: $35/mes + $6 por contratista
Gusto Calificaciones y valoraciones
- G2: 4.5/5 (1,760+ reseñas)
- Capterra: 4.7/5 (3,810+ opiniones)
6. Paylocity
vía
Paylocity es otro software de RRHH para gestionar nóminas, beneficios, tiempo y asistencia, talento y experiencia del empleado. Si su equipo está repartido por distintos países, no hay problema: Paylocity gestiona nóminas en más de 100 países.
El hub de la comunidad en Paylocity se trata de
mejorar los procesos de los equipos
y el compromiso de los empleados. Cree grupos de discusión en los que todos puedan chatear, pedir ayuda o compartir actualizaciones con fotos, vídeos y archivos. Y cuando un miembro del equipo hace algo impresionante, los demás pueden mostrar su agradecimiento con insignias y recompensas. 🏅
Paylocity mejores funciones
- Seguimiento de las horas de trabajo facturables con un reloj de fichar, una tableta quiosco, una aplicación móvil o una hoja de horas digital
- Apruebe informes de gastos y reembolse a los empleados a través de su forma de pago preferida
- Pague a los empleados una parte de sus ingresos por adelantado (durante emergencias) y el resto el día de pago
- Elabore encuestas personalizadas desde cero o a partir de una plantilla para recabar opiniones de empleados, contratistas y posibles contrataciones
Paylocity limitaciones
- No hay prueba gratuita, sólo una demo
- La respuesta del equipo de soporte es lenta y puede no ser útil
- La base de conocimientos no siempre se actualiza con los cambios del sistema
Paylocity precios
- Contacto para precios
Paylocity calificaciones y valoraciones
- G2: 4.4/5 (2,380+ opiniones)
- Capterra: 4.3/5 (800+ opiniones)
7. TriNet
vía
TriNet es una PEO para pequeñas y medianas empresas que desean externalizar la gestión de su personal. Básicamente, actúa como un co-empleador, gestionando tareas de RRHH como la adquisición de talento, formación, nóminas, conformidad y compatibilidad de los empleados. De este modo, puede centrarse en dirigir su empresa sin las molestias de los administradores de RRHH.
Una de las ventajas clave del modelo de empleo conjunto es que puedes ofrecer a tu equipo grandes beneficios empresariales con un presupuesto de pequeña empresa. Esto incluye seguro médico, planes de jubilación 401(k), prestaciones por desplazamiento e indemnización por accidentes laborales.
Las mejores funciones de TriNet
- Conecte TriNet con aplicaciones de contabilidad como NetSuite, QuickBooks, Intacct y Xero
- Inscriba a los empleados en cualquiera de los más de 500 cursos de desarrollo de TriNet sobre ética en el lugar de trabajo, redacción empresarial, contabilidad, etc
- Visualice los indicadores clave de rendimiento (KPI), como la rotación de personal, la distribución de la plantilla y los beneficios, y los despidos
- Acceda a TriNet desde sus dispositivos móviles Android e iOS
Limitaciones de TriNet
- Hay pocas integraciones nativas
- No gestiona pagos para contratistas
- Se requiere un mínimo de cinco empleados para acceder a la plataforma
TriNet precios
- Contacto para precios
Valoraciones y reseñas de TriNet
- G2: 4.0/5 (580+ opiniones)
- Capterra: 3.8/5 (35+ opiniones)
8. Connecteam
vía
Connecteam es una plataforma de gestión de empleados fácil de usar para equipos de oficina y de campo. Tiene todo lo que necesitas para formar a tu equipo, comunicarte con ellos, programar turnos y asegurarte de que el trabajo está terminado. ✅
Aunque no gestiona las nóminas ni el cumplimiento de las obligaciones fiscales, se conecta con soluciones de nóminas como Gusto, QuickBooks, Paychex y Xero para tener el trabajo terminado. Para las empresas basadas en servicios en el espacio de limpieza, construcción o consultoría, Connecteam podría ser la mejor alternativa de Rippling para organizar su equipo y
mantener contentos a los clientes
.
Las mejores funciones de Connecteam
- Fichar desde cualquier lugar con las funciones de reloj y geolocalización de la aplicación móvil
- Comuníquese con su equipo en tiempo real a través de chats individuales, de grupo o de empresa
- Añada empleados a grupos inteligentes para controlar su acceso a contenidos y funciones
- Elogie y reconozca a los empleados o a un equipo con una insignia y una nota personal
Limitaciones de Connecteam
- Puede resultar caro si quieres acceder a todos los módulos
- Las integraciones nativas son limitadas
Connecteam precios
- El Pequeño Negocio Plan (para cada módulo): $0 (10 usuarios)
- Módulo de operaciones: A partir de 29 $/mes (30 usuarios) + 0,50 $/mes por cada usuario adicional
- Módulo de comunicaciones: A partir de 29 $/mes (30 usuarios) + 0,5 $/mes por usuario adicional
- Módulo RR.HH. y competencias: A partir de 29 $/mes (30 usuarios) + 0,5 $/mes por cada usuario adicional
Valoraciones y reseñas de Connecteam
- G2: 4.4/5 (40+ opiniones)
- Capterra: 4.8/5 (310+ opiniones)
9. ADP Workforce Now
vía
ADP Workforce Now es una solución de gestión del capital humano (HCM) para empresas de rápido crecimiento y grandes corporaciones. Esta alternativa de Rippling agrupa todas las funciones de RR.HH. bajo un mismo techo: contratación, nóminas, gestión del talento, prestaciones, control de presencia y servicios de PEO.
Además, gestiona la nómina global y el cumplimiento en más de 140 países. Así que si su equipo está repartido por todo el mundo, está cubierto. Y con la app, aplicación móvil de ADP, puedes gestionar las tareas de RRHH y mantenerte conectado con tu equipo desde cualquier lugar. 🌍
ADP Las mejores funciones de Workforce Now
- Realiza el seguimiento del tiempo y la asistencia con reconocimiento facial y escaneo de dedos en un quiosco de ADP (el dispositivo de control de tiempo de ADP) o en la app Quiosco del Tiempo de ADP
- Detecta errores en el procesamiento de nóminas para mantener el cumplimiento con cálculos de impuestos automatizados
- Acceso a cientos de informes incorporados que cubren la contratación, el perfil de talento, el tiempo libre y los beneficios
- Conecte ADP con la contabilidad, la contratación, la productividad y la gestión de la nómina Software CRM como QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle y Salesforce
ADP Limitaciones de Workforce Now
- No hay prueba gratuita/a
- Algunos usuarios dicen que el precio es caro
- Soporte al cliente a veces insensible
ADP Workforce Now precios
- Contacto para precios
ADP Workforce Now valoraciones y comentarios
- G2: 4.1/5 (3,350+ opiniones)
- Capterra: 4.4/5 (6,350+ opiniones)
10. Jornada laboral
vía
Workday es una plataforma de gestión de recursos humanos y finanzas para medianas y grandes empresas. Le ayuda a gestionar trabajadores a tiempo completo, por horas y contratados en todo el mundo.
Además de los recursos humanos, Workday también gestiona aspectos financieros como las compras, el inventario, el seguimiento de gastos y la contabilidad. Con acceso a más de 600 integraciones y una API, puede personalizar Workday para
agilizar los procesos de la empresa
y los flujos de datos.
Workday mejores funciones
- Mejore las habilidades de los empleados con programas de formación
- Utilizar Employee Voice para recoger las opiniones de los empleados y supervisar su salud y bienestar
- Obtenga bienes y servicios de varios proveedores y supervise su rendimiento para futuras decisiones de compra
- Realice un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la empresa con cualquiera de los más de 125 paneles personalizables y más de 2.000 informes
Workday limitaciones
- No hay plan gratuito/a ni versión de prueba
- Los nuevos usuarios pueden tener que pasar por una curva de aprendizaje empinada
Workday precios
- Contacto para precios
Día laborable calificaciones y valoraciones
- G2: 4,0/5 (1.475+ opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (1.300+ opiniones)
Es hora de actualizar su sistema de nóminas
Aunque Rippling tiene sus puntos fuertes, otras plataformas de nóminas y herramientas de RR.HH. podrían encajar mejor para
mejorar la eficacia de los procesos
en su empresa.
Por ejemplo, ClickUp. Su plataforma de gestión de proyectos se puede adaptar para gestionar los procesos de recursos humanos y las operaciones de la empresa. Puede personalizarla aún más conectándola a su pila tecnológica actual y ajustando los flujos de trabajo automatizados para que su empresa funcione como un reloj. ⏱️
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