Eine effiziente Verwaltung der Urlaubstage der Mitarbeiter sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance und optimale Produktivität.
Da herkömmliche Methoden wie Tabellenkalkulationen oder die manuelle Nachverfolgung von Urlaubstagen anfällig für menschliche Fehler sind, hat sich die Software für die Nachverfolgung von Urlaub als ideale Lösung etabliert.
Software zur Nachverfolgung von bezahlten Abwesenheiten hilft dabei, die bezahlten Abwesenheiten der Mitarbeiter effizient zu überwachen und zu verwalten. Sie vereinfacht die Beantragung von Urlaub, erfasst die angesammelten Urlaubstage und verbessert das Zeitmanagement der Belegschaft.
Die Auswahl der richtigen Software kann überwältigend sein. Deshalb haben wir die wichtigsten Features, Vor- und Nachteile, Preise und Bewertungen für Sie aufgeschlüsselt, um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern.
Worauf sollten Sie bei einer Software für die Nachverfolgung von Urlaubstagen achten?
Bei der Auswahl einer Software zur Verwaltung von Urlaubstagen sollte Ihnen die Erleichterung der Nutzung für Ihr Team Priorität haben.
Hier sind die fünf wichtigsten Kriterien für die Nachverfolgung von PTO-Anträgen:
- Skalierbarkeit: Entscheiden Sie sich für eine Lösung, die einer wachsenden Belegschaft und sich wandelnden organisatorischen Anforderungen gerecht wird
- Umfassende Features für die Berichterstellung: Bewerten Sie Metriken, die für die Entscheidungsfindung, die Ressourcenzuweisung und die Personalplanung entscheidend sind. Die Software sollte wertvolle Einblicke in die Anwesenheitsmuster der Mitarbeiter, die Inanspruchnahme von Urlaubstagen und allgemeine Trends bei der Urlaubsplanung liefern
- Preise: Vergleichen Sie Features und Pakete, bevor Sie sich anmelden. Die Software sollte Ihrem Budget entsprechen und Ihren Anforderungen an das Urlaubsmanagement gerecht werden
- Anpassungsfähigkeit: Prüfen Sie, ob sich die Software zur Nachverfolgung von Urlauben für die Verwaltung von unterwegs und den Zugriff durch Mitarbeiter eignet. Die Software sollte Ihnen helfen, dringende Urlaubsanträge zu bearbeiten und kurzfristigen Personalbedarf zu decken
- Maßnahmen zur Sicherheit: Legen Sie besonderen Wert auf Datenschutz und den Schutz vor Cyberbedrohungen, um sensible Mitarbeiterdaten zu schützen. Die Software sollte nur autorisiertem Personal Zugriff auf diese Informationen gewähren
Benutzerbewertungen auf Plattformen wie G2 und Capterra bieten wertvolle Einblicke in Erfahrungen aus der Praxis. Sehen Sie sich diese Bewertungen an, um sich eine umfassende Übersicht über jede Option zu verschaffen.
Die 10 besten Programme für die PTO-Nachverfolgung für 2024
Ganz gleich, ob Sie nach einer kostenlosen Software zur Nachverfolgung von Urlaubstagen oder nach einer umfassenden Lösung suchen, die den Anforderungen Ihrer Belegschaft entspricht – es ist entscheidend, die richtige Lösung zu finden.
Sehen Sie sich unsere sorgfältig zusammengestellte Liste an, um die Lösung zu finden, die Ihren spezifischen Anforderungen an eine effektive Urlaubsverwaltung entspricht.
1. ClickUp
ClickUp bietet eine umfassende Lösung zur Vereinfachung der Nachverfolgung von PTO. Neben seinen herausragenden Features für das Projektmanagement ist ClickUp eine allumfassende HR-Software.
Das Ergebnis sind optimierte Prozesse und eine gesteigerte Produktivität.
Die Software verfügt über Benachrichtigungs- und Warn-Features, die Sie über ausstehende Anträge, Genehmigungen und andere wichtige Ereignisse informieren. Dies gewährleistet einen proaktiven Ansatz für eine effiziente Verwaltung von Urlaubstagen.
ClickUp bietet ein intuitives Design und eine intuitive Navigation. Damit können Sie Urlaubsanträge mühelos einreichen, prüfen und genehmigen.
Dank der Benutzerfreundlichkeit des Systems fällt es den Mitgliedern der Teams leicht, die Software zu bedienen.
Personalmanagement-Funktionen mit vielseitigen Lösungen
Eine Personalmanagement-Plattform (HR-Plattform) wickelt verschiedene HR-Funktionen und alltägliche Aufgaben effizient ab und bündelt wichtige Abläufe auf einer einzigen Plattform.
Sie hilft bei der Nachverfolgung der Leistung und des Engagements der Mitarbeiter, dem Optimieren Ihres Rekrutierungsprozesses und der Entwicklung von Lösungen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Diese Vielseitigkeit macht ClickUp sowohl zu einer Software für die Nachverfolgung von Urlaubstagen als auch zu einer ganzheitlichen HR-Lösung.
PTO-Kalender-Vorlage für eine effiziente Planung
Die ClickUp-Vorlage für den Urlaubskalender hilft Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Arbeit gut zu planen. Sie bietet eine detaillierte Ansicht der Urlaubstage der Teammitglieder und erleichtert es Managern und Teammitgliedern, die Arbeit um diese Zeiträume herum zu planen und zu organisieren.
Personalverantwortliche profitieren von einer übersichtlichen Übersicht über ausstehende Anträge, was den Genehmigungsprozess vereinfacht.
Vorlage für Urlaubsanträge
Die ClickUp-Vorlage für Urlaubsanträge reduziert Ihren Verwaltungsaufwand, indem sie es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Urlaubsanträge selbstständig zu stellen und zu verfolgen.
Führungskräfte nutzen diese Vorlage, um Anträge wie Krankmeldungen, Sonderurlaub und persönliche Freistellungen zu prüfen und zu genehmigen oder abzulehnen. Sie hilft dabei, eine zentrale Übersicht über die Urlaubsanträge der Mitarbeiter zu führen, was ein besseres Personal- und Ressourcenmanagement ermöglicht.
Die besten Features von ClickUp
- Optimieren Sie die Beantragung von Urlaubstagen mithilfe einer intuitiven Benutzeroberfläche und eines schnellen Workflows für die Genehmigung
- Automatisieren Sie die Berechnung der Urlaubsansprüche, um manuelle Berechnungen zu vermeiden, eine genaue und faire Zuteilung des bezahlten Urlaubs zu gewährleisten, Zeit zu sparen und Fehler zu vermeiden
- Passen Sie die Urlaubsrichtlinien an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und fördern Sie so Flexibilität und die Einhaltung spezifischer Urlaubsrichtlinien
- Bieten Sie sofortigen Zugriff auf Urlaubsguthaben und -pläne und sorgen Sie so für mehr Transparenz für Teams und Führungskräfte
- Halten Sie alle Beteiligten mit automatisierten Erinnerungen auf dem Laufenden und verringern Sie so das Risiko, dass Fristen versäumt werden
- Nutzen Sie benutzerdefinierte Vorlagen für die Synchronisierung von Kalendern und Urlaubsanträgen
Limitierungen von ClickUp
- Einige neue Nutzer notieren eine steile Lernkurve
Preise für ClickUp
- Free Forever: Ideal für kleine Teams oder alle, die die Funktionen von ClickUp erst einmal ausprobieren möchten
- Unbegrenzt: 7 $ pro Monat und Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung für große Organisationen
- ClickUp AI: Kann für 5 $ pro Mitglied zu jedem kostenpflichtigen ClickUp-Workspace hinzugefügt werden
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.201 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 3.948 Bewertungen)
2. CakeHR/SageHR
CakeHR ist eine Software zur Urlaubsverwaltung mit automatisierten Workflows. Damit können Personalverantwortliche das System so konfigurieren, dass Urlaubsanträge anhand vordefinierter Kriterien automatisch an die zuständigen Vorgesetzten oder Manager weitergeleitet werden.
CakeHR zeichnet sich durch sein intuitives Design aus, das die Nachverfolgung von Urlaubstagen vereinfacht und den Mitarbeitern sowie den Personalverantwortlichen einen einfachen Zugriff ermöglicht.
Das übersichtliche Dashboard bietet eine Übersicht über Urlaubsguthaben, anstehende Feiertage und ausstehende Anträge und hilft so, den Urlaubsverwaltungsprozess zu optimieren.
Die besten Features von CakeHR
- Verwalten Sie Urlaubstage über ein Self-Service-Portal
- Planen Sie die Personalplanung und Timesheets für eine effektive Koordination
- Navigieren Sie mühelos dank einer benutzerfreundlichen Oberfläche
- Integrieren Sie die Software in beliebte Plattformen wie Slack, Google Kalender und Microsoft Teams
Limitierungen von CakeHR
- Eingeschränkter Funktionsumfang, wodurch die Attraktivität für große Unternehmen begrenzt ist
- Sie müssen Daten in andere Analysetools exportieren, um detaillierte Analysen durchzuführen und komplexe Anforderungen an die Berichterstellung zu erfüllen
Preise von CakeHR
- Kostenlose Testversion: 14 Tage
- Startpreis: 5,5 $ pro Mitarbeiter und Monat
- Die Preise steigen mit der Anzahl der Mitarbeiter und der Module
Bewertungen und Rezensionen zu CakeHR
- G2: 4,3/5 (über 71 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 343 Bewertungen)
3. Kissflow
Kissflow bietet eine vielseitige Lösung zur Vereinfachung und Optimierung des Personalmanagements vor Ort, im Homeoffice und in hybriden Arbeitsmodellen.
Die Lösung ist bekannt für ihren proaktiven Ansatz mit einem System der Automatisierung des Urlaubsmanagements. Sie optimiert den Prozess der Urlaubsantragstellung und -genehmigung, reduziert den Verwaltungsaufwand und fördert einen transparenten Workflow.
Die besten Features von Kissflow
- Erfassen, überwachen und verwalten Sie Urlaubsanträge mit einer sofortigen Übersicht
- Automatisieren Sie Workflows zur Genehmigung, um Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung bei der Verwaltung ihrer Urlaubsanträge zu ermöglichen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren
- Benutzerdefinierte Urlaubsrichtlinien für Ihre spezifischen Unternehmensanforderungen
Limitierungen von Kissflow
- Schwierigkeiten bei der Integration in bestehende Plattformen
- Eingeschränkte Features der mobilen App und der Berichterstellung
Preise für Kissflow
- Basic: 1.500 $/Monat (eingeschränkte Features)
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung (vollständiger Funktionsumfang)
Bewertungen und Rezensionen zu Kissflow
- G2: 4,3/5 (über 532 Bewertungen)
- Capterra: 4,0/5 (über 40 Bewertungen)
4. BambooHR
Die PTO-Nachverfolgung von BambooHR ist ein umfassendes tool zur Verwaltung von bezahltem Urlaub und Ferien. Ihre innovativen Berechnungen der Urlaubsguthaben gewährleisten eine präzise Nachverfolgung der Abwesenheiten.
Führungskräfte erhalten Benachrichtigungen, sobald ein Urlaubsantrag eingereicht wird. So können sie Anträge umgehend genehmigen oder ablehnen. Dieser zügige Genehmigungsprozess verbessert die Kommunikation und verhindert Verzögerungen.
Die besten Features von BambooHR
- Ermöglichen Sie die Übermittlung von Urlaubsanträgen über das Self-Service-Portal
- Berechnen Sie Urlaubstage und zeigen Sie eine Ansicht der täglichen Abwesenheiten anhand mehrerer privater und öffentlicher Kalender an
- Bleiben Sie über verfügbare Urlaubstage auf dem Laufenden – dank Echtzeit-Sichtbarkeit auf die Urlaubsguthaben für Mitarbeiter und Führungskräfte
Limitierungen von BambooHR
- Unübersichtliche Struktur der Benutzerberechtigungen
- Eingeschränkte Metriken für die Berichterstellung
Preise von BambooHR
- Das Wichtigste: Ab 5,25 $/Monat
- Vorteil: Ab 8,75 $/Monat
Bewertungen und Rezensionen zu BambooHR
- G2: 4,5/5 (über 1.689 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 2.666 Bewertungen)
5. Clockify
Die Tool-Sammlung für die Nachverfolgung von Urlaub bei Clockify umfasst ein benutzerfreundliches tool für die automatisierte Urlaubsverwaltung.
Die Software ist bekannt für ihre Integration in die Zeiterfassung für Projekte, wodurch Sie die Arbeitszeit erfassen und eine ganzheitliche Ansicht der Produktivität Ihrer Mitarbeiter gewinnen können. Mit Clockify können Projektleiter Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub mühelos über dieselbe Benutzeroberfläche erfassen.
Die Plattform verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche für Urlaubsanträge. Sie ermöglicht es Führungskräften, diese Anträge mühelos zu prüfen und zu genehmigen, wodurch der gesamte Prozess der Urlaubsverwaltung optimiert wird.
Die Software bietet in Echtzeit Sichtbarkeit in Bezug auf die Urlaubsguthaben, die Urlaubsansprüche und die Nutzungstrends der Mitarbeiter. Dies unterstützt die Personalplanung und gewährleistet genaue Finanzprognosen.
Die besten Features von Clockify
- Erfassen Sie Leerlaufzeiten, um Zeiträume zu protokollieren, in denen Sie nicht am Arbeitsplatz sind
- Greifen Sie dank plattformübergreifender Zeiterfassung geräteübergreifend auf Daten zu
- Automatisieren Sie die Berechnung von Urlaubsansprüchen und -guthaben für eine nahtlose Nachverfolgung
- Erstellen Sie die Berichterstellung und Analysen in Echtzeit, um sofort Einblicke zu gewinnen
Limitierungen von Clockify
- Eingeschränkte Features zur Automatisierung der Zeiterfassung
- Für die Integration von Clockify in Ihre Technologieumgebung sind zusätzliche Konfigurationen erforderlich
Preise für Clockify
- Kostenlos: Bietet Features wie Zeiterfassung und Timesheet
- Basic: 3,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 4,99 $ bei monatlicher Abrechnung
- Standard: 5,49 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 6,99 $ bei monatlicher Abrechnung
- Pro: 7,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 9,99 $ bei monatlicher Abrechnung
- Enterprise: 11,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 14,99 $ bei monatlicher Abrechnung
Bewertungen und Rezensionen zu Clockify
- G2: 4,5/5 (über 158 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 4.727 Bewertungen)
6. Buddy Punch
Buddy Punch bietet eine cloudbasierte Software für die Nachverfolgung von Urlaubstagen. Sie ist die ideale Lösung für Unternehmen, die eine benutzerfreundliche und funktionsreiche Zeitmanagement-Lösung suchen.
Dank der intuitiven mobilen App können Mitarbeiter Urlaubsanträge stellen und verwalten.
Buddy Punch bietet eine zusätzliche Ansicht, auf der Sie den gesamten Urlaubskalender in Echtzeit einsehen können, um zu überprüfen, inwieweit die Timesheets vollständig oder verfügbar sind – was das tool noch nützlicher macht.
Die besten Features von Buddy Punch
- Erstellen Sie vielfältige und nützliche Berichte für umfassende Einblicke
- Integrieren Sie die Software in Ihre bestehenden Plattformen, um die Kompatibilität zu verbessern
- Nutzen Sie verschiedene Optionen zum Einstempeln über Browser und Apps für mehr Flexibilität
- Verfolgen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Mitarbeiter per GPS für eine verbesserte Überwachung
Limit von Buddy Punch
- Schwierigkeiten beim Zugriff auf Datensätze
- Uneinheitliche und ungenaue Einträge
- Fehler in den Funktionen der mobilen App
Preise für Buddy Punch
- Kostenlose Testversion für alle Pläne verfügbar
- Standard: 3,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 4,99 $ bei monatlicher Abrechnung + 19 $ Grundgebühr pro Monat
- Pro: 4,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 5,99 $ bei monatlicher Abrechnung + 19 $ Grundgebühr pro Monat
- Premium: 6,99 $ pro Benutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 7,99 $ bei monatlicher Abrechnung + 19 $ Grundgebühr pro Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung für große Organisationen
Bewertungen und Rezensionen zu Buddy Punch
- G2: 4,8/5 (über 220 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 917 Bewertungen)
7. Jibble
Das PTO-System zur Nachverfolgung der Urlaubstage Ihrer Mitarbeiter vereinfacht die Überwachung und sorgt so für eine optimierte Lohnabrechnung und ein Anwesenheitsmanagement.
Es handelt sich um eine kostengünstige und vielseitige Lösung für die Anforderungen kleiner Geschäfte.
Das Design ermöglicht es sowohl Mitarbeitern als auch Administratoren, sich mühelos auf der Plattform zurechtzufinden.
Das Dashboard bietet eine umfassende Übersicht über Urlaubsguthaben, anstehende Feiertage und ausstehende Anträge. Benutzer schätzen eine solche Übersicht, die es ihnen ermöglicht, ihre Urlaubstage strategisch zu planen.
Die besten Features von Jibble
- Nutzen Sie mehrere Plattformen, um den Komfort und die Effizienz für die Benutzer zu steigern
- Erfassen Sie den GPS-Speicherort für Echtzeit-Sichtbarkeit über Ihre Mitarbeiter
- Nutzen Sie biometrische Verfahren, um die Sicherheit und die Prozesse der Authentifizierung zu verbessern
- Passen Sie die Lösung an Ihre Nische an, um sie auf Ihre branchenspezifischen Geschäftsanforderungen abzustimmen
Limitierungen von Jibble
- Eingeschränkte benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten
- Fehler in der Funktion der mobilen App
Preise für Jibble
- Free: Ideal für die grundlegende Zeiterfassung mit biometrischer Überprüfung
- Premium: 2 $ pro Benutzer und Monat
- Ultimate: 4 $ pro Benutzer und Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Jibble
- G2: 4,6/5 (über 47 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 722 Bewertungen)
8. GoCo
GoCo hilft Ihnen dabei, verschiedene Urlaubsarten zu verwalten und unbegrenzte Urlaubsregelungen umzusetzen. Damit lassen sich Arbeitszeiten ganz einfach planen und der Urlaub an einem Ort verwalten.
GoCo nutzt Automatisierung für ein effizientes Ansparsystem. Diese innovative Funktion macht manuelle Berechnungen überflüssig und gewährleistet präzise und stets aktuelle Urlaubsguthaben für jeden Mitarbeiter.
Das Self-Service-Portal reduziert Ihren Verwaltungsaufwand.
Das übersichtliche Design sorgt für eine nahtlose Benutzererfahrung und verkürzt die Einarbeitungszeit für die Benutzer.
Die besten Features von GoCo
- Führen Sie eine Synchronisierung von Arbeitszeiten und Urlaubstagen mit farbcodierten digitalen Zeitplänen durch
- Automatisieren Sie die Berechnung des Urlaubsanspruchs anhand vordefinierter Regeln, sodass manuelle Berechnungen entfallen
- Integrieren Sie die Software in Ihre bestehenden Plattformen, um den Workflow zu optimieren
- Verbessern Sie die Benutzererfahrung durch eine nahtlose Navigation, um Frustrationen bei den Benutzern zu reduzieren
- Stellen Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Urlaubstage sicher, um rechtliche Probleme und Verstöße gegen die Sicherheit zu vermeiden
Limit von GoCo
- Eingeschränkte benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten bei Berichten
- Die Konfiguration komplexer Urlaubsrichtlinien oder spezifischer Features ist mit einem gewissen Lernaufwand verbunden
Preise von GoCo
- Ab 5 $ pro Mitarbeiter und Monat
GoCo-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 307 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 106 Bewertungen)
9. DayOff
DayOff ist ein schlankes, benutzerfreundliches tool, das Personalverantwortliche und Teamleiter bei der Nachverfolgung von Urlaub und Freistellungen unterstützt.
Sie ist bekannt für ihre automatische Abgleichfunktion, mit der Urlaubssalden in Echtzeit automatisch angepasst und aktualisiert werden.
Die Lösung ist als App verfügbar, sodass Sie Urlaubsanträge jederzeit und überall einreichen oder verwalten können.
Die besten Features von DayOff
- Erfassen Sie die Urlaube und den Urlaubsanspruch Ihrer Teams kostengünstig, sparen Sie Ressourcen und optimieren Sie die Budgetverteilung
- Passen Sie das System an verschiedene Geschäftsarten an und stellen Sie sicher, dass es flexibel ist und den spezifischen Branchenanforderungen entspricht
- Passen Sie Teamrichtlinien und Arbeitstage mit flexiblen Optionen an und steigern Sie so die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter
- Erstellen Sie detaillierte und effiziente Tools für die Berichterstellung und Metriken, die wertvolle Einblicke in die Leistung des Teams liefern
Limitierungen von DayOff
- Fehler in den Funktionen der mobilen App
- Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung
Preise für DayOff
- Free Forever: Ideal für einzelne Mitarbeiter, Teams und Standorte
- Pro: 1 $ pro Mitarbeiter und Monat
Bewertungen und Rezensionen zu DayOff
- G2: 0/5 (10 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 99 Bewertungen)
10. Zoho People
Zoho People verfügt über einen dynamischen Urlaubsplaner, der die Verfügbarkeit des Teams visuell darstellt. Manager nutzen dieses Feature, um eine optimale Personalbesetzung sicherzustellen und Terminkonflikte zu minimieren.
Die Lösung eignet sich für Geschäfte unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Ländern. Sie unterstützt zehn wichtige Sprachen und anpassbare Formate.
Die besten Features von Zoho People
- Benutzerdefinierte Urlaubsrichtlinien und Formate für Anträge passen unterschiedliche Anforderungen an
- Sorgen Sie durch mehrsprachiges Support für eine reibungslose Einführung und eine breite Reichweite
- Nutzen Sie ein Self-Service-Portal, um die Beantragung und Nachverfolgung von Urlaub zu beschleunigen
- Automatisieren Sie Workflows, um die Übermittlung, Genehmigung und Benachrichtigung von Urlaubsanträgen zu optimieren
- Integrieren Sie die Software in Ihre bestehenden Lohnabrechnungssysteme, um die betriebliche Effizienz zu steigern
Limitierungen von Zoho People
- API-Limit von 200 Datensätzen pro Anfrage
- Herausforderungen bei der Integration in den bestehenden Tech-Stack
Preise für Zoho People
- Kostenlos: Kostenlos für fünf Benutzer
- Essential HR: 0,83 $ pro Mitarbeiter und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 1 $ bei monatlicher Abrechnung
- Professional: 1,66 $ pro Mitarbeiter und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 2 $ bei monatlicher Abrechnung
- Premium: 2,5 $ pro Mitarbeiter und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 3 $ bei monatlicher Abrechnung
- Unternehmen: 4,16 $ pro Mitarbeiter und Monat bei jährlicher Abrechnung oder 5 $ bei monatlicher Abrechnung
Bewertungen und Rezensionen zu Zoho People
- G2: 4,4/5 (über 304 Bewertungen)
- Capterra: 4,3/5 (über 241 Bewertungen)
Wählen Sie die richtige Urlaubsverwaltungssoftware für Ihr Team
Bezahlter Urlaub ist entscheidend für das Engagement der Belegschaft. Achten Sie daher darauf, die Software für die Nachverfolgung von PTO genau auf die individuellen Anforderungen Ihres Teams abzustimmen, um bezahlten Urlaub korrekt zu erfassen.
Testen Sie potenzielle Lösungen mit kostenlosen Testversionen und stellen Sie sicher, dass sie sich nahtlos in Ihren Workflow des Projektmanagements integrieren lassen.
ClickUp hat sich als umfassende Software zur Nachverfolgung von Mitarbeiterurlaub etabliert. Nutzen Sie die Features von ClickUp, um alle Personalangelegenheiten und alltäglichen Aufgaben nahtlos zu verwalten.
Passen Sie die Features von ClickUp mithilfe anpassbarer Vorlagen genau an Ihre individuellen Anforderungen bei der Nachverfolgung von Urlaubstagen an. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen, die genau auf Ihre Urlaubsrichtlinien abgestimmt sind.
Darüber hinaus ist ClickUp kostengünstig und nutzt innovative Automatisierungen, um Personalabteilungen wertvolle Zeit zu sparen.
Melden Sie sich noch heute bei ClickUp an und beginnen Sie damit, Personalprozesse zu gestalten, bei denen Ihre Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. ?