Mevcut işinizden ayrılmaya karar verdiniz mi? Karışık duygular içinde olduğunuz bir dönem, değil mi? Daha iyi bir iş bulduğunuz için mutlu olabilirsiniz, ancak istifa e-postasını göndermek sizi korkutuyor olabilir. Ayrılışınızın sorunsuz ve profesyonel bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak gerçek bir zorluktur.
Patronunuza bunu söylemelisiniz ve bunu kalıcı bir olumlu izlenim bırakacak şekilde yapmalısınız. Neden? Çünkü yeni bir işe geçtiğinizde, ister gelecekteki fırsatlar, referanslar, ister sadece iyi bir karma için olsun, şirketinizdeki ilişkilerinizi korumak anahtar önemdedir.
Ancak, kendiniz ve şirket için sorunsuz bir geçiş sağlamak için nasıl resmi bir bildirimde bulunabilirsiniz? Bu yazıda bunu ele alacağız.
İki haftalık ihbar mektubunu nasıl yazacağınızı, istifa sürecini sorunsuz bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olacak bazı pratik ipuçları ve kullanıma hazır şablonlar ve araçlarla birlikte paylaşacağız.
O halde, sonuna kadar bizimle kalın!
İki Haftalık İhbar Süresini Anlamak
İki haftalık ihbar, işvereninize mevcut pozisyonunuzdan istifa ettiğinizi bildirmek için resmi bir yoldur. Bu sayede işvereninizin yerine birini bulması için iki hafta süresi olur ve siz de sorumluluklarınızı tamamlayıp çıkış görüşmenizi planlayabilirsiniz. Bunu bir bayrak yarışında bayrağı devretmek gibi düşünün; işinizden hemen ayrılmıyorsunuz, ancak görevlerinizi bir sonraki kişiye sorunsuz bir şekilde devrediyorsunuz.
Yasal olarak zorunlu olmasa da, bu standart bir uygulamadır ve şirketin ayrılışınıza hazırlanmasına yardımcı olur ve ayrılırken olumlu bir izlenim bırakmanızı sağlar.
Peki, 2 haftalık ihbar mektubu nasıl yazılır? Bunu bir sonraki bölümde ele alalım.
İki Haftalık İhbar Mektubu Nasıl Yazılır
2022 yılında yapılan bir ankete göre, yetişkinlerin yalnızca %55'i işverenlerine 2 haftalık ihbar mektubu veriyor.
Bu da, İK yöneticilerinin ani istifaların yarattığı sorunları çözmek için günlerini harcamaları anlamına gelir.
Önceden haber vermeden istifa etmek, şirket içinde büyük bir kaos yaratabilir ve ilişkileri bozabilir. Bu tür durumları önlemek ve köprüleri yakmadan ayrılmak için istifanızı resmi olarak bildirin. İşte profesyonel bir iki haftalık istifa mektubu yazmak için atmanız gereken adımlar.
1. Müdürünüze kişisel olarak hitap edin
İstifa mektubuna, genellikle yöneticiniz veya amiriniz olan alıcının adıyla başlayın.
💡 Hızlı İpucu: "Sayın Bay/Bayan" yerine "Sayın [Alıcının adı]" ifadesini kullanın.
Bu, kişisel olmayan bir yaklaşım sergilemek yerine, onlarla kurduğunuz ilişkiyi takdir ettiğinizi ve değer verdiğinizi gösterir ve şirketten olumlu bir notla ayrılmanızı sağlar.
2. İstifanızı açıkça belirtin
Ardından, doğrudan ana konuya, yani istifaya geçin. Bildirimde lafı dolandırmayın ve profesyonel bir üslup kullanın. İki hafta içinde pozisyonunuzdan istifa etme niyetinizi kısaca belirtin ve son iş gününüzün tarihini bahsetme.
Örnek
"XYZ Ltd. şirketinde Pazarlama Müdürü olarak görevimden istifa ettiğimi bildirmek için bu mektubu yazıyorum. Son iş günüm [istifa tarihi] olacaktır
3. Anlamlı bir şekilde şükranınızı ifade edin
Bir sonraki paragrafta, şirkete minnettarlığınızı ifade edin; size sunulan fırsatlardan, birlikte çalıştığınız takımlardan ve gelişmenize yardımcı olan deneyimlerden bahsedin. Bu paragrafa istifa nedeninizi de ekleyebilirsiniz, ancak bu tamamen size kalmış bir seçimdir.
Örnek
"XYZ Ltd. şirketinde bana sunulan fırsatlar için çok teşekkür ederim. Yetenekli takımlarla çalışmaktan büyük keyif aldım. Ancak, kariyerimde ilerlemek için Pazarlama Müdürü olarak yeni bir iş teklifi aldım. "
4. Geçiş sürecinde yardım teklif edin
Bir sonraki adım, sorunsuz bir geçiş için yardım teklif etmektir. Yöneticinize, son iş gününüze kadar görevlerinizi yerine getirmeyi planladığınızı bildirin.
Örnek
'Geçiş sürecinde size yardımcı olmaya kararlıyım. Projeyi tamamlamak için önümüzdeki iki hafta boyunca işime devam edeceğim. Geçiş döneminde ek desteğe ihtiyacınız olursa lütfen bana bildirin. '
5. Son tarihi belirleyin
İki haftalık ihbar için son iş gününüzü belirlerken, istifanızı verdiğiniz tarihten itibaren 14 takvim günü sayarak başlayın. Bu günün hafta sonu veya tatil günü değil, normal bir iş günü olmasına dikkat edin.
Büyük bir projenin ortasındaysanız, aksaklıkları önlemek için ayrılma zamanınızı iyi planlayın.
6. Profesyonel bir kapanış yazın
Son olarak, iki haftalık ihbar mektubunuzu resmi bir şekilde kapatın. Bir veya iki cümle ile şirkete fırsatlar ve destek için bir kez daha teşekkür edebilir, takıma en iyi dileklerinizi sunabilir ve geçiş döneminde yardımcı olacağınızı vaat edebilirsiniz.
Örnek
'Geçiş sürecinde nasıl yardımcı olabileceğimi lütfen bana bildirin. Fırsatlar için bir kez daha teşekkür ederim. Şirketin gelecekteki çalışmalarında başarılar dilerim. '
💡Profesyonel İpucu: İki haftalık ihbar mektubunu daha kolay yazmak için ClickUp Belgeleri ve ClickUp Brain'i kullanabilirsiniz.
ClickUp Belgeleri
ClickUp Belgeleri'ni kullanarak mektubunuzu canlı bir belgede taslak haline getirin ve düzenleyin. ClickUp'ın proje yönetimi paketindeki bu belge yönetimi özelliği, işleri düzenlemek için merkezi bir yer sunar ve gizlilik ve erişim kontrolleriyle belgenizi güvende tutabilirsiniz.
Belgeler'deki yerleşik şablonlar ve zengin biçimlendirme seçenekleri, temiz ve profesyonel bir istifa mektubu oluşturmanıza yardımcı olur. Ayrıca, ClickUp görev yönetimini belge oluşturma ile entegre ettiğinden, mevcut projeleri tamamlama, eğitim oturumlarına katılma veya İK'ya bildirme gibi ilgili tüm görevleri aynı platformdan kolayca izleyebilirsiniz.

ClickUp Brain
ClickUp Brain ise, AI kullanarak basit bir komutla istifa mektubunun taslağını hazırlamanıza yardımcı olabilir. Yapmanız gereken tek şey, ClickUp Çalışma Alanı'ndan AI açılır penceresine tıklamak veya bir ClickUp Belgesine /AI yazıp doğal bir dil komutu girmek (aşağıdaki örneği inceleyin).
Kişiselleştirilmiş bir yanıt almak için yöneticinizin adı, son iş gününüz vb. gibi ayrıntıları belirtmeyi unutmayın. Bu, gereksinimlerinize göre daha fazla düzenleyebileceğiniz bir istifa mektubu bildirimi oluşturacaktır.

Etkili bir 2 haftalık ihbar mektubu yazmak için ipuçları
Nazik bir ayrılış, iş arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle bağlantınızı sürdürmenizi kolaylaştırabilir ve bu da şirketteki çalışma sürenizin ötesinde iyi niyet yaratabilir.
İşte işinizden iyi şartlarda ayrılmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu.
Kaba değil, açık sözlü olun
İki haftalık ihbar mektubunu gönderirken, kısa ve net olun. Ancak, yöneticiniz ne kadar samimi olursa olsun, resmi bir üslup kullanın ve gayri resmi konuşmaktan kaçının. Saygılı ve kibar olun. Resmi bir üslup kullanmak, profesyonelliğinizi yansıtır ve kişisel duygularınız ne olursa olsun işyerine saygı duyduğunuzu gösterir.
Açık sözlü olmak, kaba olmak anlamına gelmez. Yanlış anlaşılmalara veya olumsuz duygulara yol açabilecek gereksiz ayrıntılara girmeden kararınızı net bir şekilde ifade etmek çok önemlidir.
Olumlu olun
İster iki haftalık bildirim e-postası yazın ister yüz yüze konuşun, olgunluk ve pozitiflik çok önemlidir. Belirli kişiler hakkında şikayet etmekten ve argümanlara girmekten kaçının. Bunun yerine, ilerlemenize yardımcı olacak destek, rehberlik ve öğrenme fırsatları için yöneticinize teşekkür edin.
Bir açıklama yapın
İki haftalık ihbar mektubunuzu yazarken, ayrılma nedeninizi ayrıntılı olarak açıklamamanızda hiçbir sakınca yoktur. Ancak, yöneticinizle yapacağınız konuşma sırasında nedeninizi sorabilir. Olumsuzluğa kapılmadan veya hassas bilgileri ifşa etmeden kısa bir açıklama yapmak önemlidir.
Örneğin, yeni fırsatlar peşinde olduğunuzu veya kariyerinizi ilerletmek için bir değişiklik aradığınızı bahsedebilirsiniz. Bu, mevcut rolünüzden duyduğunuz memnuniyetsizlikten ziyade profesyonel gelişiminize odaklanmanızı sağlar.
İki Haftalık Bildirim Mektubu Şablonları Örneği
İki haftalık ihbar mektubunuzu yazarken, karışık duygular hissetmeniz normaldir. Gergin, tedirgin ve kafanız karışık olabilir. Bu dönemde, düşüncelerinizi kağıda net bir şekilde dökmek için çok çaba sarf etmeniz gerekebilir.
İhbar mektubu şablonlarını kullanmak yardımcı olabilir. Boş bir sayfaya bakıp istifa mektubunuzu sıfırdan yazmak zorunda kalmazsınız. Ayrıca, pahalı hatalar yapma konusunda da endişelenmenize gerek kalmaz.
Kullanabileceğiniz bazı şablonlar:
ClickUp'ın İki Haftalık Bildirim Mektubu Şablonu
ClickUp'ın İki Haftalık Bildirim Şablonu, istifa mektupları için tek adresli çözümünüz. Bununla, yakında eski işvereninizle olumlu bir ilişki sürdüren profesyonel ve düşünceli bir bildirim mektubu taslağı hazırlayabilirsiniz. Kolayca özelleştirilebilir ve kullanımı basit olan bu şablon, hayatın zorlu durumlarından birini zarif bir şekilde halletmek için tasarlanmıştır. Bir rolden ayrılmanın getirdiği stres ve belirsizliğe veda edin ve yeni fırsatları iyi şartlarda kucaklayın.
Canva tarafından hazırlanan basit istifa mektubu

Basit İstifa Mektubu, gönderenin adresiyle başlayan, tarihleri, alıcının adını ve iletişim bilgilerini içeren mektup gövdesi ile devam eden, özelleştirilebilir, bordo-gri temalı resmi bir istifa mektubu şablonudur.
Bu iki haftalık bildirim mektubu şablonu, öncelikle fırsatlar ve deneyimler için teşekkürlerinizi ifade etmeye odaklanmaktadır. Geçiş döneminde yardım teklifinde bulunarak resmi olarak sona ermektedir.
Canva tarafından hazırlanan modern istifa mektubu örneği

Modern İstifa Mektubu Örneği, turkuaz ve koyu yeşil renk şemasına sahip, basit ama profesyonel bir iki haftalık bildirim mektubu şablonudur. Bu özelleştirilebilir şablon, içeriği açısından yukarıdaki Canva şablonuna benzer, ancak düzeni ve renk şemaları farklıdır. İstifa etmek isteyen herkes bu şablonu kullanabilir, tarihleri, isimleri ve iletişim bilgilerini düzenleyebilir ve yöneticisine gönderebilir.
Templates.net tarafından hazırlanan iki haftalık bildirim şablonu

Pazarlama İki Haftalık Bildirim Şablonu, tüm pazarlama pozisyonları için kullanıma hazır bir şablondur. Pazarlama koordinatörü veya yöneticisi olsanız da, bu şablonu kolayca özelleştirerek mükemmel iki haftalık bildirim mektubunu hazırlayabilirsiniz.
En iyi yanı ise, bu istifa mektubu şablonunu Google Dokümanlar, Word, PDF ve Apple Pages biçimlerinde indirebilirsiniz.
Şablonlar.net'ten Ayrılma Bildirim Mektubu

Ayrılma Bildirimi Mektubu Şablonu, iş ilişkisini sonlandırmak için ayrıntılı bir iki haftalık bildirim mektubudur. Bu özelleştirilebilir şablon, gönderen ve alıcının adres bilgileriyle başlar ve ardından istifa hakkında bilgi vermeye devam eder. Yapmanız gereken tek şey, şablonu Word veya PDF dosyası olarak indirmek ve adınız, son iş tarihiniz ve diğer ayrıntılarla özelleştirmeye başlamaktır.
Daha Fazla Bilgi: İstifa etmeye hazırsanız ancak hala başka işlere başvuruyorsanız, Microsoft Word için bu on ücretsiz özgeçmiş şablonunu inceleyin .
İki Haftalık İhbar Mektubunuzu Teslim Etme
Bazı kişiler 2 haftalık ihbar mektubunu iş gününün sonunda teslim etmeyi tercih ederken, diğerleri sabahları tercih eder. Peki, ihbar mektubunu göndermek için doğru bir zaman var mı? Gelin tartışalım.
Doğru anı seçmek
Yöneticinizin bir proje aksaklığını tartışabileceği bir takım toplantısında istifanızı açıklamak ideal değildir. Yöneticinizle aranız iyi olsa bile, su soğutucusunun başında sohbet ederken bu konuyu öylesine ağzınızdan kaçırmanız da doğru değildir.
İki haftalık ihbar mektubunuzu teslim etmek için 'doğru an'a ilişkin birkaç örnek:
- Haftanın başında: Pazartesi günü resmi bildirim mektubunuzu vermeniz, yöneticinize ayrılışınızı planlamak, alternatif düzenlemeler düşünmek, İK ile ayrılış görüşmenizi görüşmek vb. için bir hafta süre tanır
- Önemli bir projeyi tamamladıktan sonra: Proje sırasında ayrılacağınızı haber vermek, takım üyelerinizi veya iş arkadaşlarınızı etkileyebilir. Bu nedenle, mümkünse proje sorumluluklarınızı tamamladıktan sonra bildirimde bulunun
- Sakin bir dönemde: Yoğun sezonlarda veya proje teslim tarihlerine yakın gibi yoğun zamanlarda istifa haberini vermeyin. Bu, işlerin aksamasını önleyecek ve işlerin akışının sorunsuz olmasını sağlayacaktır
- Gizli bir konuşmada: Yöneticinizle iyi bir ilişkiniz varsa veya sık sık bire bir geri bildirim oturumları yapıyorsanız, bu tür görüşmeler sırasında yöneticinize istifanızı bildirin. Bu, haberin gizli kalmasını sağlar ve yöneticinize plan yapması için zaman tanır
Ancak yöneticiniz sık sık toplantı yapmıyorsa, uygun olup olmadığını sormanız ve istifanızı görüşmek için bir toplantı ayarlamanız gerekir.
Yüz yüze görüşme yapın
İstifanızı bildirmek için en iyi yol yüz yüze konuşmaktır. Bu nedenle, mümkün olduğunca yöneticinizle yüz yüze görüşün veya hızlı bir video konferans ya da telefon görüşmesi ile bağlantı kurun. Ayrılışınızla ilgili soruları yanıtlamaya ve alternatif düzenlemelerle ilgili önerileri değerlendirmeye hazır olun.
💡Hızlı Not: Yeni iş sözleşmesini imzalamadan önce yöneticinizle iletişime geçin. Bu, alternatif düzenlemeleri değerlendirmenize ve en iyi seçimi yapmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, kabul ettiğiniz bir iş teklifini reddetmek gibi durumları da önlemenize yardımcı olacaktır.
İhbar Döneminde Görevlerinizi Yönetme
İki haftalık bildirim mektubunu gönderdikten sonra, iki hafta boyunca ip üzerinde yürümek gibidir; görevleri tamamlamak ve ayrılmaya hazırlanmak arasında denge kurmalısınız. Takımla güncellemeleri paylaşmamak gibi tek bir yanlış adım, tüm iş akışını bozabilir.
ClickUp size bu konuda yardımcı olabilir.
ClickUp'ın hepsi bir arada verimlilik aracı, her görevi verimli ve zamanında tamamlamanızı sağlar. Örneğin, ClickUp Görevleri, kalan işlerinizi planlamanıza, düzenlemenize ve önceliklendirmenize yardımcı olur. Görevler ve yapılacaklar listeleri oluşturabilir, iş akışlarını düzenleyebilir, "devam ediyor" veya "tamamlandı" gibi özel durumlar ve etiketler ekleyebilir, görevleri takım üyelerine atayabilir, görev ayrıntılarını ekleyebilir, @bahsetmeler ile yorumlar atayabilir ve daha fazlasını yapabilirsiniz, böylece takımınız için daha sorunsuz bir iş devri sağlayabilirsiniz.

ClickUp ile görev zaman çizelgelerini de takip edebilirsiniz. ClickUp'ın Gantt Grafikleri, zaman çizelgelerini görselleştirmenize, son teslim tarihlerine öncelik vermenize ve şirketteki son iki hafta içinde tüm görevleri tamamlamanızı sağlamanıza yardımcı olabilir. Gantt grafikleri, tüm projenin ilerlemesini görüntülemenize ve zamanında teslimatı sağlamak için bağımlılıkları izlemenize de yardımcı olabilir.

Ayrıca, ClickUp Gösterge Panelleri ile proje performansınızı izleyerek ayrılmadan önce en iyi iş kalitesini sunabilirsiniz. Bu özelleştirilmiş gösterge panelleri, kartlar, grafikler, çizelgeler ve veri listeleri yardımıyla takım iş yüklerini görüntülemenize ve kişisel verimliliği ve proje performansını izlemenize yardımcı olur.

ClickUp ayrıca gerçek zamanlı işbirliğini kolaylaştırır. ClickUp Beyaz Tahtaları'nı kullanarak proje teslimatını hızlandıracak süreçleri haritalandırabilirsiniz. Benzer şekilde, ClickUp Belgeleri'ni kullanarak müşteri geri bildirimlerini, proje ayrıntılarını, en iyi uygulamaları, referans materyallerini vb. belgeleyebilir ve bunları takımınızla paylaşarak yokluğunuzda bile işlerin devam etmesini sağlayabilirsiniz.

Hepsi bu kadar değil; ClickUp Sohbet, takım iletişiminizi ve konuşmalarınızı tek bir yerde merkezileştirmenize yardımcı olabilir. Sonuçta, iki haftalık bildirim döneminizde ihtiyacınız olan son şey, bağlam değiştirerek zaman ve enerji kaybetmektir.

Hiçbir şeyi kaçırmamak için ClickUp Sohbet'i kullanarak görevleri ve mesajları birbirine bağlayın. Önemli duyurular ve güncellemelerle herkesi bilgilendirebilirsiniz. Ayrıca Sohbet içinde AI'yı kullanarak önerilen cevapları alabilir, tartışma konularını özetleyebilir ve sohbetlerinizden otomatik olarak görevler oluşturabilirsiniz.
ClickUp ile Bekleyen Görevlerinizi Daha Hızlı Tamamlayın
İki haftalık ihbar mektubu yazmak zorunlu değildir, ancak standart bir uygulamadır. Mevcut işvereninizle olumlu ve profesyonel bir şekilde yollarınızı ayırmanıza yardımcı olur. İşten ayrılacağınızı şirkete bildirmek ve geçiş sürecinde yardım teklif etmek, iş dışındaki meslektaşlarınızla ilişkilerinizi sürdürmenin en basit yollarından biridir.
Ancak, şirketin istifa politikasına göre sorunsuz bir geçiş için, tüm bekleyen görevleri tamamlamak ve sınırlı bir süre içinde kritik projelerde yardımcı olmak gerekir. İşte ClickUp bu noktada yardımcı olabilir.
ClickUp, kalite kriterlerini karşılarken devam eden ve bekleyen projelerinizi iki hafta içinde tamamlamanıza yardımcı olabilecek birçok başka özelliğe sahiptir. Görev yönetimi özellikleri, görevleri düzenlemenize ve önceliklendirmenize olanak tanır, böylece ayrılmadan önce öncelikli öğelere odaklanabilirsiniz. İşbirliğine dayalı belgeler , ilerlemenizi belgelendirmenize ve ayrıntılı devir notları oluşturmanıza olanak tanır , böylece sorumluluklarınızı devralan kişi için sorunsuz bir geçiş sağlanır.
Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?