11 najlepszych alternatyw i konkurentów Microsoft Viva Cele w 2025 r

Ustawienie realistycznych, osiągalnych celów jest prawdopodobnie jednym z najważniejszych zadań w każdym biznesie. Cele kształtują oś czasu projektu, tworzą znaczące i strategiczne zadania oraz dają pracownikom tak bardzo potrzebny impuls, gdy widzą postęp.

To sekretny sos, dzięki któremu wszystko (i wszyscy) idzie do przodu.

Korzystanie z narzędzia do ustawiania celów może uczynić ten proces znacznie bardziej przejrzystym, a jeśli narzędzie to umożliwia również śledzenie postępów, to jeszcze lepiej. W końcu kto nie chciałby zobaczyć tych satysfakcjonujących kamieni milowych odhaczonych na liście?

Dla wielu osób takim narzędziem jest Microsoft Viva Cele. Ale z Cele Viva ustawione na emeryturę prawdopodobnie szukasz alternatywy, która w ogóle nie przypomina zmiany.

Aby ci pomóc, zebraliśmy listę fantastycznych narzędzi do ustawiania i śledzenia celów - wyposażonych w funkcje AI i nie tylko - które pomogą ci przejść bez wysiłku.

Kto wie - twoja "alternatywa" może po prostu okazać się "ulepszeniem"

⏰ 60-sekundowe podsumowanie

Oto nasz wybór najlepszych alternatyw dla Viva Goals:

• ClickUp: Najlepszy do śledzenia celów, zarządzania zadaniami i OKR-ów
• Lattice: Najlepszy do dostosowania celów do wpływu na organizację
• 15Five: Najlepsze do ciągłej informacji zwrotnej i dostosowania
• Profit.co: Najlepszy do dostosowania OKR do strategii biznesowej
• Betterworks: Najlepszy do ustrukturyzowanego dopasowywania celów i śledzenia wyników
• Asana: Najlepsza do wspólnego zarządzania projektami i śledzenia zadań
• Leapsome: Najlepszy do łączenia celów z nauką i wydajnością
• WorkBoard: Najlepszy do łączenia strategii z mierzalnymi wynikami
• Weekdone: Najlepsze do dostosowania zespołu i cotygodniowego śledzenia postępów
• Staffbase: Najlepsze dla dużych Enterprise skupionych na komunikacji wewnętrznej
• Workleap: Najlepszy do uproszczenia hybrydowych i zdalnych procesów HR

Dlaczego warto wybrać alternatywę dla Microsoft Viva Goals?

Jak wszyscy wiemy, świat zarządzania projektami porusza się z prędkością roku świetlnego. Czekanie do ostatniej chwili z przejściem na inne narzędzia jest złym pomysłem.

Jednak poza zapowiedzią przejścia na emeryturę, oto kilka codziennych przeszkód, z którymi już borykają się klienci Viva Goals:

• Brak kompleksowego szkolenia w aplikacji: Narzędzie oferuje zero wskazówek podczas wdrażania nowego członka zespołu i brakuje mu zaawansowanej analityki
• Brak funkcji szybkiej ankiety pracowniczej: Pomiar morale zespołu wymaga zaprojektowania ankiety od podstaw
• Ograniczone możliwości ustawiania celów w oparciu o AI: Narzędzie nie sugeruje bardziej inteligentnych celów ani nie oferuje zaawansowanych funkcji zwiększających wydajność
• Zamieszanie związane z integracją: Ustalenie, które narzędzie do zrobienia czego i kiedy może być frustrujące w ekosystemie Microsoft

Są to problemy, które frustrują pracowników i prowadzą do 12% marnotrawstwa zasobów organizacyjnych .

11 najlepszych alternatyw dla celów Microsoft Viva

Zmiana narzędzia może wydawać się uciążliwa - ale kiedy obecne narzędzie jest wycofywane, jest to okazja, aby znaleźć coś lepszego.

Zrobiliśmy pracę domową i podsumowaliśmy 11 najlepszych alternatyw dla Microsoft Viva Goals

1. ClickUp (najlepszy do śledzenia celów, zarządzania zadaniami i OKR)

Przy tak wielu opcjach oprogramowania do zarządzania projektami może być trudno znaleźć narzędzie, które naprawdę się wyróżnia. Ale ClickUp dostarcza.

Najważniejsze funkcje oprogramowania do zarządzania projektami obejmują udostępnianie plików, integrację z pocztą e-mail, wykresy Gantta, śledzenie czasu i zarządzanie budżetem - i zgadnij co? ClickUp ma je wszystkie.

ClickUp to wszystkie aplikacje do pracy, które łączą zarządzanie projektami, udostępnianie wiedzy i komunikację w jednej płynnej platformie opartej na AI.

Sekretny sos ClickUp polega na tym, że cele są osiągalne. Zamiast ustawiania wzniosłych celów, które znajdują się w dokumencie, do którego nikt nie zagląda, Cele ClickUp pomaga podzielić je na mniejsze, mierzalne cele.

ClickUp Goals zamienia cele wysokiego poziomu w mniejsze, mierzalne cele

W trakcie realizacji tych celów ClickUp wykonuje obliczenia za Ciebie, automatycznie obliczając Twój postęp.

Weź Szablon ClickUp OKRs na przykład. To marzenie planisty - wystarczająco ustrukturyzowany, aby nadać celom kręgosłup, ale wystarczająco elastyczny, aby dostosować się, gdy nieuchronnie priorytety zmieniają się w połowie kwartału.

A jeśli szukasz większej przejrzystości, możesz skorzystać z opcji Szablon SMART celów ClickUp pomaga zdefiniować cele, które są konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie.

Dowiedz się więcej

Szablon inteligentnych celów ClickUp

Niezależnie od tego, czy chodzi o poprawę cele rozwoju osobistego lub osiąganie celów biznesowych, ten szablon organizuje cele w łatwe do zarządzania fragmenty, dzięki czemu można się nimi zająć bez poczucia przytłoczenia. Ponadto, pozwala on wizualizować postępy, utrzymując motywację u Ciebie i Twojego zespołu.

Następnie przechodzimy do śledzenia postępów. Pulpity ClickUp dają ci widok z lotu ptaka na to, co się dzieje - kto co robi, gdzie idą twoje zasoby i czy twoja oś czasu może stać się mrzonką.

W przeciwieństwie do Viva Goals, ClickUp ułatwia wgląd w czasie rzeczywistym i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.

Stwórz niestandardowy plac zabaw do śledzenia z ClickUp Dashboards w kilka minut

Pro Tip: ClickUp pozwala na stworzenie niestandardowego pulpitu OKR od podstaw, aby mierzyć spersonalizowane cele i metryki. Sprawdź to przewodnik krok po kroku aby rozpocząć.

Funkcja pulpitu w ClickUp znacznie ułatwiła przedstawianie danych w piękny i celowy sposób. Niestandardowe ustawienia pozwalają na wyświetlanie danych w sposób znaczący i łatwy do zrozumienia.

Shikha Chaturvedi, Business Analyst, Cedcoss Technologies Private Limited

ClickUp najlepsze funkcje

• Widżety pulpitu: Uzyskaj wysokopoziomowy przegląd postępów w realizacji celów i czasu spędzonego nad projektami za pomocą widżetów, takich jak paski postępu, wykresy kołowe i wykresy burndown, dzięki czemu wizualizacja danych jest prosta
• Przypomnienia ClickUp: Bądź na bieżąco z terminami dzięki powiadomieniom wysyłanym od pięciu minut do trzech dni przed terminem wykonania zadania, dzięki czemu nic nie umknie twojej uwadze
• Różnorodne widoki: Organizuj i zarządzaj zadaniami w preferowanym stylu - lista, tablica Kanban, wykres Gantta lub inne układy - dzięki czemu możesz pracować w sposób, który najbardziej Ci odpowiada
• Wbudowane narzędzia do współpracy: Korzystaj z ClickUp Chat, aby dzielić się opiniami, współpracować nad zadaniami i utrzymywać wszystkich w zgodzie co do wspólnych celów
• Konfigurowalne funkcje zadań: Dostosuj cykl pracy za pomocą funkcji, takich jak niestandardowe statusy, poziomy priorytetów i zależności zadań, płynnie dostosowując się do każdego typu projektu

Limity ClickUp

• Łagodniejsza krzywa uczenia się: Rozszerzone funkcje ClickUp mogą wydawać się przytłaczające dla użytkowników, którzy szukają przede wszystkim prostego śledzenia celów

Cennik ClickUp

• Free Forever
• Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
• Business: $12/miesiąc na użytkownika
• Enterprise: Kontakt w sprawie cen
• ClickUp Brain: Dodaj do dowolnego płatnego planu za 7 USD na członka za obszar roboczy miesięcznie

ClickUp oceny i recenzje

• G2: 4.7/5 (9,000+ recenzji)
• Capterra: 4.6/5 (4,000+ recenzji)

recenzja użytkownika: ClickUp redefiniuje wydajność dzięki platformie do zarządzania projektami typu "wszystko w jednym" i utrzymuje wszystko w jednym miejscu. Użytkownicy uwielbiają za płynną integrację i konfigurowalne pulpity, które ożywiają ich projekty.

Przeczytaj również: Jak pisać skuteczne cele SMART?

2. Siatka (najlepsza do dostosowania celów do wpływu na organizację)

via Kratownica Lattice to platforma do zarządzania wydajnością zaprojektowana, aby pomóc zespołom w ustawieniu, śledzeniu i osiąganiu OKR i celów, jednocześnie dostosowując je do szerszych celów biznesowych.

Jej integracja z popularnymi narzędziami, takimi jak Slack, Jira i Microsoft Teams, zapewnia widoczność i możliwość realizacji celów.

Bonus: Dzięki funkcjom, które łączą ustawienie celów z przeglądami wyników i rozmowami 1:1, Lattice pomaga wspierać ciągłe dostosowanie i współpracę w zespołach.

Najlepsze funkcje Lattice

• Śledzenie celów w czasie rzeczywistym: Menedżerowie mogą monitorować postępy i szybko identyfikować wąskie gardła dzięki funkcjiaplikacje do śledzenia celów, utrzymując Teams wyrównane i na kursie
• Integracja z codziennymi narzędziami: Płynnie integruje się z platformami takimi jak Slack, Microsoft Teams, Jira i Salesforce, zapewniając, że cele pozostają na pierwszym planie
• Przejrzystość w całej organizacji: Teams mogą widzieć cele na wszystkich poziomach, poprawiając współpracę i przejrzystość priorytetów
• Wykonalne OKR: Umożliwia ustrukturyzowane podejście do celów, które dostosowują indywidualne role do celów organizacyjnych

Ograniczenia Lattice

• Powtarzalne ankiety: Automatyzacja ankiet, choć przydatna, może wydawać się zbędna i z czasem powodować spadek zaangażowania pracowników
• Limit funkcji HRIS: Pomimo rozszerzenia na HRIS, brakuje mu funkcji takich jak lista płac i zarządzanie świadczeniami, które są oczekiwane w pełnoprawnych platformach HR
• Złożone ustawienia dla skomplikowanych potrzeb: Może nie być najlepszym rozwiązaniem dla firm z bardzo rozbudowanymi procesami oceny wydajności

Ceny Lattice

• Zarządzanie talentami: 11 USD/miesiąc za użytkownika
• Zaangażowanie: Dodatek za $4/miesiąc na użytkownika
• Rozwój: Dodatek za 4 USD/miesiąc za użytkownika
• Wynagrodzenie: Dodatek za 6 USD/miesiąc za użytkownika
• HRIS Core: $5/miesiąc za użytkownika

Oceny i recenzje Lattice

• G2: 4.7/5 (3,890+ recenzji)
• Capterra: 4.5/5 (180+ recenzji)

✨ recenzja użytkownika: Użytkownicy często chwalą jego intuicyjny interfejs, łatwość wdrożenia i responsywną obsługę klienta, co czyni go silnym dodatkiem do każdego stosu technologii HR. W międzyczasie niektórzy użytkownicy notują możliwość poprawy w zakresie niestandardowych rozwiązań i integracji z narzędziami innych firm.

Przeczytaj również: 11 darmowych szablonów OKR w Excelu, Wordzie i ClickUp

3. 15Five (najlepszy dla ciągłej informacji zwrotnej i dostosowania)

via 15Five Ustawienie celów, śledzenie OKR i zarządzanie wydajnością poprawia się dzięki ciągłej informacji zwrotnej i dostosowaniu, a to jest dokładnie to, co zapewnia 15Five.

Platforma zachęca do współpracy dzięki cotygodniowym odprawom, pomagając pracownikom i menedżerom pozostać w połączeniu i skupić się na krótko- i długoterminowych celach.

Dzięki funkcjom takim jak priorytety dla cotygodniowych zadań i celów powiązanych z firmowymi OKR, 15Five zapewnia, że wszyscy pracują nad tymi samymi wynikami.

Najlepsze funkcje 15Five

• Cotygodniowe odprawy: Pomaga utrzymać spójną komunikację, śledzenie postępów i proaktywne reagowanie na wyzwania
• Priorytety i cele: Połączone zadania tygodniowe z celami długoterminowymi w celu lepszego dostosowania do OKR
• Spark AI: Oferuje rekomendacje oparte na danych w celu poprawy wydajności i zaangażowania zespołu
• Funkcja przybijania piątki: Unikalny sposób na publiczne wyróżnienie i docenienie osiągnięć zespołu
• Konfigurowalny interfejs: Dostosuj pulpity i formularze odpraw do konkretnych potrzeb swojego zespołu

15Five ograniczenia

• Słaba obsługa klienta: Użytkownicy często zgłaszają powolne i niepomocne odpowiedzi na problemy
• Trudne praktyki rozliczeniowe: Brak zwrotów za wstrzymane usługi, a zmiany w liczbie pracowników wyzwalają natychmiastowe opłaty
• Stabilność platformy: Techniczne usterki i błędy, takie jak niedziałające funkcje podczas kluczowych cykli pracy, są częstymi problemami

Cennik 15Five

• Angaż: 4 USD/miesiąc za użytkownika
• Perform: $10/miesiąc na użytkownika
• Total Platform: $16/miesiąc na użytkownika

15Pięć ocen i recenzji

• G2: 4.6/5 (1,700+ recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (890+ recenzji)

Przegląd użytkowników: Niestandardowi klienci doceniają intuicyjne ustawienia, elastyczne wsparcie i ciągłe innowacje, w tym ulepszenia oparte na AI. Niektórzy użytkownicy wspominają jednak o wyzwaniach związanych z wdrażaniem i zarządzaniem celami zawodowymi.

Przeczytaj również: Jak ustawić cele (z przykładami)

4. Profit.co (najlepsze do dostosowania OKR do strategii biznesowej)

via Profit.co Jeśli szukasz zakresu funkcji, Profit.co wykonuje przyzwoitą robotę w zakresie zarządzania zadaniami i śledzenia wydajności.

Platforma zawiera również narzędzia do tworzenia OKR krok po kroku i wbudowane szablony, które prowadzą użytkowników przez proces bez wysiłku.

Dzięki pulpitom nawigacyjnym w czasie rzeczywistym i rozszerzonym opcjom integracji, Profit.co zapewnia, że OKR pozostają wykonalne i dostosowane w różnych zespołach.

🧠 Do zrobienia: Dostosowane organizacje mogą zwiększyć swoją sprzedaż nawet o 38% , udowadniając siłę wyczyszczonych celów i płynnej współpracy w powodzeniu.

Najlepsze funkcje Profit.co

• Tworzenie OKR krok po kroku: Prowadzi użytkowników w ustawieniu mierzalnych i dopasowanych celów za pomocą wbudowanych szablonów
• Pulpity w czasie rzeczywistym: Oferuje praktyczny wgląd w postępy, pomagając Teams pozostać na właściwym torze
• Zarządzanie zadaniami i cyklem pracy: Połączone zadania z OKR i wsparcie dla Kanban i widoków list dla elastyczności
• Funkcje angażujące pracowników: Obejmuje system nagród, newsfeed i ankiety Puls wspierające współpracę
• Bezproblemowa integracja: Połączenie z popularnymi narzędziami, takimi jak Slack, Jira i Salesforce w celu ujednolicenia cyklu pracy

Limity Profit.co

• Mylący interfejs: Niektórzy użytkownicy zgłaszają trudności w poruszaniu się po funkcjach i przełącznikach platformy
• Zagracone widoki: Niektóre ekrany mogą wydawać się przytłaczające, co utrudnia skupienie się na kluczowych zadaniach
• Ograniczone zarządzanie zadaniami przy dużym obciążeniu pracą: Może nie być idealnym rozwiązaniem dla Teams zarządzających złożonymi projektami

Ceny Profit.co

• Niestandardowy cennik

Profit.co oceny i recenzje

• G2: 4.7/5 (400+ recenzji)
• Capterra: 4.8/5 (200+ recenzji)

Przeczytaj także: ponad 60 przykładów OKR - Jak pisać skuteczne OKR?

5. Betterworks (najlepszy do ustrukturyzowanego dostosowywania celów i śledzenia wydajności)

via Betterworks Kamienie milowe to świetny sposób na docenienie wysiłków i wkładu pracowników.

Dlatego Betterworks pozwala użytkownikom na ustawienie mierzalnych kamieni milowych w ramach większych celów, zapewniając jasność i odpowiedzialność w zespołach.

Platforma wspiera również konfigurowalne ankiety do zbierania opinii pracowników i ułatwia menedżerom ocenę wydajności dzięki szczegółowym notatkom o postępach i wizualnym pulpitom.

Najlepsze funkcje Betterworks

• Cele oparte na kamieniach milowych: Rozbicie celów na łatwe w zarządzaniu i mierzalne kroki w celu lepszego śledzenia postępów
• Konfigurowalne ankiety: Zbieranie anonimowych opinii pracowników w celu wprowadzania ulepszeń i zwiększania przejrzystości
• Szczegółowe śledzenie postępów: Dokumentuj comiesięczne aktualizacje i wizualizuj wydajność za pomocą intuicyjnych pulpitów
• Zawartość e-learningowa: Dostęp do zasobów edukacyjnych w dowolnym momencie w celu wsparcia ciągłego rozwoju
• Przyjazny dla użytkownika interfejs: Bezproblemowe przełączanie się między elementami, wykresami i pulpitami w celu usprawnienia nawigacji

Limity Betterworks

• Brak przypomnień: Brak powiadomień, które podpowiedziałyby użytkownikom o zbliżających się terminach realizacji celów
• Ograniczone wsparcie oparte na AI: Nie oferuje inteligentnych sugestii do zrobienia OKR lub elementów działań
• Wyzwania nawigacyjne: Przełączanie się między celami indywidualnymi i zespołowymi może być uciążliwe

Ceny Betterworks

• Niestandardowy cennik

Oceny i recenzje Betterworks

• G2: 4.3/5 (200+ opinii)

Ocena użytkownika: Użytkownicy doceniają intuicyjny interfejs, silną obsługę klienta i narzędzia takie jak OKR i śledzenie 1:1. Jednak niektóre opinie wskazują na obszary wymagające poprawy, w tym ograniczone funkcje raportowania i wyzwania związane z modułami rozpoznawania.

Przeczytaj również: Przykłady celów rocznych, pięcioletnich i dziesięcioletnich w planowaniu celów długoterminowych

6. Asana (najlepsza do wspólnego zarządzania projektami i śledzenia zadań)

via Asana Zarządzanie i śledzenie postępów może czasami stać się bardziej przytłaczające niż rzeczywisty postęp. To właśnie tutaj wkraczają narzędzia takie jak Asana.

Asana łączy cele firmy z codziennymi zadaniami, dając zespołom jasną ścieżkę do naśladowania. Niezależnie od tego, czy chodzi o śledzenie terminów, czy dostosowywanie priorytetów, Asana utrzymuje wszystko (i wszystkich) na tej samej stronie.

Jej konfigurowalne pulpity i integracja z narzędziami takimi jak Slack i Google Drive oznaczają, że możesz wreszcie porzucić te niechlujne arkusze kalkulacyjne i przyjąć interfejs współpracy.

Najlepsze funkcje Asany

• Wspólne zarządzanie zadaniami: Udostępnianie zadań, dodawanie komentarzy i śledzenie aktualizacji w celu usprawnienia pracy zespołowej
• Integracja z popularnymi narzędziami: Bezproblemowa współpraca z Google Drive, Microsoft Teams i Slack w celu ujednolicenia cyklu pracy
• Niestandardowe pulpity: Wizualizacja danych projektu za pomocą konfigurowalnych wykresów i aktualizacji w czasie rzeczywistym
• Dostosowanie celów: Połącz zadania i projekty bezpośrednio z celami organizacyjnymi dla lepszej widoczności
• Przyjazny interfejs: Intuicyjna konstrukcja sprawia, że wdrażanie i użytkowanie jest proste

Limity Asany

• Brak śledzenia czasu: Brak wbudowanych funkcji śledzenia czasu spędzonego na zadaniach
• Przytłaczająca dla nowych użytkowników: Mnogość funkcji może być zniechęcająca dla początkujących użytkowników
• Limit zadań: Pozwala tylko jednemu użytkownikowi na jedno zadanie, co może utrudniać współpracę

Cennik Asany

• Osobisty: Free
• Starter: $10.99/miesiąc za użytkownika
• Zaawansowany: 24,99 USD/miesiąc na użytkownika

Oceny i recenzje Asana

• G2: 4.4/5 (10,700+ recenzji)
• Capterra: 4.5/5 (13,200+ recenzji)

Przeczytaj również: Ustawienie celów na potrzeby oceny wyników pracy

7. Leapsome (najlepszy do dostosowania celów do nauki i wyników)

via Leapsome Dla organizacji zmagających się z synchronizacją ustawienia celów, informacji zwrotnych od pracowników i uczenia się, Leapsome może być łatwym wyborem.

Drzewa celów Leapsome umożliwiają połączenie celów indywidualnych, zespołowych i firmowych, co pomaga zwiększyć przejrzystość i odpowiedzialność w organizacji.

Ponadto, dzięki ustawieniu celów opartemu na AI i płynnej integracji, takiej jak Jira, upraszcza złożone cykle pracy.

Najlepsze funkcje Leapsome

• Drzewa celów: Połącz cele indywidualne, zespołowe i organizacyjne, aby uzyskać jasną drogę do powodzenia
• Ustawienie celów oparte na AI: Generowanie OKR i celów rozwojowych w oparciu o najlepsze praktyki i kontekst
• Zarządzanie wydajnością: Przeprowadzanie przeglądów 360° i dostosowywanie celów podczas spotkań 1:1 i wizyt kontrolnych
• Narzędzia angażowania pracowników: Włączanie informacji zwrotnych, ankiet i pochwał w celu zwiększenia morale i współpracy
• Moduły szkoleniowe: Tworzenie skalowalnych i zautomatyzowanych ścieżek szkoleniowych dla rozwoju pracowników

Ograniczenia Leapsome

• Wyzwania nawigacyjne: Interfejs może być przytłaczający, szczególnie dla nowych użytkowników
• Warunki odnowienia: Zablokowane umowy i niejasne zasady odnawiania mogą frustrować organizacje o zmiennych potrzebach
• Przeciążenie powiadomieniami: Nadmiar powiadomień może być rozpraszający dla niektórych użytkowników

Ceny Leapsome

• Niestandardowy cennik

Leapsome oceny i recenzje

• G2: 4.9/5 (1,750+ recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (70+ recenzji)

Ocena użytkownika: Leapsome wyróżnia się intuicyjnym interfejsem użytkownika, który płynnie dostosowuje się zarówno do potrzeb pracowników, jak i organizacji. Użytkownicy doceniają jego przejrzysty układ, upraszczający procesy takie jak ustawienie celów, śledzenie KPI i przeglądy. Niektórzy użytkownicy życzą sobie jednak większej elastyczności w zakresie niestandardowych ustawień i usprawnionych materiałów szkoleniowych.

8. WorkBoard (najlepszy do dostosowania strategii do wymiernych wyników)

via WorkBoard Organizacje często mają trudności z wypełnieniem luki między strategią wysokiego szczebla a możliwymi do osiągnięcia wynikami.

WorkBoard rozwiązuje ten problem, oferując narzędzia oparte na AI, które upraszczają realizację strategii i dostosowują cele między zespołami. Jego struktura oparta na OKR zapewnia jasność, odpowiedzialność i przejrzystość, umożliwiając Teams skupienie się na wynikach, a nie na rezultatach.

Bonus: Mapy cieplne WorkBoard, karty wyników i aktualizacje postępów w czasie rzeczywistym dają liderom widok z lotu ptaka na wydajność organizacji.

Najlepsze funkcje WorkBoard

• /AI-driven OKR drafting: Automatyczne generowanie i dopracowywanie celów i kluczowych wyników w oparciu o strategiczne priorytety
• Mapy cieplne dla wyrównania: Wizualizacja ryzyka, postępu i zależności między Teams w czasie rzeczywistym
• Karty wyników i pulpity: Prezentuj dane na żywo w celu szybkiego podejmowania świadomych decyzji podczas spotkań
• Narzędzia przygotowawcze 1:1: Wyposaż menedżerów w spersonalizowane spostrzeżenia, aby prowadzić znaczące rozmowy coachingowe
• Współpraca międzyfunkcyjna: Uprość zarządzanie zależnościami i popraw koordynację między Teamsami

Limity WorkBoard

• Złożoność interfejsu: Użytkownicy zgłaszają, że platforma może wydawać się nieporęczna i trudna w nawigacji
• Przejrzystość cen: Obawy o warunki subskrypcji i wysokie bariery wyjścia mogą zniechęcać niektóre organizacje
• Krzywa uczenia się: Rozbudowany zestaw funkcji może być przytłaczający dla początkujących użytkowników

Cennik WorkBoard

• Ceny niestandardowe

WorkBoard oceny i recenzje

• G2: 4.7/5 (90+ opinii)

Przeczytaj także: 11 Free szablonów do ustawiania celów i śledzenia dla Excela i ClickUpa

9. Weekdone (najlepszy do ustalania celów zespołu i cotygodniowego śledzenia postępów)

via Weekdone Może się tak nie wydawać, ale tydzień to długi czas - prawdopodobnie dlatego wiele krajów przechodzi na krótszy tydzień pracy.

Jeśli jednak nie pochodzisz z jednego z tych krajów, Weekdone integruje cotygodniowe planowanie i raportowanie postępów ze śledzeniem OKR, dzięki czemu każdy wie, w jaki sposób jego praca przyczynia się do realizacji szerszych celów.

Dodatkowo, Teams mogą przekazywać aktualizacje, udzielać informacji zwrotnych i świętować kluczowe wyniki, tworząc środowisko pracy oparte na współpracy i motywacji.

Najlepsze funkcje Weekdone

• Wizualizacja hierarchiiOKR: Wyrównaj cele firmy, teamu i indywidualne dzięki przejrzystemu widokowi drzewa
• Tygodniowe raportowanie postępów: Śledzenie zadań, planów i problemów w celu wczesnej identyfikacji wąskich gardeł
• Narzędzia angażujące: Zachęcaj do współpracy poprzez polubienia, komentarze i pochwały w aktualizacjach
• Konfigurowalne raportowanie: Generowanie zautomatyzowanych raportów z postępu prac z przydatnymi informacjami
• Free OKR coaching: Dostęp do wskazówek ekspertów w celu skutecznego wdrożenia OKR

Ograniczenia Weekdone

• Problemy z wydajnością aplikacji: Niektórzy użytkownicy zgłaszają powolne działanie aplikacji mobilnej
• Niestandardowa obsługa klienta: Zwrócono uwagę na limit wsparcia w krytycznych momentach
• Krzywa uczenia się: Początkowe ustawienia i wdrożenie mogą stanowić wyzwanie dla nowych użytkowników

Cennik Weekdone

• Free: Dla maksymalnie 3 użytkowników
• Tier: 10,80 USD/miesiąc za użytkownika

Oceny i recenzje Weekdone

• G2: 4.1/5 (35+ recenzji)
• Capterra: 4.5/5 (60+ recenzji)

Przeczytaj również: Jak ustawić codzienne cele dla osobistej wydajności?

10. Staffbase (Najlepsza dla dużych Enterprise skupionych na komunikacji wewnętrznej)

via Baza personelu Duże organizacje często zmagają się z fragmentaryczną komunikacją, w której ważne aktualizacje, strategie lub inicjatywy kulturowe nie docierają skutecznie do wszystkich pracowników.

Do zrobienia jest Staffbase? Oferując kompleksową chmurę komunikacyjną, która integruje wiele kanałów.

Zaprojektowany dla dużych przedsiębiorstw zatrudniających ponad 1000 pracowników, Staffbase pomaga ujednolicić wysiłki komunikacyjne za pośrednictwem intranetów, aplikacji, e-maili i zintegrowanych narzędzi.

Najlepsze funkcje Staffbase

• Komunikacja wielokanałowa: Udostępnianie aktualizacji za pośrednictwem intranetów, wiadomości, postów społecznościowych i czatu
• Narzędzia ankietowe: Zbieranie opinii pracowników za pomocą krótkich ankiet w celu pomiaru dostosowania
• Planowanie zawartości: Planuj kampanie redakcyjne i współpracuj nad zawartością przed publikacją
• Pulpit analityczny: Śledzenie zaangażowania i identyfikacja zawartości, która rezonuje
• Integracja z Microsoft 365: Płynne połączenie z SharePoint, Teams i Viva Connections

Limity Staffbase

• Ukierunkowanie na Enterprise: Dostosowana głównie do dużych organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników
• Limit administracji mobilnej: Brak dedykowanej aplikacji mobilnej dla administratorów
• Podstawowe wsparcie: Dostępne jest tylko wsparcie przez e-mail

Cennik Staffbase

• Ceny niestandardowe

Staffbase oceny i recenzje

• G2: 4.6/5 (225+ recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (75+ recenzji)

✨ recenzja użytkownika: Użytkownicy bazy personelu chwalą intuicyjną konstrukcję, łatwość obsługi i responsywną obsługę klienta, która zapewnia łatwe wdrożenie i stałą pomoc. Korzystają również z funkcji takich jak interaktywne planowanie zawartości i narzędzia do wypełniania luk komunikacyjnych.

Przeczytaj również: 6 Strategii i Technik Ustawiania Celów dla Rozwoju Twojego Businessu

11. Workleap (najlepszy do uproszczenia hybrydowych i zdalnych procesów HR)

via Workleap Większość pracodawców obawia się, że zespoły hybrydowe lub zdalne często tworzą luki w komunikacji, zaangażowaniu i śledzeniu wydajności. Workleap ma na celu uproszczenie tych wyzwań.

Oferuje zintegrowaną platformę zaprojektowaną w celu zwiększenia zaangażowania pracowników, usprawnienia procesów przekazywania informacji zwrotnych i wsparcia HR w optymalizacji doświadczeń pracowników.

Dzięki narzędziom takim jak Officevibe do ankiet zaangażowania, Pingboard do wykresów organizacyjnych i możliwości śledzenia wydajności - Workleap zapewnia, że zespoły pozostają zgodne i poinformowane bez względu na to, gdzie pracują.

Najlepsze funkcje Workleap

• Anonimowe opinie: Umożliwienie pracownikom udostępniania szczerych opinii bez obaw
• Konfigurowalne ankiety: Dostosuj ankiety do potrzeb organizacji
• Analityka w czasie rzeczywistym: Uzyskanie praktycznych spostrzeżeń dla lepszego podejmowania decyzji
• Bezproblemowa integracja: Połączenie z platformami Slack, Microsoft Teams i innymi
• Scentralizowane wdrażanie: Uproszczenie i automatyzacja procesów zatrudniania nowych pracowników

Limity Workleap

• Limit zaawansowanego raportowania: Może nie w pełni zaspokajać potrzeby większych organizacji
• Przeszkody niestandardowe: Niektóre funkcje ograniczają elastyczność
• Krzywa uczenia się: Początkowe ustawienia dla określonych narzędzi mogą wymagać czasu

Cennik Workleap

• Ankiety zaangażowania i informacje zwrotne: 5 USD/miesiąc za użytkownika
• Zarządzanie wydajnością: $5/miesiąc za użytkownika
• Pingboard (wykresy organizacyjne): $4/miesiąc za użytkownika
• Learning Management: $4/miesiąc za użytkownika
• Pełny pakiet: 12 USD/miesiąc za użytkownika

Workleap oceny i recenzje

• G2: 4.3/5 (700+ recenzji)
• Capterra: 4.9/5 (60+ recenzji)

Inne pomocne narzędzia warte rozważenia

Oto lista dodatkowych alternatyw dla Microsoft Viva Cele, które nie znalazły się na naszej liście 11 najlepszych, ale są bardzo pomocne dzięki swoim unikalnym funkcjom:

• Wrike: Oferuje zaawansowane funkcje współpracy zespołowej z aktualizacjami w czasie rzeczywistym, wykresami Gantta i integracjami z ponad 400 aplikacjami dla płynnego cyklu pracy
• Smartsheet: Łączy zarządzanie projektami z funkcją arkusza kalkulacyjnego, dzięki czemu jest idealny dla zespołów zaznajomionych z programem Excel, ale potrzebujących zaawansowanych funkcji śledzenia
• Ally.io: Specjalizuje się w dostosowywaniu i śledzeniu OKR, koncentrując się na płynnej integracji z istniejącymi narzędziami, takimi jak Slack, Microsoft Teams i Salesforce

Viva La ClickUp: Twoje cele właśnie się wyrównały

Ważne jest dla mnie, aby mieć wgląd w to, jak postępujemy w kierunku naszych większych celów. ClickUp szybko zapewnia mi widoczność na wysokim poziomie, której potrzebuję, a której nie mieliśmy z naszymi poprzednimi narzędziami.

Juan Casian, CEO, Atrato

Jeśli martwisz się o przejście na pakiet Microsoft Viva, ClickUp Ci to zapewni.

Dzięki funkcjom takim jak konfigurowalne pulpity, ustawienie celów oparte na AI i wszechstronne widoki, ClickUp sprawia, że śledzenie i dostosowywanie celów jest łatwe - zmieniając to, co może być wyzwaniem, w szansę na rozwój. Zarejestruj się na ClickUp teraz i doświadcz płynniejszego cyklu pracy.