Ustawienie realistycznych, osiągalnych celów jest prawdopodobnie jednym z najważniejszych zadań w każdym Business. Cele kształtują oś czasu projektu, tworzą znaczące i strategiczne zadania oraz dają pracownikom tak bardzo potrzebny impuls, gdy widzą postęp.
To sekretny sos, dzięki któremu wszystko (i wszyscy) idzie do przodu.
Korzystanie z narzędzia do ustawiania celów może uczynić ten proces znacznie bardziej przejrzystym, a jeśli narzędzie to umożliwia również śledzenie postępów, to jeszcze lepiej. W końcu kto nie chciałby zobaczyć tych satysfakcjonujących kamieni milowych odhaczonych na liście?
Dla wielu osób takim narzędziem był Microsoft Viva Goals. Jednak wraz z ustawieniem Viva Goals na emeryturę, prawdopodobnie szukasz alternatywy, która wcale nie przypomina zmiany.
Aby Ci pomóc, zebraliśmy listę fantastycznych narzędzi do ustawiania i śledzenia celów - wyposażonych w funkcje AI i nie tylko - aby pomóc Ci przejść bez wysiłku.
Kto wie - Twoja "alternatywa" może po prostu okazać się "ulepszeniem". "
60-sekundowe podsumowanie
Oto nasz wybór najlepszych alternatyw dla Viva Goals:
- ClickUp: Najlepsze do śledzenia celów, zarządzania zadaniami i OKR
- Lattice: Najlepsze do dopasowywania celów do wpływu na organizację
- 15Five: Najlepsze do ciągłego przekazywania informacji zwrotnych i dostosowywania
- Profit. co: Najlepsze do dostosowania OKR do strategii biznesowej
- Betterworks: Najlepsze rozwiązanie do ustrukturyzowanego ustalania celów i śledzenia wyników
- Asana: Najlepsza do wspólnego zarządzania projektami i śledzenia zadań
- Leapsome: Najlepsze do dopasowywania celów do nauki i wydajności
- WorkBoard: Najlepsze do dopasowywania strategii do wymiernych wyników
- Weekdone: Najlepsze rozwiązanie do uzgadniania celów w zespole i cotygodniowego śledzenia postępów
- Baza pracowników: Najlepsze rozwiązanie dla dużych Enterprise koncentrujących się na komunikacji wewnętrznej
- Workleap: Najlepsze do uproszczenia hybrydowych i zdalnych procesów HR
Dlaczego warto wybrać alternatywy dla Microsoft Viva Goals?
Jak wszyscy wiemy, świat zarządzania projektami porusza się z prędkością lightyeara. Czekanie do ostatniej chwili z przejściem na inne narzędzia to zły pomysł.
Jednak poza zapowiedzią przejścia na emeryturę, oto kilka codziennych przeszkód, z którymi już borykają się klienci Viva Goals:
- Brak kompleksowego szkolenia w aplikacji: Narzędzie nie oferuje żadnych wskazówek podczas wdrażania nowego członka zespołu i brakuje w nim zaawansowanych funkcji analitycznych
- Brak funkcji szybkiej ankiety pracowniczej: Pomiar morale zespołu wymaga zaprojektowania ankiety od podstaw
- Ograniczone możliwości wyznaczania celów w oparciu o AI: Narzędzie nie sugeruje inteligentniejszych celów ani nie oferuje zaawansowanych funkcji zwiększających wydajność
- Zamieszanie związane z integracją: Ustalenie, które narzędzie do zrobienia czego i kiedy może być frustrujące w ekosystemie Microsoft
Są to problemy, które frustrują pracowników i prowadzą do marnowania 12% zasobów organizacyjnych.
11 najlepszych alternatyw dla Microsoft Viva Goals
Zmiana narzędzi może wydawać się uciążliwa - ale gdy obecne narzędzie jest wycofywane, jest to okazja do znalezienia czegoś lepszego.
Zrobiliśmy pracę domową i zebraliśmy 11 najlepszych alternatyw dla Microsoft Viva Goals
1. ClickUp (najlepsze do śledzenia celów, zarządzania zadaniami i OKR)
Przy tak wielu dostępnych opcjach oprogramowania do zarządzania projektami znalezienie narzędzia, które naprawdę się wyróżnia, może być trudne. ClickUp zapewnia jednak to, co najlepsze.
Najważniejsze funkcje oprogramowania do zarządzania projektami obejmują udostępnianie plików, integrację z pocztą e-mail, wykresy Gantta, śledzenie czasu i zarządzanie budżetem - i zgadnij co? ClickUp ma je wszystkie.
ClickUp to wszystka aplikacja do pracy, która łączy zarządzanie projektami, udostępnianie wiedzy i komunikację w jedną płynną platformę opartą na AI.
Sekretny sos ClickUp polega na uczynieniu celów osiągalnymi. Zamiast ustawiać wzniosłe cele, które znajdują się w dokumencie, do którego nikt nie zagląda, ClickUp Goals pomaga podzielić je na mniejsze, mierzalne cele.
Podczas realizacji tych celów ClickUp wykonuje obliczenia za Ciebie, automatycznie obliczając Twój postęp.
Weźmy na przykład szablon OKRs ClickUp. Jest to wymarzony szablon dla planistów - wystarczająco ustrukturyzowany, aby nadać celom kręgosłup, ale wystarczająco elastyczny, aby dostosować się, gdy priorytety zmieniają się w połowie kwartału.
A jeśli szukasz większej przejrzystości, szablon celów SMART ClickUp pomoże Ci zdefiniować cele, które są konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie.
Niezależnie od tego, czy chodzi o poprawę osobistych celów rozwojowych, czy osiągnięcie celów biznesowych, szablon ten organizuje cele w łatwe do zarządzania fragmenty, dzięki czemu można je realizować bez poczucia przytłoczenia. Ponadto pozwala wizualizować postępy, zapewniając motywację Tobie i Twojemu zespołowi.
Następnie przechodzimy do śledzenia postępów.
Pulpity nawigacyjne ClickUp zapewniają widok z lotu ptaka na to, co się dzieje - kto co robi, gdzie trafiają zasoby i czy oś czasu może stać się mrzonką.
W przeciwieństwie do Viva Goals, ClickUp ułatwia wgląd w czasie rzeczywistym i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
pro Tip: ClickUp pozwala na stworzenie niestandardowego pulpitu OKR od podstaw, aby mierzyć spersonalizowane cele i wskaźniki. Sprawdź ten przewodnik krok po kroku, aby rozpocząć.
Funkcja pulpitu w ClickUp znacznie ułatwia przedstawianie danych w piękny i celowy sposób. Niestandardowe ustawienia pozwalają na wyświetlanie danych w sposób znaczący i łatwy do zrozumienia.
Funkcja pulpitu w ClickUp znacznie ułatwia przedstawianie danych w piękny i celowy sposób. Niestandardowe ustawienia pozwalają na wyświetlanie danych w sposób znaczący i łatwy do zrozumienia.
Funkcja pulpitu w ClickUp znacznie ułatwia przedstawianie danych w piękny i celowy sposób. Niestandardowe ustawienia pozwalają na wyświetlanie danych w sposób znaczący i łatwy do zrozumienia.
Funkcja pulpitu w ClickUp znacznie ułatwia przedstawianie danych w piękny i celowy sposób. Niestandardowe ustawienia pozwalają na wyświetlanie danych w sposób znaczący i łatwy do zrozumienia.
ClickUp najlepsze funkcje
- Widżety pulpitu: Uzyskaj ogólny przegląd postępów w realizacji celów i czasu spędzonego na projektach dzięki widżetom, takim jak paski postępu, wykresy kołowe i wykresy wypalenia, dzięki czemu wizualizacja danych jest prosta
- Przypomnienia ClickUp: Bądź na bieżąco z terminami dzięki powiadomieniom wysyłanym od pięciu minut do trzech dni przed terminem wykonania zadań, dzięki czemu nic nie umknie Twojej uwadze
- Różnorodne widoki: Organizuj zadania i zarządzaj nimi w preferowanym stylu - lista, tablica Kanban, wykres Gantta lub inne układy - dzięki czemu możesz pracować w sposób, który najbardziej Ci odpowiada
- Automatyzacje ClickUp: Dzięki automatyzacjom ClickUp możesz wykonywać swoje zadania związane z pracą, takie jak dodawanie grupy interesariuszy jako osób obserwujących, przypisywanie komentarzy, wysyłanie e-maili i nie tylko
- Wbudowane narzędzia do współpracy: Korzystaj z ClickUp Chat, aby udostępniać informacje zwrotne, współpracować nad zadaniami i utrzymywać wszystkich w zgodzie ze wspólnymi celami
- Konfigurowalne funkcje zadań: Dostosuj cykl pracy za pomocą funkcji, takich jak niestandardowe statusy, poziomy priorytetów i zależności zadań, płynnie dostosowując się do dowolnego typu projektu
Limity usługi ClickUp
- Łagodniejsza krzywa uczenia się: Rozszerzone funkcje ClickUp mogą wydawać się przytłaczające dla użytkowników, którzy szukają przede wszystkim prostego śledzenia celów
Ceny usługi ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 USD/miesiąc za użytkownika
- Business: 12 USD/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie cen
- ClickUp Brain: Dodaj do dowolnego płatnego planu za 7 USD na członka na obszar roboczy miesięcznie
Oceny i recenzje usługi ClickUp
- G2: 4. 7/5 (ponad 9 000 recenzji)
- Capterra: 4. 6/5 (ponad 4000 recenzji)
Ocena użytkownika: ClickUp na nowo definiuje wydajność dzięki kompleksowej platformie do zarządzania projektami i utrzymuje wszystko w jednym miejscu. Użytkownicy uwielbiają płynną integrację i konfigurowalne pulpity, które ożywiają ich projekty.
Przeczytaj również: Jak pisać skuteczne cele SMART?
2. Lattice (najlepsze rozwiązanie do dostosowywania celów do wpływu na organizację)
Lattice to platforma do zarządzania wydajnością zaprojektowana, aby pomóc zespołom w ustawieniu, śledzeniu i osiąganiu OKR i celów przy jednoczesnym dostosowaniu ich do szerszych celów biznesowych.
Integracja z popularnymi narzędziami, takimi jak Slack, Jira i Microsoft Teams, zapewnia widoczność celów i możliwość ich realizacji.
Bonus: Dzięki funkcjom, które łączą ustawienie celów z przeglądami wydajności i spotkaniami 1:1, Lattice pomaga wspierać ciągłe dostosowanie i współpracę w zespołach.
Najlepsze funkcje usługi Lattice
- Śledzenie celów w czasie rzeczywistym: Menedżerowie mogą szybko monitorować postępy i identyfikować wąskie gardła dzięki aplikacjom do śledzenia celów, utrzymując zespoły w zgodzie i na właściwym kursie
- Integracja z codziennymi narzędziami: Płynnie integruje się z platformami takimi jak Slack, Microsoft Teams, Jira i Salesforce, zapewniając, że cele pozostaną na pierwszym planie
- Przejrzystość w całej organizacji: Teams mogą widzieć cele na wszystkich poziomach, poprawiając współpracę i przejrzystość priorytetów
- OKR z możliwością działania: Umożliwia ustrukturyzowane podejście do celów, które dostosowują indywidualne role do celów organizacyjnych
Ograniczenia usługi Lattice
- Powtarzalne ankiety: Automatyzacja ankiet, choć przydatna, może wydawać się zbędna i z czasem zmniejszać zaangażowanie pracowników
- Ograniczone funkcje HRIS: Chociaż rozszerza się na HRIS, brakuje mu funkcji takich jak lista płac i zarządzanie świadczeniami, które są oczekiwane w pełnoprawnych platformach HR
- Złożone ustawienia dla skomplikowanych potrzeb: Może nie być najlepszym rozwiązaniem dla firm z bardzo rozbudowanymi procesami oceny wydajności
Ceny usługi Lattice
- Zarządzanie talentami: 11 USD/miesiąc za użytkownika
- Zaangażowanie: Dodatek za 4 USD/miesiąc za użytkownika
- Grow: Dodatek za 4 USD/miesiąc na użytkownika
- Wynagrodzenie: Dodatek za 6 USD/miesiąc za użytkownika
- HRIS Core: 5 USD/miesiąc za użytkownika
Oceny i recenzje aplikacji Lattice
- G2: 4. 7/5 (3,890+ opinii)
- Capterra: 4. 5/5 (180+ opinii)
Przegląd użytkowników: Użytkownicy często chwalą intuicyjny interfejs, łatwość wdrożenia i responsywną obsługę klienta, co czyni go silnym dodatkiem do każdego stosu technologii HR. Tymczasem niektórzy użytkownicy notują możliwość poprawy w zakresie niestandardowych rozwiązań i integracji z narzędziami innych firm.
Przeczytaj także: 11 darmowych szablonów OKR w programach Excel, Word i ClickUp
3. 15Five (najlepsze do ciągłego przekazywania informacji zwrotnych i dostosowywania)
Ustawienie celów, śledzenie OKR i zarządzanie wydajnością poprawia się dzięki ciągłym informacjom zwrotnym i dostosowaniu, a to jest dokładnie to, co zapewnia 15Five.
Platforma zachęca do współpracy dzięki cotygodniowym odprawom, pomagając pracownikom i menedżerom pozostać w połączeniu i skupić się na krótko- i długoterminowych celach.
Dzięki funkcjom takim jak priorytety dla cotygodniowych zadań i celów powiązanych z firmowymi OKR, 15Five zapewnia, że wszyscy pracują nad tymi samymi wynikami.
15Pięć najlepszych funkcji
- Cotygodniowe odprawy: Pomaga utrzymać spójną komunikację, śledzenie postępów i proaktywne reagowanie na wyzwania
- Priorytety i cele: Połączone zadania tygodniowe z celami długoterminowymi w celu lepszego dostosowania do OKR
- Spark AI: Oferuje rekomendacje oparte na danych w celu poprawy wydajności i zaangażowania zespołu
- Funkcja przybijania piątki: Unikalny sposób publicznego wyróżniania i doceniania osiągnięć zespołu
- Konfigurowalny interfejs: Dostosuj pulpity i formularze odpraw do konkretnych potrzeb swojego zespołu
ograniczenia 15Five
- Słaba obsługa klienta: Użytkownicy często zgłaszają powolne i niepomocne reakcje na problemy
- Trudne praktyki rozliczeniowe: Brak zwrotów za wstrzymane usługi, a zmiany w liczbie pracowników wyzwalają natychmiastowe opłaty
- Stabilność platformy: Techniczne usterki i błędy, takie jak niedziałające funkcje podczas kluczowych cykli pracy, są częstymi problemami
ceny 15Five
- Engage: 4 USD/miesiąc za użytkownika
- Perform: 10 USD/miesiąc za użytkownika
- Całkowita platforma: 16 USD/miesiąc za użytkownika
15Pięć ocen i recenzji
- G2: 4. 6/5 (ponad 1700 recenzji)
- Capterra: 4. 7/5 (890+ opinii)
Przegląd użytkowników: Klienci doceniają intuicyjne ustawienia, responsywne wsparcie i ciągłe innowacje, w tym ulepszenia oparte na AI. Niektórzy użytkownicy wspominają jednak o wyzwaniach związanych z wdrażaniem i zarządzaniem celami zawodowymi.
Przeczytaj również: Jak ustawić wskaźniki celów (z przykładami)
4. Profit. co (najlepsze do dostosowania OKR do strategii biznesowej)
Jeśli szukasz zakresu funkcji, Profit. co wykonuje przyzwoitą pracę w zakresie zarządzania zadaniami i śledzenia wydajności.
Platforma zawiera również narzędzia do tworzenia OKR krok po kroku i wbudowane szablony, które prowadzą użytkowników przez proces bez wysiłku.
Dzięki pulpitom nawigacyjnym w czasie rzeczywistym i rozszerzonym opcjom integracji, Profit. co zapewnia, że OKR pozostają wykonalne i dostosowane w różnych zespołach.
🧠 Czy wiesz: Wyczyszczone organizacje mogą zwiększyć wskaźnik wygranych w sprzedaży nawet o 38%, co dowodzi potęgi jasnych celów i płynnej współpracy w osiąganiu powodzenia.
Najlepsze funkcje Profit. co
- Tworzenie OKR krok po kroku: Pomaga użytkownikom w ustawieniu mierzalnych i dopasowanych celów przy użyciu wbudowanych szablonów
- Pulpity nawigacyjne w czasie rzeczywistym: Oferują praktyczny wgląd w postępy, pomagając Teams pozostać na dobrej drodze
- Zarządzanie zadaniami i cyklami pracy: Połączone zadania z OKR i wsparcie dla widoku Kanban i listy w celu zapewnienia elastyczności
- Funkcje angażowania pracowników: Obejmuje system nagród, kanał informacyjny i ankiety Puls w celu wspierania współpracy
- Bezproblemowa integracja: Połączenie z popularnymi narzędziami, takimi jak Slack, Jira i Salesforce w celu ujednolicenia cyklu pracy
Ograniczenia Profit. co
- Zagmatwany interfejs: Niektórzy użytkownicy zgłaszają trudności w poruszaniu się po funkcjach i przełącznikach platformy
- Zaśmiecone widoki: Niektóre ekrany mogą wydawać się przytłaczające, utrudniając skupienie się na kluczowych zadaniach
- Ograniczone zarządzanie zadaniami przy dużym obciążeniu pracą: Może nie być idealnym rozwiązaniem dla Teams zarządzających złożonymi projektami
Ceny Profit. co
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje Profit. co
- G2: 4. 7/5 (ponad 400 recenzji)
- Capterra: 4. 8/5 (ponad 200 recenzji)
Przeczytaj również: Ponad 60 przykładów OKR - Jak pisać skuteczne OKR ?
5. Betterworks (najlepsze do ustrukturyzowanego dopasowywania celów i śledzenia wydajności)
Kamienie milowe to świetny sposób na docenienie wysiłków i wkładu pracowników.
Dlatego Betterworks umożliwia użytkownikom ustawienie mierzalnych kamieni milowych w ramach większych celów, zapewniając przejrzystość i odpowiedzialność w zespołach.
Platforma wspiera również konfigurowalne ankiety do zbierania opinii pracowników i ułatwia menedżerom ocenę wydajności dzięki szczegółowym notatkom z postępów i wizualnym pulpitom.
Najlepsze funkcje Betterworks
- Cele oparte na kamieniach milowych: Podziel cele na łatwe do zarządzania i mierzalne kroki, aby lepiej je śledzić
- Konfigurowalne ankiety: Zbieraj anonimowe opinie pracowników, aby wprowadzać ulepszenia i wspierać przejrzystość
- Szczegółowe śledzenie postępów: Dokumentuj comiesięczne aktualizacje i wizualizuj wyniki za pomocą intuicyjnych pulpitów
- Zawartość e-learningowa: Dostęp do zasobów edukacyjnych w dowolnym momencie w celu wsparcia ciągłego rozwoju
- Przyjazny dla użytkownika interfejs: Łatwe przełączanie się między elementami, wykresami i pulpitami w celu usprawnienia nawigacji
Ograniczenia Betterworks
- Brak przypomnień: Brak powiadomień, które podpowiedziałyby użytkownikom o zbliżających się terminach realizacji celów
- Ograniczone wsparcie oparte na AI: Nie oferuje inteligentnych sugestii dotyczących OKR ani elementów do zrobienia
- Wyzwania związane z nawigacją: Przełączanie się między celami indywidualnymi i zespołowymi może być uciążliwe
Ceny usługi Betterworks
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje Betterworks
- G2: 4. 3/5 (ponad 200 recenzji)
Przegląd użytkowników: Użytkownicy doceniają intuicyjny interfejs, dobrą obsługę klienta i narzędzia takie jak OKR i śledzenie 1:1. Niektóre opinie wskazują jednak na obszary wymagające poprawy, w tym ograniczone funkcje raportowania i wyzwania związane z modułami rozpoznawania.
Przeczytaj również: Przykłady celów rocznych, pięcioletnich i dziesięcioletnich do planowania celów długoterminowych
6. Asana (najlepsza do wspólnego zarządzania projektami i śledzenia zadań)
Zarządzanie i śledzenie postępów może czasami stać się bardziej przytłaczające niż rzeczywisty postęp. To właśnie tutaj wkraczają narzędzia takie jak Asana.
Asana łączy cele firmy z codziennymi zadaniami, zapewniając zespołom jasną ścieżkę do naśladowania. Niezależnie od tego, czy chodzi o śledzenie terminów, czy dostosowywanie priorytetów, Asana utrzymuje wszystko (i wszystkich) na tej samej stronie.
Jego konfigurowalne pulpity i integracje z narzędziami takimi jak Slack i Google Drive oznaczają, że możesz wreszcie porzucić te niechlujne arkusze kalkulacyjne i przyjąć interfejs współpracy.
Najlepsze funkcje aplikacji Asana
- Wspólne zarządzanie zadaniami: Udostępnianie zadań, dodawanie komentarzy i śledzenie aktualizacji w celu usprawnienia pracy zespołowej
- Integracja z popularnymi narzędziami: Bezproblemowa współpraca z Google Drive, Microsoft Teams i Slack w celu ujednolicenia cyklu pracy
- Niestandardowe pulpity: Wizualizuj dane projektu za pomocą dostosowywanych wykresów i aktualizacji w czasie rzeczywistym
- Dostosowanie celów: Połącz zadania i projekty bezpośrednio z celami organizacyjnymi, aby uzyskać lepszą widoczność
- Przyjazny dla użytkownika interfejs: Intuicyjna konstrukcja ułatwia wdrażanie i korzystanie z aplikacji
Limity usługi Asana
- Brak śledzenia czasu: Brak wbudowanych funkcji śledzenia czasu spędzonego na zadaniach
- Przytłaczające dla nowych użytkowników: Mnogość funkcji może być zniechęcająca dla początkujących
- Limit zadań: Zezwala tylko jednemu użytkownikowi na zadanie, co może utrudniać współpracę
Ceny usługi Asana
- Personal: Free
- Starter: 10,99 USD/miesiąc za użytkownika
- Zaawansowane: 24,99 USD/miesiąc za użytkownika
Oceny i recenzje aplikacji Asana
- G2: 4. 4/5 (ponad 10 700 recenzji)
- Capterra: 4. 5/5 (13 200+ opinii)
Przeczytaj również: Ustawienie celów na potrzeby oceny wyników pracy
7. Leapsome (najlepsze do dostosowywania celów do nauki i wydajności)
Dla organizacji, które mają trudności z synchronizacją ustawienia celów, informacji zwrotnych od pracowników i uczenia się, Leapsome może być łatwym wyborem.
Drzewa celów Leapsome umożliwiają połączenie celów indywidualnych, zespołowych i firmowych, co pomaga zwiększyć przejrzystość i odpowiedzialność w organizacji.
Ponadto, dzięki ustawieniu celów opartemu na AI i płynnej integracji, takiej jak Jira, upraszcza złożone cykle pracy.
Najlepsze funkcje Leapsome
- Drzewa celów: Połącz cele indywidualne, zespołowe i organizacyjne, aby uzyskać jasną ścieżkę do powodzenia
- Ustawienie celów oparte na AI: Generuj OKR i cele rozwojowe w oparciu o najlepsze praktyki i kontekst
- Zarządzanie wydajnością: Przeprowadzaj przeglądy 360° i uzgadniaj cele podczas spotkań 1:1 i odpraw
- Narzędzia angażujące pracowników: Opinie, ankiety i pochwały zwiększające morale i usprawniające współpracę
- Moduły szkoleniowe: Twórz skalowalne i zautomatyzowane ścieżki szkoleniowe na potrzeby rozwoju pracowników
Ograniczenia Leapsome
- Wyzwania związane z nawigacją: Interfejs może być przytłaczający, zwłaszcza dla nowych użytkowników
- Warunki odnowienia: Zablokowane umowy i niejasne zasady odnawiania mogą frustrować organizacje o zmiennych potrzebach
- Przeciążenie powiadomieniami: Nadmiar powiadomień może być rozpraszający dla niektórych użytkowników
Ceny usługi Leapsome
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje Leapsome
- G2: 4. 9/5 (ponad 1750 recenzji)
- Capterra: 4. 7/5 (70+ opinii)
Ocena użytkownika: Leapsome wyróżnia się intuicyjnym interfejsem użytkownika, który płynnie dostosowuje się zarówno do potrzeb pracowników, jak i organizacji. Użytkownicy doceniają jego przejrzysty układ, upraszczający procesy takie jak ustawienie celów, śledzenie KPI i przeglądy. Niektórzy użytkownicy życzą sobie jednak większej elastyczności w zakresie niestandardowych ustawień i usprawnionych materiałów szkoleniowych.
8. WorkBoard (najlepsze rozwiązanie do dostosowywania strategii do wymiernych wyników)
Organizacje często mają trudności z wypełnieniem luki między strategią wysokiego szczebla a praktycznymi wynikami.
WorkBoard rozwiązuje ten problem, oferując narzędzia oparte na AI, które upraszczają realizację strategii i dostosowują cele w zespołach. Jego struktura oparta na OKR zapewnia jasność, odpowiedzialność i przejrzystość, umożliwiając Teams skupienie się na wynikach, a nie na rezultatach.
Bonus: Mapy cieplne, karty wyników i aktualizacje postępów w czasie rzeczywistym w WorkBoard dają liderom widok z lotu ptaka na wydajność organizacji.
Najlepsze funkcje aplikacji WorkBoard
- Oparte na AI opracowywanie OKR: Automatycznie generuj i udoskonalaj cele i kluczowe wyniki w oparciu o priorytety strategiczne
- Mapy ciepła dla wyrównania: Wizualizacja ryzyka, postępu i zależności między Teams w czasie rzeczywistym
- Karty wyników i pulpity: Prezentuj dane na żywo w celu szybkiego podejmowania świadomych decyzji podczas spotkań
- Narzędzia przygotowawcze 1:1: Wyposaż menedżerów w spersonalizowane spostrzeżenia, aby prowadzić znaczące rozmowy coachingowe
- Współpraca między funkcjami: Uprość zarządzanie zależnościami i popraw koordynację między Teamsami
Limity WorkBoard
- Złożoność interfejsu: Użytkownicy zgłaszają, że platforma może wydawać się nieporęczna i trudna w nawigacji
- Przejrzystość cen: Obawy o warunki subskrypcji i wysokie bariery wyjścia mogą zniechęcać niektóre organizacje
- Krzywa uczenia się: Rozbudowany zestaw funkcji może być przytłaczający dla początkujących użytkowników
Ceny usługi WorkBoard
- Niestandardowe ceny
Oceny i recenzje aplikacji WorkBoard
- G2: 4. 7/5 (ponad 90 opinii)
Przeczytaj również: 11 darmowych szablonów do ustawiania i śledzenia celów w Excelu i ClickUp
9. Weekdone (najlepsze do uzgadniania zespołów i cotygodniowego śledzenia postępów)
Może się tak nie wydawać, ale tydzień to długi czas - prawdopodobnie dlatego wiele krajów przechodzi na krótszy tydzień pracy.
Jeśli jednak nie pochodzisz z jednego z tych krajów, Weekdone integruje cotygodniowe planowanie i raportowanie postępów ze śledzeniem OKR, zapewniając, że wszyscy wiedzą, w jaki sposób ich praca przyczynia się do realizacji szerszych celów.
Ponadto Teams mogą dostarczać aktualizacje, przekazywać informacje zwrotne i świętować kluczowe wyniki, tworząc środowisko pracy oparte na współpracy i motywacji.
Najlepsze funkcje usługi Weekdone
- Wizualizacja hierarchii OKR: Dostosuj cele firmowe, zespołowe i indywidualne za pomocą przejrzystego widoku drzewa
- Cotygodniowe raportowanie postępów: Śledzenie zadań, planów i problemów w celu wczesnego identyfikowania wąskich gardeł
- Narzędzia angażujące: Zachęcaj do współpracy poprzez polubienia, komentarze i pochwały aktualizacji
- Konfigurowalne raportowanie: Generowanie zautomatyzowanych raportów dotyczących postępów z przydatnymi informacjami
- Free OKR coaching: Uzyskaj dostęp do wskazówek ekspertów, aby skutecznie wdrożyć OKR
Ograniczenia usługi Weekdone
- Problemy z wydajnością aplikacji: Niektórzy użytkownicy zgłaszają powolne działanie aplikacji mobilnej
- Niestandardowa obsługa klienta: Zwrócono uwagę na limit wsparcia w krytycznych momentach
- Krzywa uczenia się: Początkowe ustawienia i wdrożenie mogą stanowić wyzwanie dla nowych użytkowników
Ceny usługi Weekdone
- Free: Dla maksymalnie 3 użytkowników
- Poziom: 10,80 USD/miesiąc za użytkownika
Oceny i recenzje aplikacji Weekdone
- G2: 4. 1/5 (35+ opinii)
- Capterra: 4. 5/5 (60+ opinii)
Przeczytaj również: Jak ustawić codzienne cele dla osobistej wydajności
10. Staffbase (najlepsze rozwiązanie dla dużych Enterprise koncentrujących się na komunikacji wewnętrznej)
Duże organizacje często zmagają się z fragmentaryczną komunikacją, w której ważne aktualizacje, strategie lub inicjatywy kulturowe nie docierają skutecznie do wszystkich pracowników.
W jaki sposób Staffbase rozwiązuje ten problem? Oferując kompleksową chmurę komunikacyjną, która integruje wiele kanałów.
Rozwiązanie Staffbase, zaprojektowane z myślą o dużych przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 pracowników, pomaga ujednolicić wysiłki związane z komunikacją za pośrednictwem intranetów, aplikacji, e-maili i zintegrowanych narzędzi.
Najlepsze funkcje Staffbase
- Wielokanałowa komunikacja: Udostępnianie aktualizacji za pośrednictwem intranetów, wiadomości, postów społecznościowych i czatu
- Narzędzia do ankiet: Zbieraj opinie pracowników za pomocą krótkich ankiet, aby mierzyć zgodność
- Planowanie zawartości: Planuj kampanie redakcyjne i współpracuj nad zawartością przed publikacją
- Pulpit analityczny: Śledzenie zaangażowania i identyfikacja zawartości, która rezonuje
- Integracja z Microsoft 365: Płynne połączenie z SharePoint, Teams i Viva Connections
Limity bazy personelu
- Koncentracja na rozwiązaniach dla przedsiębiorstw: Dostosowane głównie do dużych organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników
- Ograniczona administracja mobilna: Brak dedykowanej aplikacji mobilnej dla administratorów
- Podstawowe wsparcie: Dostępne jest tylko wsparcie przez e-mail
Ceny usługi Staffbase
- Ceny niestandardowe
Oceny i recenzje Staffbase
- G2: 4. 6/5 (225+ opinii)
- Capterra: 4. 7/5 (75+ opinii)
Przegląd użytkowników: Użytkownicy Staffbase chwalą intuicyjną konstrukcję, łatwość obsługi i responsywną obsługę klienta, która zapewnia łatwe wdrożenie i bieżącą pomoc. Korzystają również z funkcji takich jak interaktywne planowanie zawartości i narzędzia do wypełniania luk komunikacyjnych.
Przeczytaj również: 6 strategii i technik ustawiania celów, aby rozwinąć swój Business
11. Workleap (najlepsze rozwiązanie do upraszczania hybrydowych i zdalnych procesów HR)
Większość pracodawców obawia się, że zespoły hybrydowe lub zdalne często tworzą luki w komunikacji, zaangażowaniu i śledzeniu wyników. Workleap ma na celu uproszczenie tych wyzwań.
Oferuje zintegrowaną platformę zaprojektowaną w celu zwiększenia zaangażowania pracowników, usprawnienia procesów przekazywania informacji zwrotnych i wsparcia działu HR w optymalizacji doświadczenia pracowników.
Dzięki narzędziom takim jak Officevibe do ankiet zaangażowania, Pingboard do wykresów organizacyjnych i możliwości śledzenia wydajności - Workleap zapewnia, że Teams pozostają wyrównane i poinformowane bez względu na to, gdzie pracują.
Najlepsze funkcje Workleap
- Anonimowe opinie: Umożliwienie pracownikom udostępniania szczerych opinii bez obaw
- Dostosowywane ankiety: Dostosuj ankiety do potrzeb organizacji
- Analityka w czasie rzeczywistym: Uzyskaj przydatne informacje umożliwiające podejmowanie lepszych decyzji
- Bezproblemowa integracja: Połączenie z platformami Slack, Microsoft Teams i innymi
- Scentralizowane wdrażanie: Uproszczenie i automatyzacja procesów zatrudniania nowych pracowników
Limity Workleap
- Limit zaawansowanego raportowania: Może nie spełniać w pełni potrzeb większych organizacji
- Przeszkody niestandardowe: Elastyczność niektórych funkcji jest ograniczona
- Krzywa uczenia się: Wstępne ustawienia dla określonych narzędzi mogą wymagać czasu
Cennik usługi Workleap
- Ankiety zaangażowania i informacje zwrotne: 5 USD/miesiąc za użytkownika
- Zarządzanie wydajnością: 5 USD/miesiąc za użytkownika
- Pingboard (wykresy organizacji): 4 USD/miesiąc za użytkownika
- Zarządzanie nauczaniem: 4 USD/miesiąc za użytkownika
- Pełny pakiet: 12 USD/miesiąc za użytkownika
Oceny i recenzje Workleap
- G2: 4. 3/5 (ponad 700 recenzji)
- Capterra: 4. 9/5 (60+ opinii)
Inne pomocne narzędzia warte rozważenia
Oto lista dodatkowych alternatyw dla Microsoft Viva Goals, które nie znalazły się na naszej liście 11 najlepszych, ale są bardzo pomocne dzięki swoim unikalnym funkcjom:
- Wrike: Oferuje zaawansowane funkcje współpracy zespołowej z aktualizacjami w czasie rzeczywistym, wykresami Gantta i integracją z ponad 400 aplikacjami w celu zapewnienia płynnego cyklu pracy
- Smartsheet: Łączy zarządzanie projektami z funkcjami arkusza kalkulacyjnego, dzięki czemu jest idealny dla zespołów zaznajomionych z programem Excel, ale potrzebujących zaawansowanych funkcji śledzenia
- Ally. io: Specjalizuje się w dostosowywaniu i śledzeniu OKR, koncentrując się na płynnej integracji z istniejącymi narzędziami, takimi jak Slack, Microsoft Teams i Salesforce
Viva La ClickUp: Twoje cele właśnie się wyrównały
Ważne jest dla mnie, aby mieć puls na temat postępów w realizacji naszych większych celów. ClickUp szybko zapewnia mi widoczność na wysokim poziomie, której potrzebuję, a której nie mieliśmy z naszymi poprzednimi narzędziami.
Ważne jest dla mnie, aby mieć puls na temat postępów w realizacji naszych większych celów. ClickUp szybko zapewnia mi widoczność na wysokim poziomie, której potrzebuję, a której nie mieliśmy z naszymi poprzednimi narzędziami.
Jeśli martwisz się o przejście na pakiet Microsoft Viva, ClickUp zapewni Ci wsparcie.
Dzięki funkcjom takim jak konfigurowalne pulpity, ustawianie celów oparte na AI i wszechstronne widoki, ClickUp sprawia, że śledzenie i dostosowywanie celów jest łatwe - zmieniając to, co mogłoby być wyzwaniem, w szansę na rozwój.
Zarejestruj się w usłudze ClickUp już teraz i ciesz się płynniejszym cyklem pracy.